Bruk av studenter i forskningsprosjekter. Vegard Arnhoff Juridisk seniorrådgiver, NMBU 13. April 2016

Like dokumenter
Kontrakter i forskningsprosjekter. Vegard Arnhoff Juridisk seniorrådgiver, NMBU 19. september 2016

Retningslinjer for immaterielle rettigheter ved Samisk høgskole

Prinsipper for Norges forskningsråds rettighetspolitikk

Avtalen inngås mellom: Student Studentnummer:. Veileder ved Høgskolen i Oslo og Akershus., og Bedrift/ekstern virksomhet.ved

Innovasjoner og patentering. Trond Storebakken

Reglement om håndtering av ansattes rettigheter til forskningsog arbeidsresultater ved Høgskolen i Østfold

Forskningsrådets politikk for immaterielle rettigheter (IPR)

Forskningsutvalget. 15. September 2016

AVTALE. mellom. Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo. arbeidstaker ved Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo

Ås, 21. september Siri Margrethe Løksa universitetsdirektør. Forslag til vedtak: US-SAK NR: 147/2010

Politikk for sikring og forvaltning av immaterielle rettigheter (IPR) og fysisk materiale ved Norges teknisknaturvitenskapelige

RETTIGHETSPROBLEMATIKK KNYTTET TIL FORSKNINGS- OG UTREDNINGSOPPDRAG. Advokat (H) Arne Ringnes

Forskningsrådets nye rettighetspolitikk

Kontrakter og IPR håndtering. Mariken Vinje

Høgskolen i Telemark Styret

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. NMBUs strategiske bidrag til innovasjon og verdiskaping

Forskningsrådets kontrakter og avtalemaler med fokus på ipr. Mariken Vinje Avd.dir. juridisk avdeling

Høring av NOU 2014:5 MOOC til Norge - Nye digitale læringsformer i høyere utdanning

Åpne data. NTNUs politikk for åpne forskningsdata

Å Forskningsrådet MARS 2011

Universitetet i Stavanger sitt bidrag til å få en felles rettighetspolitikk for Norges universiteter.

Saksframlegg Dato: HS-V-002/08 Politikk for håndtering av immaterielle rettigheter (IPR)

Universitetet i Oslo Avdeling for studieadministrasjon

Forskningsbasert nyskapning ved NVH

AVTALE VED OPPTAK TIL PH.D. UTDANNING VED UNIVERSITETET I NORDLAND

Avtale ved opptak til organisert doktorgradsutdanning (Ph.d.) Avtalen består av delene A, B og C. Del A Generell del

Håndtering av forskningsdata og utvikling av datahåndteringsplaner (DMP) Solveig Fossum-Raunehaug (Forskningsavdelingen)

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn. Visjon for Institutt for eiendom og juss

Endring av regler for nettoinntekt fra kommersialisering og retningslinjer om arbeidsgivers rett til arbeidsresultater

Avtale mellom Universitetet i Oslo og arbeidstaker ved Universitetet i Oslo om overtakelse av rettigheter til arbeidsresultater

Strategiske valg innovasjon NMBU Ragnhild Solheim 12. juni 2014

FU-SAK 53/ INFORMASJONSSAKER

Håndtering av forskningsdata og utvikling av datahåndteringsplaner (DMP) Solveig Fossum-Raunehaug (Forskningsavdelingen)

Veiledningsavtale for mastergradsstudenter ved Høgskolen i Buskerud og Vestfold

Sstrategiske valg for NMBUs bidrg til innovasjon og verdiskaping NMBU første versjon med spor endringer

RETNINGSLINJER FOR UTFØRING AV MASTEROPPGAVE VED ERFARINGSBASERT MASTER I EIENDOMSUTVIKLING OG FORVALTNING

Retningslinjer for kommersialisering ved UMB

Rettigheter og plikter ved arbeidstakeroppfinnelser

Til utdanningsinstitusjonene : NOKUTs evalueringer av systemer for kvalitetssikring av utdanningen ved universiteter og høyskoler

HØRING OM NASJONALE PRINSIPPER FOR HÅNDTERING AV RETIGHETER TIL IMMATERIELLE VERDIER

Bioteknologisk Brennpunkt torsdag 17. juni kl

Strategi SAMVIT. Fakultet for samfunnsvitenskap 25. September 2014

Forskningsdata og avtaleverk

Hvilke tiltak har universitetssektoren satt i gang som følge av bevilgninger til IPRopplæring

