Del 1 REVIDERT AVTALE OM SAMARBEIDSUTVALS- STRUKTUR I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE Behandla i hovudsamarbeidsutvalet 04.06.13, sak HSAMU 17/13
AVTALE OM SAMARBEIDSUTVALSSTRUKTUR Denne avtalen er inngått mellom Møre og Romsdal fylkeskommune og forhandlingssamanslutningane LO Kommune, UNIO, YS-Kommune og Akademikerne kommune MÅL/INTENSJONAR MED AVTALEN Målet med denne avtalen er å skape ein struktur med faste møteplassar (samarbeidsutval) som tek opp i seg både funksjonsområdet for arbeidsmiljøsaker etter Arbeidsmiljølova og funksjonsområdet for medbestemmelsesordningar etter Hovudavtalen følgjer organisasjonsmønsteret i fylkeskommunen. legg til rette for ei rasjonell og god behandling av arbeidsmiljøsaker og medbestemmelsessaker på lågast mogleg nivå i fylkeskommunen MÅL/INTENSJONAR FOR SAMARBEIDET Samarbeid, medbestemmelse og medansvar skal sikre målretta styring av ressursane og eit godt arbeidsmiljø. Partane viser særskilt til formåls- og intensjonsføresegnene i Hovudavtalen for kommunal sektor, 6 HEIMELSGRUNNLAG/VIRKEOMRÅDE Partane viser til - Kommunelova - Hovudavtalen for kommunal sektor - Arbeidsmiljølova Denne avtalen er ein lokal tilpasningsavtale inngått med heimel i kommunelova 25 nr. 1, arbeidsmiljølova 7, og hovudavtalen for kommunal sektor 4 og 6 Partane viser elles til virkeområdet for Administrasjonsutval, jfr. Hovudavtalen for kommunal sektor 4 Arbeidsmiljøutval/samarbeidsutval, jfr. Hovudavtalen for kommunal sektor 4 og 6 og Arbeidsmiljølova 7 DELEGERING AV AVGJERDSMYNDE I saker der avgjerdsmynde blir delegert innanfor det saksfelt som Hovudavtalen for kommunal sektor, del B dekkjer, t.d. i reglement, skal ivaretaking av medråderetten drøftast av det aktuelle samarbeidsutval før delegering blir gjennomført. AVTALEPERIODE/OPPSEIING Denne teknisk reviderte avtalen er en vidareføring av avtalen frå 2001. Dersom sentrale reforhandlingar av Hovudavtalen for kommunal eller statleg sektor grip inn i føresetnadene for denne avtalen, vil kvar av partane kunne krevje reforhandlingar av avtalen.
Partane er elles samde om at avtalen byggjer på eksisterande politisk og administrativ styringsstruktur. Oppseiingsfristen i avtaleperioden er 3 månader. Dersom ikkje ein av partane seier opp avtalen med 3 tre månaders varsel innan utløpet av avtaleperioden, gjeld den vidare med 1 eitt år om gongen. EVT. FORHANDLINGAR OM TILLEGG TIL AVTALEN FOR MEDRÅDERETTSORDNINGA VED DEI VIDAREGÅANDE SKOLANE Denne avtalen omfattar eit hovudsamarbeidsutval, eit samarbeidsutval for tannhelsesektoren, og eit samarbeidsutval for sentraladministrasjonen For dei vidaregåande skolane er det etablert eit arbeidsmiljøutval på kvar skole som har meir enn 20 tilsette, informasjons- og drøftingssaker skjer på skolane i eigne Orienterings- og drøftingsmøter (OD-møter). LO Kommune UNIO YS-Kommune Akademikerne kommune Møre og Romsdal fylkeskommune
Vedlegg til del 1: Avtalen frå 2001 AVTALE OM SAMARBEIDSUTVALS- STRUKTUR I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE Behandla i hovudsamarbeidsutvalet 19.12.01, sak SAM 23/01
