Kvalitetssystem for ph.d.-programmet ved Det odontologiske fakultet, Universitetet i Oslo

Like dokumenter
Kvalitetssystem for ph.d.-programmet ved Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo

FRAMLEGGSNOTAT TIL FAKULTETSSTYRET. Til: Fakultetsstyret Fra: Forskningsadministrasjonen, gruppe for forskerutdanning

Merethe Bremer, gruppeleder forskerutdanning, Medfak. Evaluering av opplegget for avhandlingsdelen

STUDIEPLAN FOR PH.D.-PROGRAMMET I TVERRFAGLIG BARNEFORSKNING 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Ph.d. i studier av profesjonspraksis

Kvalitetssystemet ved UiS Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Kvalitetsrapport for Forskerutdanningen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet

Ph.d i studier av profesjonspraksis

STUDIEPLAN FOR PHD-PROGRAMMET I SOSIALANTROPOLOGI 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Det vises til Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Bergen, vedtatt

1.1.2 Ph.d.-programmet har et normert omfang på 3 år. Opplæringsdelen tilsvarer et halvt års arbeid eller 30 studiepoeng.

PH.D.-PROGRAMMET I TVERRFAGLIG BARNEFORSKNING, STUDIEÅRET 2014/2015

Mal pa midtveisoppgave i doktorgradsprogrammet

Opplæringsdelens obligatoriske del:

STUDIEPLAN FOR PH.D.-PROGRAMMET I PSYKOLOGI, 2017/2018. Vedtatt av Dekan ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

STUDIEPLAN FOR PHD-PROGRAMMET I GEOGRAFI 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

FORSKERUTDANNINGSMELDING Det medisinsk-odontologiske fakultet

Kvalitetssystem for forskerutdannelsen

Programplan for ph.d.-programmet ved Det teologiske fakultet, Universitet i Oslo

FORSKERUTDANNINGSUTVALGET Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet

Opplæringsdelen i forskerutdanningen ved Det psykologiske fakultet, UiB

Vurdering av kvalitet og framdrift i doktorgradsprosjekt.

STUDIEPLAN. Ph.d.-program i realfag. 180 studiepoeng. Tromsø. Studieplanen er godkjent av programstyret for ph.d.- program i realfag den

Hovedaspekter Delaspekter Rutiner Oppfølgingsansvar. Det skal foreligge rutiner for utlysning av stipendiatstillinger ved UiO

1.1 Prosedyre for evaluering av studier (emner og studieprogram)

Forum for forskningsdekaner. Kvalitetssystemet ved UiO

KVALITETSSYSTEM FOR UTDANNINGSVIRKSOMHETEN VED UIO Ph.d.-programmer

Ved KHiB brukes åtte kriterier som felles referanseramme for vurdering av studentenes arbeid ved semestervurdering og eksamen:

Utfyllende retningslinjer for doktorgradsstudium i helsevitenskap ved Høgskolen i Oslo og Akershus

Veileder. 1 Hovedveileders navn: * 2 Hovedveileders e-post: * Fornavn: Etternavn: Institutt / enhet: of

Diskusjon om innholdet i kvalitetssystemet for ph.d.-programmet

Hensikten med hovedoppgaven er at studentene i løpet av medisinstudiet skal lære:

Utfyllende regler til forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Det juridiske fakultet, Universitetet i Tromsø

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Rapportering på indikatorer

I siste del av rapporteringen kan den enkelte be om individuell samtale og gi opplysninger som den enkelte anser som konfidensielle.

Universitetet i Oslo Avdeling for fagstøtte

HANDLINGSPLAN FOR FORSKNING Det juridiske fakultet perioden

Kvalitet i doktorgradsutdanningen erfaringer med grunnlag i NOKUTs tilsynsarbeid. Stein Erik Lid NOKUT - Avdeling for utredning og analyse

Ny kunnskap for bedre helse STRATEGIPLAN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET

Alle veiledere ved UiB må rapportere årlig om fremdriften i forskningsprosjektet til de forskerutdanningskandidater de er hovedveileder for.

Masteroppgave i helsevitenskap med spesialisering i rusproblematikk

UNIVERSITETET I BERGEN Det psykologiske fakultet. Søknad om opptak til ph.d.-programmet ved Det psykologiske fakultet

Forskningsnær utdanning med høy kvalitet

Fremdriftsrapportering i forskerutdanningen (ph.d.) 2016

Opplæringsdelen i ph.d.-utdanningen ved Det psykologiske fakultet, UiB

Strategisk plan

I siste del av rapporteringen kan den enkelte be om individuell samtale og gi opplysninger som den enkelte anser som konfidensielle.

