Addendum 3: 105824 - Konsekvensutredning og reguleringsplan E6 Manglerudprosjektet Henvisning til anskaffelsen Problemstilling fra spørsmålsstiller Spørsmål Svar fra SVV: D1 punkt 6 Det står her at nøkkelpersonell er definert i vedlegg G4. Der fremkommer det at med nøkkelpersonell mener Vil alle fagansvarlige, også for fag som tilbyder legger til, vurderes som nøkkelpersonell? Hvis tilbyder vurderer at det Ja, vi vil vurdere alle nøkkelpersoner som tilbyder definerer. Se svar til pkt D2-7. man oppdragsleder og må inn flere fag innenfor disiplinledere/fagansvarlig et definert område under. Vår erfaring med tilbud D2 punkt 4, vil disse er at man taper på å tilby ressursene da bli vurdert et større antall som nøkkelpersonell? nøkkelpersonell, da man ofte blir sammenlignet med en konkurrent som velger å levere få ressurser. Dermed oppnår man ikke poeng for et godt tverrfaglig sammensatt team. Det er svært viktig for å sikre forutberegnelighet i konkurransen at SVV klargjør hvilke ressurser som er nøkkelpersonell. Under tildelingskriteriet II er det opplyst at beskrivelsens oppbygning skal evalueres. Det er også opplyst i grunnlaget at SVV sin disposisjon skal følges. Kan SVV utdype hvilket meningsinnhold da legges i vurderingskriteriet struktur. Kan SVV også utdype hva som er forskjellen på forståelsen av oppdraget, Innhold og struktur relaterer seg til G5, som konsulenten selv skal utforme. Forståelse av oppdrag, løsningsvalg og angrepsmåter er meningsinnholdet i G5. løsningsvalg og angrepsmåter og nærmer hva SVV vil vurdere under disse kriteriene.
Under tildelingskriteriet III (A) er det opplyst at nøkkelpersoners formelle kompetanse og erfaring fra tilsvarende oppdrag vurderes. Kan SVV klargjøre hva den formelle kompetansen vil bli vurdert mot? Blir den eksempelvis knyttet til det fagområdet som nøkkelpersonen representerer eller vil den bli vurdert generelt i forhold til hele konkurransegrunnlaget? Kan SVV også svare på hvordan erfaring blir vurdert? Er det i forhold til fagområdet man er bemannet i, eller vil det være generelt i forhold til hele Formell kompetanse relaterer seg til fagområdet som personen skal representere. Ved verdisetting i tildelingskriteriet vil vi vurdere summen av en tilbyders kompetanse opp mot summen av andre tilbyderes kompetanse. Hva som er tilsvarende oppdrag, vil variere fra fag til fag. Tilbyderne må selv angi hvorfor de mener at erfaringen er relevant for E6 Manglerudprosjektet. konkurransegrunnlaget? Hva mens med tilsvarende oppdrag i dette punktet? Under tildelingskriterier III (B) er det opplyst at SVV vil legge vekt på evalueringer av oppdrag med stor kompleksitet i byområder. Kan SVV presisere hva som anses som byområder og hva man anser er stor kompleksitet? Nei, dette er en del av oppgaveforståelsen. Tilbyder må selv beskrive relevansen til erfaringen. SVV ønsker tilbydere med relevant erfaring til E6 Manglerudprosjektet Under tildelingskriteriet III (B) er det opplyst at vurderingen av personellets nivå skal relateres til oppdragsledelse og intern prosjektledelse. Videre vil SVV legge vekt på kreativitet, initiativ, engasjement, selvstendighet og beslutningsevne. Vil alle nøkkelpersonell bli vurdert på dette grunnlaget? Kan SVV forklare hvordan man vil foreta en saklig vurdering av kriteriene kreativitet, initiativ, engasjement, selvstendighet og beslutningsevne slik at konkurransen ivaretar grunnleggende krav til likebehandling og Oppdragsleder og disiplinledere vil bli vurdert i forhold til organisatoriske evner (oppdragsledelse/intern prosjektledelse). Om noe av nøkkelpersonellet er definert slik at de ikke skal styre andre medarbeidere i prosjektet, vil de bli vurdert i forhold til samarbeidsevner generelt. forutsigbarhet?