AVTALE OM SAMARBEIDSUTVALSSTRUKTUR Denne avtalen er inngått mellom Møre og Romsdal fylkeskommune og forhandlingssamanslutningane LOK/Statstjenestemannskartellet, Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon (AF-K/AF-S) og YS-K/YS-seksjon stat, og dekkjer tilsette både innan kommunalt og statleg avtaleområde. MÅL/INTENSJONAR MED AVTALEN Målet med denne avtalen er å skape ein struktur med faste møteplassar (samarbeidsutval) som tek opp i seg både funksjonsområdet for arbeidsmiljøsaker etter Arbeidsmiljølova og funksjonsområdet for medbestemmelsesordningar etter Hovudavtalen (både kommunal og statleg sektor) følgjer organisasjonsmønsteret i fylkeskommunen. legg til rette for ei rasjonell og god behandling av arbeidsmiljøsaker og medbestemmelsessaker på lågast mogleg nivå i fylkeskommunen MÅL/INTENSJONAR FOR SAMARBEIDET Samarbeid, medbestemmelse og medansvar skal sikre målretta styring av ressursane og eit godt arbeidsmiljø. Partane viser særskilt til formåls- og intensjonsføresegnene i Hovudavtalen for kommunal sektor, 10-1, og i Tilpasningsavtalen for skoleverket, 1. HEIMELSGRUNNLAG/VIRKEOMRÅDE Partane viser til - Kommunelova - Hovudavtalen for kommunal sektor - Hovudavtalen for statleg sektor m/tilpasning for skoleverket - Arbeidsmiljølova Denne avtalen er ein lokal tilpasningsavtale inngått med heimel i kommunelova 25 nr. 1, arbeidsmiljølova 23 nr. 4 med forskrift om verneombod og arbeidsmiljøutval 12, hovudavtalen for kommunal sektor 10-5, 1. ledd, og 4 i tilpasningsavtalen for skoleverket for del 1 i hovudavtalen for statleg sektor. Partane viser elles til virkeområdet for - Administrasjonsutval, jfr. Hovudavtalen for kommunal sektor 13-1, a). - Arbeidsmiljøutval/samarbeidsutval, jfr. Hovudavtalen for kommunal sektor 14 og Arbeidsmiljølova 24 med forskrifter. DELEGERING AV AVGJERDSMYNDE I saker der avgjerdsmynde blir delegert innanfor det saksfelt som Hovudavtalen for kommunal sektor, del B dekkjer, t.d. i reglement, skal ivaretaking av medråderetten drøftast av det aktuelle
samarbeidsutval før delegering blir gjennomført, jfr. Hovudavtalen for kommunal sektor, 10-5, 2. ledd. AVTALEPERIODE/OPPSEIING Denne avtalen er inngått for perioden 01.01.2002-31.12.2005. Dersom sentrale reforhandlingar av Hovudavtalen for kommunal eller statleg sektor grip inn i føresetnadene for denne avtalen, vil kvar av partane kunne krevje reforhandlingar av avtalen. Partane er elles samde om at avtalen byggjer på eksisterande politisk og administrativ styringsstruktur. Oppseiingsfristen i avtaleperioden er 3 månader. Dersom ikkje ein av partane seier opp avtalen med 3 - tre - månaders varsel innan utløpet av avtaleperioden, gjeld den vidare med 1 - eitt - år om gongen. EVT. FORHANDLINGAR OM TILLEGG TIL AVTALEN FOR MEDRÅDERETTSORDNINGA VED DEI VIDAREGÅANDE SKOLANE Denne avtalen omfattar eit hovudsamarbeidsutval, eit samarbeidsutval for tannhelsesektoren for 2002 og eigne samarbeidsutval for tannhelsedistrikta frå 2003 og eigne samarbeidsutval for kvar institusjon/verksemd innan helse- og sosialsektoren. Partane er samde om at ein skal arbeide vidare med medråderettsordninga lokalt ved dei vidaregåande skolane, med sikte på å inngå avtale om eit tillegg til denne avtalen. Avtalen er gjort med atterhald i hovudsamarbeidsutvalet si godkjenning av utvalsstrukturen, jf. Avtalen del 3. LOK/Statstjenestemannskartellet: Gunnar Skorgevik (sign.) Utdanningsgruppenes Hovudorganisasjon (UHO) (AF-K/AF-S): Tordis Hovde (sign.) Helge Nøstdahl (sign.) YS-K/YS-seksjon stat: Leif Sverre Hoel (sign.) Møre og Romsdal fylkeskommune: Turid Reiten Huse (sign.)