SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Kristine Tveit Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 15/349 Sign: Dato: Utvalg: Kommunestyret 24.03.2015 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTE I KOMMUNESTYRET DEN 10.02.2015. Forslag til vedtak: Protokoll fra møte i kommunestyret den 10.02.2015 godkjennes.
MØTEPROTOKOLL Kommunestyret Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 10.02.2015 Tid : Kl. 18:00 ca 22:00 Funksjon Navn Parti Fremmøte Leder Simonsen Aase H Medlem Nesheim Ole Henrik H Medlem Gaard Tor Kristian H Medlem Aarhus Dag Inge H Medlem Broshaug Magne Jarl H Medlem Ekornsæter Inge Jacob H Medlem Hatløy Kåre H Forfall Medlem Aune Turid H Medlem Skorpe Harald G. H Medlem Seljestad Bjørn H Medlem Birkeland Heine H Medlem Endresen Ernst Morgan H Medlem Thorheim Helge FRP Medlem Thorsen Bente FRP Forfall Medlem Borg Susan Elin FRP Medlem Døsen Pål Andre FRP Medlem Endresen Einar R. FRP Forfall Medlem Pedersen Vegar L. FRP Forfall Medlem Wisnæs Randi FRP Medlem Sæbø Nina Ve FRP Medlem Warholm Kai FRP Medlem Mannes Marit Helen FRP Medlem Hinderaker Grant G. FRP Medlem Knutsen Leif Malvin KRF Forfall Medlem Alsaker Roald KRF Fratrådte behandlingen av sak 2/15 (habilitet) Medlem Sandslett Dag Magne KRF Medlem Sjøen Rolf Jarl KRF Medlem Eriksen Yngve KRF Medlem Stangeland Johnny KRF Medlem Grindhaug Alf Magne KRF
Medlem Nilsen Jarle AP Fratrådte behandlingen av sak 2/15 (habilitet) Medlem Storesund Siv J. AP Medlem Næsse Simon AP Medlem Holvik John K. AP Medlem Ferkingstad Anne AP Medlem Eikemo Dagny I J AP Fratrådte behandlingen av sak 2/15 (habilitet) Medlem Aksnes Trond AP Medlem Ferkingstad Didrik Brun AP Medlem Andersen Svanhild Irene L. AP Medlem Kjærland Heidi AP Medlem Andersen Svein H. AP Forfall Medlem Eik-Nes Asbjørn V Medlem Skeie Lars Magne SP Medlem Hansen Odd Magne SV Medlem Grutle Nils PP Varamedlem Synnøve Løberg H Møtte for Hatløy Kåre Varamedlem Hagland Trygve FRP Møtte for Thorsen Bente Varamedlem Tjøsvoll Bente FRP Møtte for Endresen Einar Varamedlem Midtun Rune FRP Møtte for Pedersen Vegar L. Varamedlem Bakkevold Kåre KRF Møtte for Knutsen Leif M Varamedlem Merete Håstø Albertsen KRF Møtte for Sandslett Dag Varamedlem Flesjå Randi Hettervik AP Møtte for Andersen Svein H. Medlemmer: Fra adm. (evt. andre): Referent: 45. 7 forfall. 7 varamedlemmer møtte. Rådmann, økonomisjef, teknisk sjef, helse- og omsorgssjef og oppvekst- og kultursjef. Formannskapssekretær Kristine Tveit Før møtet ble satt ble det holdt følgende orienteringer: Direktør i Karmsund Interkommunale Havnevesen IKS orienterte om selskapets virksomhet og utfordringer. Nevrolog fra Helse Fonna orienterte om lokal hjerneslagskampanje. Norconsult orienterte om utredninger i forbindelse med skolebruksplanen. Utlagt på representantenes bord/ettersendt: Til sak 10/15 Referatlista: Protokoll fra møte i kontrollutvalget 28.01.2015 Til sak 11/15 Eventuelt: Spørsmål til ordfører fra Odd Magne Hansen (SV) Innkalling godkjent. Sak meldt under eventuelt. Saksliste deretter godkjent. Protokollen skal godkjennes i neste møte. Side 2 av 12