UNIVERSITETET I BERGEN (UIB)

Forskningsrådets IPR-arbeid, kontrakter og avtalemaler. Mariken Vinje Avd.dir. juridisk avdeling

Hvordan beskytte virksomhetens konkurransefortrinn de immaterielle verdiene

Hvordan jobbe med innovasjon i UoH-sektoren perspektiv fra UiO

NMBUs arbeid med Open Science. Solveig Fossum-Raunehaug Seniorrådgiver Forsknings- og innovasjonsavdelingen

AVTALE OM OPPTAK TIL PH.D.-PROGRAMMET VED DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTET,

Retningslinjer for IPR og innovasjonsarbeid ved NVH

Velkommen fra rektor!

Vedtakssak Dato:

Mål for Miljøtek US,

RETNINGSLINJER FOR GJENNOMFØRING AV MASTEROPPGAVE I STUDIEPROGRAMMET MASTER I FYSISK PLANLEGGING

Veiledning til standardkontrakt for oppdragsforskning

Vedtatt av Styret ved NTNU dd.mm.åååå

Forskningsstøtte ved et forskningsinstitutt og hvordan støtte opp om verdiskaping av forskningsresultater

Arbeidstakeroppfinnelser

Ph.d. i bedriftsøkonomi

Høring - forslag til nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk

Universitetsstyret har i møte den 12. juni 2008 vedtatt følgende IP-politikk:

Ph.d. i bedriftsøkonomi

Vi viser til departementets høringsbrev av

Politisk dokument Digitalisering av høyere utdanning

Samarbeidsavtale. mellom. Universitetet i Oslo Det Medisinske Fakultet, Institutt for.., Oslo universitetssykehus Avdeling for...klinikk for.

Forskerutdanningen ved NMBU. Innspill fra KBM

Immaterielle rettigheter

Samarbeidsavtale. mellom. Norsk Hydro Produksjon AS (Hydro) Universitetet i Oslo ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet (UIO)

Politisk dokument FOU-basert utdanning

Retningslinjer for eksternfinansiert virksomhet ved Universitetet i Nordland

Forskningsdata og avtaleverk

Lederutfordringer ved universiteter og høgskoler. Mari Sundli Tveit, rektor NMBU

Politikk for IPR ved HiST. Vedtatt av Høgskolestyret , HS-sak HS-V-29/2008 Side 3

Profesjonsrådsmøte. 21. Mars

HØGSKOLEN I MOLDE AVTALE VED OPPTAK TIL PH.D.-UTDANNING AVTALEN BESTÅR AV DELENE A, B, C OG D. Vedtatt av styret ved Høgskolen i Molde

Studieplan. Master i ledelse, innovasjon og marked. Gjelder fra og med høsten 2012

DIFFERENCE YOU CAN COUNT ON. Internseminar NCE Smart Energy Markets klyngeworkshop 8-9. november 2012

Høringssvar fra IKT- Norge - Utredning om mulige avgivergrensesnitt for grunnbok- og matrikkelinformasjon

Reglement for håndtering av immaterielle rettigheter ved Nord universitet

Strategi Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn

Hvordan sikre og utnytte din bedrifts immaterielle verdier. 27. mars 2014 Lars-Erik Solvang

Innspill til strategiarbeid. Presentasjon for UiB M. Harg 16. mars 2010

Notat om lover og avtaler informatikere bør kjenne

Orientering til søkere og bedømmelseskomiteer ved tilsetting i stilling som professor/førsteamanuensis, samt opprykk til professor etter kompetanse

Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup

Retningslinjer for IPR og innovasjonsarbeid ved NVH

Skjema Avtale om opptak til ph.d.-utdanning i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Universitetet i Bergen (UiB)

Universitetet i Oslo

4/10/2013 IPR: HVORDAN IMMATERIELLE RETTIGHETER IVARETAS I HELSEFORETAKENE. Ole Kristian Hjelstuen

Rettighetspolitikk (IPR- Intellectual property rights) ved Universitetet i Agder

Kvalifikasjonsrammeverket

Tettere samarbeid mellom næringen og utdanningsinstitusjoner - hva gjør vi for å imøtekomme dette?

