Yngre advokaters og fullmektiges arbeidsforhold 14.09.2015 13:57



Like dokumenter
YNGRE ADVOKATERS OG FULLMEKTIGERS ARBEIDSFORHOLD UTVIKLING FRA 2013

Minoritetsrådgivere ved utvalgte ungdomsskoler og videregående skoler (MR)

Personell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis

Om tabellene. Januar - februar 2019

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Januar - mars 2019

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Januar - mars 2018

i grunnskoleopplæring

Om tabellene. Januar - desember 2018

HL langrenn Stafett Startliste :00:00

Om tabellene. April 2016

Om tabellene. Periode:

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Periode:

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Bilene som ikke har fått oblater har en eller flere av manglene under:

Medlemsutvikling Fagforbundet 1. juli 2005

Avsluttede saker i 3-årsperioden Fylkesmannen i Østfold. Sakstype: Rettighetsklager - helse og omsorg

Nesten halvparten av ungdommene er tilmeldt OT fordi de ikke har søkt videregående opplæring

Om tabellene. Februar 2016

Om tabellene. Mars 2015

Fremtidsbilder for barnehagen - Demografiske utviklingstrekk

Din forsikring i arbeidslivet

OMNIBUS UKE WWF. Deres kontaktperson Tom Endresplass Tom.Endresplass@Visendi.no. Periode Start Avsluttet

*** Spm. 1 *** Hvor mange elever er det på den skolen du jobber på?

*** Spm. 1 *** Er du...

Om statistikken. Formål/bestiller. Målgruppe. Tellebegreper

Forsøk med redusert arbeidstid for seniorer i fylkesmannsembetene

GSI 2014/15: Voksne i grunnskoleopplæring

Prostatakreftforeningen. Medlemsutvikling 1.Kvartal 2018

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor

Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon?

OSEAN Framdriftsrapport. Per 31. oktober 2014

Styringsdata for fastlegeordningen, 4. kvartal 2012 Skrevet av Per Øivind Gaardsrud

Lønnsstatistikk for ansatte i arkitektbedrifter 2014

Befolkningsundersøkelse mai 2011 for GARANTI Eiendomsmegling

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

:07 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV PRAKTISK BISTAND - HJEMMEHJELP

Personell i Den offentlige og den private tannhelsetjenesten Fylkesvis Tannleger Antall årsverk og antall personer per tannlegeårsverk

Deres kontaktperson Anne Gretteberg Analyse Tone Fritzman Thomassen

Gruppe g. Den øvrige voksne befolkningen % Gruppe h. Hele befolkningen %

Ordførertilfredshet Norge 2014

Norge tekst 2. Oppgaver. Arbeid med ord læremidler A/S, Astrid Brennhagen

Tabellvedlegg. Kommunenes forvaltning av alkoholloven SIRUS Statens institutt for rusmiddelforskning

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak og fylke. En måned

Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3

Tabell 1.1 Personer med nedsatt arbeidsevne, absolutte tall ved utgangen av måneden 2011

Hvor mange blir vi egentlig? Astri Syse Forskningsavdelingen

TILRETTELEGGINGGARANTIEN HØST 2009

Om tabellene. April 2014

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN

Q1 Ditt kjønn: Studentundersøkelsen / 26. Answered: 1,124 Skipped: 0. Kvinne. Mann 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 79.

Om tabellene. Juni 2016

Benchmarkundersøkelse

Akershus. Nordland, Troms og Finnmark. Stavanger. Bergen. Agderfylkene. Hordaland, Sogn og Fjordane. Møre og Romsdal og Trøndelagsfylkene

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN

Om tabellene. Desember 2015

:06 QuestBack eksport - Fagforbundet og FBI ser på helse-norge

Sammenslåing av avklarings- og oppfølgingstiltak overgangsregler og gjennomføringsplan

Statens vegvesen. Vegdirektør. Vegdirektoratet. Region nord Region midt Region vest Region sør Region øst

Om statistikken. Formål/bestiller. Målgruppe. Tellebegreper

OMNIBUS UKE Greenpeace. Deres kontaktperson Anne Gretteberg Anne.Gretteberg@Visendi.no Analyse Tone Fritzman Tone.Fritzman@Visendi.

