Nr. 1 Mars 2014 38. Årgang INNHOLD UTGIVERNE av Grobladet, stoffrister, priser... side 2 FELLES ÅRSMØTE: Oppdal Landbruksrådgivning og Oppdal Avløserlag... side 3 OPPDAL LANDBRUKSRÅDGIVNING Innkalling til Årsmøtet 9. april og årsmøtepapirer... side 3 Regnskap, Balanse og Budsjett... side 4 Arbeidsplan... side 11 Annonse NORGESFÔR... side 12 OPPDAL KOMMUNE, Plan og Forvaltning Landbruksavdelingen... side 13 Utbetaling av miljøtilskudd, Bestilling av skogplanter... side 13 Søknadsfrist SMIL- tilskudd... side 31 Søknadsfrist dreneringstilskudd, Naturtypekartlegging 2014?... side 14 Riv ut bilag- SMIL... side 15 Fjellandbruket 2014-2016, Informasjonsmøte for nye gardbrukere... side 19 Desentralisert agronomutdannelse for voksne i Oppdal og Rennebu... side 19 Økonomisk støtte til kompetansetiltak, Gardskart... side 20 TINE RÅDGIVNING OG MEDLEM Endring om oppfølging ved påvisning av sporer... side 19 Klauvskjæring... side 19 Opphør av periodeutskrift og helseutskrift i posten frå 1.april... side 20 Nye kontorlokaler i Meldal... side 20 OPPDAL AVLØSERLAG Innkalling til Årsmøtet for 2013, 4. april 2014... side 23 Årsmøtepapirer; årsmelding, rekneskap og budsjett, Arbeidsprogram... side 24 Annonse FELLESKJØPET... side 31
OPPDAL LANDBRUKSRÅDGIVNING Dovrevn. 13, 7340 OPPDAL Telefon: 955 57 932 Hjemmeside: http://oppdal.lr.no OBS fasttelefonen er snart ute av drift, ring mobilene våre Kontor: Felleskjøpet avd. Oppdal, 2. etg. E-post: oppdal@lr.no Ansatte E-post Telefon Torhild Svisdal Mjøen, daglig leder torhild.mjoen@lr.no 955 57 932 Anne Karin E. Botnan, rådgiver anne.karin.botnan@lr.no 970 79 006 OPPDAL KOMMUNE Plan, og Forvaltning Landbruksforvaltningen Kommunehuset, Inge Krokannsv. 7340 Oppdal Telefon: 72 40 10 00 Fax: 72 40 10 01 E-post: post@oppdal.kommune.no Ansatte Telefon Kontordager E-post Arild Hagen 72 40 18 20 Man, ons, hver 2.tors arild.hagen@oppdal.kommune.no Gro Aalbu 72 40 18 11 Ikke tirsdager gro.aalbu@oppdal.kommune.no Eli Grete Nisja 72 40 18 24 Alle dager eli.nisja@oppdal.kommune.no Ragnhild Eklid 72 40 18 19 Alle dager ragnhild.eklid@oppdal.kommune.no Jenny Kr. Heggvold 72 40 18 14 Ikke onsdager jenny.heggvold@oppdal.kommune.no Per Odd Volden (permisjon) per.volden@oppdal.kommune.no OPPDAL AVLØSERLAG O.Skasliensveg 1, 7340 OPPDAL Kontor: Felleskjøpet avd. Oppdal, 2. etg. Telefon: 951 45 995 E-post:oppdal.avloserlag@n-lt.no Hilde Hoel, daglig leder TINE MIDT-NORGE Rådgiving og Medlem, Distr. Orkladal, Nordmøre og Romsdal. Kontor: Meldal landbrukssenter, 7336 Meldal Ansatte Telefon E-post Heine Bakke, distriktssjef 952 52 347 heine.bakke@tine.no May Britt Størset, rådgiver mjølkekvalitet og teknikk 952 52 314 may.britt.storset@tine.no Ingmund Halgunset, rådgiver teknikk 952 52 323 Ingmund.halgunset@tine.no Geir Roar Moseng, økonomirådgiver 952 52 319 geir.roar.moseng@tine.no Frode Langeng, økonomirådgiver 994 76 222 frode.langeng@tine.no Kristoffer Skavhaug, fôringsrådgiver 900 67 756 kristoffer.skavhaug@tine.no Sigmund Ness, fôringsrådgiver 912 46 545 sigmund.ness@tine.no Kine-Marit Eines, rådgiver 481 82 218 kine-marit.eines@tine.no Jan Bjørn Heggem, rådgiver 952 52 325 jan.bjorn.heggem@tine.no Berit Haarstad Foss, rådgiver 917 19 914 berit.haarstad.foss@tine.no UTGIVELSESPLAN OG PRISER PÅ SPALTEPLASS «Grobladet» kommer ut 4 ganger per år: 15. mars, 26. april, 10. august og 6. desember. 2
Felles årsmøter 2014 Oppdal Landbruksrådgivning Oppdal Avløserlag Oppdal Landbruksrådgivning vil i samarbeid med Oppdal Avløserlag, avholde årsmøte: Onsdag 9. april kl 20 00 på Oppdalsporten Program: Kl. 20 00 Årsmøte Oppdal Avløserlag Kl. 20 30 Årsmøte Oppdal Landbruksrådgivning Kaffe/te med noe attåt Innkalling og saksliste for Oppdal Avløserlag, se side 23. VELKOMMEN! Innkalling til Årsmøtet i Oppdal Landbruksrådgivning 2014 Sakliste 1. Godkjenning av innkalling og sakliste 2. Valg av møteleder Valg av sekretær Valg av to medlemmer til å underskrive protokollen 3. Årsmelding 2013 4. Arbeidsplan for 2014 og 2015 5. Regnskap 2013 6. Medlemskontingent for 2014 7. Budsjett 2014 8. Valg Gjennomgang av forsøk/prosjekter for 2013/2014 Styret 3
