Marit Hovde Syltebø Rådgivar Møre og Romsdal fylke Om kompetanseutvikling i lys av St.meld.nr. 25



Like dokumenter
STATUS FOR DEMENSOMSORGA I MØRE OG ROMSDAL Demenskonferansen 2017 Ålesund, den mars Eli Mette Finnøy, rådgivar Omsorg 2020

Totalt Møre og Romsdal 2014: ,8 Totalt Møre og Romsdal 2015: ,3 Totalt Møre og Romsdal 2016: ,1

LANDSKONFERANSEN 2017 Fylkeskommunale eldreråd. Ålesund mai

Bransjeprogrammet. Møre og Romsdal. 13. Juni 2019, Astrid F. Paulsen, avd.dir NAV Arbeidslivssenter Møre og Romsdal

Utvalgte KOSTRA tall.

Møre og Romsdal. Sjåfør: Andre/Preben 57-01

[Skriv inn tekst] Kompetanseløftet 2015

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Stigande utdanningsnivå i Møre og Romsdal

ARBEIDSINNVANDRING EIN RESSURS FOR VESTLANDET KVA KJENNETEIKNAR KOMMUNANE I MØRE OG ROMSDAL?

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Organisering av folehelsearbeidet

TILRÅDING. Kommunereforma i Møre og Romsdal. Oslo 8. des Prosjektleiar Vigdis Rotlid Vestad

Distriktsfylke Møre og Romsdal? Kjelde: SSB/PANDA

Dato: Fredag 25. februar :52 Emne: Sak til OD-møtet 9.mars Notat til organisasjonane. Sak til OD-møtet 9.mars 2011

Alternative «ekteskap» i Molde-regionen. Forsker Anja Hjelseth, Raumakonferansen

Kommunereforma i Møre og Romsdal 10. feb Oppstartsmøte Nye Norddal og Stordal kommune

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Arbeidsnotat til bymøtet 7. mai 2007, tiltaket Tilflytting 2017 Av Heidi-Iren Wedlog Olsen og Severin Aarsnes

Kontaktpersonsamling 30. sept KOMMUNEREFORMA Frå utgreiing til vedtak

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

NAV Møre og Romsdal. Lavinntekt og utenforskap. 15/ Hege-Beate Skjølberg

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

I landet er det heilt ledige. Dette er 2,9 prosent av arbeidsstokken, og er ei auke på 10,9 prosent samanlikna med same periode i fjor.

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Møre og Romsdal 57-01

Gjeldsbøra i kommunane Møre og Romsdal


FYLKESRAPPORT. 1.mars 2013

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

I landet er det heilt ledige. Dette er 3,1 prosent av arbeidsstokken, og er ei auke på 7,3 prosent samanlikna med same periode i fjor.

Møre og Romsdal 57-01

Møre og Romsdal 57-01

Oversikt over regionar og funksjonar hausten 2013

Kommunereforma Tilråding. Pressekonferanse Molde 3. okt. 2016

Utvandring, etter statsborgerskap og kommuner i Møre og Romsdal

Program Oppsummering etter diskusjon med prioritering av utviklingsområder

Kommunereform Samfunnsutviklerrollen

-Ein tydeleg medspelar. Aukra og Midsund i eit regionalt perspektiv

Kap 4 Kap 5 Kap 7 Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling

Erfaringer fra tilsyn med krisesenter!

Kommunereforma. Tilråding. 18. okt. 2016

-Ein tydeleg medspelar. Ålesundsregionen 2015

Kommunereform Samfunnsutviklerrollen

Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet

#SkatteFUNN. - ditt springbrett til innovasjon

Planlegging, styring og digitalisering i Vanylven kommune. 12. februar 2019

HELSE MØRE OG ROMSDAL

Ole Helge Haugen Fylkesplansjef Møre og Romsdal fylke

Hvor går utviklingen på Nordmøre? mulighetsrommet sett i et regionalt perspektiv

KOMMUNEREFORMA Ordførarsamling 11. nov v/fylkesmann Lodve Solholm

Kommuneøkonomien i Møre og Romsdal

Vårt lokalsamfunn. All aktivitet grunnskole 2016

Høyring om Nytt inntektssystem. Kommunereforma Kontaktpersonsamling 29. januar 2016 Molde

Aktuelt i lov- og avtaleverk OU-19 Geiranger,

Endringer ved nytt inntektssystem. Virkningstabeller Møre og Romsdal

Geovekst status. FDV-årsmøter 2016, Eide 12/4 og Sula 14/4.

