Summer internship i SpareBank 1 et av Norges mest interessante teknologimiljø Folketrygdens grunnbeløp - G Grunnbeløpet er en beregningsfaktor som justeres årlig. Den brukes ved fastsettelse av erstatningsbeløp i forsikringer i tillegg til størrelsen på ytelser fra NAV. Du finner til en hver tid oppdatert beløp på NAV sine hjemmesider. 2
SpareBank 1 har over 2000 ansatte fordelt i selskapene SpareBank 1 Gruppen, SpareBank 1 Banksamarbeidet DA og SpareBank 1 Forsikring. Vi har et stort innovativt teknologimiljø med over 200 medarbeidere i Oslo. Våre utviklere brenner for god og smart kode og bruk av ny teknologi bidrar stadig til bedre løsninger for våre kunder. Med utgangspunkt i kundens behov, har vi utviklet en god kultur for kontinuerlig forbedring. Vi er langt fremme innen smidig utvikling og DevOps. Vi jobber i kryssfunksjonelle team bestående av teamleder, produkteier, designere, utviklere og tester, noe som betyr at teamet kan levere på hele verdikjeden. Hvert team har selv ansvar for sin systemportefølje hvor de bestemmer oppgaver, arbeidsmetodikk og teknologi. Sammen er vi et stort fagmiljø som skaper morgendagens løsninger. Teamleder Tester Prosjektleder Testleder Ansvarlig arkitekt Funksjonell arkitekt Teknisk Virksomhetsarkitekt Forretningsarkitekt Utvikler Systemansvarlig Designer Løsningssarkitekt Systemeier Verdikjedeansvarlig 3
Hos oss er vi opptatt av å tilby gode produkter og brukeropplevelser som hjelper folk og bedrifter i deres hverdag. Sammen har vi laget Norges mest brukte mobilbank, Nordens første klokkebank, vi var først ut med digital og helautomatisk helsevurdering og vi har utviklet banebrytende forsikringsløsninger som Smart bilforsikring. Vi har vunnet flere priser for jobbene vi har gjort. Summer internship 2018: Vi søker studenter som vil kode, lære og bidra Dette får du: 6-8 lærerike uker Ta del i et kryssfunksjonelt utviklingsteam i et av Norges fremste teknologimiljøer Være med å skape morgendagens løsninger Gode karrieremuligheter Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som går 3. eller 4. året på datateknikk, kommunikasjonsteknologi, informatikk eller tilsvarende studieretninger. Du er nysgjerrig, du vil lære nye ting og du vil kode. Du har erfaring med Java og JavaScript fra studiene, tidligere sommerjobber eller hobbyprosjekter. Interesser eller studiepoeng innen andre fagområder som f.eks. interaksjonsdesign, maskinlæring, universell utforming og test teller positivt. Arbeidsspråk er norsk, gode norskkunnskaper er derfor en forutsetning. Slik søker du: Se stillingsutlysning på jobbsb1.no Les intervju med noen av våre utviklere... 5
«Skal jeg trives i en jobb er det viktig at det er en lett og ledig tone på tvers av team og opp til leder, og det fikk jeg virkelig følelsen av at det var i SpareBank 1. Man kan alltid spørre om hjelp og lære noe nytt gjennom faggrupper, hackathons eller småprosjekter på tvers av team» Stilling: Frontend utvikler Utdanning: Sivilingeniør i datateknikk, NTNU Navn: Jonas Olseng Hva gjør du? Jeg jobber som utvikler i SeOpp-teamet i SpareBank 1 og har mest fokus på frontend-utvikling. SeOpp står for selvbetjent oppgjør og vår oppgave er å gjøre det enklere og raskere for kunder å melde skade på nett på egenhånd. Samtidig reduserer vi behandlingstiden hos oss ved å tilpasse spørsmålene i kundeintervjuene til å kun spørre om det vi trenger. I SeOpp er vi seks utviklere hvor tre har fokus på backend og tre har fokus på frontend. På frontend jobber vi med en rekke rammeverk, men i hovedsak Angular1 og Angular2. Programmeringsspråkene vi bruker er Java, JavaScript, TypeScript, CSS/Less og HTML. I tillegg til å skrive kode bruker vi tid på å gå gjennom kode hver enkelt i teamet har skrevet for å gi tilbakemeldinger om noe kan forbedres. I tillegg til utviklere består teamet av testere, designere, produkteiere og en prosjektleder. Vi bruker Scrum som utviklingsmetodikk og har daglige stand-ups hvor vi snakker om hvilke oppgaver vi jobber med og om vi har noen utfordringer. 6 7
