Årsmelding 2014 Styrets melding Virksomheten i SAMFO Virksomheten i samarbeidsorganene Regnskapstall SAMFO Årsmelding 2014 1
Årsmelding 2014 SAMFO Bryggetorget 7 0250 Oslo Tlf: 47 47 76 77 Faks: 22 83 07 01 E-post: samfo@samfo.no www.samfo.no Design: Norgesdesign AS 2 Årsmelding 2014 SAMFO
Innhold 4 Styrets melding 11 Virksomheten i samarbeidsorganene 15 Reultatregnskap 2014 6 Virksomheten i SAMFO 14 Driftsregnskap 2014 16 18 Noter til regnskapet Balanse pr. 31. desember 2013 19 Revisors beretning SAMFO Årsmelding 2014 3
Styrets melding Styrets melding Virksomhetsområde SAMFO er arbeidsgiverforening for samvirkeforetak. Per 31. desember 2014 har SAMFO 212 medlemmer innenfor Forbrukersamvirket, Boligsamvirket og Landbrukssamvirket. Formålet er å ivareta medlemsbedriftenes interesser i arbeidsgiverforhold. Virksomheten drives fra Bryggetorget 7 i Oslo. Likestilling SAMFOs styre består av 5 kvinner og 2 menn. Administrasjonen har 7 ansatte 3 kvinner og 4 menn. SAMFO følger likestillingsloven og tilstreber likestilling ved valg av tillitsvalgte samt ved nyansettelser. Det er ikke iverksatt spesielle likestillingsfremmende tiltak i administrasjonen. Virksomheten i 2014 Styret har lagt vedtektene og SAMFOs strategiske valg til grunn for arbeidet. Det vises for øvrig til VIRKSOMHETEN I SAMFO. Fortsatt drift Forutsetningen for fortsatt drift er til stede og årsregnskapet for 2014 er satt opp på dette grunnlaget. Medlemsbedrifter SAMFO har fått 7 nye medlemsbedrifter: - BBL Prosjekt AS - Boligbyggelagenes Inkassoforetak AS - Tusenhjemmet Bodø AS - S-Rør AS - StorBergen Eiendomsmegler AS - Vigvoll Terrasse Borettslag Styret I 2014 har styret hatt følgende sammensetning: Medlemmer: Tom Andersen, Coop Øst SA (styreleder) fram til 27. juni Unni Storstad, Coop Inn-Trøndelag SA (nestleder), styreleder fra 27. juni Grete Marie Eikebu, Coop Orkla Møre SA Inger-Marie Aasen, Boligbyggelaget Usbl Vuokko Hassel, Coop Norge Handel AS Jan Aksel Knudsen, Trondos SA Hilde Flatås Dahlen, Coop Røros SA Roald Linaker, Coop Nord SA fra 27. juni Varamedlemmer: Roald Linaker, Coop Nord SA fram til 27. juni Jeanette Søvik, Coop Hordaland SA fram til 31. juni 2015 Torkil R. Iversen, Trondheim og Omegn BBL (personlig vara for Inger-Marie Aasen) Det har også vært endringer i medlemsregisteret på grunn av avviklinger, utmeldinger og fusjoner. 6 medlemsbedrifter er utmeldt/avviklet og 1 er innfusjonert i andre medlemsbedrifter. Ved utgangen av 2014 hadde SAMFO 212 medlemsbedrifter. Arbeidsmiljøet og det ytre miljø Styret i SAMFO anser at arbeidsmiljøet er godt. Det totale sykefraværet i 2014 var 165 dager, som utgjør 9,20 % av mulige dagsverk, mot 89 dager/5,23 % i 2013. Det er ikke rapportert om skader eller ulykker på arbeidsplassen. Med virkning fra 1. januar 2003 ble det opprettet IA-avtale som omfatter alle arbeidstakerne i SAMFOs administrasjon. Denne er videreført for perioden 2014-2017. 4 Årsmelding 2014 SAMFO
