INFORMASJON Informasjonsblad og Annonseorgan Nr 8/2012 10. mai Årg. 35 Kalvemønstring 35 årg a n g Lars Ingebrigt Rokkones deltok på kalvemønstringa på 4H-dagen på Voll. Foto: Dagfinn Vold 1
rådmannens hjørne Årsmelding og regnskap for 2011 er nå til politisk behandling i Rennebu kommune. Hvis det ikke er store negative avvik så er det vanligvis liten oppmerksomhet rundt årsmelding og regnskap. Selv om regnskapstall og resultater for lengst er kjente så gjør de interne prosessene med revidering og kontroll at den formelle behandlinga kommer relativt langt ut i året. Videre så har vi en del utfordringer med å sette så klare mål at de lett blir målbare. Vi prøver å bli bedre på dette, men det ligger i sakens natur at det på sentrale tjenesteområder som for eksempel barnehager og eldreomsorg er kvalitets- og trivselsmål som det er krevende å måle. På hjemmesida www.rennebu.kommune.no ligger Enhetenes resultatvurdering av vedtatte årsmål 2011. Likeså et utdrag av kommunens årsmelding hvor de tjenesteytende enheter har gitt en kort beskrivelse av sin virksomhet i 2011. Kommunens regnskapsresultat ble ca. 2,6 mill. bedre enn budsjettert. Dette skyldes bl.a. større rammetilskudd, større inntekter fra salg av kraft og lavere rentekostnader. Driftsenhetene holdt sine rammer og skal ha ros for god budsjettdisiplin. Kommunene måles ofte på netto driftsresultat, og dette var på ca. 6 mill. Ekstraordinære inntekter (momsrefusjon) utgjorde 2,8 mill. av resultatet. Rennebu kommune har gode inntekter, men vi har også et meget høyt kostnadsnivå. En viktig del av kommunenes inntektsgrunnlag baserer seg på innbyggertall og i 2011 hadde vi en meget dårlig utvikling med nedgang på 60 innbyggere. I tillegg har veksten i kraftinntektene stagnert, og det gjør at vi framover må ha et sterkere fokus på økonomien. Uansett er det selvsagt viktig å bruke ressursene så godt som mulig, men nå er vi også i den situasjon at vi må redusere driftsbudsjettene for å komme i balanse. I 2011 investerte vi for ca. 18 mill. kroner. De viktigste prosjektene var dagsenter, rehabilitering av kjøkkenet og ny heis på helsesenteret, opprusting av lokaler ved Vonheim barnehage og ny Tyskseter bru. Rennebu kommune er lokalt en stor virksomhet med i alt 240 stillinger fordelt på ca. 400 ansatte. Våre velferdstjenester gis Fra vogge til grav og har åpningstid døgnet rundt, 365 dager i året. I denne mangfoldige organisasjonen ytes det ofte tjenester hvor møtene mellom enkeltmenneskene blir en sentral del av tjenestenes innhold og kvalitet. Innbyggerundersøkelser har vist at innbyggerne i hovedsak har et godt inntrykk av tjenestene som ytes. Vi kan imidlertid alltid bli bedre, og i 2012 vil vi følge opp med brukerundersøkelser som et grunnlag for stadig å forbedre tjenester og service. En god daglig drift skal kombineres med et sterkt utviklingsfokus for å holde tritt med de krav og forventninger som både innbyggere og statlige føringer gir. Dette gjelder alle områder, men er kanskje særlig uttrykt innen barnehager, skoler, helse-, sosial- og omsorgstjenester. På noen områder må vi søke samarbeid med andre kommuner og i 2011 ble det gjort et stort arbeide med å forberede Samhandlingsreformen som ble iverksatt fra 1. januar 2012. Innen helsesektoren står vi overfor store faglige, kompetansemessige, rekrutteringsmessige og økonomiske utfordringer, og for å møte disse har vi sammen med 11 andre kommuner etablert Samhandlingsreformen i Orkdalsregionen (SiO). Som en del av dette samarbeidet har vi også blitt med i legevaktssamarbeid i Orkdalsregionen. Hovedutfordringen for Rennebu er å hindre nedgang i folketall og unngå at vi får en skjev kjønns- og aldersutvikling. Kommuneplanens strategidel setter sterkt fokus på hvordan lokalsamfunnet kan utvikles, og hvordan Rennebu kommune i samspill med innbyggere og næringsliv kan bidra til en god utvikling. Svært positivt er det i den forbindelse at Rennebu 3000 har prosjektmidler i tre år gjennom den nasjonale bolystsatsingen. Den sterke befolkningsnedgangen i 2011 er et tydelig signal på hvor viktig, men samtidig vanskelig dette arbeidet er. Det er ingen kjappe løsninger som kan snu en slik trend, men gjennom langsiktige, målrettede tiltak på bl.a. næring, bolyst, samferdsel og lignende må vi tro at utviklingen kan bremses og aller helst snu. Ny og bedre E 6 betyr mye for både næringsliv og for bedring av pendlermuligheter og i samarbeid med andre kommuner arbeides det målrettet med Trondheimsveien. Rådmannen vil på vegne av alle ansatte takke kommunens innbyggere, næringsliv, organisasjoner og lokalsamfunn for et godt samarbeid i 2011. Birger Hellan - rådmann Rennebu kommune Adresse: Berkåk, 7391 Rennebu E-post: post@rennebu.kommune.no Telefon: 72 42 81 00 Telefax: 72 42 81 01 Åpningstid: 08.00-15.30 ordfører Ola T Lånke tlf 72 42 81 10 - el. Servicetorget ola.lanke@rennebu.kommune.no Byggesakskontoret åpent hver dag kl 12.00-15.30 NAV tlf 55 55 33 33 2 Kommunale møter 11.05. Formannskapet 09.00 Formannskapssalen 22.05. Kommunestyret 12.30 24.05. HOO 09.00 25.05. MTL 09.00 Saklistene finner du på www.rennebu.kommune.no - Politikk Utgiver Rennebu kommune og Mediaprofil as Redaktør Dagfinn Vold Red.utvalg rådm. Birger Hellan (ansv.red.) ordfører Ola T Lånke, Janne Havdal og Jan Bredeveien Adresse Rennebu Nytt, c/o Mediaprofil as, Berkåk, 7391 Rennebu Telefon 72 42 76 66 E-post Redaksjonelt: dagfinn@mediaprofil.no Annonser: mari@mediaprofil.no Web www.rennebunytt.no og www.rennebu.kommune.no Abonnement Gratis alle husstander i Rennebu, Jerpstad, Kvikne og Soknedal Opplag 2.400 stk
