Årsberetning 2011 En bransjeforening i
Skogbrukets Landsforening er en bransjeforening for organisasjoner, selskap og personer tilknyttet skogbruk. SL er tilsluttet NHO Mat og Bio, som er en Landsforening for bedrifter i matindustri og bioproduksjon tilsluttet Næringslivets Hovedorganisasjon NHO. Foreningens formål er: å ivareta medlemmenes interesser som arbeidsgivere gjennom NHO Mat og Bio og virke for gode og varige forhold mellom medlemsbedrift, de ansatte og deres organisasjoner. bidra til medlemmenes kompetanseutvikling, rekruttering, økonomiske, faglige og juridiske spørsmål. å være et forum for drøfting av spørsmål av felles interesse.
Innhold Styrets beretning... 2 Lønns- og arbeidsgiverspørsmål... 6 Helse, miljø og sikkerhet... 9 Skogopplæringen og rekruttering...11 Regnskap...13 Revisjonsberetning...18 Tillitsvalgte og administrasjonen...20 Lønnsstatistikk...22 Udanningsstatistikk...23 Sykefraværsstatistikk...24 Skogbrukets Landsforening Middelthuns gate 27 Postboks 5496 Majorstuen 0305 Oslo www.skogbruk.no firmapost@skogbruk.no
Styrets beretning Det var bra aktivitet i norsk skogbruk i 2011 til tross for mye nedbør og vanskelige driftsforhold i skogen. Hogstøkningen i 2010 fortsatte utover i 2011 og det ble innmålt 8,7 mill m³ tømmer til industrielt bruk. Det tilsvarer en økning på ca 3,5 prosent. I tillegg kommer avvirkning til ved på ca 3 mill m³. For SL er det en hovedoppgave å bidra til at skognæringen har best mulig rammebetingelser for arbeidsliv og skogsdrift. Det betyr at like viktig som å bistå skogbedrifter med løpende saker og utfordringer, er det sammen med NHO og skogbrukets organisasjoner å legge forholdene til rette for utvikling, lønnsomhet og verdiskaping også i et langt perspektiv. SLs viktigste bidrag i 2011 til næringens langsiktige utvikling har vært å få igangsatt et rekruttering/kompetanse i samarbeid med Skoglauget. Organisasjonsutvikling Da Skogbrukets Landsforening i 2008 ble en bransjeforening i NHO Mat og Bio ble det foretatt en relativt omfattende endring av ansvars- og arbeidsform. Bl.a. ble hovedansvaret og tjenesteyting knyttet til tariff- og arbeidsgiversaker som er viktig for SL, formelt overført til NHO Mat og Bio der SLs styreleder og nestleder sitter i styret. En del av den bransjespesifikke kompetansen ble redusert, samtidig fikk man et større sekretariat med flere medarbeidere og mer generell fagkunnskap. Etter tre år ønsket vi en evaluering av avtalen mellom SL og NHO Mat og Bio og det ble gjennomført en medlemsundersøkelse ved årsskiftet 2010/2011. Undersøkelsen viste en god tilbakemelding på de organisasjonsmessige endringene som er gjennomført. Styret vil særlig vise til de gode tilbakemeldingene på arbeidsgivertjenestene, som er av avgjørende betydning. Så mange som 85 prosent mener at NHO Mat og Bio/SL er lett tilgjengelig for bedriften, samt at 70 prosent svarer at de synes skogbransjens interesser blir godt ivaretatt i fellesskapet NHO Mat og Bio/SL. Undersøkelsen viser imidlertid også at det er behov for å markedsføre tjenestetilbudene bedre overfor medlemmer flest, og at det må rettes et større fokus mot spesielt de minste medlemsbedriftene. Dette vil det bli arbeidet videre med. I 2011 har det vært ført forhandlinger om sammenslåing av NHO Mat og Bio og Landbrukets Arbeidsgiverforening. Dette kom man til enighet om og fra 2012 blir SL dermed en bransjeorganisasjon i NHO Mat og Landbruk. 2 Årsmelding 2011 - Skogbrukets Landsforening