RESULTATREGNSKAP OPPDAL LANDBRUKSRÅDGIVNING 2013 Tekst Note Regnsk. 2012 Budsjett 2013 Regnsk. 2013 Driftsinntekter og driftskostnader Salgsinntekter 252469 214000 205472 Annen driftsinntekt 5 1187590 1218500 1208631 Sum driftsinntekter 1440059 1432500 1414103,59 Varekostnader 51752 60000 51378 Lønnskostnader m.m 2,4 1150514 1170100 1223684,08 Annen driftskostnad 241058 209400 224485 Sum driftskostnader 1443324 1439500 1499547 Driftsresultat -3265-7000 -85444,04 Finansinntekter og finanskostnader 7000 Annen renteinntekt 6640 6041,74 Annen finansinntekt Annen rentekostnad Resultat finansposter 6640 7000 6041,74 Ordinært resultat 3372 0-79402,30 Årsover/underskudd 3372 0-79402,30 Overføringer 0 Avsatt til annen egenkapital 3372-79402,30 Sum overføringer 3372 0-79402,30 BALANSE Tekst Note 2012 2013 Eiendeler Driftsløsøre, inventar 0 0 Sum varige driftsmidler 0 0 Sum anleggsmidler 0 0 Omløpsmidler Fordringer Kundefordringer 307912 272801 Andre fordringer Sum fordringer 307912 272801 Investeringer Bankinnskudd, kontanter o.l 316987 257097 Sum omløpsmidler 624899 529898 Sum eiendeler 624899 529899 4
BALANSE Tekst Note 2012 2013 Egenkapital og gjeld Opptjent egenkapital 252080 172678 Annen egenkapitalmidler Sum egenkapital 3 252080 172678 Gjeld Kortsiktig gjeld Leverandørgjeld 9668 5529 Skyldig offentlige avgifter 242601 221818 Annen kortsiktig gjeld 120550 129874 Sum kortsiktig gjeld 372819 357221 Sum gjeld 372819 357221 Sum gjeld og egenkapital 624899 529899 Else- Brit Mjøen Arnstein Granlund Hallgeir Haugan Styreleder Nestleder Styremedlem Øystein Riise Lise Renate Hæverstøl Torhild Svisdal Mjøen Styremedlem Styremedlem Dagleg leiar Noter til årsregnskapet 2013 Underskuddet i 2013 kjem av økte utgifter til lønn, mindre refusjon frå NAV en budsjetert. Økte andre personalkostnader inkl forsikring, og mindre sakgsinntekter. Desse postane ligg på om lag kr 20000 kvar, og er grunnen til underskuddet. Note nr. 1. Regnskapsprinsipper I årsregnskapet er alle poster verdsatt og periodisert i overensstemmelse med regnskapslovens bestemmelser og reglene som følger av god regnskapsskikk. Klassifisering Eiendeler bestemt til varig eie eller bruk, samt fordringer med forfall mer enn ett år etter balansedagen er medtatt som anleggsmidler. Øvrige eiendeler er klassifisert som omløpsmidler. Gjeld som forfaller senere enn et år etter regnskapsperiodens utløp er oppført som langsiktig gjeld. Varige driftsmidler og avskrivninger Varige driftsmidler er vurdert til historisk kost etter fradrag for bedriftsøkonomiske avskrivninger som er beregnet på grunnlag av kostpris og antatt økonomisk levetid. Fordringer Fordringer er oppført i balansen med fordringens pålydende etter fradrag for konstaterte og forventede tap. 5
Driftsinntekter og kostnader Inntektsføring skjer etter opptjeningsprinsippet som normalt vil være leveringstidspunktet for varer og tjenester. Kostnader medtas etter sammenstillingsprinsippet, dvs at kostnader medtas i samme periode som tilhørende inntekter inntektsføres. Note nr. 2. Lønnskostnader, antall ansatte, godtgjørelser, lån til ansatte med meir Tabell til høyre: Lønnskostnader består av følgende poster: Lønnskostnader : 2012 2013 Lønninger Inkl ref NAV 849425 884232 Folketrygdavgift 69309 71913 Andre ytelser 231781 267538 Sum 1150515 1223684 Gjennomsnittlig antall ansatte 2 2 Ytelser til ledende personer 3400 5000 Lønn 0 0 Annen godtgjørelse 3400 5000 Revisor: Kostnadsført revisjonshonorar for 2013 utgjør kr 4000,- og er med i andre ytelser sammen med styrehonorar. Bilde fra informasjonsmøte for nye gårdbrukere på Oppdal. Foto: Oppdal Kommune 6
