Does Information About the Pension System Affect Knowledge and Retirement Plans? Evidence From a Survey Experiment

Like dokumenter
Behov for arbeidskraft og eldres ønske omågåav

Sysselsetting og tidligavgang for eldre arbeidstakere 1

Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte

Sysselsetting og tidligpensjonering for eldre arbeidstakere Dag Rønningen

Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015

om ny alderspensjon Mo i Rana 10. februar

Utviklingen pr. 31. desember 2015

Yrkesaktivitet og pensjonsuttak etter pensjonsreformen

Pensjonsreformen, hva og hvorfor

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg i samarbeid med Ole Christian Lien og Atle Fremming

Konsekvenser av pensjonsreformen

Utviklingen pr. 30. juni 2015

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. juni 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg og Atle Fremming Bjørnstad

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. september 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg

Framtidig velferd - Ny folketrygd. Statssekretær Ole Morten Geving

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 2014 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

Ny alderspensjon fra folketrygden

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

Disposisjon. 1. Pensjonsreform Folketrygd fra Avtalefestet pensjon (AFP) 3. Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse)

Pensjon ATV-PPT 9.februar Utdanningsforbundet Akershus

Pensjonsreformen. Hva har den betydd for dagens unge og hva har de i vente? Seminar BI / Geir Veland / Fafo

Ny alderspensjon Arbeidsgivere

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. juni 2014 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

Ny alderspensjon fra folketrygden

Nasjonalt forlik sikrer fortsatt god AFP Lønnsoppgjøret april 2008

Offentlig tjenestepensjon i endring. Erik Falk, direktør Aktuar / Produkt KLP Pensjonskonferansen 5. desember 2018

Fra tidligpensjon til tilleggspensjon?

Folketrygden i støpeskjeen hva skjer? Seniorrådgiver Fredrik Haugen Forsikringsforeningen 26. mars 2008

Flere står lenger i jobb

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

Alderspensjon og avtalefesta pensjon. 5. April 2017 Ståle Rogne NAV pensjon

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. juni 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Ole Christian Lien,

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. september 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2017

i offentlig sektor 4. juni 2009

OfTP-prosessen har startet

Veivalg for offentlig tjenestepensjon

Pensjonsreformen. 24. august 2011

Offentlig pensjon. Kurs for FAS-tillitsvalgte februar Endre Lien, advokatfullmektig

Har befolkningen tillit til pensjonssystemet? Åpningsseminar 14. mars 2019 Anne Skevik Grødem

Informasjonsmøte. Kenneth Edvardsdal

Pensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan fortsette å jobbe. Lov om folketrygd AFP Tjenestepensjoner.

Utviklingen i alderspensjon per 30. september 2017 Notatet er skrevet av: Bjørn Halse

Hva vet befolkningen om pensjon? Anne Skevik Grødem Fafo, 31. januar 2019

Status for den norske pensjonsreformen

Reform av offentlig tjenestepensjon

Økonominettverksamling, 3. og 4 juni 2019

International Insurance Brokers & Consultants. Tjenestepensjon og AFP i KCA Deutag Aon Grieg AS

Tidlig uttak av folketrygd over forventning?

Hvilke muligheter og utfordringer vil den enkelte stå overfor når morgendagens avveiing mellom pensjonering og videre arbeid skal gjøres?

Pensjonsseminar for tillitsvalgte

Ny pensjonsordning for ansatte i offentlig sektor? Knut Røed

Faksimile av forsiden. Rapport fra Uførepensjonsutvalget Pensjonsforum 4. juni 2007

Aldersgrenser og fordeling

Trondheimskonferansen Eystein Garberg

Utviklingen pr. 30. september 2015

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2016

Fra rike menn til fattige kvinner?

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 2016 Notatet er skrevet av: Bjørn Halse, Helene Ytteborg og Oddbjørn Haga

Pensjonsreformen Effekter på offentlige finanser og arbeidsstyrken

NAV Nordland. Eldre som ressurs i arbeidslivet i Nordland ved markedsdirektør Svein Andreassen NAV Nordland

Arbeidslivet etter pensjonsreformen

Hva må vi gjøre for at unge forstår og engasjerer seg i pensjon? Er systemet og produktene bra nok?

22 år etterdet startet med AFP for 66 åringene ny AFP fra 2010

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2015

Hva vet folk om pensjon og hvordan vil pensjonsreformen påvirke pensjoneringsatferden?