Statistikk i et utdanningsperspektiv - Rådgivingskonferansen Torbjørn Digernes Jakobsen rådgivar, statistikk

Virtuelle regionale polikliniske konsultasjoner

«Opptakt» v/ass.fylkesmann Rigmor Brøste

God Helse partnerskapet fredag 11. november 11

Kommunereforma i Møre og Romsdal

Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet

Ole Helge Haugen - Fylkesplansjef - Møre og Romsdal Fylkeskommune

Muligheter og umuligheter i forhold til samvirke ambulanse og legevakt

Nye Molde Molde, Nesset og Midsund. Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga April 2018

Nye Molde Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Molde kommune Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

-Ein tydeleg medspelar. Ørsta kommune 2015

UTGIVELSESDAGAR AVIS. Motta korrektur på mail, godkjenn for trykk eller korriger evt. feil.

Kommunereform Personalseminar

-Ein tydeleg medspelar. Aure kommune 2015

Nye Molde 2019 Molde, Nesset og Midsund. Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2019

Nye Ålesund Ålesund, Ørskog, Skodje, Haram og Sandøy. Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga April 2018

Haram kommune Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Styrkeanalysen 2017 høst - ROR medlemsmøte Kjelde: nrk.no, foto Gunnar Sandvik

Skodje kommune Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Styrkeanalysen Eiendomskonferansen i Molde

Ålesund kommune Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

ROS-analyse Samanslåing av fødeavdelingene i Kristiansund og Molde. Hjorten Kafe, Batnfjordsøra Klinikksjef Henrik Erdal 4.

Region Ålesund Ålesund, Ørskog, Skodje, Sula, Giske, Haram og Sandøy. Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Sula kommune Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Romsdal Molde, Vestnes, Rauma, Nesset, Midsund, Aukra, Fræna og Eide. Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Fræna_Eide Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

-Ein tydeleg medspelar. Smøla kommune 2015

Nye Ålesund 2019 Ålesund, Ørskog, Skodje, Haram og Sandøy. Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2019

Norddal_Stordal Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Nye Ålesund Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Kristiansund kommune Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga november 2017

Kristiansund kommune Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Kommunereform Samfunnsutviklerrollen

Nordmøre Kristiansund, Averøy, Gjemnes, Tingvoll, Sunndal, Surnadal, Rindal, Halsa, Smøla og Aure

Sunnmøre Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

God Helse partnerskapet i Møre og Romsdal

:50 QuestBack eksport - Brukerundersøkelse hos NAV Møre og Romsdal

Tingvoll kommune Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Fjord Norddal og Stordal. Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga April 2018

Volda kommune Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga november 2017

Transkript:

Marit Hovde Syltebø Rådgivar Møre og Romsdal fylke Om kompetanseutvikling i lys av St.meld.nr. 25 Foredrag frå seminaret Kompetansebehov og rekruttering Samhandling kommunar, høgskular og fylke Aasenauditoriet ved Høgskulen i Volda. 30. april 2008

Gode omsorgstenester må planleggast Kompetanseutvikling i lys av St.meld.nr.25 Konferansen Aktiv omsorg Høgskolen i Volda, 30.april 2008 Marit Hovde Syltebø

Kompetanse = Leveringsevne Omsorg = Terapeutisk intervensjon Kompetanseutvikling i omsorg Leveringsevne i terapeutisk intervensjon Utvikle evne til å levere terapeutisk inngripen i andres sak

Fem utfordringar: 1.Nye og yngre brukarar 2.Aldrande befolkning 3.Knapp tilgang på omsorgsytarar 4.Samhandling og medisinsk oppfølging 5.Det vanlige livet

