Frogner menighetsråd



Like dokumenter
Protokoll fra møte i Frogner menighetsråd

Protokoll fra møte i Frogner menighetsråd

Protokoll fra møte i Frogner menighetsråd

Protokoll fra møte i Frogner menighetsråd

PROTOKOLL MØTE I FROGNER MENIGHETSRÅD Sted: Menighetskontoret Dato: kl

STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET

Eli Margrete Nielsen Karagøz, 61 år

Sted: Menighetskontoret Dato: kl

ÅRSPLAN FOR FROGNER MENIGHET 2017

Vardåsen menighet

MENIGHETPROFIL / PLAN Strusshamn menighet

STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET

Kandidater til Fana sokneråd 2015

Strategiplan for Fana sokn

Visitasforedrag ved bispevisitas i Laksevåg august og 3. september 2017

Østenstad menighet. Din kirke ditt valg Informasjon om kirkevalget Kandidater til menighetsrådsvalg

Tilbakeblikk på en menighetsrådsperiode

DEN NORSKE KIRKE Kopervik menighet

Menighetsrådsvalget i Strindheim menighet Presentasjon av kandidatene

Nyhetsbrev for Glemmen menighet

Diakoniplan for Misvær menighet,

Handlingsplan

GUD GIR VI DELER Trosopplæring i Den norske kirke

Vi bygger kirke. Haukås Nærkirke - Nærkirken for Hylkje, Almås, Haukås og Breistein. Strategiplan for Haukås nærkirke

STRATEGIPLAN FOR JELØY MENIGHET

Årsplan for kulturskolen Skoleåret For Loppa kommune Siw Jensen, leder

Strategi og handlingsplan for diakoni i Grimstad menighet

Sentralene er gjerne drevet av en frivillig organisasjon, forening, andelslag eller stiftelse, men også ofte direkte driftet av en kommune.

Kirkevalget september 2019

Forslag Diakoniplan Erdal Menighet


Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1

MØTEBOK FRA MENIGHETSRÅDSMØTE ONSDAG 29. FEBRUAR 2012 KL I FROGNER MENIGHETSHUS SCHAFTELØKKEN

Misjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8

MØTEINNKALLING Dato: Sted: sak: kode: kl. 19: Møterommet i Grefsen kirke 17/2 Forfall: Tom Heier Mulige forfall: Donna L. Wiger Ytterligere f

5. Hvilke verdier er det spesielt viktig for kirken å formidle til mennesker i dag?

Dagens tale 17.mai 2019 på Agnes Thorsens plass v/ Venke Knutson

Sjømannskirkens ARBEID

Kirkevalget 2015: Kandidatene til nytt menighetsråd

Frivillig og veldig verdifull. Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid

Lokal diakoniplan for Lura menighet

Handlingsplan

KIRKEMUSIKK I PRAKSIS LOKAL PLAN FOR KIRKEMUSIKK.

Til menighetsrådene i Stavanger.

:12. Kommunikasjon som oppdrag!

Diakoniplan for Ask menighet

Plan for diakoni Orkanger menighet. Tiltak Målsetting Gjennomføring Evaluering Ressurser Samarbeid med Ansvarlig

Årsmelding for Snillfjord Menighetsråd 2014

Kirkelig fellesråd i Trondheim. Mål og strategiplan VEDTATT KF

Kommunikasjonsplattform. for Den norske kirke. DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet

Hva er din drøm? Degernes

Gi muligheter for å møte andre i samme livssituasjon, kunne dele sorghistoriene, og få hjelp til å gå videre i livet.

TO UNIKE KIRKER EN UNIK MENIGHET. Strategiplan for Østre Aker og Haugerud sokn

DIAKONIPLAN. «Åpen, synlig, tilstede» (Verdier Bønes menighet)

Rutiner for Hamar biskops visitaser: Forberedelser, gjennomføring og oppfølging av visitasene

Bakgrunnsdokument for helhetlig plan (MUV)

ØYMARK BARNEHAGE ÅRSPLAN Tro, håp og kjærlighet - - Kortversjon- Årsplan kortversjon

Harstad ÅRSMELDING HARSTAD NORMISJON 2007

Samarbeid skole kulturskole Det skal en landsby til for å oppdra et barn!