Note nr. 3. Egenkapitalbevegelse 2012 2013 Egenkapital 01.januar 248708 252080 Årets resultat 3372-79402 Egenkapital 31.desember 252080 172678 Note nr. 4. Pensjonsforsikring Pensjonsforpliktelsene for samtlige ansatte er dekket ved en kollektiv pensjonsforsikring som omfatter de ansatte. Akkumulert innbetaling til pensjonspremiefond er tidligere balanseført som en eiendel. OLR følger regnskapsloven og god regnskapsskikk for små foretak og på bakgrunn av dette er pensjonspremiefondet tatt ut av balansen. Det var i 2007 betalt ein ekstrapremie for at alle tilsette skulle over i lineær opptjening, her var fondet bruka. I 2013 er ikkje fondet bruka. Årets pensjonspremiefond kjem fram slik: 2012 2013 Saldo inngåande fond 57.471 62.313 + tilført avkastning 4.842 3.666 Saldo premiefond 31.desember 62.313 65.979 Note nr. 5- Offentlege tilskot Type tilskot Beløp Rammetilskot kr 272000 Kommunale tilskot kr 198000 Prosjekttilskot kr 136799 De to første tilskota er ordinære årlege driftstilskot og vert handsama i regnskapet etter bruttoføring. Dei nemnde tilskota gjelder for 2013. BUDSJETT 2014 Tekst Budsjett 2013 Regnskap 2013 Budsjett 2014 UTGIFTER SUM Lønnskostnader 1170100 1223684 1255935 SUM Varekostnader 72000 67697 58500 SUM annen driftskostn. 197400 205144 194000 Tap 0 3023 0 UM UTGIFTER 1439500 1499547 1508435 7
INNTEKTER Budsjett 2013 Regnskap 2013 Budsjett 2014 SUM salgsinntekter 113000 111568 102000 Offentlig tilskudd: Driftstilskott 272000 272000 278000 Tilskot frå Oppdal kommune 185000 185000 185000 Tilskot frå Rennebu kommune 13000 13000 13000 Prosjekter(A) 167500 136799 173000 Prosjekter(B) 40000 29500 52500 Studiearbeid 8000 8900 5000 SUM offentlig tilskudd 685500 645199 706500 Kontingenter Medlemskontingent (R er med EK) 538000 560990 585000 Støttemedlemskontingent 34000 28914 30000 Sum kontinenter 572000 589904 615000 Andre Provisjonsinntekt 47000 45953 46500 Sum provisjonsinntekter 619000 635857 661500 Andre drift innt 6000 9551,2 30500 andre inntekter 9000 11928 11000 SUM INNTEKTER 1432500 1414103 1511500 Kapital inntekt SUM før finans -7000-85444 3065 Finansinntekter/utgifter: Renter & Gebyr Renteinntekter 7000 6041 7000 Resultat finans 7000 6041 6042,74 Inntekt inkl finans 1439500 1420144 1518500 RESULTAT 0-79402 10065 Kommentarer til budsjettet 2014 Utgifter - For 2014 tek styret utgangspunkt i eit budsjett i balanse. - Det vil i 2014 vere 2 årsverk i rådgivninga. Det er innrekna 2 % lønnsauke. Godtgjersle til styre er foreslege uendra men utgiftene til leiar er ssett til 3000,- 8
etter forslag frå årsmætet i 2013. Utgift til revisor vert omlag: kr 4.000,- - Div personalkostn: Personalutgifter med bedriftshelsetjeneste med meir - Til deltaking på kurs/møter for ansatte /styret er det satt av kr 10.000 - Kontingent til LFR er satt ned med 2000 pga færre medlemmar. Det er satt opp kr 10000 til kontormaskiner og kr 1000 til forsøksmaskiner/ utstyr. - Prosjekter (A) Møter og markdager (B). Kurs i ringens regi (C) Inntekter Medlemskontingenten er auka: grunnkontingneten med kr 50 til 850 og arealkontingenten er den same på kr 10, men maks kontingenten er auka, slik at ein betaler arealkontingent opp til 250 daa. Makskontingenten er kr 3350,00. Dette gjev kr 585.000 når ein reknar med medlemstalet per 1.januar 2014. Inntekta for sal av tjenester, kurs, prosjekter er satt til 303.500 kr. Fôr til overs?? Vi har fått flere henvendelser fra folk som gjerne skulle hatt litt ekstra fôr utover våren. Og vi lurer derfor på om det er noen som får fôr til overs? Vil du selge noe av fôret, så gi oss gjerne beskjed! Vi vil være behjelpelig med å formidle kontakt. Alle monner drar Ta kontakt med Anne Karin ellertorhild Se også hjemmesida under Kjøp og salg av grovfôr der vi legger ut info. Mangler du gjødslingsplan for 2014? Husk at planen skal oppdateres hvert år. Ta kontakt med oss for å få en plan: Oppdal Landbruksrådgivning Telefon: 955 57 932 E-post: oppdal@lr.no 9