Styrets melding Behandlede saker Styret har hatt 9 styremøter (hvorav 3 er avviklet som telefon/e-postmøte). Protokollen inneholder 101 saksnummer. Av saker som styret har hatt til behandling nevnes følgende: Medarbeidere Direktør: Advokater: Sekretærer: Torgeir Kroken Astrid Flesland Jon Claudi Laust Poulsen Bente Jørgensen Sætran Liv Kjersti Haug (50 % stilling) Odd Øystein Delbekk (40% stilling vikariat for Liv Kjersti Haug) Sekretariatsleder: Per Sandhaug utfører arbeid for Fellestiltakene LO/SAMFO Årsresultat og inndekning av underskudd SAMFOs resultat i 2014 ble et underskudd med kr -907.494,-. Styret foreslår at årsresultatet på kr -907.494,- belastes SAMFOs egenkapital. Sluttord De sentrale oppgavene i 2014 var arbeidet med revisjon av hovedavtalene, tariffoppgjøret, strategiarbeid, rådgivning og veiledning samt opplæring i medlemsbedriftene. Styret har tatt tak i de signaler som kom fra medlemsbedriftene etter mellomoppgjøret 2013. Arbeidet har hovedsakelig rettet seg mot å se på hvilke strategiske valg som kan være aktuelle for å komme i best mulig posisjon ved tariffoppgjørene. Arbeidet med dette videreføres i 2015. Høy aktivitet innenfor opplæring i medlemsbedriftene har preget hele året. Hovedsakelig har det vært opplæring i arbeidsrett og HMS (helse, miljø og sikkerhet). Det har også vært økende aktivitet knyttet til SAMFOs advokatvirksomhet. SAMFO tilstreber å yte medlemsbedriftene den beste service. Medarbeiderne har den reelle og formelle kompetansen som er ønskelig i SAMFO. Administrasjonen har utført et godt arbeid for medlemsbedriftene i 2014. Styret vil takke administrasjonen for god innsats. Oslo, 16. april 2015 SAMFO Årsmelding 2014 5
Virksomheten i SAMFO Virksomheten i SAMFO Overenskomster SAMFO har 37 overenskomster/avtaler med følgende hovedorganisasjoner og fagforbund: Landsorganisasjonen i Norge (LO): Handel og Kontor i Norge (HK): lagerfunksjonærer Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN): Fabrikker) Fellesforbundet (FF): Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF): EL & IT Forbundet (EL & IT): montasje og vedlikehold av elektriske anlegg (Elektrofagene) Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT): Fagforbundet: Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS): Delta: Negotia: (landbrukssamvirket) NITO (Norges Ingeniørorganisasjon): Lederne: stillinger og varehussjefer i samvirkelag 6 Årsmelding 2014 SAMFO
Virksomheten i SAMFO Tariffrevisjonen 2014 Før forhandlingene startet gjennomførte SAMFO tariffkonferanse på Gardermoen den 5. mars 2014. Der møtte 30 representanter fra 21 medlemsbedrifter. skap gjennomført som forbundsvise oppgjør. Forhandlingene ble ført direkte mellom forbundet og SAMFO for alle områder. Forhandlinger om revisjon av overenskomstene og avtaler om lønnstillegg ble gjennomført i tråd med resultatet for privat sektor. Generelt sett var tjenestepensjon et med henblikk på en eventuell regulering av dette. Forhandlingene for overenskomsten for boligsamvirket endte først i brudd, men partene kom til enighet ved hjelp av Riksmekleren Grunnlaget for bruddet var den økonomiske rammen og innretningen på denne. Resultatet for Overenskomsten for Ledere i Coop Norge medlemmer og resultatet ble deretter fastsatt i nemnd. De øvrige tariffrevisjonene ble gjennomført og vedtatt av partene uten at en måtte gå veien om brudd og mekling/nemndsbehandling. I Landsoverenskomsten mellom HK og SAMFO for samvirkelagene ble det gjort noen redaksjonelle endringer uten at dette medførte nevneverdige realitetsendringer. Garantiordningen av 1991 ble videreført for perioden 2014 2016. I overenskomstene mellom Lederne og SAMFO for endringer i lønnsbestemmelsene. Bilaget om lønn (bilag greit gjennom sentrale forhandlinger, ved at man også tok de lokale lønnsforhandlingene samtidig. Av de 26 overenskomstene som SAMFO har opprettet med 11 arbeidstakerorganisasjoner, var 23 revidert ved utløpet av 2014. Følgende oversikt viser hvilke lønnstillegg omregnet til tillegg per time eller i prosent - som ble gitt på det enkelte overenskomstområde. Når ikke annet er sagt, er tilleggene gitt fra 1. april 2014: SE TABELL NESTE SIDE >> SAMFO Årsmelding 2014 7