Styret ser dette som en god styrking av organisasjonen. Blant de nye medlemsgruppene som dermed kommer inn, er det flere med parallelle tariffavtaler og arbeidsgivere med likartede utfordringer som vi har i SL. Styret ser fram til den styrking dette vil ha bemanningsmessig både i bredde og dybde. Rekruttering og kompetanse for skognæringen Det SKI-initierte forprosjektet Rekruttering til Skogbruket som ble avsluttet våren 2010 konkluderte med behovet for etablering av et nav for rekrutterings- og kompetansearbeidet i sektoren, og nevner NHO Mat og Bio/SL som en aktuell plassering både for dette, og for en nasjonal videreføring av et nytt treårig rekrutterings- og kompetanseprosjekt i skogsektoren. Styret vedtok at SL skulle ta denne utfordringen og har garantert for finansiering av prosjektet. Prosjektets finansiering skjer ellers fra aktørene i bransjen og Landbruks- og matdepartementet (LMD). Prosjektleder ble ansatt og startet sitt arbeid 1. august 2011. Prosjektleder er lokalisert i Næringslivets Hus og ledes av en egen styringsgruppe. Prosjektet har fått navnet Velg Skog og har et mandat som sier at det skal være fokus på de tre områdene, rekruttering, kompetanse og omdømmebygging. Styret mener det langsiktige bildet for kompetanse og rekruttering til skognæringen i Norge viser at næringen vil mangle arbeidskraft. Av den grunn er skogbruket, på samme måte som andre næringer, nødt til å gjøre en ekstra innsats for å sikre tilgangen på arbeidskraft innenlands. Utfordringen forsterkes av alderssammensetningen i skogbransjen, og at en rekke av skogbrukets tradisjonelle utdanningsinstitusjoner lenge har slitt med lave søkertall. Styret vil derfor understreke at satsingen på kompetanse er en forutsetning for å øke verdiskapingen i skogbruket med tilleggsnæringer, herunder møte skogbrukets naturgitte og kostnadsmessige utfordringer med smartere løsninger og produkter. Lavt sykefravær i skogbruket Det registrerte sykefraværet i skogbruket til og med 3. kvartal 2011, var noe høyere enn for tilsvarende periode i 2010. Likevel var sykefraværet i skogbruket til og med 3. kvartal 2011 betydelig lavere enn for NHO totalt. Det ligger an til et sykefravær på mellom 3 og 4 prosent for året som helhet. Selv om sykefraværet i skogbruket er moderat, er styret opptatt av å opprettholde aktivitetsnivået i skogbrukets HMS-utvalg som SL har sekretariatet for. Det er kun et kontinuerlig arbeid med forebyggende tiltak og bevisst- Skogbrukets Landsforening - Årsmelding 2011 3
gjøring som kan bidra til enda lavere sykefravær. Bedre lønnsstatistikk Fra virksomheten i 2011 kan spesielt nevnes et arbeidet med å bedre statistikkgrunnlaget på lønnssiden som verktøy for lokale forhandlinger. En arbeidsgruppe har gjennomgått stillingstitler i skogbedriftene og gjort en rapport med anbefaling om en konsentrasjon om noen stillingskoder ved innrapportering til Aa-registeret, for at statistikktallene skal bli meningsfulle. Styret ser dette arbeidet som meget verdifullt og regner med at resultatet av arbeidet vil synliggjøres når tallene for lønnsstatistikk for skogsbransjen er ferdigstilt fra NHOs side. Dette forventes å skje i løpet av våren 2012. Økonomi Forutsetning om fortsatt drift er lagt til grunn ved avleggelsen av regnskapet. Styret bekrefter at forutsetning om fortsatt drift er tilstede For 2011 viser resultatregnskapet - kr 574.000. Styret foreslår at årets resultat på - kr 574.000 belastes opptjent egenkapital. Organisasjon SLs administrasjon er lokalisert i NHO Mat og Bios lokaler, Middelthuns gate 27, Oslo. SL har ingen ansatte. Styret består av fem menn. SL driver ikke forsknings- og utviklingsaktivitet Virksomheten har ikke negative miljøvirkninger. Fremover Samordningsavtalen som SL opprinnelig inngikk med KIFF, og som fra 1. januar 2012 er med NHO Mat og Landbruk, er basis for arbeidet. Avtalen innebærer en rolledeling der NHO Mat og Landbruk er hovedarena for all aktivitet, også for skogbedriftene. Det er fastsatt en egen handlingsplan for dette arbeidet. SLs hovedprioritet i 2012 vil være å ha fokus på kompetanse og rekruttering, blant annet ved å påvirke aktuelle myndigheter med det formål å få til en endring i læreplanen innen skogfagene, og følge opp arbeidet med HMS i skogbruksnæringen. Styret anser at SL har en tilstrekkelig egenkapital i forhold til virksomhetens størrelse. Over tid skal en vesentlig del av aktiviteten kunne finansieres med en normal avkastning på egenkapitalen. 4 Årsmelding 2011 - Skogbrukets Landsforening
