Visjon. Bø bygda for trivsel, mangfald og vekst

Transkript

1 Handlingsplan Oppfølging av Bø Kommunes kommuneplan for perioden , samfunnsdelen 1 Visjon Kommuneplanen forpliktar og legg føringar for prioriteringar og politiske vedtak. Politikarane skal bruke planen aktivt i sitt arbeid. Kommunestyret i Bø har for planperioden lagt til grunn følgjande visjon for arbeidet: Bø bygda for trivsel, mangfald og vekst Bø kommune skal framleis, sjølv om ein som følgje av befolkningsveksten ser tendensar til urbanisering, styrke identiteten som bygd eller ein småby. Bø skal vere en attraktiv studiestad og ei triveleg og mangfaldig bygd der unge og eldre ønskjer å busette seg og å bli verande. Grunnlaget for auka busetnad er moglegheit for å få seg jobb, og Bø skal også i framtida vere ein stad der næringslivet ønskjer å etablere seg og utvikle nye arbeidsplassar. I eit globalt perspektiv er klimaendringane truleg vår tids største utfordring. Bø kommune er ein del av denne utfordringa og må innrette utviklinga i retning av eit samfunn med låge utslepp. Planen har tre satsingsområde 1. Bø regionsenter i Telemark 2. Bø ein nyskapande kommune 3. Bø ein god stad å bu 1 Det er i planen plassert ansvar og roller: Komsjef=kommunalsjef, TEK=Teknisk, HV=Helse og velferd og OPP=Oppvekst

2 Handlingsplanen gir ein oversikt over målsettingar, strategiar, kva for tiltak som planleggjast og kven som har ansvar for gjennomføringa og når det skal vera gjort. Hovudmålsetting for Bø regionsenter i Telemark I planperioden er det naturlig å legge til grunn at Bø vil få ein vekst på i overkant av 800 nye innbyggjarar. 2 Skal ein unngå at desse blir pendlerar ut av kommunen, må vi skape om lag 500 nye arbeidsplassar. Det er ei målsetting å legge til rette for å styrke Bø kommune sin status som studiestad, som naturlig knutepunkt for tog og buss, som handelssenter og sentralt turistmål i Telemark. Målsetting Strategiar Tiltak Ansvar/politisk behandling 1.1 Bø kommune skal i planperioden ha vekst i folketalet på høgde med landsgjennomsnittet Stimulere til bustadbygging Få på plass kommunale avtaler med utbyggjerar og grunneigarar og vedtak av reguleringsplan for Nordbøåsen Vedtatt i PTN og KS Tidsramme, ferdig når? Våren 2014 Kostnad Gjennomføre ein god prosess under rulleringa av arealplanen i kommuneplanen for å legge til rette før ønska bustad utbygging Planprogram til FS Kommuneplan til Kommunestyret 1.kv Leggje til rette for bustadbygging i sentrum av Bø i samband med handsaming av private reguleringsplanar. PTN-utvalet/KS for godkjenning Bidra til etablering av burettslag i Bø Opne opp for spreidd bustadbygging og mindre huskrullar i krinsane. HV-utvalet, FS og KS Uavklart 2 Vedtaket knytt til vekst på 1200 nye innbyggjarar var satt på bakgrunn av SSB sin framskrivning i Nyare anslag har redusert prognosen til i overkant av 800 nye innbyggjarar.