Hvorfor valgte du SpareBank 1? Jeg ble tipset om at SpareBank 1 trengte en ny «moderne» utvikler så jeg tok en titt på stillingsutlysningen. Jeg hadde ikke hørt om noen som var ute etter en «moderne» utviklere før og lurte på hva som skiller de fra «vanlige» utviklere. Derfor bestemt jeg meg for å søke om et førstegangsintervju for å få svar på dette. Intervjuet gikk kjempebra! Skal jeg trives i en jobb er det viktig at det er en lett og ledig tone på tvers av team og opp til leder, og det fikk jeg virkelig følelsen av at det var i SpareBank 1. Jeg ble fortalt om organiseringen, hvordan de jobber i team og hva de gjør for å alltid utvikle seg og bli bedre. Det var her den «moderne» utvikleren kom inn. For å utvikle seg videre ville de satse mer på unge ansatte for å få flere nye impulser og idéer inn i selskapet. Det er de unge som skal skape fremtiden og det er nettopp derfor man trenger de nye «moderne» utviklerne som ikke bare kan programmere, men også komme med gode innspill og idéer som kan føre til endring. En annen ting som var utslagsgivende for meg er tryggheten man får ved å jobbe i et stort selskap og mulighetene det gir. Ved å jobbe i et stort selskap som legger vekt på å fornye seg og vokse vil man alltid få nye utfordringer og muligheten til å utvikle seg faglig og personlig. Samtidig jobber man i team som ikke er så store at man blir borte i mengden og innsatsen man legger ned vil faktisk gjøre en forskjell. Jonas Olseng Når vi jobber med å utvikle optimale løsninger for kundene våre er det gøy å få tilbakemelding på at vi har gjort ting riktig: «Oversiktlig og enkel nettside for å registrere skade. Utrolig bra» «Veldig enkelt og bra skjema:) Jeg er interaksjonsdesigner og er veldig fornøyd. Bra jobba : )» «Første gang jeg har registrert skade på denne måten. Glimrende løsning» 8 9
«Jeg valgte SpareBank 1 fordi jeg kan være med på å gjøre bank lettere tilgjengelig, og forhåpentligvis litt lettere å forstå for folk flest.» Stilling: Fullstack utvikler Utdanning: Bachelor i data, HiOA Navn: Ida Christine Krokeide 10 Hva gjør du? Mine dager består av mye tid til utvikling, men også planlegging av nye prosjekter og utvidelser av eksisterende funksjonalitet. Denne planleggingen består ofte av å vurdere ulike tjenester for å se om de oppfyller de funksjonelle og tekniske krav vi har og planlegge og grovestimere vår utvikling. I teamet mitt har vi alle disipliner representert, som prosjektledelse og forretningsutvikling, design, utvikling og test. En slik organisering gir oss muligheten til å jobbe smidig og uavhengig av andre team. Siden jeg begynte har vi forenklet måten kunder kan søke lån og finansieringsbevis, samt laget tjenester for selvbetjente endringer på lån. Det er egentlig det vi hele tiden prøver på - å lage gode digitale løsninger som bidrar til en enkel økonomisk hverdag for våre kunder. Som fullstack utvikler jobber jeg både med Java, JavaScript og CSS/ Less. I Java jobber jeg for det meste med integrasjon mot ulike tjenester, design og implementasjon av REST-endepunkter og skriver enhets- og integrasjonstester. Jeg jobber også mye med web både for nettbank og mobilbanken, der bruker vi hovedsakelig React med Redux. 11
Hvorfor valgte du SpareBank 1? Jeg valgte SpareBank 1 på grunn av det gode arbeidsmiljøet, den store variasjonen i arbeidsoppgaver og muligheten for å lære nye ting. Vi har det veldig gøy på jobb, vi har faggrupper, deltar på kurs og konferanser og fire ganger i året arrangeres det Hackathon. Under et hackathon bruker både ansatte og konsulenter en hel dag til å for eksempel teste ut teknologier eller ha workshop hvor vi brainstormer nye ideer til design og tjenester. Jeg valgte også SpareBank 1 fordi jeg kan være med på å gjøre bank lettere tilgjengelig, og forhåpentligvis litt lettere å forstå for folk flest. Også er det veldig gøy å kunne jobbe med systemer hvor jeg selv er sluttbruker. Ida Christine Krokeide 12 13
«Jeg søkte på jobb hos SpareBank 1 fordi det virket som et sted hvor man tok vare på de ansatte, ikke bare i form av veldig gode betingelser og ansattgoder, men ved å gi de varierte og spennende arbeidsoppgaver. Dette viste seg å være sant!» Stilling: Fullstack utvikler Utdanning: Sivilingeniør i datateknikk, NTNU Navn: Magnus Raaum 14 Hva gjør du? Det siste året har jeg vært med på å utvikle «Spinn», en smart bilforsikring hvor bileierne får rabatt hvis de kjører pent. Kongstanken i Spinn er at vi bruker teknologi og funksjonene i appen til å påvirke atferd, som f.eks. kjøre pent og mer miljøvennlig. Dette var et spennende og utfordrende prosjekt med høyt tidspress hvor vi var avhengig av virkelig data fra en ekte bil i mange