Høring lov om karantene og saksforbud mv. for politikere, embets- og tjenestemenn.

Like dokumenter
Vi viser til departementets høringsbrev av

Nedenfor følger Akademikernes synspunkter på de enkelte punktene i NOU 2012:12.

Høringsnotat. 7. oktober Lov om karantene mv. ved overgang fra politisk stilling i departementene til andre stillinger mv.

Innst. 220 L. ( ) Innstilling til Stortinget fra Stortingets presidentskap. 1. Sammendrag. Prop. 44 L ( )

Informasjonsplikt, karantene og saksforbud for politikere

Dato: Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen Gjelder: Statens personalhåndbok pkt. 2.3, 2.5.8

Høring - lov om karantene og saksforbud mv. for politikere, embets- og tjenestemenn. Kommunal- og moderniseringsdepartementet

Vedtak truffet etter ny vurdering Karantenenemnda har kommet til at vedtaket av 19. desember 2018 opprettholdes.

Vedlegg 2 - Lederlønnskontrakt for embetsmenn på åremål

Kommunal- og moderniseringsdepartementet Postboks 8112 Dep 0032 OSLO

Prop. 44 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

KARANTENENEMNDA. Årsmelding

KARANTENENEMNDA. Årsmelding

i arbeidsmiljøloven. Vi viser også til vår høringsuttalelse 2. februar 2009 til utredningen om konkurranse-, kunde- og ikkerekrutteringsklausuler

KARANTENEUTVALGET. Opprettet ved kongelig resolusjon 7. oktober Karanteneutvalgets årsmelding

Kommunal- og moderniseringsdepartementet. Karanteneloven. Lov om informasjonsplikt, karantene og saksforbud for politikere, embetsmenn og statsansatte

HØRING OM REGULERING AV KONKURRANSE-, KUNDE- OG IKKE- REKRUTTERINGSKLAUSULER

Del I Alminnelige arbeidsvilkår

Hefte. Retningslinjer for karantene og saksforbud ved overgang til ny stilling m.v. utenfor statsforvaltningen

Retningslinjer om informasjonsplikt, karantene og saksforbud for politikere og politiske rådgivere ved overgang til stilling utenfor Bergen kommune

HØRINGSNOTAT Utkast til forskrift til lov om informasjonsplikt, karantene og saksforbud for politikere, embetsmenn og tjenestemenn

Høring om regulering av konkurranse-, kunde- og ikkerekrutteringsklausuler

Karantenebestemmelser og saksforbud for politikere ved overgang fra kommunen til privat virksomhet

Det kongelige moderniseringsdepartement PM Bruk av karantene og/eller saksforbud ved overgang til stilling utenfor statsforvaltningen

Konkurransebegrensende avtaler må inngås skriftlig for å være gyldig. En muntlig avtale er altså ikke bindende.

Vedlegg 3 - Lederlønnskontrakt for fast ansatte tjenestemenn

Konkurranseklausuler i arbeidsforhold nye regler. Eli Aasheim og Christel Søreide

Vedlegg 2 - Lederlønnskontrakt for embetsmenn på åremål

Vedlegg 4 - Lederlønnskontrakt for fast ansatte embetsmenn

HØRINGSUTTALELSE. fra. Landbrukets Arbeidsgiverforening *** Høring Endringer i arbeidsmiljøloven. Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Høringssvar om endringer i arbeidsmiljøloven

Del I Alminnelige arbeidsvilkår

Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold - prop. 85 L ( )

Ot.prp. nr. 36 ( )

Høring om regulering av konkurranse, kunde- og ikke-rekrutteringsklausuler

3. KONKURRANSEKLAUSULER, KUNDEKLAUSULER OG IKKE-REKRUTTERINGS KLAUSULER UTREDNING FRA ADVOKATFIRMAET HJORT DA

Overgangsreglene om konkurranseklausuler m.m. i praksis hvilke tilpasninger må gjøres og når?

