3.0 FAGFORBUNDET SENTRALT
|
|
- Christina Malene Eliassen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KAPITTEL FAGFORBUNDET SENTRALT 3.0 a) Hva er Fagforbundet sentralt og dets funksjon? I Fagforbundets hovedkontor i Keysersgt 15 i Oslo finner du den daglig politiske ledelse (AU, se Kap 3.3 b). Her har også Forbundsstyret (se Kap 3.3 b) og Landsstyret (se Kap 3.3 a) sine møter. Alle disse organene er politisk valgte. I tillegg er det mange ansatte i Fagforbundet sentralt som jobber for at forbundet til enhver tid kan følge med i samfunnsutviklingen, yte best mulig service til medlemmene og de tillitsvalgte. Fagforbundet har sitt hovedkontor i Oslo. Fagforbundet sentralt, inkludert kompetansesentrene (se Kap. 3.8) har omkring 250 ansatte. Adressen til Fagforbundet er: FAGFORBUNDET Postboks 7003 St. Olavs plass 0130 Oslo Telefonnummer:
2 KAPITTEL 3.0 b 3.0 b) Fagforbundets enheter Fagforbundet har flere forskjellige enheter/avdelinger/administrasjoner/sekretariat sentralt, og de og deres arbeidsområder er : Fellesadministrasjonen Arbeidsområder: Forhandlings-, organisasjons-, omstillings- og samfunnspolitisk utredningsarbeid Drifte sekretariatene for pensjonistsaker og internasjonalt arbeid Utforme og følge opp prosjekter Organisasjonsenheten Arbeidsområder: Organisasjonsarbeid Skolering av tillitsvalgte Utvikling av materiell til tillitsvalgtopplæring Opplæring av instruktører Sentrale kurs rettet mot tillitsvalgte Administrasjon av OU-fond til tillitsvalgtopplæring etc. Stipend og uttak til eksterne kurs Offentlig studiestøtte (voksenopplæringsmidler) Håndbøker for tillitsvalgte Veiledning i forhold til vedtekter og retningslinjer Sekretariatsfunksjon for hovedutvalg innen fagområdet Oppfølging av samarbeidsavtaler i organisasjonsområdet Verving og vervekampanjer Ungdom Medlemsutvikling Vedtektsfortolkninger PR-materiell. Samfunnspolitisk enhet Arbeidsområder: Utredninger, generelle høringer og samfunnspolitisk skolering Vurdering av samfunnspolitiske spørsmål Samfunnsøkonomiske analyser. Flerkulturelt arbeid HMS/inkluderende arbeidsliv Sekretariat for hovedutvalg for likestilling Omstillingsenheten Arbeidsområder: Rådgivningsarbeid i omstillingsarbeid som skjer på arbeidsplassen Kontakt med andre fagorganisasjoner, institusjoner, interesse- og brukerorganisasjoner i omstillingsspørsmål Faglig utvikling av tillitsvalgtskoleringen Skolering av tillitsvalgte i spesielle omstillingssituasjoner Nettverk; opprettelse og drift av nettverksgrupper Drift av egen nettside, elektronisk nyhetsbrev Prosjekter/forsøk; initiativ, igangsetting og drift
3 KAPITTEL 3.0 b Kompetanseenheten Arbeidsområde: Prosjektarbeid innen alle fagområder Kompetanseutvikling Prosjektledelse Informasjonsavdelingen Arbeidsområde: Kommunikasjonsstrategi og profilbygging Informasjon til tillitsvalgte Forbundets nettsider Markedsføring Bistand til seksjonenes informasjonsvirksomhet Fagforbundets servicetorg Medlemskalender/Tillitsvalgskalenderen Medietrening Produksjon av materiell Forhandlingsenheten Tariff Debatthefter og annen informasjon innen fagområdet Gjennomføringen av sentral tariffkonferanse Bistå forhandlingsutvalget Konfliktberedskap (praktisk og faktisk) Foreslå oppnevning til partssammensatte utvalg Utarbeide tariffpolitiske dokumenter Forhandle fram landsoverenskomster Sekretariat for LO Kommune Utredning og oppfølging Utredninger Utvalgsarbeid innenfor forhandlingsområdet Tvistesaker Bistå kompetansesentrene med kompetanse på trygderett, forsikringsrett og yrkesskader Høringer som faller inn under forhandlingsenhetens arbeidsområde HMS/inkluderende arbeidsliv Skolering Skolering innen tariff og forhandling
4 KAPITTEL 3.0 b Seksjonsadministrasjonene Alle fire seksjonene har hver sin administrasjon. Arbeidsområde: Bistå seksjonslederne Utdanningsspørsmål - utvikling av Fagspesifikke kurs Utvikling av etter- og videreutdanninger Bidra til skolering av tillitsvalgte /seksjons- og yrkesspesifikk tilnærming Verving og medlemsrekruttering Juridiske spørsmål knyttet til utdanningene, yrkesutøvelsen og arbeidsområdene Lønns- og arbeidsvilkår Arbeidsmiljøspørsmål Yrkesfaglige stipend Seksjonskonferanser Informasjon Innspill til ungdoms- og pensjonistarbeid Utarbeide yrkesfaglig materiell til skolebesøk Internasjonalt yrkesfaglig arbeide Personal- og utviklingsavdelingen Arbeidsområde: Kompetanse- og personalutvikling Utvikle personalpolitikken generelt Forhandlinger og drøftinger med de ansattes organisasjoner Utvikling av rutiner for rapportering av personalarbeid fra personalansvarlige til personalavdelingen Personaladministrasjon IKT-avdelingen Arbeidsområde: Drift og vedlikehold av IKT systemene Strategier for utvikling av IKT sektoren i forbundet Brukerstøtte Innkjøp av utstyr Gjennomføring av utviklingstiltak Telefon Økonomiavdelingen Arbeidsområde: Utarbeide og følge opp forbundets regnskap og budsjett Støtte og rådgivning innenfor økonomiske spørsmål Økonomiske analyser og utredninger Regnskap Lønn og reiseregninger Etablere og videreutvikle økonomirutiner og retningslinjer
5 KAPITTEL 3.0 b Internasjonalt sekretariat Arbeidsområde: Deltakelse i internasjonale organisasjoner Forberedelser til deltakelse i internasjonale møter, konferanser og kongresser Koordinering av internasjonal virksomhet Delta i internasjonalt arbeid Planlegge internasjonale konferanser Sekretærfunksjon for internasjonalt hovedutvalg Pensjonistsekretariatet Arbeidsområde: Sekretariat for pensjonistutvalget Saksbehandling for pensjonistutvalget Pensjonistkonferanser Forsikringssekretatriatet Arbeidsområde: Følge opp forsikringsavtalene Overvåke driften av avtalene Bistå med faglige innspill i tillitsvalgtopplæringen Fagbladet Arbeidsområde: Produsere Fagbladet Annonsesalg Utgivelser Distribusjon Medlemsregisteret Arbeidsområde: Ajourhold av registret Svare på spørsmål fra medlemmene Purringer av utestående kontingent og trekklister Rapporter om medlemsutvikling Kontroll av kontingentinngangen i samarbeid med økonomiavdelingen Bidra med innhold til skoleringen Opplærings- og veiledningsansvar for Fane 2 i administrasjonen, i fylkeskretsen og fagforeningene Adresser til Fagbladet Internservice Arbeidsområde: Drifte sentralbord, arkiv, posttjenesten, kantine, renhold og vaktmestertjenester Løpende innkjøp Oppfølging av innkjøpsavtaler
6 KAPITTEL 3.0 b Arkiv Hovedarbeidsområde: Arkivering Bistand i utviklingen av saksbehandlingsverktøy Utvikling av arkivtjenestene Post- og budarbeid Hovedarbeidsområdet: Postdistribusjon internt Deler av forbundsadministrasjonen er lagt til kompetansesentrene. (se Kap. 3.8)
7 KAPITTEL Fagforbundets Prinsipp- og handlingsprogram Fagforbundets prinsipp- og handlingsprogram er Fagforbundets politiske grunndokument. Dokumentet inneholder vårt verdigrunnlag og beskrivelse av hvilke politiske mål forbundet arbeider for å nå. Prinsipprogrammet er overordnet og generelt og peker på sentrale kjennetegn ved det samfunnet vi ønsker oss. Det er formet som utsagn om hva vi jobber for å oppnå, hvordan «idealsamfunnet» skal se ut. Handlingsprogrammet er mer konkret. Det inneholder hvilken politikk forbundet støtter og arbeider for, og sier mer om hvordan Fagforbundet skal jobbe for å oppnå det som er beskrevet i Prinsipprogrammet. Både Prinsipp- og Handlingsprogrammet til Fagforbundet blir vedtatt av Landsmøtet (se Kap. 3.3) vårt, og gjelder mellom Landsmøtene. Prinsipp- og handlingsprogrammet skal gjenspeiles i alt vi gjør, og alle andre handlings- og aktivitetsprogram og planer som finnes i organisasjonen skal bygge på de samme overordnede mål som står beskrevet her. Prinsipp- og handlingsprogrammet er vår veileder i alt vi foretar oss som tillitsvalgte i Fagforbundet. PRINSIPPROGRAM Prinsipprogrammet står helt fremst i heftet «Fagforbundet. Handlingsprogram. Vedtekter» som ligger ved denne håndboka. HANDLINGSPROGRAM Handlingsprogram står etter prinsipprogrammet i heftet «Fagforbundet. Handlingsprogram. Vedtekter» som ligger ved denne håndboka.