3 Kommuneplanens arealdel Vidareutvikle pendlartilhøva for buss og tog Arbeide for stive to-timars avgangar på Sørlandsbanen Ordførar, lokale politiske parti Bestemt, des Skape attraktive møteplassar i sentrum Få på plass overbygd leskur og overbygd sykkelparkering på stasjonen Fullføre opparbeiding av Evjudalen via Romprosjektet 2017 TFK og jernbaneverket Styringsgruppa Vår Bø kommune skal ha eit berekraftig utbyggingsmønster med eit kompakt sentrum og bustadområde i gang/sykkelavstand til dette Leggje til rette for eldre som vil etablere seg sentrumsnært og for rimelige bustadar for nye etablerarar og hushald med ein person Redusere arealforbruk per innbyggjar til utbyggingsføremål Gjennomføre spørjeundersøking retta mot aldersgruppa 60+ for å kartleggje interesse for ein meir sentrumsnær bustad Som pkt og pkt Legge inn føresegner om dette i kommuneplanen Til Eldrerådet, HVutvalet og FS Til PTN,FS og KS Hausten 2014 Vår Bø kommune skal ivareta bygda sine kvaliteter knytt til attraktive frilufts- og naturområde Ivareta naturmangfald, viktige friluftsområde og dyrka mark ved planlegging av utbyggingsområde Utbygging av hytteområde bør skje i tilknyting til eksisterande hytteområde på Lifjell og langs Reskjemvegen Som Som Bø kommune skal i planperioden legge til rette for eit variert Sikre grøntareal langs Bøelva Bø kommune skal i samarbeid med kommunane i Midt Som Bruke MTNU til å få på plass ein stratetisk næringsplan i samarbeid Rådmann 2014

4 næringsliv med vekst i talet på arbeidsplassar 1.5 Bø kommune skal som vertskommune for Høgskulen i Telemark og Bø vidaregåande skule bidra til å vidareutvikle og styrke Bø sin posisjon som skuleog kompetansesenter i Telemark Telemark vidareutvikle det næringspolitiske samarbeidet med tanke på å sikre nyetableringar Som næringsvenleg kommune, skal det leggjast til rette for at Midt-Telemark framleis er det viktigaste området innan reiseliv, landbruk og næringsverksemd i Telemark Kommunen skal leggje til rette for at Midt-Telemark framleis skal vera det viktigaste landbruksområdet i Telemark Bø kommune skal ha ein konstruktiv dialog med Telemark Fylkeskommune og Høgskulen i Telemark for lokalt å kunne støtte og legge til rette for vidare utvikling med nabokommunane Inngå kommuneavtale med Telemark Fylkeskommune der ein klargjer samarbeidsområde Rådmann Som og MTNU Som og MTNU Få på plass og gjennomføre områdereguleringsplan for Campus Legge til rette for etablering av kunnskapsarbeidsplassar på Campus Ved hjelp av kommuneavtale med TFK, strategisk næringsplan for Midt-Telemark og deltaking i Byregionsprogrammet auke samarbeidet med TFK og nabokommunane for å styrke HiT-Bø som regional hjørnesteinsbedrift MTNU Rådmann Haust Bø kommune skal ha ein skulepolitikk med kvalitet som Vidareføre og styrke samarbeidet i Kvalitetsforum (deltakarar frå Bø kommune, TFK og Fylkesmannen) Som tiltak under målsetting

5 tek i vare og styrkar kommunen sin renommé som skulekommune 1.6 Bø kommune sin posisjon som knutepunkt for kommunikasjon (tog/buss) skal styrkast Legge til rette for å vidareutvikle Bø stasjon som senter for kollektivtrafikk i arealplanar Planlegge bustadbygging nær stasjonsområdet for å styrke trafikkgrunnlaget Styrke Sørlandsbanen i retning Oslo-området, Kristiansand og Stavanger, med korresponderande kommunikasjon mot Notodden og Grenland Arbeide for å styrke busstilbodet vestover og at dette korresponderer med togtilbodet Som Som Som Forsette arbeidet for å oppretthalde og styrke Bratsbergbanen Få det inn i kommuneavtale med TFK og ha god dialog med busselskapa om ruteoppsett MTR Ordførar Ordførar/MTR MTR 1.7 Bø kommune skal ha eit fortetta og levande sentrum der ein gradvis bygger ein kvartalsliknande struktur Bø kommune skal i planperioden oppretthalde ei restriktiv sentrumsavgrensing i kommuneplanen Sikre alternativ trasé for Rv 36 i tunnel utanom sentrum Nye større bustadområde skal ligge i gang- og sykkelavstand til Bø sentrum Bø kommune skal i areal- og reguleringsplanar legge til rette for fortetting av sentrale Som PTN-utval, K-styre Som PTN-utval, K-styre Som PTN-utval, K-styre Som PTN-utval, K-styre

