Info nr.: 3/ mars MARS 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden!

Transkript

1 Fagforeningsnytt Info nr.: 3/ mars 2015 MARS 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden! Tariffavtale i Elteam! Vi gratulerer de ansatte i Elteam med tariffavtale! LOs utdanningsfond Medlemmer som har tariffavtale kan hele året søke om stipend til korte kurs fra LOs utdanningsfond. Fristen for å søke om stipend til helårsstudie er 15. mai! Satser pr. studieår: Helårsstudie (hel- eller deltid) kr ,- Praksiskandidat 3,5 kr ,- Kortere kurs kr ,- AOFs lese og skrive opplæringskurs kr ,- Mer informasjon: Søk om støtte her: Fotballturnering Årets fotballturnering blir lørdag 5. september.

2 Landsmøtet Mye tid har gått med til å forberede landsmøtet som var mars. De viktigste sakene for oss var EØS og PENSJON, og vi klarte å få gjennomslag for vårt synspunkt i begge sakene! EØS Målet vårt i forhold til EØS, var å få landsmøtet til å fatte et «UT AV EØS» vedtak. Dette lyktes vi med, og i handlingsprogrammet vårt står det nå: «Det viser seg at EU-regler gis forrang framfor ILO konvensjoner, norske tariffavtaler og norsk arbeidslivslovgivning. EØS-avtalen må derfor erstattes med en handelsavtale.» Vi er det andre LO-forbundet som har tatt dette standpunktet, men allerede uka etter ble FO (Fellesorganisasjonen) det tredje. Markus Hansen, leder for Heismontørenes Fagforening Et stort apparat ble satt inn for å forhindre at dette skulle skje. AP-leder Jonas Gahr Støre advarte oss, og det samme gjorde LO-leder Gerd Kristiansen. Forbundslederen var på talerstolen flere ganger og mente at dette var feil bruk av energi. Landsmøtet var av en annen oppfatning, og 149 av 256 delegater støttet vårt forslag. Bakgrunnen for forslaget er en sterk bekymring for utviklingen vi har sett i arbeidslivet i Norge de siste årene. Fagforeningas leder utfordret LO-Gerd til å bruke ett minutt på å fortelle oss hvordan vi kan bli kvitt bemanningsbransjen så lenge vi er EØS-medlemmer. Hun satte ikke av ett sekund til å svare Målet vårt er å få LO-kongressen i 2017 til å vedta det samme. Fellesforbundet har landsmøte i oktober, og det blir avgjørende hva de lander på i denne saken. PENSJON Pensjon var knapt omtalt i forbundsstyrets forslag til handlingsprogram for de neste fire årene. Dette fikk vi heldigvis gjort noe med. Vi fikk inn et eget avsnitt om pensjon, der vi konstaterer blant annet: - At AFP-ordningen i privat sektor er endret fra å være en førtidspensjon for de som må gi seg tidlig, til en livsvarig tilleggspensjon - At mange ikke har en reell mulighet til å gå av ved 62 år (p.g.a. lav lønn, deltid osv) - At den nye pensjonsordninga er god for de første årskullene, men blir stadig dårligere - At avkortinga i pensjon (-30 %) for de som ikke klarer å stå i jobben lenger enn til 62 år er et problem - At vi skal arbeide for at også de som har behov for å gå av tidlig får muligheten til det, og at vi må etablere et tilleggspensjonssystem som gjør dette mulig. (Dette må vi ta med oss inn i tariffoppgjøret allerede i 2016!) Vår tidligere forbundsleder har vært bestemt på at ny AFP er bra, og at det hovedsakelig har vært levealdersjusteringa som har vært et problem i det nye pensjonssystemet. I stedet for å lytte til medlemmene, har han vært opptatt av at også vi skal innta dette synet. Vi er svært godt fornøyd med at EL & IT Forbundet med dette har skiftet pensjonskurs!