8 KAPITTEL Fagforbundets vedtekter Fagforbundets vedtekter regulerer medlemskap, kontingent, leddene i organisasjonen, hvordan vi skal gjennomføre møter, hvem og hvordan man skal velges og hvilket ansvar som ligger på hvilke ledd i organisasjonen. Vedtektene er vårt interne lovverk. Alle i forbundet må følge vedtektene, og er man usikker på noe, er det bare å slå opp i dem for å finne hvilke spilleregler som gjelder. I tillegg har vi retningslinjer til vedtektene som beskriver mer utfyllende hvordan man forholder seg. VEDTEKTER Vedtektene står i heftet «Fagforbundet. Handlingsprogram. Vedtekter» som ligger ved denne håndboka. GENERELLE RETNINGSLINJER Generelle retningslinjer står beskrevet helt bakerst i heftet «Fagforbundet. Handlingsprogram. Vedtekter» som ligger ved denne håndboka.
9 KAPITTEL Fagforbundets Landsmøte (Vedtektenes 13) Fagforbundets Landsmøte avholdes hvert 4. år, og er forbundets høyeste myndighet. Landsmøtet vedtar forbundets politikk. Denne politikken danner grunnlaget for arbeidet i Landsstyret (se Kap. 3.3 a) og Forbundsstyret (se Kap. 3.3 b) mellom Landsmøtene. Landsmøtet består av delegater fra fylkeskretsene, fagforeningene, seksjonene samt landsstyret vårt (se Kap 3.3 a). Alt i alt blir dette noen hundre delegater som er våre fremste tillitsvalgte i organisasjonen. Landsmøtet vedtar: Konstituering Prinsipp- og handlingsprogram (se Kap 3.1) Fagforbundets vedtekter (se Kap 3.2) Forbundets faglige årsberetninger Årsberetning og regnskap Innkomne saker Medlemskontingent Kollektive forsikringsordninger Valg (Landsstyret, Forbundsstyret, Kontrollkomiteen og Arbeidsutvalget. Du kan lese mer om noen av disse senere i kapittelet). Alle medlemmer av Fagforbundet kan fremme forslag til saker som skal behandles på Landsmøtet ved å sende dem til fagforeningene. Medlemmer kan også gis adgang til Landsmøtet i den grad plassen tillater det. Man kan ikke inneha et verv i forbundet samtidig med et aktivt ansettelsesforhold.
10 KAPITTEL 3.3 a 3.3 a) Fagforbundets Landsstyre (Vedtektenes 15) Landsstyret er forbundets høyeste organ mellom Landsmøtene. Med utgangspunkt i prinsipp- og handlingsprogram diskuterer og vedtar Landsstyret strategiplaner og satsningsområder. (Strategidokumentene vedtas årlig). (For mer informasjon om Landsstyrets myndighetsområde, se vedtektenes 16) Landsstyret består av: 38 medlemmer og 38 varamedlemmer (slik blir hver fylkeskrets representert med 2 medlemmer og 2 varamedlemmer) Representanter innstilt av seksjonene (antall avhenger av medlemstallet i seksjonen) Arbeidsutvalgets 9 medlemmer 1 ungdomstillitsvalgt (og vara) 1 pensjonisttillitsvalgt (og vara) 1 ungdomssekretær med møte, tale- og forslagsrett Landsstyret møter minst 2 ganger i året. For oversikt over hvem som sitter i Fagforbundets Landsstyre, se og klikk deg inn på «organisasjon» og deretter «Landsstyret».
11 KAPITTEL 3.3 b 3.3 b) Fagforbundets Forbundsstyre / Arbeidsutvalg (AU) (Vedtektenes 17) Forbundsstyret Forbundsstyret er forbundets høyeste myndighet mellom Landsstyrets møter, og behandler saker som forbundets drift, politiske beslutninger i tråd med vedtatt prinsipp- og handlingsprogram. (For mer informasjon om Forbundsstyrets myndighetsområde, se vedtektenes 18) Forbundsstyret består av 21 representanter og vararepresentanter valgt blant Landsstyrets medlemmer: Fagforbundets Arbeidsutvalg (har ikke vararepresentanter) 6 medlemmer valgt fritt blant Landsstyrets medlemmer (og vara) 4 valgt etter innstilling fra seksjonene (og vara) 1 ungdomstillitsvalgt (og vara) 1 pensjonisttillitsvalgt (og vara) 1 ungdomssekretær med møte, tale- og forslagsrett For oversikt over hvem som sitter i Fagforbundets Forbundsstyre, se og klikk deg inn på «organisasjon» og deretter «Forbundsstyret». Arbeidsutvalget (AU) Arbeidsutvalget i Fagforbundet er den daglige politiske ledelse, og de som representerer og er forbundets ansikt utad. Lederen av Arbeidsutvalget er til enhver tid forbundsleder. Arbeidsutvalget består av: Leder 1. nestleder 2. nestleder 2 medlemmer De valgte lederne av seksjonene (4) Vi kaller ofte medlemmene av Arbeidsutvalget for politikere. Disse utøver mye politisk arbeid og påvirkning, og er våre øverste tillitsvalgte i forbundet. Forbundsstyrets Arbeidsutvalg sentralt består i perioden av: Forbundsleder: Jan Davidsen 1. Nestleder: Gerd Kristiansen 2. Nestleder: Anne Grethe Skårdal AU-medlem: Mette Nord AU-medlem: Jan Helge Gulbrandsen Seksjonsleder SHS, valgt av seksjonskonferansen: Kjellfrid Blakstad Seksjonsleder SKKO, valgt av seksjonskonferansen: Mette Henriksen Aas Seksjonsleder SST, valgt av seksjonskonferansen: Stein Guldbrandsen Seksjonsleder SKA, valgt av seksjonskonferansen: Gerd Eva Volden
12 KAPITTEL Seksjonene sentralt (Vedtektenes 19) Fagforbundet er delt inn i fire forskjellige seksjoner. De fire seksjonene er: a) Seksjon helse og sosial (SHS) b) Seksjon kirke, kultur og oppvekst (SKKO) c) Seksjon samferdsel og teknisk (SST) d) Seksjon kontor og administrasjon (SKA) Vi vet at folk ønsker et yrkesfaglig fellesskap når de velger hvilket fagforbund de skal gå inn i. Yrkestilhørigheten og yrkesfellesskapet i organisasjonen er viktig. Bakgrunnen for seksjonsinndelingen er at medlemmene skal få et best mulig yrkesfaglig tilbud. I Fagforbundet avholdes det sentrale seksjonskonferanser innenfor hver av seksjonene i landsmøteåret. Disse konferansene: Velger et sentralt seksjonsstyre Velger delegater til Fagforbundets Landsmøte Velger medlemmer til andre aktuelle sentrale verv i seksjonen Velger/foreslår seksjonens representanter til Forbundsstyret/Landsstyret Behandler andre saker som er naturlig innenfor seksjonens ansvarsområde Sammensetning av delegater til den sentrale seksjonskonferansen avgjøres av seksjonen selv, men hver fylkeskrets skal være representert med minimum en (1) representant. Seksjonsstyrenes ledere er til enhver tid medlem av forbundets arbeidsutvalg. Seksjonsstyret er seksjonens øverste myndighet i landsmøteperioden. Seksjonsstyret skal: Lede seksjonens virksomhet og utføre oppgaver i henhold til vedtekter, prinsippog handlingsprogram, vedtak fattet av Landskonferansen for seksjonen og andre overordnede organ (Forbundsstyret, Landsstyret og Landsmøtet) Utføre politisk påvirkningsarbeid sentralt innenfor seksjonens ansvarsområde Arbeide for å styrke identitet, status, yrkesetikk og vilkår for de ulike yrkesgruppene som seksjonen representerer Forvalte seksjonens økonomi i henhold til budsjett Medvirke til at seksjonene i fylkeskretsene utfører sine oppgaver etter vedtektene og vedtak i overordnet organ Påse at seksjonsstyrene i fylkene får den nødvendige opplæring av forbundet Innkalle til landskonferanse for seksjonen Forberede og innstille saker til landskonferansen for seksjonen Medvirke til at seksjonens underordnede organer får den nødvendige veiledning og bistand innen seksjonens ansvarsområde
13 KAPITTEL 3.4 a 3.4 a) Seksjon helse og sosial (SHS) I Seksjon helse og sosial organiseres i hovedsak alle som jobber innenfor helseog sosialsektoren. Seksjonen er Fagforbundets største. Her finner du hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, sykepleiere, ambulansepersonell, laboratorieansatte og en rekke andre yrkesgrupper med tilknytning til helse- og sosialsektoren. En fullstendig oversikt finner du på Dersom du ønsker å vite hvem som sitter i seksjonens sentrale seksjonsstyre, se og klikk på «seksjonsstyret».
