OUR COMPENSATION PLAN

Like dokumenter
Velkommen til Eqology

RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSASJONSPLAN

Relasjonsmarkedsføring. Kompensasjonsplan

2-4 års plan. Tradisjonell 45 års plan. Arbeidsinnsats. Inntekt. Inntekt 50% PENSJON

OUR COMPENSATION PLAN

Steg 1. Steg 2. Steg 3.

OUR COMPENSATION PLAN

Kunne du tenke deg. Ekstra inntekt. Jobb deltid eller fulltid. Mer tid sammen med familie og venner. Produkter med høy kvalitet

2-4 års plan. Tradisjonell 45 års plan. Arbeidsinnsats. Inntekt. Inntekt 50% Pensjon

Bransjen. Network marketing som modell har eksistert i over 100 år og omsetter idag for over 130 milliarder dollar på verdensbasis.

our compensation plan

Kunne du tenke deg. Ekstra inntekt. Jobb deltid eller fulltid. Mer tid sammen med familie og venner. Produkter med høy kvalitet

FIRST LOOK. 1 It s in our nature

FIRST LOOK. 1 It s in our nature

OUR COMPENSATION PLAN

I EQOLOGY KUNDE: BUSINESSPARTNER: kan du enten bli kunde, eller businesspartner

I EQOLOGY KUNDE: BUSINESSPARTNER: kan du enten bli kunde, eller businesspartner

OUR COMPENSATION PLAN

SUKSESSFULLT SELSKAP, INNOVATIVE PRODUKTER, PERFEKT TIMING DESIGN YOUR OWN FUTURE

Tjene penger på å selge Xocai Sjokolade.

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!

KOMPENSASJONS -PLANOVERSIKT

ASEA Godtgjørelsesplan

Din veiledning om kooperativ inntekt og vekst

Beskrivelse av salgs- og godtgjøringsplan. Veien til. En veiviser for hvordan skape suksess med XanGo salgs- og godtgjøringsplan. Slik livet bør være

Brukermanual for statistikk på Asset on web: Statistikk salg pr dag, uke eller måned fordelt på alle avdelinger:

Version 1.2 Januar 2017 Gyldig inntil videre Norsk Presentasjon

Version 1.0 mars 2016 Gyldig inntil videre Norsk Presentasjon

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

K Y Ä N I S K O M P E N S A S J O N S P L A N N O R G E

table of content 21 Brand Ambassador (BA) 3 Kannaway 22 Director (D) 4 Ordliste 23 Senior Director (SD)

Referansepunkt Forever

MARKEDSFØRINGS- PLAN

EN PERSONLIG VEKST PLAN. Vi starter i Januar 2012

SALGSKOMPENSASJONSPLAN BROSJYRE

RABATT- OG BONUSPROGRAM

Blue Diamond BBP og Team Elite BBP Regler

Kjære Stavanger borger!!

Mamut Partner Program Nå dine mål Bli en del av vinnerlaget!

Mannatech karriere- og provisjonsplan

Explosive. Et unikt konsept

Mannatech karriere- og provisjonsplan

Så hva er affiliate markedsføring?

ETT KORT FOR ALLE DINE KJØP

TENK FRAMTID BLI LÆRLING!

Side 1 av 10. Utgående - Elektronisk post. Til: Caroline Berg Eriksen/ presse@fotballfrue.no, Fra: Brit Røthe. Dato:

MRAND consulting. Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost

TIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS

KPIer Hva er det? Hvordan finner vi de, og hvorfor er de så vik8ge? Kenneth Eriksen, INMA

Alderspensjon Søknad om alderspensjon (

HVA SIER VI TIL KUNDENE?

Snart får du automatisk strømmåler! Fordeler for både deg og samfunnet

Betal kun for resultater slik fungerer affiliate markedsføring

Brukerveiledning Tilkobling Altibox Telefon

Velkommen! Lokale Informasjonsmøter med Statoil-medarbeidere 23, 24,

NYTT MEDLEMSSYSTEM HYPERSYS Oppstartveiledning for gruppeledere

Mix`n Match. Bruk Mix n Match som rabatt. VISMA RETAIL AS Wirgenes vei 1, 3157 Barkåker, Telefon:

OUR BRAND. norge. sverige. finland. T: F: eqology.com

Mottatt mail/sms fra G-Sport Mandal

Velkommen som ny bruker av Uni Økonomi!

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen

Veiledning for å behandle søknader refusjon av sukkeravgift på Min Side

Company Introduction PRODIKT VITENSKAP TIMING SELSKAP PROVISJON

IST Skole - Foresattepålogging Oktober 2010 versjon 1.0

Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015

Brukerveiledning Tilkobling IP-telefoni ALT DU TRENGER Å VITE OM BRUKEN AV IP-TELEFONI

SLIK BRUKER DU TIDA BEDRE. Slik bruker du tida bedre

vet vi hvilke fartsgrenser som gjelder der vi er???

