VERDIDOKUMENT BERGEN

Like dokumenter
1: Forord. Ressursgruppen for livsnære fellesskap, august 2014 Lise Sæstad Beyene Dagfinn Jensen Marianne Kirkeby

Preken 14. august s i treenighet Kapellan Elisabeth Lund. Tekst: Joh. 15, 13-17

Hvordan møte kritikk?

FORBØNN. Innslag som kommer som tillegg til liturgien, kan plasseres etter ledd 8 Forbønn.

GT ble ordet forsamling/menighet brukt om israelittene, spesielt når de samlet seg for religiøse formål og å høre Guds lov. I den greske verden

Hospitalet Betanien. I tjeneste for mennesker. Informasjon for pasienter og deres pårørende om sykehjemmet på Hospitalet Betanien

Del 1 Historien Bli kjent med din historie. Historien min er jo bare historien min, tenker du kanskje. Så hvorfor er historien din viktig? Jo, i histo

forsøke å komme inn, men ikke klare det. Bort fra meg, alle dere som gjør urett! NATTVERDGUDSTJENESTE 2. søndag i faste

Troen som kom til landet for mer enn 1000 år siden samler oss fremdeles. Vi kan knapt begripe hvordan livsvilkårene har endret seg gjennom disse

På en god arbeidsplass er det plass til alle!

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

GUD GIR VI DELER Trosopplæring i Den norske kirke

Hjemmehjelp hvem velger du?

Månedsbrev for november & desember. O` jul med din glede

Vardåsen menighet

Kastellet skole Positivt skolemiljø Det er mitt valg

Slik gjorde vi det. Diakonhjemmet, 2003 Kjell Nordstokke forstander

Pedagogisk Plattform

FRA ORD TIL HANDLING Ringerikes kommunale barnehager

UKM 05/10 Mennesket, kirken og hiv

HOVEDUTSKRIFT. Nore og Uvdal kommune

Kulturforskjeller i sårbare situasjoner. v/olga Tvedt prest/rådgiver Kirkens Bymisjon Oslo

VERDIPLAN FOR SIO BARNEHAGE

VIRKSOMHETSPLAN FOR BRÅTEN BARNEHAGE

SATT FRI TIL Å TJENE

Sjømannskirkens verdidokument

-den beste starten i livet-

Ordning for dåp i hovedgudstjenesten

På bakgrunn av Manifest mot mobbing som er en aktiv innsats mot mobbing satt i verk av regjeringen, har Stortuva barnehage utarbeidet en mobbeplan.

SALMER VED BEGRAVELSE

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

STRATEGISK KULTURPLAN

Søknadsskjema: id=834&ouref=1825

HOVEDTEMAENES FORDELING PÅ SAMLINGER

Misjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8

VIRKSOMHETSPLAN

Hvordan barn opplever møte med andre, vil påvirke barns oppfatning av seg selv. (Rammeplanen s. 13)

Med Bibelen i smågrupper

Eli Margrete Nielsen Karagøz, 61 år

undervisning om cellegrupper i Lista misjonsmenignet 15. februar 2006

Bønn en levende «Jesus relasjon»

En tjenende kirke. Guds kjærlighet til alle mennesker og alt det skapte, virkeliggjort gjennom liv og tjeneste

Plan for 5 åringene i barnehagene i Alvdal kommune

ITA WEGMAN HUS FOR ELDRE MED SPESIELLE OMSORGSBEHOV VIDARÅSEN LANDSBY, ANDEBU

B y m i s j o n s t i l t a k p å H a u g a l a n d e t Likeverd og fellesskap Solidaritet og rettferdighet Engasjement og kunnskap.

STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET

STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET

Vigsling av diakon. Den Evangelisk Lutherske Frikyrkja. Orientering

KOM OG SE! Filippinene: dåp og nattverd i sjøen

HELT FRIVILLIG BERGEN

Strategi for Stavanger bispedømme Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke. Mer himmel på jord

Bjørnefaret 9, 3320 Vestfossen Skole: SFO: Barnehage:

VERDIPLATTFORM FOR NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBANDS BARNEHAGER. NLM-barnehagene ILLUSTRASJONSFOTO: SHMEL - FOTOLIA.COM

God seniorpolitikk. Tore Eugen Kvalheim

Du er høyt elsket! Det min Far har gitt meg, er større enn alt annet, og ingen kan rive det ut av min Fars hånd.

