Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening

Like dokumenter
Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening

Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening

Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening

LØNNSSTATISTIKK. Mediebedriftenes Landsforening for redaksjonelle medarbeidere. Ukepresse

Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening

Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening

Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening

Mediebedriftenes Landsforening

MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING

Web-basert Alønn innrapportering for Mediebedriftene Brukerveiledning Versjon 2 fikse.net AS Leif Bolsø, fikse net as

NOTAT. Dato: Saksnummer: Elin Floberghagen og Håkon Okkenhaug

MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING. Medielønn. Veiledning ved utfylling av statistikk for funksjonærer

1 RAPPORTERING AV DATA TIL MEDIELØNN

Tariffkrav NJ-MBL-2012

Sak: Oppfølging av tiltaksplanen

NJs lønnsstatistikk for 2018

Medlemsstatistikk fra Arkitektbedriftene i Norge 2016/2017 d. Diagramtittel

NJs lønnsstatistikk for 2017

Pilotprosjektet i Aftenposten bakgrunn, innhold og resultater.

Medievaner og holdninger blant journalister

vedrørende tariffrevisjonen 2006 Overenskomst for aviser, ukepressen, digitale medier og etermedier.

NOTAT. Innspill fra mellomledergruppa til Landsmøtet 07 og NJs arbeid i perioden :

UNDERSØKELSE BLANT NORSKE REDAKTØRER FEBRUAR ============================= Respons

Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo AJ

NOTAT. Generalforsamlingen i Journalisten (Landsstyret) Jahn-Arne Olsen Dato: Saksnummer:

Kapittel 13 - Forholdet til de tillitsvalgte

NOTAT. Her er det nødvendig å lage en plan for hvordan vi følger opp disse tiltakene.

*** Forhandlingene ble ført på bakgrunn av NJs krav av 30. desember 2005 og MBLs krav av samme dato. ***

Opphavsrettsavtaler mellom Norsk Journalistlag og arbeidsgiverorganisasjoner eller arbeidsgivermotparter

Informasjon om undersøkelsen

NJs lønnsstatistikk for 2014

NJs lønnsstatistikk for 2011

NJs lønnsstatistikk for 2012

Høringsuttalelse til Mediemangfoldsutvalgets forslag i NOU 2017:7

Sak 1 Åpning og godkjenning av innkalling og dagsorden, ( ) V. Sak 2 Protokoll 10:30

Høringssvar om endringer i arbeidsmiljøloven

Protokolltilførsel i Landsoverenskomsten mellom HK - AAF: Statistikkutvalget skal ha likt antall medlemmer fra begge parter.

Regnskap 1. halvår 2010 NJ drift

28.5% 57% COUNT PERCENT

NOTAT. Forslag til økonomiske retningslinjer Økonomiske retningslinjer Forslag til NJs landsmøte mars 2013.

Referat fra møte i NJs Arbeidsutvalg

NJs lønnsstatistikk for 2016

Deres ref Vår ref dato 2014/

Dette har IJ gjort SWOT-analyse Brukerundersøkelser. Strategiarbeid IJ. SWOT 2006: Dette er IJs svakheter: SWOT 2006: Dette er IJs styrke:

STRATEGIPLAN vedtatt av styret 28. februar 2013

Norsk Redaktørforening. Lønnsstatistikk 2012

Referat fra møte i NJs Arbeidsutvalg

Regnskap for Norsk Journalistlag for 2005 Oppløftende resultat god økonomi

i finansnæringen 2018

Tiltaksplanen

Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo AJ

Høringsuttalelse til Mediemangfoldsutvalgets forslag i NOU 2017:7

Fordelingsnøkler Digital kopiering i skoleverket og i statsadministrasjonen

Avtale om utveksling av reiselivsreportasjer mellom mediebedrifter i Polaris Media ASA

Sak : Kampanje for journalistikken - invitasjon

Journalistavtale MBL ukepresse

Referat fra møte i NJs Arbeidsutvalg

VI ER MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING (MBL)