Til: Møtedato: Sak: Universitetsstyret /17

Norges forskningsråd Sentre for forskningsdrevet innovasjon (SFI). Mal for konsortieavtale

Samarbeidsavtale. mellom. Universitetet i Oslo Det Medisinske Fakultet, Institutt for.., [OFFENTLIG VIRKSOMHET X]

NTNU S-sak 36/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Arkiv: KWB/MØi N O T A T

Kvalifikasjonsopprykk. Reglement for kvalifikasjonsbedømming og opprykk til forsker i kodene 1109 og 1183

AVTALE VED OPPTAK TIL ORGANISERT FORSKERUTDANNING

HS-V-029/08 Politikk for håndtering av immaterielle rettigheter (IPR)

Transkript:

Bruk av studenter i forskningsprosjekter Vegard Arnhoff Juridisk seniorrådgiver, NMBU 13. April 2016 Innlegg på NARMA-konferanse Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 1

Innhold Hvem er jeg? Hva er NMBU TTO? This will be... boring Hva skal jeg snakke om? NMBU og innovasjon Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 2

Hva skal jeg snakke om? Bruk av studenter i forskningsprosjekt? Forskere ønsker gjerne å bruke studenter i sine prosjekt. Mange institusjoner har ulik IPRreguleringer for arbeid utført av ansatte og studenter. Hvordan kan dette håndteres i en praktisk og kontraktsmessig kontekst? Hva må man passe på? Konfidensialitet kan også være en utfordring. Hvordan ivareta dette? More boring Innlegg NARMA-konferansen 2016 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 3

Kjedelig neida.. NMBU har svaret på alt! Stakkars politiker, klarer han ikke å tenke utenfor... boksen? Ku, traktor og hest? NMBUs robot er best Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 4

Hva skal jeg snakke om? Fra Hanne som har ansvaret for denne sesjonen: «Formålet med sesjonen er å dele erfaringer og utfordringer/løsninger. Det forventes at deltakerne deltar aktivt i sesjonen» In fact, it is boring Innleder: Vegard Arnhoff, seniorrådgiver, NMBU «Jeg ser for meg at vi har en 25 min innledning I 7llegg ønsker jeg å kontakte noen personer ved andre ins7tusjoner som kan si noe kort 3-4 min hvordan de gjør det ved sin ins7tusjon. DeCe for å samle mange erfaringer og få frem ulike måter å gjøre det på» NARMA 2016 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 5

Så da tar vi spørsmålene: Hvilke fordeler og konsekvenser finnes ved bruk av studenter i forskningsprosjekter? Fordelen for forskere: -få gjort forsøk eller oppgaver de ikke har tid til selv When will he get to the point? For studenter: Læringsutbytte er den største fordelen Tidligere NMBU student Ola Sørby Omberg: - «oppsøkte en forsker fordi jeg var interessert i å lære noe om fagområdet» - «kunne noe som helst, fikk litt opplæring, fikk gjøre rutinearbeid på lab.» Ola: - «Kjempefornøyd, ønsket ikke noe eierskap eller liknende i resultatet.» - «Glad for å lære noe nytt.» NARMA konferanse 2016 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 6

Mer organisert eksempel: NMBUs landbruksrobot utviklet av Pål Johan From ved hjelp av NMBU-studenter Suksessfaktor: Ikke skade jorden, høy presisjon, jobbe på individnivå arbeide 24/7, redusere lønnskostnader Samarbeide med svermer av landbaserte roboter og droner.. tidkrevende og kjedelig arbeid er ikke noe problem for meg Forskeren sin evne til å være iverksetter og administrator og definere og veilede på konkrete og avgrensede oppgaver har resultert i at roboten, del for del har blitt utviklet. Konsekvens: En av de mest talentfulle studentene fikk et doktorgradsstipend utvikler roboten nå videre i sin doktorgrad sammen med forsker Masse aktivitet og positiv omtale studentenes evne til å skape liv og engasjement! Utviklet prototyper NARMA 2016 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 7