6 tomter Redusere konfliktane mellom Bøgata som gjennomkøyringsveg og sentrumsgate Gjennomføre ein trafikkanalyse når k-plan er vedteke Gjennomføre prosjektet «Bygdepakke Bø» i samarbeid med TFK og Vegvesenet Haust ` Lage kommunedelplan for transportavvikling i Bø 2016

7 Hovudmålsetting for Bø ein nyskapande kommune Kommunen skal ha ein personalpolitikk som tek i vare dei tilsette på ein god måte og som sikrar at ein har rett kompetanse på rett plass. Kommunen skal effektivt levere gode tenester innanfor vedtatt økonomisk ramme. Bø kommune skal bruke eit enkelt, klart og brukarvenleg språk og styrke kompetansen i nynorsk. Målsetting Strategiar Tiltak Ansvar/politisk behandling 2.1 Bø kommune skal levere gode og brukarretta tenester der vi brukar dei kommunale ressursane mest mogleg effektivt Bø kommune skal bruke relevant styringsdata for å kunne samanlikne oss med samanliknbare kommunar Alle sektorar skal i budsjett- og rekneskapssaker som skal til politisk behandling gje ein oversikt over ressursbruken i Bø kommune på aktuelt tema samanlikna med kommunegruppe og kommunar i Telemark Komsjefar/Økonomisjef Relevant utval/fs/ks Tidsramme, ferdig når? Kostnad Årsmeldingar frå kommunal drift skal gje ein oversikt over ressursbruk og kvalitet på område av politisk interesse. Økonomisjef/komsjefar Relevant utval/fs/ks 30. mars kvart år Bø kommune skal i samarbeid med kommunane i Midt- Telemark for å vidareutvikle felles digitale løysingar der det er naturlig Bø kommune skal aktivt arbeide for å slå saman kommunar for å skape ein meir berekraftig kommunestruktur Kvar sektorleiar er ansvarleg for å laga ein oppdatera KOSTRA-oversikt i samband med budsjettarbeidet Følgje opp vedtatt strategisk IKT-plan for Midt-Telemark Delta i forprosjekt i samarbeid med kommunane Seljord, Hjartdal, Notodden, Sauherad og Nome for å sjå på moglegheitene for Sektorleiar Leiar MT-IKT K-styre Ordførar FS/KS 1.sept kvart år Vår

8 2.1.4 Delta i pilotnettverk (i regi av KS) samarbeid for å få ein meir «helhetlig» styring kommunesamanslåing Sette i verk brukarundersøkingar i tråd med plan Komsjefar Relevante utval/k-styre Sommar Bø kommune er ein attraktiv arbeidsplass der tilsette har gode haldningar i møte med brukarar og kollegaer, og der ein arbeider aktivt med å bygge og rekruttere god og riktig kompetanse Utarbeide kompetanseplanar for alle sektorar i Bø kommune Utarbeide planar for rekruttering og inkludering av grupper som treng særleg tilrettelegging Utarbeide kompetanse- og rekrutteringsplan for PLO-sektoren Lage kompetanse- og rekrutteringsplan for teknisk sektor Lage kompetanse- og rekrutteringsplan for oppvekstsektoren (bh&skule) HV-utval, AMU og Pers.utv, PTN-utval, AMU og Pers.utv OK-utval, AMU og Pers.utv Lage kompetanse- og rekrutteringsplan for stabsfunsjonar (personal, HMS, IKT og økonomi) Pers-/øksjef, AMU, Pers.utv Ha ein løns- og personalpolitikk som legg til rette for å rekruttere og behalde viktig kompetanse Tett oppfølging av leiarar på ulikt nivå Lage overordnet opplærings- /kompetanseplan for Bø kommune for å sikre og følgje opp at tilsette har nødvendig grunnkompetanse Sjå Etablere møteplassar der avdelinsgleiarane er med på diskutere driftsspesifikke problemstillingar (eks. KUL) Personalsjef AMU, Pers.utv Rådmann/kommunalsjefar/ einingsleiarar avhengig av nivå Hausten 2015 Oppstart nov Etablere møteplass der einingsleiarar er med på å diskutere problem-stillingar i Kommunalsjefar Oppstart nov- 13