Styret vil takke administrasjonen for et godt samarbeid, resultater og arbeidsinnsats i 2011. Oslo, 26. mars 2012 Gudbrand Kvaal styreleder Anders Børstad nestleder Mathias Neraasen Frode Hjorth Per Simon Slettebø Gaute Lenvik direktør Skogbrukets Landsforening - Årsmelding 2011 5
Lønns- og arbeidsgiverspørsmål Arbeidsgiverservice NHO Mat og Bio og SLs to jurister er eksperter i arbeidsrett. De gir medlemsbedriftene gratis juridisk bistand og rådgivning primært på området lønns- og arbeidsvilkår. Våre jurister jobber aktivt med å forebygge tvister gjennom tidlig og rask rådgivning pr. telefon, e-post og møter med bedriftene. Et overordnet mål er at våre medlemsbedrifter skal kjenne til lov- og avtaleverk slik at disse følges og bedriftene utvikles til gode, forutsigbare og lønnsomme arbeidsplasser. Tariffavtaler SLs medlemsbedrifter er i hovedsak bundet av to tariffavtaler med sentrale fagforbund: Naturbruksoverenskomsten med Fellesforbundet. Hovedavtalen mellom Naturviterne og NHO. SL har det direkte forhandlingsansvaret for Naturbruksoverenskomsten. Forhandlingsansvaret for Hovedavtalen med Naturviterne er formelt sett lagt til NHO sentralt, men med aktiv deltakelse fra SL/NHO Mat og Bio. Tariffoppgjøret Tariffoppgjøret 2011 var et mellomoppgjør hvor samtlige av NHOs tariffavtaler ble forhandlet sentralt, og hvor NHO Mat og Bios forhandlingssjef inngikk i NHOs forhandlingsutvalg. Resultatet ble et generelt lønnstillegg på kr. 2,-. I tillegg ble det gitt en krone til på utvalgte overenskomster hvor lønnssnittet på overenskomstområdet lå under 90 % av industrigjennomsnittet. For SLs sentrale overenskomst resulterte oppgjøret i at Naturbruksoverenskomsten fikk kr. 3,- pr. time i tillegg. SL/NHO Mat og Bio la stor vekt på å informere og inkludere medlemsbedriftene både forut for oppgjøret og når enighet forelå. Informasjon om oppgjøret ble fortløpende lagt ut på våre hjemmesider, nyhetsvarslinger sendt ut og frokostmøter arrangert i etterkant av forhandlingene. Påfølgende lokale forhandlingene ved den enkelte bedrift ble gjennomført uten annen bistand fra SL/NHO Mat og Bio, enn telefonisk og noe skriftlig rådgivning. Kurs og konferanser I samarbeid med NHO og de øvrige landsforeningene innen næringsmiddelindustrien, tilbyr NHO Mat og Bio medlemsbedriftene kurs- og opplæringsaktiviteter i arbeidsgiverspørsmål. I 2011 arrangerte NHO Mat og Bio, i samarbeid med Fiskeri- og Havbruksnæringens Landsforening (FHL) og NHO Mat og Drikke en Tariffkonferanse som gikk over to dager hvor hovedfokuset dag en var på norsk 6 Årsmelding 2011 - Skogbrukets Landsforening
økonomi, resultatet av de sentrale forhandlingene og gjennomføring av lokale forhandlinger. Dag to fikk deltakerne et innblikk i hva som var nytt på arbeidsrettsfronten. I tillegg har det vært avholdt et årlig jusskurs for skogbransjen samt bedriftsinterne kurs i arbeidsgiverspørsmål. De bedriftsvise kursene kombineres med bedriftsbesøk. I 2011 avholdt SL/NHO Mat og Bio en egen pensjonsdag hvor medlemmene fikk en god innføring i de endringer som trådte i kraft og hvilken betydning dette ville få for bedriften og den enkelte ansatte. Nordisk Skogsarbeidsgivermøte i Sverige I september 2011 ble det arrangert Nordisk Skogsarbeidsgivermøte i Kosta i Sverige. Til konferansen inviteres deltagere fra Finland, Sverige, Danmark og Norge og formålet med konferansen er at representanter fra Skogsarbeidsgiverorganisasjonene i de fire landene skal utveksle erfaring og kunnskap om aktuelle arbeidsrettslige temaer. Fra Norge deltok styreleder i SL Gudbrand Kvaal og advokat Caroline Weedon Heide fra administrasjonen i SL. Aktuelle temaer som ble diskutert på møtet var blant annet resultater av siste tariffoppgjør, forventninger for kommende tariffoppgjør, utdannelse og rekruttering, en sammenligning av pensjonssystemene i de nordiske landene, samt utenlandsk arbeidskraft. Det inngikk også et interessant besøk på Ryssby Naturbruksgymnas. Det er Danmark som skal være vertskap for neste Nordisk Skogsarbeidsgivermøte, som etter planen skal arrangeres i 2013. Advokatbistand SL/NHO Mat og Bios jurister besvarer flere telefoner og e-poster daglig. Hovedtyngden