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor

Deres kontaktperson Jens Fossum Analyse Tone Fritzman Thomassen

Befolkningsundersøkelse høsten 2006

Uførereformprosjektet

Vi mistet skolen vår: Gjemnes-skolen.

Attraktivitetsanalyse Nordland. Befolkningsutvikling, arbeidsplassutvikling, scenarier

HUBRO. Statusen i Sør-Trøndelag. Paul Shimmings. Norsk Ornitologisk Forening

Hvor trygg er du? Trygghetsindeksen. Januar Februar Mars April Mai Juni Juli

Hvor trygg er du? Januar Februar Mars April Mai

PIAHnett: «Implementering av NOIS-forskriften og presentasjon av prevalensundersøkelsen om helestjenesteassosierte infeksjoner»

Modellen er styrt etter en samlet befolkningsutviklingen for fylket lik den absolutte

Aktive kjøretøy, unntatt MC/snøscooter/tilhenger

Etterlyste kjøretøy, unntatt MC/snøscooter/tilhenger

Informasjon om tildeling av midler til gjennomføring av etterutdanning for ansatte i PPT på prioriterte områder 2015, kap. 226.

narkotika- og dopingstatistikk 2012

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Ås

Norge digitalt Status planinformasjon, etableringsprosjekter

Estimert innsamlet beløp husvis pr

Klinisk Fagstige. Etterutdanning for hjelpepleiere og omsorgsarbeidere EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS

2Voksne i videregående opplæring

Knut Vareide. Telemarksforsking

Opplæring gjennom Nav

- samarbeid og kunnskap om framtidas miljøløsninger

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

Supplerende tildelingsbrev

Veisalt engasjerer NAFs medlemmer! SVVs saltkonferanse, 27. og 28. oktober Christina Bu, NAF

Analyser karakterstatistikk for grunnskolen 2009

Bredbånd i Norge 2015

R A P P O R T. Sentio Research Norge AS Verftsgata Trondheim Org.nr MVA. Mottaker

Forventingsbarometeret. Forventinger fra bedriftsledere i Trøndelag og Nordvestlandet Gjennomført av Sentio.

Realkompetanse. Gir trygghet, mulighet til selvutvikling og høyere lønn EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS

Stolte og unike: Velferdsutvikling i kommunal regi. Siri Westgård, KS

Statistikk Nordland Befolkning, Sysselsetting Utdanningsnivå Andre områder

Drepte i vegtrafikken 2. kvartal 2015

Transkript:

Yngre advokaters og fullmektiges arbeidsforhold 1. Svarlogg 1419 1419 0 Svar Via e-postdistribusjon Via lenkedistribusjon 800 700 600 500 400 300 Via lenke Via e-post 200 100 0 9/3/2015 9/4/2015 9/5/2015 9/6/2015 9/7/2015 9/8/2015 9/9/2015 9/10/201 5 9/11/201 5 9/13/201 5 9/14/201 5 Dato Via e-post Via lenke Sum 9/3/2015 695 0 695 9/4/2015 75 0 75 9/5/2015 5 0 5 9/6/2015 10 0 10 9/7/2015 47 0 47 9/8/2015 518 0 518 9/9/2015 40 0 40 9/10/2015 16 0 16 9/11/2015 7 0 7 9/13/2015 1 0 1 9/14/2015 5 0 5

3. Ditt kjønn: 45.2% Kvinne 54.8% Mann Kvinne 54,8% Mann 45,2% N 1376 4. Din alder: 9 7 6 5 3 1 33.3% 28.7% 20.4% 10.1% 7.6% Under 27 år 27 30 år 31 34 år 35 38 år 39-40 år Under 27 år 10,1% 27 30 år 33,3% 31 34 år 28,7% 35 38 år 20,4% 39-40 år 7,6% N 1415