Medievaner og holdninger blant redaktører

Revisjon av Tekstreklameplakaten. Innstilling fra Teksreklamekomiteen juni 2007

Regnskap for Norsk Journalistlag

Protokoll fra møte i NJs arbeidsutvalg

Spredningstabeller for sivilingeniører og ingeniører i medlemsbedrifter Energi Norge

NOTAT. Innstilling fra arbeidsutvalget for forslagene til NJs landsmøtet

4,L.u,, Kolm o Idr. Høring : Lovfesting av redaksjonell. Kulturdepartementet Postboks 8030 Dep 0030 Oslo ostmottak a)kkd.de

Arbeidssituasjons- undersøkelsen 2000

Feiret 40-årsdagen til Institutt for Journalistikk

Landsstyremøte i Norsk Journalistlag september 2017

NOTAT. Undersøkelsen er gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), med seniorforsker Asbjørn Grimsmo som faglig ansvarlig.

Vedtatt av FU-P, 23. mars 2017

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Liv Gjølstad Roger Hansen Axel Thuve Anne Marie Pettersen Magne Braadland

Forslag til nye vedtekter for Norsk Presseforbund (NP)

Referat fra møte i NJs Arbeidsutvalg

Fakta om NJs krav i MBL-oppgjøret 2004

ARBEIDSGIVERINFORMASJON NR

Prosjektinformasjon. Prosjektplan. Om bedriften og prosjektet. Om bedriften. Om prosjektet. Hovedmål, delmål og aktiviteter. Hovedmål.

Annenhver norske kvinne klarte ikke dette økonomispørsmålet

Hvor ble medlemmene av og hvor kan vi finne nye?

NJs programmer. til NJs landsmøte Innholdsfortegnelse: Forslag til NJs utdanningspolitiske manifest

FUNKSJONSBESKRIVELSER - FUNKSJONÆRER - MEDIELØNN STILLINGSOMRÅDE 20: MARKEDSFØRING. Avisbud registreres ikke.

Journalistavtalen for digitale medier mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Mediebedriftenes Landsforening på den ene side og Norsk Journalistlag

VEIVISER FOR SSB LØNNSSTATISTIKK I HOGIALØNN PÅ CD/DISKETT

Likelønnsutviklingen i Norge

NOTAT. Privatkopieringsvederlag: Fordelingsreglement og fordeling av vederlag fra utlandet

Journalistavtale for ukepresse NHO/MBL og NJ

NJs program

Landsstyremøte i Norsk Journalistlag 12. og 13. september 2006

LO-leder Hans-Christian Gabrielsens tale til LOs representantskap 23. april 2019 Kontrolleres mot fram-føring

Krav 1 Mellomoppgjøret i Staten 1. MAI 2019

HØRINGSUTTALELSE OM FORSLAG OM ENDRING AV DEN ØVRE GRENSEN FOR NASJONALT I MEDIEEIERSKAPSLOVEN

VEIVISER FOR SSB LØNNSSTATISTIKK I HOGIALØNN PÅ FIL

NHOs. Lønnsstatistikk for. Funksjonærer

«Dersom du skulle ha erstattet en av dine medarbeidere i dag, hva ville du gjort?

Alexander Klanderud og Espen Fiveland på nyhetsdesken i TV 2 i Oslo. Foto: Kristian Ervik. Journalistavtale for etermedier NHO/MBL og NJ

NHOs. Lønnsstatistikk for. Funksjonærer. per 1. oktober 2005

Journalistavtale digitale medier MBL

Jobbskifteundersøkelsen 2013 For ManpowerGroup

Referat fra møte i NJs Arbeidsutvalg

Transkript:

Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsening 31.1.13 redaksjonelle medarbeidere ETERMEDIER

