Sentio Research Norge AS Verftsgata 4 7014 Trondheim Org.nr. 979 956 061 MVA R A P P O R T Mottaker Fagforbundet Dato: 24.06.2014 Deres ref: Vår ref: Gunn Kari Skavhaug Arve Østgaard INNLEDNING Det er gjennomført en medlemsundersøkelse blant Fagforbundets medlemmer. Det ble sendt ut en epost til 10 000 av Fagforbundets medlemmer, og de som ikke hadde svart etter en uke fikk en påminnelse. Etter endt datainnsamling var det kommet inn 2 203 svar fra medlemmer som jobber turnus som inkluderer natt- og/eller helgearbeid på sykehus, sykehjem eller hjemmesykepleie. Datainnsamlingen ble gjennomført 06. - 23. juli 2014. FEILMARGINER VED FORDELINGER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger (prosentuering). Størrelsen på feilmarginen avhenger av utvalgtes størrelse, og av resultatet i utvalget. Jo mer prosenten som har en bestemt egenskap nærmer seg 50, dvs. jo mer heterogent utvalget er, desto større feilmargin må vi regne med. I denne undersøkelsen med et utvalg på 2 203 vil feilmarginene variere fra 1,3 prosentpoeng ved en 10/90-fordeling til 2,1 prosentpoeng ved en 50/50-fordeling. Figuren under viser hvordan feilmarginene utvikler seg ved ulike utvalgsstørrelser og fordelinger. SIGNIFIKANSTESTING Det er signifikanstestet om resultatene for hver undergruppe er signifikant forskjellig fra motsatsen, for eksempel om menn svarer annerledes enn kvinner, eller om de som er under 30 år svarer annerledes enn de som er eldre. Signifikante forskjeller markeres med pil og fargekode. Dersom er forskjell er signifikant kan vi med 95% sikkerhet hevde at den er reell i populasjonen og ikke skyldes tilfeldigheter i utvalget. Trondheim 24.06.2014 Gunn Kari Skavhaug Arve Østgaard www.sentio.no
Om utvalget Kjønn Mann 179 8 % Kvinne 2004 92 % Total 2183 FORDELING (prosent) 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Alder Yngre enn 30 241 11 % 30-39 år 432 20 % 40-49 år 612 28 % 50-59 år 705 32 % 60 år eller eldre 195 9 % Total 2185 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % Hvor stor stillingsprosent har du? Under 50 prosent 306 14 % Mellom 50 og 75 prosent 632 29 % 75 prosent eller høyere 1253 57 % Total 2191 0 % 20 % 40 % 60 % 80 %
Oppsummering Bakgrunn Undersøkelsen består av et utvalg av Fagforbundets medlemmer som jobber turnus som inkluderer nattog/eller helgearbeid på sykehus, sykehjem eller hjemmesykepleien. Etter avsluttet datainnsamling var det kommet inn 2 203 svar. Flertallet (92 prosent) av utvalget er kvinner. Elleve prosent er yngre enn 30 år, 20 prosent er mellom 30 39 år, 28 prosent 40 49 år, 32 prosent er 50 59 år og ni prosent er 60 år eller eldre. Over halvparten (57 prosent) har en stillingsprosent på 75 eller høyere, 29 prosent har en stillingsprosent mellom 50 75 og de resterende 14 prosentene har under 50 prosent stilling. Omtrent alle jobber i offentlig sektor, og bare én prosent jobber i privat sektor. Doble vakter Over halvparten (61 prosent) jobber aldri doble vakter, mens 34 prosent oppgir at de jobber doble vakter noen få ganger i året. Fire prosent jobber doble vakter månedlig og én prosent oppgir at de jobber doble vakter ukentlig. Nedbrytningen på bakgrunnsvariablene viser at