SØKNADSSKJEMA 2012-2013 Vi vil presisere at all informasjon som vi mottar gjennom søknadene blir behandlet konfidensielt av ledelsen ved Dynamo. Vær vennlig å skrive tydelig. Trenger du mer plass kan du legge ved et ark der du referer til nummeret på spørsmålet. 1. PERSONLIGE OPPLYSNINGER A) Data: Etternavn: Fornavn: Fødselsdato (dd/mm/år): Postadresse: E-post adresse: Telefon: Sivilstand: Røyker du? JA NEI B) Utdannelse / yrke (sertifikat/språk/egenskaper): Utdannelse utover 10 årig grunnskole: Har du sertifikat: JA NEI 1
Snakker du andre språk enn norsk? (hvis ja, hvilke): Har du andre egenskaper som du føler er relevant og som du ønsker å bruke under et år på Dynamo? For eksempel utøvende, kreative eller praktiske talenter /gaver. (musikk, dans, administrasjon, lydteknikk ++): C) Menighetstilknytning: Hvilken menighet, kirke, korps kommer du fra? Beskriv kort ditt forhold til hjemkorpset / hjemmemenigheten din: 2. LITT OM DEG -SLIK DU SER DET Selvevaluering er ofte ganske vanskelig. Vi synes det er viktig at du er ærlig, både når det teller positivt og når du kanskje tenker at det teller negativt. Å kjenne seg selv, sine styrker og svakheter er en god egenskap. A) Bedømming: Evne til initiativ: Veldig god Gjennomsnittlig Trenger forbedring Selvtillit/selvbilde: Veldig god Gjennomsnittlig Trenger forbedring Disiplin/selvkontroll: Veldig god Gjennomsnittlig Trenger forbedring Åpenhet for veiledning: Veldig god Gjennomsnittlig Trenger forbedring Evne til å formulere seg skriftlig: Veldig god Gjennomsnittlig Trenger forbedring Forhold til autoriteter/ledere: Veldig god Gjennomsnittlig Trenger forbedring Økonomisk ansvarlighet: Veldig god Gjennomsnittlig Trenger forbedring Ansvarsbevissthet: Veldig god Gjennomsnittlig Trenger forbedring Evne til å kommunisere sosialt: Veldig god Gjennomsnittlig Trenger forbedring Omsorg for andre: Veldig god Gjennomsnittlig Trenger forbedring Evne til å takle stress: Veldig god Gjennomsnittlig Trenger forbedring Evne til å formulere seg muntlig: Veldig god Gjennomsnittlig Trenger forbedring 2
B) Historien din Fortell kort om når du ble en kristen og din trosutvikling: C) Teamerfaring Hva slags erfaring har du med å være på team, reise på team, jobbe i team? Hva tror du blir din styrke når du som deltaker på Dynamo skal bo sammen med teamet ditt? Hva tror du blir din utfordring når du som deltaker på Dynamo skal bo sammen med teamet ditt? 3
Er det andre ting som er relevant for deg å nevne på bakgrunn av at du som deltaker på Dynamo skal bo sammen med teamet ditt? D) Motivasjon Hva er din motivasjon for å søke på Dynamo? (skriv kort): E) Lederansvar Hva slags lederansvar har du hatt / har? Både i og utenfor menighet: Hvilke arbeidsoppgaver trives du i og hvilke utfordres du av? 4
3. LITT OM DEG SELV SLIK ANDRE SER DET Til søknader kreves to referanser som sendes inn sammen med søknaden. En av referansene skal komme fra din korpsleder, pastor eller annen leder i korps/menighet (a). Den andre skal gis av en lærer, sjef eller annen person som kjenner deg godt utenfor menighetene og som er over 25 år gammel (b). A) Vi vil gjerne at korpsleder, pastor eller annen leder i korps / menighet gir en kort uttalelse med bakgrunn i temaene fra spørsmål 2 a). B) Vi vil gjerne at noen som kjenner deg godt fra en sammenheng utenfor menigheten, og som er over 25 år (lærer, arbeidsgiver etc.), gir en kort uttalelse om deg med bakgrunn i temaene fra spørsmål 2 a). 