Melding om arbeidsrelatert sjukdom - eller skade (vert ikkje omfatta av meldeplikta, og vert ikkje honorert)

Like dokumenter
Melding om arbeidsrelatert sjukdom eller skade (vert ikkje omfatta av meldeplikta, og vert ikkje honorert)

Melding om arbeidsrelatert sjukdom - eller skade (vert ikkje omfatta av meldeplikta, og vert ikkje honorert)

Melding om arbeidsrelatert sykdom - eller skade (omfattes ikke av meldeplikten, og honoreres ikke)

Melding om arbeidsrelatert sykdom - eller skade (omfattes ikke av meldeplikten, og honoreres ikke)

SKADEMELDING VED PERSONSKADE. Skade under verneplikt Psykisk seinskade etter internasjonale operasjonar. Faste tillegg pr. månad:

Melding om arbeidsrelatert sykdom eller skade

Aon Norway Bergen. Øygarden kommune. Rutinar ved melding om personskade I barnehagar og skular Januar 2013

Håndtering av yrkeskadesaker. Hovudtillitsvalde, lokallagsleiarar, fylkesstyret Desember 2016 Eva Steinfeld rådgiver

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

SKADEMELDING LEGEMIDDELSAKER

Ansvar, forsikring og erstatning i forhold til studentar

Utval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet

Arbeidstilsynet visar til søknad datert 28. april 2017, tilleggsopplysningar mottatt 19. juni 2016 og telefonsamtale 10. juli 2017.

Tilgangskontroll i arbeidslivet

Melding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg.

Rettleiing ved mistanke om vald i nære relasjonar - barn

Forsikringspakken til NLT er eit resultat av eit samarbeid og avtalar mellom fyljande parter:

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

Vald og trusselhandlingar mot tilsette i skolen førebygging og oppfølging

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune

Høyringsnotat. 1 Hovudinnhaldet i høyringsnotatet. 2 Gjeldande rett og bakgrunnen for framlegget OREIGNINGSLOVA 4 SÆRSKILT TVANGSGRUNNLAG

Arbeidsmiljølova gjev arbeidstakarar rett til å varsla om kritikkverdige tilhøve i eiga verksemd:

International Insurance Brokers & Consultants. Personalforsikringar. Hyllestad Kommune. Februar Aon Grieg

Rutinar for intern varsling i Hordaland fylkeskommune

Skademelding ved personskade Del 1

No blir. innført I denne brosjyren finn du svar på dei vanlegaste spørsmåla om fastlegeordninga. Dersom du framleis lurer på.

Melås Helse AS PB ØVRE ÅRDAL VEDTAK OM AVSLAG PÅ SØKNAD OM UTVIDA OVERTID ARBEIDSMILJØLOVA INNLEIING

Rapport om målbruk i offentleg teneste 2007

Nye kommunar i Møre og Romsdal

ARBEIDSREGLEMENT FOR BJØRNAFJORDEN KYRKJELEGE FELLESRÅD

Etisk reglement for tilsette og folkevalde i Radøy kommune

SØKNAD OM STØTTEKONTAKT

Personalforsikringar. for tilsette i Gaular kommune. Gruppelivsforsikring Yrkesskadeforsikring Fritidsulykke

Samnanger kommune. Prøvetidsreglement. (reglement og rutinar for prøvetid) Vedteke av administrasjonsutvalet

Tilbakemelding og tiltaksplan fra Engen sykehjem etter tilsyn fylkesmannen 8. og 9. mars 2012.

Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova

Endringar i "Reglement om godtgjersle til folkevalde i Hordaland fylkeskommune"

SJUKEFRÅVÆRSRAPORT 1. KVARTAL

Rutine for varsling av kritikkverdige forhold i Seljord kommune.