3 NY LEDELSE I FORBUNDET Leder - Jan Olav Andersen *NY* Jan Olav Andersen (født 1956) kommer fra Vik i Sogn og Fjordane. Han har ledet forhandlingsavdelingen i EL & IT Forbundet siden Jan Olav er utdannet elektriker. Nestleder - Vidar Hennum Vidar Hennum (født 1961) kommer fra Drammen i Buskerud. Han har vært nestleder i EL & IT Forbundet siden Vidar er utdannet energimontør. Hovedkasserer - Odd Helge Reppe *NY* Odd Helge Reppe (født 1961) kommer fra Bodø i Nordland. Han er medlem av forbundsstyret i EL & IT Forbundet og kasserer i Distrikt Nordland. Odd Helge er utdannet elektriker. Leder av utviklingsavdelingen - Monica Derbakk Monica Derbakk (født 1964) kommer fra Drammen i Buskerud. Hun har ledet Utviklingsavdelingen i EL & IT Forbundet siden Monica er utdannet telemontør og har jobbet for Televerket og Geomatikk. Leder av forhandlingsavdelingen - Bjørn Fornes *NY* Bjørn Fornes (født 1967) kommer fra Steinkjer i Nord-Trøndelag. Han har vært forbundssekretær i EL & IT Forbundet siden Bjørn er utdannet elektriker og har jobbet innenfor energibransjen. To trøndere ble valgt inn i det nye forbundsstyret: Venke Heimdal fra Opplysningen 1881 og Øivind Juul Schjetne fra Relacom. Eystein Garberg ble valgt til 6. varamedlem. Eystein Garberg Erlend Lunde Sørdal

4 Endre Torssønn Klokkervold Runar Andreas Lein Fredrik Hermann Lars Roar Mjøen Anders Fornes Berg

5 Byggebransjens uropatrulje jakten på byggebransjens banditter I styremøtet 23.3 hadde vi besøk av Vidar Sagmyr fra «Byggebransjens uropatrulje». Prosjektet er et samarbeid mellom arbeidsgiverorganisasjonene og fagforeningene lokalt innen byggfagene i Trondheim. Bakgrunnen for prosjektet er at stadig flere jobber går til de useriøse virksomhetene. Målsettingen er å avdekke og dokumentere forholdene i byggebransjen lokalt, med fokus på sosial dumping, dårlig kvalitet på arbeidet og manglende fokus på HMS. Resultater så langt: Arbeidet har ført til presseoppslag Politiet og andre etater vurderer å ta byggherrene Arbeidstilsynet er tråkket på tærne Gjort det litt dyrere for enkelte juksere Levert «gode» tips til flere etater Stresset byggherrer og entreprenører Etablert samarbeid med RVO (regionalt verneombud) Kommer du over noe du tenker burde vært sjekket ut? Vidar Sagmyr tar gjerne imot tips på SMS eller MMS til Mellomoppgjøret LOs krav til årets mellomoppgjør ble overlevert til NHO 16. mars. I mellomoppgjørene er det kun lønn det forhandles om, og i retningslinjene som LO har vedtatt for årets oppgjør er det lagt vekt på de lavtlønte. Fristen for enighet er 1. april. LOK 15 regulerer lønna vår i mellomoppgjørene (fra 1. mai). Vi kommer tilbake med info om resultatet fra denne forhandlinga. Reinertsen Den siste tida har Reinertsen sagt opp mange av elektrikerne sine. Samtidig (!) leier de inn elektrikere fra bemanningsbyrå, eller tilbyr de som nettopp har blitt oppsagt enkelt-turer offshore. Dette tyder på at det ikke er behov for nedbemanning, og at oppsigelsene dermed kan være usaklige. Problemet er å få folk til å ta kampen og gå til sak mot bedriften. Folk er redde for å bli "svartelistet", og prøver heller å skaffe seg en ny jobb et annet sted. Når bedriften aldri møter motstand, får de dessverre bekreftet at de kan holde på slik - og oppføre seg akkurat slik det passer dem. HELDIGVIS finnes det unntak: En av de oppsagte godtar ikke oppsigelsen, og har krevd forhandlinger med bedriten.