Arkivkode: FU sak: 16/10 Sak nr.: Møte:

PH.D.-PROGRAMMET I PROFESJONSFORSKNING MED INNRETNING MOT LÆRERUTDANNING OG SKOLE, STUDIEÅRET 2014/2015

RUTINER, ANSVARSFORDELING OG OPPFØLGING VED UNDERVISNINGSEVALUERING VED IRS-FAKULTETET. (Sist oppdatert: av Hilde-Gunn Londal)

Kvalitet i forskerutdanningen VET

Studieplan for opplæringsdelen i PhD-programmet ved Universitetet i Bergen, Det samfunnsvitenskapelige fakultet

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid

DEKANI VEDTAK 88/06. 1 av 6. Det medisinske fakultet Deres dato Deres referanse. Vår dato Vår referanse

Arbeidsmarkedet for doktorgradskandidater er i endring er forskerutdanningen tilpasset et differensiert arbeidsmarked? 11 oktober 2012 Berit Rokne

Handlingsplan

Utkast: Helsams årsplan Et grensesprengende universitet

FORSKERUTDANNING HANDLINGSPLAN // UNIVERSITETET I BERGEN FORSKNINGSADMINISTRATIV AVDELING

OPPTAK (jfr. 5 i Ph.d.-forskriften) Hovedkravet for opptak er at man skal ha avlagt cand.polit./mastergrad i statsvitenskap.

Handlingsplan for hovedvirkemidler for perioden Det medisinsk-odontologiske fakultet, Universitetet i Bergen

Særoppgave for medisinstudenter. Det medisinsk-odontologiske fakultet, Universitetet i Bergen. Retningslinjer

FORSKER- UTDANNINGEN

Et grensesprengende universitet

NIVÅBESKRIVELSER 1 til 7 (strukturert etter nivåer)

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen

Ved KHiB brukes åtte kriterier som felles referanseramme for vurdering av studentenes arbeid ved semestervurdering og eksamen:

Studieplan. Master i ledelse, innovasjon og marked. Gjelder fra og med høsten 2012

PH.D.-PROGRAMMET I SOSIALT ARBEID, STUDIEÅRET 2014/2015

Veileder. 1 Hovedveileders navn: * 2 Hovedveileders e-post: * Fornavn: Etternavn: Institutt / enhet:

I siste del av rapporteringen kan den enkelte be om individuell samtale og gi opplysninger som den enkelte anser som konfidensielle.

I siste del av rapporteringen kan den enkelte be om individuell samtale og gi opplysninger som den enkelte anser som konfidensielle.

Utkast Strategisk plan 2025

Ph.d. i bedriftsøkonomi

IMKS STRATEGISKE TILTAK

RUTINER, ANSVARSFORDELING OG OPPFØLGING VED UNDERVISNINGSEVALUERING:

Dekanens orientering fra virksomheten

Evaluering av PBL-veiledere i 8. semester

Rapportering på indikatorer

Kvalitet i forskerutdanningen: Hvordan gjør vi dette i dag? Hva bør NMBU gjøre bedre? - En PhDs tanker

Strategisk plan

Ved KHiB brukes åtte kriterier som felles referanseramme for vurdering av studentenes arbeid ved semestervurdering og eksamen:

Mastergradsprogram i sosiologi

Tabell: Ansvar, roller og oppgaver knyttet særlig til arbeid med kvalitetsrapport og kvalitetsutvikling

Strategisk plan 2025

Strategisk plan 2025

FORSLAG TIL Forskrift om tilsyn med utdanningskvaliteten i høyere utdanning

SØKNAD OM OPPTAK TIL PH.D.-PROGRAM

+Årsrapport dr.gradsstudiet ved NIH

Sak: Kvalitetssikringssystem ved Universitetet i Nordland

Programplan for ph.d.-programmet ved Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo

Du kan be om en individuell samtale. Du vil da bli kontaktet av fakultetetsadministrasjonen for nærmere avtale.

STUDIEBAROMETERET 2015

Følgende etiske retningslinjer gjelder veiledningsrelasjoner på Universitetet i Oslo.

ÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

UTDANNINGSSTRATEGI

Programplan for videreutdanning i fysioterapi for eldre personer

Det medisinske fakultet Universitetet i Oslo

Konkrete tiltak ved Det medisinske fakultet status per i dag

SØKNAD OM OPPTAK TIL PhD-PROGRAM

Her finner du oversikt over aktivitetene i kvalitetssystemet for Det teologiske fakultet. Tid Aktivitet Ansvarlig Kommentar

Transkript:

Kvalitetssystem for ph.d.-programmet ved Det odontologiske fakultet, Universitetet i Oslo

Innhold 1. Introduksjon 2. Overordnet organisering av ph.d.-programmet 3. Kvalitetsstrategi og kvalitetsmål for ph.d.-programmet ved Det odontologiske fakultet 4. Evalueringsverktøy 5. Plan for kvalitetsutvikling (Evalueringsplan) 2016-2026

1. Introduksjon Kvalitetssystemet for ph.d.-utdanningen ved Det odontologiske fakultet skal bidra til kvalitet i og videreutvikling av ph.d.-programmet, slik at målene for programmet fastsatt i programplanen realiseres. Systemet skal legge til rette for vurdering av kvalitet og forslag til forbedringstiltak i alle deler av utdanningen. De enkelte tiltak som inngår i systemet skal følges opp med konkrete prosedyrebeskrivelser. Kvaliteten i utdanningen understøttes av de administrative prosedyrene rundt ph.d.-programmet og skriftlige prosedyrer skal foreligge for dette arbeidet. Alle prosedyrebeskrivelser knyttet til ph.d.-programmet skal ligge tilgjengelig på fakultetets nettsider. Kvalitetssystemet inneholder følgende dokumenter: 1. Kvalitetsstrategi for ph.d.-programmet 2. Beskrivelse av kandidatenes læringsutbytte 3. Evalueringsredskaper 4. Plan for kvalitetsutvikling (evalueringsplan) basert på kvalitetsstrategien 2. Overordnet organisering av ph.d.-programmet Ph.d.-programmet ved Det odontologiske fakultet er underlagt forskningsdekan. Forskningsdekanen organiserer ph.d.-programmet gjennom Programutvalget for forskning og forskerutdanning (PFF) og forskningsrådgiver. Ph.d.-programmet forankres ved Det odontologiske fakultets to institutter: Institutt for oral biologi (IOB) og Institutt for klinisk odontologi (IKO). 3. Kvalitetsstrategi og kvalitetsmål for ph.d.-programmet ved Det odontologiske fakultet Kvalitetsstrategi for ph.d.-programmet Inntakskvalitet Ph.d.-programmet skal rekruttere meget gode kandidater til odontologisk og helserelevant forskning. Prosesskvalitet Ph.d.-programmet skal tilby veiledning og undervisning av høy kvalitet et stimulerende og kreativt læringsmiljø Resultatkvalitet Ph.d.-utdanningen skal utdanne akademikere som er meget gode innenfor forsknings-, utdannings-, utviklings- og formidlingsarbeid som er etterspurt til stillinger innenfor forsknings-, utdannings- og utviklingsvirksomhet Forventet læringsutbytte Kunnskapsmål Ph.d.-programmet vil gi kandidaten kunnskap om

kunnskapsstatus og kunnskapsbehov innenfor eget forskningsfelt både nasjonalt og internasjonalt bredden av forskningstilnærminger og forskningsmetoder innenfor fagfelt med relevans for tannhelse kriterier for kvalitet innenfor eget forskningsfelt spesielt og innenfor odontologi og helsefaglig forskning generelt styrker og svakheter ved egne forskningsmetoder og metodeutfordringer innenfor eget forskningsfelt vitenskapsteori og prinsipper for kunnskapservervelse innenfor odontologisk og helsefaglig forskning forskningsetiske og vitenskapsetiske dilemmaer og prinsipper, herunder helseforskningsloven og annet regelverk prinsipper for konvergens og tverrfaglighet innenfor odontologisk og helsefaglig forskning former og prinsipper for forskningsinnovasjon Ferdighetsmål Ph.d.- programmet vil gi kandidaten ferdigheter til å kunne demonstrere original, selvstendig og kritisk tenkning i egen forskning identifisere og utforme innovative forskningsproblemstillinger holde seg løpende oppdatert på forskningsfronten innenfor eget felt delta i akademiske diskusjoner nasjonalt og internasjonalt, blant annet gjennom deltakelse i workshops, seminarer og kongresser lese og kritisk vurdere bredden av forskningslitteratur innenfor det odontologiske og helsefaglige feltet diskutere, prioritere og anvende relevante forskningsmetoder for å besvare et forskningsspørsmål reflektere over og diskutere styrker og svakheter ved egne forskningsmetoder og -resultater reflektere over og diskutere forskningsetiske og vitenskapsetiske dilemmaer anvende nasjonale og internasjonale prinsipper og regler for forskningsetikk, inkludert Helseforskningsloven utforme vitenskapelige artikler i internasjonalt anerkjente tidsskrifter innenfor eget fagfelt formidle forskning i en populærvitenskapelig form anvende tverrfaglig kunnskap og kompetanse i arbeid med komplekse forskningsspørsmål