IP-telefoni Brukerveiledning

RÅDE Gyldig fra

IP-telefoni Brukerveiledning

Hva er demens? I denne brosjyren kan du lese mer om:

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Dublettsammenslåing. GolfBox A/S Sensommervej 34 F 8600 Silkeborg, Danmark Tlf.: :info@golfbox.no Web:golfbox.

Enklere bank. snn.no/bruk

Alderspensjon fra folketrygden

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!

Medlems- fordeler 2016

Kapittel 11 Setninger

Gangemesteren Nybegynner Scratch PDF

Velkommen til vår jubileumutstilling

EKSPERTER PÅ Å FORSIKRE VOLVO SIDEN 1959

Public «KOMMUNENE ER GRUNNSTEINEN I VÅR VELFERDSMODELL OG EN SUKSESSFAKTOR FOR Å LYKKES MED PASIENTENS HELSEVESEN»

Velkommen til efrokost Har du forberedt deg til julehandelen?

Veileder for søknad om lisens for fiske i annet lands sone - Altinn

Google AdWords Advanced GOOGLE ADWORDS ADVANCED 1

Fritt valg! Bestill dine tjenester her og nå

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Utdanningsvalg i praksis

BRUKERMANUAL Digispiller

SUKSESS- HJULET R

Gjelder fra: Godkjent av: <ikke styrt>

Skilpadder hele veien ned

Transkript:

OUR COMPENSATION PLAN

VELKOMMEN TIL EQOLOGY Eqologys forretning handler om å forandre menneskers liv til det bedre. «Our business is to change lives» Vi er stolte av å kunne kompensere deg på en lukrativ måte. Vår bonusmodell er basert på noen enkle og dupliserbare steg som gjør at du kan tjene penger på din egen og andres innsats i all fremtid. 1 Skaff 2 kunder, og få dine produkter GRATIS hver måned. Rekrutter nye distribu tører og bli Team Leader dine 0 første dager. Hjelp dine distributører til steg 1 & 2. DISTRIBUTØRER GJØR 2 ENKLE TING: 1. Bygger en kundebase RELASJONS- MARKEDSFØRING I dagens marked er den aller beste måten å nå ut til kunden på enten ansikt til ansikt eller på facebook altså relasjonsmarkedsføring. Vi foretrekker å jobbe og handle med mennesker vi liker og stoler på. Istedenfor å bruke penger på dyre kampanjer på TV, radio og i aviser, belønner Eqology alle sine distributører som snakker med venner og bekjente om våre produkter. Dette er en win win -situasjon for alle parter. Omsetning Support DU Omsetning OPPSTARTSALTERNATIVER I EQOLOGY START KIT 1 EQ Everyday, 5 Ambition, 5 EQ Magazine, 5 First Look, 1 Start Smart, 1 Compensation Plan, 1 notatblokk, 1 penn, 1 Go Pro Eric Worre, 1 velkomstmappe. NOK 490-1 Poeng PREMIUM BUSINESS KIT 1 EQ Everyday PLUS, EQ Everyday 20 Ambition, 5 EQ Magazine, 10 First Look, 5 Start Smart, 5 Compensation Plan, 1 notatblokk, 1 penn, 1 Go Pro Eric Worre, 1 Active Collagen 2, 1 Energy Bar (6-pack), 4 Shacai, 1 Daily Herbal Shampoo, 1 Daily Strenght & Repair, 1 velkomstmappe mm. NOK 5.000 500 Poeng PREMIUM PLUS BUSINESS KIT EQ Everyday PLUS, EQ Everyday, 40 Ambition, 10 EQ Magazine, 10 First Look, 10 Start Smart, 10 Compensation Plan, 1 notatblokk, 1 penn, Go Pro Eric Worre, 2 Active Collagen 2, 2 Energy Bar (6-pack), 4 Shacai, 1 Daily Herbal Shampoo, 1 Daily Strenght & Repair, 1 Pure Body Oil, 1 Organic Jojoba Oil, 1 Active Foot Cream, 1 Facial Kit: Moisture Defence System, 1 velkomstmappe. NOK 7.000 600 Poeng Premium Business Kit og Premium Plus Business Kit kvalifiserer deg automatisk til: 500 poeng GSV Ditt første steg mot Fast TL bonus Ingen kundekrav dine første 0 dager 2. Bygger et team av nye distributører KUNDER Omsetning DISTRIBUTØRER Innholdet i EQ Business Kit vil oppdateres med det til enhver tid gjeldende materiale. Oppdatert innholdsliste finner du på eqology.com. OUR COMPENSATION PLAN SIDE 2 OUR COMPENSATION PLAN SIDE