10
11
12
Plan og Forvaltning Landbruksforvaltningen UTBETALING AV MILJØTILSKUDD I JORDBRUKET I SØR-TRØNDELAG Miljøtilskudd til jordbruket i Sør-Trøndelag ble utbetalt. 5. mars. Tilskuddsbrev sendes til Altinn for de som har søkt elektronisk, og i posten til de som leverte søknad på papir. Det er viktig at dere som har søkt elektronisk går inn i Altinn og sjekker tilskuddsbrevet, ettersom klagefristen er 3 uker! BRATT AREAL Tilskuddsordningen for "bratt areal" gjelder overflatedyrka og fulldyrka areal, og kravet for å få tilskudd er at arealet er brattere enn forholdet 1:5 og omfatter mer enn 25 % av omsøkt areal. Ved innføring av elektronisk søknad og kart har mange fått redusert bratt areal i forhold til tidligere. Dette kan i noen tilfeller skyldes at de gamle karta var feil, i andre tilfeller at hellingskartet fra Skog og landskap ikke er gode nok. Hellingskartet fra Skog og landskap er laget med utgangspunkt i 5-meters høydekurver. I Oppdal er det meste av arealet kartlagt med 1-meters høydekurver. Landbrukskontoret har derfor gått igjennom alle søknader med vesentlig reduksjoner i bratt areal i forhold til tidligere, og målt opp bratt areal på nytt i kart med 1-meters høydekurver. Det er disse oppmålingene som nå blir lagt til grunn ved utbetaling av tilskuddet. Ta kontakt dersom noe er uklart. BESTILLING AV SKOGPLANTER Skogeiere som ønsker planter til våren bes kontakte skogbruksleder Ståle Solem (tlf 416013429) eller skogansvarlig Arild Hagen (tlf 72401820) innen 12. april. Medlemmer i Allskog som har fått tilsendt bestillingsskjema kan benytte dette. SØKNADSFRIST SMIL-TILSKUDD Viser til 'riv-ut'-bilag i dette Grobladet om tilskuddsordningen SMIL. Oppdal kommune har fått tildelt kr 850.000,- i SMIL-midler for 2014. Landbruksrådet (faglaga) gir retningslinjene for hvordan midlene skal disponeres. Søknadsfrist er 1.mai. 13
SØKNADSFRIST DRENERINGSTILSKUDD Tilskudd til drenering av tidligere grøftet jordbruksareal ble innført fra 2013. Tilskudd er på 1000 kr/daa ved systematisk grøfting, profilering og omgraving og kr 15 per løpemeter for anna grøfting. Det er kommunen som behandler søknader og som innvilger tilskudd. Du kan søke både om å drenere på nytt og å restaurere/gjenåpne avskjæringsgrøfter, men arealet må være fulldyrka eller overflatedyrka, og drenert tidligere. Skisser gamle grøfter på kart (flyfoto, gårdskart http://gardskart.skogoglandskap.no//) og hvordan du tenker at grøftene skal være. Søknadsskjema ligger på kommunens hjemmesider eller du får det på kommunehuset. http://www.oppdal.kommune.no/global-meny/tjenester/naring-og-arbeid/landbruk/drenering/ Ved søknaden skal det legges ved: Kartskisse, plan Areal, ant dekar som vil ha dreneringseffekt av tiltaket. Jordtype Hvordan grøftinga skal utføres Enkelt kostnadsoverslag Oppdal Landbruksrådgiving vil være behjelpelige med å lage søknader og planer for grøfting, eller dere kan lage planene selv. Det er utarbeidet en veileder om grøfting som mange har fått på epost, denne kan fås på landbrukskontoret og på landbruksrådgivninga. Ta kontakt om du lurer på noe. Oppdal kommune har fått tildelt kr 950.000 i dreneringstilskudd for 2014. Søknadsfrist 1.mai NATURTYPEKARTLEGGING 2014? Gjennom regionalt miljøtilskudd gis det tilskudd til miljøareal for å ivareta biologisk mangfold gjennom skjøtsel av gammel kulturmark og skog. For å få tilskudd er det krav om at arealet må være dokumentert gjennom 1) kommunens naturtypekartlegging, 2) nasjonal registrering av verdifulle kulturlandskap i Sør-Trøndelag eller 3) oppfølgingsprosjektet til den nasjonale registreringen. Dersom du som grunneier har gammel kulturmark og/eller forekomster av sjeldne planter på din eiendom, som du ønsker å få kartlagt, må du ta kontakt med kommunens landbruksforvaltning innen 1.mai 2014. Vi bestiller en konsulent for kartleggingen. Kostnadene for kartleggingen dekkes av SMIL-tilskudd. 14
