Aktivitetshuset - formål



Like dokumenter
Kvalifiseringsprogrammet til beste for bruker Ingvild Heggstad og Unni Valla Skevik. Foto: Carl Erik Eriksson

Utfordringsbildet for unge sett fra NAV Bodø

Notat STYRINGSRAPPORT DESEMBER P Prosjektets hovedmål. Prosjektets hovedstrategier

Notat STYRINGSRAPPORT - OKTOBER 2008 P 1824

Aktivitetsplikt i Gjesdal. Samling FM

Utdanningsdirektoratet. Hva kan NAV-veileder hjelpe med? - et samarbeidsprosjekt mellom NAV og videregående opplæring

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedato Saksnr Saksbehandler Formannskap /11 TØS Kommunestyret /11 TØS

Skjema nr 11C Registreringsskjema for kvalifiseringsstønad 2018

AFI-forum Arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie

Etat for sosiale tjenester. Komite for helse og sosial 9. nov 2016

Bare varighet. Manuell sammendragsfremheving Manuelt sammendrag. Ekstern milepæl Fremdrift Sammendrag. Bare start. Tidsfrist Prosjektsammendrag

NAV i tall og fakta Dato: Foreleser: Foto: Colourbox

KVALIFISERINGSPROGRAMMET

Notat. STYRINGSRAPPORT september P Prosjektets hovedmål. Prosjektets hovedstrategier

Partnerskapsmøte P fredag 11. september 2009

Dato: Saksmappe: Saksbehandler: Arkivkode: 2013/189 Atle Hillestad, tlf

Ungdomsarbeidet ved NAV Horten Informasjon om satsning og prioriteringer // Kristian Aas NAV leder, NAV Horten

Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag Søndag 1 1/ jan. 2/ jan. 3/ jan. 4/ jan. 5/ jan. 6/ jan. 7/ jan. N: Evert J.

Inger Cathrine Kann, Trygdeforskningsseminaret Bergen Håndheving av aktivitetskravet i Hedmark har redusert sykefraværet

Teatersalen, Prøvesalen, Week Numbers

Retningslinjer knyttet til praksisplasser for personer som er klarert for arbeidsutprøving

Prosjekt Status etter 10 måneders prosjektvirksomhet

4) Hvor mange ansatte hadde NAV-kontoret i 2012? Vi tenker her på antall ansatte og ikke antall stillinger.

Arbeid med unge i overganger

Bildetolktjenesten Et tilbud om tolk i arbeid og fritid

Ny#organisering#av#UiTs#administrasjon

Medlemsutvikling Fagforbundet 1. juli 2005

Karrierekurs. et Kvalifiseringsprogram utarbeidet av Durapart. Dag Eide

Dato: Saksmappe: Saksbeh: Arkivkode: 2012/46 Atle Hillestad, tlf

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

Namsos kommune

Arbeidsmarkedet i Akershus August 2011

Prosjekt «NAV-veiledere i videregående skoler» i Møre og Romsdal. 10. november 2015

Stella - Røde Kors kvinnesenter

Webtjenerstatistikk for

Saksfremlegg. Saksnr.: 10/ Arkiv: C14 &40 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: LOSPROSJEKTET

Oslo kommune Bydel St. Hanshaugen Bydelsdirektøren Saksframlegg

Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014

Flaskehalser bit for bit. Om bedre ressursutnyttelse i poliklinikk. Karl-Arne Johannessen Sykehuspartner

Jessheim og Skedsmo vgs Fra kvalifiseringskurs til Vg3 i skole

Status ØHD og UKP for pasienter med psykiske lidelser

Medlemsutvikling Fagforbundet 8. august 2005

Seyed Y. Pishtaz, Veileder ved NAV, 04.februar Overgang fra introduksjonsprogram til arbeid

Sak nr. Styre Møtedato. 49/10 Styret for Sørlandet sykehus HF

En døråpner til arbeidslivet

Karriereveiledningsfeltet. hvem gjør hva og for hvem? Avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder. Gardermoen 4. mars 2013