5. Hvilken krets tilhører du? Aust-Agder Buskerud Finnmark Haugesund Hedmark Helgeland og Salten Hordaland og Sogn og Fjordane Midt-Hålogaland Møre og Romsdal Oppland Oslo Romerike Sør-Rogaland Telemark Troms Trøndelag Vest-Agder Vestf old Østfold og Follo 0.2% 1.6% 0.8% 0.7% 1.5% 0.5% 0.8% 2.6% 0.4% 1.6% 6.3% 0.5% 2.1% 4.8% 2.1% 1.8% 1.5% 11.5% 58.7% 6 Aust-Agder 0,2% Buskerud 1,6% Finnmark 0,8% Haugesund 0,7% Hedmark 1,5% Helgeland og Salten 0,5% Hordaland og Sogn og Fjordane 11,5% Midt-Hålogaland 0,8% Møre og Romsdal 2,6% Oppland 0,4% Oslo 58,7% Romerike 1,6% Sør-Rogaland 6,3% Telemark 0,5% Troms 2,1% Trøndelag 4,8% Vest-Agder 2,1% Vestfold 1,8% Østfold og Follo 1,5% N 1406

6. Hvor mange ansatte er det i din virksomhet? 9 7 6 5 3 1 3.4% 8.2% 12. 11. 13.7% 9. 30.9% 11.8% 1-2 ansatte 3-5 ansatte 6-10 ansatte 11-20 ansatte 21-50 ansatte 51-100 ansatte 101-300 ansatte Over 300 ansatte 1-2 ansatte 3,4% 3-5 ansatte 8,2% 6-10 ansatte 12, 11-20 ansatte 11, 21-50 ansatte 13,7% 51-100 ansatte 9, 101-300 ansatte 30,9% Over 300 ansatte 11,8% N 1412 7. Hva slags type virksomhet jobber du for? 9 7 6 5 48.8% 3 26.5% 1 Advokatfirma - Forretningsjus 2.8% Advokatfirma - Strafferett Advokatfirma - Allmennadvokat 5.3% Forening/organisa sjon 14.2% Selskap/konsern/ bedrift 1.8% 0.7% Offentlig virksomhet Annet

Advokatfirma - Forretningsjus 48,8% Advokatfirma - Strafferett 2,8% Advokatfirma - Allmennadvokat 26,5% Forening/organisasjon 5,3% Selskap/konsern/bedrift 14,2% Offentlig virksomhet 1,8% Annet 0,7% N 1417 8. Hvilken rolle har du? 41.5% 58.5% Advokat Advokatfullmektig Advokat 58,5% Advokatfullmektig 41,5% N 1416

9. Hvor lenge har du jobbet som advokat? 9 7 6 5 3 1 30.5% 21.4% 11.9% 8. 10.4% 9.7% 8.1% Under 1 år 1-2 år 2-3 år 3-4 år 4-6 år 6-10 år Over 10 år Under 1 år 11,9% 1-2 år 8, 2-3 år 10,4% 3-4 år 9,7% 4-6 år 21,4% 6-10 år 30,5% Over 10 år 8,1% N 826 10. Hvor lenge har du jobbet som advokatfullmektig? 9 7 6 5 3 31.4% 41.2% 16.8% 1 5.9% 3.7% 1. 0. Under 1 år 1-2 år 2-3 år 3-4 år 4-6 år 6-10 år Over 10 år

Under 1 år 31,4% 1-2 år 41,2% 2-3 år 16,8% 3-4 år 5,9% 4-6 år 3,7% 6-10 år 1, Over 10 år 0, N 573 11. Har du særlig uavhengig stilling? 11.3% 35.1% 53.5% Ja Nei Vet ikke Ja 53,5% Nei 35,1% Vet ikke 11,3% N 1414

12. Er det trolig at du får bevilling innen 2 år? 12. 17.5% Ja Nei Vet ikke 70.5% Ja 70,5% Nei 17,5% Vet ikke 12, N 583 13. Er din advokatbevilling aktivisert? 9.6% Ja Nei 90.4% Ja 90,4% Nei 9,6% N 820