Tabelloversikt - Lønnstillegg 2014 Overenskomst Generelt tillegg Minstelønnstillegg Diverse Handel og Kontor i Norge Landsoverenskomsten kr. 0,75 pr. time, kr. 121,88 pr. måned. Lavlønnstillegg kr. 1,25 pr. time. Ledere i samvirkelag kr. 0,75 pr. time, kr. 121,88 pr. måned. Lavlønnstillegg kr. 1,25 pr. time. Bensinstasjoner kr. 0,75 pr. time. Basislønnssatsen er hevet med kr. 10.100,- pr. år inkl. det generelle tillegget og lavlønnstillegget på til sammen kr. 3.900 pr. år. Trinn 1-5 er hevet med kr. 1,50 pr. time ut over det generelle tillegget. Lavlønnsgarantiordningen er videreført til 31. mars 2016. Basislønnssatsen er hevet med kr. 10.100,- pr. år inkl. det generelle tillegget og lavlønnstillegget på til sammen kr. 3.900 pr. år. kr. 0,75 pr. time. Fra 1. april heves alle satser ytterligere med kr. 6,- pr. time. Ledere i Coop Norge AS 1,5 % i sentralt tillegg. I tillegg gis 1,5 % i lokalt tillegg som styres av bedriften. Boligbyggelaget USBL 1,15% i tillegg pr. år. 1,25 % av lønnsmassen er avsatt til individuelle vurderinger. Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Baker- og konditorfagene kr. 0,75 pr. time fra 1. mai. Minstelønnssatsene heves med totalt kr. 5,85 pr. time til kr. 162,85 pr. time inkl. gen. tillegg fra 1. mai. Coop Norge Kaffe AS kr. 0,75 pr. time fra 1. mai. Minstelønnssatsene heves med totalt kr. 5,85 pr. time til kr. 162,85 pr. time inkl. gen. tillegg fra 1. mai. Konservesindustrien - Røra kr. 0,75 pr. time fra 1. mai. Minstelønnssatsene heves med totalt kr. 5,85 pr. time til kr. 162,85 pr. time inkl. gen. tillegg fra 1. mai. Fellesforbundet Biloverenskomsten kr. 0,75 pr. time. Nye minstelønnssatser hevet med 7 % til kr. 154,- pr. time. 8 Årsmelding 2014 SAMFO
Overenskomst Generelt tillegg Minstelønnstillegg Diverse Byggfag kr. 0,75 pr. time. Nye minstelønns-satser hevet til kr. 164,- pr. time. Byggeindustri kr. 0,75 pr. time. Nye minstelønnssatser hevet til kr. 162,- pr. time. Riksavtalen kr. 0,75 pr. time pluss lavlønnstillegg kr. 1,25 pr. time. Nye minstelønnssatser hevet til kr. 150,12 pr. time. Norsk Arbeidsmandsforbund Vaktmestere kr. 0,75 pr. time fra 1. mai. Minstelønnssatsen er hevet til kr. 149,99 pr. time fra 1. mai. Renhold kr. 0,75 pr. time fra 1. mai. Heves ytterligere med kr. 2,85 pr. time samt et garantitillegg på kr. 0,85 pr. time. Minstelønnssats er kr. 164,02 pr. time fra 1. mai. Forbundet for Ledelse og Teknikk Tekniske funksjonærer kr. 0,75 pr. time fra 1. mai. Arbeidsledere Ingen lønnssatser. Fagforbundet Boligsamvirket 1,9 % minimum kr. 8.000,- pr. år fra 1. mai. Minstelønnssatser heves med kr. 14.000,- pr. år. Lederne Daglig leder, diverse ledende stillinger og varehussjefer Boligsamvirket All lønn fastsettes lokalt. Arbeidstakere med investeringsgaranti ( 6) til arbeidstakere på Trygghetsavtalens pkt. 4 a) og 4 b) gis et tillegg med 1,95 %. All lønn fastsettes lokalt. All lønn fastsettes lokalt. Delta Boligsamvirket 1,9 % minimum kr. 8.000,- pr. år fra 1. mai. Minstelønnssatser heves med kr. 14.000,- pr. år. NITO Norsk Ingeniør- og Teknikerorganisasjon Nito-overenskomsten Ingen lønnssatser. SAMFO Årsmelding 2014 9
