Yrkesopplæringsnemnda

Transkript

1 Yrkesopplæringsnemnda Møteinnkalling Sted: Hedmark fylkeshus - møterom: Femunden - 1. etasje Dato: kl. 13:30-15:30 Møtet i yrkesopplæringsnemnda blir etter lunsj i forbindelse med fagdagen som starter kl Det vises til invitasjon m/program utsendt fra leder av yrkesopplæringsnemnda. Forfall meldes snarest til astrid.holm@hedmark.org eller tlf Vararepresentanter møter kun etter særskilt innkalling. Dette dokumentet er elektronisk godkjent.

2 HEDMARK FYLKESKOMMUNE Yrkesopplæringsnemnda Møte SAKSLISTE SAK (ARKIV)SAKSNR. TITTEL VEDTAK side Referater Protokoll fra møte i Yrkesopplæringsnemnda i Hedmark /15 15/1708 Konstituering ved skifte av nestleder (2015) 88 3/15 15/1750 Godkjenning av Opplæringskontoret for frisørfaget i Sør-Trøndelag som opplæringskontor i Hedmark 90 4/15 15/1547 Oppnevning av prøvenemnder 121 Orienteringer Fagfora Tilstandsrapporten for videregående opplæring skoleåret 2013/2014 Mandat for gjennomgangen av skole-/tilbudsstruktur i Hedmark Eventuelt

3 HEDMARK FYLKESKOMMUNE Yrkesopplæringsnemnda Møte Saknr. 15/ Saksbehandler: Inger Masdal SAK 2/15 Konstituering ved skifte av nestleder (2015) Saksnr.: Utvalg Møtedato 2/15 Yrkesopplæringsnemnda Innstilling til vedtak: Saken legges fram uten forslag til vedtak. Hamar, Tore Gregersen fylkessjef Videregående opplæring Dette dokumentet er elektronisk godkjent.

4 Sak 2/15 Saksutredning Konstituering ved skifte av nestleder (2015) I følge Opplæringslovens 12-3 oppnevner fylkeskommunen en yrkesopplæringsnemnd med oppgaver etter 4-3, 12-3 og Nemnda skal ha medlemmer med personlige varamedlemmer. Nemnda velger selv leder og nestleder. Funksjonstiden for nemnda er den samme som for fylkestinget. Representantene for elever, lærlinger og lærekandidatene blir oppnevnt for to år om gangen. I følge Opplæringsloven er det fylkestinget som bestemmer antall medlemmer og hvilke grupper som skal være representert. De bindingene som ligger i lovteksten er at arbeidslivets parter skal ha flertall i nemnda, og at det skal være minst en representant for elever, lærlinger og lærekandidater. Praksis i Hedmark fylkeskommune har vært at leder og nestleder kommer fra henholdsvis arbeidsgiver- og arbeidstakerpartene, og at de bytter verv etter to år. Nestleder Christl Kvam (NHO) har nå fratrådt vervet på grunn av at hun har skiftet jobb. Varamedlem Gerd Kjølstad (NHO) fungerer til ny NHOrepresentant er på plass. Det er fylkeskommunen som skal forberede saker som skal behandles i nemnda. Det bør utpekes et arbeidsutvalg bestående av leder, nestleder og et medlem fra nemnda for å forberede saker til behandling i nemnda i samarbeid med fylkeskommunen.

5 HEDMARK FYLKESKOMMUNE Yrkesopplæringsnemnda Møte Saknr. 15/ Saksbehandler: Inger Masdal SAK 3/15 Godkjenning av Opplæringskontoret for frisørfaget i Sør-Trøndelag som opplæringskontor i Hedmark Saksnr.: Utvalg Møtedato 3/15 Yrkesopplæringsnemnda Innstilling til vedtak: Yrkesopplæringsnemnda anbefaler godkjenning av Opplæringskontor for frisørfag i Sør-Trøndelag som opplæringskontor i Hedmark. Vedlegg: Søknad om godkjenning fra opplæringskontor Søknad om godkjenning som medlemsbedrift fra Os Dame- og Herrefrisør Eksempel på intern plan Hamar, Tore Gregersen fylkessjef Videregående opplæring Dette dokumentet er elektronisk godkjent.