NAMN Side / av Vedlegg. 1-5 Deltid - HTA Rett til fast tilsetting AML Rett til stilling for deltidstilsette faktisk arbeidtid AML 14-4

Mange yrkesvalhemma har fleire periodar under attføring

ENDELEG TILSYNSRAPPORT. Kommunalt tilskot til godkjente ikkje-kommunale barnehagar Krav til sakshandsaming. Samnanger kommune

SAMNANGER KOMMUNE. IKT-reglement. for tilsette i Samnanger kommune. Vedteke av rådmannen Gjeld frå

Dato: Beskriv situasjonen som førte til skadeavverjing med bruk av tvang/makt, og forklar kvifor det var ein naudsituasjon:

Rutine for varsling FORORD. Vedteke i kommunestyret den

Flora kommune. Retningsliner for handtering av avvik/uønska hending HMT

Handlingsplan ved urovekkande fråvær

Prosedyre Opplæringslova 9A Elevane sitt skulemiljø

Endringar i «Reglement om godtgjersle til folkevalde i Hordaland fylkeskommune"

MØTEINNKALLING Tysnes kommune

Informasjon om oppretting og stadfesting av framtidsfullmaktar

Aon Grieg Bergen. Brosjyre barneulykke. Hordaland Fylkeskommune Januar 2011

Korleis fylle ut søknadsskjema

Statleg erstatning til personar utsett for vald og overgrep

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET

Føremål. Grunnlag Arbeidsmiljølova Retningsliner for bedriftsintern attføring IA-avtalen Sjukemelding frå lege Eigenmeldingar

VEDTAK NR 110/10 I TVISTELØYSINGSNEMNDA. Tvisteløysingsnemnda heldt møte tysdag 21. desember 2010.

Tilbakemelding og tiltaksplan fra Engen sykehjem etter tilsyn fylkesmannen 8. og 9. mars 2012.

Har du ikke åpnet dokumentet i Altinn innen to døgn, blir det skrevet ut og sendt via Posten.

UPU skal vere referansegruppe i fylkeskommunen sitt arbeid med planar og saker som vedkjem barn og unge.

Statleg erstatning til personar utsett for vald og overgrep

ARBEIDSREGLEMENT FOR KVITESEID KOMMUNE Godkjent av administrasjonsutvalet i sak 2/12

Møteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Skodje rådhus Møtedato: Tid: 14:00

Konflikthandtering og arbeid med personalsaker

REGLEMENT OG RETTLEIING FOR EKSAMINANDER

Reglement for Kvam kontrollutval

Delegert vedtak - Løyve til helikoptertransport i samband med sau i skårfeste - Buer landskapsvernområde og Folgefonna nasjonalpark

Personforsikringar. for Møre og Romsdal fylkeskommune

Rettleiar for overføring av tilsette. Ein forsvarleg, god og rettferdig prosess.

Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova

IKT-reglement for kommunane i SING

Tilskotsordning for opplæring i norsk og samfunnskunnskap for vaksne innvandrarar for 2019

Saker Sakstittel/tilhøyrande dokument Saksomgr. Arkivdel Klasse 1 Klasse 2 Gradering Tilsetjingssak Utlysing av stilling - namn på stilling

Vigra skule BESKRIVING AV PROSEDYREN. Ansvar

Fylkesmannen i Rogaland Utdanningsavdelinga. Standpunktkarakterar. Statistikk og klagehandsaming 2015

Du må tru det for å sjå det

Saksnr. Utval Møtedato 032/15 Formannskapet /15 Kommunestyret Ingunn Bårtvedt Skjerdal

Fornyings- og administrasjonsdepartementet

TYSNES KOMMUNE INTRODUKSJONSPROGRAM FOR NYTILSETTE

Søknad om treningstid for Øystese Idrettshall 2003/2004.

FIRFOTMODELLEN. Fødselsdato

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune

Tiltak på gnr. 113 bnr. 6 - bustadhus m/garasje. Klage på vedtak om garasjeplassering i d-sak 427/24.