Fylkesmannen besøkte Rennebu I forrige uke var fylkesmann Jørn Krog på et uformelt besøk her i Rennebu. Jørn Krog tiltrådte stillingen som fylkesmann i Sør-Trøndelag 1. november 2011. Han er utdannet økonom fra Norges Handelshøyskole i Bergen. De siste 11 årene har han vært departementsråd i Fiskeri- og kystdepartementet. Krog kommer fra Røros. Vil kjenne kommunene Jeg er nå på en uformell runde og gjennomgang rundt om i kommunene i Sør-Trøndelag, og målet er å besøke alle kommunene før ferien. For å kunne skjønne kommunenes utfordringer og muligheter må jeg skjønne næringslivet i kommunene og det rådmenn og ordførerne er opptatt av, sier Krog. Krog har før besøket hit til Rennebu studert tall og statistikker på forhånd. Der har han funnet ut at Rennebu er én av de få som har en veldig høy andel av primærnæringer, og dermed har denne næringen større betydning for Rennebu enn for andre kommuner. Han synes derfor det er spennende å se på hvordan Rennebu ser på utviklinga av jordbruket i kommunen. Utenom dette visste jeg veldig lite om Rennebu sitt øvrige næringsliv. Vi besøkte Birka, og det er en liten men spennende virksomhet med stort kreativt potensiale i seg. Birka har også store muligheter for å hjelpe andre bedrifter. Kraftverkene i Orkla (KVO) var en veldig positiv opplevelse. Det er en stor kompetansebedrift med mange ansatte, og jeg forstår at de ønsker å bidra til utvikling i kommunen, sier Krog som også ble orientert om Hofseth Biocare som skal ta over anlegget til Tine. Det er viktig for en liten kommunen å ha et dynamisk kompetansemiljø som kan tilby mer enn arbeidsplasser, og dermed gjøre det attraktivt for andre bedrifter å etablere seg. Fredrik Kosbergløkk og Kenneth Teigen forteller om Birka til fylkesmann Jørn Krog og ordfører Ola T. Lånke. Negativ folketallsutvikling men godt innteksgrunnlag Mitt inntrykk er at Rennebu er én av kommunene som sliter litt mer enn gjennomsnittet på grunn av negativ folketallsutvikling og en alderspyramide som er lik en tradisjonell utkantkommune med stadig økende høye aldersgrupper. Dette er en utfordring med tanke på tjenesteproduksjon hvis en ikke klarer å snu trenden innen befolkningsutviklingen. Næringslivet er her viktig for å bidra til å snu trenden, forteller Krog. Han har også lagt merke til at Rennebu er en stor pendlerkommunen, og Rennebu ligger sentralt til for pendling. Krog har observert at Rennebu er litt privilegert med et inntekstgrunnlag som er ganske godt på grunn av kraftinntekter, og dette gir et visst handlingsrom. Han har også lagt merke til at det har vært en del god sentrumsutvikling i Berkåk, og det er muligheter for å utvikle sentrumsstrukturen til å bli ennå bedre. Det er spennende muligheter med torget som kan gjøres enda mer attraktivt. Dere må ta diskusjonen om E6 for å finne hva som er mest gunstig for Berkåk. Det er noe lokalsamfunnet selv må finne ut av. Forskjellige utfordringer Krog synes det er morsomt å være fylkesmann i Sør-Trøndelag. Det er en mangfoldig og givende hverdag med mange problemstillinger. Det har skjedd veldig mye på de 12 13 årene jeg har vært sørafor, og det er veldig artig å bli bedre kjent med fylket på nytt. Innbyggerne har stor entusiasme og god kompetanse, og det er en stor oppmuntring å reise rundt på denne runden. Jeg kommer i kontakt med der hvor livet leves, og får dermed et annet møte med innbyggerne enn når en sitter i Oslo. Som fylkesmann kommer jeg nærmere individenes situasjon og deres arbeid for å få et kompleks samfunn til å fungere på kommunenivå. Det er vanskelig å gi noen fellesnevner for kommunene i fylket. Noen kommuner er i samme situasjon som Rennebu - med negativ befolkningsutvikling, og behov for ny aktivitet. Andre kommuner vokser kanskje for raskt som Hitra og Frøya. Andre utfordringer som kommunene står overfor er hvordan de kan jobbe sammen for å løse felles utfordringer med tanke på å bli mer effektiv innen tjenesteutvikling og å rekruttere kompetent arbeidskraft til å gjøre jobbene. Samhandlingsreformen er her et eksempel. Jeg ser veldig positivt på å stimulere til økt samarbeid for å utnytte ressursene bedre. Dette er en viktig og nødvendig vei å gå for å legge til rette for å løse de kommunale oppgavene fremover, sier fylkesmann Krog som synes denne selvpålagte besøksrunden har vært fin, og som er nødvendig å ta en gang i blant utenom de formelle besøksrundene. Av Dagfinn Vold 3
Vårslæpp Brønnboring Biovarmeanlegg Sanitæranlegg - Vannbåren varme Rehabilitering - Salg/service Rørlegger og avd.lager ved Mærk bru Oddvar Lien: 901 64 232 Edvin Eide: 950 34 056 Krokbekken, 7398 Rennebu. edvin.eide@oppdal.com Lørdag 12. mai kl 10-16 * Mannekengoppvisning kl 12 * Mange gode tilbud hos Prix og Snertne Sneller * Kaffeservering utenfor Prix Velkommen! Følg oss på Facebook Åpningstider: Man-tors 09.00-17.00 Fredag 09.00-19.00 Lørdag 10.00-14.00 Du tror det ikke før du får se det! Rolv Kolbjørn og Torbjørn baker pizza i microbølgeovn tirsdag 15. mai fra kl 11. DIN LOKALE RØRLEGGER Tilbud uke 20: Whirlpool microbølgeovn med grillfunksjon kr 1499 Åpningstider: Man-fre 07.30-16.00 Lør 10.00-14.00 Velkommen hit, du får både demonstrasjon og smaksprøve. Nett - Kraft - Installasjon - Euronics Berkåk Butikk: 72 42 64 64 Vakttelefon: 464 49 272 Industriveien 4, 7391 Rennebu 4