14 KAPITTEL 3.4 b 3.4 b) Seksjon samferdsel og teknisk (SST) Seksjon samferdsel og teknisk organiserer ansatte i kommunale og private virksomheter. Den største gruppen er renholdere og renholdsoperatører. Andre yrkesgrupper er blant annet brannpersonell og feiere, ansatte i kommunens tekniske avdelinger, E-verkansatte, havneansatte, ansatte i trafikkselskaper, park- og idrettsansatte og vaskeriarbeidere. En fullstendig oversikt finner du på Dersom du ønsker å vite hvem som sitter i seksjonens sentrale seksjonsstyre, se og klikk på «seksjonsstyret».
15 KAPITTEL 3.4 c 3.4 c) Seksjon kontor og administrasjon (SKA) Seksjon kontor og administrasjon organiserer blant andre sekretærer, konsulenter, rådmenn, kommunekasserere, revisorer, kontorfagarbeidere, personalmedarbeidere, fullmektige informasjonsmedarbeidere, jurister, arkitekter, it-ansatte, saksbehandlere, konsulenter, rådgivere og resepsjonister. For fullstendig oversikt, se Dersom du ønsker å vite hvem som sitter i seksjonens sentrale seksjonsstyre, se og klikk på «seksjonsstyret».
16 KAPITTEL 3.4 d 3.4 d) Seksjon kirke, kultur og oppvekst (SKKO) Seksjon kirke, kultur og oppvekst organiserer blant andre de yrkesgruppene som arbeider innen kirkeområdet, kulturseksjonen og barn og unges oppvekst. Her finner du blant andre prester, kirkegårdsarbeidere, bibliotekarer, kultursjefer, utekontakter, spesialpedagoger og barne- og ungdomsarbeidere. For fullstendig oversikt se Dersom du ønsker å vite hvem som sitter i seksjonens sentrale seksjonsstyre, se og klikk på «seksjonsstyret».
17 KAPITTEL Ungdomsarbeid sentralt Ungdomsarbeid er ikke noe et fagforbund skal ha fordi det er tradisjon, men fordi det er en nødvendighet. Ungdomsarbeidet er avgjørende for fagbevegelsens framtidige eksistens. Det er gjennom ungdomsarbeidet at vi får nye tillitsvalgte og nye politikere. Ungdomsarbeidet i fylkeskretsene koordineres av sentralt ungdomsutvalg. Det er også aktiviteter og tiltak som blir igangsatt fra sentralt. Fagforbundets sentrale ungdomsutvalg har det overordnede ansvar for alt ungdomsarbeidet i Fagforbundet. Leder og nestleder er frikjøpte på heltid og har sin arbeidsplass sammen med resten av administrasjonen og den valgte politiske ledelse i Fagforbundet sentralt. Informasjon om aktiviteter og kampanjer blir noen ganger sendt ut til alle ledd i organisasjonen, avhengig av dens/dets karakter. Du finner også opplysning om disse på Ungdomsarbeidet sentralt inneholder de samme elementene og grunnverdiene som Fagforbundet i sin helhet har vedtatt. Samtidig har ungdomskonferansen (se Kap 3.5 b) vedtatt sin egen handlingsplan ( se Kap 3.5 c) for det sentrale ungdomsarbeidet. For nyheter og «happenings» se Her kan du også skrive deg på en e-postliste for å motta nyhetsbrev fra Fagforbundets ungdom, samt delta på ungdomsforum og skrive i gjesteboken For eksempler på aktiviteter som kan gjennomføres se Kap 5.3 d). Se også kapitel 1.5 og 2.5 for ungdomsarbeid i fagforeningene og fylkeskretsene.
18 KAPITTEL 3.5 a 3.5 a) Ung i Fagforbundet I Fagforbundets ungdom sentralt gjennomføres det ikke aktiviteter i samme grad som i fagforeningene og fylkeskretsene. Fagforbundets målsetning er at aktiviteter skal skje nærmest mulig medlemmene. Derfor har de ungdomstillitsvalgte sentralt ansvar for å tilrettelegge og stimulere til aktivitet ute i fylkeskretsene, som igjen gjør dette overfor fagforeningene. Det arrangeres kurs, konferanser, kick-off`er, kampanjer o.l. der ungdomstillitsvalgte i fylkeskretsene kan delta. Fagforbundets ungdom sentralt deltar på oppsøkende virksomhet og patruljer, og besøker fylkeskretsene og fagforeningene. Det er utviklet en egen ungdomsprofil som kalles «Jobber du naken?». (Se forsiden av permen og Profilen viser hvor viktig det er å være medlem av en fagorganisasjon, slik at ingen skal oppleve å stå «naken» når det blåser kaldt i arbeidslivet. Dette er profilen Fagforbundets ungdom skal kjennes igjen på, og målet er å fange oppmerksomheten til unge i samfunnet. Det er også gjennomført en egen ungdomskampanje kalt «Vann er en menneskerett - Ikke selg vannet vårt!», som pågikk i perioden september 2004 til mai-juni Du kan lese mer om denne på I april 2005 startet Fagforbundets ungdom en kampanje som handler om fordommer, kalt ULIK. Kampanjen søker å sette fokus på fordommer i samfunnet. Les mer om ULIK på
19 KAPITTEL 3.5 b 3.5 b) Sentral ungdomskonferanse (Vedtektenes 20.1) Hvert 2. år avholdes den sentrale ungdomskonferansen i Fagforbundet. Delegatene kommer fra fylkeskretsene. Fordeling av delegater per fylkeskrets beregnes etter følgende skala: Fra 0 Til 1000 Medlemmer 2 delegater Fra 1001 Til 2000 Medlemmer 3 delegater Fra 2001 Til 3000 Medlemmer 4 delegater Fra 3001 Til 5000 Medlemmer 5 delegater Over delegater I tillegg kan hver fylkeskrets sende en (1) observatør med tale- og forslagsrett. Det sentrale ungdomsutvalgets faste medlemmer møter på konferansen som delegater med fulle rettigheter. Ungdomskonferansen er Fagforbundet ungdoms høyeste organ, og vedtar blant annet: - Handlingsplan for Fagforbundets ungdom for perioden (se Kap. 3.5 c) - Evaluering av Fagforbundets ungdoms arbeid for forrige periode - Valg av: - Ungdomstillitsvalgt (se Kap. 3.5 d) - Valgt ungdomssekretær (se Kap. 3.5 d) - Sentralt ungdomsutvalg (se Kap. 3.5 d) - Valgkomitè (se Kap. 3.5 e) I forkant av ungdomskonferansen kan ungdomsutvalgene i fylkeskretsene sende inn forslag på kandidater til vervene, samt endringsforslag/nye forslag til handlingsplan.
20 KAPITTEL 3.5 c 3.5 c) Fagforbundets ungdoms politiske og organisatoriske handlingsplan og retningslinjer Fagforbundets ungdoms politiske og organisatoriske handlingsplan Fagforbundets ungdoms politiske og organisatoriske handlingsplan vedtas først av den sentrale ungdomskonferansen, deretter av Fagforbundets Forbunds- og Landsstyre. Det er viktig å merke seg at planen tar utgangspunkt i Fagforbundets prinsipp- og handlingsprogram, og er i overensstemmelse med Fagforbundets politikk. Fagforbundets ungdoms handlingsplan for perioden vil bli vedtatt sommeren 2005, og oppdatert plan vil foreligge på Fagforbundets nettsider høsten Fagforbundets ungdoms retningslinjer Fagforbundets ungdoms retningslinjer vedtas først av den sentrale ungdomskonferansen, deretter av Fagforbundets Forbunds- og Landsstyre. Retningslinjene for vil bli vedtatt sommeren 2005, og oppdaterte retningslinjer vil foreligge på Fagforbundets nettsider høsten 2005.
21 KAPITTEL 3.5 d 3.5 d) Ungdomstillitsvalgt, valgt ungdomssekretær og ungdomsutvalget (Vedtektenes 20.1) Ungdomstillitsvalgt og valgt ungdomssekretær Sentral ungdomstillitsvalgt og valgt ungdomssekretær er valgt av ungdomskonferansen, og er henholdsvis leder og nestleder for det sentrale ungdomsutvalget. Begge to er frikjøpt på heltid, og valgt for 2 år av gangen. Ungdomstillitsvalgt er automatisk fast medlem av Fagforbundets Forbunds- og Landsstyre, og valgt ungdomssekretær er personlig vara. Valgt ungdomssekretær møter i Forbunds- og Landsstyret med møte, tale- og forslagsrett I perioden er også ungdomstillitsvalgt medlem av LOs sentrale ungdomsutvalg, og valgt ungdomssekretær er personlig vara også hit. Ungdomstillitsvalgt og ungdomssekretæren er plassert i Fagforbundets hovedkontor i Oslo, og har hovedansvaret for den daglige oppfølgingen av Fagforbundets ungdomsarbeid sammen med sentralt ungdomsutvalg. I tillegg er de to mye ute og besøker ungdommen i fylkeskretsene, og kan inviteres til å innlede om aktuelle tema på kurs og konferanser som avholdes av ungdomsutvalgene i fylkeskretsene. Ungdomskonferansen 2005 skal velge ungdomstillitsvalgt og valgt ungdomssekretær, og oppdaterte navn vil foreligge på Fagforbundets nettsider etter konferansen. Sentralt ungdomsutvalg Fagforbundets sentrale ungdomsutvalg er på samme måte som sentral ungdomstillitsvalgt og valgt ungdomssekretær valgt på ungdomskonferansen for 2 år av gangen. Det sentrale ungdomsutvalget består av leder (ungdomstillitsvalgt), nestleder (valgt ungdomssekretær), samt 4 faste medlemmer og 6 varamedlemmer valgt i rekke. Det sentrale ungdomsutvalget har ansvaret for ungdomsarbeidet i Fagforbundet, og jobber for å stimulere til økt aktivitet i fylkeskretsene, bistår og hjelper fylkeskretsenes ungdomsutvalg ved behov samt jobber kontinuerlig med at ungdomsorganiseringen i Fagforbundet skal fungere tilfredstillende etter hensikten. Det sentrale ungdomsutvalget vedtar også hvilke prioriteringer som skal gjennomføres i henhold til vedtatt Handlingsplan for Fagforbundets ungdom. Ungdomskonferansen 2005 skal velge sentralt ungdomsutvalg, og oppdaterte navn vil foreligge på Fagforbundets nettsider etter konferansen.