6 Besøk offshore Eystein har blitt invitert til å besøke montørene i Reinertsen som er på Heidrun plattformen torsdag 26. og fredag 27. mars. Arbeidsmiljøloven Cirka klokka 03:00 i natt (!) ble endringene i arbeidsmiljøloven vedtatt. Med støtte fra Venstre og Krf fikk regjeringa flertall for å svekke arbeidervernet. Midlertidige ansettelser: - Arbeidsgiver får generell adgang til å ansette midlertidig i inntil 12 måneder. Lengre dager: - Den enkelte ansatte kan avtale med arbeidsgiver å jobbe 10 timer uten overtidsbetaling (nå 9 timer). - Lokalt tillitsvalgte og arbeidsgiver kan avtale arbeidsdager på 12,5 timer uten overtidsbetaling (nå 10). - Arbeidstilsynet skal få større makt til å tillate «alternative arbeidstidsordninger». Overtid: - Dagens bestemmelse for pålagt overtid beholdes. Den skal fortsatt være 10 timer per uke. - Lokalt tillitsvalgte kan avtale med arbeidsgiver 20 timer overtid i uka (nå 15 timer). Samlet arbeidstid: - Samlet arbeidstid i uka skal ikke være mer enn 69 timer. Lengre arbeidsliv: - De som ønsker å jobbe til de er 72 år skal få lov til det. Demonstrasjon mot svekkelse av arbeidsmiljøloven,

7 Utedag I mars har det dessverre blitt bare en utedag. Geir Ove og Endre besøkte nybygget til HENT på Vestre Rosten. Her er det GK Elektro som har jobben, med innleie fra Orkdal Installasjon. Vi har flere ganger besøkt Munkvoll Gård, og sett på modulene som kommer fra Litauen. Vi har vært i kontakt med DLE gjentatte ganger, som også har vært ute på inspeksjon. De har kommet over utenlandske «elektrikere» uten godkjenning, som har blitt bortvist fra byggeplassen. Vi kom over et norsk firma som ikke var registrert i DSB sitt elvirksomhetsregister, og har tipset DLE om dette. Vi har mottatt tips om at Litauiske mastemontører installerer mobilmaster i Trøndelag. På Ugla telesentral fant vi folk fra «Eltel Litauen». De kunne fortelle at de tjente kun 2000 pr. mnd (ca 100 kr i timen), og at de skulle reise til Hordaland dagen etter. De tillitsvalgte i Eltel Sønnico er kjent med forholdet, og har tatt tak i saken med egen ledelse. Vi fikk også besøkt to Argon anlegg i løpet av dagen. Allmenngjøring Fra 1. mai er deler av LOK allmenngjort. Det betyr at det blir ulovlig å lønne noen lavere enn satsene som står i tariffavtalen. Vi er svært godt fornøyd med at LOK blir allmenngjort, men skuffet over at så få bestemmelser er tatt med i allmenngjøringen. Det er kun 3A satsene for fagarbeidere (196,44) og hjelpearbeidere (169,62) som er tatt med, samt tillegg for to- og treskift. Dagsrevyen I forbindelse med årets mellomoppgjør laget Dagens Næringsliv en sak om lønna til forbundslederne og lederen i LO. Denne ble fulgt opp av andre medier i løpet av dagen. NRK gjorde et lite intervju med fagforeningas leder, som ble sendt i beste sendetid samme kveld. Klippet er tilgjengelig i NRK sin nett- TV for den som er interessert (Dagsrevyen ).

8 Vet du hvordan organisasjonen vår ser ut? Årsmøte i fagforeninga Vi minner om at alle medlemmer har tale- og forslagsrett på årsmøtet i fagforeninga. Klubbenes representanter har møteplikt. Torsdag 16. april kl 16:30 i Folkets Hus/Nova (møterom Andromeda). God påske!