det er en større andel kvinner enn menn som aldri jobber doble vakter. Blant de som er 39 år eller yngre er det en større andel som jobber doble vakter noen få ganger i året. Sju prosent oppgir at det hender at arbeidsgiver legger press på dem for å ta doble vakter. Dette skjer i større grad blant de ansatte som er 39 år eller yngre sammenlignet med de ansatte som er eldre. Blant de sju prosentene (154 ansatte) som oppgir at de har press fra arbeidsgiver om å jobbe doble vakter har 69 prosent svart at arbeidsgiver ønsker at de skal jobbe doble vakter noen få ganger i året, 24 prosent opplever at arbeidsgiver ønsker dette noen få ganger i måneden og fem prosent ukentlig. Det er en større andel kvinner enn menn som ukentlig opplever at arbeidsgiver ønsker at man skal jobbe doble vakter. Fremtidig arbeidssituasjon 63 prosent er mot forslaget om å legge om arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven slik at 13- timers vakter blir en del av den planlagte turnusen. 15 prosent er for forslaget og 21 prosent har svart vet ikke. 70 prosent ønsker ikke å jobbe lange vakter som en del av arbeidsplanen, 17 prosent ønsker dette og 14 prosent har svart vet ikke. 29 prosent av mennene ønsker å jobbe lange vakter mot kun 15 prosent av kvinnene. De eldste ønsker i mindre grad å jobbe lange vakter. Blant ansatte i alderen 30 39 år er det en større andel som ønsker å jobbe doble vakter (22 prosent). De som ønsker å jobbe lange vakter ble spurt om de har vurdert å melde seg ut av fagforbundet for å få anledning til å jobbe lange vakter. 14 prosent har vurdert å melde seg ut, mens 86 prosent har ikke vurdert dette Dagens arbeidssituasjon 73 prosent mener de har en fysisk krevende jobb i dag, ni prosent har svart nei og 17 prosent har svart at de er usikre eller at det varierer. Nedbrytningen på bakgrunnsvariablene viser at det er en større andel kvinner som har svart at de har en fysisk krevende jobb sammenlignet med mennene. De med en stillingsprosent på 75 prosent eller høyere har også i større grad svart at de har en fysisk krevende jobb. 51 prosent har i svært stor eller i stor grad opplevd at risikoen for å gjøre alvorlige feil øker når man jobber lange vakter, 14 prosent har svart at dette skjer i liten eller svært liten grad. 27 prosent har svart både og. Kvinner opplever i større grad enn menn at risikoen for å gjøre alvorlige feil øker når man jobber lange vakter. 32 prosent har opplevd at de selv eller kollegaer har begått feil på arbeidsplassen som skyldes at man har jobbet lenge og vært under press. 23 prosent har ikke opplevd dette og 45 prosent har svart vet ikke. Det er en større andel menn enn kvinner som har svart nei på dette spørsmålet, og kvinnene har i større grad svart vet ikke. Det er en større andel av ansatte i alderen 30 39 år som har opplevde at de selv eller kollegaer har gjort feil som skyldes at man har jobbet for lenge og vært under press. Det er en større andel menn enn kvinner som er for at 13- timersvakter blir en del av den planlagte turnusen. Videre er det en mindre andel av ansatte yngre enn 39 år som er mot dette forslaget, mens ansatte i alderen 50 59 år i større grad er mot forslaget.