Ownership??? Ulike IPR-reguleringer for arbeid utført av ansatte og studenter. Hvilke konsekvenser har dette? Finnes det noen fordeler? Ulik regulering fra institusjon til institusjon? = mc² Utgangspunktet etter arbeidstakeroppfinnelsesloven: oppfinnelser gjort av ansatte kan arbeidsgiver få overført til seg. De fleste universitetene har fulgt opp harmoniseringsarbeidet «Felles IPR politikk ved Norges universiteter» Overtakelsesavtalen UiO, først ute Mye uro: 2009, mest misforståelser, gikk på opphavsrett, særlig til trad faglitterære verk. NMBU utsatte sin behandling av saken i påvente av Seierstad II utredningen ved UiO. Styrevedtak 2010, og integrert i arbeidskontrakter etter det. Studenter: IPR reglementet gjelder ikke for studenter. Men omtaler studenter på ett viktig punkt. For studenter er utgangspunktet at de eier sitt eget arbeid. Tittel på presentasjon Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 8

Ownership Konsekvens: I samarbeidet bør partene være klar over det forskjellige utgangspunktet Konsekvens: Inngå avtaler som passer deres forventninger og innsats. = πr For eksempel om en forskergruppe har investert mye i å få fram resultater og man samarbeider med studenter for å frambringe deler av resultatet, kan det være lurt å avtale på forhånd med studentene hva de forventer å få ut av det. Har forskergruppa en ambisjon om å patentere og kommersialisere resultater, er det lurt å inngå taushetsavtaler og det finnes mulighet i mange utdanningsinstitusjoners regelverk å utsette offentliggjøring av masteroppgaver i opptil 5 år. «I særlige tilfeller kan offentliggjøring av gradsoppgaven båndlegges (utsettes) for en periode på inntil 5 år. Tittel på presentasjon Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 9

Hva tenker næringslivet I særlige tilfeller kan offentliggjøring av gradsoppgaven båndlegges (utsettes) for en periode på inntil 5 år. Adm sjef: INA NMBU: Kva er det ein reknar som «særlege tilfelle»? Har du erfaring med dette? Nearly as good as my father s tobacco investments Den erfaringen jeg har med båndlegging av offentliggjøring av masteroppgaver etter denne bestemmelsen er 1. Studentene frembringer sammen med forskere resultater med kommersielt potensial 2. Studentene får tilgang til særegne drifts- og forretningshemmeligheter fra bedrifter. 3. Studenten utarbeider produkter, tjenester eller forretningskonsepter som bedriften ønsker å utnytte seg av, hvor en stor del av bidraget kommer fra bedriften selv. NARMA 2016 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 10

Hva tenker næringslivet I disse tilfellene kan det være rimelig å avtale en tidsbegrenset utsatt offentliggjøring av studentens oppgave Hovedregelen er at alle masteroppgaver offentliggjøres så fremt ikke annet avtales Studenten har de sterkeste interessene, eier rettighetene til eget materiale og tekster Perhaps life was better in the good old days. Master- og bacheloroppgaver er viktige jobbsøkerverktøy for studenter. For nyutdannede er det i mange tilfeller den eneste og mest relevante dokumentasjonen på kompetanse på de områdene studenten har utdannet seg på. NMBU kan ikke avtale noe som studenten ikke er enig i, og NMBU bør etter min mening søke mest mulig åpenhet om innhold i studentoppgaver, og bør gå inn i forhandling med eksterne parter med mål om at eventuelle utsettelsesmuligheter blir så korte som mulig og at midlertidig hemmelighold kun gjøres på de delene som er nødvendige å holde unntatt. Uansett bør man gi råd om at studenten skal få noe igjen for at oppgaven holdes hemmelig Dette har en likhet med forbudet mot karanteneklausuler i arbeidsavtaler. Karantene er kun lovlig for en kortere periode og det må svares kompensasjon, altså man må få lønn i karantenetiden. Man kan jo ikke nekte arbeidstakere å bruke sin kompetanse!!! Det bør da ikke være urimelig at bedriften som ønsker hemmelighold må tilby relevant betalt arbeid til den ny-eksaminerte så lenge oppgaven holdes hemmelig Derfor har vi på NMBU i vår IPR politikk klart uttrykt at: «I prosjekter der ph.d.-studenter eller mastergradsstudenter deltar, skal resultater kunne publiseres innenfor den tids-ramme studentene har til rådighet.» NARMA 2016 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 11