Prosjekt «NAV-veiledere i videregående skoler» i Møre og Romsdal. Geiranger

Magne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter

Å jobbe sammen med personer med utviklingshemming, autisme og bipolar lidelse

NAV Møre og Romsdal. Lavinntekt og utenforskap. 15/ Hege-Beate Skjølberg

Program for bedre gjennomføring i videregående opplæring John Arve Eide, Akershus fylkeskommune

Beskrivelse av modeller for kvalifisering av elever som søker læreplass eller Vg3 påbygging til generell studiekompetanse

Beskrivelse av fire modeller for kvalifisering av elever som søker læreplass eller Vg3 påbygging til generell studiekompetanse

EIE FØRST I PRAKSIS. Boligkonferansen i Tønsberg Line Fornebo Amela Mustajbegovic Maria Rebekka Nilsen

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN

NAV i videregående skole

John Arve Eide, regiondirektør videregående opplæring Akershus fylkeskommune

ASYLMOTTAK. Nina Gran, spesialrådgiver KS

Flyktningsituasjonen i Europa og behovet for mottaksplasser for asylsøkere, inkludert enslige mindreårige

Økonomi og arbeid for alle

Geir Axelsen, direktør i styringsstaben. Omstillingsbilde i NAV

Litt generell informasjon fra Nav om ungdom // Inger-Lise Brekke

REGNSKAPSRAPPORT. Admin Medastud. Økonomirapport Admin Mediastud - Pr. September Utarbeidet av: Stein Lysfjord

Årsmelding Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland.

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Virksomhetsrapport. Produksjon/aktivitet Økonomi Kvalitet. Page 1 of 8

Hvordan jobbe videre med kvalifiseringsprogrammet

Forsøk med «NAV Veileder i videregående skole»

Hvordan benytter Sandefjord kommune tilskuddsordningene? // Anita Aashildrød

Kvalifiseringsprogrammet

Møteinnkalling. Halden kommune. Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Formannskapssalen, Halden rådhus Dato: Tidspunkt: 16:00

Fredrikstad kommune Månedsrapport per oktober 2010 for Utdanning og oppvekst Statusrapport per oktober 2010 for Utdanning og oppvekst

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

VENNESLA KOMMUNE. Levekårsutvalget

Falsk alarm ABA Unødig ABA Unødig Vaktselskap

MEF-analyse. 2. kvartal MEFs kvartalsanalyse av anleggsmarkedet

Transkript:

Aktivitetshuset

Aktivitetshuset - formål Aktivitetshusets formål er å bistå enkeltmennesker i alderen 18-24 år på vei mot ordinært eller tilrettelagt arbeid. Det skal være et tilbud med aktivitetskrav til personer som søker eller mottar økonomisk sosialhjelp. Tiltaket er i tråd med de til enhver tid prioriterte målgrupper i NAV Tilbudet skal bidra til å gjøre en forskjell for den enkelte bruker gjennom endringsarbeid i form av motivering, veiledning, rådgivning og oppfølging. Det skal stilles tydelige og realistiske krav til den enkelte, tilpasset individuelle behov.

Drift huset Leder 100% fra 4.mai (60% hittil) Skal driftes med bistand fra alle enheter i Ullensaker kommune. Aktivitetsleder ca 40% fra enhet for Helsevern Vaktmestere og renholderes bidrag har vært meget viktig. 6 personer (inkludert ungdomsteamet i NAV) deler på å være til stede tirsdager og torsdager. Totalt utgjør tilstedeværelsen på huset: 1,6 stillinger. Mellom 6 og 8 ungdommer deltar til enhver tid. Arbeidsoppgavene er varierte og ungdommene deltar ut fra sine forutsetninger.

