NORSK TRANSPORTARBEIDER FORBUND YO~'ngsgt.11, 0181 Oslo Tele'c n Z2 20 40 55 - Telefax 22 11 35 72 Sen iee i alle letld 27. oktober 1996 PRESSEMELDING LKAB-STREJKEN I NARVII{ OVER. Partcne i LKAB-konflikten i Narvik bl~ kl. 13 i dag ( nigc om en anbefalt resultat etter Yel en måneds streik. Arbeidet gjenuppta" s0ndag kveld. Gjennom meklingen ~om har pågått siden lordag morgcn er partene enige om en frmarig avtale som regulerer p1anlagte omitillingff ed ~arvik maimhavu. I femånp~rioden vil alle ansattf' få tilbud om fortid.~pensjon Yed fylte 58 år. Sammen med naturlig avgang skal dette lose bedriftens bt>hov for nedbemanning i pedoden. l.kajj har dessuten fra~agt seg mullgheten fur å h inge ansatte ti1 å ta anset1else i andre bedrifter, ed uwrforing a\ virk~omhet Ansatte som ahiken:i og i samarbeirl med LKAB og uiyikling"s lskap<.'t Fumrum wlgcr å ta ansettelse i a1 nen bedrift innen 31.12.99, garantt t ') sanuu~ ansettelse:h ilkår og rett til gj~nansettelse i LKAB innen tre år. Ansatte "om seh s1er opp. \'il motta ett års Jonn. ~ Repre~entanter for cle tre I 0-fagfl rbunde.1c~ fi'1rhanjling1iutvalg si-er 1 en kununentar at d~n femårige avt<llen ;,ikrer de ansatte mot 1.. ppsigelser og tvmgsovt!rfr~ring til andre bedrifter. Dt" eld.:te arbe1d.;takernc er sih:n:t c:n.erdig a\ gang på -;in yrf\.e.;ji. Samlct gj0r dene at man rcgner med n':e1 100 prosent Ja "tu ura vste1rn1ingen vm en uke. LO-fo1bun1ene 1 betegner Jet også ~ )m oppsiktsvckk~r.de og gle<ld1g ;.ic m rn har fått ril en av[alc som c.lefinerer l va ~\Jm er bedrift~n prima:rvirkc;"".n:het ug son, T XAB har forpliktet seg til å beholde i egen regi. Def[e euer m g~t scramrne rammer for LKABs styringsr~n i fem~rspenodtn. I LO ~arnm~nhene. heregne~ denne:: t-ieten a\ ä.vtalen som hdt unik. Stretken bret ut 26. septernbtr fördi 1 orsk Tran;portarbeiderforhm d Norsk Jernbaneforhund og ~orsk L0komoti... mjnnsforbund 1k~:e bk enige med Havnt'- og Terminaloperatoren~s Landsforenmg og LKAB Narvik. Malmhavn om rt.:\ is jon av t.uiffa, talen. Hvis parcene ikke hadde blitt cnige ved helgcm mc:klrng, ville Jet svenske fägforbundet SEKO og Nordisk Transpo1ta1hei<lcrfoderasjon ha ivcrksatl sympatlaksjoner i Luleå havn fra onsdag. for NORSK TRA. \'.SPORl ARBEIDERFORBL1't"D JJ~ c;)cnc5;y/ I ~ ~{ -2t.2c:~ ~.fo5 f PER 0ST\'OLD W \, f"o" ' 1..1.. "'JS -.Z / 5:"1 t--t o bit: <i'-f Jrt 51 ZJ
U- RIKSMEKLINGSMANNENS M0TEBOK i sak: NORSK TRANSPORTARBEIDERFORBUND, NORSK JERNBANEFORBUND, NORSK LOKOMOTIVMANNSFORBUND på aen ene s ~de_ og HAVNE- OG TERMINALOPERAT0RENES LANOSFORENING p! den annen side vedr~rende tariffrevisjonen 1996 - LKAB Den 26. oktober 1996 ble det holdt meklingsm0te i Riksmeklingsmannens lokaler i GrensenJ, Oslo under ledelse av meklingsmann Eva Opshaug Teigen. Til stede for partenel Norsk Transportarbeiderforbund: Norsk Jernbaneforbund: Norsk Lokomotivmannsforbund: Per 0stvold, Reidar Nygård, steinar StifJell, Harry Knutsen, Birger Benjamins.en. Ter Dahl, Gunnar D0lvik, Terje Nilsen. 0ystein >.slaksan, Pål Pettersen, svein-arvid Hansen. Havne- og Terminaloperat0renes Landsforening: Helge Sletten, Bj~rnar Solvang, Svein Ivar Si,1ertsen, JQ)rn Eldby, Arnfinn Jensssn, Odd-Leif Bergvik. Det ble fremlagt; 1. Riksmeklingsmannens mrt>tebok datert 23., 24. og 25. septe:l\ber 1996. 2. Diverse dokwnenter. Meklingen fant sted i fellesm0ter og s~rm 0ter. Meklingsmannen fremla forslag i overer,stemroelse rred vedlegg til m~teboken. Begge parters representanter meddelte at de anbefalte forslaget. Svarfrist ble satt til mandag den 4 nov 1996kl.1200 & 011-" ~ (1).) Ä' ~ 'QfVY\ Eva cjpshaug<..t.'eiget(j