Saknr. 1/15 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTE I KOMMUNESTYRET DEN 11.12.2014. Kommunestyret godkjenner protokoll fra møte 11.12.2014. Saknr. 2/15 RETTNINGSLINJER FOR LIKEVERDIG ØKONOMISK BEHANDLING AV IKKE- KOMMUNALE BARNEHAGER Ordfører viste til at formannskapet ved behandling av saken vurderte Nilsen (Ap) og Alsaker (KrF) som inhabile, og foreslo at kommunestyret vurderte habiliteten til Nilsen og Alsaker, i tillegg til Eikemo (Ap). Nilsen, Alsaker og Eikemo fratrådte. 42 representanter til stede. Nilsen, Alsaker og Eikemo enstemmig erklært inhabile jf. forvaltningsloven 6.2. Nilsen, Alsaker og Eikemo tiltrådte. 45 representanter til stede. Karmøy kommunestyre vedtar følgende retningslinjer for likeverdig økonomisk behandling av ikke-kommunale barnehager. Retningslinjene gjelder fra og med 01.01.2015. Telling av barn 1. Antall barn skal telles på samme måte i kommunale og ikke-kommunale barnehager. Antall barn i hver enkelt ikke-kommunal barnehage gir grunnlag for tilskudd til denne barnehagen, mens antall barn i de kommunale barnehagene er brukt for beregning av tilskuddssatsen til ikke-kommunale barnehager. 2. Alle barnehager skal fortløpende registrere alle endringer av antall barn og endret oppholdstid i kommunens barnehageopptaks-system, «Visma barnehage». i. Både barn som begynner, barn som slutter og endringer av oppholdstid skal rapporteres inn. ii. Enkelte endringer som gir økning i korrigerte oppholdstimer (økt antall barn Side 3 av 12
eller økt oppholdstid), kan ikke registreres lenger bak i tid en 1 måned (forrige hele måned). iii. iv. Dersom en sammenligning mellom årsrapporter i BASIL viser en reduksjon i antall barn som ikke har vært meldt inn, trekkes differansen fra beregningsgrunnlaget for hele året. Kun hele måneder, der brukerbetaling skjer, skal registreres. 3. Kun hele oppholdsmåneder telles, på følgende måte: i. Ved oppstart får barnehagen tilskudd for den første hele måneden barnet har barnehageplass. ii. iii. iv. Endring av oppholdstid telles etter følgende: a. Ved økt oppholdstid gjelder økningen fra første hele måned etter endringen. b. Ved redusert oppholdstid gjelder reduksjonen fra den måneden endringen er gjort. Ved opphør av barnehageplass får barnehagen tilskudd for den siste hele måneden barnet hadde barnehageplass. Unntak fra i. og ii. er at i august måned får barnehagen registrert august som første måned ved oppstart før 16.8. Dette gjelder kun barnehager som gir foreldre mulighet til barnehageplass t.o.m. 14.8.samme år. 4. Alle endringer jfr. pkt. 2 og 3 vil gi grunnlag for barnehagenes tilskudd for året. 5. Kommunen teller etter «kontinuerlig-telling»-prinsippet og følger samme regler om telling som de ikke-kommunale barnehagene jfr. punkt 2 og 3. Månedlige endringer hos de ikkekommunale barnehagene danner grunnlag for endring av tilskudd. Månedlige endringer hos kommunale barnehager påvirker tilskuddssats to år etter telling. 6. Barn som blir 3 år i løpet av et kalenderår, telles som små barn fra januar til og med juli. Fra og med august telles de som store. 7. Kommunen har tilgjengelig regneark som barnehagene kan benytte seg av for å regne ut og vurdere hvilken påvirkning endringer i barnegruppen har for barnehagens tilskuddsgrunnlag. i. Regnearket blir brukt for å beregne endringer i barnegruppen i løpet av året. Første tilskuddsvedtak er basert på telling 15.12 året før tilskuddsåret. Den enkelte ikke-kommunale barnehage kan når som helst i løpet av tilskuddsåret be om nytt vedtak basert på utvikling i prognose for korrigerte oppholdstimer i løpet av tilskuddsåret. Side 4 av 12
