L esson Learned Bransjesamarbeid for bedre læring fra uønskede hendelser. 30. 31. mai 2011, Clarion Airport Hotel Sola. Chul Aamodt, Mintra AS



Like dokumenter
Safe, efficient and profitable operations

Slope-Intercept Formula

Information search for the research protocol in IIC/IID

KROPPEN LEDER STRØM. Sett en finger på hvert av kontaktpunktene på modellen. Da får du et lydsignal.

Dialogkveld 03. mars Mobbing i barnehagen

Den som gjør godt, er av Gud (Multilingual Edition)

FIRST LEGO League. Härnösand 2012

The CRM Accelerator. USUS February 2017

Unit Relational Algebra 1 1. Relational Algebra 1. Unit 3.3

Endelig ikke-røyker for Kvinner! (Norwegian Edition)

Grunnlag: 11 år med erfaring og tilbakemeldinger

Digital Transformasjon

Erfaringsoverføring mellom bransjer/ Jobbstøtteverktøy for arbeidslag Chul Christian Aamodt, Mintra Leif Røv, Aak Randi Sekkeseter, Mintra

Trådløsnett med. Wireless network. MacOSX 10.5 Leopard. with MacOSX 10.5 Leopard

// Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees»

The regulation requires that everyone at NTNU shall have fire drills and fire prevention courses.

Bærekraftig FM til tiden/ Bærekraftig FM på tid

NOVAPOINT BRUKERMØTE 2016 BERGEN, mai

TUSEN TAKK! BUTIKKEN MIN! ...alt jeg ber om er.. Maren Finn dette og mer i. ... finn meg på nett! Grafiske lisenser.

The Future of Academic Libraries the Road Ahead. Roy Gundersen

Juridiske aspekter ved publisering i åpne institusjonelle arkiv

TUSEN TAKK! BUTIKKEN MIN! ...alt jeg ber om er.. Maren Finn dette og mer i. ... finn meg på nett! Grafiske lisenser.

Skjema for spørsmål og svar angående: Skuddbeskyttende skjold Saksnr TED: 2014/S

TUSEN TAKK! BUTIKKEN MIN! ...alt jeg ber om er.. Maren Finn dette og mer i. ... finn meg på nett! Grafiske lisenser.

Kurskategori 2: Læring og undervisning i et IKT-miljø. vår

What's in IT for me? Sted CAMPUS HELGELAND, MO I RANA Tid

Port of Oslo Onshore Power Supply - HVSC. Senior Adviser Per Gisle Rekdal

Alle flyr helikopter hva kan gjøres for å redusere støyen på kort og noe lengre sikt? (også noe om risiko)

EG-leder konferanse 2017

PATIENCE TÅLMODIGHET. Is the ability to wait for something. Det trenger vi når vi må vente på noe

GEO231 Teorier om migrasjon og utvikling

E-Learning Design. Speaker Duy Hai Nguyen, HUE Online Lecture

Innovasjonsvennlig anskaffelse

Prosjektet Digital kontaktinformasjon og fullmakter for virksomheter Digital contact information and mandates for entities

5 E Lesson: Solving Monohybrid Punnett Squares with Coding

THE FUELGOOD EXPERIENCE

Prosjektplanlegging i IT. Atle Spilde Lars Gunnar Lundestad

UNIVERSITETET I OSLO ØKONOMISK INSTITUTT

Erfaringer med klyngedannelse «Fra olje og gass til havbruk»

Praktisere «tid til sikkert arbeid» Uttalelse fra Den organiserte Vernetjenesten (DOV)

Produksjon av beslutningsstøtteverktøy fra kunnskapsoppsummeringer til bruk i det kliniske møtet - SHARE-IT

Quality in career guidance what, why and how? Some comments on the presentation from Deidre Hughes

Han Ola of Han Per: A Norwegian-American Comic Strip/En Norsk-amerikansk tegneserie (Skrifter. Serie B, LXIX)

Implementeringen av ROP retningslinjen; er GAP analyser et

Familieeide selskaper - Kjennetegn - Styrker og utfordringer - Vekst og nyskapning i harmoni med tradisjoner

Oppgave 1a Definer følgende begreper: Nøkkel, supernøkkel og funksjonell avhengighet.