15
16
17
18
FJELLANDBRUKET 2014-2016. Jordbruksoppgjøret i 2013 bevilget 6 mill årlig over 3 år til fjellandbruket. Sør-Trøndelag får tildelt 1 million årlig i 3 år 750.000 fordeles til kommunene ut fra søknad Oppdal, Rennebu, Tydal, Røros og Holtålen 200.000 til fellestiltak/forskning og utvikling 50.000 forvaltning Målet for satsingen er å styrke grunnlaget for bærekraftig verdiskaping i fjellområdene gjennom økt vare og tjenesteproduksjon. Målsettingen for Fjellandbruket i Sør-Trøndleg: Økt volumproduksjon av melk og kjøtt basert på grovfor Lønnsomme og robuste bedrifter innen melk og kjøttproduksjon Klimatilpasset og bærekraftige produksjoner Oppdal og Rennebu har nå blitt utfordret av Fylkesmannen til å lage søknad med gode prosjekter som faller inn under ordningen innen 10. april. Landbrukskontorene har hatt et oppstartmøte med potensielle samarbeidspartnere på Berkåk 28. februar, og skal ha arbeidsmøte sammen med faglaga, produsentlaga og sau og geit i de to kommunene 17. mars. Satsingen "passer godt" med mange av tiltaka fra Landbruksplanen. Vi har også fått 500.000 i skjønnsmidler for 2014, som skal brukes i tilknytting til prosjektet. - Mer informasjon kommer etterhvert. INFORMASJONSMØTE FOR NYE GARDBRUKERE Torsdag 6. mars ønsket ordføreren mange nye gardbrukere velkommen til informasjonskveld. Oppdal landbruksrådgiving, Oppdal avløserlag og landbrukskontoret i Oppdal kommune inviterte og informerte 16 nye gardbrukere, fra til sammen 12 bruk! Leder i Oppdal Bondelag, Kari Toftaker informerte i tillegg om mulighetene for desentralisert agronomutdanning i Oppdal. På kommunens nettsider www.oppdal.kommune.no ligger en informasjonsfolder som heter Informasjon til nye bønder. Her har vi samlet det meste av nyttig informasjon og med henvisning videre til aktuelle nettsteder. Fikk du ikke anledning til å delta i møtet, kan du finne mye ved å lese her. DESENTRALISERT AGRONOMUTDANNING FOR VOKSNE I OPPDAL OG RENNEBU Landbruksorganisasjonene i Oppdal og Rennebu arbeider sammen med landbrukskontorene og Oppdal ressurs for å få til et desentralisert agronomkurs i Oppdal/Rennebu, lagt til Oppdal videregående skole. Tilbudet vil være et samarbeid mellom Skjetlein Grønt kompetansesenter og Oppdal Ressurs. Kurset VG3 Landbruk er et kveldskurs med mulighet for å ta agronomeksamen som privatist. Kurset er bygd opp over 5 tema, og utgjør 205 skoletimer som fordeles på 1,5 år. Kurset arrangeres i dag på Skjetlein, og du kan lese mer om kurset på http://skjetleinkompetanse.no/. Tilbudet vil være på plass allerede fra høsten 2014, tilpasset våre forhold med et sterkere fokus på fjellandbruk. Tilbudet forutsetter minimum 9 deltagere for å gå i orden. 19
INFORMASJONSMØTE om DESENTRALISERT AGRONOMUKURS Fredag 11. april 2014 kl. 12.00 Oppdalsporten Arve Lian v. Skjetlein Grønt kompetansesenter og Bodil Grønbech v. Oppdal Ressurssenter informerer om kurset, både innhold og praktisk. Lurer du på om dette er noe for deg? Møt opp og hør hva tilbudet er - VELKOMMEN - Bondelaga i Oppdal og Rennebu Rennebu kommune Oppdal Ressurs Oppdal kommune ØKONOMISK STØTTE TIL KOMPETANSETILTAK. Kompetanseløft Trøndersk Landbruk (KLT) inviterer nå organisasjoner og enkeltpersoner til å søke om midler til ulike kompetansetiltak. Tilbudet gjelder støtte til mentor, erfaringsgrupper, kollegalæring og fagopplæring. Det kan fås støtte med inntil kr 10.000 per år, og støtten gis med en arbeidsfrist på 12 måneder. Er dette interessant for deg, eller vet du om noen som kan ha interesse