14. Hvor fornøyd er du med veiledning/oppfølging i fullmektigperioden? 6.00 Gjennomsnitt 5.00 4.00 3.00 2.00 4.28 4.31 4.24 4.28 1.00 0.00 Totalt Advokat i 4 år eller mer Advokat i inntil 4 år Advokatfullmektig Spørsmål N Gjennomsnitt Standardavvik Median Totalt 1404 4,28 1,20 4,00 Advokat i 4 år eller mer 486 4,31 1,17 4,00 Advokat i inntil 4 år 326 4,24 1,23 4,00 Advokatfullmektig 586 4,28 1,21 4,00 Spørsmål Gjennomsnitt N Totalt 4,28 1404 Advokat i 4 år eller mer 4,31 486 Advokat i inntil 4 år 4,24 326 Advokatfullmektig 4,28 586 16. Hva var din samlede årlige bruttoinntekt i 2014, inklusive eventuell overtid/bonus/provisjon? 9 7 6 5 3 1 5.7% 22. 24.7% 13.8% 10.9% 7.5% 4.8% 10.5% Under 400 000 kr 400 000 kr - 500 000 kr 500 000 kr - 600 000 kr 600 000 kr - 700 000 kr 700 000 kr - 800 000 kr 800 000 kr - 900 000 kr 900 000 kr - 1 000 000 kr Over 1 000 000 kr

Under 400 000 kr 5,7% 400 000 kr - 500 000 kr 22, 500 000 kr - 600 000 kr 24,7% 600 000 kr - 700 000 kr 13,8% 700 000 kr - 800 000 kr 10,9% 800 000 kr - 900 000 kr 7,5% 900 000 kr - 1 000 000 kr 4,8% Over 1 000 000 kr 10,5% N 1403 17. Hvor mange timer jobber du i gjennomsnitt per uke? 9 7 6 5 3 1 40.2% 41.6% 38.3% 23.7% 21.8% 23.6% 20.2% 23.9% 24.1% 10.2% 10.3% 10.1% 2.4% 1.7% 2.4% 1.9% 2.2% 1.4% Under 37,5 37,5-40 40,5-45 45,5-50 50,5-60 Over 60 Hvor mange timer jobber du i gjennomsnitt per uke? Hvilken rolle har du? Under 37,5 2,4% 2,4% 2,2% 37,5-40 23,7% 23,6% 23,9% 40,5-45 40,2% 41,6% 38,3% 45,5-50 21,8% 20,2% 24,1% 50,5-60 10,2% 10,3% 10,1% Over 60 1,7% 1,9% 1,4% N 1415 827 585

18. Hvor mange helger jobber du i gjennomsnitt i en åtteukers periode? 9 7 6 5 3 35.8% 50.4% 52.2% 33.6% 38.8% 47.9% Ingen 1-2 3-5 6-8 1 12.7% 13. 12.1% 1.2% 1.2% 1.2% Hvor mange helger jobber du i gjennomsnitt i en åtteukers periode? Hvilken rolle har du? Ingen 35,8% 33,6% 38,8% 1-2 50,4% 52,2% 47,9% 3-5 12,7% 13, 12,1% 6-8 1,2% 1,2% 1,2% N 1412 824 585 19. Hvordan kompenseres du for overtidsarbeid? 9 7 6 5 3 1 8.1% Jeg får utbetalt overtidstillegg 18.9% 11. Jeg får både utbetalt overtidstillegg og avspaserer overtidstimene 36.3% 25.7% Jeg blir ikke kompensert for overtidsa