Satser, vedtak og utbetaling av økonomisk støtte 8. Satser: i. Kommunen presenterer foreløpige satser for følgende år i rådmannens forslag til budsjett- og økonomiplan. ii. Satser baserte på prisjustert regnskap og barnetall (årsgjennomsnitt) fra to år før tilskuddsåret, skal offentliggjøres før 1. februar. Dette vil være endelige satser som vil gjelde for hele tilskuddsåret. 9. i. Hvert tilskuddsår krever i utgangspunktet 3 vedtak: a) Foreløpig vedtak: Kommunen fatter foreløpige vedtak om støtte til ikkekommunale barnehager, senest 2 uker etter frist for godkjent årsrapport i Basil. Dette vedtaket tar utgangspunkt satser i følge 8.ii og antall små og store barn på de ikke-kommunale barnehagene i følge Basil-rapportering pr. 15.12. b) b)vedtak i oktober basert på fastsatte satser og endringer i barnetall på de ikke-kommunale barnehagene til og med august. c) Endelig vedtak: Basert på fastsatte satser og de ikke-kommunale barnehagenes barnetall i løpet av tilskuddsåret. Endelig vedtak skal fattes senest i februar etter tilskuddsåret, da barnehagene har januar til å melde inn endringer i desember. ii. iii. Ved kontinuerlig telling vil hver enkelt barnehage teoretisk kunne få et vedtak hver måned. Av praktiske årsaker gjør kommunen opp endringer for hele året i det endelige tilskuddet jfr. 9.i.c. Kommunen og den enkelte barnehage kan likevel når som helst ta initiativ til å få på plass et nytt vedtak basert på endringer i antall barn som gir en endring i prognose for året. Kommunen bruker laveste tillatte prosentsats ifølge statlige føringer når det gjelder kostnadsdekning. 10. Utbetaling av økonomisk støtte i. Årets første forskuddsbetaling skal utføres seinest 5. januar, da basert på siste års tilskudd. ii. Tilskudd skal ellers utbetales forskuddsvis for 3 påfølgende måneder i mars, juni og september. Kommunen kan velge å forskuttere utbetalinger i større grad en forskuddsvis hver 3. måned. iii. I tilfelle endelig vedtak viser en tilskuddsøkning, skal utbetaling utføres innen 14 dager fra endelig vedtak (se pkt. 9 i.). Viser endelig vedtak at barnehagen må tilbakebetale, skal tilbakebetaling skje innen 6 uker eller etter nærmere avtale. iv. Det endelige vedtaket kan bli både høyere eller lavere enn opprinnelig vedtak basert på endringer av følgende: Side 5 av 12
a) Kommunens sats er endret som konsekvens av eventuell klagebehandling. b) Endringer i antall barn i den enkelte ikke-kommunale barnehage c) Annet, jfr. forskrift om likeverdig behandling ved tildeling av offentlige tilskudd til ikke-kommunale barnehager. 11. Kapitaltilskudd i. Kommunens tilskudd til kapitalkostnader er basert på nasjonale satser. 12. Familiebarnehager og åpne barnehager i. Tilskudd til familiebarnehager og åpne barnehager er basert på nasjonale satser. 13. Eventuelle særskilte søknader om tilskudd ut over det nivået tilskuddsmodellen tilsier, delegeres til formannskapet. Samarbeid 14. Ordningen med eksisterende samarbeidsgruppe bestående av representanter for administrasjonen i kommunen og ikke-kommunale barnehager, videreføres. Saknr. 3/15 KOMMUNAL OPPREISNINGSORDNING Ordfører opplyste om formannskapets behandling av saken. Karmøy kommune deltar i Stavanger kommunes gjenåpning av den kommunale oppreisningsordningen for tidligere barnevernsbarn, jf. deres vedtak av 21. november 2014. Det innebærer at Karmøy kommune forplikter seg til ordningen slik den foreligger fra Stavanger kommunes side i henhold til gjeldende vedtekter. Side 6 av 12
Saknr. 4/15 STORHALL KARMØY Nesheim (H) fremmet følgende fellesforslag på vegne av H, KrF og FrP: 1. Karmøy kommunestyre vedtar å yte tilskudd på 7,5 mill. kroner fordelt på 2015 og 2016. 2,5 mill. kroner dekkes av driftsbudsjettet for 2015, jf. vedtatt budsjett 2,5 mill. kroner i 2015 dekkes av kommunens disposisjonsfond 2,5 mill. kroner forutsettes dekket i driftsbudsjettet for 2016, jf. vedtatt økonomiplan 2. Karmøy kommune stiller selvskyldnergaranti på kr 26,3 millioner i 20 år for spillemidler som Storhall Karmøy as mottar som tilskudd for bygging av idrettsanlegget. 