Deres ref: 16/7829- Vår ref: /ØBE Dato:

NOU Norges offentlige utredninger 2012: 12

Høringsuttalelse fra Akademikerne forslag til ny åndsverklov

DEL I INNLEDENDE DEL Kapittel 1 Innledning Tema og avgrensninger Videre fremstilling... 22

Besl. O. nr ( ) Odelstingsbeslutning nr Jf. Innst. O. nr. 102 ( ) og Ot.prp. nr. 67 ( )

Høring med forslag til ny lov om statens ansatte

KARANTENEUTVALGET Opprettet ved kongelig resolusjon 7. oktober Karanteneutvalgets årsmelding

HØRING OM ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVENS BESTEMMELSE OM MIDLERTIDIG ANSETTELSE - TILKALLINGSAVTALER MV.

#Oppdatert 2016 Konkurranseklausuler #oppdatert?

Deres ref Vår ref /NSS Dato

FERIE OG FERIEPENGER

Høring: Effektivisering av håndhevingen på diskrimineringsområdet - forslag til endringer i håndhevingsapparatet på diskrimineringsområdet

ANSETTELSESFORHOLD I STATEN

Høringssvar forslag til ny lov om statens ansatte

Vår ref. Deres ref. Dato: 08/ SIG /SLH

INNHERRED SAMKOMMUNE LEVANGER KOMMUNE VERDAL KOMMUNE ARBEIDSREGLEMENT ARBEIDSREGLEMENT FOR LEVANGER KOMMUNE, VERDAL KOMMUNE OG INNHERRED SAMKOMMUNE

p2o~ Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 OSLO

Nyheter i lovgivningen på arbeidsgiverområdet Personalsjefsamling for Rogaland Advokat Gry Brandshaug Dale

Høring - NOU 2009:14 - Et helhetlig diskrimineringsvern. Det vises til brev fra Barne- og likestillingsdepartementet datert 26. juni 2009 m/ vedlegg.

Temaark: Kontroll med foretakssammenslutninger Rev.dato: Rev.nr: 02 Utarbeidet av: Konkurransetilsynet Side: 1 av 5

Høringsnotat - Endring i utlendingslovens og utlendingsforskriftens bestemmelser om blant annet å pålegge meldeplikt eller bestemt oppholdssted

Høring - NOU 2016:21 Stiftelsesloven

Forslag til forskrift om gjennomføring av havneforordningen i norsk rett

HØRINGSUTTALELSE FRA JUSS-BUSS VEDRØRENDE FORSLAG TIL ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN TILTAK MOT UFRIVILLIG DELTID

KARANTENENEMNDA. Årsmelding

Konkurranse- kunde- og rekrutteringsklausuler. Gjennomgang av regelverket som nå gjelder, hensynene bak de nye reglene og praktiske råd

Arbeidstidsbestemmelsene

Høringssvar - endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse og midlertidig ansettelse i bemanningsforetak

Høring forslag om ny forskrift om tvangsmulkt med hjemmel i lov om offentlige anskaffelser 17

Endret ved lov 30 juni 2006 nr. 41 (ikr. 1 jan 2007 iflg. res. 30 juni 2006 nr. 762).

Høring endringer i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet dagpenger under utdanning

Deres ref 12/185 Vår ref Dato: 17. januar Høringsuttalelse vedrørende ikrafttredelse av regler om fripoliser med investeringsvalg

Akademikernes høringsuttalelse til NOU 2012:3 Fripoliser og kapitalkrav

KONKURRANSEKLAUSULER. Advokat Kari Bergeius Andersen HVOR ER VI?

NÆRINGS- OG FISKERIDEPARTEMENTET STATSRÅD Per Sandberg

HØRINGSSVAR FORSLAG TIL NY LOV OM STATENS ANSATTE. Det vises til høringsnotat datert 1. april 2016 med forslag til ny lov om statens ansatte.

Høring om endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse, midlertidig ansettelse i og innleie fra bemanningsforetak

Kunngjort 16. juni 2017 kl PDF-versjon 19. juni 2017

Arbeids og sosialdepartementet

Arbeidsretten i rask utvikling hva må vi være forberedt på nå?

Arbeidsgiverforeningen Spekter viser til høringsbrev av der vi er invitert til å avgi et høringssvar.

L nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).

LOJALITET OG INTEGRITET Om forholdet mellom politikk og embetsverk. Finanstilsynsdirektør Morten Baltzersen Partnerforum 11.

Lov om endringer i allmenngjøringsloven m.m. (solidaransvar mv.)