22 KAPITTEL Pensjonistarbeid sentralt (Vedtektenes 20.2) Det er også et pensjonistarbeid på linje med ungdomsarbeidet. Forskjellen er at det ikke er noen frikjøpte pensjonister sentralt, men det finnes et eget pensjonistsekretariat (se Kap. 3.0 b). De velges på en konferanse som består av delegater fra fylkeskretsenes pensjonistorganisering. Sentral pensjonisttillitsvalgt har fast plass i Forbunds- og Landsstyret, og skal jobbe for pensjonistmedlemmene i Fagforbundet.
23 KAPITTEL Råd, utvalg og Landsforeninger Råd og utvalg Tilknyttet Fagforbundet finnes en rekke yrkesfaglige og andre råd og utvalg. Eksempler på slike er rådet for renhold, rådet for vaktmestere eller rådet for hjelpepleiere. Disse rådene samarbeider med seksjonene, og det er medlemmene i rådene som bestemmer hvem som skal sitte i disse rådene. For oversikt over hvilke råd som finnes, hvem som sitter i styrene og hva de jobber med, se og klikk deg inn på de 4 forskjellige seksjonene. En del av rådene har også egne nettsider som du kommer rett inn på ved å klikke på yrkesgruppen. Landsforeninger Det finnes også flere landsforeninger i Fagforbundet. Dette kan være landsforeninger for forskjellige yrkesgrupper, på lik linje som rådene. Oversikt over disse finner du på og klikker på de 4 forskjellige seksjonene. En del av landsforeningene har også egne nettsider som du kommer rett inn på ved å klikke på yrkesgruppen. Landsdekkende fagforeninger Årsaken til at de landsdekkende fagforeningene ikke dekker et geografisk område, kan for eksempel være at de er få medlemmer med spesielle yrkesfaglige interesser (Frisørenes fagforening), eller at de ville kommet i en dobbelsituasjon som tillitsvalgte i fagforeningen, siden de selv er ledere (Landsforeningen for Rådmenn og andre ledere). For oversikt over hvilke landsdekkende fagforeninger som finnes, se og klikk deg inn på en av seksjonene eller yrkesgrupper.
24 KAPITTEL Kompetansesentrene Fagforbundet har syv kompetansesentre fordelt over landet. Disse bistår medlemmer, tillitsvalgte, fylkeskretsene og fagforeningene i spørsmål knyttet til lov- og avtaleverket vårt. De jobber også endel i forhold til forhandlingsarbeid. Kompetansesentrene har også en funksjon i forhold til: Skolering - Undervisning og kurs for tillitsvalgte innenfor lov- og avtaleverket. Kompetansesentrene kan bidra med råd og forelesning ved temakurs og andre kurs i fagforeningenes og fylkeskretsenes regi. Yrkesfaglig arbeid - I omstillingsprosesser kan kompetansesentrene bistå i utviklingen av yrkesfaglige opplæringsprogram og lignende. Lederne av hvert kompetansesenter er valgt på Landsmøtet til Fagforbundet, mens de andre som jobber der, er ansatt av forbundet. Hvert kompetansesenter dekker et geografisk område, det vanligste er at de dekker ca 3-4 fylkeskretser. (For oversikt, se lenger ned.) Mange av Kompetansesentrene er plassert kontormessig sammen med en fylkeskrets. Kompetansesentrene i Fagforbundets adresser, telefonnummer og e-postadresser: Kompetansesenteret i Oslo (dekker Oslo fylkeskrets) Postadresse: Postboks 1864 Vika, 0124 Oslo. Haakon VIII s gt. 5, 0161 Oslo E-post: kompetansesenteret.i.oslo@fagforbundet.no Tlf: Fax.; Interntlf. sentralbord: 991 (Fagbevegelsens teleservice) Kompetansesenteret for Østlandet (dekker fylkene Østfold, Akershus, Buskerud, Hedmark og Oppland) Postboks 6749 St. Olavs plass, 0130 Oslo E-post: kompetansesenter_for_ostlandet@fagforbundet.no Tlf: Faks: Kompetansesenteret i Skien (dekker fylkene Vestfold, Telemark og Aust-Agder) Leirvollen 21 A, 3736 Skien E-post: Kompetansesenter_skien@fagforbundet.no Tlf: Faks:
25 KAPITTEL 3.8 Kompetansesenteret i Stavanger (dekker fylkene Vest-Agder og Rogaland) Jens Zetlitzgt. 21, 4008 Stavanger E-post: Kompetansesenter_stavanger@fagforbundet.no Tlf: Faks: Kompetansesenteret i Bergen (dekker fylkene Hordaland og Sogn og Fjordane) Bradbenken 1, 5003 Bergen E-post: Kompetansesenter_bergen@fagforbundet.no Tlf: / Kompetansesenteret i Trondheim (dekker fylkene Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag) Dronningensgate 10, 3.etage, 7408 Trondheim Postboks 806 Sentrum, 7408 Trondheim E-post: Kompetansesenter_Trondheim@fagforbundet.no Tlf: Kompetansesenteret i Tromsø (dekker fylkeskretsene Nordland, Troms og Finnmark) Postboks 6222, 9292 Tromsø E-post: Kompetansesenter_tromso@fagforbundet.no Tlf:
26 KAPITTEL Medlemskap i Fagforbundet Fagforbundet organiserer i hovedsak arbeidstakere i kommunale, fylkeskommunale og private virksomheter og i helseforetak, samt lærlinger innenfor samme område og studenter og elever etter LOs rammeavtale (se Kap. 4.7) (For mer utfyllende informasjon om hvem Fagforbundet organiserer, se vedtektenes 3) Medlemsfordeler i Fagforbundet? Juridisk hjelp De fleste konflikter mellom arbeidsgiver og arbeidstaker løses av lokale tillitsvalgte. Men i konflikter av arbeidsrettslig art kan det noen ganger være nødvendig med juridisk assistanse. LOs juridiske avdeling yter slike tjenester til forbundet og forbundets medlemmer. Dessuten har Fagforbundet egne forbundsadvokater som yter medlemmene juridisk hjelp i enkelte saker. Fagbladet Alle medlemmer i Fagforbundet får forbundets medlemsblad Fagbladet gratis tilsendt. Bladet kommer ut i fire forskjellige utgaver, en for hver av seksjonene og bringer informasjon og nyttig lesestoff om alt som rører seg innenfor forbundet og om yrkesfaglige saker som er av interesse for medlemmene. Fagforbundets stipendordning Forbundet har stipendordninger for medlemmene. Alle ordinære medlemmer kan i utgangspunktet søke Fagforbundet for stipend. For nærmere informasjon, se (klikk deg inn på medlemsfordeler, så stipendordninger) eller ta kontakt med din lokale fagforening. Kommunal Kompetanse - din kompetansepartner I sitt daglige arbeid kan man ha behov for kurs, etter og/eller videreutdanning. Da kan man kontakte Kommunal Kompetanse, som eies av Fagforbundet. Kommunal Kompetanse har tilbud til de fleste yrkesgrupper. Kommunal Kompetanse er samlokalisert med Fagforbundets fylkeskontorer i hver fylkeskrets i Fagforbundet. (For mer informasjon om Kommunal Kompetanse: Web: Tlf: E-post: post@kommunal-kompetanse.no)
27 KAPITTEL 3.9 Forsikringer Som medlem av Fagforbundet får man automatisk SpareBank 1s Kollektive Hjemforsikring. I tilegg er du medlem av Stønadskassen og OUO (Opplærings-, utviklings- og omstillingsfond) fondet til Fagforbundet. Alle forsikringsordninger man får gjennom sitt medlemskap i Fagforbundet er gjennom SpareBank 1. I tillegg kan man tegne andre forsikringer gjennom LO favør (se Kap. 4.9 eller Bistand fra tillitsvalgte Fagforbundet har til sammen nesten tillitsvalgte i hele landet, som representerer medlemmene på arbeidsplassene og ellers i organisasjonen. Disse kan bistå medlemmene eller henvise de videre til rett instans ved behov for hjelp i arbeidssituasjonen. Fagforbundet har til sammen 5 forskjellige typer medlemskap: Ordinært medlemskap: Tilbys arbeidstakere generelt og andre om de ønsker. Hva betaler et ordinært medlem? - Fagforeningskontingent: 1,45 % av brutto lønn hver måned. Denne brukes til å drive Fagforbundet, med alle dens foreninger og lokalapparat. (Lokale fagforeninger kan søke om å ha en ekstra lokalkontingent for å drive fagforeningen. Få av våre fagforeninger har gjort det.) - Kollektivhjem/ innboforsikring: Det er en innbo og løsøreforsikring, som du automatisk får når du melder deg inn i Fagforbundet (eller et annet LO forbund). Fast sats på 58,- kr per måned. - Stødnadskassa: Det er en forsikring som er ment som en økonomisk hjelp ved gravferd, knyttet til medlemmets død. Fast sats på 12,- kr per måned. - OUO kontingent: Det er et utdannings og opplæringsfond som skal være med på å sikre etter- og videreutdanning for våre medlemmer. Pengene er med på å bygge opp et fond hvor medlemmene kan søke om stipend ved utdanning. Fast sats på 21,- kr per måned. Fagforeningskontingenten er altså 1,45% av bruttolønn. Det trekkes ikke kontingent for lønn over lønnstrinn 45 i statens lønnsregulativ (det vil si kr ,40 pr mnd). I tillegg får du fratrekk på selvangivelsen for fagforeningskontingent. (Se under hvor mye dette utgjør).
