Fra søknad til sluttrapport Oppfølging på egen institusjon

Like dokumenter
PILOTERING AV VELFERDSTEKNOLOGI O R G A N I S E R I N G A V P I L O T P R O S J E K T E R S Y E - D I G I T A L I S E R I N G

Nasjonal satsing på forskningsinfrastruktur (INFRASTRUKTUR) Informasjon om søknadsprosess 2016

Notat. Innledning; bakgrunn og klargjøring av oppdraget. Hvorfor er dette viktig for NTNU? Dekanmøtet. Museumsdirektør Reidar Andersen

UiO: Forskerstøtte FANE-SV Linn Kristin Stølan

Forskerstøtte på UiB BOA-team

Første år med regionale forskingsfond iverksetting og resultat Innlegg på regionale forskningsfonds årskonferanse 2011

BOTT UiO: mottak av økonomi og lønn - møte i styringsgruppen. 6. September 2019

Driftsmodell for uib.no

ra ide til prosjekt olde kommune et kriminalitetsforebyggende arbeidet i Molde kommune (SLT) ed SLT-koordinator Tone Haukebø Silseth

Forslag til hovedmodell:

En helhetlig administrasjon ett felles prosjekt! Et prosjekt i støpeskjeen

Forbedring av forskerutdanningen fra et institusjonsperspektiv hva er særlig viktig å ta fatt i? Inga Bostad, UiO

fakultetsadministrasjonen ved HF

IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen

Rapport fra Arbeidsgruppe for økonomi og forskningsstøtte

Prosjektbeskrivelse. Frivillighet og næromsorg

Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA)

Dugnaden tverrfagleg samarbeid på rusområdet i kommunane

Del A: Beskrivelse av prosjektet

NYE MOSS. Veien mot en ny kommune

Nettverk og arbeidsprosesser. Presentasjon PK-nettverket

Oppstartsmøte for eksternfinansierte prosjekter. Vibeke Kyrkjebø Irgan Rådgiver Universitetet i Bergen, Det psykologiske fakultet

IKT-ABC. Vibeke L. Guttormsgaard, ITU, UiO Torill Wøhni, Making Waves. 08/05/2008 NKUL, Trondheim

Prosjekt Finnmarksmodell barnevernet. Presentasjon samling OSO-barnevern i Tromsø den

Samarbeid mellom kommuner og frivillig sektor på pleie- og omsorgsfeltet i et distriktsperspektiv

Kristiansund april Regional nettverkssamling for USH og UHT

Frivillighet i omsorg - Hvordan tilrettelegge for et godt samarbeid? Fauske, september 2017 ved Beate Magerholm, Verdighetsenteret

En reise mot omstilling? Nasjonal konferanse for medisinsk kontorfaglig helsepersonell

Strukturperspektivet hvordan har vi organisert støtteapperatet?

EVALUERINGSRAPPORT FRA PROSJEKT FELLES FORSTÅELSE OM ØNSKET PRAKSIS PÅ VEG TIL EGEN BOLIG

Planlegging av arbeidsmiljøprosjekter

Arbeidsplan for UHRs forskningsutvalg 2011

Utredning av den internasjonale virksomheten ved UiS. Grunnlagsdokument for diskusjon og høring internt

Hva vi har lyktes med/fått til!

Fakultetsadministrasjon Handelshøgskolen ved UiS

Nasjonal koordinering av karriereveiledning i Norge profesjonalisering og kompetanseutvikling. Ingjerd Lorange

Forskningsdata fra et forskningsadministrativt perspektiv: finansiørers krav, institusjonens politikkutforming, koordinering og forankring

Handlingsplan - Folkehelse i Aust-Agder (1) Planarbeid og regional utvikling. Hensikt/bakgrunn

Samarbeid mellom Trondheim kommune og HiST, pulje 1

Faglig referansegruppe. 21. september 2016 Cecilie Ohm, Kari Fuglseth, Henrik Tøndel

Innspill på organisasjonsmodeller Fra arbeidsgruppe FoU-administrasjon 5. april 2013

Fakultetsadministrasjon Det samfunnsvitenskapelige fakultet

Universitetsstyret 4. desember Strategi Prosess- og statusoppdatering, pr. desember 2018

Prosjektplan Informasjonssenterprosjektet SA. Oppdatert 23. mai 2013

NorStore - StoreBioInfo

Digitalt pensumsystem (Ref #1066)

Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet Vedtatt av fondsstyret

Regionale forskningsfond Nord-Norge (RFFNORD)

Prosjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo Presentasjon for PK-nettverket v/irene Sandlie

Tidspunkt. Tirsdag 29. oktober Undervisningsfri fra kl

Fakultetsadministrasjon Det helsevitenskapelige fakultet

Hvorfor kan jeg ikke utføre mine oppgaver uten dyktige forskningsadministrative medarbeidere?