Virksomheten i SAMFO Yrkesskadeforsikring Bransjeavtalen mellom SAMFO og DNB (tidligere Vital) om yrkesskadeforsikring oppfyller kravene i Lov om yrkesskadeforsikring mht. arbeidsgiverens plikt til å tegne slik forsikring. Medlemsbedriftene er fordelt på sju fareklasser og premien varierte fra kr. 460,- til kr. 2.154,- pr. årsverk (1950 timer) mot kr. 665,- kr. 3.480,- i 2013. For samvirkelagene var premien kr. 553,- reforhandlinger av avtalen samt at medlemsbedriftenes HMS-arbeid gir resultater ved en markant nedgang i skadetilfeller. Bistand til medlemsbedrifter mv. Bistand til medlemsbedriftene gjennom råd og veiledning i møter, pr. telefon og brev samt informasjon om aktuelle lover og bestemmelser var en sentral oppgave også i 2014. Videre deltok SAMFOs medarbeiderne i en rekke forhandlingsmøter som gjaldt lokale tvister i medlemsbedriftene. Noen av disse endte i rettslige prosesser hvor SAMFO har ført sakene. Nordisk samarbeid SAMFO var representert på det årlige møtet til Nordisk Komité for Handelsundervisning (NKH) i 2014. Astrid Flesland er SAMFOs representant i NKH og deltok på årsmøtet som ble avviklet på Færøyene i september 2014. Administrasjonene i de nordiske arbeidsgiverforeningene for kooperativ varehandel har ett fellesmøte i året, hvor en drøfter spørsmål av felles interesse. Ansvaret for å arrangere møtet går på rundgang. I 2014 valgte foreningene i samråd å besøke ILO i Geneve. Arbeidet med vedlikeholdet av oversikten over lov- og avtalebe- landene Norge, Sverige, Danmark og Finland er lagt til Norge. SAMFO hadde en sak for arbeidsretten i 2014. Den ble løst ved forlik. På SAMFOs hjemmeside på internett www.samfo. herunder nyhetsbrev, personalhåndbøker for ledere, skjemaer til bruk i personalforvaltningen, hovedavtalene, overenskomstene med mer. SAMFOs «Personalhåndbok for ledere» for hhv. Coop og Boligsamvirket oppdateres kontinuerlig på hjemmesidene. I løpet av året ble det laget 76 nyhetsbrev som distribueres via e-post til oppgitte kontaktpersoner i de aktuelle medlemsbedriftene. I 2014 arrangerte SAMFO følgende kurs og konferanser: Kursene oppfyller lovens krav til opplæring av ledere og verneombud. nedbemanning og den andre på pensjon og forsikring. SAMFOs medarbeidere har også vært forelesere på samlinger i regi av Coop Kompetanse og Fellestiltakene. 10 Årsmelding 2014 SAMFO
Virksomheten i samarbeidsorganene Virksomheten i samarbeidsorganene Opplysnings- og utviklingsfondet LO-SAMFO Medlemsbedriftene innbetaler kr. 46,- per måned per heltidsansatt arbeidstaker. Det er egne satser for deltidsansatte. Arbeidstakernes andel av det som innbetales er kr. 3,25 per uke. Premien innkasseres av Felleskontoret for LO/NHO-ordningene og fordeles likt mellom partene. Av det innkomne beløpet overfører partene midler til Fellestiltakenes aktiviteter samt til dekning av de kostnadene som er forbundet med SAMFOs arbeidsgiveransvar for organisasjonsrådgiveren. Fellestiltakene LO-SAMFO Fellestiltakene LO-SAMFO er etablert med bakgrunn i Hovedavtalen mellom LO og SAMFO. Oppgavene til Fellestiltakene er å gi råd og veiledning for et godt samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte i medlemsbedriftene. viklingsfondet LO SAMFO. Styret har hatt følgende sammensetning: Fellestiltakenes