Databases 1. Extended Relational Algebra

Retail Property 2015 NETTHANDEL JA TAKK

The Official Newsletter of Projects Abroad Bo. March 2013

EN Skriving for kommunikasjon og tenkning

BIBSYS Brukermøte 2011 Live Rasmussen og Andreas Christensen. Alt på et brett? -om pensum på ipad og lesebrett

Hvordan føre reiseregninger i Unit4 Business World Forfatter:

Kurs i Nettverksbygging Edgar Valdmanis,MBA

etablert i 14 land, har hovedfokus på Norden og satser nå i Stavanger-regionen.

CAMES. Technical. Skills. Overskrift 27pt i to eller flere linjer teksten vokser opad. Brødtekst 22pt skrives her. Andet niveau.

Hvordan kontrollere det ukontrollerte? Et ledelsesperspektiv. Geir Arild Engh-Hellesvik, Leder IPBR / KPMG Advisory 02.

Den som gjør godt, er av Gud (Multilingual Edition)

Neil Blacklock Development Director

Social Media Insight

GEOV219. Hvilket semester er du på? Hva er ditt kjønn? Er du...? Er du...? - Annet postbachelor phd

Velkommen om bord i F/F Gunnerus. Welcome on board R/V Gunnerus. Introduksjon F/F Gunnerus

COLLECTION FAB KATALOG S PRODUKTBLAD FAB CIRCULAR S Enjoy! embaccolighting

Estimating Peer Similarity using. Yuval Shavitt, Ela Weinsberg, Udi Weinsberg Tel-Aviv University

Surface Forhandler DMP Registrering

Geir Lieblein, IPV. På spor av fremragende utdanning NMBU, 7. oktober 2015 GL

Windlass Control Panel

En ny verden Og hvordan skal vi regulere den?

pnvdb Documentation Release Jan Tore Kyrdalen

The Norwegian Citizen Panel, Accepted Proposals

2A September 23, 2005 SPECIAL SECTION TO IN BUSINESS LAS VEGAS

DecisionMaker Frequent error codes (valid from version 7.x and up)

UNIVERSITETET I OSLO ØKONOMISK INSTITUTT

Public roadmap for information management, governance and exchange SINTEF

Hva kjennetegner en god søknad?

ADDENDUM SHAREHOLDERS AGREEMENT. by and between. Aker ASA ( Aker ) and. Investor Investments Holding AB ( Investor ) and. SAAB AB (publ.

Gol Statlige Mottak. Modul 7. Ekteskapsloven

Hvordan kan man holde kontakten med venner eller familie? Kan du legge til noen ideer på listen? Sende tekstmeldinger. Sende (bursdags-)kort

Oppfølging av etiske krav: Eksempel Helse Sør-Øst

TEKSTER PH.D.-VEILEDERE FREMDRIFTSRAPPORTERING DISTRIBUSJONS-E-POST TIL ALLE AKTUELLE VEILEDERE:

ISO 41001:2018 «Den nye læreboka for FM» Pro-FM. Norsk tittel: Fasilitetsstyring (FM) - Ledelsessystemer - Krav og brukerveiledning

NYTT FRA INSTITUTT FOR INFORMATIKK

Trigonometric Substitution

Bjørnar Hovemoen Helge Jansen

Capgeminis 7 verdier et indisk perspektiv. Oslo, , Marius Volden

FASMED. Tirsdag 21.april 2015

Requirements regarding Safety, Health and the Working Environment (SHWE), and pay and working conditions

Trust in the Personal Data Economy. Nina Chung Mathiesen Digital Consulting

THE MONTH THE DISCIPLINE OF PRESSING

Hvordan komme i kontakt med de store

Eksamensoppgave i SFEL Samfunnsfaglige perspektiver på naturressursforvaltning

Blockchain 2/22/2019. Hva er Blockchain for Business. IBMs platform & løsninger. Hvordan komme igang? Hva er det og hvordan komme igang?

Moving Innovation Forward!

Ny personvernlovgivning er på vei

Hva kjennetegner en god søknad?

80. Lincoln to Parklands

JULEKAMPANJE november 24. desember 2017

Uke 10 TID MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG. Uke 11 TID MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG. Informasjon. Uke 10 UKE 11

SAMPOL115 Emneevaluering høsten 2014

Søker du ikke om nytt frikort/skattekort, vil du bli trukket 15 prosent av utbetalingen av pensjon eller uføreytelse fra og med januar 2016.