for dette? Spre det glade budskap! Landbrukskontoret vil legge ut søknadsskjema for ordningen på kommunens hjemmesider så snart det er klart. GARDSKART Gardskartet viser hvilke arealer du disponerer, og er grunnlaget for utmåling av areal- og kulturlandskapstilskudd. Gardskart prøver vi stadig å holde oppdatert, men vi må som oftest ha din hjelp. Gardskart finner du her: www.skogoglandskap/temaer/gardskart Trykk på 'se kart på nett'. Legg inn kommunenavn og det gårdsnr og bruksnr du vil se på. Trykk 'vis gårdskart'. Nytt av året er at du kan få opp flere landbrukseiendommer samtidig, trykk på "legg til" i menylinja ovenfor kartet. Endringer som følge av beiterydding, nydyrking, nyplanting, nybygg, omlegging av veier o.l. må meldes inn for at vi skal kunne endre kartene. Ta kontakt med landbrukskontoret - 20
TINE Rådgiving og Medlem Distr. Orkladal, Nordmøre og Romsdal I KUMELK- ENDRINGER OM OPPFØLGING VED PÅVISNING AV SPORER Ved påvisning av høyt sporeinnhold på lassprøven (bil eller henger) følges leverandører som leverte melk som inngikk i lasset, opp den påfølgende uke. Dette er en forbedring fra tidligere regelverk som beskrev at oppfølging skulle skje først påfølgende måned. Det er viktig for TINE Råvare å sikre råstoffkvaliteten til industrien gjennom å tilrettelegge for at leverandøren kommer raskt i gang med tiltak. Denne løsningen forenkler distriktslaboratoriets håndtering av prøver og analyser, da tidligere ordninger med ekstra melkeprøver var dyrt og arbeidskrevende. Besetninger hvor det er påvist høyt/middels innhold av sporer i melken, blir fulgt opp ukentlig fram til prøveresultat av melken viser lavt/ingen vekst. Hensikten med tiltaket er å sikre at melk fra leverandører hvor det er påvist høyt/middels innhold av sporer, raskt blir analysert for å overvåke og se effekt av tiltakene. Resultatene av alle sporeanalyser overføres til TINE Produsentavregning, men kun siste analyseresultatet for hver måned og for hver sportype legges til grunn for kvalitetsbetalingen. Leverandør som får resultat «Middels» eller «Høy» på denne prøven, følges etter reglene opp med analyse neste måned. Ved analyseresultat «lavt/ingen» avsluttes oppfølging, og denne prøven legges til grunn for avregning. Målet er bedre tilrettelegging for evaluering og overvåking for leverandør, TINE Råvare og industrien: Leverandøren får rask tilbakemelding. Høyt/middels analyseresultat legges ikke til grunn for avregning dersom analyse seinere i måneden viser lavt/ingen sporeinnhold. Laboratoriets oppfølging forenkles ved at påvist høyt/middels sporeinnhold medfører automatisk oppfølging inntil resultat viser lavt/ingen vekst. Ved resultat lavt/ingen avsluttes oppfølgingen, og dette blir gjeldende avregningsprøve denne måneden. TINE styrker med dette overvåkingen av råstoffkvaliteten som et av tiltakene i «kampen» mot sporer. Det for å forebygge følgeskader sporer i melk medfører for produktkvaliteten og kvalitetskostnader i industrien. KLAUVSKJÆRING Denne informasjonen stod i Grobladet 02-2013 også, men det er like aktuelt hvert år omtrent på denne tida. Med den varme og milde vinteren så kan en fort begynne å tenke på beite, og da er det igjen aktuelt med klauvskjæring. På www.storfehelse.no finnes det en oversikt over aktive klauvskjærere i vårt distrikt, og nedenfor er de i nærmeste omkrets gjengitt. 21