Oppgaver og innhold Nye brukere skal ha en samtale med leder/aktivitetsleder første dag Gjennomgang av regler på aktivitetshuset Arbeidslivets regler gjelder (fravær, innsats, telefoner o.l) Kontrakt for deltakelse gjennomgås, og signeres Ugyldig fravær trekkes i ytelser Nye brukere får utdelt arbeidstøy ved oppstart Gi bruker en orientering om hva aktivitetshuset er, hva som er formålet og hvilke oppgaver vi har for tiden

Oppgaver og innhold Kartlegge deltakerne Relasjonsbygging Jobbsøkerkurs Fokus på arbeidsmarkedet og ledige stillinger Personlig økonomi kurs i regi av økonomisk rådgivere Markedsteam skal delta Informasjon om KVP

Oppgaver og innhold Fysisk aktivitet Opplæring i ernæring/kosthold og hygiene felles lunch Samarbeid med: Frivillighetssentralen og aktuelle kommunale tiltak Etablere aktivitetslag: Behov for oppdrag og økt nivå på aktivitetsleder Samarbeid med Jessheim vg skole NAV veileder i vg skole Samarbeid med oppfølgingstjenesten Sentralt: Etablere kontakt med næringslivet: praksisplasser, arbeidstrening og NAV sine virkemidler m.m

Drift av huset Ønsket er at vi skal kunne drifte to arbeidsgrupper samtidig. Det vil da være nødvendig med ressursøkning i forhold til aktivitetsleder utover 40%. Flere av ungdommene som deltar i aktivitetene har behov for tidkrevende og tett oppfølging- og veiledning. Og vi ser at dette fungerer og gir resultater. Mestringsfølelsen gir økt selvtillit og tryggere ungdommer som deltar mer aktivt bl.a. i samtalene under lunsj og i arbeidssituasjonen. Når det ikke er andre oppdrag gjennomføres står istandsettelse av huset i fokus. Målet er mest mulig aktivitet utenfor selve aktivitetshuset. Vedtatt av org. forum 21.11.2014

Oppdrag og samarbeid Leder for renholdere har vært veldig positiv til å ta med ungdommer på ulike oppdrag. I forbindelse med oppussingen av rådhuset er flere oppdrag gjennomført sammen med vaktmester. Det gjelder f.eks i forhold til renhold, rydding og flytting på rådhuset og man har bistått med å pakke ned bilder i formannskapssalen. Vaktmesterene har vært en nøkkelressurs frem til nå. Samarbeid med Pro ene: Maleoppdrag og matomsorg. Kan ungdommene være med som matverter for de eldre? Forutsetninger for eksterne oppdrag? Vedtatt av org. forum 21.11.2014

Effekt og resultat Antall nye henvendelser ungdom 30 25 20 15 10 5 0 Januar Februar Mars April Mai Juni Juli August September Oktober November Desember 2013 8 7 6 6 2 5 12 9 9 9 9 3 2014 7 6 9 9 5 6 6 13 13 16 10 6 2015 17 13 27

Aksetittel Effekt og resultat Aktive klienter ungdom 130 120 110 100 90 80 70 60 jan feb mar apr mai jun jul aug sep okt nov des 2013 110 114 110 109 99 100 110 117 108 106 111 114 2014 122 113 117 113 107 107 100 100 104 119 106 90 2015 86 97 95

Effekt og resultat Ungdom med utbetaling 85 75 65 55 45 35 25 jan feb mar apr mai jun jul aug sep okt nov des 2013 47 52 57 47 49 44 52 53 67 52 61 67 2014 75 66 68 58 55 65 43 47 61 71 60 53 2015 47 41 47

Resultat pr mars - aktivitet 18 personer har deltatt. 8 er deltakere på ulike tiltak i regi av NAV. Dette er ungdommer som ikke var klare for ordinære tiltak på tidspunkt for oppstart i Aktivitetshuset. 3 har fått praksisplass 2 er gått over til ordinært arbeid. 1 har droppet helt ut og følges opp av veileder i NAV 5-7 er deltakere på huset i dag