Transkript:

L esson Learned Bransjesamarbeid for bedre læring fra uønskede hendelser 30. 31. mai 2011, Clarion Airport Hotel Sola Chul Aamodt, Mintra AS

Lesson Learned Bedre læring fra uønskede hendelser Lesson Learned Et initiativ fra BP Norge i samarbeid med Mintra AS Bakgrunn Gode rutiner og systemer for å rapportere uønskede hendelser (Traction, Synergi etc.) Utfordringer med å lære fra uønskede hendelser på tvers av skift. Skift Installasjon Offshore/Land Fagdisipliner Global/nasjonal Læring Utfordringer med å lære fra uønskede hendelser på tvers av installasjoner. Utfordringer med å lære mellom landorganisasjon og offshore. Utfordringer med å lære på tvers av fagdisiplinene. Utfordringer med å lære mellom global og nasjonal organisasjon. One pagers ble lagret på C-disken uten søkefunksjon for kolleger. 2

3

4

5

6

7

PPT-Slide from RNNP Risikonivå i norsk petroleumsvirksomhet (27. april 2011) 8

Working Together for Safety (Samarbeid for Sikkerhet) 9

Lesson Learned Bedre læring fra uønskede hendelser Lesson Learned Et initiativ fra BP Norge i samarbeid med Mintra AS Bakgrunn Gode rutiner og systemer for å rapportere uønskede hendelser (Traction, Synergi etc.) Utfordringer med å lære fra uønskede hendelser på tvers av skift. Skift Installasjon Offshore/Land Fagdisipliner Global/nasjonal Læring Utfordringer med å lære fra uønskede hendelser på tvers av installasjoner. Utfordringer med å lære mellom landorganisasjon og offshore. Utfordringer med å lære på tvers av fagdisiplinene. Utfordringer med å lære mellom global og nasjonal organisasjon. One pagers ble lagret på C-disken uten søkefunksjon for kolleger. 10

Lesson Learned Bedre læring fra uønskede hendelser BP Norge We must be better to communicate Lesson Learned to each other and to use the learning s for own improvements. As a follow-up on this point from us, we would like to communicate our new database for lesson learned. We recommend all companies to contact Mintra and log in to the database and register your own Lesson Learned, so we all search, find and share relevant Lesson Learned. Rebecca Wiles, Adm. Dir. BP Norge. 11

Lesson Learned Bedre læring fra uønskede hendelser Læring på tvers av selskap 12

Lesson Learned Bedre læring fra uønskede hendelser AAK Group Vi har valgt å bli med på dette samarbeidet for å kunne bidra både internt i AAK, men også eksternt i hele energibransjen og oljebransjen slik at vi sammen kan lære av uønskede hendelser. Magny Landre, HMSK-leder i AAK Group 13

Lesson Learned Bedre læring fra uønskede hendelser Marathon Petroleum Norge, AS The sharing of experience and lessons learned from safety related incidents amongst Operators and Contractors is key to further reducing both group and individual risk. The lesson learned tool is a great way to do this. Richard Miller. Marathon Petroleum Norge, AS 14

Lesson Learned Bedre læring fra uønskede hendelser Det Norske There is a need for sharing information around unwanted accidents and near accidents. To share information, others will be able to learn and do necessary action to avoid the same happens at their locations. It is really recommended to join the Lesson Learn Database and start sharing. Geir Hendum Sr.HSE Coordinator Det Norske Oljeselskap 15

Lesson Learned Bedre læring fra uønskede hendelser Learning across company borders 16

Lesson Learned Alle kan dele Ansatte kan enkelt legge inn læring fra uønskede hendelser i webapplikasjonen. Administrator i selskapet velger hvilke hendelser som: ikke skal deles deles i hele selskapet deles på tvers av selskapsgrenser 17

Lesson Learned Alle kan søke Alle ansatte kan søke etter relevant læring fra uønskede hendelser i eget selskap. Alle ansatte kan søke etter relevant læring fra uønskede hendelser som andre selskap har valgt å dele. Brukeren kan få tilgang til følgende: Hva skjedde? Hvorfor skjedde det? Hvordan unngå at det skjer på ny? Brukeren kan printe ut one-pagere, bilder, tilleggsinformasjon etc. 18

Abonnere og dele Brukeren kan abonnere på læring innenfor ulike kategorier. Når ny læring er publisert vil abonnenten motta e-post med nøkkelinformasjon om hendelsen, samt lenke til mer informasjon. Brukere kan også enkelt dele læring fra uønskede hendelser med kolleger og samarbeidspartnere. 19

Linkedin group (Click here) 20

Lesson Learned Bedre læring fra uønskede hendelser Læring på tvers av selskap 21