Vedtak om samtykke og gebyr Handsaming av søknad om samtykke etter arbeidsmiljøloven 18-9

Elektronisk palliativ plan innføring og bruk i Acos CosDoc

Søkjaren fyller ut dette skjemaet. Ved manglande opplysningar blir søknaden returnert. Utfylt skjema er ikkje offentleg, jf Forvaltningslova 13

Rådet for funksjonshemma Leikanger Arbeid og tiltak for unge funksjonshemma

Løyve til motorferdsel med snøskuter til Sandvinsstølane ifolgefonna nasjonalpark. Delegert vedtak

Søknadsperioden er på eit år, frå 1. august 2017 til 1. august Kommunen er bunden av tariffavtale.

NORSK LOVTIDEND Avd. II Regionale og lokale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

RETNINGSLINER FOR BRUK AV PRØVETID

ENDELEG TILSYNSRAPPORT

til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag Pasient- og brukarrettslova kapittel 4A Bruk av tvang

Rettleiing for revisor sin særattestasjon

RAPPORT MED VEDTAK - ETTER TILSYN MED AKVAKULTUR FISK

VEDTAK NR 11/13 I TVISTELØYSINGSNEMNDA. Tvisteløysingsnemnda heldt møte mandag den 4. mars 2013.

SKADEMELDING VED PERSONSKADE. Skade under verneplikt Psykisk senskade etter internasjonale operasjoner. Faste tillegg pr. måned:

Transkript:

DEL 1 Usikker Ev. grunngjeving: Vert kopi av meldinga (del 2) sendt til NAV lokalt? frå Arbeidstilsynet der pasienten blir namngitt krev at pasienten samtykker. AT-0154c (Februar - 2019) For rettleiing sjå siste side Del 1 - til Arbeidstilsynet

DEL 2 Usikker Ev. grunngjeving: Vert kopi av meldinga (del 2) sendt til NAV lokalt? frå Arbeidstilsynet der pasienten blir namngitt krev at pasienten samtykker. AT-0154c (Februar - 2019) For rettleiing sjå siste side Del 2 - til NAV

DEL 3 Usikker Ev. grunngjeving: Vert kopi av meldinga (del 2) sendt til NAV lokalt? frå Arbeidstilsynet der pasienten blir namngitt krev at pasienten samtykker. AT-0154c (Februar - 2019) For rettleiing sjå siste side Del 3 - til pasienten

DEL 4 Usikker Ev. grunngjeving: Vert kopi av meldinga (del 2) sendt til NAV lokalt? frå Arbeidstilsynet der pasienten blir namngitt krev at pasienten samtykker. AT-0154c (Februar - 2019) For rettleiing sjå siste side Del 4 - til legen