Høringsnotat Endringer i bokføringsforskriften. Bruk av arbeidsplan som alternativ til personalliste

HØRING - ENDRINGER I OFFENTLEGLOVA - POLITIDIREKTORATETS MERKNADER

Midlertidige pensjonsregler i offentlige tjenestepensjonsordninger for personer med særaldersgrense

Høring - NOU 2018:1 Markeder for finansielle instrumenter - gjennomføring av utfyllende rettsakter til MiFID II og MiFIR

Tilsettings- og personalreglement Innholdsfortegnelse

Deres ref.: Vår ref.:954/699/07/øk Dato: /CRS

ARBEIDSREGLEMENT FOR HERØY KOMMUNE

Lovregulering av konkurransebegrensende avtaler

Kurs i ferie. Fagleder Hege Øhrn

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

17-3. Rett til å kreve forhandlinger

I. Samarbeidspartiene er enige om følgende forslag utover regjeringen

Høringsinnspill fra UDI - Lov- og forskriftsendring som følge av Storbritannias uttreden fra Den europeiske union (Brexit)

Reglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, jfr. Hovedtariffavtalens, kap. 1, 1.

Utlendingsdirektoratets høringsuttalelse - Forslag til endringer i utlendingsloven og utlendingsforskriften - Gjennomføring av Dublinforordningen

HØRING - FORSLAG TIL ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN

ARBEIDS - OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET MOTTATT

Høringsuttalelse fra Vestfold fylkeskommune. Etablering av tvisteløsningsmekanisme for rettslige tvister mellom stat og kommune med videre -

Lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v.

Transkript:

Kommunal- og moderniseringsdepartementet Postboks 8112 Dep 0032 Oslo Deres ref.: 14/5249-1 Vår ref.207.19øbe Dato: 04.09.14 Høring lov om karantene og saksforbud mv. for politikere, embets- og tjenestemenn. Vi viser til departementets høringsbrev av 04.07.2014. Nedenfor følger Akademikernes synspunkter på de enkelte punktene i lovforslaget. Vi viser også til vårt høringssvar fra 14.01.14 og til vår uttalelse 25.09.12 om NOU: 2012:12 Ventetid et spørsmål om tillit. Akademikerne ser lov om karantene og saksforbud i nær sammenheng med Arbeids- og sosialdepartementets varslede lovproposisjon om endring av arbeidsmiljøloven, med regler om konkurranse-, kunde- og ikkerekrutteringsklausuler. Vi ser med forventning fram til den. Hovedpunkter i vår uttalelse er: Akademikerne støtter å lovfeste regler om karantene og saksforbud for politikere og embetsverk. Akademikerne er negative til en lovhjemmel som gjør det mulig å ilegge karantene som ikke er avtalt i arbeidskontrakt. Akademikerne er positive til en informasjonsplikt for alle politikere som forlater statsforvaltningen til å melde fra om alle overganger senest en måned før overgangen finner sted. Akademikerne mener saksforbud i enkelte tilfeller kan bli så omfattende at det i realiteten innebærer karantene, og i slike tilfeller bør karantene ilegges. A kademikerne Fridtjof Nansens plass 6, 0160 Oslo tel +47 95 30 90 90 w eb www.akademikerne.no e-post post@akademikerne.no

Akademikerne mener politikere og tjenestemenn/embetsmenn må gis full lønnskompensasjon uten fradrag for den ulempe det er å utsette tiltredelse i stilling. Akademikerne mener konvensjonalbot og overtredelsesgebyr kun skal kunne ilegges ved søksmål og dom. Akademikerne støtter departementets avgjørelse om ikke å innføre et generelt forbud mot lobbyvirksomhet. Forslag til ny lov om karantene og saksforbud 9.3 Overgang fra politisk stilling til stilling utenfor statsforvaltningen eller etablering av egen virksomhet Til punkt: 9.3.1 Behovet for regulering Akademikerne støtter å lovfeste et regelverk for politikere for overgang fra politisk stilling til stilling utenfor statsforvaltningen eller etablering av egen virksomhet. Vi støtter departementets argumentasjon om at det viktigste med å lovfeste er å forvalte velgernes og befolkningens tillit. Til punkt: 9.3.2 Informasjonsplikt Akademikerne støtter departementets forslag om å innføre informasjonsplikt for politikeres overgang til alle stillinger, verv og oppstart av næringsvirksomhet, jamfør lovutkastet 4. Til punkt: 9.3.3 Karantene Akademikerne støtter departementet i å beholde begrepet karantene, framfor ventetid. Begrepet karantene gir et mer presist uttrykk for hva saken dreier seg om. Akademikerne er også enige i å opprettholde maksimal karantene til seks måneder, og mener Karanteneutvalgets erfaringer om at seks måneder karantene, eventuelt i kombinasjon med inntil seks måneders saksforbud i de fleste tilfeller er tilstrekkelig til å ivareta lovens hensikt. Til punkt: 9.3.4 Saksforbud