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd

Diakoniplan for Tveit menighet

Spørreundersøkelse MUV Gjerdrum og Heni menighet. 1. Det er vanskelig å få informasjon om hva som foregår i min lokale kirke

Oslo misjonskirke Betlehem

Immanuelkirkens selvbilde 2006

Forslag til vedtak: Årsmøtet vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014.

Nyhetsbrev for Glemmen menighet

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet.

Diakoniplan for Ekholt og Rygge menigheter 2019

Bakteppet: Eldre og frivillighet

Frihet uten egoisme. Valgprogram 2007 Flekkefjord Venstre

Nyhetsbrev for Glemmen menighet

Visjon Oppdrag Identitet

Diakoniplan for Ask menighet

Progresjonsplan: 3.5 Etikk, religion og filosofi

Årsmelding Styret:

Folkekirken mulighetenes kirke

Strategi Østre Aker og Haugerud sokn. Handlingsplan 2016

TELTMAKERMISJON Ingunn D. Ødegaard, Emmaus 20. mars 2014

Kjære dere som sitter og bestemmer vår framtid på bygda Øysletta. Jeg er nå veldig bekymret for om dere kommer til å legge ned skolen i bygda vår.

PRESENTASJON AV KANDIDATER - Valg til menighetsråd

Innledning, dette dokument inneholder følgende punkter: 1. Strategisk forankring. 2. Tilknytning til programmet 07/2014

Hjelp oss å få tak over hodet!

Se, jeg gjør noe nytt. Nå spirer det fram. Merker dere det ikke? Ja, jeg legger vei i ørkenen, elver i ødemarken. Jesaja 43, 19

Hvem er Den Hellige Ånd?

Overordnede utfordringer i perioden

KORPS INFO Informasjon for: Jessheim Hovin Mogreina Skolekorps Side 1 av 6

Strategi for Stavanger bispedømme Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke. Mer himmel på jord

Det finnes alltid muligheter

ÅRSPLAN FOR GRAVDAL BARNEHAGE

SLUTTRAPPORT. Rullende livskvalitet

DITT BIBLIOTEK DELTAGELSE - OPPLEVELSE KREATIVITET OG KUNNSKAP

Gudstjenestehefte. Gudstjenesteheftet inneholder:

Årsplan for Nordre Åsen Kanvas-barnehage

MØTEBOK FRA MENIGHETSRÅDSMØTE ONSDAG 25. JANUAR 2012 KL I FROGNER MENIGHETS HUS SCHAFTELØKKEN

Del 3 Handlingskompetanse

Plan for diakoni Den norske kirke Høybråten, Fossum og Stovner menighet

DIAKONIPLAN FOR STAVERN MENIGHET

Åpen og inkluderende. Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn.

MØTEBOK MØTESTED DATO FRA KL TIL KL :00

En reise i Randesund og ut i verden!

Transkript:

Frogner menighetsråd

Kandidat nr. 1 Lars Gathe f. 1950 Innkjøpsdirektør Frogner Menighet skal arbeide for å være nær til menighet og beboere i bydelen og med utgangspunkt i kulturarv og kirkens røtter støtte opp om kulturelle og sosiale aktiviteter i eget nærmiljø.

Kandidat nr. 2 Sissel Nilsen f. 1942 Pensjonert avdelingsdirektør Min visjon for Frogner kirke er at den skal bli en mer aktiv menighet som når lengre ut i lokalmiljøet. Kirkken må være tolerant, inkluderende og avspeile et mangfold i befolkningen. Menigheten må også ta vare på og verne om vårt arvesølv Schafteløkken. En videreutvikling av gudstjenestene med større mangfold i uttrykk og bredt musikalsk arbeid som satsningsområde.