Svaret på dei nasjonale utfordringane: - ei nasjonal satsing 10.000 nye årsverk Kompetanseløftet 2015 Omsorgsløftet 2015 Demensplan 2015

Alle innbyggarar i alle aldrar Alle diagnosar og hjelpebehov Bustadar for heildøgns omsorg Årsverk og kompetanse Kvalitet og planarbeid

Status Brutto driftsutgifter: 60 mrd: 50/50 fordeling Heimetenester Institusjonstenester Omfang: 170.000 brukarar i heimetenestene 40.000 bebuarar i sjukeheim 117.000 årsverk (større enn sp.h.tj. og sjukehus) Institusjonsdekning: Sykkylven 7,7% Stordal 35,8%.

Tilpassa bustad Tilpassa buformer 80% av bebuarar på sjukeheim har demens 20% av plassane er tilrettelagt for demente Kvar vil folk bu? Kva tenester skal vi tilby?

Dagtilbod aktiv omsorg Det manglande leddet i omsorgskjeden Berre 4% av heimebuande med demens har tilbod Utvikling av fleksible modellar: -Eigen heim/omsorgsbustad -Dagsenter -Sjukeheim -Private tilbod Samarbeidspartar? Kultur Den kulturelle spaserstokken Landbruk Inn på tunet Frivillige aktørar Livsglede for eldre Spenningsveka

Samlet landet Samlet Møre 1569 Aure 1573 Smøla 1571 Halsa 1567 Rindal 1566 Surnadal 1563 Sunndal 1560 Tingvoll 1557 Gjemnes 1556 Frei 1554 Averøy 1551 Eide 1548 Fræna 1547 Aukra 1546 Sandøy 1545 Midsund 1543 Nesset 1539 Rauma 1535 Vestnes 1534 Haram 1532 Giske 1531 Sula 1529 Skodje 1528 Sykkylven 1526 Stordal 1525 Stranda 1524 Norddal 1523 Ørskog 1520 Ørsta 1519 Volda 1517 Hareid 1516 Ulstein 1515 Herøy 1514 Sande 1511 Vanylven 1504 Ålesund Kristiansund 1502 Molde Andel med helse- og sosialfaglig utdanning i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste, 2003-2006 Potensiale for utdanning av vaksne Kompetanseutvikling 2006 2003 0,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % 60,0 % 70,0 % 80,0 % 90,0 %

Andel årsverk utført av personell 55 år og eldre 2003 2005 Behov for nyrekruttering Samlet landet Samlet MR 1569 Aure 1573 Smøla 1571 Halsa 1567 Rindal 1566 Surnadal 1563 Sunndal 1560 Tingvoll 1557 Gjemnes 1556 Frei 1554 Averøy 1551 Eide 1548 Fræna 1547 Aukra 1546 Sandøy 1545 Midsund 1543 Nesset 1539 Rauma 1535 Vestnes 1534 Haram 1532 Giske 1531 Sula 1529 Skodje 1528 Sykkylven 1526 Stordal 1525 Stranda 1524 Norddal 1523 Ørskog 1520 Ørsta 1519 Volda 1517 Hareid 1516 Ulstein 1515 Herøy 1514 Sande 1511 Vanylven 1504 Ålesund 1503 Kr.sund 1502 Molde Andelen seniorer øker, Andel årsverk utført av personell 55 år og eldre 2003-2005 2006 2003 0,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % 30,0 % 35,0 %

Hjelpepleiere og omsorgsarbeidere i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste, fordelt etter avtalt arbeidstid, pr. okt. 2006 Samlet landet Samlet Møre 1569 Aure 1573 Smøla 1571 Halsa 1567 Rindal 1566 Surnadal 1563 Sunndal 1560 Tingvoll 1557 Gjemnes 1556 Frei 1554 Averøy 1551 Eide 1548 Fræna 1547 Aukra 1546 Sandøy 1545 Midsund 1543 Nesset 1539 Rauma 1535 Vestnes 1534 Haram 1532 Giske 1531 Sula 1529 Skodje 1528 Sykkylven 1526 Stordal 1525 Stranda 1524 Norddal 1523 Ørskog 1520 Ørsta 1519 Volda 1517 Hareid 1516 Ulstein 1515 Herøy 1514 Sande 1511 Vanylven 1504 Ålesund Kristiansund 1502 Molde Heltid / deltid, hjelpepleiere og omsorgsarbeidere 1-19t/u 20-29 t/u 30 t/u og mer 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