FORSKNINGS INFRASTRUKTUR

UNIVERSITETET I OSLO

PROSJEKT SOM ARBEIDSMETODE

Fakultet for helse- og sosialvitenskap; Høring til Børresens-utvalgets sluttrapport om administrativ organisering

Vurdering av personvernkonsekvenser (DPIA) - Vi vet hvorfor og når, men hvordan?

Det regionale forskningsfondet i Nord-Norge. Steffen Ahlquist, Line Mervi Jacobsen, RFFNORD

Organisering av kontortjeneste ved Oslo universitetssykehus

Oppsummering Styringsgruppe «innføring velferdsteknologi Ager»

Utviklingssenteret (USHT) har ordet Fylkesmannens erfaringskonferanse

Aktiv Bedrift. «Et helhetlig verktøy for økt fysisk aktivitet!»

UiO-admin prosjektrammeverk & opplæring per V Kort oppsummert

Stillingsbeskrivelsene for de administrative ledere

Samfunnsutviklingens kulturelle forutsetninger SAMKUL. Kommunikasjonsplan

Kommu nikasjo nsplan

Allmøte USIT. Nr 96! 19. juni Abel på kartet!

Nasjonale tiltak for styrking av habilitering og rehabilitering. Åse Jofrid Sørby, seniorrådgiver Avdeling minoritetshelse og rehabilitering

Prosjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe Personallederkonferansen 2013

Boligpolitisk planlegging. 24. Mai 2018 FAGDAG SAMLING I GRONG

STRATEGIPLAN UNIVERSITETSBIBLIOTEKET I TROMSØ

Senter for ehelse, Universitetet i Agder

Prosjektstillinger ved Sjetne Frivilligsentral

UiS Organisasjonsutviklingsprosjekt

Organiseringen av Pakkeforløp kreft - vi har fått det til! Spesialrådgiver, Enhet for medisins og helsefag Akershus universitetssykehus HF

Hvordan jobber regional koordinerende enhet i Helse Vest? - eksempler fra Helse Stavanger

Digital eksamen fra prosjekt til drift: Slik jobber MN

Årsplan Enhet A

Utviklingsprosjekt: Organisering av indremedisinsk avdeling som følge av samhandlingsreformen. Nasjonalt topplederprogram. Kari Mette Vika.

Søknadsstøtte. ved eksternfinansiering ved MOF

Innledning og resultater. 3-årig interkommunalt samarbeidsprosjekt i palliasjon. Prosjektkoordinator Arnt Egil Ydstebø

Fagbibliotek og systematiske oversikter (Ref #8c3eae23)

NONEMI. Norsk nettverk for migrantvennlige sykehus

Rapport AG 2. Forslag til organisering av tekniske og administrative funksjoner ved MOF i fremtidens fakultet Synnøve Myhre Leder av AG 2

Søknadsskjema for Bolyst.

Kommunikasjonsplan Nye NAV Molde

Handlingsplan for NFE samisk

VRI og RFF rolleforståelse og praktisk samarbeid

Vurderingskriterier for samhandlingsprosjekter i VRI 3

Bemanningsplan sekretariat til drøfting

Lokal samfunnsutvikling i kommunene (LUK) Prosjektleder Tore Vabø KRD, Arendal, 17. juni 2010

Ås kommune. ELIN-k SAMSPILLKOMMUNE. Prosjektbeskrivelse Forprosjekt

Omorganisering av administrative tjenester. Carl-Morten Gjeldnes 5.mars 09

Nasjonalt nettverk for. Karin Borgen Prosjektleder Prosedyreprosjektet Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten

Disposisjon. Føringer og lovgrunnlag koordinering på tjenestenivå Nasjonale krav og føringer

Framtidsrettet og koordinert arbeid - kommuneperspektiv Leif Edvard Muruvik Vonen

strategisk plan

PROSJEKTPLAN: Kirurgisk klinikk Integrert planlegging av pasientforløpene Pilot på urologisk avdeling. Anbefalt: Mari Owesen Dato:

Transkript:

Fra søknad til sluttrapport Oppfølging på egen institusjon Prosjektstøtteteamet ved UiA Anne Martins Bjærke, rådgiver Internasjonalt kontor for utdanning Erasmusseminaret 2018

Dette skal jeg si noe om Bakgrunn for opprettelsen av prosjektstøtteteamet Organisering av teamet Hvilke tjenester vi tilbyr Utfordringer