16 : 12 47 ~ :1357~- MEKLINGSMANNENS FORSLAG i sak: NORSK TRANSPORTARBEIDERFORBUND, NORSK JERNBANEFORBUND, NOR~ LOKOMOTIVMANNSFORBUND på den ene s:lde""" og HAVNE- OG TERMINALOPERAT0RENES LANDSFORENING på den annen side vedr~rende tariffrevisjonen 1996 - LKAB Partene er eniqe om fgjlqentle endringer/tilleqq; S 2-6 b. Qverenskomsten F0rste avsnitt tilf0yea: "Den 0kte driftstid på totalt 36 skift pr. år samt gangtid og m1lj0stopp kompenseres med 15 avspasseringsskift for den enkelte. Avspasseringen skal avtales på rorhånd med bedriften og gj ennomf~res uten driftsforstyrrelser eler supplering av personell. Inntil 7 avspasseringsskift kan overf0res til neste kalenderår. Det fastsettes ny driftsstans i 16 timer fra julaften kl. 1400 til 1. juledag kl. 06.00. Om forhcldene tilsier at dr~ftsklargj~ring/drift i storhelg oq h~ytidsdager ikke er påkrevet for oppr~ttholdelse av normal drift, kan skiftmannskapene gis fri uten tap av s~rskilt godtgj0relse og avspassering. " S 6. Overtid bestemmelser Nr.1 nytt pkt. e - Tillegg storhelg osv. Dagarbeider: 150% tor overtid i storhelg og på h~gtidsdager. S 9. Skiftb~tte - overflytting av person~le Pkt. 3 Omflytting til annen avdeling eller arbeidstidsordning Den svenske modellen vedr0rende "overenskommelse ~ gallende " omplaceringserstattning" gj0res gjeldende for LKAB Narvik.
f\dt A\ \<JRS. TRA\SP. ARB. FORB:27-10-8f 16 13-17 2 113.372-460317782644:~ 4 E 2 12. L@nnsbe tenunelse Pkt. 1. Grunnl0nn og ansiennitetstillegg. Grunnl~nn ~kes med kr. 3,- pr. time. Pkt.-~. Diverse...... besteml'l\elser _. oe faste kronetillegg omgj0res til prosenttillegg ut fra den reviderte qrunnl~nn. Pkt. 6. smusstillegg. Satsene 1 til 5 0kes til kr. 10,-. Sats 8 utgår. Generell bonus i konsernet, Ansatte i Narvik omfattes av den generelle bonus i konsernet. Feriebigrag. Det årliga bidrag på kr. 500,- erstattes med Gkning av grunnl~nnen kr. 50,- pr. mnd. med Komitearbeid - utredning. Det nedsettes et partssammensatt utvalg som skal utrede f0lgende; A. L0nnsforskjeller dag/skift. B. Krav fremsatt i tilknytning til overenskomstens bestemmelser i 3 nr. 2 a, b og c {helgetillegg, S 6 nr. 2a (overtidsbestemmelser), 9 nr. 2a (skiftbytte) og 12 nr. 4 (skift- og helgetillegg). Utvalget skal starta arbeidet straks og ha avsluttet arbeidet innen den 1. mars 1997. Det f astsettes rett for begge parter til å oppta f orhandlinger i tariffperioden med utgangspunkt i utvalgets konklusjon. S 4. Ferie. 2. avsnitt erstattes med: "For slaftarbeidere gjelder at ferieavviklingen normalt giennomfäres innenfor skolefenen." Det forutsettes at detta gjennomf~res ferievikarer. med begrenset bruk av ovennevnta gjennomf~res som en pr~veordning i tariffperioden 1996-98.