9 einingane/sektoren (eks. PLO/rektormøta/styrarmøta) Veiledning for avdelingsleiargruppa, for styrking av rolla som leiar Få på plass eit «leiar-dokument» som skal fungere som eit verktøy til å handtere leiarrolla (leiaravtaler/målekort) Kommunalsjefar Kommunalsjefar Oppstart okt 2014 Desember I samarbeide med dei tilsette arbeide for eit arbeidsmiljø der ein tek vare på kvarandre og der sjukefråværet er lågare enn landsgjennomsnittet Drive kompetanseutvikling organisert gjennom RUL og leiarutviklingsprogram I samråd med tilsette og tilsettes organisasjonar etablere avdelingsvise mål for sjukefråvær Veiledning for tilsette på avdelingsnivå, med ekstern veileder (PLO) Rådmann Kommunalsjefar/einingsleiarar September Bø kommune skal som organisasjon driftast miljøog klimavenleg Kutte i klimautslepp frå kommunal verksemd i tråd med nasjonale mål Rullere eksisterande klima- og energiplan Rådmann Gradvis erstatte kommunal bilpark med meir miljøvenlege bilar Sertifisere Bø kommune som Miljøfyrtårn Oppstart

10 Hovudmålsetting for Bø ein god stad å bu Ved sida av å ha ein god og brukarretta oppvekst-, helse- og velferdssektor, der ein i størst muleg grad tek omsyn til individuelle behov, må ein frå kommunen si side arbeide for å skape ein heilskapleg helse- og velferdsplan. Ein må i arbeidet med å utvikle det gode samfunn, heile tida legge eit miljø-, kultur- og folkehelsefagleg perspektiv til grunn. Målsetting Strategiar Tiltak Ansvar/politisk behandling 3.1 Bø kommune skal ha ein oppvekstpolitikk der det langsiktige målet er at barn som veks opp i Bø gjennomfører vidaregåande utdanning Tidleg innsats og godt samarbeid mellom familiar, helsestasjon, barnehage og skule for på tidligast muleg tidspunkt sette i verk tiltak for familiar og ungar som slit I samråd med Politirådet etabler eit Nærmiljøutval som har som oppgåve å samordne tenestene som her er nemnt Delta i og gjennomføre Ungdataundersøkinga for å kartleggje ungdommens oppvekstmiljø og forhold til heim, skule, frivillig aktivitet og rus Rådmann OK- og HV-utvala, KS OK- og HV-utvala KS Tidsramme, ferdig når? Løpnade Kostnad Laga ein kommunedelplan for oppvekst OK-utval, KS Vår Prioritere skuleressursar inn mot dei fire fyrste åra OK-utval, KS Gjennomføre prosjektet «De utrolige årene» i barnehagene OK-utval Vidareføre prosjektet «Barn som bekymrar» OK-utval Ha ein skulepolitikk der ein ved hjelp av god kvalitet på undervisninga og fokus på sosiale utvikling, kvalifiserer Ta i bruk Vokal og Puls i arbeidet for å styrke lærarrolla, rektorrolla og skuleeigarrolla OK-utvalet Vokal 2014 Puls