INDUSTRI ENERGI. Forum - IE Tema: Pensjon 13:00 15:00/16:00. Arnt Dietel Regionansvarlig LO SpareBank 1 SR-Bank

Høring om ny alderspensjon i folketrygden - gjennomføring av pensjonsforliket

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011

Blir det færre uføre i gode tider? Effekten av et lokalt etterspørselsessjokk

Hvordan vil pensjonsreformen påvirke pensjoneringsatferden?

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2012

Yrkesaktive 66-åringer ønsker å fortsette i arbeid når pensjonen ikke blir avkortet

Offentlig pensjon. Torfinn Thomassen

Pensjonsreformen stort omfang av tidliguttak øker pensjonsutgiftene på kort sikt

Uførepensjon. Stein Stugu Forsvar offentlig pensjon 19/3-2012

Arbeidsincentiver og yrkesaktivitet etter pensjonsreformen

Alderspensjon fra folketrygden

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 2014 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

Fremtidens private tjenestepensjoner

Opptjening og uttak av alderspensjon i folketrygden

Tjenestepensjon og AFP. Sveinung Remøy NAV Familie- og Pensjon

NY OFFENTLIG TJENESTEPENSJON ØKONOMISKE OG SENIORØKONOMISKE KONSEKVENSER. Senter for seniorpolitikk, Oslo 24. april 2019

tjenestepensjon i 2016! Kun 3 av 10 holder ut i arbeidslivet til de er 67 år.

Alderspensjon, offentlig og privat AFP. Aktuarforeningens livsforsikrings og pensjonskonferanse 24.11

Støtteark om pensjon til hjelp i arbeidet med tariffhøringa

PENSJON OFFENTLIG ANSATTE

Pensjonsreform Trygghet for pensjonene

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. september 2014 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

Pensjonsreformen: Effekter på sysselsettingen

Nytt pensjonssystem. Legitimitet, Atferd og Bærekraft. Presentasjon av Pensjons-LAB Åpningsseminar 14. mars 2019 Anne Skevik Grødem

AFP og tidligpensjonering

Pensjonsreformen: Virkninger på arbeidstilbud, finansieringsbyrde og fordeling 1

Seniorpolitikk etter pensjonsreformen

Alderspensjoner 2. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2018

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

SPK Seniorkurs. Pensjonsordningene i Norge

Velkommen til pensjonsseminar. KLP v/frode Berge

Transkript:

Does Information About the Pension System Affect Knowledge and Retirement Plans? Evidence From a Survey Experiment Henning Finseraas (ISF) og Niklas Jakobsson (NOVA) 1,

Innledning Forventede arbeidsmarkedseffekter av endrede incentiver er avhengig av at arbeidstakerne forstår at incentivene er endret Vi vet at en stor del av befolkningen har lite kunnskap om pensjonssystemet Kunnskapen er skjevt fordelt, noe som kan forsterke ulikheter i alderdommen 2,

Innledning NAV utgir en brosjyre som forklarer de nye reglene i folketrygden I hvilken grad forbedrer brosyren kunnskaper om pensjonssystemet? Og endrer den nye kunnskapen pensjonsplanene? 3,

Pensjonsreformen Opptjening: 18.1 prosent av årlig inntekt opp til 120 prosent av gjennomsnittsinntekten Pensjonsformuen justeres med lønnsveksten, ved pensjonering justeres formuen med (bl.a.) forventet antall år som pensjonist Fleksibel pensjonering fra 62 år Styrking av incentivene til arbeid gjennom fjerning av subsidie av AFP i privat sektor, levealdersjustering og alleårsregel 4,

Surveyeksperimentet Vi er interessert i om brosjyren forbedrer kunnskapen om pensjonssystemet (steg 1) og om kunnskapen endrer pensjonsplanene (steg 2) Å studere hvorvidt folk som sier de har lest brosjyre har andre kunnskaper og pensjonsplaner enn de som ikke har lest er ikke så interessant De som har lest er en veldig spesiell gruppe, urealistisk at man kan kontrollere for alle forskjeller mellom de som har lest og ikke har lest 5,

Surveyeksperimentet Sendte ut en survey til 3000 respondenter i alderen 40-67 år Seks dager før de mottok surveyen fikk halvparten av respondentene en mail med beskjed om å lese vedlagt brosjyre I prinsippet er forskjellen i kunnskapsnivå og pensjonsplaner mellom gruppen som fikke brosjyren og gruppen som ikke fikk brosjyren effekten av brosjyren 6,

