Innkaling og sakliste, utsendt 9.4.15 ble godkjent. Merknad til innkallingen fra Lars Arne Pedersen, Ap: Kommunereformen mangler som egen sak. ORIENTERING: Innbyggerundersøkelse kommunereformen v/telemarksforskning; Bente W. Sundbø TEMA: Norsk mat v/gunn I. Stokke og Tormod Føll i Sør-Trøndelag Bondelag Sak 11/15 ble behandlet før sak 10/15. Sak 10/15 Sakstittel: MELDINGER - KOMMUNESTYRET 16.04.2015 Meldingene ble referert i nødvendig utstrekning og tatt til orientering. Meldingene ble tatt til orientering. Sak 11/15 Sakstittel: FORVALTNINGSREVISJON - HELHETLIG INNSATS FOR BARN OG UNGE KONTROLLUTVALGETS INNSTILLING:
Side 4 Kommunestyret ber rådmannen bruke rapportens funn og konklusjoner i det videre arbeidet rettet mot utsatte barn og unge. Kontrollutvalget ber rådmannen orientere om status i arbeidet rettet mot utsatte barn og unge tidlig høst 2015. Kommunestyret tar forvaltningsrevisjonsrapporten Helhetlig innsats for utsatte barn og unge til orientering. Anna Ølnes fra Revisjon Midt-Norge orienterte om bestillingen av rapporten Helhetlig innsats for utsatte barn og unge. Leder for Barn, familie og helse Eli Haugen orienterte om rapporten Helhetlig innsats for utsatte barn og unge. Reidar Krogseth, Sp fremmet følgende forslag: Kommunestyret ber HOKU se på rutinene i forbindelse med oppfølging av mobbeplan. Det ble først stemt over forslaget fra Reidar Krogseth. Forslaget ble enstemmig vedtatt. Det ble deretter votert over Kontrollutvalgets innstilling inklusive forslaget til Reidar Krogseth. Dette ble enstemmig vedtatt. Kommunestyret ber rådmannen bruke rapportens funn og konklusjoner i det videre arbeidet rettet mot utsatte barn og unge. Kontrollutvalget ber rådmannen orientere om status i arbeidet rettet mot utsatte barn og unge tidlig høst 2015. Kommunestyret tar forvaltningsrevisjonsrapporten Helhetlig innsats for utsatte barn og unge til orientering. Kommunestyret ber HOKU se på rutinene i forbindelse med oppfølging av mobbeplan. INTERPELLASJON fra Ap v/lars Arne Pedersen Nei til utvidet adgang til midlertidige ansettelser Regjeringen har foreslått en ny generell adgang til midlertidig ansettelse for inntil tolv måneder, kombinert med forslag om begrensninger i arbeidsmiljøloven 14-9. Med dette åpner man i praksis for at alle nyansettelser kan være midlertidige i ett år. Hvordan bør Skaun kommune forholde seg til forslagene om å utvide muligheten for midlertidig ansettelse?
Side 5 Kommunestyret bør merke seg at på tross av at forslaget fremmes med gode intensjoner om å gi flere innpass i arbeidslivet, går en samlet arbeidstakerside mot forslaget. Forskning viser dessuten at flere midlertidig ansatte ikke skaper flere jobber. Arbeiderpartiet er mot forslaget av flere grunner. Viktigst er det at det har negative konsekvenser for arbeidstakerne. Midlertidig ansatte har dårligere lønn og færre rettigheter. Dette gir større usikkerhet for den enkelte. Med dette forslaget kan midlertidighet bli mer en normalordning. Kommunestyret kan ikke vedta å la være å forholde seg til lovendringer. Kommunestyret kan imidlertid som overordnet arbeidsgiver vedta en politikk som ikke fullt ut utnytter lovforslagets maksimalgrense i forhold til midlertidige ansettelser. Kommunestyret kan begrense bruken av midlertidige ansettelser ved ikke å endre praksis i forhold til midlertidige ansettelser, selv om loven åpner for det. Dersom kommunestyret ønsker at kommunen følger dagens praksis, bør kommunestyret også vedta å be regjeringen om ikke å foreta endringene i lovverket. Arbeiderpartiets forslag til vedtak er at følgende uttalelse oversendes sosial- og arbeidsministeren: * Kommunestyret i Skaun kommune mener at regjeringens forslag om økt midlertidig ansettelse (AML14-9) vil skape større usikkerhet for arbeidstakerne. Forslaget vil kunne bety at alle nyansettelser kan være midlertidige i 12 måneder. * Skaun Kommunestyre i ønsker en arbeidsmiljølov som gir trygghet og stabilitet for arbeidstakere og arbeidsgivere. Det oppnår man ikke gjennom økt bruk av midlertidige ansettelser. * Dersom et flertall på Stortinget likevel vedtar regjeringens forslag om midlertidighet, vil Skaun kommune som arbeidsgiver likevel fortsette dagens praksis Mvh Lars Arne Pedersen Skaun AP SVAR PÅ INTERPELLASJON FRA LARS ARNE PEDERSEN I K-MØTE 16.04.2015