styre er også styre for Opplysnings- og Utviklingsfondet LO SAMFO. Aktiviteten for Fellestiltakene i 2014 har vært som følger: Fellestiltakene har holdt/støttet 10 samarbeidskonferanser med til sammen 218 deltakere. Samspill, felles forståelse av spilleregler, intern kommunikasjon og bedriftskultur har vært utgangspunktene for konferansene. Det er de lokale partene i fellesskap med Fellestiltakene som har satt dagsorden på konferansene. Prosjektet «Likestillingshefte» ble avsluttet. Prosjektet «Best Samarbeid» er blitt startet opp. Fellestiltakenes kompetanse knyttet til partssamarbeid, omstillingsprosesser og bedriftstiltak med forbedring av internt samspill har vært sentralt i arbeidet. Fellestiltakene gir ut egen årsmelding. Opplæringsfondet SAMFO - EL & IT Styret har bestått av: Fra SAMFO Medlemmer: Torgeir Kroken Vuokko Hassel Arne-Viggo Hjelm Fra LO: Medlemmer: Peggy Hessen Følsvik Pål Nordby Margit Glomm Fra SAMFO: Jon Claudi leder Jan Aksel Knudsen Laust Poulsen Fra EL & IT: Dag Langer Andersen sekretær Egil Bolme Arne Myrvang Varamedlemmer: Jan Aksel Knudsen Astrid Flesland Haavard Braathen Varamedlemmer: Ikke oppnevnt På grunn av sykdom har det ikke vært noen styremøter i 2014. Egenkapitalen i fondet er slik at partene er enige om at bedriftene inntil videre ikke innbetaler ytterligere midler. SAMFO Årsmelding 2014 11
Virksomheten i samarbeidsorganene 12 Årsmelding 2014 SAMFO
Virksomheten i samarbeidsorganene Regnskap 2014 SAMFO Årsmelding 2014 13
Driftsregnskap 2014 Driftsregnskap 2014 Regnskap 2014 Budsjett 2014 Regnskap 2013 Inntekter Medlemskontingent O&U-premie Kursavgifter Overføring fra Fellestiltakene Refusjon fra Fellestiltakene div lønn Gevinst avgang anleggsmidler Andre inntekter Sum inntekter 9 201 273 3 758 067 158 500 1 145 860 76 850 0 62 805 14 403 354 8 800 000 3 800 000 150 000 1 125 000 50 000 0 50 000 13 975 000 8 899 972 3 803 527 281 694 1 081 000 55 436 227 673 30 000 14 379 301 Personalkostnader Ordinær lønn Refusjon sykepenger Feriepenger Arbeidsgiveravgift Pensjonskostnader Skattepliktige utbetalinger Andre personalkostnader Sum personalkostnader 4 669 916-239 878 562 250 779 467 95 020 266 242 185 228 6 318 245 4 870 000-250 000 530 000 730 000 70 000 250 000 150 000 6 350 000 4 290 066-47 457 515 505 733 941 0 216 274 147 247 5 855 576 Driftskostnader Maskiner og inventar 440 622 450 000 175 612 Konsulenthonorarer 630 408 100 000 367 064 Revisjonshonorar 66 250 70 000 104 659 Bilkostnader 63 373 90 000 137 608 Hus, lys, varme 651 858 420 000 327 004 Oppussing Bryggetorget 7 1 800 408 5 000 000 Kontorrekvisita 77 297 55 000 67 265 Trykksaker 73 665 200 000 48 428 Abonnementer - lisenser 493 169 350 000 414 656 Telefon 91 232 140 000 123 986 Porto 16 181 70 000 44 788 Forsikringer 89 110 100 000 66 420 Reiseutgifter 528 421 550 000 722 043 Møter-forhandlinger - kurs 567 029 530 000 302 475 Reiseutgifter til SAMFO`s kurs 210 056 400 000 505 667 Generalforsamling 0 127 787 Støtte til lederutviklingstiltak 2 285 850 3 500 000 1 732 697 Fellestiltakene 1 157 625 1 200 000 1 157 625 OU-midler til org. utenfor LO 256 197 350 000 268 824 Avskrivning bil 151 250 150 000 96 250 Avskrivning Bryggetorget 7 322 339 350 000 290 997 Avskrivning inventar 49 166 50 000 49 166 Andre kostnader 0 0-22 Sum kostnader 10 021 506 14 125 000 7 130 999 Driftsresultat : -1 936 397-6 500 000 1 392 726 Finansinntekter og nanskostnader Renteinntekter 1 033 452 1 200 000 1 108 269 Renteutgifter/gebyrer 4 549 5 000 4 706 Resultat av sposter 1 028 903 1 195 000 1 103 562 Årsresultat -907 494-5 305 000 2 496 288 Yrkesskadeforsikringen er ført netto Yrkesskadepremie Yrkesskadeforsikring Netto 7 133 064 7 133 064 0 10 567 779 10 567 779 0 14 Årsmelding 2014 SAMFO