11 dei unge for gode resultat i vidaregåande skule Rektorar og styrarar skal gjennomføre leiarutdanning i regi av BI Vidareføre skulesatsinga i regi av Utdanningsdirektoratet Bø kommune skal vere ein av landets fremste kulturkommunar Ivareta og vidareutvikle bygg og anlegg og gjennom det legge til rette for eit breitt kulturtilbod Lage kommunedelplan for kunst og kultur Styrke kulturskulen Følgje opp prosjektet «Dei unges arena» Kultursjef OK-utval, KS Kultursjef OK-utval Kommunen skal i planperioden ha eit sterkare fokus på innhaldet i kultursatsinga, vidareutvikle og styrke samarbeidet med det frivillige kulturlivet og betre rammevilkåra for dei frivillige kulturaktørane Lage kommunedelplan for idrett, fysisk aktivitet og friluftsliv Kultursjef OK-utval, KS Bø kommune skal ha ein positiv utvikling i folkehelseprofilen Ha fokus på folkehelse i all planlegging og vidareutvikle folkehelsesamarbeidet med ulike aktørar Vidareføre Frisklivssentralen i samarbeid med Sauherad, Gullbring og Høgskulen HV-utval Folkehelse i alle planar jf. pkt , pkt og pkt Få på plass ein ansvarlig for koordinering av folkehelsearbeidet i kommunen HV-, OK-, PTN-utval KS Delta på Fylkeskommunens

12 dialogmøter/samarbeidsmøter der folkehelsearbeid er tema 3.4 Bø kommune skal legge til rette for at innbyggjarar, unge som eldre, med spesielle behov skal ha eit aktivt, trygt og godt liv Bø kommune skal levere gode brukarretta helse- og omsorgstenester Laga ein Helse- og Velferdsplan for Bø kommune Etablere brukarutval innafor sjukeheimen, heimesjukepleia og PU-området HV-utval, KS HV-utval 2015 Desember Samarbeide med frivillige lag og foreiningar for utvikling og drift av ulike tenester Taka i bruk brukarundersøkingar som en del av planarbeidet Som pkt I Bø kommune skal flest muleg av dei som har behov for daglege helsetenester kunne bu heime så lenge som muleg Bø kommune skal i planperioden prioritere heimesjukepleia og arbeide for å få på plass ei omsorgstrapp som tek i vare den enkeltes medisinske behov og behov for tryggleik i det daglege Som pkt Styrke Tildelingskontors rolle og kompetanse Halde fokus på aktiv rehabilitering i heimen og at det bør vere tilbod om rehabilitering på den nye korttidsavdelinga Styrke det kommunale fysioterapitilbodet Ta i bruk metodikken rundt «hverdagsrehabilitering» HV-utval, KS 2015 August Bø kommune skal vere ein inkluderande kommune og bidra til busetting av flyktningar Ta imot flykningar på same nivå som tidlegare Lage ein plan for den kommunale flykningspolitikken Styrke samarbeidet med BNVO (Bø og Nome Vaksenopplæring) HV-utval, KS Vår Samarbeide med frivillig sektor om integrering av innvandrarar Sjå pkt

13 3.7 Bø kommune skal tryggje lokalsamfunnet ved krise og alvorlege hendingar Sikre god kvalitet på introduksjonsprogrammet og at 75% av deltakarane er i arbeid eller utdanning etter 5 år Styrke samfunnsberedskapen og førebygge gjennom god planlegging og øvingar Sjå pkt og pkt HV-utval Få på plass oppdaterte helse-, sosial- og smitteberedskapsplaner HV-utval, KS Mars Sørgje for å følgje hovudprinsippet om at den verksemda som har ansvar for ein sektor i ein normalsituasjon også har ansvaret i ein krise- /beredskapssituasjon Gjennomføre øvingar ute på PLOavdelingar/einingar/sektor i tråd med punkt Gjennomføre minst ein øvelse innanfor VA-området kvart år