DINE FØRSTE STEG STEG 1: FOR FREE STEG 2: FAST TEAM LEADER SØRG FOR Å FÅ DINE Bli Fast Team Leader (TL) på 0 dager og få din PRODUKTER GRATIS! Fast TL bonus på NOK 10.000. Følgende steg må Få nye kunder til å handle gjøres for å få denne bonusen. for tilsammen ganger din autoordre, og du får din autoordre GRATIS neste måned. 1. Kjøp et EQ Business Kit og ha en aktiv autoordre. Første måned teller EQ Business Kit som din aktive autoordre. Dine topp kunder i FOR FREE må være nye kunder av Eqology, og deres ordre må være 2. Generere minimum 500 poeng GSV i løpet betalt innen samme kalendermåned. Det er av dine 0 første dager. GSV kan genereres din autoordre inneværende måned som du får gjennom personlige produktkjøp og kjøp fra gratis neste måned du betaler kun frakt for å kunder. få din GRATIS autoordre tilsendt. Poeng på din. Rekrutter minimum tre nye distributører og gratis autoordre reduseres til 1 poeng. plasser dem i tre separate ben. Dine tre distributører må minimum produsere 500 poeng i DU sin GSV i din 0 dagers periode. 4. Generer en total OSV på 2.000 poeng fra deg og dine tre distributører. KUNDE KUNDE KUNDE EQ Everyday PLUS AUTOORDRE AUTOORDRE AUTOORDRE GRATIS EVERYDAY PLUS EVERYDAY PLUS EVERYDAY PLUS Dine topp kunders ordre må tilsammen være ganger større enn din autoordre. Du betaler kun frakt for din FOR FREE gratis autoordre. EQ GIVES BACK Benytt deg av EQ Gives Back Hver gang du får inn en ny kunde på Everyday eller Everyday Plus med mnd. binding vil du få en pakke med Everyday for NOK 29 neste måned. Dette betyr at du kan gi vekk produkter og alltid få nye varer av EQ nesten GRATIS. MND BEST EFFEKT BEST PRIS (Dersom du blir TL etter 0 dager, gjelder de samme vilkårene til GSV og OSV, men du mottar ikke Fast TL bonus). I dine første 0 dager er det ikke et krav om å ha registrerte kunder. 500 GSV DU 2.000 OSV 500 GSV 500 GSV 500 GSV Premium Business Kit genererer automatisk 500 poeng GSV. Start Kit følger samme krav til aktivering (500 poeng GSV) Beløpene som utbetales forutsetter aktiv tittel i utbetalingsperioden. Utbetalingen for Fast TL fordeles på de påfølgende måneders provisjoner. Første måned: NOK/SEK/DKK. + provisjon, andre måned:. + provisjon, tredje måned:. + provisjon. Premium Plus Business Kit NOK/SEK/DKK 7.000-600 p Premium Business Kit NOK/SEK/DKK 5.000-500 p Start Kit NOK/SEK/DKK 490-1 p MÅTER Å TJENE PENGER I EQOLOGY AKTIV DISTRIBUTØR Kvalifiser deg til å tjene penger i Eqologys kompensasjonsplan ved å holde deg «aktiv» hver måned. Du holder deg aktiv ved å: Opprettholde 200 poeng i GSV gjennom eget og dine kunders kjøp. Aktiv TL ved å generere 200 i din GSV og tre aktive distributører som i sum genererer minimum 2.000 poeng i OSV 1. EVERYDAY PLUS BONUS Everyday Plus er Eqologys viktigste produkt. Vi belønner de som gjør en ekstra innsats for å skaffer flere kunder på dette produktet. Skaff 10 Everyday Plus kunder på mnd. binding i løpet av en måned og motta en ipad Mini. Alle kunder må være registrert i samme kalendermåned, og alle ordre må være godkjent. Du kan kun få denne bonusen en gang. KAMPANJE 201 2. PERSONLIGE KUNDER/ CLUB BONUS Jo flere kunder du får, jo mer tjener du. I Eqology har vi flere nivåer på belønning av egne kunder. Club bonus utbetales hver måned. Forut- setter eget kjøp. 20 kunder 1.000 p NOK 2.000 0 kunder 1.500 p NOK.000 50 kunder 2.500 p NOK 5.000 100 kunder 5.000 p NOK 10.000. PRODUCER BONUS Denne bonusen betales til alle som er aktiv på nivået Vice President og President. Når du ett av disse nivåene blir du belønnet med NOK 2.000 for hver ny Team Leader i din organisasjon. Betales til nærmeste Vice President, President eller høyere. Bonusen betales open line til nærmeste President eller høyere. Bonusen betales ikke ut med tilbakevirkende kraft. F.eks. kvalifiserer du til VP i mai måned, får du producer bonus for juni måned som blir utbetalt juli måned. 2.000,- X2 kr OUR COMPENSATION PLAN SIDE 4 OUR COMPENSATION PLAN SIDE 5