Akademikerne mener saksforbud i enkelte tilfeller kan bli så omfattende at det i realiteten innebærer karantene, og i slike tilfeller bør karantene ilegges. Dette bør også framgå av loven og vi foreslår følgende bestemmelse for samtlige grupper: Hvis saksforbud innebærer at stillingsinnehaveren ikke kan utføre vesentlige deler av arbeidet, skal det ilegges karantene. Til punkt: 9.3.5 Godtgjørelse Akademikerne støtter departementet i at politikeren i den perioden Karanteneutvalget ilegger karantene, skal motta en godtgjørelse for sitt inntektstap som tilsvarer den lønn vedkommende mottok i sitt verv, tillagt feriepenger. Akademikerne mener derimot at godtgjørelsen skal gjelde uten fradrag for lønn og vederlag som politikere mottar i karantenetiden fra annen stilling, verv eller virksomhet. Politikere må, på samme måte som øvrige arbeidstakere, få kompensert ulempen det er å måtte utsette tiltredelse i annen stilling. Politikere er i en særstilling når det gjelder den stillingen de går fra, men rammes på samme måte som øvrige arbeidstakere når det gjelder begrensninger på muligheten til å tiltre annen stilling. Til punkt: 9.3.6 Konvensjonalbot og overtredelsesgebyr Akademikerne kan ikke se at det er spesielle behov som tilsier andre reaksjoner mot overtredelser her enn det er ved brudd på konkurranseklausuler i ansettelsesavtaler. Ved brudd på konkurranseklausuler må tidligere arbeidsgiver gå til søksmål, som regel ved at det begjæres midlertidig forføyning. Dette innebærer at prosessen er underlagt en betryggende saksbehandling hvor viktige rettssikkerhetsprinsipper er ivaretatt. Vi kan ikke se at karantene og/eller saksforbud skal behandles på en annen måte, og er derfor negative til at Karanteneutvalget skal kunne ilegge konvensjonalbot/overtredelsesgebyr uten søksmål og dom. Sanksjoner av denne typen bør undergis rettssikkerhetsgarantien ved domstolsbehandling. Til punkt 9.3.7 Saksbehandlingen i karanteneutvalget Akademikerne støtter departementets forslag om at avgjørelser om karantene og saksforbud for politikere, også i fortsettelsen skal avgjøres av et uavhengig utvalg, og at Karanteneutvalgets oppgaver og status fastsettes i selve loven, hvor de nåværende krav

til sammensetning og kompetanse mv. videreføres, jf. lovutkastet 3. Akademikerne støtter også at de nærmere regler om oppnevning, sammensetning og saksbehandling reguleres i forskrift, og at departementet etter fullmakt kan gi disse forskriftene. Akademikerne mener Karanteneutvalget bør ha en absolutt frist på to uker for å treffe beslutning om karantene og/eller saksforbud etter at politikeren har gitt de nødvendige opplysninger om arbeidsforholdet, og stiller seg derfor negative til departementets forslag om tre uker. Vi begrunner dette med at det er behov for en rask avklaring i slike spørsmål. Akademikerne støtter utvidelse av politikerens frist til fem virkedager for å uttale seg etter at denne har fått utvalgets avgjørelse, og at karanteneutvalgets frist til å vurdere saken på nytt presiseres til fem virkedager. 9.4 Overgang fra politisk stilling til embete eller stilling i departementene Til punkt: 9.4.1 Behovet for regulering Akademikerne støtter at det er behov for lovregulering for overgang fra politisk stilling til embete eller stilling i departementene for å opprettholde skillet mellom politikk og embetsverk og at allmennheten opprettholder sin tillit til at sentralforvaltningen tar de nødvendige forholdsregler. Til punkt: 9.4.2 Overgang til ledende departementsstilling Akademikerne støtter departementet i at lovforslaget skal gjelde de øverste ledende stillinger i departementet; departementsråd, assisterende departementsråd, ekspedisjonssjef og informasjons- eller kommunikasjonssjef. Akademikerne støtter også en lovfestet og automatisk karantene for en tidligere politiker ved gjeninntreden eller utnevning i nytt embete eller stilling, hvorav seks måneder karantene ved tiltredelse i samme departement som politikeren hadde sitt verv, og tre måneder karantene dersom vedkommende tiltrer embete eller stilling i et annet departement. Akademikerne støtter departementet i at det, om særlig tungtveiende grunner tilsier det, er behov for å begrense eller oppheve en automatisk karantene, og at myndigheten til å frita eller begrense karantene legges til fagstatsråden jf. lovutkastet 10 tredje ledd. 9.5 Embets- og tjenestemenns overgang til virksomhet utenfor statsforvaltningen