Om statistikken: MBLs sstatistikk er laget med grunnlag i opplysninger som er sendt inn av MBLs medlemmer. Alle tall i rapporten er pr 31.1.13. Tallene som er samlet inn deles med Norsk Journalistlag, slik at de får oversendt en fil med tall på sine medlemmer. Det er totalt 36 personer omfattet av overenskomsten etermedier (ov nr 484) som inngår i tallene (se rapportens side 5). Disse har en gjennomsnittlig fast på kr 586 583 og en gjennomsnittlig bransje på kr 63 3. Innhold: Ansiennitetsstatistikk pr. 31.1.13: Medlemmer av NJ omfattet av overenskomst Etermedier (ov nr 484)... s. 3 1 til 13: Medlemmer av NJ omfattet av overenskomst Etermedier (ov nr 484) i bedrifter som har levert statistikk begge årene (identiske bedrifter)... s. 6 1 til 13: Medlemmer av NJ omfattet av overenskomst Etermedier (ov nr 484)som er med i statistikken begge år i bedrifter som har levert statistikk begge årene (identiske personer)... s. 9

9. apr 14 Statistikk over JournalistAnsiennitet Side : 3 Stillingskode: Alle MBL Statistikk pr. 31.1.13 Medlemmer i NJ omfattet av overenskomsten Etermedier (ov nr 484) Totalt Kvinner. Ans. Antall Minste Stillings Ulempe rett Foto Bransje Timebet. 48 96 358 179 89 3 333 499 51 58 78 8 96 566 377 33 6 4 33 63 769 81 33 57 165 889 59 471 455 37 856 9 879 519 19 6 437 7 94 55 71 11 38 577 186 14 9 444 54 163 39 13 9 379 55 673 3 33 15 6 591 65 114 313 647 197 739 7 45 518 43 8 54 8 59 455 554 999 76 7 6 58 786 1416 318 717 4 4 4 83 566 841 9 7 9 985 66 546 16 64 8 175 631 361 1618 34 497 6 585 3 15 574 7 3 1 9 319 613 537 34 4 961 64 53 18 33 581 65 59 1 667 597 777 16 83 9 977 64 577 47 374 647 41 5 337 763 94 74 3 199 66 36 18 85 9 97 69 83 3 675 14 71 78 578 59 343 763 374 34 1 5 73 587 14 85 1 5 757 938 16 7 1 68 775 688 3 353 94 348 995 1 71 89 7 57 1 5 734 86 5 15 17 787 45 13 319 895 7 719 14 74 56 338 9 73 9 399 7 61 37 988 8 48 63 75

9. apr 14 Statistikk over JournalistAnsiennitet Side : 4 Stillingskode: Alle MBL Statistikk pr. 31.1.13 Medlemmer i NJ omfattet av overenskomsten Etermedier (ov nr 484) Totalt Menn. Ans. Antall Minste Stillings Ulempe rett Foto Bransje Timebet. 48 96 358 165 743 1 5 474 61 53 414 9 537 15 34 3 8 6 579 361 81 33 57 164 788 13 15 481 4 68 446 9 374 559 4 31 415 5 459 596 114 11 38 577 17 455 14 5 495 8 59 858 9 97 565 67 46 849 3 349 615 64 114 313 647 5 49 9 75 58 86 47 61 9 473 585 891 51 368 6 6 643 5 1416 318 717 15 54 1 75 556 9 47 995 9 499 5 614 4 48 577 6 88 668 869 1618 34 497 34 479 11 5 57 6 36 998 1 833 618 57 35 351 5 335 658 743 18 33 581 6 95 7 83 6 57 9 95 1 66 474 63 195 4 597 78 66 5 337 763 79 757 6 974 64 495 3 677 9 97 13 665 354 18 75 963 1 685 754 19 59 343 763 31 813 556 666 13 9 637 9 984 1 96 77 48 34 56 7 83 749 378 3 353 94 475 193 5 848 737 18 595 9 994 1 5 878 86 53 44 15 167 947 435 8 37 117 58 337 15 166 6 6 39 9 9 87 461 65 177 439 51 395 7 63 79 643