Kandidat nr. 3 Adolph Denis Horn f. 1934 Kunstner Den norske kirkes fremtid er alvorlig da de offentlige bevilgninger til kirkene går en usikker fremtid i møte. Det vil si at kirken selv må skaffe alle penger til sin drift, før eller siden. Selv om det ikke er grunn til noen øyeblikkelig alarm, må den faste givertjenesten aktiveres sterkere i Frogner menighet slik at det skapes en langsiktig, sunn økonomisk kultur, en kontinuitet der den enkeltes ansvar presiseres. Med Schafteløkken som vårt økonomiske lokomotiv bør det være mulig for vår kirke å lage et grunnlag for å møte den økonomiske skilsmisse som vi må anta vil komme i overskuelig fremtid. Jeg vil være sterkt interessert i å bruke endel av inntektene på Schafteløkken til oppussing av kirkerommet i kirken. Men jeg har stilt opp til dette valget fordi jeg er helt uenig med det avtroppende menighetsråds avgjørelser i noen viktige saker for vår kirke.

Kandidat nr. 4 Gro Lauvland f. 1962 Arkitekt Jeg ønsker å bidra til at Frogner menighet skal kunne ta best mulig vare på kirken og Schafteløkken. Om bygninger og uterom ivaretas på en omsorgsfull måte, understøttes de handlingene og aktivitetene som finner sted der. Ønsket mitt er at alle aldersgrupper - også de unge - på den måten kan oppleve en tilhørighet til menigheten

Kandidat nr. 5 Trond Arild Lidalen f. 1962 Rådgiver i Norsk røde kors Jeg er en absolutt tilhenger av en åpen og inkluderende folkekirke og det er mitt ønske at alle som søker vår kirke og menighet, av forskjellige årsaker og med forskjellig bakgrunn, skal føle seg godt mottatt og være velkomne til å bli en del av fellesskapet. Det er min visjon at vår kirke skal være en naturlig del av lokalmiljøet og oppleves som et hjem både for de mer faste kirkegjengerne og for dem som bruker kirken mest ved høytidelige anledninger, for dem som vil gi uttrykk for sin glede og kreativitet og for dem som søker lindring og trøst. Jeg ønsker at vår kirke skal kunne gi innbyggerne på Frogner næring både på det trosmessige plan, det intellektuelle plan og det kulturelle plan.

Kandidat nr. 6 Harald Kringlebotn f. 1967 Managing partner Jeg vil gjøre det jeg kan for at Frogner Menighet skal oppleves relevant og imøtekommende for menneskene som bor og ferdes på Frogner så vel som for de allerede aktive brukerne. Vår kirke på Frogner bør kjennetegnes som inviterende, bred og tydelig.

Kandidat nr. 7 Erik Kyvik Hauge f. 1943 Psykologispesialist Mine visjoner er at menigheten er et sted der det bygges tro, håp og kjærlighet, der alle er velkomne og finner sitt hjem.

Kandidat nr. 8 Grethe Robertsen f. 1943 Pensjonert lærer Jeg ønsker å være med på å styrke og videreutvikle et levende menighetsliv, med variert tilbud for alle aldersgrupper. Gudstjenesten er den sentrale samling i menigheten og må ha en god balanse mellom tradisjon og fornyelse. Viktig med god oppfølging av dåpsbarn og konfirmanter. Den store frivillige innsatsen er avgjørende for et levende menighetsliv. Jeg ønsker også i særlig grad å ha et fokus på det diakonale arbeidet, hyggekvelder på Frognerhjemmet og på arbeid knyttet kor, musikk og ulike kulturarrangementer i menighetens regi. Jeg ønsker å videreutvikle Schafteløkken som en viktig og sentral arena i menighetsarbeidet, gjennom et godt samarbeid mellom menighetsråd og styre.