Kommunal arbeidsplass: Kommunekassa og lønningskontoret Fra tid til annen kan vi vel alle oppleve at det er vanskelig å holde orden og oversikt over egen lommebok, og enda vanskeligere må det være å holde orden på økonomien for en hel kommune. På kommunekassa sitter det imidlertid fem ryddige damer som holder orden på det meste når det gjelder innog utbilag, kommunale avgifter, lønninger, skatt og alt mulig annet som berører kommuneøkonomien. Godt samarbeid med andre etater For å holde orden på kommunal økonomi kreves et godt samarbeid med øvrige etater. Vi er avhengig av å få inn fakturagrunnlag, timelister osv for å kunne sende ut regninger, føre lønn og føre regnskap for de enkelte avdelinger, forteller kommunekasserer Turid Hårstad. Når det gjelder økonomi er det også mange tidsfrister som skal overholdes, og da er damene avhengig av å få nødvendig dokumentasjon i rett tid. Lønn skal utbetales den 12. i hver måned, og hvis ikke vi får timelistene i rett tid, kan vi heller ikke få utbetalt lønn til riktig tidspunkt, sier Tove Smørsgård, som er ansvarlig på lønn. Mange oppgaver Det er fem ansatte på kommunekassa, og selv om alle sitter med hver sine ansvarsområder, prøver de å holde seg à jour med det de andre arbeider med også. I forbindelse med ferieavvikling er det for eksempel viktig at vi kan svare på spørsmål og utføre en del arbeidsoppgaver for hverandre, forteller damene. Det er til sammen 4,6 årsverk som utføres ved avdelingen, fordelt på 1,2 årsverk på lønn og 3,4 på kommunekassa. Innenfor disse rammene skal damene sørge for at alle ansatte får rett lønn til rett tid. Det skal føres regnskap for all kommunal virksomhet, samt at det skal sendes regninger til alle som kjøper kommunale tjenester. Månedsregnskap for den enkelte enhet skal også sendes ut slik at alle enhetsledere skal kunne ha oversikt over sin økonomiske situasjon. I tillegg til kommunale enheter fører de også regnskap for Rennebu kirkelige fellesråd og overformynderiet, så det er en anseelig mengde papir å holde orden på. Trives på jobb Det er ingen tvil om at de ansatte på kommunekassa trives godt i hverandres selskap, og lite utskifting i arbeidsstokken tyder vel også på det samme. Inger Skamfer og Turid Hårstad har lengst fartstid i kommunal virksomhet, og til sammen har de vært ansatt her en liten mannsalder. Også de tre andre damene, Tove Smørsgård, Trude Nygård og Kine Moen Holiløkk, har jobbet mange år i Vaskedugnad på museet Rent og fint må det være når Rennebu bygdemuseum står klar for en ny sesong. Tradisjonen tro inviterer vi derfor til rydde- og vaskedugnad på Haugen fra kl 18.00 tirsdag den 29. mai. Ta med vaskeutstyr. Vi ønsker deg hjertelig velkommen! Med hilsen styret i Rennebu Bygdemuseum Kommunekasserer Turid Hårstad (foran) med sine ansatte Tove Smørsgård, Trude Nygård, Inger Skamfer og Kine Moen Holiløkk Rennebu kommune. De ansatte har også erfaring fra andre etater, og dette anser de å være en fordel. Flere av oss har jobbet ved andre avdelinger, og det gjør at vi ser sammenhengen mellom de ulike avdelingene bedre, mener Inger Skamfer. Damene er også rause med å gi ros til ledelsen i Rennebu kommune. Ledelsen er flinke å legge tilrette for at vi får delta på kurs og får nødvendig opplæring. Dette gjør oss mer komfortable i vårt daglige arbeid, sier damene. En viss spredning i alder beriker også arbeidsmiljøet ved kontoret. Noen av damene er kommet i bestemoralder, mens noen fortsatt har barnehagebarn. Dette er bare positivt for oss, og gjør at vi kan ha litt ulike innfallsvinkler til både jobb og privatliv, sier Kine Moen Holiløkk, og får bifallende nikk fra resten av gjengen. Av Mona Schjølset 5
www.okonor.no ØKONOR Berkåk - berkak@okonor.no Regnskap og rådgivning Lønn Fakturering inkasso Etablering Generasjonsskifte Online regnskap For deg som vil noe Berkåk tlf 72 42 82 00 Soknedal tlf 72 43 34 07 Konfirmasjon Gaver, blomster, pynt Stort utvalg av uteblomster etterhvert Berkåk, tlf 72 42 74 45 Stemor kan du plante nå! Vi ønsker å bidra til en verdig gravferd Støren og Omegn Begravelsesbyrå Soknedal - tlf 72 43 34 14/414 52 610 Vi ønsker å bidra til en verdig gravferd Kinamat Norsk mat Støren og Omegn Ta med hjem Begravelsesbyrå Tlf 72 43 34 14/414 52 610 DET LIGGER MYE HARDT ARBEID BAK GODE RESULTATER BDO er et revisjons- og rådgivningsselskap med over 900 ansatte over hele landet. For mer informasjon, kontakt oss på: tlf. 72 48 15 00, orkanger@bdo.no, eller kom innom oss i Orkdalsveien 89, Orkanger. Les mer på: www.bdo.no BDO_Orkanger_profil_120x75.indd 1 01.03.2012 08:56:11 Statoil Berkåk søker Stasjonsmedarbeider Livet på en Statoilstasjon er sosial, hektisk og hyggelig. Ingen dager er like, og det handler om å løse både små og store utfordringer. Du må være utadvendt, blid og omgjengelig og like å arbeide med mennesker, og ikke minst forstå at kunden skal være i fokus. Høres dette spennende ut? 17. mai åpent 11-22 kaffe, vaffel og kaker Åpningstider sommer 12-22 Berkåk, tlf 72 42 72 74 Send søknad innen 31. mai 2012 til: Statoil Berkåk, 7391 Rennebu eller sove@statoilfuelretail.com Har du spørsmål om stillingen, vennligst ta kontakt med Svenn Ove på telefon 72 42 71 50 E6 Berkåk tlf 72 42 71 50 Følg oss på Facebook 6
HOO-utvalget gjorde i møtet 26. april følgende vedtak som de legger frem for videre behandling i formannskapet: Kommunestyret vedtar at Nerskogen skole og barnehage legges ned fra høsten 2012, og at elevene anbefales flyttes til Berkåk, jfr. alt. 3. Når Berkåk skole anbefales som ny skole, begrunnes dette med at deler av elevmassen allerede har et forhold til skolen fra før gjennom hospitering. Dette har fungert godt for elevene. Barnehagetilbudet anbefales flyttet til Vonheim barnehage. Dette vil ivareta barnas behov for større sosialt miljø og vil tilfredsstille kravene til barnehagens innhold. Lærerne og barnehageansattes rettigheter ivaretas gjennom Arbeidsmiljøloven. Områdeleder Lill Hemmingsen Bøe innledet med å si at da de diskuterte skolene i Rennebu for to år siden, ba politikerne om en evaluering av læringsmiljøet ved Nerskogen skole etter to år. Læringsmiljøet er blitt bra, men Lill understreket at en samtidig måtte vurdere skolens fremtid ut fra helheten i kommunen - elevtallet går ned og kommunen får stadig strammere økonomi. Dermed må det prioriteringer til når en skal stake ut kursen for Rennebuskolen fremover. Hemmingsen Bøe oppfordret derfor politikerne til å gjøre et vedtak som var varig og forutsigbart. Nerskogen barnehage og skole: HOO foreslår nedleggelse Det var mange tilhørere som hadde møtt frem da HOO-utvalget skulle behandle Nerskogen skoles