28 KAPITTEL 3.9 Her er to eksempler på hvor mye man betaler i kontingent per år, per måned og per dag. Eksempel 1 - er en månedslønn tilsvarende lønnstrinn 45 Eksempel 2 - tilsvarer lønnstrinn 25 i statens lønnsregulativ (det vil si kr ,- pr mnd). Eks 1 god lønn Lt 45 =kr ,40 pr mnd Eks 2 vanlig lønn Lt 25 = Kr ,- pr mnd Pr mnd Pr år Pr mnd Pr år Fagforeningskontingent kr 380,00 kr 4 560,00 kr 279,00 kr 3 348,00 Lokal kontingent kr - Kollektivhjem/ innboforsikring kr 58,00 kr 696,00 kr 58,00 kr 696,00 Gruppeliv/ Stønadskassen kr 12,00 kr 144,00 kr 12,00 kr 144,00 OUO kontingent kr 21,00 kr 252,00 kr 21,00 kr 252,00 = Sum kr 471,00 kr 5 652,00 kr 370,00 kr 4 440,00 = - Skattelette = 1800*28% kr 504,00 =504 * kr 504,00 = Sum kr 429,00 kr 5 148,00 kr 328,00 kr 3 936,00 Pr dag kr 14,30 kr 10,93 * Fagforeningskontingenten er fradrag i alminnelig inntekt. Denne inntekten skattes med 28%. Medlemmet betaler mindre i skatt som følge av dette fradraget. Summen er derfor: kr 504,- (1.800 x 28% = 504) Bryter vi opp regnestykket, vil medlemskapet i Fagforbundet koste et medlem henholdsvis kr 14,31 og 10,93 pr dag, når skatteletten trekkes fra. Hva får jeg fra Fagforbundet som ordinært medlem? - Kan søke om stipend gjennom Fagforbundet - Kan søke om økonomisk støtte til kurs og opplæring gjennom Fagforbundet - Rett til juridisk hjelp - Et tillitsvalgtapparat som kan hjelpe - Ordnede lønns- og arbeidsvilkår - Et forsvar for opparbeidede rettigheter - Kan tegne tilleggsforsikringer fra LO favør (se Kap. 4.9 eller - Mottar medlemsbladet - Fagbladet - for medlemmets seksjon LÆRLINGMEDLEMSKAP: Tilbys lærlinger som har skrevet lærekontrakt med sikte på fag- eller svenneprøve. Lærekontrakten må være godkjent av yrkesopplæringsnemda (Fylkeskommunen). Kontingent: 250,- kr per halvår. Medlemskapets innhold: - Har samme innhold som ordinært medlemskap. (Inkl. innboforsikring), der lærlingmedlemmet også får en fagforeningstilknytning.
29 KAPITTEL 3.9 ELEVMEDLEMSKAP: Tilbys elever på videregående skole (allmennfaglig linje, yrkesfag grunnkurs og VK 1 og VK 2) og folkehøgskole. Skolen må være hovedbeskjeftigelse og man må være under 20 år for å kunne melde seg inn som elevmedlem. For å sikre en langsiktig rekruttering til fagbevegelsen er elever ved videregående skoler en viktig målgruppe. Mange elever har sommerjobb og/eller deltidsjobb, og har behov for informasjon og støtte fra Fagforbundet. I tillegg er ønsket at elevmedlemmene skal melde seg over til ordinært medlemskap etter endt skolegang. Kontingent: Gratis medlemskap Medlemskapets innhold: - Ingen forsikringsordninger - Fagbladet for tilhørende seksjon hver måned - Råd og veiledning i jobbsituasjon, faglige rettigheter og yrkessituasjon - Muligheter til å delta på kurs i regi av Fagforbundet Et elevmedlem kan melde seg inn som studentmedlem om ønskelig. I Fagforbundet er elevmedlemmer meldt inn direkte i fylkeskretsen de tilhører. Elevmedlemskapet til Fagforbundet er hjemlet gjennom LO og LOs rammeavtale for student- og elevmedlemskap (se Kap. 4.7). STUDENTMEDLEMSKAP: Studentmedlemskap tilbys personer som studerer på universitet- eller høgskole. Studiestedet må være offentlig godkjent som universitet eller høgskole. Studiet må anses som hovedbeskjeftigelse. Studentene har - kanskje i enda større grad enn elevene, behov for faglig hjelp og informasjon i deltids- og sommerjobber. Statistikken viser at 7 av 10 studenter jobber ved siden av studiene. Kontingent: 250,- kr per halvår. Medlemskapets innhold: - Kollektiv Hjemforsikring - Fagbladet for tilhørende seksjon hver måned - Råd og veiledning i jobbsituasjon, faglige rettigheter og yrkessituasjon - Muligheter til å delta på kurs i regi av Fagforbundet og LO - Juridisk bistand - Kan tegne tilleggsforsikringer fra Lofavør (se Kap. 4.9 eller I Fagforbundet er studentmedlemmer meldt inn direkte i fylkeskretsen de tilhører. Srudentmedlemskapet til Fagforbundet er hjemlet gjennom LO og LOs rammeavtale for student- og elevmedlemskap (se Kap. 4.7).
30 KAPITTEL 3.9 PENSJONISTMEDLEMSKAP: Pensjonistmedlemskapet til Fagforbundet er for pensjonister og utføre. Kontingent: 300,- kr per år fram til fylte 75 år. Etter fylte 75 år er medlemskapet gratis. Medlemskapets innhold: - Gratis Kollektiv innboforsikring - Gratis kontingent til Fagforbundets stønadskasse - Veteranopphold for 80 personer per år
NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT
FAKTA OM NITO 1 NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over 500
DetaljerMedlemsutvikling Fagforbundet 1. september 2009
Medlemsutvikling totalt per fylke Fylkeskrets 02.01.09 03.08.09 01.09.09 Endring siste måned Endring fra 02.01.09 01 Østfold 18 179 18 263 18223-40 44 02 Akershus 21 012 21 282 21226-56 214 03 Oslo 34
DetaljerOrganisasjons- og evalueringsprosjektet. Organisasjonsfasen: 1. Januar Juli 2008
Organisasjons- og evalueringsprosjektet Organisasjonsfasen: 1. Januar 2006-1. Juli 2008 ORGANISASJONS- OG EVALUERINGSPROSJEKT I LANDSMØTEPERIODEN 2005-2009 2009 Fase A. Organisasjonsfasen (til 1. Juli
DetaljerDin forsikring i arbeidslivet. www.parat.com
Din forsikring i arbeidslivet Din forsikring i arbeidslivet Tør du stå alene? Arbeidslivet er i omstilling. Mange opplever det i form av nye eller endrede arbeidsoppgaver, omorganisering av virksomheten,
DetaljerFAGFORBUNDETS KAFFEKURS
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS HVORFOR BLI MEDLEM? Hvorfor bli medlem? - Lærerveiledning K O M M U N E V A L G E T 2 0 1 1 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hvorfor bli medlem Kaffekurset er et kort kurs, der potensielle
DetaljerHandlingsplan 2013 Ungdomsutvalget
Handlingsplan Ungdomsutvalget Politikk Færre på uønsket deltidskontrakter, sterkere lovtekst om retten til heltid og bedre definisjon av grunnbemanning. Gjennomføre møter/kontakt med politikere og politisk
DetaljerFagforbundet. teologene. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundet teologene omtanke solidaritet samhold Hvorfor skal jeg velge Fagforbundet teologene? Fagforbundet teologene er en landsdekkende fagforening for teologer og prester i offentlig sektor, i statlig,
Detaljer, LARVIK. www.fagforbundet.no
www.fagforbundet.no, LARVIK FAGFORBUNDET ET FORBUND FOR ALLE Fagforbundet er den største arbeidstakerorganisasjonen i Norge, med ca. 290.000 medlemmer. Forbundet er i rask vekst, men det er plass til flere!