3. Karmøy kommunestyre vedtar å kjøpe 10 aksjer i Storhall Karmøy as til en samlet verdi av kr 3000,- Kjøpet belastes 3529.25700.38010 Inndekning tas av 1470.25700.38010 som vil bli overført investeringsbudsjettet. 4. Karmøy kommunestyre ser utfordringer med driften av anlegget. Det forutsettes at Storhall Karmøy as arbeider videre med å få et bredere grunnlag for driften av anlegget. Det pekes spesielt på mulighetene for et forpliktende samarbeid på eier- og/eller driftssiden med Kopervik il og Åkra il. Fellesforslaget fremmet av Nesheim vedtatt med 31 stemmer mot 14 stemmer (Ap 11, Sp 1, SV 1 og V 1) for rådmannens innstilling. 1. Karmøy kommunestyre vedtar å yte tilskudd på 7,5 mill. kroner fordelt på 2015 og 2016. 2,5 mill. kroner dekkes av driftsbudsjettet for 2015, jf. vedtatt budsjett 2,5 mill. kroner i 2015 dekkes av kommunens disposisjonsfond 2,5 mill. kroner forutsettes dekket i driftsbudsjettet for 2016, jf. vedtatt økonomiplan 2. Karmøy kommune stiller selvskyldnergaranti på kr 26,3 millioner i 20 år for spillemidler som Storhall Karmøy as mottar som tilskudd for bygging av idrettsanlegget. Side 7 av 12
3. Karmøy kommunestyre vedtar å kjøpe 10 aksjer i Storhall Karmøy as til en samlet verdi av kr 3000,- Kjøpet belastes 3529.25700.38010 Inndekning tas av 1470.25700.38010 som vil bli overført investeringsbudsjettet. 4. Karmøy kommunestyre ser utfordringer med driften av anlegget. Det forutsettes at Storhall Karmøy as arbeider videre med å få et bredere grunnlag for driften av anlegget. Det pekes spesielt på mulighetene for et forpliktende samarbeid på eierog/eller driftssiden med Kopervik il og Åkra il. Saknr. 5/15 KARMSUND INTERKOMMUNALE HAVNEVESEN IKS - NAVNEENDRING Karmøy kommunestyre godkjenner at 1 i vedtektene for Karmsund Interkommunale havnevesen IKS endres til følgende: Selskapets navn er Karmsund Havn IKS. I det daglige benevnt som Karmsund Havn (KH). Selskapet reguleres i Lov av 29. januar 1999 nr. 6 om interkommunale selskaper. Saknr. 6/15 PLAN 5018 - DETALJREGULERING FOR NORHEIM NÆRINGSPARK DEL IV - 148/8 M. FL. 1. Kommunestyret vedtar reguleringsplan 5018 for Norheim Næringspark del IV med tilhørende reguleringsbestemmelser (vist på kart sist datert 11.02.15). Jf plan- og bygningslovens 12-12. 2. Planen kunngjøres og grunneiere og rettighetshavere varsles. Jf plan- og bygningslovens 12-12. Side 8 av 12
Saknr. 7/15 KOMMUNEDELPLAN FOR KULTURMINNER 1. Karmøy kommunestyre vedtar forslag til kommunedelplan for kulturminner sist datert januar 2015, Jf. plan- og bygningslovens 11-15. 2. Planen kunngjøres i henhold til bestemmelsene i plan- og bygningslovens 11-15. 3. Kommunedelplanens digitale kart skal fungere som et grunnlag for vurdering av kulturminneverdier. 4. A-objekter og A-områder skal innarbeides i fremtidige reguleringsplaner for de aktuelle områder. 5. Handlingsprogrammet legges til grunn for kulturminnearbeidet, og vurderes i forbindelse med utarbeiding av kommuneplanens handlingsprogram og i det årlige budsjett- og økonomiplanarbeid. Saknr. 8/15 AVTALE OM INTERKOMMUNALT SAMARBEID OM SALS- OG SKJENKEKONTROLL ETTER VERTSKOMMUNEMODELL Kommunestyret vedtar å delta i interkommunalt samarbeid mellom kommunane Stord, Bømlo, Fitjar, Sveio, Vindafjord, Etne, Sauda, Tysvær, Bokn, Haugesund og Karmøy. Samarbeidet skal organiserast etter vertskommunemodellen i medhald av kommunelova 28, med Haugesund kommune som vertskommune. Kommunestyret gir rådmannen fullmakt til å godkjenna endringar i framlagde samarbeidsavtale, retningsliner og instruks for koordinator, dersom endringane ikkje er av prinsippiell karakter eller har vesentlege økonomiske verknader. Kommunestyret gir med dette rådmannen fullmakt til å underteikne den interkommunale samarbeidsavtalen om sals- og skjenkekontrollar med vertskommunen. Side 9 av 12