Kandidat nr. 9 Siri Andresen f. 1946 Cand. philol. / Daglig leder Min visjon for Frogner kirke er at det skal være en åpen og inkluderende kirke med fokus på å være synlig i den vanlige Frogner beboers liv. En kirke som bryr seg om både store og små, personer og begivenheter. Et møterom hvor terskelen ikke er høy for å komme inn.

Kandidat nr. 10 Kaare Framstad f. 1963 Eiendomssjef Mine visjoner for Frogner Menighet er: Jeg ønsker at Frogner Kirke skal være en åpen og inkluderende kirke for alle. I den forbindelse håper jeg at det skal være mulig å få til kveldsgudstjenester for å kunne favne bredere og gi et større tilbud til beboere i bydelen. Når Frogner Kirke får nytt orgel håper jeg på flere konserter, gjerne med kor, og med religiøst tilsnitt på både arrangement og musikk. Diakonitjenesten bør være et satsningsområde for å kunne bistå eldre i bydelen. Schafteløkken bør opprustes slik at flere kan bruke den flotte eiendommen. Utleievirksomheten er viktig for å kunne utvikle eiendommen.

Kandidat nr. 11 Erik Grøttum f. 1976 IT-konsulent Min visjon for menigheten er at den i størst mulig grad skal inkludere Frogners beboere, med et særlig fokus på de stadig flere barnefamiliene som velger å bli boende i bydelen.

Kandidat nr. 12 Inger-Lise Rist f. 1947 Adjunkt Min visjon er å bygge opp ei stor og aktiv menighet, samt å styrke økonomien. Arbeide for å få flere konfirmanter, og at barna og de unge føler tilknytning og tilhørighet til kirken. Hjelpe til å ta vare på den åndelige dimmensjonen i mennesket, hos alle, og kanskje særlig de ensomme og syke. Schafteløkken, skal eies og drives av Frogner menighet, som menighetshus, til glede og berikelse for ung og gammel.

Kandidat nr. 13 Morten Hennie f. 1949 Selvstendig Jeg mener det er viktigere enn noen gang at vår kristne tro spiller i rolle for og er tilgjengelig for beboerne i Frogner. Den kristne arven bør underbygges samtidig som man åpner opp for innspill og tendenser som rører seg i menigheten. Gjennom en modernisering av kirken vil man kunne bryte ned noen av de barrierene som noen kan oppleve og føler overfor kirken i dagens samfunn.

Kandidater - Frogner menighetsråd 1. Lars Gathe, 65 år, Innkjøpsdirektør 2. Sissel Nilsen, 73 år, Pens. avd. direktør 3. Adolph Denis Horn, 82 år, Kunstner 4. Gro Lauvland, 53 år, Arkitekt 5. Trond Arild Lidalen, 53 år, Rådgiver i Røde kors 6. Harald Berge Kringlebotn, 47 år, Managing partner 7. Erik Kynik Hauge, 72 år, Psykologispesialist 8. Grethe Marianne Robertsen, 72 år, penjonert lærer 9. Siri Andresen, 69 år, Cand. philol / Daglig leder 10. Kaare Framstad, 52 år, Eiendomssjef 11. Erik Johannson Grøttum, 48 år, IT-konsulent 12. Inger-Lise Rist, 68 år, Adjunkt 13. Morten Hennie, 66 år, Selvstendig Nominasjonskomite: Liv Clemens, Trond Arild Lidalen, Erik Kyvik Hauge Forslagsstillere: Liv Clemens, Trond Arild Lidalen, Erik Kyvik Hauge, Anners Lerdal, Gertraud Enger, Grethe M. Robertsen, Solveig Harrit Lid, Inger Elisabeth Solem, Gunnar Torgersen, Ingebjørg Birkeland

Forhåndsstemming - 10. august - 11. september 2015: Forhåndsstemming foregår på Frogner menighetskontor Bygdøy alle 36, 0265 Oslo Inn porten til høyre for kirken og rett frem. Ved spørsmål eller andre henvendelser, ta kontakt på telefon 23 62 90 62