av henvendelsene i 2011 har vært knyttet til spørsmål om arbeidstid, styringsretten, oppsigelse/ avskjed og mulige bemanningsreduksjoner. Også i 2011 har medlemsbedriftene hatt behov for rådgivning i forbindelse med gjennomføring av fusjoner, organisasjonsendringer og rasjonaliseringstiltak; problemstillinger der saksbehandlingen i forkant av tiltakene ofte står sentralt. Alle tvister i denne sammenheng er løst gjennom forhandlinger enten lokalt eller ved bistand fra organisasjonene. NHOs arbeidsrettsadvokater har ikke i 2011 vært benyttet i forbindelse med søksmål eller rettssaker på vegne av SLs medlemsbedrifter. Utenlandsk arbeidskraft Rekruttering og innleie av arbeidskraft både fra inn- og utland vil utgjøre et betydelig og nødvendig innslag i flere av våre bransjer i overskuelig fremtid. NHO Mat og Bio har også i Skogbrukets Landsforening - Årsmelding 2011 7
2011 jobbet målrettet for å gjøre aktuelle lover- og avtaleverk kjent blant våre medlemmer. Medlemsinformasjon I 2011 startet NHO Mat og Bio opp med månedsbrev innen området arbeidsgiversaker, HMS og IA. Månedsbrevet inneholder bl.a. nyheter, aktuelle saker og spørsmål/svar. Her blir medlemmene fortløpende oppdatert på nyheter innenfor området og de får enkelt tilgang på sjekklister, maler og dokumenter som skal forenkle deres hverdag. Våre jurister skriver også artikler og innlegg i bransjeblader for på den måten å synliggjøre landsforeningen samt nå ut til andre medlemmer med aktuelt stoff. Medlemskontakten ivaretas også gjennom NHO Mat og Bios (www.nhomatogbio.no) og SLs websider (www. skogbruk.no). NHO Mat og Bio/SL tilbyr rabatterte pensjons- og forsikringsløsninger til medlemmene gjennom Storebrand Livsforsikring og Connector Insurance Partner. En rekke av medlemmene benytter seg av disse ordningene. 8 Årsmelding 2011 - Skogbrukets Landsforening
Helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Hovedoppgaven innenfor HMS/IA området har vært å bygge opp medlemsbedriftenes kompetanse innen HMS/IA, sikre etablering av et godt arbeidsmiljø og bidra til redusert sykefravær og styrket konkurranseevne for våre medlemmer. I 2011 har SL hatt fokus på opplæring i tillegg til forebyggende HMS arbeid. Administrasjonen har bistått medlemsbedriftene per telefon, e-post og ved bedriftsbesøk. I 2011 har det vært viktig for NHO-familien å sikre videreføringen av intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Arbeid med IA-avtalen viser at bedrifter som jobber systematisk med forebygging og håndtering av sykefravær får resultater. Sykefraværet går ned, færre personer blir uføretrygdet og arbeidsmiljøet blir bedre. Godt IA-arbeid lønner seg. SL/NHO Mat og Landbruk jobber derfor kontinuerlig for å øke antallet IA-bedrifter blant våre medlemsbedrifter. NHO Mat og Bio og Fellesforbundet undertegnet i 2011 en samarbeidsavtale med felles aktiviteter for forebyggende HMS for bransjen. SLs medlemsbedrifter har i 2011 mottatt tilbud om lovpålagt kurs i HMS for ledere, 3-5 kurs, Kurs i konflikthåndtering og den vanskelige samtalen. Det er også gitt kurs i oppfølging av sykmeldte og gjeldende regelverk som ble endret juni 2011. I mai/juni arrangerte SL sammen med de øvrige representantene i Skogbrukets HMS-utvalg en egen parallellsesjon for HMS under Skog og Tre på Gardermoen. Konferansen var vellykket og hadde 60 deltakere dag 1 og opp mot 80 deltakere dag 2. Det var mange spennende foredrag, fokus var på forebyggende HMS, både innen sikkerhet, psykososialt arbeidsmiljø, fysisk arbeidsmiljø og helse. Dette ga så positiv respons at utvalget har valgt å gjenta dette i 2012. Samarbeidet med Skog og Tre var meget bra og vi fikk tilgang til en arena der hele skogbruksbransjen samles. Under Skog og Tre kunne HMSutvalget lansere en hjemmeside for HMS for skogbruksnæringen i Norge. Hjemmesiden mottok gode tilbakemeldinger fra bransjen. Det viktige fremover blir at SL som sekretariat for utvalget vedlikeholder og oppdaterer disse sidene jevnlig. Rammen til sekretariatet er derfor økt i utvalgets budsjett for 2012. Sykefraværet i SLs medlemsbedrifter er moderat sammenliknet med andre bransjer. Skogbrukets Landsforening - Årsmelding 2011 9