4. BILBONUS GJENTAGENDE INNTEKT Når du bygger teamet ditt trenger du kun å fokusere på å sponse tre distributører og bygge et nettverk av nye distributører og kunder. Eqology vil betale deg i 9 aktive nivåer av ditt nettverkssalg. Fra nivå Vice President til Double Diamond vil Eqology utbetale opptil 9000,- hver måned, så lenge du er aktiv på din gjeldene tittel. For å få utbetalt bilbonus må bilen være svart og ikke eldre enn 4 år. Den må også være korrekt preget med Eqology logo (se bilde). Hvis man ikke ønsker å benytte seg av Eqologys bilbonus mottar man halvparten av beløpet VICE 2.500,- 5.000,- 5.000,- UNILEVEL BONUS Unilevel bonus er basert på bonusberettiget volum generert fra produktsalg gjort i din organisasjon. Ditt fokus som distributør er å skape en sterk organisasjon med mange kunder og bygge team med distributører med mange kunder. Unilevel bonus begynner på Team Leader nivå. Etter hvert som din organisasjon vokser, vil din unilevel bonus vokse. Jo høyere tittel du får, jo flere generasjoner av unilevel bonus vil du motta. Unilevel blir «komprimert». Dette gjør at du kan få betalt på volum dypt ned i organisasjonen din. Kun aktive Team Leaders teller som en generasjon i unilevel bonus Alle kunder og distributører som ikke er generert fra aktiv Team Leader vil komprimeres til nærmeste aktive Team Leader generasjon. Denne bonusen utbetales hver måned. utbetalt i provisjon. 9.000,- TEAM LEADER VICE DOUBLE DOUBLE 9.000,- 9.000,- GENERASJONER 1 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 2 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % EQ LIFE BONUS 4 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % DOUBLE 5 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 6 5 % 5 % 5 % 5 % 10.000,- 25.000,- 50.000,- 100.000,- 250.000,- Betalt over 2 mnd. Betalt over 4 mnd. Betalt over 6 mnd. Betalt over 12 mnd. Betalt over 24 mnd. Ved første gangs oppnåelse Beløpene utbetales over et gitt antall måneder, og forutsetter aktiv tittel i utbetalingsperioden 7 5 % 5 % 5 % 8 5 % 5 % 9 5 % OUR COMPENSATION PLAN SIDE 6 OUR COMPENSATION PLAN SIDE 7

BUILDER BONUS (Denne bonusen betales i tillegg til unilevel bonus) Eqology builder bonus belønner ledere som er dedikert til å bygge sitt team. Fra Gold President kan du tjene mellom 1-4 % av din totale omsetning ned til neste distributør på samme nivå eller høyere. Denne bonusen betales hver måned. TITLER I EQOLOGY Din første tittel i Eqology vil være Team Leader. Når du tar nye titler og avanserer i Eqologys kompensasjonsplan, vil inntekten din være avhengig av hvilken aktiv tittel du har hver måned. Du kan aldri miste din tittel, men utbetalingen vil være basert på aktiv tittel for bonusperioden, ikke historisk. TITLER AKTIV DISTRIBUTØR TEAM LEADER VICE DOUBLE GSV* 200 200 200 200 00 00 00 00 OSV** 2.000 6.000 20.000 50.000 100.000 150.000 00.000 (60 % REGEL) (60 % REGEL) (60 % REGEL) (60 % REGEL) (60 % REGEL) (60 % REGEL) (60 % REGEL) LEVEL BUILDER BONUS BUILDER BONUS BUILDER BONUS seperate ben 1 2% 1% 1% 2 2% 1% 1% Tittelkrav i seperate ben distributører distributører distributører Team leader Vice President Vice President President 2% 1% 1% Antall personlig registrerte kunder 4 2% 1% 1% * GSV: Krav til personlig/dine kunders volum ** OSV: Det totale volum i din organisasjon 5 2% 1% 1% 6 2% 1% 1% 7 2% 1% 1% 8 2% 1% 1% 60 % regelen gjør at du kan benytte inntil 60 % av ditt totalvolum fra ett av bena dine for å kvalifisere titler. OSV 60 % Team Leader 2.000 p 1.200 p Vice President 6.000 p.600 p President 20.000 p 12.000 p INFINITY Gold President 50.000 p 0.000 p Platina President 100.000 p 60.000 p Diamond President 150.000 p 90.000 p Double Diamond 00.000 p 180.000 p OUR COMPENSATION PLAN SIDE 8 OUR COMPENSATION PLAN SIDE 9

NOTATER NOTATER OUR COMPENSATION PLAN SIDE 10 OUR COMPENSATION PLAN SIDE 11

Kirkeveien 59 B Pb. 2, 122 Høvik Norge biz.eqology.com eqology.com