Generelle kompetansemål Ph.d.- programmet vil gi kandidaten generell kompetanse til å motta og benytte faglig veiledning arbeide i tverrfaglige team med komplekse problemstillinger anvende databaser og IKT-baserte forskningsverktøy delta i organiseringen og ledelsen av møter, konferanser og seminarer om faglige temaer arbeide planmessig, strukturert og selvstendig ut fra fastsatte mål skaffe seg oversikt over og tilegne seg avansert kunnskap tenke innovativt, kritisk og nyansert uttrykke seg klart og konsist både skriftlig og muntlig analysere og vurdere egne styrker og svakheter utvikle egne kunnskaper, kompetanser og ferdigheter kontinuerlig og målrettet gi konstruktiv og kritisk tilbakemelding på andres faglige arbeid bygge og forvalte profesjonelle nettverk bidra konstruktivt til et godt arbeids- og læringsmiljø 4. Evalueringsverktøy Fremdriftsrapport Kandidatene skal hvert semester i forbindelse med semesterregistreringen i StudentWeb svare på en kort spørreundersøkelse om sin status i programmet Forskningsrådgiver i samarbeid med PFF utformer spørreundersøkelsen og vedlikeholder den Forskningsrådgiver tar ut svarrapport fra Fellesstudentsystem (FS) og sender den til PFF for oppfølging og tiltak Ved mottak av avviksmelding har PFF ansvar for å iverksette tiltak. PFF igangsetter tiltak med mål om å løse avviket på lavest mulig enhetsnivå. Midtveisevaluering et fastsetter dato for midtveisevaluering og formidler den til hovedveileder og kandidat Hovedveileder har ansvar for å organisere midtveisevaluering for sine kandidater. Det oppnevnes en evalueringskomité med 2 medlemmer fra instituttet eller annen enhet som gjør en vurdering av fremdrift og faglig utvikling av prosjektet Kandidaten sender senest 2 uker før midtveisevalueringen følgende materiale til evalueringskomiteen: - En kortfattet rapport på standardisert skjema - Den opprinnelige prosjektplanen for ph.d.-prosjektet Kandidaten skal forberede en presentasjon med resultatene som er oppnådd i perioden, og skal redegjøre for eventuelle avvik fra prosjektplanen. Presentasjonen bør være ca. 30 minutter