6 Sak 3/15 S A K S U T R E D N I N G: SØKNAD OM GODKJENNING AV OPPLÆRINGSKONTOR FOR FRISØRFAG I SØR-TRØNDELAG SOM OPPLÆRINGSKONTOR I HEDMARK Innledning Bestemmelser angående godkjenning av opplæringskontor og lærebedrifter er gitt i opplæringsloven 4-3. Det er fylkeskommunen som godkjenner lærebedrifter. Vedtak om godkjenning skal fattes etter at bedriften er faglig vurdert av yrkesopplæringsnemnda. Denne vurderingen kan imidlertid delegeres til fylkeskommunen, slik yrkesopplæringsnemnda gjorde vedtak om i sak 2/08. I vedtaket forutsettes det at sak om godkjenning legges fram for yrkesopplæringsnemnda til orientering. Utredning Opplæringskontoret for Frisørfag i Sør-Trøndelag søker om godkjenning i Hedmark. Opplæringskontoret ble etablert i 1989, og styret består av frisørbransjen lokalt. Opplæringskontoret er godkjent som lærebedrift i frisørfaget, og har rundt 90 medlemsbedrifter. Os Dame- og Herrefrisør i Østerdalen (Hedmark) har søkt om medlemskap i opplæringskontoret i februar Opplæringskontoret er faglig vurdert av fylkeskommunen. Søknaden tilfredsstiller opplæringslovens krav ( 4-3)og de krav til godkjenning som Yrkesopplæringsnemnda i Hedmark vedtok i sak 10/08. I Hedmark er det for tiden ingen opplæringskontor for frisørfaget. Opplæringskontoret for frisørfag i Hedmark ble nedlagt i februar Hedmark fylkeskommune ønsker at flest mulig lærekontrakter skal være med et opplæringskontor. Forhåpentlig vil flere frisørbedrifter benytte tjenesten opplæringskontoret tilbyr.

7 HEDMARK FYLKESKOMMUNE Yrkesopplæringsnemnda Møte Saknr. 15/ Saksbehandler: Inger Masdal SAK 4/15 Oppnevning av prøvenemnder Saksnr.: Utvalg Møtedato 4/15 Yrkesopplæringsnemnda Innstilling til vedtak: 1. Yrkesopplæringsnemnda tilrår at øvre aldersgrense for reoppnevning av prøvenemndsmedlemmer for ny periode er 64 år, og at nye medlemmer ikke oppnevnes etter at de har fylt 54 år. 2. Yrkesopplæringsnemnda ber partene i arbeidslivet om å komme med forslag på aktuelle medlemmer der dette mangler. Vedlegg: - Liste over potensielle prøvenemndsmedlemmer for perioden Hamar, Tore Gregersen fylkessjef Videregående opplæring Dette dokumentet er elektronisk godkjent.

8 Sak 4/15 Innledning og bakgrunn Hedmark fylkeskommune har ansvaret for oppnevning av prøvenemnder. Denne saken handler om å sette en øvre aldersgrense for reoppnevning og oppnevning av prøvenemndsmedlemmer, og viktigheten av at partene i arbeidslivet kommer med forslag til medlemmer. Saksopplysninger fakta Prøvenemndsmedlemmene skal bidra til å opprettholde kvaliteten på yrkesfagene gjennom sin kompetanse. I forskrift til opplæringsloven 3-56 står det at prøvenemndsmedlemmene så langt det er mulig skal ha oppdatert arbeidslivserfaring i faget. Yrkesopplæringsnemnda vedtok i sitt møte (sak 14/1643) følgende: Yrkesopplæringsnemnda krever at kurs i vurderingskompetanse påbegynnes senest annet år som prøvenemndsmedlem. Ved å unnlate å tilegne seg vurderingskompetanse gjennom kurs, må deres medlemskap i prøvenemndene opphøre. Vurderinger Normal pensjonsalder er 67 år. Hvis man skal sikre oppdatert arbeidslivserfaring og god kjennskap til bransjen, bør ikke prøvenemndsmedlemmer være eldre enn 67 år. Hvis dette er den øvre aldersgrensen, kan ikke tidligere medlemmer som reoppnevnes til prøvenemndsarbeidet være eldre enn 64 år. Nye medlemmer må kunne være aktive over flere perioder, og bør dermed ikke være eldre enn 54 år når de oppnevnes første gang. På vedlagte liste over potensielle prøvenemndsmedlemmer for perioden framgår det når kandidatene er født, og om de har gått på kurs i løpet av perioden. De som er merket med rødt, oppfyller ikke alderskriteriet, eller de har ikke deltatt på kurs i perioden. For disse må partene i arbeidslivet komme med forslag til nye kandidater. Konklusjon 1. Yrkesopplæringsnemnda tilrår at øvre aldersgrense for reoppnevning av prøvenemndsmedlemmer for ny periode er 64 år, og at nye medlemmer ikke oppnevnes etter at de har fylt 54 år. 2. Yrkesopplæringsnemnda ber partene i arbeidslivet om å komme med forslag på aktuelle medlemmer der dette mangler.