Detaljer2. Parat arbeider for å styrke medlemmenes faglige rettigheter, tillitsvalgtes rettigheter og muligheter for å utføre sine verv.
Parats vedtekter Vedtatt på landsmøtet 2015. 1 Navn og tilslutning til hovedorganisasjon Parat er en medlemsstyrt, partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon og er tilsluttet Yrkesorganisasjonenes
DetaljerOrganisatoriske retningslinjer for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet
1 2 3 4 Organisatoriske retningslinjer for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet 1. GENERELT 2 2. ORGANISATORISKE NIVÅER LOKALT I PS 2 5 6 7 ÅRSMØTET 2 LOKALLAGENE 2 LOKALLAGSSTYRENE 2 8 3. ORGANISATORISKE
DetaljerVanskelig og langvarig arbeide er ungdommens sak. - Platon
Trenger ungdom å organisere seg? Det finnes to milliarder mennesker i verden mellom 18 og 35 år. Det betyr at unge mennesker kan ha mye makt, men da må du være organisert i et større fellesskap. Mange
DetaljerRetningslinjer til Fagforbundets vedtekter 2013-2017
Retningslinjer til Fagforbundets vedtekter 2013-2017 Landsstyret kan vedta endringer i retningslinjene til vedtektene i Landsmøteperioden. Retningslinjer til 6.1.1 For å kunne bli medlem i Fagforbundet
DetaljerMedlemsutvikling Fagforbundet 1. mai 2016
Medlemsutvikling totalt per fylke Fylkeskrets 01.01.16 01.02.16 01.03.16 01.04.16 01.05.16 Endring siste måned Endring i år 01 Østfold 20 516 20 568 20 616 20 622 20 700 78 184 02 Akershus 24 601 24 642
DetaljerMedlemsutvikling Fagforbundet 1. juli 2005
Medlemsutvikling Fagforbundet 1. juli 2005 Medlemsutvikling totalt per fylke Fylkeskrets 04.01.05 01.04.05 03.05.05 01.06.05 01.07.05 Endring siste måned Endring fra 04.01.05 01 Østfold 17 421 17 331 17
Detaljer2.0 FAGFORBUNDETS FYLKESKRETSER
KAPITTEL 2.0 2.0 FAGFORBUNDETS FYLKESKRETSER 2.0 a) Hva er fylkeskretsen og dens funksjon? (Vedtektenes 12.1) I Fagforbundet har vi 19 fylkeskretser. Fylkeskretsen skal: Ivareta og fremme forbundets interesser
DetaljerVelkommen som uføre- og pensjonisttillitsvalgt i Fagforbundet
Velkommen som uføre- og pensjonisttillitsvalgt i Fagforbundet Hvordan drive pensjonistarbeid lokalt Informasjon, råd og veiledning Deltakere fra landskonferansen for pensjonister 2015 omtanke solidaritet
DetaljerArbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg! www.fellesforbundet.no
Arbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg! www.fellesforbundet.no Vi skal alle dø en gang...... Men i tiden fram til det uunngåelige er det DU som bestemmer hvordan livet ditt skal være! Om du har vært
DetaljerFAGFORBUNDET SALANGEN INFORMASJON TIL VÅRE MEDLEMMER
FAGFORBUNDET SALANGEN INFORMASJON TIL VÅRE MEDLEMMER Juni 2009 LEDEREN HAR ORDET Vi som har laget denne informasjonsfolderen er stolte over å være tillitsvalgte i Norges største arbeidstakerorganisasjon.
DetaljerVEDTEKTER for Vestlandet krets av NORSK POST- OG KOMMUNIKASJONSFORBUND 1 KRETSENS NAMN
VEDTEKTER for Vestlandet krets av NORSK POST- OG KOMMUNIKASJONSFORBUND 1 KRETSENS NAMN Kretsens navn er Vestlandet krets av Norsk Post- og kommunikasjonsforbund 2 KRETSENS VIRKEOMRÅDE Vestlandet krets
DetaljerMisjonsforbundet UNGs Lover
Misjonsforbundet UNGs Lover (Vedtatt på Misjonsforbundet UNGs Landsmøte i Oslo 27.-28. november 2009, med endringer etter LM 2011) 1 ORGANISASJONEN 1.1 Organisasjonens navn er Misjonsforbundet UNG. 1.2
DetaljerRealkompetanse. Gir trygghet, mulighet til selvutvikling og høyere lønn EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS
Realkompetanse Gir trygghet, mulighet til selvutvikling og høyere lønn EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS Forord Samfunnets krav til høyere og mer spesialisert kompetanse gjør at utdanning blir stadig viktigere.
DetaljerHÅNDBOK FOR studentforum
HÅNDBOK FOR studentforum Innholdsfortegnelse: 1. Fagforbundet for deg... 5 2. Hva er et studentforum?.... 6 3. Aktiviteter... 6 4. Eksempel på handlingsplan... 7 5. Økonomi... 7 6. Hvem kan jeg få hjelp
DetaljerVELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
VELKOMMEN som medlem i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund 1 Som medlem vil du merke at dine interesser blir ivaretatt på best mulig måte, spesielt dine lønns- og arbeidsvilkår. I denne brosjyren
DetaljerLønninger og arbeidsvilkår
Klubb for og av våre medlemmer Velkommen Lønninger og arbeidsvilkår Stå sammen En god arbeidsgiver Velkommen til IE-klubben i ESS Vi vil at du skal ha det bra på jobb. At du skal ha ei god lønn å leve
DetaljerVedtekter for norske kunsthåndverkere
Vedtekter for norske kunsthåndverkere Vedtekter for Norske Kunsthåndverkere: 1. Navn og formål Norske Kunsthåndverkere (NK) er en organisasjon for profesjonelle kunsthåndverkere i Norge. NK er partipolitisk
DetaljerLandsstyrets innstilling. Dagsordens punkt 9: Diverse saker - annet
Landsstyrets innstilling Dagsordens punkt 9: Diverse saker - annet Landsstyrets innstilling Dagsordens punkt 9: Diverse saker - annet Side 2 Forslagsnr: 981 Fra: 812 FAGFORBUNDET HORDALAND Forslag til
DetaljerFOR UNGDOMSTILLITSVALGTE OG UNGDOMSUTVALG
FORBUNDET FOR ARBEIDSFOLK NORSK ARBEIDSMANDSFORBUND UNG ARBEIDSMAND Veilederhefte FOR UNGDOMSTILLITSVALGTE OG UNGDOMSUTVALG Ungdomsutvalg - hvordan funker det nå egentlig? Norsk Arbeidsmandsforbund er
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR Seksjon Kirke, Kultur og Oppvekst
HANDLINGSPLAN FOR Seksjon Kirke, Kultur og Oppvekst FAGFORBUNDET AKERSHUS 2017 Styrebehandlet 28/11-2016 Side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi
DetaljerVelkommen til Fase 1 kurs for tillitsvalgte i Fagforbundet
Velkommen til Fase 1 kurs for tillitsvalgte i Fagforbundet Bli kjent Verv i dag Første møte med forbundet Hva brakte deg inn i verv? Formålsparagrafen 2 Når du blir valgt som tillitsvalgt har medlemmene
DetaljerFAGFORBUNDET for bibliotekansatte
FAGFORBUNDET for bibliotekansatte omtanke solidaritet samhold Foto: mikkel@speak.st Seksjon kirke, kultur og oppvekst Fagforbundet jobber for bibliotekansatte Fagforbundet tar utfordringen med å styrke
DetaljerVedtekter for Røde Kors Ungdom
Vedtekter for Røde Kors Ungdom Vedtekter for Røde Kors Ungdom utgjør Røde Kors Ungdoms gjeldende lovverk, og er underlagt Norges Røde Kors lover og retningslinjer (Vedtekter og orienteringer av varig verdi,
DetaljerVEDTEKTER FOR STUDENTPARLAMENTET VED HØGSKOLEN I BERGEN
VEDTEKTER FOR STUDENTPARLAMENTET VED HØGSKOLEN I BERGEN Dato: 24.02.2011 Ikrafttredelse: 24.02.2011 Siste endret: 15.03.2012 Hjemmel: Universitets- og høgskoleloven 4-1 Organ: Parlamentet INNHOLD Kapittel
DetaljerVedtatt av landsmøtet 28. april 2015. Vedtekter. Arbeiderbevegelsens Presseforbund
Vedtatt av landsmøtet 28. april 2015 Vedtekter Arbeiderbevegelsens Presseforbund 1 1 ARBEIDERBEVEGELSENS PRESSEFORBUND er tilsluttet Landsorganisasjonen i Norge (LO) og er en sammenslutning av redaksjonelt
DetaljerUngdommens dokument 2014-2015
2014-2015 Dokumentet består av handlingsplan for 2014-2015, retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen, det sentrale ungdomsutvalget, utvalgets leder og en oversikt over utvalgets medlemmer. Ungdomskonferansen
DetaljerSak 8.2.9 FO-Studentene
Sak 8.2.9 FO-Studentene Forslag 8.2.9.1 Forslagsstiller: landsstyret Følgende vedtektsendringer vedtas: Endring i eksisterende 7, 5. ledd: FO-Studentene velger på sitt landsting, av og blant sine medlemmer,
Detaljer2013-2014. Ungdommens dokument 2013-2014. Handlingsplan/ retningslinjer/budsjett
2013-2014 Ungdommens dokument 2013-2014 Dokumentet består av handlingsplan for 2013-2014, retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen, Det sentrale ungdomsutvalget, utvalgets leder, oversikt over
DetaljerUngdommens dokument
Ungdommens dokument 2017-2018 Dokumentet består av: handlingsplan for 2017 2018 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets
Detaljer02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
DetaljerDen årlige handlingsplan for 2015 må sees i sammenheng med det overordnede handlingsprogrammet for 2013 2018 og budsjettet for 2015.