fremtid, og møtet var lagt til Nerskogen skole. De syv politikerne som møtte i HOO-utvalget denne dagen, uttrykte alle at denne saka var en vanskelig sak. De to representantene fra Senterpartiet argumenterte for fortsatt skole og barnehage ved Nerskogen, mens de fem andre gikk inn for å legge ned skolen og barnehagen. Ragnhild Øverland påpekte at det er viktig å tenke langsiktig i denne saka, og at politikerne må ta sitt ansvar uavhengig av følelsene for Nerskogen når det gjelder læringsmiljøet for skolene i Rennebu. Vi må alle tenke at vi er rennbygger og ikke bare tenke på grendene våre. De var alle enige om at denne saka hadde mye å si for Nerskogssamfunnet, og Knut Hårstad understreket at Nerskogsprosjektet har ført til ny giv, og han følte det som at det ikke er riktig tidspunkt å legge ned skolen nå. Kanskje burde en heller ta en generell skoledebatt for Rennebu? Saka skal sluttbehandles i kommunestyret 22. mai. Av Dagfinn Vold Non-stop martnasveving Hvis alt går som Rennebu Husflidslag har planlagt vil det bli full aktivitet ved vevstolene gjennom hele martnashelga, og det legges opp til at publikum skal være aktive deltagere i matteproduksjonen. For at dette skal kunne gjennomføres trengs det naturlig nok en relativt stor mengde mattefiller, og med tanke på årets martnastema skal det naturlig nok veves både tøymatter og plastikkmatter. Nylig samlet de driftige damene i Husflidslaget seg til mattefille-dugnad, og her ble det med stødig hånd klippet meter på meter av mange slags materialer. Plastikkposer fra de fleste butikker i distriktet skal få en ny renessanse som gulvmatter, og det samme gjelder et utall gamle gardiner, sengetøy, duker og lignende. Planen er å montere opp to vever til martnan, en for plastikk og en for vanlig tekstil, og at disse skal være i sving hele helga, forteller May Værnes, som er leder i Rennebu Husflidslag. Stoffmattene skal være ca. halvannen meter, mens plastikkmattene blir på ca. en meter. Publikum som er med på vevingen blir så registrert, og er med i trekningen om hvem som til slutt får de ferdige mattene. Vi håper publikum vil sette pris på å kunne delta litt aktivt under martnan, og oppfordrer så mange som mulig til å komme og prøve seg ved veven. Hvis noen allerede nå vet at de har tid og anledning til å ta en økt ved vevstolen, er det bare å ta kontakt for å gjøre en avtale, oppfordrer damene i Rennebu Husflidslag. Av Mona Schjølset 7
Nytt barnehagetilbud for ettåringer Snehvit og de syv dvergene Stortinget har vedtatt å endre kontantstøtteloven fra 1. august 2012. Endringen innebærer blant annet at kontantstøtten avvikles for toåringer, graderingsreglene endres ved at man går fra fem til to satser, og i tillegg innføres det aldersdifferensierte satser. For at det fortsatt skal være mulig å kombinere barnehageplass med kontantstøtte i Rennebu, opprettes det fra høsten et særskilt barnehagetilbud kun for ettåringer. Hovedutvalg for helse, omsorg og oppvekst vedtok i møte 26. mai at: Det opprettes ett særskilt barnehagetilbud for ettåringer, for å kunne kombinere barnehage og kontantstøtte. Tilbudet opprettes fra august 2012, og vil være på 7,5 timer per dag, og henholdsvis to og tre dager per uke, slik at det blir et ukentlig tilbud på gjennomsnittlig 18,75 timer. Tilbudet gis kun i samme tidsrom som familien mottar kontantstøtte, det vil si tidligst fra måneden etter at barnet har fylt ett år, og maksimalt fram til og med kalendermåneden før barnet fyller to år. Fra fylte to år går plassen automatisk over til ordinær 50 % plass (22,5 timer per uke), hvis da ikke familien ønsker å søke på et større tilbud. Det søkes på vanlig måte på elektronisk søknadsskjema. Hvis dette er et aktuelt tilbud for ettåringer som allerede er tildelt plass, er det mulig å søke om endring. - Barnehagerådgiver Skuespillerne ved Innset skole har kommet godt i gang med å øve inn stykket som skal vises ved skolen på 17. mai. Det var i mange år tradisjon at elevene ved Innset skole framførte skuespill på 17. mai, men de senere årene har man ikke fått til å gjennomføre dette. I år er imidlertid denne tradisjonen tatt opp igjen, og innsetingene kan glede seg til å se elevene framføre Snehvit og de syv dvergene. Det er Siw Tanita Nygård som har fått regissøransvaret, og hun er veldig glad for at skolen nå tar opp igjen denne tradisjonen. Det har vært kjempeartig å jobbe med elevene, de er både engasjerte og lydhøre, og ikke minst vil jeg rose foreldrene som har sydd kostymer og lagd kulisser, skryter Siw Tanita. Det er også foreldre som stiller opp som kor for de unge skuespillerne, og som medhjelpere til scenemannskapene. Når snakker med Siw Tanita har hun nettopp hatt en gjennomkjøring med elevene, og mange replikker og sceneskift begynner allerede å sitte godt. Nå skal vi bruke de siste to ukene til å samkjøre alt, og det er bare å glede seg til 17. mai, for dette kommer til å bli kjempebra, avslutter den unge regissøren entusiastisk. Av Mona Schjølset Til finalen i Vis med Avis! Sjuendeklassingene på Berkåk skole klarte også i år å ta seg helt til finalen i konkurransen Vis med Avis. Det var hele 54 klasser som deltok i de innledende rundene, og elevene fra Berkåk gjorde sine saker bra og kom altså helt til finalen. Her var det knivskarp konkurranse mellom de åtte finalistene, og sjuendeklassingene fra Berkåk kunne til slutt dra i land en flott tredjeplass. Både elevene og vi lærerne er kjempefornøyd med resultatet, forteller kontaktlærer Vigdis Karlsen Krovoll. 8 Ikke minst er hun imponert over hvor godt elevene har jobbet sammen om dette prosjektet. Det har virkelig vært artig å se hvordan de har gått inn for oppgaven og jobbet sammen. Fjorårets sjuendeklassinger gikk jo helt til topps i konkurransen, så det var nok også en skikkelig motivasjonsfaktor for våre elever, avslutter Karlsen Krovoll.