Det legemeldte sykefraværet innen skogbruket gikk ned i tredje kvartal i 2011 sammenlignet med 3. kvartal 2010. Legemeldt sykefravær 3. kvartal 2011 viser 3,3 %. Gjennomsnittet de første tre kvartalene i 2011 viser et sykefravær på 3,7 %. SL er sekretariat for skogbrukets HMS-utvalg. Utvalget ledes av Rolf Jørn Karlsen fra Fellesforbundet, og har i tillegg representanter fra Maskinentreprenørenes Forbund (MEF), Norges Skogeierforbund, Skogbruket kursinstitutt og Arbeidstilsynet. Utvalget har en rådgivende funksjon og arbeider for bedre formidling av kunnskap om HMS-forhold, samt at medlemsbedriftene skal oppfylle lovpålagte HMS-krav. Aktiviteten har økt de siste årene. I 2011 kom utvalget sammen 5 ganger, pluss et bedriftsbesøk. Prioriterte saker i 2011 har vært IA-avtalen (2010 2013), systematisk HMS-arbeid (internkontroll) og utarbeidelse av verktøy til bruk i HMS arbeidet. 10 Årsmelding 2011 - Skogbrukets Landsforening
Skogopplæringen og rekruttering Skogbruket har vært et prioritert kompetanseområde også i 2011. Den mest arbeidskrevende aktiviteten ble å få finansiert og igangsatt det felles kompetanse- og rekrutteringsprosjektet Velg Skog. Det øvrige og løpende kompetansearbeidet rettet mot SLs medlemsbedrifter kanaliseres gjennom NHO Mat og Landbruk. Velg Skog, Kompetanse- og rekrutteringsprosjektet i skogsektoren. VELG SKOG er skognæringens kompetanse- og rekrutteringsprosjekt. Prosjektet ble fullfinansiert våren 2011. Benthe Løvenskiold Kveseth tiltrådte stillingen som prosjektleder i et treårig engasjement 1. august. Arbeidssted for prosjektleder er i Næringslivets Hus samlokalisert med NHO Mat og Landbruk. Prosjektansvarlige organisasjoner for det nasjonale prosjektet er Skogbrukets landsforening, Skoglauget, og Landbruks- og matdepartementet. Rekrutteringen til utdanninger innen skognæringen er for lav i forhold til behovet. Det er derfor nødvendig å øke søkertallet til aktuelle utdanningsinstitusjoner gjennom aktive og målrettede tiltak. visjonen til prosjektet er å sikre samfunnet tilstrekkelig tilgang på fremtidsrettet kompetanse for en samfunnsmessig riktig forvaltning av skogressursene. Prosjektet har kommet godt i gang siste halvår av 2011, og målet videre er å få til en samordning av de ulike aktivitetene på rekrutterings- og kompetanseområdet i skognæringen. Faglig råd naturbruk SL/NHO Mat og Landbruk er gjennom Faglig råd for naturbruk formell part i fagopplæringen. Arbeidslivet er særlig opptatt av fag- og yrkesopplæringen, fordi vi både er en likeverdig opplæringsarena i samarbeid med skolene, og fordi vi skal bruke arbeidskraften videre i bedriftene. MEF og SL/NHO Mat og Landbruk deler en plass i Faglig råd Naturbruk. Ola Eid har i hele 2011 satt som medlem i det faglige rådet. Einar Østhassel fra MEF har vært varamedlem. De Faglige rådene nyoppnevnes i september 2012 for fire nye år. Skogbrukets Landsforening - Årsmelding 2011 11
Organisasjonen 9 medlemsbedrifter var representert på rådsmøtet 28. april 2011. Rådsmøtet vedtok enstemmig årsberetning og regnskap. Medlemskontingenten, som ble redusert betydelig f.o.m. 2009, ble holdt uforandret også for 2012. Styrets sammensetning fra og med april 2011 er som følger: Gudbrand Kvaal ble gjenvalgt som styreleder og Anders Børstad ble valgt til ny nestleder. Mathias Neraasen, Frode Hjorth og Per Simon Slettebø er styremedlemmer. Styret består av 5 menn. Kvinner søkes rekruttert til styret ved hver styreoppnevning. SL hadde pr. 31.12.2011 135 medlemmer, som er samme antall medlemmer som ett år i forveien. Medlemsbedriftene hadde i alt 896 årsverk, mot 893 årsverk ett år tidligere. Styret har avholdt i alt 4 styremøter i 2011, og behandlet i alt 39 saker. SL har kontoradresse på Majorstuen i Oslo (jfr. vedtektenes 1), hvor landsforeningen er samlokalisert med NHO og NHO Mat og Bio. Foreningen har ingen egne ansatte, men kjøper tjenester fra NHO Mat og Bio. Medlemmene er representert i SLs styre gjennom fire bransjeforeninger/ grupperinger. Disse er Norges Skogeierforbund, Norskog, Norsk Almenningsforbund og andre bedrifter i skogbruket. I tillegg har SL et samarbeid med kommuneskogene. 12 Årsmelding 2011 - Skogbrukets Landsforening