Kjedelig neida.. NMBU har svaret på alt! Stakkars politiker, klarer han ikke å tenke utenfor... boksen? Ku, traktor og hest? NMBUs robot er best Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 12

Neida, joda NMBU har svaret på alt! Hvordan kan den ulike IPR-reguleringen håndteres i en praktisk og kontraktsmessig kontekst? Må inngå avtaler som svarer til partenes innsats og forventninger. Dessuten er det viktig å få med forskjellig kompetanse i teamet som skal utvikle noe kommersielt. NMBU har hatt god suksess med å få involvert studenter på tekniske fag i entreprenørskapsaktiviteter. Det er jo ofte praktiske og konkrete oppgaver. Vi jobber nå med å utvide aktiviteten til også å bli et samarbeid med studenter og lærekrefter fra Handelshøyskolen ved NMBU. Det er viktig å få inn den forretningsmessige forståelsen i slike prosjekter. Jo flere som er med på et prosjekt, jo flere avklaringer er viktig å gjøre gjennom enkle og forståelige avtaler. Ku, traktor og hest? NMBUs robot er best Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 13

Utgangspunkter? Utgangspunkter: Avtalefrihet? Universitetsloven, arbeidstakeroppfinnelsesloven, patentlovgivning mht hvem som er oppfinner, åndsverksloven spesielt regler om ideelle rettigheter. Til diskusjon: Ulike måter studenter kan knyttes til forskningsprosjekter. Hva skjer ved universiteter og høyskoler? Andre institusjoner som kan si noe kort 3-4 min hvordan de gjør det ved sin institusjon. Dette for å samle mange erfaringer og få frem ulike måter å gjøre det på Måter studenter kan knyttes til forskningsprosjekter Hvordan blir det da med IPR-regulering? -omfattes disse arbeidene av konsortieavtalen Hanne Margrete Søreide -hvordan kan vi evt. løse dette? Tittel på presentasjon Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 14

Spørsmål?? Noen som har erfaringer med å regulere studenters medvirkning i utvikling av digitale læremidler? Studenter deltar samtykkeerklæring, personvern etc.? Studenter utvikler eierskap? Kreditering? Vitenskapelige ansatte eierskap og kreditering! avtal på forhånd. Bruk av arbeidene avtal! Endring av arbeidene Avtal! Tittel på presentasjon Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 15

Inspirasjonsnotat fra en arbeidsgruppe satt ned av Universitets- og høgskolerådet http://www.uhr.no/documents/utdanning_i_endring Nye_muligheter_for_FoU Utdanning.pdf Anbefalinger side 28 En del grunnleggende premisser må være på plass før en involverer studenter i forskningsprosjekter: 1. Studentene bør få innblikk i institusjonens forskningsetiske retningslinjer; både generelle og fag- og temaspesifikke forskningsetiske retningslinjer. 2. Institusjonen og den enkelte ansatte må ha et bevisst forhold til studentens immaterielle rettigheter ved deltakelse i forskningsprosjekter. Med mindre annet er avtalt, eier studenter selv de immaterielle verdier og rettigheter de skaper som del av studier. Andre bestemmelser kan gjelde når f.eks.: Studenten mottar lønn for sitt arbeid fra institusjonen Studentens arbeid inngår i et eksternfinansiert prosjekt med særlige bestemmelser. Studentens veileder/faglærer åpenbart har bidratt med en betydelig del av idégrunnlaget for studentens arbeid. Her må den enkelte institusjon rådføre egen Politikk for forvaltning av Immaterielle Rettigheter (IPR). Unntak skal avklares ved oppstarten av studentens arbeid. Noen momenter som er verdt å vurdere er: Utarbeide standardavtaler for bachelor- og masteroppgaver i samarbeid med bedrifter, som ivaretar studentens, institusjonens og bedriftens rettigheter. Utarbeide konfidensialitetsavtaler mellom student/institusjon og bedrift der det er nødvendig. Ved inngåelse av avtale mellom institusjonen og studenter, bør denne som minimum sikre institusjonens rett til å bruke generert IPR til utdannings- og forskningsformål. Tittel på presentasjon Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 16