tilfeller, så testing var ikke alltid rett frem. Gode emulatorer hjalp oss en del, men det ble også litt programmering fra baksetet på bilen. Noe nytt for min del! I Spinn-prosjektet har jeg fått muligheten til å programmere nettsider, apper, api er og integrasjoner mot andre systemer. Det å ha muligheten til jobbe med mye forskjellig og noe privatpersoner faktisk bruker er gøy! Teamet, som består av både utviklere og designere, sitter nært hverandre i åpent landskap, og det er veldig lav terskel for å stille spørsmål eller avklare noe med kollegene sine. Noe som er et stort pluss hvis man er nyutdannet. Nærhet og kryssfunksjonelle team gjør også at utviklingen av nye funksjoner i Spinn-appen går raskt. 15
Hvorfor valgte du SpareBank 1? Jeg søkte på jobb hos SpareBank 1 fordi det virket som et sted hvor man tok vare på de ansatte, ikke bare i form av veldig gode betingelser og ansattgoder, men ved å gi de varierte og spennende arbeidsoppgaver. Dette viste seg å være sant! Som relativt fersk i gamet var det også viktig for meg at hele organisasjonen hadde et stort fokus på det å utvikle og forbedre seg. Forbedre kodekvalitet, utviklingsmiljø, releaserutiner, prosjektprosesser etc. Det at det fantes workshops og diverse fora man kunne delta i for å øke kompetanse var også avgjørende. Magnus Raaum 16 Teknologi påvirker atferd Når forsikringene blir smartere blir skadene færre. Klarer vi å unngå at skader skjer, enten det er knyttet til bil, hjem eller helse, kan dette gi en enorm gevinst for den enkelte og for samfunnet. I ordet «smart» ligger det at vi bruker teknologi til å samle og analysere data som gjør at vi kan tilby en mer personlig tilpasset forsikring. Det betyr også at vi hjelper deg til å foreta valg som gjør hverdagen tryggere og alt dette pakker vi inn brukervennlige og digitale løsninger. Smart Bilforsikring er et eksempel på dette. Kunden får rabatt om hun/han kjører trygt og pent. Det gir færre skader og ulykker på veiene og kunden får en billigere bilforsikring. Forsikringsløsningen er utviklet av SpareBank 1 og den tilhørende mobilplattformen «Spinn» er laget innomhus Dette er fremtidens forsikring. I tiden som kommer vil SpareBank 1 gå fra å være en aktør som kunden først tenker på når uhellet er ute til å være aktivt til stede for å belønne og motivere trygg atferd. Det oppnår vi ved å utvikle gode digitale løsninger og ved å bruke data og teknologi på nye og smartere måter. 17
Vi har et stort inhouse teknologimiljø hvor våre utviklere brenner for god og smart kode og hvor bruk av ny teknologi stadig bidrar til bedre løsninger for våre kunder. Hos oss er vi opptatt av å tilby gode produkter og brukeropplevelser som hjelper folk og bedrifter i deres hverdag. Sammen har vi laget Norges mest brukte mobilbank, Nordens første klokkebank, vi var først ut med digital og helautomatisk helsevurdering og vi har utviklet banebrytende forsikringsløsninger som Smart bilforsikring. Vi har vunnet flere priser for jobbene vi har gjort. Vi ser etter deg som ønsker å sette studiene ut i praksis og oppleve hvordan det er å jobbe i et av Norges fremste teknologimiljøer. Du studerer datateknikk, kommunikasjonsteknologi, informatikk eller tilsvarende på 3. eller 4. året. Du har erfaring med utvikling i Java og JavaScript fra studiene, tidligere sommerjobber, hobbyprosjekter e.l. SUMMER INTERNSHIP 2018 Som sommerstudent hos oss vil du være med på spennende initiativer der du får benyttet kompetansen din. Du vil jobbe i et kryssfunksjonelt team (teamleder, produkteier, designer, utviklere og testere) som kan levere på hele verdikjeden. Hvert team har selv ansvar for sin systemportefølje hvor de bestemmer oppgaver, arbeidsmetodikk og teknologi. Vårt summer intern program varer i 6-8 uker fra slutten av juni til medio august. De første dagene vil du få en introduksjon til SpareBank 1, våre produkter og systemer, samt arbeidsmetodikk og teknologi. Deretter vil du gå inn i et av våre kryssfunksjonelle utviklingsteam. I løpet av sommeren vil vi ha flere faglige og/eller sosiale sammenkomster hvor du har mulighet til å dele din kunnskap, få faglig påfyll og bli bedre kjent med oss og de andre sommerstudentene. Hvorfor SpareBank 1? Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, arbeidsplass midt i Oslo sentrum med kaffebar og treningsmuligheter etter jobb. 19
http://jobbsb1.no