4. PRAKTISKE OPPLYSNINGER Søknadsfristen er 15. April 2011. Vi praktiserer fortløpende opptak. Ved opptak betales et depositum på kr. 1500. Dette returneres ikke dersom søker velger å trekke seg etter 1. Mai. Egenandel på 14.500 betales ved programmets start medio august. Denne dekker forsikring, reise, bo og mat i løpet av året. Selv må deltaker stille med lommepenger. Søknaden sendes til: Janne Våje Nielsen Frelsesarmeens hovedkvarter Postboks 6866 St.Olavs plass 0130 Oslo Merket med DYNAMO 5. UNDERSKRIFT Jeg bekrefter at søknaden er sannferdig utfylt. Jeg er underforstått med at jeg må forholde meg til Frelsesarmeens verdihåndbok og være totalt avholdende til alkohol så lenge jeg regnes som deltaker på Dynamo. Underskrift: Sted/ dato: 5
REFERANSESKJEMA A) For søknad om opptak til DYNAMO Frelsesarmeens ungdomsteam Tusen takk for at du hjelper oss med å besvare dette skjemaet. Søkeren har valgt deg som referanse til sin søknad om opptak til Dynamo 2010-2011. Året vil innebære mye praksis i Frelsesarmeens egne institusjoner og menigheter, samt relevant undervisning om bl.a. diakoni, sosialt arbeid, bibel og tro. Teamet skal bo sammen i kollektiv, og reise noe rundt i landet på kortere og lenger turer. Et år på team er en fantastisk mulighet, men det krever også mye fra hver enkelt deltaker. Deltakerne må ha motivasjon og ønske om å være med, de bør ha en god porsjon initiativ og positiv innstilling. Dette referanseskjemaet returneres til søkeren som selv sender det inn sammen med søknaden. Beskriv kort hvordan du kjenner søkeren: Søkeren har gitt en egenvurdering over disse temaene: Evne til initiativ, Selvbilde, Disiplin/selvkontroll, Åpenhet for veiledning, Forhold til autoriteter/ledere, Økonomisk ansvarlighet, Ansvarsbevissthet, Evne til å kommunisere sosialt, Omsorg for andre, Evne til å takle stress, Evne til å formulere seg muntlig/ skriftlig. Gi en kort uttalelse om din oppfatning av søker over de samme temaene: Dato/ Sted: Underskrift: 6
REFERANSESKJEMA B) For søknad om opptak til DYNAMO Frelsesarmeens ungdomsteam Tusen takk for at du hjelper oss med å besvare dette skjemaet. Søkeren har valgt deg som referanse til sin søknad om opptak til Dynamo 2010-2011. Året vil innebære mye praksis i Frelsesarmeens egne institusjoner og menigheter, samt relevant undervisning om bl.a. diakoni, sosialt arbeid, bibel og tro. Teamet skal bo sammen i kollektiv, og reise noe rundt i landet på kortere og lenger turer. Et år på team er en fantastisk mulighet, men det krever også mye fra hver enkelt deltaker. Deltakerne må ha motivasjon og ønske om å være med, de bør ha en god porsjon initiativ og positiv innstilling. Dette referanseskjemaet returneres til søkeren som selv sender det inn sammen med søknaden. Beskriv kort hvordan du kjenner søkeren: Søkeren har gitt en egenvurdering over disse temaene: Evne til initiativ, Selvbilde, Disiplin/selvkontroll, Åpenhet for veiledning, Forhold til autoriteter/ledere, Økonomisk ansvarlighet, Ansvarsbevissthet, Evne til å kommunisere sosialt, Omsorg for andre, Evne til å takle stress, Evne til å formulere seg muntlig/ skriftlig. Gi en kort uttalelse om din oppfatning av søker over de samme temaene: Dato/ Sted: Underskrift: 7