~~ DT AV \ORSK TRA\SP ARB.FORB:27-10-S6 rn= 13 -±7 2 113572~ -±60317782644:; 5' b J Engring av meklingsprotokollen ~Y 199.!. e om å gjennomf~re f~lgende endring i meklingsprotokollen Partene er 7nnigtar dette i meklingsprotokollen for 1996. av 1994 og in vt len er bemanninqen i henhold til "Ved ii:ing!else av dtentn~i al 1: personer inklusive dagens vaktordning bemanninqsplanen sa --. 1...:. c..-i 1 juni - 31 august) skal skiftbemannin9en i henhold I ferieper oueu 11 til bemanningsplanen vere 13 personer. andres P å ~runn av overf0ring av personale til MTAS. Bemanningsplanen ~ I omstillingsperioden frem til 31.12. 2001 gjejder felgende ordninge-r: 1. F0RTIDSPENSJONERING I nevnte periode tilbyr LKAB fortidspensjonsordning til alle ansatte ved fylte 58 år. Det forutsettes at ekstem rekruttering ikke må företas som erstatning Pensjonsbetingelser er i henhojd til de retningslinjer som gjelder for pcnsjonering ved 62 år Dette skal sanunen med naturlig avgang I0se bedriftens behov for nedbemanning i perioden. 1. PRil\'L'ERVIRKSOMHET I perioden vil LKAB's prirna:rvirksomhet, drift og vedlikehold av losse <:>g lasteanlegg, samt renholdsfunksjon, vaktmestertjenester, sprinkleranlegg, lager, portvakt og pravetaking skje i egen regi som i dag. Driftsavdelingen vit förestå oodvendige feilregistrennger og reparasjoner for å holde driften i gan.g. Mer omfattende tilstandskontroller/feils0kinger og rep.arasjoner/utskiftinger blir gjennomfurt på dagtid av Teknisk Service. 3. SLUTTVEDERLAG Ansatte som i perioden selv sier opp sin stilling, gis ett års 10nn wider forutsetning av at ekstem rekruttering ikke må företas for å fylle stillingen 4. FUTURUM Ansatte som i sarnarbeid med LKAB og Futurum velger å ta ansenelse i annen bedrift senest 31 12. 99, garanteres minimum sanune ansettelseswkår (J0rui, pensjon, forsikring) og ansettejsesrett tilbake til LKAB i 3 år I tillegg gjelder fojgende: 1. OPPLtERING For oppla?ring som f.elge av videreutvikling i egen bedrift dekkes kostnadene i samsvar med Hovedavtalens Kap. XVI l. NY VIRKSOMBET Partene er positive til Futurums arbeide for å skape rakt aktivitet og nye arbeidsplasser i Narvik.
4 ';' - 11.3572..., 460317782644:~ 6: t 4 3. S.fERSKILTE FORHOLD Forhold i tilknytning til banegårdsvedlikeholdet og opplrering som linjelokfärere. Det henvises til sa:rskilt brev om spersmålene tilde respektive fagföreninger. 4. MTAS Partene er enige om at de forhold som er nevnt i denne protokoll inngår som en fälge av t.ariffoppgjeret for LKAB for l 996. 5. Ikrafttreden Avtalen trer i kraft med virkning fra 1/4.. 96 L0nnsbestemmelsene gjares gjeldende fra konfliktens opplwr. Omregning av overtidstillegg og skifttillegg m. v. fra dato for den feljes svarfrist Streiken avblåses så fön som det er pral'tisk mu1ig. 6. Svarfiist P'artene er enige om en felles svarfrist til mandag den 4. nov 1996 kl.1200.