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd

Virksomhetsplan

Preken 7. søndag i treenighetstiden, 3. juli 2016.

Ledermanual. Verdigrunnlag

Prinsipprogram. For human-etisk forbund Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør

Kirkerådet Oslo, januar Visjonsdokument for Den norske kirke

Tilvenning barnehagen

KM 11/06 Innvandring og integrering Den norske kirkes rolle i et flerkulturelt samfunn

Menighetsutvikling i folkekirken. Fra drøm til virkelighet. (Hva er drømmen har vi lykkes?)

Kommunikasjonsplattform. for Den norske kirke. DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet

For så høyt har Gud elsket verden at han ga sin Sønn, den enbårne, for at hver den som tror på ham, ikke skal gå fortapt, men ha evig liv.

Evaluering av kollokviegrupper i matematikk og programmering høsten jenter har svart på evalueringen

Velkommen til Svensedammen skole. Læring Trivsel - Utvikling

20 viktige forutsetninger for utøvelse av godt lederskap.

Plan for diakoni Den norske kirke Høybråten, Fossum og Stovner menighet

Årsplan 2018 for Skovheim barnehage

Molde domkirke

Januar, februar og mars. Juli, august og september. April, mai og juni

Programmøter for bedre studiegjennomføring

Hva er kommunikasjon?

NOVEMBER. Månedsplan for TREKANTEN. Fredag Torsdag Vi går på tur. Varm mat, Ta med leke dag Eventyr samling. Torsdag Mandag 5.

Hilsen til Kirkemøtet 2019, barne- og likestillingsminister Kjell Ingolf Ropstad

Sak 5: Årsregnskap 2011 og 2012

Etiske retningslinjer for MOVAR.

Del Kommunikasjon, holdninger og etikk

DIAKONIPLAN Revisjon av plan

Plan for 5-åringene i barnehagene i Tynset Kommune «Du er god nok» Nysgjerrig Vitebegjærlig Lekende

Ansvarlig lønnsomhet Difi 12. mai Camilla Skjelsbæk Gramstad

Preken 13. s i treenighet. 23. august Kapellan Elisabeth Lund

Selvpresentasjon; Anne-May Grasaas

Kvalitetsutvikling og kompetansebygging i barnevernet. v/ Marit Gjærum Avdelingsdirektør, Barne-, ungdoms og familiedirektoratet

Kirkelig fellesråd i Trondheim. Mål og strategiplan VEDTATT KF

Etikk. Hans Jacob Busch, enhetsleder ved Arbeidsmiljøenheten

Crux oppfølgingssenter, Sandnes. Det finnes alltid muligheter...

Ledelse i endringstider

BREVET TIL HEBREERNE KAP. 6:1-8

Vær deg selv. Stå opp for andre.

SPØRRESKJEMA ENKELTARRANGEMENT(bytt ut med navn på tiltaket)

Kalfarhuset oppfølgingssenter

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

OPPGAVER 1. runde klasse

Informasjon fra Den norske kirke

Bedehusbevegelsen i 2016 Fremtidsrettet og visjonær eller nostalgisk og forskanset?

Diakoni anno Hvordan møter kirkens fellesskap barn og unges behov i dag?

DIAKONIPLAN FOR FJELLHAMAR MENIGHET

Transkript:

VERDIDOKUMENT BERGEN

RESPEKT DIALOG LIKEVERD SOLIDARITET FELLESSKAP HÅP

KJÆRLIGHET Kilden Kirkens Bymisjon i Bergen skal være med å reali sere kirkens diakonale oppdrag slik at mennesker i byen kan erfare respekt, rettferdighet og omsorg. Kilden til bymisjonens visjon er Jesu liv og forkynnelse. Han proklamerte et radikalt kjærlighetsbudskap: Om dere elsker dem som elsker dere, er det noe å lønne dere for? (Matt 5,46) Elske deres fiender og be for dem som forfølger dere (Matt 5,44) Det bibelske syn understreker at alle mennesker er like mye verd i Guds øyne, og har krav på betingelsesløs omsorg og respekt. Derfor skal bymisjonen drive et synlig og tilgjengelig omsorgsarbeid for mennesker som trenger det når de trenger det. I utøvelsen av en gatenær diakoni vil Kirkens Bymisjon i Bergen fremme Respekt i møtet Dialog og likeverd Solidaritet og fellesskap Håp og tro