Saknr. 9/15 SALGSBEVILLING FOR ALKOHOLHOLDIG DRIKK MED HØYERE ALKOHOLINNHOLD ENN 4,7 VOLUMPROSENT - VINMONOPOLUTSALG PÅ KARMSUND Ordfører opplyste om formannskapets behandling av saken. Innstillingen vedtatt med 37 stemmer mot 8 (KrF 7, Ap 1). Karmøy kommunestyre innvilger AS Vinmonopolet salgsbevilling for alkoholholdig drikk med høyere alkoholinnhold enn 4,7 volumprosent i Karmøy kommune jf alkoholloven 3-1. Kommunestyret godkjenner lokalisering etter egen søknad jf alkoholloven 3-3. Salgsbevillingen gjelder i resterende del av bevillingsperioden som opphører 30.06.2016 jf alkoholloven 1-6. Saknr. 10/15 REFERATLISTA - KOMMMUNESTYRET 10.02.2015 Alle referatsakene ble enstemmig tatt til etterretning. 1. Årsrapport 2014 Kemneren i Karmøy Til etterretning. 2. Brev fra KMD av 19.12.2014: Sanksjon og ikrafttredelse av endringer i kommuneloven og offentleglova Til etterretning. 3. Årsrapport 2014 Haugaland og Sunnhordland Politidistrikt Til etterretning. 4. Protokoll fra møte i kontrollutvalget 28.01.2015. Til etterretning. Side 10 av 12
Saknr. 11/15 EVENTUELT - KOMMUNESTYRET 10.02.2015 Hansen (SV) stilte følgende spørsmål til ordfører: «Karmøy støtter sine ansatte! Den 28.januar streiket titusenvis av arbeidstakere mot regjeringens forslag til ny arbeidsmiljølov. Ikke bare LO men også YS og UNIO streiket. Mange av kommunens ansatte deltok i streiken. De ansatte i kommunen fortjener støtte fra oss politikere i sin kamp, og SV vil at Karmøy kommune skal være en god arbeidsgiver. Det skal være trygt og godt å jobbe i kommunen - for fellesskapet! I SV setter vi stor pris på alle de som er kommunalt ansatte. Vi ønsker derfor ikke at Karmøy kommune skal godta de foreslåtte endringene i arbeidsmiljøloven. Vi vil ikke at våre ansatte skal jobbe under dårligere vilkår, og vi ønsker at kommunen skal fortsette å praktisere dagens arbeidsmiljølov uansett hva regjeringen finner på. For SV er det naturlig at kommunestyret går inn for at det skal være færre midlertidige ansettelser, og at andelen deltidsansatte blir redusert til et minimum. Vi vil ikke at våre ansatte skal kunne tvinges til å jobbe mange søndager på rad, og det bør være er uaktuelt for oss å fjerne begrensningen i hvor mange søndager på rad de ansatte skal kunne jobbe. Faste ansettelser må fortsatt alltid være målet ved kommunens arbeidsgiverpolitikk. Dette vil etter vår mening være med på å sikre gode og trygge arbeidsforhold. Vi ønsker at Karmøy kommune fortsatt skal ha et godt samarbeid med sine ansatte og deres organisasjoner. Det er en god arbeidsgiverpolitikk! Mine spørsmål til ordføreren blir derfor: 1. Vil ordføreren at kommunens ansatte skal ha fast eller midlertidig stilling? 2. Hvor mange søndager eller helligdager på rad mener ordføreren at kommunens ansatte skal måtte jobbe? 3. Dersom det er juridisk mulig, vil da ordføreren støtte et forslag om at Karmøy kommune skal fortsette å praktisere dagens Arbeidsmiljølov, uavhengig av hva regjeringen bestemmer seg for?» Ordfører svarte: «Ordføreren er, som Hansen, opptatt av at Karmøy kommune skal være en god arbeidsgiver for sine ansatte. Samtidig som vi i kommunen skal utøve en god arbeidsgiverpolitikk og arbeide kontinuerlig for å tiltrekke oss de beste arbeidstakerne, ønsker ordføreren et lovverk med rammevilkår som i enda større grad gjør det mulig å inkludere dem som står utenfor arbeidslivet. Det å inkludere flest mulig i arbeidsmarkedet vil også, slik ordføreren ser det, være både vesentlig og i stor grad nødvendig for å sikre/videreføre dagens velferdssamfunn. Den foreslåtte nye hjemmelen med generell adgang til midlertidig ansettelse i inntil 12 måneder - dog med sterke begrensninger både til omfang og varighet - Side 11 av 12