Resultatregnskap 2014 Resultatregnskap 2014 Driftsinntekter og driftskostnader M edlemskontingent 9 201 273 8 899 972 O & U-fondet LO-SAMFO 3 758 067 3 803 527 O verføring fra fellestiltakene 7 1 145 860 1 081 000 Gevinst avgang anleggsmidler 5-227 673 Andre inntekter 2 298 154 367 130 Sum driftsinntekter 14 403 354 14 379 301 Personalkostnader 3 6 318 245 5 855 576 Administrasjonskostnader 4 5 021 994 2 599 511 F orhandlings-, møte-, kurskost 777 085 935 929 O & U-kostnader 7 3 699 672 3 159 146 Avskrivninger 4,5 522 755 436 413 Sum driftskostnader 16 339 751 12 986 576 Driftsresultat -1 936 397 1 392 726 Finansinntekter og nanskostnader Renteinntekter 1 033 452 1 108 269 Renteutgifter, gebyrer 4 549 4 706 Resultat av nansposter 1 028 903 1 103 562 Årsresultat -907 494 2 496 288 Overføringer Til egenkapital -907 494 2 496 288 Sum overført -907 494 2 496 288 I årets regnskap, som i 2013, er premie til yrkesskadeforsikring ført netto. Y rkesskadepremie 7 133 064 10 567 779 Y rkesskadeforsikring 7 133 064 10 567 779 Netto 0 0 SAMFO Årsmelding 2014 15
Noter til regnskapet Noter til regnskapet Note 1 - Regnskapsprinsipper Forsikret pensjonsforpliktelse er ikke balanseført. Note 2 - Andre inntekter Andre inntekter består av følgende poster: 2014 2013 Kursavgifter 158 500 281 694 Refusjon fra Fellestiltakene for div lønnskostnader 76 850 55 436 Advokathonorar og diverse inntekter 62 805 30 000 Sum andre inntekter 298 154 367 130 Note 3 - Ansatte, godtgjørelser Gjennomsnittlig antall ansatte: 2014 2013 3 kvinner og 4 menn i 6,5 årsverk 7 7 2014 2013 Lønn og avsetning feriepenger 4 992 288 4 758 114 Arbeidsgiveravgift 779 467 733 941 Skattepliktige utbetalinger 266 242 216 274 Pensjonskostnader 95 020 0 Andre personalkostnader 185 228 147 247 Sum personalkostnader 6 318 245 5 855 576 Pensjonsforpliktelser Pensjonsforpliktelsene for de ansatte er dekket ved en kollektiv pensjonsforsikring som omfatter alle ansatte. Disse er fordelt på innskuddspensjon (6 stk) og ytelsespensjon (1 stk). Forpliktelsene er ikke balanseført. Pensjonskostnader er i sin helhet belastet SAMFO`s premiefond i KLP, inklusive administra sjons- og forvaltningskostnader. Premie belastet fondet framgår ikke av regnskapet. Belastet Saldo i 2014 pr. 31.12 Fond for innskuddspensjon (ITP) 211 305 113 458 Fond for ytelsespensjon (YTP) 405 185 2 589 004 Godtgjørelser Daglig leder Styret Lønn, feriepenger, honorar 1 107 575 225 645 Pensjonskostnader 405 185 Annen godtgjørelse 160 906 Lån og sikkerhetsstillelse Det er ikke gitt lån eller sikkerhetsstillelse til styret eller daglig leder i 2014 Revisjon Kostnadsført revisjonshonorar i 2014 utgjør kr. 66.250,-. 16 Årsmelding 2014 SAMFO