4H-dag og kalvemønstring Tross i surt og kaldt vær var det mange som hadde møtt frem ved Voll skole for å se unge gårdbrukere vise frem sine kalver. Selve kalvemønstringa var arrangert av Tine Rennebu sitt produsentlag, og det var 15 barn med kalv som stilte i ringen - delt i to klasser: nybegynnere og viderekomne. Det ble stilt noe høyere krav til de viderekomne. De skulle kunne vise noen triks som å hoppe over et hinder og gå mellom porter, og de skulle fortelle litt om avstamning til kalven. I klassen for viderekomne ble det også kåret en vinner, og Inger Lise Ingdal fra Geno var dommer. Ikke alle kalvene var like samarbeidsvillige, men noen hoppet både hinder og gjorde det eieren ville den skulle gjøre. I klassen for viderekomne deltok det seks ekvipasjer, og etter første runde og en ekstrarunde mellom to vinnerkandidater ble det kåret to vinnere - Ragnhild Kvam og Ellinor Gunnes. Ragnhild gikk med kalven Australia mens Ellinor hadde med kalven Litago. På bildet gleder de seg over suksessen med en high five. I klassen for nybegynnere stilte det ni deltagere, og på bildet nederst er det Kristian Emstad Bøe som går med kalven Brutus. Alle deltagere fikk sløyfe. Dagen samlet også andre dyr. Knut Rogogjerd hadde med seg to indiske haner, og Maja Lygre sjarmerte mange med kopplammet Lille Baby Bobo som hun leide i band. Ellers ble det kokt kaffe på svartkjel og stekt hyllkaku - og det varmet godt mellom snøskurene. Av Dagfinn Vold Talentpris til Arne Gunnes Arne Gunnes ble under Rennebu idrettslag sitt årsmøte tildelt Meldal Sparebanks talentpris. Prisen er en sjekk på 10.000 kroner, en eksklusiv utgave av idrettslagets jubileumsbok signert av Magne Myrmo, Vebjørn Rodal og Vegard Heggem samt blomster. Arne har tross sin unge alder (15 år) gjort seg meget godt bemerket på fotballbanen - helt opp på seniornivå. Han har deltatt på samlinger med de beste 96/97-modellene i begge Trøndelagsfylkene, samt mange andre samlinger på krets- og fylkesnivå. Vi i banken synes det er stas å kunne fremheve ett talent også blant de som driver lagidrett, og vi håper dette kan være med å motivere Arne til videre satsning, sier avdelingsleder Tore Gjerstad ved Meldal Sparebank. Gjerstad er meget godt fornøyd med at Meldal Sparebank er en av hovedsamarbeidspartnerne til Rennebu IL. Han synes de gjør en uvurderlig innsats i lokalmiljøet i Rennebu når det gjelder organisert idrett og trimmuligheter for befolkningen. Her flankeres den talentfulle fjortenåringen av leder i fotballgruppa Tor Olav Østerås og avdelingsleder i Meldal Sparebank Tore Gjerstad. Foto: Jan Inge Flå 9
Tømrer søkes for snarlig tiltredelse Ønskede kvalifikasjoner: Fagbrev som tømrer/relevant erfaring Selvstendig og nøyaktig Fokus på kundetilfredshet Vi tilbyr: Godt arbeidsmiljø, med faglig dyktige medarbeidere. Gode ansettelsesbetingelser. For mer info ring daglig leder Tormod Joramo, 984 18 310 Skriftlig søknad med attester, referanser og vitnemål innen 16. mai til post@jt-bygg.no eller Joramo & Tørset Bygg A/S, Ulsberg, 7398 Rennebu Rennebu skolekorps søker leder i Rennebuspæll-komiteen Rennebuspæll er en underholdningskonkurranse for skolekorps som arrangeres hvert år i oktober. Liker du korps? Har litt tid du vil spandere? Lyst til å lede? Evne til å samarbeide? Ring Gry Mari Røe 976 19 276 om du er interessert! se gjerne om oss på www.jt-bygg.no Vårpuss Vår og sommerblomster på Å Gartneri Trillebår Fiskars trillebår til hage. 65 liter galvanisert Plenrive Fiskars plenrive med treskaft. Fjerner løv og lufter plenen BERKÅK Postmyrveien 22 7391 Rennebu Tlf 72 42 82 80 Man-tors 7-16. Fre 7-18. Lø 9-14 Sommeråpent fra 12. mai Mandag-fredag 9-18 Lørdag 9-15 Søndag 12-16 7335 Jerpstad Telefon 72 49 42 12 www.aagartneri.no 10
Pårørendeforening i Rennebu Det er mange som har noen av sine tilknyttet en eller annen form for offentlig omsorg, og alle ønsker naturlig nok at hverdagen skal være mest mulig positiv og meningsfylt for disse. Gjenbruksbutikk på Oppdal Fjøset med det rare i ble åpnet på Oppdal i desember 2009, og her blir gamle møbler, servise og forskjellig ting og tang reparert og gjort klart til å selges videre. Siv Remetun og Maj Britt Svorkdal Hess inviterer til informasjonsmøte om pårørendeforening i Rennebu. Målet for en pårørendeforening vil derfor være å bli en positiv støttespiller for både de ansatte og andre som har oppgaver rettet mot brukerne, og ikke minst for brukerne selv. Allmøte Det er ledelsen innen helse- og omsorgstjenestene i Rennebu kommune som nå har tatt initiativ til at det skal etableres en pårørendeforening, og det blir i den forbindelse arrangert et åpent møte om temaet. Dette skjer på Frivilligsentralen onsdag 23. mai. Det er Maj Britt Svorkdal Hess på Frivilligsentralen og Siv Remetun ved dagsenteret i Helsesenteret som har tatt på seg oppgaven med å planlegge og organisere møtet, og oppstarten av en pårørendeforening. Vi har fått med oss en representant fra pårørendeforeningen ved Boas til å komme og dele sine erfaringer med oss, og det tror vi kan bli veldig nyttig, for her har pårørendeforeningen fungert i mange år, forteller Maj Britt. Mange som gjør en god jobb Det er allerede mange som jobber positivt for brukerne av offentlige helsetjenester, både Kvinnegruppa, Sanitetsforeningen, Røde Kors besøkstjeneste, og ikke minst de ansatte i helsevesenet. Det er mange som gjør en kjempeinnsats for å løfte hverdagen til brukerne, og vårt mål er å bli et positivt bidrag som kan gjøre hverdagen enda bedre for både brukere og alle rundt dem, sier Maj Britt. Karneval, utflukter og kaffestund En pårørendeforening er en interesseorganisasjon, og hvilke oppgaver det skal jobbes med vil være opp til medlemmene i den aktuelle kommune å definere. Vi har snakket med pårørende foreninger fra våre nabokommuner, og her jobbes det med mye forskjellig, forteller Maj Britt. Både karneval på Helsesenteret, forskjellige utflukter og kaffestunder er tiltak pårørendeforeningene har dratt i gang. I tillegg kan en pårørendeforening være et talsrør inn mot ulike instanser, det være seg politikere eller andre offentlige instanser som arbeider med spørsmål knyttet til helsevesenet. Det må presiseres at dette med pårørendeforening ikke er en kommunal oppgave, men en oppgave som angår alle dem som har noen av sine under en eller annen form for offentlig omsorg. Nå tar vi det første initiativet, og håper å få etablert en pårørendforening i Rennebu, som kan bli en positiv støttespiller både i forhold til brukerne, de ansatte og andre som jobber for brukere av offentlige helsetjenester her i kommunen, avslutter Maj Britt