Respekt i møtet I møte med et annet menneske holder vi en flik av dets liv i våre hender (Knut Løgstrup) Jesus møtte mennesker med respekt og gav dem nåde, frihet og nytt mot. Mange mennesker i storbyen opplever å være uten sosiale goder som gir en trygg hverdag og tilhørighet. Kirkens Bymisjon i Bergen vil møte dem med inkluderende og raus nestekjærlighet. Dialog og likeverd En dialog er en samtale mellom to likeverdige parter. Bymisjonen vil fremme en reell og ærlig dialog med mennesker slik at de som erfarer undertrykkelse og avvisning, skal oppleve likeverd i møtet. Solidaritet og fellesskap Kirkens Bymisjon i Bergen vil ta de utstøttes og fattiges parti. Derfor skal bymisjonen søke å avdekke urett og arbeide for endringer. Når Kirkens Bymisjon etablerer omsorgstiltak i byen, skal det være med de svakestes behov for øye. Håp og tro Kirkens Bymisjon vil gjøre kirken synlig og tilgjengelig for mennesker som opplever at kirken er fraværende. Mange lengter etter en kirkelig tilhørighet. Kirkens Bymisjon i Bergen ønsker å skape åpne og inkluderende fellesskap der mennesker kan oppleve Guds nåde gjennom forkynnelse, nattverd og gjenkjennende ritualer.

FAGLIGHET Kompetanse og nettverk Kirkens Bymisjon i Bergen vil legge vekt på å utøve en diakoni basert på kunnskap og erfaring innenfor våre praksisområder. Derfor vil Kirkens Bymisjon legge vekt på å sikre intern kompetanse, knytte til seg personer med kompetanse og bygge faglige nettverk. Endring og forutsigbarhet Kirkens Bymisjon ønsker å være en relevant og fleksibel organisasjon slik at bymisjonen kan møte nye omsorgsbehov i byen. Derfor skal bymisjonen tilegne seg endrings- og utviklingsevne for å styrke omsorgsarbeidet og møte nye omsorgsbehov. Kultur Kirkens Bymisjons kultursyn er forankret i kirkens egen definasjon av kultur i dokumentet Kunsten å være kirke der kultur blant annet er beskrevet som fortolkninger av menneskelivet. Kirkens Bymisjon vil gi rom for ulike kulturuttrykk i kirken i en bevisst balanse mellom tradisjon og fornyelse. Kirkens Bymisjon vil fremme kultur som styrker menneskets evne til å tåle og takle hverdagen. Bymisjonen skal i sitt kulturarbeid legge vekt på å fremheve kreative ferdigheter hos mennesker som benytter bymisjonens tiltak.

FRIVILLIGHET Glede og motivasjon i frivillig arbeid Kirkens Bymisjon vil bidra til å forløse den frivillige innsatsviljen i samfunnet. Bymisjonen vil legge vekt på forutsigbarhet og trygghet for frivillige medarbeidere. Det vil fremme motivasjon og glede, og gi frivillige medarbeidere opplevelse av å være ivaretatt og verdsatt. Derfor vil bymisjonen legge vekt på god kvalitet og rekruttering, opplæring og veiledning av frivillige med arbeidere. KJÆRLIGHET, FAGLIGHET, FRIVILLIGHET Kirkens Bymisjon i Bergen vil fremme en helhet i samvirke mellom kjærlighet, fag og frivillighet slik at det både er plattform og visjon for bymisjonens diakonale praksis: Kjærligheten styrkes av faglighet og frivillighet. Fagligheten styrkes av kjærlighet og frivillighet. Frivilligheten styrkes av kjærlighet og faglighet. Alt dere har gjort mot en av disse mine minste små, det har dere gjort imot meg. (Matt 25)

RESPEKT DIALOG LIKEVERD SOLIDARITET FELLESSKAP HÅP TRO

Kirkens Bymisjon Bergen Kong Oscars gate 5, 5017 Bergen Tlf.: 55 30 72 00 www.bymisjon.no/bergen E-post: post@skbb.no