9. apr 14 Statistikk over JournalistAnsiennitet Side : 5 Stillingskode: Alle MBL Statistikk pr. 31.1.13 Medlemmer i NJ omfattet av overenskomsten Etermedier (ov nr 484) Totalt Kvinner og Menn. Ans. Antall Minste Stillings Ulempe rett Foto Bransje Timebet. 48 96 358 171 18 16 563 483 938 55 47 8 661 548 6 33 848 6 64 588 514 81 33 57 165 355 7 44 476 86 5 687 9 634 538 68 8 851 6 31 573 76 11 38 577 178 938 11 974 499 489 5 4 9 667 559 196 35 78 9 153 64 57 114 313 647 1 39 8 333 53 37 37 367 8 73 38 569 71 35 318 6 679 611 77 1416 318 717 18 79 65 56 71 41 14 9 68 313 611 7 36 6 6 996 654 84 1618 34 497 31 31 16 571 818 34 3 9 77 5 616 49 3 4 5 185 651 459 18 33 581 63 78 18 611 61 97 5 544 9 99 648 58 48 953 3 856 71 318 5 337 763 84 461 14 65 636 83 6 783 9 97 143 673 75 1 49 58 783 11 798 745 734 59 343 763 311 169 19 516 674 449 7 79 9 986 1 45 713 615 3 145 7 13 75 77 3 353 94 463 7 19 318 836 333 17 59 9 995 1 818 865 738 53 313 13 83 93 854 36 34 469 47 11 15 4 586 583 35 617 9 657 375 63 3 78 4 979 7 943 681 433

1 til 13 Journalister 9. apr 14 Side : 6 Utvalg: Identiske bedrifter (alle ansatte i bedrifter som er med begge årene) MBL Statistikk pr. 31.1.13 Medlemmer i NJ omfattet av overenskomsten Etermedier (ov nr 484) Minste Stillings Ulempe Foto Bransje Kvinner Lønn 1 Lønn 13 13 13 333 98 319 895 14 34 4,% 196 86 7 719 31 634 16,1% 15 761 14 74 1 37 6,6% 545 775 56 338 16 563 3,% 3 46 9 73 1 133 3,7% 9 188 9 399 11,3%,% 163 7 65 39,8% 585 531 61 37 15 76,7%,% 3 191 988 3,9% 6 51 8 48 9 35,7%,% 614 973 63 75 17 73,9% Menn Lønn 1 Lønn 13 3 8 345 1 37 117 18 95 5,% 7 788 58 337 3 548 13,4% 16 54 15 166 888 5,5% 589 54 6 6 11 565,% 37 3 39 9 87 5,6% 9 744 9 87 63,6%,% 516 461 55 1,7% 636 517 65 177 13 66,1% 448 439 1,% 5 147 51 395 75 1,4% 7 94 7 63 538 7,6%,% 696 7 79 643 13 436 1,9%

1 til 13 Journalister 9. apr 14 Side : 7 Utvalg: Identiske bedrifter (alle ansatte i bedrifter som er med begge årene) MBL Statistikk pr. 31.1.13 Medlemmer i NJ omfattet av overenskomsten Etermedier (ov nr 484) Minste Stillings Ulempe Foto Bransje Oslo Lønn 1 Lønn 13 183 191 34 851 35 847 17 4 5,% 3 753 64 31 447 13,5% 14 533 14 893 36,5% 59 137 64 939 14 8,5% 6 55 8 84 337 8,8% 9 1 9 46 185,%,%,% 65 863 643 187 17 34,8% 546 54 3 4,% 38 833 38 79 41,1% 7 498 1 8 73 36,4%,% 67 74 69 731 19 991 3,% Ikke Oslo Lønn 1 Lønn 13 1 1 163 169 339 348 3 91 16 436 4,8% 198 9 7 797 9 55 14,9% 17 54 15 19 411 13,7% 555 18 565 838 1 658 1,9% 44 85 43 74 811 1,8% 9 911 9 941 3,3%,% 88 799 9 3,6% 61 4 619 851 9 847 1,6%,% 45 45 43 451 1 794 4,% 6 5 5 361 644 1,7%,% 661 54 668 664 7 41 1,1%