Arbeider du i privat eller offentlig sektor 0% 25% 50% 75% 100% Privat 23 1 % 1 % Offentlig 2163 99 % 99 % Total 2186 100 % Arbeider du i privat eller offentlig sektor Privat Offentlig Kjønn Mann 1% 99% (n=178) Kvinne 1% 99% (n=1991) Alder Yngre enn 30 2% 98% (n=240) 30-39 år 2% 98% (n=429) 40-49 år 1% 99% (n=607) 50-59 år 1% 99% (n=704) 60 år eller eldre 0% 100% (n=191) Stillingsprosent Under 50 prosent 1% 99% (n=303) Mellom 50 og 75 prosent 1% 99% (n=628) 75 prosent eller høyere 1% 99% (n=1246) Total 1% 99% (n=2186)
Dagens arbeidssituasjon: Hvor ofte hender det at du jobber doble vakter? 0% 25% 50% 75% 100% Aldri 1346 61 % 61 % Noen få ganger i året 746 34 % 34 % Noen få ganger i måneden 80 4 % 4 % Ukentlig 17 1 % 1 % Total 2189 100 % Dagens arbeidssituasjon: Hvor ofte hender det at du jobber doble vakter? Aldri Noen få ganger i året Noen få ganger i måneden Ukentlig Kjønn Mann 45% 46% 9% 1% (n=179) Kvinne 63% 33% 3% 1% (n=1991) Alder Yngre enn 30 48% 45% 6% 2% (n=238) 30-39 år 52% 41% 5% 2% (n=430) 40-49 år 60% 35% 5% 0% (n=611) 50-59 år 71% 27% 1% 1% (n=701) 60 år eller eldre 69% 29% 2% 0% (n=193) Stillingsprosent Under 50 prosent 58% 35% 5% 2% (n=305) Mellom 50 og 75 prosent 66% 30% 3% 1% (n=626) 75 prosent eller høyere 60% 36% 3% 1% (n=1249) Total 61% 34% 4% 1% (n=2189)
Hender det at arbeidsgiver legger press på deg for å ta doble vakter? 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ja 154 7 % 7 % Nei 2033 93 % 93 % Total 2187 100 % Hender det at arbeidsgiver legger press på deg for å ta doble vakter? Ja Nei Kjønn Mann 10% 90% (n=177) Kvinne 7% 93% (n=1990) Alder Yngre enn 30 12% 88% (n=240) 30-39 år 11% 89% (n=429) 40-49 år 6% 94% (n=605) 50-59 år 5% 95% (n=702) 60 år eller eldre 3% 97% (n=195) Stillingsprosent Under 50 prosent 8% 92% (n=304) Mellom 50 og 75 prosent 7% 93% (n=628) 75 prosent eller høyere 7% 93% (n=1245) Total 7% 93% (n=2187)
Hvor ofte hender det at arbeidsgiver ønsker at du skal jobbe doble vakter? (Kun stilt til de som har svart at arbeidsgiver legger press på at man skal jobbe doble vakter) 0% 20% 40% 60% 80% Aldri 4 3 % 3 % Noen få ganger i året 106 69 % 69 % Noen få ganger i måneden 37 24 % 24 % Ukentlig 7 5 % 5 % Total 154 100 % Hvor ofte hender det at arbeidsgiver ønsker at du skal jobbe doble vakter? (Kun stilt til de som har svart at arbeidsgiver legger press på at man skal jobbe doble vakter) Aldri Noen få ganger i året Noen få ganger i måneden Ukentlig Kjønn Mann 0% 71% 29% 0% (n=17) Kvinne 3% 69% 23% 5% (n=137) Alder Yngre enn 30 0% 59% 34% 7% (n=29) 30-39 år 2% 52% 37% 9% (n=46) 40-49 år 3% 89% 5% 3% (n=38) 50-59 år 6% 74% 20% 0% (n=35) 60 år eller eldre 0% 83% 17% 0% (n=6) Stillingsprosent Under 50 prosent 4% 71% 25% 0% (n=24) Mellom 50 og 75 prosent 2% 60% 26% 12% (n=43) 75 prosent eller høyere 2% 72% 23% 2% (n=87) Total 3% 69% 24% 5% (n=154)