Jeg får utbetalt overtidstillegg 8,1% Jeg avspaserer overtidstimene 18,9% Jeg får både utbetalt overtidstillegg og avspaserer overtidstimene 11, Overtidsarbeidet er medberegnet i bonus/fastlønn 36,3% Jeg blir ikke kompensert for overtidsarbeidet 25,7% N 1406 20. Har du noen form for bonusordning? 9 7 6 5 3 60.3% 65.3% 53.2% 39.7% 34.7% 46.8% Totalt Advokat Advokatfullmektig 1 Ja Nei Ja Nei N Totalt 60,3% 39,7% 1414 Advokat 65,3% 34,7% 825 Advokatfullmektig 53,2% 46,8% 586 21. Er noe av lønnen din provisjonsbasert? 9 82.8% 78.7% 88.7% 7 6 5 3 1 17.2% 21.3% 11.3% Totalt Advokat Advokatfullmektig Ja Nei

Ja Nei N Totalt 17,2% 82,8% 1409 Advokat 21,3% 78,7% 823 Advokatfullmektig 11,3% 88,7% 583 22. Hvor stor andel av lønnen din for 2014 utgjorde bonus? 9 7 6 5 3 35.2% 56.2% 1 6.5% 1.2% 0.8% 0 % 1-25 % 26-50 % 51-75 % 76-100 % 0 % 35,2% 1-25 % 56,2% 26-50 % 6,5% 51-75 % 1,2% 76-100 % 0,8% N 843

23. Hvor stor andel av lønnen din for 2014 var provisjonsbasert? 9 7 6 5 3 30.4% 31.2% 16.5% 17.3% 1 0 % 1-25 % 26-50 % 51-75 % 76-100 % 4.6% 0 % 30,4% 1-25 % 31,2% 26-50 % 16,5% 51-75 % 4,6% 76-100 % 17,3% N 237 25. Hvor forenlig opplever du at jobben er med familieliv og fritid? 9 7 6 5 3 1 28.4% 21.6% 24.8% 10.7% 12. 2.5% Svært uforenlig 1 2 3 4 5 Svært forenlig 6 Spørsmål N Gjennomsnitt Standardavvik Median Hvor forenlig opplever du at jobben er med familieliv og fritid? 1368 3,98 1,26 4,00

Svært uforenlig 1 2,5% 2 10,7% 3 21,6% 4 28,4% 5 24,8% Svært forenlig 6 12, N 1368 26. Hvordan tilrettelegger din arbeidsgiver for ansatte som er i småbarnsfase? (flere svar er mulig) Fleksitid Hjemmekontor Full lønn under foreldrepermisjon Enkelt å styre arbeidsmengde selv Vet ikke Parkering Permisjonsordninger (utover lovfastsatte permisjoner) *1 Jeg har fleksibilitet som selvstendig næringsdrivende Ingen Ammefri utover lovfastsatte tider *2 Barnehagetilbud/eget lokale på kontoret 37.1% 30.6% 21.8% 16.3% 12.7% 5.7% 4.2% 3. 0.7% 60. 57.8% 6 Fleksitid 60, Hjemmekontor 57,8% Full lønn under foreldrepermisjon 37,1% Enkelt å styre arbeidsmengde selv 30,6% Vet ikke 21,8% Parkering 16,3% Permisjonsordninger (utover lovfastsatte permisjoner) *1 12,7% Jeg har fleksibilitet som selvstendig næringsdrivende 5,7% Ingen 4,2% Ammefri utover lovfastsatte tider *2 3, Barnehagetilbud/eget lokale på kontoret 0,7% N 1414