Evalueringskomiteen leder deretter en diskusjon med kandidaten, ca 45 min. Spørsmål som bør berøres i samtalen er: fremdrift i forhold til plan, faglige tilbakemelding til problemstilling, metodeopplegg, foreløpige resultater og formidling, sammenheng i arbeidet og evt. forslag til justeringer. Veileder og publikum kan være til stede under denne seansen. Til slutt har evalueringskomiteen en samtale med kandidaten uten veileder til stede der evt. problematiske sider diskuteres Den samlede tidsrammen for midtveisevalueringen er ca. 2 timer. Evalueringskomiteen fyller ut et rapporteringsskjema som sendes til fakultetet. Der hvor det er vesentlige avvik fra opprinnelig tidsplan, skal komiteen foreslå å sette inn spesielle tiltak som veiledere, avdelingen og instituttet skal vurdere. Forskningsrådgiver rapporterer årlig til PFF på følgende fire punkter: 1. Hvor mange midtveisevalueringer er avholdt? 2. Hvor mange avvik er rapportert? 3. Hvor mange tiltak er iverksatt? 4. Hvor mange avvik er behandlet og avsluttet? Oppsummeringssamtale: Det skal gjennomføres jevnlige oppsummeringssamtaler mellom kandidat og veileder der ulike aspekter ved veiledersamarbeidet diskuteres Første samtale avholdes ved ph.d.-løpets begynnelse og tar form av en oppstartsamtale med planlegging av samarbeidet og avklaring av forventninger. Veileder og kandidat gjennomgår ph.d.-programmets læringsmål og diskuterer kandidatens læringsbehov med utgangspunkt i læringsmålene Neste samtale avholdes etter 6 måneder med fokus på fremdrift og samarbeid Der det er relevant, kan også instituttleder delta i 6-månederssamtalen Deretter avholdes årlige oppsummeringssamtaler gjennom hele ph.d.-perioden Samtalene rapporteres på eget skjema og arkiveres som grunnlag for oppfølging Kandidatundersøkelse et sender spørreskjema til alle kandidater etter fullført ph.d.-løp med spørsmål om tilfredshet med ulike deler av ph.d.-programmet. Alle kandidater vil samtidig bli forespurt om å delta i en oppfølgingsundersøkelse 5 år etter avsluttet ph.d.-utdanning. De som svarer ja på forespørselen vil bli bedt om å oppgi privat e-postadresse for videre kontakt Spørreskjema sendes til kandidater som har sagt seg villige til å delta i undersøkelsen 5 år etter fullført studium. Undersøkelsen kartlegger situasjon på arbeidsmarkedet (Har kandidatene relevant jobb?), utdanningens opplevde relevans i forhold til jobbsituasjon samt FoU-aktivitet etter avlagt ph.d.-grad Periodisk programevaluering Innenfor en seksårsperiode skal det gjennomføres en ekstern evaluering av programmet. Fokus for evalueringen er inntaks-, prosess-, og resultatkvalitet og den skal ta utgangspunkt i kvalitetsutviklingsplanen (s 10).

Resultatkvalitet Gjennomføringskvalitet Inntakskvalitet Evalueringspanelet skal bestå av representanter fra høyere utdanning, herunder en utenlandsk representant og en representant for ph.d.-kandidatene. 5. Plan for kvalitetsutvikling (Evalueringsplan) 2016-2026 Planen er et styringsverktøy for prodekan for forskning og PFF. Måloppnåelse rapporteres i årlig kvalitetsrapport utarbeidet av forskningsrådgiver. Planen vil også inngå i evalueringsgrunnlaget ved periodiske programevalueringer. Mål Delmål Tiltak Ansvar Indikatorer Ph.d.- programme t skal: Rekruttere meget gode kandidater til odontologis k og helserelevan t forskning Ph.d.- programme t skal tilby: Veiledning og undervisnin g av høy kvalitet Et stimulerend e læringsmilj ø Ph.d.- utdanninge n skal utdanne kandidater som: Er fremragend e innenfor FOU-arbeid Er etterspurt til stillinger innenfor FOUvirksomhet Tydelige opptaksprosedyr er Motiverte, godt kvalifiserte og idérike kandidater Gode og gjennomførbare ph.d.-prosjekter Fornøyde kandidater i alle deler av studiet Tett oppfølging i alle deler av ph.d.-løpet Solid opplæring i generiske ferdigheter Økt internasjonal mobilitet Utdanningen er relevant for senere yrkesaktivitet Tydeligere karriereveier Høy kvalitet på avleverte avhandlinger Stipendiatstillingene skal utlyses på norsk og på engelsk Alle kandidater har individuelle, fagfellevurderte protokoller Alle kandidater gjennomgår intervju med innstillingskomite/hovedveileder Oppstartsseminar (i samarbeid med MED) og håndbok til alle nye kandidater Et årlig veilederseminar Kvalitetssikrede ph.d.-kurs(i samarbeid med MED) Midtveisevaluering Fremdriftsrapportering/statusrapporter ing Stipendiater oppfordres til til økt mobilitetutlyste reisestipender Kandidatundersøkelse om trivsel i programmet Kurs i karriereplanlegging Skriftlig veiledning for hvordan doktorgradsavhandlinger ved fakultetet skal bedømmes Spørreundersøkelse om relevant arbeid og FOU-aktivitet blant doktorandene 5 år etter fullført program Institutt Institutt/fakultet /institut t Institutt Kandidat/institu tt UiO/fakultet God gjennomføringstid og høy fullføringsgrad Færre omarbeidinger og underkjenninger Mindre frafall Få avviksmeldinger i de semestervise statusrapporteringen e Høy tilfredshet i kandidatundersøkels en Flere kandidater med ekstern finansiering Kandidater er rekruttert internasjonalt Flere kandidater har utenlandsopphold Fullførte kandidater har relevante jobber og er aktive innen FOU-virksomhet