Fremtidig arbeidssituasjon: Det er kommet frem forslag om å legge om arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven slik at 13-timers vakter blir en del av den planlagte ordinære turnusen. Er du for eller mot en slik omlegging? 0% 20% 40% 60% 80% For 338 15 % 15 % Mot 1388 63 % 63 % Vet ikke 464 21 % 21 % Total 2190 100 % Fremtidig arbeidssituasjon: Det er kommet frem forslag om å legge om arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven slik at 13- timers vakter blir en del av den planlagte ordinære turnusen. Er du for eller mot en slik omlegging? For Mot Vet ikke Kjønn Mann 28% 53% 18% (n=179) Kvinne 14% 64% 21% (n=1992) Alder Yngre enn 30 18% 54% 28% (n=241) 30-39 år 18% 56% 26% (n=430) 40-49 år 15% 63% 23% (n=607) 50-59 år 14% 70% 16% (n=703) 60 år eller eldre 13% 69% 18% (n=193) Stillingsprosent Under 50 prosent 13% 60% 28% (n=303) Mellom 50 og 75 prosent 16% 64% 20% (n=629) 75 prosent eller høyere 16% 64% 20% (n=1249) Total 15% 63% 21% (n=2190)
Flere har ønsket å endre arbeidsmiljøloven slik at det blir lov å jobbe doble vakter som en del av ordinær turnus. Ville du ønsket å jobbe slike langvakter som en del arbeidsplanen din? 0% 20% 40% 60% 80% Ja 364 17 % 17 % Nei 1520 70 % 70 % Vet ikke 299 14 % 14 % Total 2183 100 % Flere har ønsket å endre arbeidsmiljøloven slik at det blir lov å jobbe doble vakter som en del av ordinær turnus. Ville du ønsket å jobbe slike langvakter som en del arbeidsplanen din? Ja Nei Vet ikke Kjønn Mann 29% 63% 8% (n=178) Kvinne 15% 70% 14% (n=1985) Alder Yngre enn 30 22% 59% 18% (n=238) 30-39 år 22% 62% 16% (n=427) 40-49 år 17% 68% 15% (n=606) 50-59 år 13% 77% 11% (n=701) 60 år eller eldre 10% 80% 10% (n=195) Stillingsprosent Under 50 prosent 17% 65% 18% (n=303) Mellom 50 og 75 prosent 17% 72% 11% (n=627) 75 prosent eller høyere 16% 70% 14% (n=1243) Total 17% 70% 14% (n=2183)
Har du vurdert å melde deg ut av Fagforbundet for å få anledning til å jobbe doble vakter? (Kun stilt til de som har svart at de ønsker å jobbe lange vakter) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ja 52 14 % 14 % Nei 310 86 % 86 % Total 362 100 % Har du vurdert å melde deg ut av Fagforbundet for å få anledning til å jobbe doble vakter? (Kun stilt til de som har svart at de ønsker å jobbe lange vakter) Ja Nei Kjønn Mann 27% 73% (n=52) Kvinne 12% 88% (n=303) Alder Yngre enn 30 10% 90% (n=52) 30-39 år 12% 88% (n=91) 40-49 år 15% 85% (n=106) 50-59 år 16% 84% (n=89) 60 år eller eldre 20% 80% (n=20) Stillingsprosent Under 50 prosent 13% 87% (n=52) Mellom 50 og 75 prosent 10% 90% (n=106) 75 prosent eller høyere 17% 83% (n=203) Total 14% 86% (n=362)