Handlingsplan for FO Buskerud 2015 FO Buskerud skal ha en organisasjon som kan møte de behov som medlemmer og tillitsvalgte har som arbeidstakere. FO Buskerud skal aktivt arbeide for å øke medlemstallet.
DetaljerAKTIVITETSPLAN. (Oppdatert 11.04.11)
AKTIVITETSPLAN 2011 (Oppdatert 11.04.11) Fagforbundet Sør-Trøndelag arrangerer flere aktiviteter i løpet av året. Det er viktig at fagforeningene også har oversikt over fylkets aktiviteter slik at fagforeningene
DetaljerVedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet
1 2 3 4 5 Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer organisasjonens virke. 1 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Vedtekter for Pedagogstudentene
DetaljerTillitsverv i Changemaker. Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo nomkom@changemaker.no www.changemaker.
Tillitsverv i Changemaker Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo nomkom@changemaker.no www.changemaker.no Innledning Dette er et informasjonshefte om hva det innebærer
DetaljerGjeldende vedtekter Endres til Kommentarer 1 NAVN
1 NAVN Ingen endringer NSFs Landsgruppe av Sykepleiere i Akuttmottak, AMK og Ambulansetjeneste. Forkortet NLSA 2 FORMÅL 2 FORMÅL Landsgruppens innretning skal være i Landsgruppens innretning skal være
DetaljerFagforbundet Vest-Agder skal være det riktige og beste fagligpolitiske alternativet for arbeidstakere innenfor de yrkene som forbundet organiserer.
Vest-Agder Retningslinjer 2009-2011 omtanke solidaritet samhold MÅL: skal være det riktige og beste fagligpolitiske alternativet for arbeidstakere innenfor de yrkene som forbundet organiserer. Disse retningslinjene
Detaljer2018 Fakta om NITO 1
2018 Fakta om NITO 1 NITO finner du på 20 steder i landet vårt NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over
DetaljerVedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet (PS)
Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet (PS) 1 Formål Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet er en egen organisasjon i Utdanningsforbundet og skal ivareta medlemmenes profesjonsfaglige interesser
DetaljerHåndbok for tillitsvalgte etter vedtektene
Håndbok for tillitsvalgte etter vedtektene Innhold Velkommen som tillitsvalgt i Fagforbundet 3 Fagforbundet Fagforbundets verdigrunnlag 5 Fagforbundets formålsparagraf 5 Hva er en tillitsvalgt? 5 Fagforbundets
Detaljervern under OMSTILLING Det lønner seg...
vern under OMSTILLING Det lønner seg... IKKE GODT NOK NÅ LENGER...? Det du gjorde i går, er ikke nødvendigvis godt nok i morgen. Og samme hvor mye erfaring og kunnskap du har, kan bedriften likevel bestemme
Detaljerom Barnekreftforeningen
om Formål: å bedre barnas helhetlige behandlings- og rehabiliteringstilbud å støtte og tilrettelegge forholdene for familiene å samarbeide med leger, pleiepersonell og andre som har omsorg for barna å
Detaljerwww.parat.com Din forsikring i arbeidslivet
Din forsikring i arbeidslivet Din forsikring i arbeidslivet Tør du stå alene? Arbeidslivet er i omstilling. Mange opplever det i form av nye eller endrede arbeidsoppgaver, omorganisering av virksomheten,
DetaljerVEDTEKTER FOR SAMFUNNSVITERNE - Vedtatt på Samfunnsviternes landsmøte 3. november 2007
VEDTEKTER FOR SAMFUNNSVITERNE - Vedtatt på Samfunnsviternes landsmøte 3. november 2007 1 NAVN OG FORMÅL Samfunnsviterne har til formål å arbeide for å bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, og å fremme
Detaljer4.0 LANDSORGANISASJONEN I NORGE (LO)
KAPITTEL 4.0 4.0 LANDSORGANISASJONEN I NORGE (LO) 4.0 a) Hva er LO? Landsorganisasjonen i Norge (LO) er Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakerorganisasjoner. LO ble stiftet 1. april 1899. Nærmere
DetaljerMedlemsutvikling Fagforbundet 8. august 2005
Medlemsutvikling Fagforbundet 8. august 2005 Medlemsutvikling totalt per fylke Fylkeskrets 04.01.05 01.04.05 03.05.05 01.06.05 27.06.05 01.07.05 08.08.05 Endring siste måned Endring fra 04.01.05 01 Østfold
DetaljerVEDTEKTER FOR NORSK KOLONIHAGEFORBUND
VEDTEKTER FOR NORSK KOLONIHAGEFORBUND REVIDERT siste gang 14. mars 2015 Opprinnelig vedtatt av landsmøtet i september 1927 omredigert i samsvar med vedtak i påfølgende landsmøter. INNHOLDSFORTEGNELSE Vedtekter
DetaljerVedtekter Sist endret: 7. november 2015
Vedtekter Sist endret: 7. november 2015 1. Formål LPP er en landsomfattende ideell interesse og brukerorganisasjon for pårørende innen psykisk helse. LPP arbeider for anerkjennelse og respekt for pårørendes
DetaljerVEDTEKTER. 1.1 Industri Energi klubben ESS er tilsluttet Industri Energi og er underlagt dette forbundet og LO s vedtekter og bestemmelser.
VEDTEKTER 1 FORMÅL 2 ORGANISASJON 3 MEDLEMSKAP 4 KONTINGENT 5 TILLITSVALGTE 6 KLUBBENS ORGANER 7 ÅRSMØTE 8 ÅRSMØTE - VALG 9 EKSTRAORDINÆRT ÅRSMØTE 10 KLUBBSTYRET 11 ARBEIDSUTVALG 12 UNGDOMSUTVALG 13 VALGKOMITE
Detaljer*** Spm. 1 *** Hvor mange elever er det på den skolen du jobber på?
*** Spm. 1 *** Hvor mange elever er det på den skolen du jobber på? Antall intervju 86 43 43 48 31 52 34 42 44 0-49 27 33 21 44 3 44-17 36 50-99 14 19 9 21 6 23-10 18 100-199 20 21 19 21 16 33-21 18 200-299
Detaljerom Barnekreftforeningen
om Fakta Formål å bedre barnas helhetlige behandlings- og rehabiliteringstilbud å støtte og tilrettelegge forholdene for familiene å samarbeide med leger, pleiepersonell og andre som har omsorg for barna
DetaljerPROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG
PROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG Utvalg: FYLKESSTYRET Møtested: Fagforbundet Sør-Trøndelag, Dronningens gt. 10, Trondheim Møtedato: 30. januar 2012 kl. 0900 1410 Til stede: Forfall: Ved protokollen:
DetaljerAKTIVITETSPLAN. (Oppdatert 26.07.11)
AKTIVITETSPLAN 2011 (Oppdatert 26.07.11) Fagforbundet Sør-Trøndelag arrangerer flere aktiviteter i løpet av året. Det er viktig at fagforeningene også har oversikt over fylkets aktiviteter slik at fagforeningene
DetaljerVedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet
1 2 3 4 5 6 7 8 9 Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer organisasjonens virke. 1 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Innhold
DetaljerFagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til
Fagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til omtanke solidaritet samhold BOKMÅL 2 Hvorfor velge Fagforbundet? Fagforbundet er på vei mot 355 000 medlemmer; elever, lærlinger,
DetaljerSEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON
HANDLINGSPLAN FOR SEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON Fagforbundet Akershus 2017 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester
Detaljer1.1 Deltas vedtekter Ajour 20.11.2007.doc Side 1 av 12
Vedtekter for Delta (Vedtatt av KFOs landsmøte 2000, og siste gang endret av KFOs representantskap på møte 21. 23. november 2006. Redaksjonell endring av navn på representantskapsmøtet 20.11.2007) 1.1
DetaljerVi tar forbehold om både avlysninger og endringer. Dette vil det i så fall bli varslet om fortløpende.