Kunnskapsspørsmål Hva hender med din månedlige pensjon dersom du pensjonerer deg senere? gjennomsnittlig levealder øker i din kohort? dersom arbeidsledigheten øker i din kohort? 7,

Pensjonsplaner Planlegger du å kombinere arbeid og pensjon? Har du bestemt deg for når du skal gå av med pensjon? Ved hvilken alder har du tenkt å gå av med pensjon? 8,

Forventninger Vi senker kostnaden ved å innhente informasjon for de som mottar brosjyre og vi forventer derfor at kunnskapen øker Vi forventer at kunnskapen om at incentivene til å stå lenger i arbeid er styrket øker planlagt arbeidstilbud 9,

Empirisk strategi Sammenligner de som fikk brosjyren med de som ikke fikk den (ITT): OLS Effekten av å ha tilgang til informasjonen i brosjyren Sammenligner de som leste brosjyre med de som ikke fikk den (TOT): IV med gruppetilhørighet (treatment eller kontroll) som instrument Effekten av å lese informasjonen i brosjyren 10,

Empirisk strategi Frafall i eksponeringsgruppa gjør at vi på tross av randomisert eksponering må kontrollere for bakgrunnsvariabler Matching (CEM) for å balansere eksponerings- og kontrollgruppa på observerte kjennetegn Vi matcher på kjønn, alder, utdanning, inntekt, sektor og hvorvidt partner er i arbeid 11,

Resultater før matching: De som fikk brosjyren vs de som ikke fikk den (ITT) Higher Lower if Pension Decided Planned if retire life exp. unaffected Will when to age of later increases by unemp. combine retire retirement Treatment 0.10*** 0.07*** 0.05** -0.03 0.01 0.07 (0.019) (0.021) (0.021) (0.021) (0.021) (0.188) Constant 0.65*** 0.52*** 0.48*** 0.50*** 0.53*** 64.60*** (0.013) (0.014) (0.014) (0.014) (0.014) (0.128) Observations 2274 2274 2274 2274 2274 1045 Standard errors in parentheses *** p<0.01, ** p<0.05, * p<0.1 12,

Resultater etter matching: De som fikk brosjyren vs de som ikke fikk den (ITT) Higher Lower if Pension Decided Planned if retire life exp. unaffected Will when to age of later increases by unemp. combine retire retirement Treatment 0.14*** 0.10*** 0.05* -0.01-0.001 0.15 (0.028) (0.031) (0.031) (0.031) (0.031) (0.253) Constant 0.64*** 0.50*** 0.48*** 0.51*** 0.57*** 64.77*** (0.019) (0.022) (0.022) (0.022) (0.021) (0.175) Observations 1040 1040 1040 1040 1040 492 Standard errors in parentheses *** p<0.01, ** p<0.05, * p<0.1 13,

Resultater: Effekten av å lese brosjyren (TOT) Higher Lower if Pension Decided Planned if retire life exp. unaffected Will when to age of later increases by unemp. combine retire retirement Read 0.18*** 0.12*** 0.07* -0.02-0.001 0.182 (0.035) (0.039) (0.039) (0.039) (0.039) (0.306) Constant 0.64*** 0.50*** 0.48*** 0.51*** 0.57*** 64.77*** (0.019) (0.022) (0.022) (0.022) (0.021) (0.175) Observations 1040 1040 1040 1040 1040 492 Instrument: Treatment group indicator Cragg-Donald Wald F statistic (first-stage): 2043 and 1179 (planned age). Standard errors in parentheses *** p<0.01, ** p<0.05, * p<0.1 14,

Ble noen grupper sterkere påvirket enn andre? Litt problematisk pga små underutvalg. Informasjonseffekten var kraftigere for lavt utdannede på opptjeningsspørsmålet Men høyt utdannede driver informasjonseffekten på spørsmålet om levealdersjustering Ingen signifikante forskjeller mellom offentlig-privat sektor eller alder 15,

Konklusjon Brosjyren øker kunnskapsnivået, viktig! Pensjoneringsplaner endres ikke av brosjyre For generell informasjon? For svake incentiver for å trumfe andre pensjoneringsfaktorer? 16,