Vil du si at du har en fysisk krevende jobb i dag? 0% 20% 40% 60% 80% Ja 1600 73 % 73 % Nei 204 9 % 9 % Usikker/varierer 379 17 % 17 % Total 2183 100 % Vil du si at du har en fysisk krevende jobb i dag? Ja Nei Usikker/varierer Kjønn Mann 61% 19% 20% (n=178) Kvinne 74% 8% 17% (n=1986) Alder Yngre enn 30 74% 6% 20% (n=237) 30-39 år 71% 9% 20% (n=428) 40-49 år 73% 10% 17% (n=607) 50-59 år 74% 10% 16% (n=701) 60 år eller eldre 73% 13% 14% (n=194) Stillingsprosent Under 50 prosent 69% 9% 22% (n=303) Mellom 50 og 75 prosent 70% 10% 20% (n=626) 75 prosent eller høyere 76% 9% 15% (n=1244) Total 73% 9% 17% (n=2183)
I hvilken grad opplever du at risikoen for å gjøre alvorlige feil på arbeidsplassen øker når man jobber lange vakter? 0% 10% 20% 30% 40% I svært stor grad 434 20 % 20 % I stor grad 673 31 % 31 % Både og 597 27 % 27 % I liten grad 223 10 % 10 % I svært liten grad 98 4 % 4 % Vet ikke 162 7 % 7 % Total 2187 100 % I hvilken grad opplever du at risikoen for å gjøre alvorlige feil på arbeidsplassen øker når man jobber lange vakter? I svært stor grad I stor grad Både og I liten grad I svært liten grad Vet ikke Kjønn Mann 15% 26% 29% 15% 11% 4% (n=178) Kvinne 20% 31% 27% 10% 4% 8% (n=1989) Alder Yngre enn 30 17% 29% 32% 10% 3% 8% (n=238) 30-39 år 18% 29% 29% 11% 5% 8% (n=429) 40-49 år 22% 30% 29% 9% 4% 7% (n=608) 50-59 år 21% 33% 23% 10% 5% 7% (n=702) 60 år eller eldre 15% 33% 27% 12% 6% 7% (n=194) Stillingsprosent Under 50 prosent 17% 30% 32% 9% 3% 9% (n=304) Mellom 50 og 75 prosent 20% 31% 27% 10% 5% 7% (n=626) 75 prosent eller høyere 21% 31% 26% 11% 4% 7% (n=1247) Total 20% 31% 27% 10% 4% 7% (n=2187)
I hvilken grad opplever du at risikoen for å gjøre alvorlige feil på arbeidsplassen øker når man jobber lange vakter? Standardiserte gjennomsnitt hvor 100=i svært stor grad, 0=i svært liten grad og 'vet-ikke'-kategorien er tatt ut Signifikant høyere Signifikant lavere Antall Snitt SignifikSignifikIngen signifikant forskjell Kjønn Mann (n=171) 55 54,97 Kvinne (n=1834) 65 64,78 Alder Yngre enn 30 (n=218) 63 62,84 30-39 år (n=393) 62 62,28 40-49 år (n=568) 65 65,1 50-59 år (n=651) 65 64,98 60 år eller eldre (n=180) 61 60,56 Stillingsprosent Under 50 prosent (n=278) 63 63,31 Mellom 50 og 75 prosent (n=580) 64 63,75 75 prosent eller høyere (n=1158) 64 64,14 Total (n=2025) 64 63,85 0 25 50 75 100
Har du selv eller noen av dine kollegaer begått feil på arbeidsplassen som skyldes at man har jobbet lenge og har vært under press? 0% 10% 20% 30% 40% 50% Ja 697 32 % 32 % Nei 511 23 % 23 % Vet ikke 970 45 % 45 % Total 2178 100 % Har du selv eller noen av dine kollegaer begått feil på arbeidsplassen som skyldes at man har jobbet lenge og har vært under press? Ja Nei Vet ikke Kjønn Mann 33% 34% 34% (n=179) Kvinne 32% 23% 45% (n=1979) Alder Yngre enn 30 39% 26% 34% (n=239) 30-39 år 39% 22% 39% (n=428) 40-49 år 32% 23% 46% (n=605) 50-59 år 28% 23% 50% (n=699) 60 år eller eldre 25% 28% 47% (n=191) Stillingsprosent Under 50 prosent 29% 23% 48% (n=301) Mellom 50 og 75 prosent 31% 24% 44% (n=627) 75 prosent eller høyere 33% 23% 44% (n=1240) Total 32% 23% 45% (n=2178)