Side 6 Orføreren er enig med interpellanten i forslaget til uttalelse som oversendes sosial og arbeidsminister Robert Erikson. Kommunestyret ber om at sak om utvidet adgang til midlertidige ansetteler kommer i K-styret i mai. Jon P. Husby ordfører Sak 12/15 Sakstittel: HØRINGSUTTALELSE - UTREDNING NYTT LOGISTIKKNUTEPUNKT TRONDHEIMSREGIONEN FORMANNSKAPETS INNSTILLING: Skaun kommune støtter Jernbaneverkets anbefaling om en lokalisering på Torgård og Sør- Trøndelag fylkeskommunes vedtak i samferdselskomiteen 10.02.15. Skaun kommune ber Regjeringen om en rask avklaring og at det settes av midler i Nasjonal Transportplan i 2016 som sikrer rask utbygging. I den videre planlegging og gjennomføring bes det tas hensyn til logistikknutepunktets påvirkning på trafikkmengden langs E39 fra regionhavnen på Orkanger til godsterminalen. Formannskapets innstilling ble enstemmig vedtatt. Skaun kommune støtter Jernbaneverkets anbefaling om en lokalisering på Torgård og Sør- Trøndelag fylkeskommunes vedtak i samferdselskomiteen 10.02.15. Skaun kommune ber Regjeringen om en rask avklaring og at det settes av midler i Nasjonal Transportplan i 2016 som sikrer rask utbygging. I den videre planlegging og gjennomføring bes det tas hensyn til logistikknutepunktets påvirkning på trafikkmengden langs E39 fra regionhavnen på Orkanger til godsterminalen. Sak 13/15 Sakstittel: VALG AV REKRUTTERINGSBYRÅ I FORBINDELSE MED TILSETTING AV NY RÅDMANN
Side 7 FORMANNSKAPETS INNSTILLING: Det nedsettes en arbeidsgruppe som skal jobbe videre med utvelgelsesprosessen og rekruttering av ny rådmann. Gruppen består av tre fra formannskapet, hovedtillitsvalgt fagforbundet og rådgiver personal som er sekretær. Formannskapets innstilling ble enstemmig vedtatt. Det nedsettes en arbeidsgruppe som skal jobbe videre med utvelgelsesprosessen og rekruttering av ny rådmann. Gruppen består av tre fra formannskapet, hovedtillitsvalgt fagforbundet og rådgiver personal som er sekretær. Sak 14/15 Sakstittel: SØKNAD OM SKJENKEBEVILLING FOR ALKOHOLHOLDIG DRIKK GRUPPE 3 - FRATELLI, BØRSA RÅDMANNENS INNSTILLING: Fratelli Børsa, ved daglig leder Huseyin Eken, innvilges skjenkebevilling for alkoholholdig drikke i gruppe 3 etter alkoholloven 1-6, for spisestedet Fratelli Børsa. Skjenkebevillingen innvilges fram til 30. juni 2016. Styrer for bevillingen er Huseyin Eken. Stedfortreder for bevillingen er Mehmet Kizilkoya. Bevillingen gjelder innendørs og utendørs servering av all alkoholholdig drikk gruppe 3 etter alkoholloven 1-3, i lokalene på Rossvolltoppen, Børsa. Åpningstider og skjenketider reguleres av Forskrift for salgs- og skjenketider i Skaun kommune, vedtatt 10. mai 2012. Rådmannens innstilling ble enstemmig vedtatt. Fratelli Børsa, ved daglig leder Huseyin Eken, innvilges skjenkebevilling for alkoholholdig drikke i gruppe 3 etter alkoholloven 1-6, for spisestedet Fratelli Børsa. Skjenkebevillingen innvilges fram til 30. juni 2016. Styrer for bevillingen er Huseyin Eken.
Side 8 Stedfortreder for bevillingen er Mehmet Kizilkoya. Bevillingen gjelder innendørs og utendørs servering av all alkoholholdig drikk gruppe 3 etter alkoholloven 1-3, i lokalene på Rossvolltoppen, Børsa. Åpningstider og skjenketider reguleres av Forskrift for salgs- og skjenketider i Skaun kommune, vedtatt 10. mai 2012. Sak 15/15 Sakstittel: VEDTAKSKONTROLLER 3 TERTIAL 2014 RÅDMANNENS INNSTILLING: Vedtakskontrollen for 3. tertial 2014 tas til orientering. Rådmannens innstilling ble enstemmig vedtatt. Vedtakskontrollen for 3. tertial 2014 tas til orientering.