Svorkdal Hess. Alle som ønsker nærmere informasjon eller har gode ideer oppfordres til å komme på møte den 23. mai. Av Mona Schjølset Nå blir det også mulighet for folk i Rennebu å levere fra seg ting som kan være av interesse for andre. Mye av det som i dag blir kastet er fullt brukbare saker, som godt kan selges videre, sier Sivert Sæter, som er veileder ved Vekst Oppdal. Container i Berkåksmoen Fjøset med det rare i er en del av Vekst Oppdal, og her har man i dag 10 tilrettelagte arbeidsplasser for personer både fra Oppdal og Rennebu. Vi holder til i det gamle fjøset bak Bunnprisbutikken i Oppdal sentrum, og her har vi både verksted og utsalgssted, forteller Sæter. Nylig fikk de også i stand en avtale med Hamos, slik at det går an for folk i Rennebu å sette fra seg utstyr i en container som er satt opp i Berkåksmoen. Vi er veldig interessert i arbeidsoppgaver, så det er viktig for oss at folk leverer møbler og annet utstyr i returcontaineren i stedet for å kaste det, oppfordrer Sæter på vegne av gjengen i Vekst Oppdal. Av Mona Schjølset 11
Rennebu 3000 For å legge til rette for bosetting er det viktig å utvikle attraktive lokalsamfunn. Regjeringen har et mål om å gi folk frihet til å velge hvor de ønsker å bo i Norge. Attraktive lokalsamfunn omfatter blant annet arbeidsplasser, infrastruktur, tjenestetilbud, gode bo- og sentrumsområder, fritidstilbud, inkludering av tilflyttere, og å hente opp ressurser i innbyggerne på stedet. For å få til dette er det nødvendig med samhandling og aktiv innsats fra kommunen, lokalsamfunn, næringsliv og lokalbefolkning. I Rennebu har en gjennom Rennebu 3000 prøvd å fokusere på å skape attraktive lokalsamfunn. I tillegg har en i prosjektet som mål å mobilisere ildsjeler i grendene samt se på nye boløsninger og attraktive tomter. Stolthet av egen kommune/grend og bedre inkludering av tilflyttere er også viktige fokusområder skal en utvikle attraktive lokalsamfunn. Gnistring i grendene I starten av prosjektet Rennebu 3000 ble det gjennomført gnistringsmøter i alle grendene i kommunen. Etter disse gnistringsmøtene er det gjennomført flere felles møter med grendalagene. På det siste møte var tema trivsel og trygghet i grendene. Dette var et initiativ fra ordfører Ola T Lånke. Grendalagene mener at attraktive tomter er viktig å prioritere i kommunen. Mange av de ledige tomtene ute i grendene viser seg å være lite attraktive. Rennebu ligger i pendleravstand til et stort arbeidsmarked og dette bør en 12 utnytte ved å tilrettelegge for flotte og attraktive tomter i de ulike grendene. Grendalagene mener at grendas og kommunens omdømme er viktig skal en oppnå tilflytting. I den forbindelse er det viktig at innbyggerne som bor i kommunen er stolte av bygda si. Det er viktig at innbyggerne forteller de gode historiene både innad i kommunen og ikke minst roper det ut, samt også være flink til å inkludere hytteinnbyggerne som er gode ambassadører i sine nettverk. Innset og Ulsberg grendalag har erfart at arbeidet de har lagt ned i grendalaget med ulike aktiviteter, trivselstiltak og happenings har ført til tilflytting. Inkludering av tilflyttere Det er ikke like enkelt å være ny i en kommune. Tilflyttervertsgruppen er igangsatt av noen aktive damer som ønsker å inkludere tilflytterne i Rennebu: og de jobber aktivt med å besøke tilflyttere med velkomstmappe. I tillegg har de mål av seg å få til ulike arrangement for tilflyttere. I tillegg er det viktig at du som nabo tar kontakt med tilflytterne. Det å være en god nabo er kanskje det som skal til for at innbyggerne trives i kommunen. Nytt liv på gårdsbruk Rennebu kommune har over mange år jobbet med informasjon og motivasjon til eiere av landbrukseiendommer som ikke blir bebodd. I 2011 ble det sendt ut brev til 87 eiere av landbrukseiendommer for å høre om noen var interessert i å leie ut eller selge. Totalt fikk vi ni tilbakemeldinger der tre ønsket å selge (fritidshus), tre ønsket å leie ut og tre ville fortsette å benytte eiendommen slik de gjorde det i dag. I 2010 og 2011 har det vært overtakelse av seks landbrukseiendommer og to andre enheter er tilflyttet. Rennebu 3000-midler I prosjektet er det satt av frie midler som grendalag og andre kan søke på til ulike tiltak i grendene. I 2010 og 2011 var det 20 saker som fikk innvilget støtte til bolysttiltak. 8 av tiltakene defineres som ungdomstiltak. Det er gitt støtte til etablering av møteplasser både på Nerskogen landhandel, Rennebu Fritidsklubb, etablering av velforening Trondskogen og Paradise Paintball på Innset. I tillegg er det gitt støtte til gjennomføring av danseforestilling, konserter, tevling og opprettelse av nettside til Innset/ Ulsberg Grendalag www.innset.nu Det er også bevilget midler til Innset/Ulsberg grendalag til et grendautviklingsprosjekt. De ønsker å se på muligheter for utvikling av grenda med fokus på tilflytting, boløsninger arbeidsplasser og møteplasser. Det er fortsatt midler igjen så har du/dere gode ideer til trivselstiltak så ta kontakt. Når Rennebu 3000-prosjektet er over vil stillingsressursen som er avsatt til dette utgå. Men Rennebu kommune skal fortsatt jobbe med samfunnsutvikling. Styringsgruppen for Rennebu 3000 har tanker om at deler av prosjektet bør videreføres. Det er ønskelig å: prøve å opprette ei deltidsstilling som jobber videre med samfunnsutvikling fortsette den gode dialogen med grendalagene sette av midler til trivselstiltak i grendene. sette av midler til renovering av grendahus. fortsette arbeidet med inkludering av tilflyttere og motivere tilflyttervertsgruppen til videre arbeid. Av Evy-Ann Ulfsnes
Håndtering av jordras og utglidninger Beredskapsarbeidet i Norge bygger på prinsippene om nærhet, likhet og ansvar: Nærhetsprinsippet: en krise skal håndteres på et lavest mulig nivå Likhetsprinsippet: organiseringen i en krise skal være mest mulig lik den daglige organiseringen Ansvarsprinsippet: den myndighet som har det daglige ansvaret, har ansvaret også i en krise NVE fikk i 2009 det samlede ansvaret for flom- og skredarbeidet. Dette innebærer at NVE skal så langt det er mulig overvåke og varsle fare samt å bistå i beredskaps- og krisesituasjoner med faglig kompetanse og til en viss grad med ressurser overfor berørte kommuner, politi og fylkesmannens beredskapsorganisasjon. NVE har døgnåpen vakttelefon: 22 95 93 60. Innenfor vanlig kontortid kan NVE sitt regionale kontor kontaktes direkte. På lokalt nivå er kommunen sammen med nødetatene den viktigste beredskapsaktøren. Alle uønskede hendelser skjer i en kommune. NVE ønsker en praksis der kommunen varsles først og at kommunen vurderer omfanget