Rettleiing Meldingane på dette skjemaet gjev Arbeidstilsynet naudsynt informasjon om risikotilhøve i arbeidsmiljøet. Enkeltmeldingar eller fleire likelydande meldingar kan føre til at Arbeidstilsynet set i verk tiltak mot farlege produkt eller utstyr, eller i høve til særskilte bransjar. Meldingar om risikotilhøve som er lite kjende, vert brukt til å setje i gang kartleggjings- eller forskingsarbeid. Pasienten kan ta kopien sin (del 3) med til bedriftshelsetenesta eller arbeidsleiaren/arbeidsgjevaren, og gjere dei merksame på farlege tilhøve eller trong for tilrettelegging. Dersom pasienten har gjeve skriftleg samtykke på meldeskjemaet, kan Arbeidstilsynet i særskilde høve kontakte arbeidsgjevaren. Føremålet vil oftast vere å sjå om arbeidsgjevaren har gjort det som trengs for å hindre at andre arbeidstakarar vert råka av same skade eller sjukdom. Dersom pasienten ikkje ynskjer at namnet hans skal verte kjent for arbeidsgjevaren, kan ikkje Arbeidstilsynet følgje opp den konkrete saka på denne måten. Sjølv om pasienten ikkje samtykkjer til oppfølging, er informasjonen i meldinga viktig for Arbeidstilsynet. Arbeidsmiljølova ( 5-3) seier at legane skal melde all sjukdom som legen trur kan skuldast arbeidstilhøva til arbeidstakaren. Lova si definisjon av meldepliktige tilstandar overlet til legen sitt faglege skjønn å avgjere kva som skal meldast. Arbeidstilsynet ynskjer også melding om skader. Legen er etter lova ikkje forplikta til å melde om skader, og kan difor berre melde frå dersom pasienten gjev sitt samtykke (jf. helsepersonellova 22). Meldeplikta i arbeidsmiljølova gjeld uavhengig av om tilstanden er godkjent som yrkessjukdom etter folketrygdlova. Skjelett-/muskelsmerter og psykiske reaksjonar er for eksempel like relevante å melde som lungesjukdommar og kreft. Føremålet er at legar skal melde på mistanke om årsakssamanheng. Meldinga inneber ikkje at legen har teke endeleg stilling til årsakssamanhengen, for eksempel i tilhøve til trygd eller anna erstatning. Del 1 av dette skjemaet skal sendast til Direktoratet for arbeidstilsynet, eventuelt Petroleumstilsynet eller Luftfartstilsynet. Del 2 kan dersom pasient tillet det, sendast til NAV. Del 3 er til pasienten. Den kan brukast til å orientere bedriftshelsetenesta eller arbeidsgjevaren. Del 4 beheld legen. Folketrygda Dersom pasienten kan ha krav på stønad for yrkes-skade/ yrkessjukdom etter folketrygdlova, kan del 2, dersom pasienten tillet det, sendast til NAV. NAV vil ofte be arbeidsgjevar om skademelding (sjå nedafor) og pasienten vert då automatisk namngjeven overfor arbeidsgjevaren. Pasientar som kan ha krav på slik stønad må alltid sjølve setje fram krav om yrkesskadestønad til NAV. Det er ikkje nok at legen har sendt kopi av meldinga (del 2). Arbeidsgjevaren har særskilt plikt til å melde yrkesskade/yrkessjukdom til NAV, jf. folketrygdlova 13-3 og 13-4. NAV har eigne skademeldingsskjema som arbeidsgjevaren skal bruke. NAV gjev nærare opplysningar.. Yrkesskadeforsikring Alle arbeidsgjevarar skal ha teikna yrkesskadeforsikring for sine tilsette. Pasienten eller dei som sit att skal rette krav til forsikringsselskapet til den siste arbeidsgjevaren. (Dette kan ein skaffe ved å vende seg til personalkontoret, rekneskapsføraren eller revisoren til arbeidsgjevaren. Dersom verksemda er nedlagt, er namn på revisor og andre nøkkelpersonar oppbevarte på mikrofilm i Brønnøysundregistra, Postboks 900, 8910 Brønnøysund). Dersom arbeidsgjevaren ikkje hadde teikna yrkesskadeforsikring, kan kravet rettast til Yrkesskadeforsikringsforeininga, Postboks 2551 Solli, 0202 Oslo. Forsikringa gjeld i hovudsak yrkesskade og yrkessjukdom som definert i folketrygdlova, men også annan skade og sjukdom dersom slike skuldast ei arbeidsulukke eller påverknad frå skadelege stoff eller arbeidsprosessar (jf. lov om yrkesskadeforsikring 11). Forsikringa skal dekkje påførde inntektstap og påførde utgifter, tap i framtidig inntektsgjevande arbeid og framtidige utgifter, eventuelt meiner erstatning og erstatning til dei som sit att. Justis- og beredskapsdepartementet gjev nærare opplysningar. Ein bør kome med krav til NAV og forsikringsselskap så snart som mogeleg, på grunn av korte foreldingsfristar. en treng ikkje vere utgreidd på førehand. Direktoratet for arbeidstilsynet, Postboks 4720 Torgarden, 7468 Trondheim Tlf.: 73 19 97 00. Faks: 73 19 97 01. Internettsider: www.arbeidstilsynet.no Signert melding kan sendats til Arbeidstilsynet via edialog. Les meir om korleis du kan sende brev og dokument til oss digitalt eller som vanleg brevpost på www.arbeidstilsynet.no/post