1 til 13 Journalister 9. apr 14 Side : 8 Utvalg: Identiske bedrifter (alle ansatte i bedrifter som er med begge årene) MBL Statistikk pr. 31.1.13 Medlemmer i NJ omfattet av overenskomsten Etermedier (ov nr 484) Minste Stillings Ulempe Foto Bransje Hele utvalget Lønn 1 Lønn 13 346 36 341 1 34 469 16 73 4,9% 16 518 47 11 3 59 14,1% 15 95 15 4 946 5,9% 573 669 586 583 1 914,3% 34 787 35 617 83,4% 9 546 9 657 111 1,%,% 39 375 15 3,9% 618 39 63 3 13 84,% 89 78 11 3,9% 41 853 4 979 874,1% 6 794 7 943 1 149 16,9%,% 667 39 681 433 14 14,1%

1 til 13 Journalister 9. apr 14 Side : 9 Utvalg: Identiske personer (alle ansatte som er med begge årene i bedrifter som også er med begge årene) MBL Statistikk pr. 31.1.13 Medlemmer i NJ omfattet av overenskomsten Etermedier (ov nr 484) Minste Stillings Ulempe Foto Bransje Kvinner Lønn 1 Lønn 13 113 113 333 637 31 1 617 3,8% 194 883 7 575 3 693 16,8% 16 71 16 5 65 1,6% 544 79 564 61 19 81 3,6% 31 68 8 81 861 9,% 9 74 9 37 33,4%,% 177 177,% 585 93 6 95 16 98,9%,% 3 984 761 3 3 13,4% 5 664 9 399 3 735 65,9%,% 615 571 633 65 17 493,8% Menn Lønn 1 Lønn 13 11 11 345 88 38 361 16 97 4,9% 7 14 63 39 36 6 15,9% 13 7 15 71 1 351 9,8% 586 11 66 741 69 3,5% 37 974 37 391 583 1,5% 9 788 9 793 5,%,% 498 498,% 634 371 654 4 51 3,% 474 474,% 5 86 5 565 61,5% 6 939 7 775 836 1,%,% 694 61 715 36 66 3,%

1 til 13 Journalister 9. apr 14 Side : 1 Utvalg: Identiske personer (alle ansatte som er med begge årene i bedrifter som også er med begge årene) MBL Statistikk pr. 31.1.13 Medlemmer i NJ omfattet av overenskomsten Etermedier (ov nr 484) Minste Stillings Ulempe Foto Bransje Oslo Lønn 1 Lønn 13 17 17 343 5 37 66 15 59 4,5% 35 1 7 519 35 417 15,1% 13 73 15 87 166 15,8% 59 57 614 49 1 991 3,7% 7 549 7 459 9,3% 9 36 9 344 18,%,%,% 68 93 65 851 1 9 3,5% 588 581 7 1,% 4 798 39 5 1 99 3,% 7 41 1 781 3 54 48,9%,% 677 559 71 714 4 154 3,6% Ikke Oslo Lønn 1 Lønn 13 1 1 154 15 338 986 33 696 15 9 4,5% 194 63 8 586 33 954 17,4% 15 61 14 86 749 4,8% 549 8 567 144 17 916 3,3% 44 865 4 58 67 5,8% 9 91 9 939 18,%,% 81 8 11 1,3% 64 86 6 164 15 337,5%,% 44 94 43 76 1 34,7% 5 67 5 581 89 1,6%,% 655 437 669 45 14 14,1%

1 til 13 Journalister 9. apr 14 Side : 11 Utvalg: Identiske personer (alle ansatte som er med begge årene i bedrifter som også er med begge årene) MBL Statistikk pr. 31.1.13 Medlemmer i NJ omfattet av overenskomsten Etermedier (ov nr 484) Minste Stillings Ulempe Foto Bransje Hele utvalget Lønn 1 Lønn 13 34 34 341 4 35 81 15 44 4,5% 15 866 5 847 34 981 16,% 14 61 15 397 787 5,4% 571 7 59 44 344 3,6% 35 779 34 4 1 378 3,9% 9 69 9 63 14,%,% 386 386,% 617 474 636 455 18 981 3,1% 39 39,% 4 767 41 473 1 94 3,% 6 494 8 341 1 847 8,4%,% 667 44 686 578 19 534,9%