Regnskap SKOGBRUKETS LANDSFORENING Resultatregnskap 01.01. - 31.12.11 (Beløp i hele 1.000 kr) 2011 2010 Noter Regnskap Regnskap DRIFTSINNTEKTER Medlemskontingent 1 75 73 Kommuneskogene - avgift 24 30 Konferanse- og kursinntekter 245 0 Prosjektinntekter 805 0 Diverse inntekter/refusjoner 25 0 Prosjektstøtte fra NHO Mat og Bio 0 50 SUM DRIFTSINNTEKTER 1 173 154 DRIFTSKOSTNADER Personalkostnader 2 546 71 Administrasjonskostnader Husleie og drift lokaler 49 0 Anskaffelser maskiner/inventar/ikt 89 0 Honorar/kjøp av tjenester 3 484 363 Andre kontorkostnader og interne møter 118 31 Reisekostnader 53 6 Eksterne arrangementer og informasjon 153 14 Generalforsamlig, styre og utvalg 5 13 Forsikringer, kontingenter og gaver 17 17 Andre kostnader 12 0 SUM ADMINISTRASJONSKOSTNADER 980 444 SUM DRIFTSKOSTNADER 1 526 515 DRIFTSRESULTAT -353-361 Finansinntekter og finanskostnader Finansinntekter 72 753 Finanskostnader -294 0 NETTO FINANSPOSTER 5-222 753 RESULTAT -574 392 Skogbrukets Landsforening - Årsmelding 2011 13
(Beløp i hele 1.000 kr) Noter 2011 2010 EIENDELER SKOGBRUKETS LANDSFORENING Balanse pr. 31.12.11 Fordringer Kundefordringer 15 0 Andre fordringer 6 786 0 Sum fordringer 801 0 Investeringer NHOs LF/Markedsbaserte aksjer/fondsandeler 7, 8 7 092 7 385 Sum investeringer 7 092 7 385 Bankinnskudd 9 1 612 2 531 Sum omløpsmidler 9 505 9 917 Sum eiendeler 9 505 9 917 EGENKAPITAL OG GJELD Egenkapital Egenkapital oppl./utv. fond 218 218 Sum egenkapital oppl./utv.fond 10 218 218 Opptjent egenkapital Annen egenkapital 8 784 9 358 Sum opptjent egenkapital 8 784 9 358 SUM EGENKAPITAL 10 9 002 9 576 Gjeld Langsiktig gjeld Lærlingefondet 11 56 56 Sum langsiktig gjeld 56 56 Kortsiktig gjeld Leverandørgjeld 325 53 Skattetrekk og andre trekk 26 0 Skyldig offentlige avgifter 8 0 Annen kortsiktig gjeld 12 88 232 Sum kortsiktig gjeld 447 285 SUM GJELD 503 341 SUM EGENKAPITAL OG GJELD 9 505 9 917 Oslo, 26. mars 2012 Gudbrand Kvaal styreleder Mathias Neraasen Anders Børstad nestleder Frode Hjorth Per Simon Slettebø Gaute Lenvik direktør 14 Årsmelding 2011 - Skogbrukets Landsforening SL årsoppgjør_2011.xls 26.03.2012 14:24
Noter SKOGBRUKETS LANDSFORENING Noter til regnskapet 2011 Regnskapsprinsipper Årsregnskapet er satt opp i samsvar med regnskapsloven og god regnskapsskikk for små foretak. Driftsinntekter Inntektsføring ved salg av varer skjer på leveringstidspunktet. Tjenester inntektsføres etter hvert som de leveres. En overveiende del av inntektene er kontingenter som opptjenes og periodiseres per kalenderår. Inntektsføring skjer hver måned på bakgrunn av utfakturering foretatt av NHO ServicePartner. Omløpsmidler/Kortsiktig gjeld Omløpsmidler og kortsiktig gjeld omfatter normalt poster som forfaller til betaling innen ett år etter balansedagen. Omløpsmidler vurderes til laveste verdi av anskaffelseskost og antatt virkelig verdi. Fordringer Kundefordringer og andre fordringer oppføres til pålydende etter fradrag for avsetning til forventet tap. Avsetning til tap gjøres på grunnlag av en individuell vurdering av de enkelte fordringene. I tillegg gjøres det for øvrige kundefordringer en spesifisert avsetning for å dekke antatt tap. Skogbrukets Landsforening - Årsmelding 2011 15