av hendelsen og varsler andre instanser etter behov. Hendelser som berører Statens vegvesen eller Feiing Feiing gjennomføres i mai 2012 med oppstart i uke 18 (samme som i fjor). Vanlig varsel sendes til alle huseiere som skal ha besøk av feieren. Tilsyn I år gjennomføres tilsyn for andre gang for abonnenter i del av Berkåk sentrum. Forrige tilsyn i dette området var i 2008 (med noen få unntak). Samtlige får varsel i god tid før besøket. Varselet vil inneholde informasjon om hvordan tilsynet skal gjennomføres og hvordan huseier bør forberede seg på besøket. Det er viktig at huseier eller representant for huseier er til stede ved tilsynet. Tilbakemelding etter tilsyn De huseiere som har hatt tilsyn ved sitt fyringsanlegg og Jernbaneverket sitt ansvarsområde vil kommunen videreformidle direkte dit med en orientering til NVE om hendelsen. NVE ønsker alltid informasjon (helst med kart og bilder) om farlige situasjoner (masseutglidning eller endringer i terrenget som kan utvikle seg og true bebyggelse eller viktig infrastruktur og utgliding eller erosjon i kvikkleiresoner). Farlige hendelser der liv og helse kan være truet, eventuelt større verdier kan gå tapt skal meldes til politiet (vakttlf. 02800). NVE vil bistå politiet med råd om evakuering. Det er kommunens ansvar å følge opp de som eventuelt blir evakuert med nødvendig bistand ut i fra den aktuelle situasjonen. Når det gjelder fordeling av ansvar internt i Rennebu kommune, har enhet Teknisk drift (TD) ansvar for å følge opp hendelser som berører kommunale veier, kommunale bygg og kommunens øvrige anlegg, mens enhet Landbruk og miljø (LM) følger opp hendelser som berører landbruksareal i kommunen eller som kan gi miljøkonsekvenser i kommunen. Hendelser i ufarlig terreng (som ikke truer infrastruktur eller andre verdier) skal ikke meldes til NVE og er i utgangspunktet grunneiers eget ansvar. Odd Kjøllesdal - områdeleder som har fått anmerkning/pålegg anført i rapporten, SKAL GI SKRIFTLIG TILBAKEMELDING TIL BRANNSJEFEN om hvordan og når anmerkningen/pålegget skal utbedres. Når feieren nå kommer for andre gang på tilsyn, vil huseierens oppfølging bli viet oppmerksomhet. Nye pålegg ev videreføring av gamle pålegg, skal det gis tilbakemelding på. Mange har gitt tilbakemelding, men de fleste har unnlatt å gi beskjed. Sørg for å få dette brakt i orden! Dersom uhellet skulle være ute og det oppstår skade på bygning eller inventar som følge av dårlig vedlikeholdt fyringsanlegg, vil rapporten fra feieren være det første forsikringsselskapet tar fatt i. Spørsmål rettes til Rennebu kommune tlf 72 42 81 00 Artig å spille i korps! Våren er en travel tid for korpsmusikere, men Rennebu Skolekorps tok seg likevel tid til en rekrutteringsrunde for å vise seg fram for potensielle nye medlemmer. Sokrates Dragset og Vegard Lund anbefaler Rennebu Skolekorps. Det har i flere år vært en tradisjon at skolekorpset holder rekrutteringskonsert for barneskoleelevene rundt om i bygda, og da får elevene både se og høre litt om de ulike instrumentene som fins i et korps. I år hadde også kulturskolerektor Arnstein Solem tatt seg tid til å være med på profileringsrunden, og han fortalte litt om hvordan instrumentopplæringen foregår fram til man kommer inn som medlemmer i hovedkorpset. Det ble også vist fram bilder fra skolekorpset sin Tysklandstur i fjor sommer, og her fikk elevene se at det å spille i korps er mye mer enn å marsjere på 17. mai. Rigmor Aas var også med på rekrutteringsrunden, og hadde sin fulle hyre med å notere navnet til alle som meldte sin interesse for korpsmusikk denne dagen. Ungene blir fort engasjert ja, så hvis bare en tredjedel av dem jeg har fått på lista kommer og vil spille i korps ser det lovende ut for korpsmiljøet i årene framover, smiler hun fornøyd. Av Mona Schjølset 13
Daglig leder i Vil få takke både for gaver og hjelpa under arr. av Dansegalla for funksjonshemmende 9. mars 2012. Det var vellykka. TUSEN TAKK! Fra Rennebu Frivilligsentral og Rennebu kommune Hjemmehjelp - 50% fast stilling I tillegg søker vi kontakt med personer som ønsker å være tilkallingshjelp/vikar i hjemmehjelpstjenesten. Hjemmehjelpstjenesten består i dag av totalt 5,1 stillinger. Stillingen er for tiden organisert under hjemmebasert pleie og omsorg, med base i Rennebu Helsesenter. Hovedarbeidsområder: Praktisk bistand i hjemmet Andre relevante oppgaver tilknyttet enhet for hjemmebasert pleie og omsorg Ønskede kvalifikasjoner: Helsefaglig utdanning. Ufaglærte kan også søke. Stillingen forutsetter bruk av egen bil som godtgjøres iht. regulativ. Personlig egnethet vil bli vektlagt Rennebus nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Vi tilbyr: Fast arbeidstid Lønn etter kommunens regulativ og god pensjonsordning. Et godt arbeidsmiljø For nærmere opplysninger, kontakt enhetsleder Helge Aalbu tlf 72 40 25 30 eller hjemmehjelpskoordinator Mildri Flå Gjersvold tlf 72 40 25 05. Nasjonalparken Næringshage AS søker daglig leder for sin virksomhet i i Oppdal og og Rennebu. Næringshagen skal fremover være aktiv og offensiv mht til å bidra til til nye nye arbeidsplasser / / virksomheter i i regionen. Næringshagen er en del av det nasjonale næringshageprogrammet. Mer om dette på på www.siva.no Den som ansettes vil få en selvstendig og utadrettet Den som ansettes rolle med vil varierte, få en selvstendig spennende og og krevende utadrettet arbeidsoppgaver. rolle med varierte, spennende og krevende arbeidsoppgaver. Ansvar/oppgaver: Ansvar/oppgaver: - Skape et stort lokalt engasjement og - entusiasme Skape et stort for nyskaping lokalt engasjement og innovasjon. og - entusiasme Bygge opp et for offensivt, nyskaping vekstorientert og innovasjon. miljø i - Bygge opp et offensivt, vekstorientert miljø i Næringshagens lokaler Næringshagens lokaler - Bedriftsrådgivning/Etablererveiledning/ - Bedriftsrådgivning/Etablererveiledning/ Prosjektledelse Prosjektledelse - Kobling av ulike miljøer (bedrifter, - Kobling av ulike miljøer (bedrifter, forskningsmiljø, investormiljø) forskningsmiljø, investormiljø) - - Etablere Etablere gode gode relasjoner relasjoner og og effektiv effektiv samhandling samhandling med med alle alle viktige viktige aktører aktører innen innen innovasjon i næringslivet næringslivet både både lokalt, lokalt, regionalt og og nasjonalt. nasjonalt. Spørsmål om stillingen rettes til til styreleder Jan Bredeveien, tlf 970 94 240, Søknad med CV sendes per e-post til: jan.bredeveien@rennebu.kommune.no Søknadsfrist: 20. mai.2012 Det kan kun søkes på stillingen gjennom elektronisk søknadsskjema på www.rennebu.kommune.no under Stilling ledig Rennebu kommune Selvbetjening innen 25. mai 2012. Kontakt Servicetorget i Rennebu ved evt. spørsmål om søknadsskjema, tlf 72 42 81 00 eller postmottak@rennebu.kommune.no Søkerlisten kan bli offentliggjort jmf. Offentlighetsloven 25. - Rådmannen Vi hjelper deg med alt innen logo, brevark, konvolutter, stempel, kopiering, brosjyrer, presentasjoner, nettsider, firmaklær, strøartikler... Ta kontakt - vi er kreative og fleksible! Berkåk - tlf 72 42 76 66 www.mediaprofil.no 14