27. Hvilke blant de følgende synes du er de 3 viktigste tiltakene for å gjøre det lettere å kombinere karriere og familieliv? Fleksitid 86.4% Hjemmekontor 75.1% Enkelt å styre arbeidsmengde selv 61.6% Full lønn under foreldrepermisjon 33.2% Permisjonsordninger (utover lovfastsatte permisjoner) Parkering Barnehagetilbud/eget lokale på kontoret Være selvstendig næringsdrivende Ammefri utover lovfastsatte tider 12.3% 8. 4.9% 3.6% 0.9% 6 Fleksitid 86,4% Hjemmekontor 75,1% Enkelt å styre arbeidsmengde selv 61,6% Full lønn under foreldrepermisjon 33,2% Permisjonsordninger (utover lovfastsatte permisjoner) 12,3% Parkering 8, Barnehagetilbud/eget lokale på kontoret 4,9% Være selvstendig næringsdrivende 3,6% Ammefri utover lovfastsatte tider 0,9% N 1408 28. Tror du at du kommer til å ta fedrepermisjon dersom du får barn / har du tatt ut fedrepermisjon? 9 7 6 5 61.9% 3 1 Ja, jeg skal ta / har tatt ut fedrekvoten 11. 9.7% Ja, jeg skal ta / har tatt ut mer enn fedrekvoten Ja, jeg skal ta / har tatt ut permisjon, men ikke hele fedrekvoten 3.2% Nei 14.1% Vet ikke

Ja, jeg skal ta / har tatt ut fedrekvoten 61,9% Ja, jeg skal ta / har tatt ut mer enn fedrekvoten 11, Ja, jeg skal ta / har tatt ut permisjon, men ikke hele fedrekvoten 9,7% Nei 3,2% Vet ikke 14,1% N 617 30. Hva tenker du om at praksiskravet for å få advokatbevilling økes fra to til tre år? 9 7 6 5 3 45. 40.5% 53.4% 31.3% 33.1% 53.6% Positi v Ne gati v Vet ikke 1 14.5% 15.2% 13.3% Hva tenker du om at praksiskravet for å få advokatbevilling økes fra to til tre år? Hvilken rolle har du? Positiv 45, 53,4% 33,1% Negativ 40,5% 31,3% 53,6% Vet ikke 14,5% 15,2% 13,3% N 1416 827 586

31. Hva tenker du om at advokatkurset utvides slik at det vil tilsvare 30 studiepoeng (et vanlig semester) og avsluttes med en eksamen? 9 7 65.3% 6 5 3 36. 53.5% 43.2% 45.3% 25.6% Positi v Ne gati v Vet ikke 1 10.5% 11.5% 9.1% Hva tenker du om at advokatkurset utvides slik at det vil tilsvare 30 studiepoeng (et vanlig semester) og avsluttes med en eksamen? Hvilken rolle har du? Positiv 36, 43,2% 25,6% Negativ 53,5% 45,3% 65,3% Vet ikke 10,5% 11,5% 9,1% N 1413 825 585 32. Hva tenker du om at prosedyrekravet fjernes og erstattes med økt fokus på prosess under advokatkurset? 9 7 6 5 3 1 28.8% 62.3% 68. 54.1% 36.8% 23.2% 8.9% 8.8% 9.1% Positi v Ne gati v Vet ikke

Hva tenker du om at prosedyrekravet fjernes og erstattes med økt fokus på prosess under advokatkurset? Hvilken rolle har du? Positiv 28,8% 23,2% 36,8% Negativ 62,3% 68, 54,1% Vet ikke 8,9% 8,8% 9,1% N 1415 828 584 33. Hva tenker du om at det lovfestes en fadderordning for advokatfullmektiger som innebærer at det skal utnevnes en advokat som skal ha tilsyn med fullmektigens virksomhet og sørge for forsvarlig veiledning (i tillegg til en eller flere prinsipaler)? 9 7 Positi v 6 5 47.2% 44.8% 40.8% 42.9% 50.6% 37.7% Ne gati v Vet ikke 3 Positiv til fadderordning, men unødvendig med lovfesting 1 5.5% 6.5% 6. 6.3% 5. 6.7% Hva tenker du om at det lovfestes en fadderordning for advokatfullmektiger som innebærer at det skal utnevnes en advokat som skal ha tilsyn med fullmektigens virksomhet og sørge for forsvarlig veiledning (i tillegg til en eller flere prinsipaler)? Hvilken rolle har du? Positiv 47,2% 44,8% 50,6% Negativ 5,5% 6, 5, Vet ikke 6,5% 6,3% 6,7% Positiv til fadderordning, men unødvendig 40,8% 42,9% 37,7% med lovfesting N 1409 823 583