Rekruttering 3670 hjelpepleiarar og omsorgsarbeidarar 350 går ut av tenestene kvart år 175 må hentast inn frå utdanning 155 har søkt helsearbeidarfag i år 61 har søkt læreplass frå hausten 2008 83 plasser er rapportert oppretta Stort fråfall etter vg2

Søkjarar til VG2 Helsearbeidarfag 2008 Skule Tal på søkjarar Kristiansund 15 Sunndal 8 Surnadal 8 Tingvoll 1 Samla Nordmøre 32 Fræna 3 Rauma 5 Romsdal 17 Samla Romsdal 25 Fagerlia 21 Haram 8 Borgund 35 Herøy 17 Ørsta 16 Samla Sunnmøre 97 Utanfor fylket 1 1 Sum 155

Kompetanseplan Demografisk utvikling Helse/sjukdom i befolkninga Alder blant tilsette Utdanningsnivå i dag Deltid Rekruttering Leiar - 1 pr 7 tilsett i skule - 1 pr 35 tilsett i plo

Kompetanse er så mangt Samhandling 1. og 2. linjetenesta Pasientar med komplekse sjukdomar Krevjande medisinsk fagleg nivå Kortare liggetid Fortsatt behandlingskrevjande ved utskriving Kvalitet Kommunestyret bør fastsette kvalitetskrav Demensutfordringa Lindrande omsorg Rehabilitering Vernepleie (ikke bare en) Lege (1:180 i sjukeheim 1:2 i sjukehus)

Men hva GJØR vi?

Ein tydeleg medspelar

Omsorgsplan 2015 Organisering Styringsgruppe Prosjektgruppe Referansegruppe Arbeidsgruppe Arbeidsgrupper Arbeidsgrupper

Korleis engasjere tverrfagleg? Landbruk Regional- og næring Kultur Samferdsel Kommunal- og beredskap Omsorgsplan 2015 Helse- og sosial Tannhelse Areal- og miljø Utdanning

Omsorgsplan 2015 i vårt fylke Kommunane skal være godt førebudd integrerte planer Kommunane skal ha nødvendig fagkompetanse Det vert oppretta nye årsverk Nødvendig tilgang på bustader for heildøgnstenester Det skal vere ein auke i dagaktivitetstilbodet Det skal vere god kvalitet i tenestetilbodet

Resultatmål 2: Kommunane skal ha nødvendig fagkompetanse I samarbeid med kommunar, utdanningsinstitusjonar, KS og Undervisningssjukeheim medverke til: Oppretting av desentralisert høgskoleutdanning i vernepleie Oppretting av fagskoletilbod Rekrutteringspatruljer Oppstart av studiegrupper i Demensomsorgens ABC Oppstart av nettverk for fagutvikling Elles: Møter med kommunane Rekrutteringskonferanse for vg2-elevar Sjekkpunkt ved gjennomgang av kommuneplaner Konferanse om ufrivillig deltid Tilskot til kompetanseutvikling i kommunane

Årleg mål innan 2009: 200 unge rekruttert til vg hs-fag 150 nye vaksne utdanna vg nivå 10 (!?) tilsette ved desentralisert høgskole 30 tilsette vidareutdanna/fagskuleutdanna 80 tilsette vidareutdanna høgskole Tilskot ca 6 mill årleg

Utvikling av leveringsevne i terapeutisk intervensjon Meir av det same eller kreativitet og nytenking? Leiar i heimetenestene i Ålesund: Vi brukte det vi er gode på: Omsorg og kreativitet

Årets Omsorgskonferanse i Molde 21.-22. mai 2008 Nasjonal Helse i Plan konferanse i Molde 18.-19. september 2008. www.mrfylke.no www.shdir.no