SKOGBRUKETS LANDSFORENING Noter til regnskapet 2011 Note (Beløp i 1000 kr.) 1 Medlemskontingent SLs medlemsbedrifter har i 2011, uavhengig av størrelse, svart en kontingent til SL på 0,02 % av lønnsmassen. Kontingenten var uforandret fra 2010. I tillegg kommer kontingent til NHO Mat og Landbruk og til NHO sentralt. 2 Personalkostnader, ansatte, godtgjørelser, lån m.m. Personalkostnader 2011 2010 Lønnskostnader prosjektleder * 411 0 Styrehonorar 60 62 Andre honorarer 58 0 Arbeidsgiveravgift 16 9 SUM PERSONALKOSTNADER 546 71 Gjennomsnittlig antall ansatte 0 0 Daglig leder er lønnet av NHO Mat & Landbruk. *Lønnsutgiftene i 2011 er lønn til prosjektleder i kompetanse- og rekrutteringsprosjektet for skognæringen. Disse utgiftene er overført fra NHO Mat & Landbruk. Foreningen hadde kollektiv tjenestpensjonsordning for sine ansatte. Avtalen er sagt opp i 2008 og pensjonistene har mottatt fripolise. Foreningen har i dag ingen ansatte, og har følgelig ikke krav om obligatorisk tjenestepensjonsordning. Revisjon 2011 2010 Kostnadsført revisjonshonorar i løpet av året inkl. mva 16 15 SUM HONORAR TIL REVISOR 16 15 Honoraret på kr 16.000 omfatter halvparten av revisjonshonoraret for 2010 (ca. kr 8.000) og á konto betaling for 2011 (ca kr 8.000). 3 Honorar/kjøp av tjenester 2011 2010 Kjøp av sekretariatstjenester NHO Mat og Landbruk 406 250 Kjøp av sekretariatstjenester Norskog 0 0 Regnskap 40 62 Revisjon (se merknad under note 2 over) 16 15 Annet 22 36 SUM HONORAR/KJØP AV TJENESTER 484 363 5 Finansinntekter/utgifter 2011 2010 Verdiregulering Landsforeningsfondet -294 678 Renter bankinnskudd 72 75 SUM FINANSPOSTER -222 753 6 Andre fordringer Type fordring 2011 2010 Mellomregning NHO SP 10 0 Fordring Skoglauget 178 0 Fordring Skogbrukets verdiskapningsfond 598 0 SUM ANDRE FORDRINGER 786 0 26.03.2012, 14:24 16 Årsmelding 2011 - Skogbrukets Landsforening
SKOGBRUKETS LANDSFORENING Noter til regnskapet 2011 Note (Beløp i 1000 kr.) 7 Investeringer i aksjer og andeler Alle varige driftsmidler er nedskrevet til kr 134. I dette beløpet inngår SLs 134 aksjer i Skogbrukets Konferansesenter AS, tilsvarende 3,4 % av selskapet. Anslått verdi på SLs eierandel i Skogbrukets Konferansesenter AS er kr 536.000. 8 NHOs Landsforeningsfond Pålydende verdi Kostpris pr. 31.12. 2011 Markedsverdi pr. 01.01 Andel resultat NHOs Landsforeningsfond 5 500 5 500 7 385 1 885 Årets resultat -293-293 SUM NHOs LANDSFORENINGSFOND 31.12 5 500 5 500 7 092 1 592 9 Bankinnskudd Type innskudd 2011 2010 Frie bankinnskudd og kontanter 1 586 2 531 Bundne skattetrekksmidler 26 0 SUM BANKINNSKUDD OG KONTANTER 1 612 2 531 10 Egenkapital og endring egenkapital Årets endring i egenkapitalen: Egenkapital per 01.01. Årets resultat Egenkapital per 31.12. Egenkapital Opp/Ut fond 2011 Annen egenkapital Sum egenkapital 218 9 358 9 576 0-574 -574 218 8 784 9 002 11 Lærlingefondet 2011 2010 Restmidler fra Opplæringskontoret Skogfagene Øst 56 56 SUM LÆRLINGEFONDET 56 56 12 Annen kortsiktig gjeld Type gjeld 2011 2010 Annen kortsiktig gjeld 88 232 SUM ANNEN KORTSIKTIG GJELD 88 232 Skogbrukets Landsforening - Årsmelding 2011 17
Revisjonsberetning 18 Årsmelding 2011 - Skogbrukets Landsforening
Skogbrukets Landsforening - Årsmelding 2011 19
Tillitsvalgte og administrasjonen 2011 pr. 31.12.11 Styret Navn og medlemsbedrift Oppnevnt av Styreleder: Gudbrand Kvaal Norges Skogeierforbund Norges Skogeierforbund Nestleder: Per Simon Slettebø AT Skog BA Norges Skogeierforbund Styremedlemmer: Frode Hjorth SB Skog AS Anders Børstad Værdalsbruket Mathias Neraasen Ringsaker Almenning Vare- og tjenesteleverandørene Norskog Norsk Almenningsforbund Varamedlemmer: Ellen Alfsen Norges Skogeierforbund Rune Brenna Romedal Almenning Per Hembre AS Meraker Brug Are Nordgaard Trysil Planteskole AS Norges Skogeierforbund Norsk Almenningsforbund Norskog Vare- og tjenesteleverandørene Administrasjonen Direktør Gaute Lenvik Forhandlingssjef Camilla Schrader Roander Advokat/Bedriftsrådgiver Caroline Weedon Heide Fagsjef HMS/IA Tove Auren (sluttet 15.01.12) Næringspolitisk sjef André Monsrud Fagsjef mat og miljø Jorunn Vormeland Dalen Fagsjef fagopplæring/kompetanse Espen Lynghaug Sekretær/tariffmedarbeider Kari-Ann Simonsen (sluttet 01.01.12) Web/trykksaker/regnskap Anne Bergman 20 Årsmelding 2011 - Skogbrukets Landsforening