Noter til regnskapet Note 4 - Bygg: Bryggetorget 7 og inventar Bygg Inventar Samlet Anskaffelseskost 01.01 14 549 866 245 829 14 795 695 Tilgang 3 134 123 0 3 134 123 Avgang 0 0 0 Gevinst salg 0 0 0 Anskaffelseskost 31.12 17 683 989 245 829 17 929 818 Akkumulert avskrivning pr. 01.01 1 163 990 196 663 1 360 653 Akkumulert avskrivning pr. 31.12 1 486 329 245 829 1 732 158 Balanseført verdi pr. 31.12 16 197 661 0 16 197 661 SAMFOs lokaler i Bryggetorget 7 er pusset opp i løpet av våren 2014. Dette er ført i regnskapet med kr. 4.934.531, hvorav kr. 3.134,123 er aktivert i balansen, og kr. 1.800.408 er kostnadsført. Prosjektkostnader er kostnadsført med kr. 590.281 i 2014 og kr. 346.484 i 2013. Note 5 - Bil Audi Anskaffelseskost 01.01 605 000 Tilgang 0 Avgang 0 Gevinst salg 0 Anskaffelseskost 31.12 605 000 Akkumulerte avskrivninger pr. 01.01 75 625 Akkumulerte avskrivninger pr. 31.12 226 875 Balanseført verdi pr. 31.12 378 125 Note 6 - Bundne midler I posten inngår bankinnskudd til dekning av forskuddstrekk 2014 2013 360 698 396 962 Note 7 - Fellestiltakene LO - SAMFO Fellestiltakene LO - SAMFO er etablert med bakgrunn i Hovedavtalen mellom LO og SAMFO. Oppgavene til Fellestiltakene er å gi råd og veiledning for et godt samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte i medlemsbedriftene. Per Sandhaug utøver sitt arbeid i prosjektet Fellestiltakene LO-SAMFO, men er ansatt og lønnet av SAMFO. Vedkommendes lønnskostnader er i sin helhet kostnadsført i prosjektregnskapet til Fellestiltakene LO-SAMFO og bruttoført som inntekt og personalkostnad, netto kr 0,- i SAMFOs regnskap. Balansen til Fellestiltakene viser pr. 31.12.2014 kr. 365.115 i egenkapital. Denne er ikke hensyntatt i SAMFOs balanse pr. 31.12.2014. SAMFO Årsmelding 2014 17
Balanse pr 31. desember Balanse pr 31. desember 2014 eien EIENDELER Anleggsmidler Bygg, Bryggetorget 7, Inventa r 4 16 197 661 13 435 043 Prosjektering oppussing Bryggetorget 7-212 500 B il 5 378 125 529 375 Sum anleggsmidler 16 575 786 14 176 918 Omløpsmidler K ontanter, bank, innskudd Coop Norge 6 51 887 126 55 084 550 Debitorer 27 500 25 742 Andre kortsiktige fordringer 167 413 - Sum omløpsmidler 52 082 039 55 110 292 SUM EIENDELER 68 657 825 69 287 211 EGENKAPITAL OG GJELD Egenkapital Opptjent egenkapital E genkapital SAMFO 67 293 746 68 201 240 Sum opptjent egenkapital 67 293 746 68 201 240 Sum egenkapital 67 293 746 68 201 240 Gjeld Kortsiktig gjeld S kyldig skattetrekk, arb.g.avg., ferielønn 1 154 214 998 818 Kreditorer 209 865 87 153 Sum kortsiktig gjeld 1 364 079 1 085 971 Sum gjeld 1 364 079 1 085 971 SUM GJELD OG EGENKAPITAL 68 657 825 69 287 211 Oslo, 16. april 2015 18 Årsmelding 2014 SAMFO
Revisors beretning SAMFO Årsmelding 2014 19
Revisors beretning 20 Årsmelding 2014 SAMFO
Det gamle ordtaket samhold gjør sterk gjelder også for arbeidsgivere. Bedrifter som står sammen i en arbeidsgiverforening enn de som må klare seg på egen hånd. SAMFO Årsmelding 2014 21
Revisors beretning Som arbeidsgiver forutsetter myndigheter, arbeidstakere og omgivelsene forøvrig at man kjenner til de lover og regler som følger av arbeidsgiveransvaret. Derfor legger SAMFO vekt på å holde medlemmene orientert om lov- og avtaleverket til enhver tid. Medlemmer som søker råd og veiledning i konkrete situasjoner, får personlig service av bedriftens kontaktperson i SAMFO 22 Årsmelding 2014 SAMFO
Årsmelding 2014 SAMFO Bryggetorget 7 0250 Oslo Tlf: 47 47 76 77 Faks: 22 83 07 01 E-post: samfo@samfo.no www.samfo.no Design: Norgesdesign AS SAMFO Årsmelding 2014 23
NORGESDESIGN 20042015/03 Årsmelding 2014 Bryggetorget 7 0250 Oslo Tlf: 47 47 76 77 Faks: 22 83 07 01 E-post: samfo@samfo.no www.samfo.no 24 Årsmelding 2014 SAMFO