KUNNGJØRINGER Hjertelig takk for all oppmerksomhet den 14. april Hilsen Dordi Hipp hipp hurra vi fyller 80 år Feiringa foregår i Skytterhuset fredag 8. juni kl 18.00 Program: Sjøldekta sanga - Middag, kaffe med logo attåt Prolog og bildeframvisning - Gjest Gun Karin Juul Låvåndes musikk - Utlodning Vi ønsker att alle som ha vørre i Kvinnegruppa opp igjennom åra kjem. Kontaktdamene må rense stemmen å kom. Ta med kallen å meld dokk på til Solveig Træthaug, tlf 926 46 471 innen 17. juni. Hjertelig velkommen! Hilsen Kvinnegruppa i Rennebu Sykkelkarusell 2012 Her er oversikten over løpene som er igjen: 3.løp: Start fra torget på Berkåk, søndag 13. mai kl 13.00 4.løp: Start fra torget på Berkåk, torsdag 28. mai kl 13.00 Det blir trekning på to gavekort på 1000 kroner etter hvert løp. Alle de som deltar i det siste løpet og som også har deltatt på minst to andre løp, deltar i trekning på to gavekort og en sykkel verdt 5000 kroner den siste løpsdagen. Sykkelen er gitt av Esso Berkåk og Intersport Oppdal. Vi vurderer også å finne ei lengre løype for de som ønsker ei større utfordring. Som vanlig blir det kaffe og sosialt samvær etter løpene. Startkontingent: Voksne 50 kroner, barn gratis. Informasjonsmøte om pårørendeforening i Rennebu se omtale side 11. Første møte 23. mai kl 19.00 på Frivillighuset. Orientering fra etablert pårørendeforening Kaffe Vel møtt! Material-tilbud 36x48 kr 5,70 inkl mva, dimensjonert 48x48 kr 8,10 inkl mva, dimensjonert 22x148 kr 15 inkl mva, justert kledning 19x148 kr 13 inkl mva, justert kledning Ved kjøp av hele pakker gis det 15% rabatt KUNNGJØRINGER 17. mai på Nerskogen Toget går kl 12.00 Påfølgende program på skolen Tale for dagen, matsalg, leker Velkommen! 17. mai på Voll 10.00 Gudstjeneste v/berit Lånke 11.30 Flaggheising - toget starter rett etterpå 11.45 Kaffe og issalget starter 12.30 Middagsservering 12.30 Lekene starter 14.30 Tale for dagen 15.15 Grendakamp 16.00 Premiering og resultater fra natursti 17. mai-komiteen 17. mai på Berkåk 11.15 Familiegudstjeneste i Berkåk kirke 12.15 17. mai toget går fra Berkåk kirke 12.45 Program helsesenteret Tale for dagen: Kjetil Værnes 13.30 Program i Rennebuhallen Kaffeservering Underholdning og loddsalg Leker ute Inngang kr 50. Barn under skolealder gratis 7. klasse ved Berkåk skole Steinplukking utføres med kombinert rive og plukker. Lars Arne Havdal, tlf 482 05 005 Har du korps-effekter liggende hjemme? Dersom noen tidligere medlemmer i Rennebu skolekorps har effekter (uniform, noter etc.) tilhørende korpset liggende hjemme, ønsker vi at det blir innlevert så snart som mulig. Kan leveres i samfunnshuset på torsdager kl 18-20 eller kontakt Gry Røe tlf 97 61 92 76. Stavgang/Sosialt Samvær Gunnesgrenda 22. mai kl 18.00 Det vil bli servert vassgrøt m/tilbehør Kaffe og kaker Loddsalg til fine gevinster Mye allsang/levende musikk Alle er hjertelig velkommen! 15
Rennebu Sanitetsforening har gitt legekontoret kr 70.000 til innkjøp av viktig utstyr. Leder i Rennebu Sanitetsforening, Turid Ramstad, besøkte nylig legekontoret for å se utstyret sanitetsforeninga har finansiert. Det er et moderne EKG-apparat, en bærbar blodtrykmåler og et spirometriapparat. Kommuneoverlege Peter Melien Trojanowski sier at de har satt opp penger til disse tre apparatene på langtidsbudsjettet, men at det er kjærkomment at de fikk penger til innkjøpet så raskt. Med dette utstyret på plass kan vi gjøre flere undersøkelse her på kontoret, og slipper dermed så mange henvisninger videre. Dette blir billigere for samfunnet og en bedre løsning for pasientene, sier Tojanowski. Enhetsleder Marta Withbro forteller at de er virkelig glad for gaven fra sanitetsforeninga, og hun vil understreke at det er bra at de har denne muligheten til å søke sanitetsforeninga om slike gaver. RETURADRESSE: c/o Mediaprofil as Berkåk, 7391 Rennebu - neste nummer 24. mai - frist for stoff 15. mai - Rennebu Sanitetsforening: Gave til legekontoret Kommunelege Hans Erik Røsten, helsesekretær Grete Stenbro, kommuneoverlege Peter Melien Trojanowski og leder i Rennebu Sanitetsforening Turid Ramstad. Vi ser mange oppgaver der vi kan bidra, bare vi får inn penger i kassa, sier Turid Ramstad, leder i Rennebu Sanitetsforening. En kan kanskje si at dette er en kommunal oppgave, men vi må ikke glemme at kommunen det er da alle vi som bor her. Når en slik gave også gir et bedre tilbud for oss innbyggerne er det en glede å bidra, sier Ramstad - som gjerne ønsker seg flere yngre medlemmer i sanitetsforeninga for å holde hjulene i gang. Av Dagfinn Vold Dette skjer i Rennebu! 12.05 Loppemarked Åshuset 9-16 12.05 Pub på Nerskogen Furuly 21.00 13.05 Sykkelkarusell Berkåk, Torget 13.00 21.05 Rennebu Soul Children Mjuklia 17.30 22.05 Formiddagstreff Omsorgsboligene 11.00 22.05 Stavgang/sosialt samvær Gunnesgrenda 18.00 23.05. Info-møte pårørendefor. Frivillighuset 19.00 24.05 Terrengløp Trollvang 18.00 28.05 Sykkelkarusell Berkåk, Torget 13.00 31.05 Årsmøte for Fredheim Fredheim 20.00 Gratis innrykk i kalenderen kontakt på tlf 72 42 76 66 eller send epost til mari@mediaprofil.no Pasientheis til Helsesenteret Solveig Træthaug i Kvinnegruppa blir heist opp av Borgny Lien, enhetsleder ved Helsesenteret. Kvinnegruppa har arrangert basar og på andre måter samlet inn penger for å kjøpe en pasientheis til kr 9.000 til Helsesenteret. Vi har arrangert basar her på Helsesenteret, noe vi synes er et viktig og aktiviserende arrangement på mange måter, sier Solveig Træthaug i Kvinnegruppa. Borgny Lien, enhetsleder ved Helsesenteret, er glad for gaven fra Kvinneguppa og sier at den kommer godt med. Vi har flere pasientheiser. Men de slites, og dessverre er det slik at det ikke produseres deler til de lenger, forteller Lien - som understreker at bidrag fra frivillige lag og organisasjoner er viktig for å få kjøpt inn hjelpemidler som ikke står på budsjettet. Fotballkamper/treninger, se www.rennebu-il.no Gjeterhundtrening hver tirsdag på Innset kl 19 Hørselhjelp på frivilligsentralen første torsdag i hver måned Trenger du skyss eller følge på et arrangement eller aktivitet, ring Frivilligsentralen tlf 72 42 62 64. 16 Følg på