For å sikre likebehandling vil alle referansene bli stilt de same spørsmålene. Som opplyst i kapittel G4 «Oppdragsgiver vil kontakte referansepersoner for et utvalg av nøkkelpersonene. Oppdragsgiver vil kontakte inntil 3 referansepersoner pr. nøkkelperson.» D2 punkt 4 Det står at leverandøren Kan SVV forklare hvordan Disse kompetanse- må stille til rådighet personell med nødvendig kompetanse innen en rekke felt. Enkelte av disse feltene kan etter vår oppfatning splittes opp i ulike fag, for eksempel geologi og geoteknikk. man bedømmer om man har nødvendig kompetanse, for eksempel innenfor bymiljø og byutvikling og universell utforming? Kan SVV forklare sammenhengen mellom disse ressursene, nøkkelpersonell og G4? Kan SVV presisere forholdet mellom /fagområdene vil være nødvendige å ha i prosjektet, men det er ikke spurt etter dokumentasjon på fagområdene. Ikke alle fagområder er relevante i hele prosjektperioden. Det forventes at tilbyder stiller med rett kompetanse til rett tid underveis i prosjektet. nøkkelpersonell og fagansvarlige og hvordan G4 skal utfylles dersom det er forskjell på nøkkelpersonell og fagansvarlig? Tilbyder skal selv vurdere hva som er nødvendig nøkkelpersonell for å sikre at alle nødvendige fagområder trekkes inn til riktig tid og i riktig omfang. Definering av nøkkelpersonell er en del av prosjektorganiseringen. E punkt 4.2.2 Det kreves trafikkmodell (RTM23+). Det er kun en håndfull personer i Norge som har god referanse på RTM 23+. Andre personer som driver med transportberegninger med Tekniske spesifikasjoner skal gi leverandørene like muligheter og må ikke medføre unødvendige hindringer for konkurranse om offentlige kontrakter, jf. SVV er klar over at det er et begrenset antall personer som har referanser på kjøring av RTM23+. I Oslo er det RTM23+ (EMME) som skal brukes som regional
RTM, kan transportanalysen og har ingen problemer med å sette seg inn i EMMEplattformen. Vi lurte derfor på hvor mye dere vekter RTM23+ foran vanlig transportmodellkompetan se? FOA 17-3. Kan SVV endre dette kravet, slik at konkurransen ikke hindres unødvendig? transportmodell. Transportmodellen vil være et viktig verktøy i planarbeidet. SVV har ikke stilt eksplisitt krav om at tilbyder skal ha kjørt RTM23+ modeller tidligere. Tilbyder skal ha tilstrekkelig kunnskap og kompetanse på makrotrafikkmodeller til å kjøre RTM23+ og levere resultater fra denne. Tilbyderne oppfordres til å synliggjøre hvordan de har denne kompetansen. SVRØ kommer til å vekte tilbydere med referanser fra RTM23+ høyere enn tilbydere uten erfaring fra denne modellen. D2 punkt 5 Det skal leveres CV for personell fra underleverandører. Blir disse evaluert og finnes det et eget skjema for opplisting? Disse skal legges sammen med øvrige CV-er og vil bli evaluert om det benyttes underleverandører som nøkkelpersonell. E punkt 4.2.2 Det kreves at Tekniske spesifikasjoner Se pkt. over. Alle tilbydere trafikkmodellen skal baseres på RTM23+. Det skal gi leverandørene like muligheter og må vil få tilgang til modellen. er kun en håndfull ikke medføre personer i Norge som har unødvendige hindringer tilgang til og kan jobbe på for konkurranse om denne plattformen. offentlige kontrakter, jf. FOA 17-3. Kan SVV endre dette kravet, slik at konkurransen ikke hindres unødvendig?
D1 punkt 6 og G4 Det står i D1 punkt 6 at det kreves CV for tilbudt personell. I G4 står det at CV for nøkkelpersonell Ønsker dere også å motta CV på ressurser som ikke inngår i nøkkelpersonellet? Vil Vi trenger ikke CV-er fra andre enn nøkkelpersonell. vedlegges. disse bli evaluert på noen måte?