Til punkt 9.5.1 Behovet for regulering Akademikerne støtter departementets vurdering av behov for å regulere disse spørsmål i lov. Samtidig er Akademikerne negative til alle former for adgang til å ilegge en karantene og/eller saksforbud uten at det er tatt forbehold om det ved utnevnelse eller ansettelse. Til punkt: 9.5.2 Overgang fra ledende stilling i departement eller annen statlig virksomhet. Akademikerne støtter departementets forslag om at departementsråder, assisterende departementsråder, ekspedisjonssjefer og øverste leder (direktør) for statlige virksomheter, ved overgang til stilling eller verv utenfor statsforvaltningen/ egen virksomhet/ annen form for tjenesteytelse kan ilegges inntil seks måneders karantene. Akademikerne støtter også at man i slike tilfeller også kan, i stedet for eller i tillegg til karantenetiden, fastsette at vedkommende ikke skal behandle visse saker (saksforbud) for en periode på inntil ett år og at karantene og saksforbud i kombinasjon ikke kan overstige ett år fra embets-eller tjenestemannen fratrer, jf. lovutkastet 14. Men, vi mener som tidligere nevnt at saksforbud i enkelte tilfeller kan bli så omfattende at det i realiteten innebærer karantene, og at karantene bør ilegges i slike. Se punkt 9.3.4. Akademikerne deler departementets vurdering av situasjoner og overgang som kan gi grunnlag for karantene og/eller saksforbud. Akademikerne er også i denne type overganger negative til alle former for adgang til å ilegge arbeidstakere i ledende stilling i departement eller annen statlig virksomhet en karantene og/eller saksforbud uten at det er tatt forbehold om det ved utnevnelse eller ansettelse. Til punkt: 9.5.3 Overgang fra andre stillinger i statsforvaltningen Akademikerne støtter departementet i at en eventuell karanteneklausul fortsatt skal tas inn som et vilkår ved ansettelsen for den øvrige del av statsforvaltningen, slik ordningen er etter dagens retningslinjer. Vi er også enig i vurderingen av klausulene for når karantene/saksforbud kan være nødvendig for denne gruppen. Til punkt: 9.5.4 Godtgjørelse ved ilagt karantene

Akademikerne er som departementet negative til å etablere en adgang til å gjøre unntak fra regelen om godtgjørelse under karantene. Til punkt: 9.5.5 Informasjonsplikt ved overgang til ny stilling utenfor statsforvaltningen Akademikerne støtter departementets forslag om at embets- eller tjenestemann som tar imot tilbud om stilling eller verv utenfor statsforvaltningen straks skal varsle sin overordnede om dette, forutsatt at disse opplysningene danner grunnlag for en avgjørelse fra arbeidsgiver innen en nærmere bestemt frist. Akademikerne har i vår uttalelse om NOU: 2012:12 Ventetid - et spørsmål om tillit, foreslått at forvaltningsorganet gis en frist på en uke til å avgjøre om de vil pålegge karantene eller saksforbud, og for hvor lang tid. Til punkt: 9.5.6 Konvensjonalbot og overtredelsesgebyr Akademikerne mener konvensjonalbot og overtredelsesgebyr kun skal kunne ilegges ved søksmål og dom. Sanksjoner av denne typen bør undergis rettsikkerhetsgarantien ved domstolsbehandling. Se videre begrunnelse under punkt 9.3.6. Med vennlig hilsen Akademikerne Øyvind Berdal Rådgiver