vil sammen med økt bruk av lønnstilskudd og foreslått nytt inkluderingstilskudd kunne skape en enklere inngang til arbeidslivet for grupper som i dag står på utsiden av arbeidslivet. Hovedregelen er, og vil fremdeles i all hovedsak være, fast ansettelse. Ordføreren vil påpeke at forslaget til endringene i arbeidsmiljøloven ikke på noen måte vil rokke ved dette prinsippet. Ordføreren er i så måte ikke bekymret for de noe utvidede rammer lovverket vil gi for å kunne inkludere flere i det ordinære arbeidsmarkedet. Når gjelder arbeid på søn/-og helligdager er det totale omfang av arbeid på slike dager ikke utvidet i regjeringens endringsforslag. Det som ligger i endringene er muligheten for mer fleksibilitet, noe som kan være positivt både for de ansatte og tjenestemottakerne. Foreslåtte lovendringer legger for øvrig til rette for at det skal bli enklere å inngå avtaler om alternative turnuser lokalt i den enkelte kommune. Karmøy kommune har gode erfaringer og godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene når det gjelder å prøve ut ulike arbeidstidsordninger og alternative turnuser. I dag må slike arbeidstidsordninger med langvakter godkjennes av arbeidstakerorganisasjonenes sentralt. Hittil har Karmøy kommune hatt flere positive effekter ved f.eks. bruk av turnuser med langvakter. Det har blant annet ført til at ansatte har fått betydelig større stillingsbrøker. Ordføreren ser således at fleksibilitet gir både arbeidsgiver og arbeidstaker gode muligheter som vi bør benytte, samtidig som vi selvfølgelig må ha blikk på eventuelle negative følger slike endringer eventuelt måtte føre med seg. Ordføreren imøteser foreslåtte endringer i arbeidsmiljøloven og vil bidra til at endringene får positive utslag både gjennom å gi en sjanse til de som står utenfor arbeidsmarkedet og til at velferdssamfunnets bærekraft sikres.» Hansen foreslo at kommunestyret tok opp følgende forslag til vedtak som sak: Forslag til vedtak: Karmøy kommunestyre mener at regjeringens forslag om økt anledning til midlertidig ansettelse (AML14-9) vil skape større usikkerhet for veldig mange arbeidstakere, for deres familier og for deres personlige økonomi. Endringsforslaget vil i praksis bety at det blir lovlig at alle nyansettelser kan være midlertidige i 12 måneder. Karmøy kommune skal være en ansvarlig og seriøs arbeidsgiver, der trygg eldreomsorg, gode skoler og gode kommunale tjenester for befolkningen har hovedprioritet. Som en følge av dette, ønsker kommunestyret en arbeidsmiljølov som gir trygghet og stabilitet for både arbeidstakere, arbeidsgivere og brukere av kommunens tjenester. Det oppnår man ikke gjennom økt bruk av midlertidige ansettelser. Dersom et flertall på Stortinget vedtar regjeringens forslag om midlertidighet i arbeidslivet, vil Karmøy kommune som arbeidsgiver likevel fortsette dagens praksis. Forslag om å ta opp dette som sak fikk 14 stemmer (Ap 11, Sv 1, V 1, SP 1 og Pp 1), og falt. Hansen fremmet forslaget som oversendelsesforslag til formannskapet. Hansens forslag oversendt formannskapet uten realitetsbehandling. Side 12 av 12
SAKSPROTOKOLL - GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTE I KOMMUNESTYRET DEN 10.02.2015. Kommunestyret behandlet saken den 24.03.2015, saksnr. 12/15 Protokoll fra møte i kommunestyret den 10.02.2015 godkjennes.