NHO Mat og Bio, Styret Adm. dir. Gudbrand Kvaal Disponent Anders Børstad NHOs Generalforsamling Adm. dir. Gudbrand Kvaal Disponent Anders Børstad (vara) NHOs Representantskap NHOs Styre NHO og Naturviternes opplysnings- og utviklingsfond, styret Skogbrukets HMS-utvalg Samarbeidsrådet for Yrkesopplæring (SRY) Faglig råd for Naturbruk Skogbrukets verdiskapingsfond Utvilklingsfondet for skogbruket Adm. dir. Erik Yggeseth Konserndirektør Ståle Gausen (vara) Konserndirektør Egil Olsvik Bjørn Tangnes (leder), NHO Idrett Camilla S. Roander (styremedlem), NHO Mat og Bio Fagsjef HMS/IA Tove Auren Forhandlingssjef Camilla S. Roander Fagsjef kompetanse Espen Lynghaug (nestleder) Skogeier Ola Eid Fagsjef Einar Østhassel (MEF) (vara) Direktør Haavard Elstrand (leder) Skogeier Turid Fluge Svenneby Disponent Erik Toverud Adm.dir. Sjur Haanshus Prosjektkoordinator Eva Skagestad Skogbrukets Landsforening - Årsmelding 2011 21
Lønnsstatistikk NHO har publisert lønnsstatistikk for skogbruket siden 1999. Tidligere utarbeidet Skogbrukets Landsforening egen lønnsstatistikk. Utvalget av bedrifter i NHOs undersøkelse er mindre og et annet enn i SLs undersøkelse, slik at statistikken ikke er direkte sammenlignbar. Tabell 1 Timefortjeneste inkl. bonus og uregelmessige tillegg (skift etc.) (kr) årslønn Industri i alt Skogbruk 2000 130,22 115,99 2001 136,40 117,73 2002 143,39 119,87 2003 148,75 127,79 2004 152,43 133,12 2005 157,24 136,95 2006 162,98 140,31 2007 171,69 146,49 2008 181,74 154,58 2009 188,40 160,11 2010 2011 194,14 200,90 164,30 170,51 Kilder: Statistisk Sentralbyrå/NHO Tabell 3 Lønn (grunnlønn) årslønn Industri Skogbruket Rel.nivå 2004 141,09 131,58 93,3 2005 144,65 136,52 94,4 2006 149,44 138,75 92,8 2007 157,07 145,16 92,4 2008 166,33 152,93 91,9 2009 172,35 158,06 91,7 2010 2011 178,12 184,25 161,21 168,39 90,5 91,4 Kilder: Statistisk Sentralbyrå/NHO 22 Årsmelding 2011 - Skogbrukets Landsforening NHO gir hvert år ut en rapport om lønnsutviklingen som underlag for det kommende lønnsoppgjør. Tabell 1 og 2 er hentet fra beregningsutvalgets rapport til bruk i inntektsoppgjøret 2012. Vi har også lagt inn en tabell som viser grunnlønn/avtalt lønn (uten skift), jfr. tabell 3. Tabell 2 Beregnet årslønnsvekst for noen store forhandlingsområder (%) Industrifunksjonærer (NHO) Industriarbeidere (NHO) 1998-1999 4,7 4,7 1999-2000 4,7 4,5 2000-2001 5,3 4,9 2001-2002 6,1 5,0 2002-2003 4,6 3,5 2003-2004 3,8 3,6 2004-2005 4,3 3,4 2005-2006 4,3 3,6 2006-2007 5,8 5,5 2007-2008 6,3 5,8 2008-2009 4,5 3,9 2009-2010 2010-2011 Kilde: SSB/NHO 4,3 4,7 3,6 4,4 Tabell 3 - Årslønnsnivå: Gjennomsnittstall for de forskjellige årene. Lønnsbegrepet er Grunnlønn, eller avtalt lønn.
Utdanningsstatistikk Fagutdanning Elever på grunnkurs naturbruk og VK1 skogbruk samt VK1 landbruk og naturforvaltning med spesialisering i villmarksturisme. 04/05 05/06 06/07 07/08 08/09 09/10 10/11 11/12 GK/Vg1 naturbruk 1690 1778 1614 1572 1451 1507 1587 1737 VK1/Vg 2 skogbruk 85 96 82 66 81 562 59 67 GK (Grunnkurs) byttet navn til Vg1 (Videregående kurs 1) 06/07 VK1 (Videregående kurs) byttet navn til Vg2 (Videregådende kurs 2) 07/08 Høyere utdanning Master og tilsvarende 07/08 08/09 09/10 10/11 11/12 UMB, Skogfag 11 11 8 16 22 UMB, Naturbasert reiseliv 10 8 10 9 11 UMB, Fornybar energi 0 0 0 12 17 Bachelor og tilsvarende Høgskolen i Hedmark, skogbruk 11 6 4 10 13 UMB, Bachelor Skogfag 14 8 8 12 12 UMB, Fornybar energi 21 34 27 41 Skogbrukets Landsforening - Årsmelding 2011 23
Sykefraværsstatistikk Tabellen og figurene viser legemeldt sykefravær for SLs medlemsbedrifter sammenliknet med alle NHO-bedrifter. Tallene er basert på tall fra NAV som bearbeides av NHO. Det totale sykefraværet ligger erfaringsvis om lag ett prosentpoeng høyere enn det legemeldte. Legemeldt sykefravær i prosent Legemeldt sykefravær, SL NHO prosent 2002 5,1 6,9 2003 5,6 7,3 2004 5,2 6,0 2005 5,0 5,5 2006 4,3 5,7 2007 4,0 5,6 2008 4,6 5,7 2009 4,5 6,0 2010 3,6 5,5 1. kv. 2011 4,1 5,6 2. kv. 2011 3,6 5,1 3. kv. 2011 4. kv. 2011 2011 3,4 4,1 3,8 5,4 5,0 5,3 Legemeldt sykefravær i prosent 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Gj. snitt 2002 Gj. snitt 2003 Gj. snitt 2004 Gj. snitt 2005 Gj. snitt 2006 Gj. snitt 2007 Gj. snitt 2008 Gj. snitt 2009 Gj. Snitt 2010 Gj. Snitt 2011 Skogbruk NHO 24 Årsmelding 2011 - Skogbrukets Landsforening