Bakgrunn Administrativ omorganisering i 2015: Ønske om å bedre koordineringen av administrativ forskningsstøtte, og senere «utdanningsstøtte» Mål: Skal være med å utvikle konkurransedyktige søknader Yte profesjonell administrativ prosjektstøtte både i søknads-, oppstarts- og gjennomføringsfasen

Prosjektfasen: Juni 2016-juni 2017 Prosjektgruppen hadde møter med ledelse og adm. ansatte ved alle fakulteter, og i fellesadministrasjonen Kartleggingen viste at: Forskningssøknader: Administrativ sårbarhet på fakultetene Utdanningssøknader: Lite fokus i organisasjonen på denne type søknader; uklart ansvarsforhold Manglende oversikt over kompetanse og kontaktpersoner i de ulike fellesadministrative avdelinger

Ny organisering av prosjektstøtte Etablering av et prosjektstøtteteam med medlemmer fra alle fellesadministrative enheter Oppgave: Koordinere fellesadministrative enheters støtte til fakultetene i deres søknads-/prosjektarbeid Ønsket (bi)effekt: Kunnskapsoverføring fra forsknings- til utdanningssøknader Sterke forskningsmiljøer bør også kunne sende utdanningssøknader, og vice versa Viktig at forankringen er på plass før prosjektstøtteteamet mobiliseres fakultetene er fortsatt drivere av prosjektene

Hvem inngår i prosjektstøtteteamet? Fellesadministrasjonen: - Forskningsadministrativ avdeling (inkl. koordinator for teamet og jurist) - Studieavdelingen v/internasjonalt kontor for utdanning - Økonomiavdelingen (egen prosjektøkonom lokalisert i FAA) - IT-avdelingen - Kommunikasjonsavdelingen - Universitetsbiblioteket - (Personalavdelingen)

Kommunikasjonen med fakultetene FAA: FoU-kontakter FoU-nettverk IK: Kontaktpersoner for utdanningssøknader Semestervise møter Nyhetsbrev to ganger i året Infomøter Deltakelse i fakultetsmøter

Innmelding av behov for prosjektstøtte Fakultetene melder inn behov for støtte via nettsidene våre Innmeldingsskjema skal gi en indikasjon på hva slags støtte en ønsker, for eksempel språkvask, støtte til kommunikasjonsplan, IT-støtte med mer Basert på informasjon fra innmeldingsskjema innkaller koordinator til et møte med relevante personer Etablering av søknadsteam og oppstartsteam der (deler av ) prosjektstøtteteamet er med, samt representanter fra fakultetene

Søknadsteam De som deltar er: Prosjektstøtteteam: Koordinator, evt. rådgiver fra Internasjonalt kontor, økonomiavdeling, og andre avdelinger som er ønsket fra fakultetene Fakultetene: Adm. ansvarlig for prosjektet. I større prosjekter: prosjektleder, controller + evt. andre Følgende agenda settes for møtet: Milepælsplan Hvem gjør hva videre? Er alle ressurser tilgjengelige i denne fasen?

Oppstartsteam De som deltar er: Prosjektstøtteteam: Koordinator, evt. rådgiver fra Internasjonalt kontor, økonomiavdeling, og andre avdelinger som er ønsket fra fakultetene Fakultetene: Adm. ansvarlig for prosjektet, prosjektleder, controller + evt. andre Følgende agenda settes for møtet: Er alle ressurser tilgjengelige? Er alt det juridiske på plass? Har vi alt vi trenger av administrative verktøy (for eksempel samhandlingsverktøy og prosjektstyringsverktøy)? Plan for prosjektframdriften Hvilke ressurser trengs og når? Avtale rutiner for fremdriftsrapportering, både økonomisk og faglig Lage en plan for intern og ekstern kommunikasjon

Viktig å huske på Dette er først og fremst en tjeneste som skal strømlinjeforme de fellesadministrative ressursene ifbm søknader. Det er ikke en organisatorisk enhet, eller fysisk samlokalisert gruppe. Prosjektteamet er ikke ansvarlig for å drive prosjektene frem, og er ikke eier av noen av prosjektene. Alle prosjekter skal være forankret på fakultetene. Alle fellesadministrative enheter har et ansvar for å bidra til at prosjektene blir best mulig Vitenskapelige ansatte skal (fortsatt) kun forholde seg til kontaktpersoner på fakultetene

Møtepunkter for prosjektstøtteteamet Kick-off med overnatting Semestervise møter med erfaringsutveksling

Utfordringer For hele teamet: Bygge teamet internt Sørge for at fakultetene kjenner til oss - markedsføring!

Utfordringer For prosjektstøtte ved Internasjonalt kontor for utdanning: Et team i teamet Bygge kompetanse Flere ressurser Tettere dialog med FAA Bli en naturlig støttespiller!