Trond Løfaldli Rindalsskogen 71 66 65 16/ 91 31 12 46 gro.lofaldli@svorka.net Bjørn Roar Tallerås Svorkmo 92 28 63 89 Odd Svinsås Storås 72 49 82 23/ 95 13 12 68 Ragnhild Kulbrandstad Rennebu 41 22 93 58 ragnhild.kulbrandstad@loqal.no Vi anbefaler jevnlig klauvskjæring/kontroll på alle lakterende kyr og drektige kviger, minst en gang i året helst to. Beskjær klauvene til riktig form i god tid før beiteslipp og/eller annet miljøskifte. DEN 1.APRIL OPPHØRER UTSENDING AV PERIODEUTSKRIFTEN OG HELSEUTSKRIFTEN I POSTEN Det er utviklet nye, elektroniske perioderapporter som ligger på medlem.tine.no, under Mine data i Kukontrollen. Her får du oppdatert perioderapport umiddelbart etter registrering, og du kan legge inn egne måltall og se trendutvikling i din buskap. Dersom du likevel ønsker å få tilsendt en papirversjon av perioderapporten i posten, kan du g jøre en av følgende: Ta kontakt med din TINE-rådgiver (nøkkelrådgiver) og få hjelp til å bestille Ta kontakt med Medlemstelefonen og få hjelp til å bestille Er du bruker av medlem.tine.no kan du gå til Mine data i Kukontrollen. Under fanen Medlem kan du bestille papirutskrift i posten. Produsentene som får papirutskrift faktureres med kr 30 pr måned i utskriftsmåneden. Beløpet trekkes på avregningen løpende. Vi vil starte faktureringen i juni, dvs. alle som får utskrift i posten fra 1. juni og utover blir fakturert. I april og mai blir ikke utskrift fakturert. Du kan når som helst avbestille papirutskrift i posten. NYE KONTORLOKALER I MELDAL Kontorlokalene til TINE rådgivning team Orkladal har nå vært i bruk i vel ett halvt år. Vi er 7 rådgivere som har faste kontor der, og så er det ett kontor som er til disposisjon for rådgivere som er innom en gang i blant. I tillegg til kontoret i Meldal er det felleskontor i Molde og Surnadal i distriktet vårt. Samlokalisering av kontor gir mange fordeler med bl.a samarbeid og erfaringsutveksling. Vi prøver å ha felles kontordager, og kan da være å treffes på kontoret. Ellers er vi som tidligere tilgjengelige på telefon og mail. 22
OPPDAL AVLØSERLAG INNKALLING TIL ÅRSMØTET FOR 2013 TIL MEDLEMMENE I OPPDAL AVLØSERLAG. Årsmøtet blir holdt: Sted: Oppdalsporten Tid: Onsdag 9. april 2014 Kl. 20 00 Saksliste: 1. Godkjenning av dagsorden. 2. Valg av to til å skrive under protokoll. 3. Årsmelding for 2013. 4. Regnskap og revisjonsmelding for 2013. 5. Arbeidsprogram for 2013. 6. Budsjett for 2014. 7. Innkomne saker fra medlemmene. 8. Godtgjørelse til tillitsvalgte. 9. Valg. Årsmøte heves. Generell informasjon og diskusjon om laget. VEL MØTT For styret, Oppdal, den 18. mars 2014. Ivar Håker Leder 23
Årsmelding for 2013 Etter årsmøte den 4.. april 2013 har Avløserlaget følgende tillitsvalgte. Styret: Leder Ivar Håker Nestleder Olav Ishol Styremedlem Gerd D Gorseth Styremedlem Ivar Strand Styremedlem Rune Hindseth (for avløsere) Varamedlem Øyvind Aalbu Bøe Valgkomite: Leder Medlem Medlem Varamedlem Unni Forbregd Uv Kjell Jostein Loe Lars Helge Sesaker Magne Ivar Lien Årsmøte i 2013 Årsmøte ble holdt sammen med Oppdal Landbruksrådgivning på Skifer Hotel og det var totalt 14 stk med de ansatte. Styremøter Det er holdt 4 styremøter i 2013 og behandlet 18 saker. Kristjan Einarsson ble ansatt som landbruksvikar 11. februar 2013, men sluttet igjen 4. september da han flyttet fra bygda. Hans Petter Uv ble da midlertidig ansatt ut året i hans sted. Morten Engdal ble tilbudt stilling som landbruksvikar fra 1. januar 2014, men hadde oppsigelsestid på 3 mnd og kunne ikke starte før 1. februar 2014. Fra 1. februar 2014 er det igjen to landbruksvikarer ansatt i Oppdal Avløserlag. Erik Bjerke og Morten Engdal er begge ansatt som landbruksvikar i 70 % og som landbruksavløser i 30 %. De deler da 1,4 årsverk som landbruksvikar. Medlemsutviklingen Avløserlaget dokumenterer utgiftene for 195 medlemmer, totalt 222. Det er lønnet for kr 14 483 915,- på ferie og fritid. I tillegg kommer sykdomsavløsning for 57 medlemmer kr 3 009 801,-. Det er også lønnet kr 13 163,- på skogbruk og kr 573 924- på andre oppdrag. Arbeidsmiljøet Oppdal Avløserlag leier kontorplass av Felleskjøpet. Døren står åpen for både medlemmer og avløsere hver dag mellom kl 09 og 16. Det er i løpet av året registrert en yrkesskade. Det var ingen langtids- men åtte korttidssykemeldte. 24
Fortsatt drift og virksomhetens art Regnskapet er satt opp etter norsk standard kontoplan og resultatet bekrefter at fortsatt drift er til stede. Avløserlaget driver etter selvkostprinsippet. Møter og kurs der laget har deltatt Daglig leder deltok på vårsamling i Norske Landbrukstjenester på Hell. Daglig leder deltok på Lønn- og personaldagen i Trondheim, Infotjenester. Daglig leder og de ansattes representant i styret deltok på høstsamling i Norske Landbrukstjenester på Hell. Sammenligningstall Regnskapstall for 2012 2013 Antall lønns og trekkoppgaver 555 523 Lønnsomsetning 16.152.956 16.814.092 Skattetrekk 3.518.093 3.385.694 Tilskudd ferie og fritid 8.864.876 8.366.396 Tilskudd sykeavløsning 2.113.606 2.583.994 Tilskudd landbruksvikar 135.100 Utlønnigene i avløserlaget tilsvarer 54,5 årsverk som fordeler seg på 44 årsverk på ferie og fritid, 8,5 årsverk på sykeavløsning og 2 årsverk på andre oppdrag. Ivar Håker Olav Ishol Ivar Strand Leder Nestleder Styremedlem Gerd D Gorseth Rune Hindset Hilde Frøiland Hoel Styremedlem Styremedlem Daglig leder 25
Resultat Regnskap Regnskap Budsjett 2012 2013 2014 Inntekter Lønn ferie og fritid 14 442 290 14 373 028 14 400 000 Lønn sykdomsavløsning 2 590 362 2 767 130 2 650 000 Lønn andre oppdrag 536 265 583 929 550 000 Landbruksvikar 97 421 355 170 450 000 Salg av arbeidstøy Tilskudd landbruksvikar 135 100 378 280 370 000 Refusjon avløser 20 080 Sum salgsinntekter 17 801 437 18 477 617 18 420 000 Andre inntekter 73 434 38 110 40 000 Renteinntekter 100 783 102 546 100 000 Sum andre inntekter 174 217 140 655 140 000 Sum Inntekter 17 975 654 18 618 273 18 560 000 Kostnader Lønnskostnader adm 457 044 417 859 420 000 Lønnskostnader tillitsvalgte 4 800 5 000 Lønnskostnader avløsere 16 062 986 16 126 207 16 200 000 Lønnskostnader andre oppdrag 505 685 551 375 530 000 Lønnskostnader landbruksvikar 156 369 635 428 665 000 Sykelønn 34 484 119 938 60 000 Forsikringer 214 997 219 370 250 000 Gaver ansatte 1 400 100 Personalkostnader 17 432 964 18 075 076 18 130 000 Annet kjøp Kontorleie 47 474 47 336 50 000 Lisensavgifter/dataprogram 26 016 52 938 50 000 Andre kontorkostnader 104 408 131 295 120 000 Kontorkostnader 177 897 231 569 220 000 Kontingenter 50 135 73 803 70 000 Kurs/møter 88 471 83 827 85 000 Renter/gebyr 10 770 9 964 10 000 Andre driftskostnader 9 451 19 163 15 000 Skattekostnad 28 676 34 964 30 000 Sum kostnader 17 798 364 18 528 366 18 560 000 Resultat 177 290 89 907-26
Resultatregnskap Note 2013 2012 Driftsinntekter og driftskostnader Driftsinntekter Salgsinntekt 18 477 617 17 801 437 Annen salgsinntekt 38 110 73 434 Sum driftsinntekter 18 515 727 17 874 871 Driftskostnader Lønnskostnader 1 18 075 076 17 432 964 Annen driftskostnad 2 408 362 325 954 Sum driftskostnader 18 483 438 17 758 918 Driftsresultat 32 289 115 953 Finansinntekter og finanskostnader Finansinntekter Renteinntekter 102 546 100 783 Finanskostnader Rentekostnader 9 964 10 770 Netto finansposter Ordinært resultat før skattekostnad -124 871-205 966 Skattekostnad på ordinært resultat 3 34 964 28 676 Årsresultat -89 907-177 290 Balanse Note 2 013 2 012 Eiendeler Immaterielle eie ndeler Anleggsmidler Utsatt skattefordel 3-25 487 Sum immaterielle eiendeler - 25 487 Sum anleggsmidler - 25 487 Omløpsmidler Fordringer Kundefordringer 4 893 964 4 500 086 Andre fordringer 45 699-62 944 Sum fordringer 4 939 662 4 437 142 Bankinnskudd, kontanter o.l. Bankinnskudd 4 1 073 135 2941992,66 Sum bankinnskudd, kontanter o.l. 1 073 135 2 941 993 Sum omløpsmidler 6 012 798 7 379 135 Sum eiendeler 6 012 798 7 404 622 Egenkapital Innskudd egenkapital Selskapskapital 5 23 200 23 200 Sum innskutt egenkapital 23 200 23 200 Opptjent egenkapital Annen egenkapital 778 921 708 444 Sum opptjent egenkapital 778 921 708 444 Som egenkapital 802 121 731 644 27