AKTIVITETSPLAN 2011 Fagforbundet Sør-Trøndelag arrangerer flere aktiviteter i løpet av året. Det er viktig at fagforeningene også har oversikt over fylkets aktiviteter slik at fagforeningene kan ta hensyn
DetaljerVedtekter. for. Det norske Skogselskap
Vedtekter for Det norske Skogselskap Vedtatt på landsmøtet 2007 Vedtekter for Det norske Skogselskap 1: Selskapets formål Det norske Skogselskap er en landsomfattende organisasjon som har til formål å
DetaljerJanuar 2016. Handlingsprogram og strategisk program
Januar 2016 Handlingsprogram og strategisk program 1 2 Innhold Innledning... 4 Visjon... 4 Forbundets virksomhet... 5 PF som organisasjon... 6 Langsiktig plan for perioden 2016-2018... 6 Hovedsatsningsområde:
DetaljerVedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet
1 2 3 4 5 6 7 8 9 Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer organisasjonens virke. 1 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Vedtekter
DetaljerVEDTEKTER Sist oppdatert 9. juni 2015
VEDTEKTER Sist oppdatert 9. juni 2015 VEDTEKTER NORGES INTERNE REVISORERS FORENING (NIRF) (Sist endret på ordinær generalforsamling 9. juni 2015) 1 Foreningens navn og sete Foreningens navn er NORGES INTERNE
DetaljerKapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON
Forslag nr. 55: Administrasjonen foreslår: I kommende Landsmøteperiode skal det velges 9 politisk valgte i forbundet. Begrunnelse: Etter forrige Landsmøte var det 11 politisk valgte i NNN. Dette var en
Detaljer4.1 Forslag til handlingsplan
Pkt. 4 Handlingsplan 4.1 Forslag til handlingsplan 2018 2019 LANDSKONFERANSE FOR FAGFORBUNDET UNG bli laget sentralt - Fagforbundet Ung skal være representert i LOs ungdomsutvalg i forbundsregionene og
DetaljerINNKALLING TIL NTLs 18. LANDSMØTE, 3. - 7. NOVEMBER 2014
INNKALLING TIL NTLs 18. LANDSMØTE, 3. - 7. NOVEMBER 2014 28. januar 2014, Oslo Til ledere og kasserere i NTLs organisasjonsledd Tid og sted Landsmøtet avholdes i Oslo i uke 45, i tiden 3. 7. november 2014
DetaljerUngdommens dokument
2015-2016 Dokumentet består av: handlingsplan for 2015-2016 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets leder retningslinjer
DetaljerVedtekter. Gjeldende fra og med landsmøtet 1012. oktober 20153
Vedtekter Gjeldende fra og med landsmøtet 1012. oktober 20153 Miljøagentene. Organisasjonsnummer 971 276 533 Mariboes gate 8, 0183 OSLO, Tlf.: 96 90 18 20 Vedtekter for Miljøagentene Miljøagentene er barnas
DetaljerSeksjonsarbeid. Samlinger i Troms
Seksjonsarbeid Samlinger i Troms Slik begynte det! 10. august 1998: Avtale mellom Norsk Helse- og Sosialforbund og Norsk Kommuneforbund om utredning av grunnlaget for å etablere en ny form for organisering
DetaljerUtfordringer i framtida
Utfordringer i framtida HVORDAN ER HK BEREDT TIL Å MØTE DEM? Handel og Kontor i Norge Innholdsoversikt 1. Bakgrunn og mandat 2. Utfordringer 3. Ny organisasjonsstruktur 4. Medlemmer 4.1 Medlemstilknytning
DetaljerMot slutten av året vil vi også måtte legge opp til diskusjoner fram mot fylkesmøtet i 2011.
Handlingsplan og Budsjett 2010 2010 er et år uten de veldig mange og tunge aktivitetene i Fagforbundet. I utgangspunktet er det to sentrale hovedaktiviteter som skal håndteres, Tariffoppgjørene og Fagforbundsuka(ene).
DetaljerSTAFO - SAMFUNNSSIKKERHET VEDTEKTER
STAFO - SAMFUNNSSIKKERHET VEDTEKTER Vedtatt av representantskapet 1.4.2014 Vedtekter for STAFO - samfunnssikkerhet Stiftet 01. april 1965 I ORGANISASJON 1 1. Navnet på foreningen er STAFO-samfunnssikkerhet
DetaljerVelkommen til en ny verden.
Velkommen til en ny verden. Innhold Sideoversikt: 1. Jo flere vi er sammen 2. Medlemsfordeler Riktig lønn Korrekt ansettelsesforhold Et liv ved siden av jobben Et liv på jobben Hjelp til videreutdanning
DetaljerProtokoll styremøte onsdag 11. januar 2017 kl 1800 på Scandic Hell, Stjørdal
Protokoll styremøte onsdag 11. januar 2017 kl 1800 på Scandic Hell, Stjørdal Til stede: Forfall: Alise Strøm Sørensen, Laila Ertsås, Terje Greger Holmsberg, Elise Holtan Pavall Årbogen, Eli Rishaug, Henrik
DetaljerJnr Dato Sender/mottaker Tema Arkiv Merknader Fra Kommunal. Vaktmestere/driftspersonell Kompetanse
Postjournal fram til styremøte 24. februar Jnr Dato Sender/mottaker Tema Arkiv Merknader 012-12.1. Fra Kommunal Vaktmestere/driftspersonell med lederoppgaver modul 7.21 (Kom.komp.) II 013-12.1. Fra Fagforbundet
DetaljerFagforbundet Hedmark Seksjon samferdsel og teknisk HÅNDBOK HVORDAN DRIVE SEKSJONSARBEID LOKALT
Fagforbundet Hedmark Seksjon samferdsel og teknisk HÅNDBOK HVORDAN DRIVE SEKSJONSARBEID LOKALT 2 av 18 Råd og veiledning Til seksjonsledere/kontaktpersoner i den enkelte fagforening Gjennom håndboken har
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere
DetaljerPROTOKOLL SAKLISTE. Utvalg: FYLKESSTYRET - FAGFORBUNDET SØR TRØNDELAG Møtested: Fagforbundet Sør-Trøndelag Møtedato: 15.12.2014 Tid: 09:00 13:00
PROTOKOLL Utvalg: FYLKESSTYRET - FAGFORBUNDET SØR TRØNDELAG Møtested: Fagforbundet Sør-Trøndelag Møtedato: 15.12.2014 Tid: 09:00 13:00 Til stede: Arne Jan Skjerdingstad, Gunn Elin Flakne, Tarjei Leistad,
DetaljerVedtekter for Seniornett Norge
Vedtekter for Seniornett Norge Vedtatt 27.10.1997, siste revisjon 09.05.2015 1 NAVN OG FORMÅL Seniornett Norge, med kortform SN, er en selvstendig og landsomfattende organisasjon, med lokale foreninger,
Detaljerwww.flr.no LO er størst i luftfarten LO er størst på bakken
www.flr.no LO er størst i luftfarten LO er størst på bakken LO er størst på bakken Med over 8.000 medlemmer innen trafikk, kundesentre, billettkontor, bagasjehåndtering, kabin, cockpit, brann og redning,
Detaljer2017 FAKTA OM NITO 1
2017 FAKTA OM NITO 1 NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over
DetaljerPROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG
PROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG Utvalg: FYLKESSTYRET Møtested: Røros hotell, Røros Møtedato: 4. mars 2013 Tid: 13:15 16:55 5. mars 2013 Tid: 09:00 09:30 Til stede: Forfall: Ved protokollen: Møteleder:
DetaljerOrganisatoriske retningslinjer for Fagforbundet Sandnes Avd Vedtatt på Årsmøtet 2010
Organisatoriske retningslinjer for Fagforbundet Sandnes Avd. 281. Vedtatt på Årsmøtet 2010 Vedtektene for Fagforbundet gjelder fullt ut. I tillegg kommer supplerende bestemmelser for lokalforeningen. Der
DetaljerFagforbundet. teologene
Fagforbundet teologene Fagbevegelsen har i over hundre år kjempet for arbeidsfolks faglige og politiske rettigheter. Vi tror fortsatt på det gode interessefelleskapet mellom ulike arbeidstakergrupper.
DetaljerPROTOKOLL FRA ÅRSMØTET I FAGFORBUNDET ULLENSAKER TIRSDAG 28. JANUAR 2014 kl. 18.00 HERREDSSTYRESALEN, RÅDHUSET
PROTOKOLL FRA ÅRSMØTET I FAGFORBUNDET ULLENSAKER TIRSDAG 28. JANUAR 2014 kl. 18.00 HERREDSSTYRESALEN, RÅDHUSET SAK NR. 1 ÅPNING Leder Erik Hajum ønsket 42 medlemmer velkommen. Årsmøtet er kunngjort i Romerikes
DetaljerUngdommens dokument
2018-2019 Dokumentet består av: handlingsplan for 2018 2019 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets leder retningslinjer
DetaljerFagforbundets vernepleierkonferanse
Fagforbundets vernepleierkonferanse 24. September 2012 Clarion Hotel Oslo Airport Sissel M. Skoghaug Prosjektleder / SHS-sentralt Hvorfor viktig at mange står sammen? - Fagbevegelsen har bl.a. kjempet
DetaljerProtokoll styremøte søndag 7. september 2014 kl 1000 på Copperhill Lodge, Åre
Protokoll styremøte søndag 7. september 2014 kl 1000 på Copperhill Lodge, Åre Til stede: Forfall: Alise Sørensen, Laila Ertsås, Gerd Iren Bruås, Terje Greger Holmsbrg, Eli Rishaug, Jorunn Oddny Aarsbog,
DetaljerLandsmøte Innledning til egen organisasjon.
Odd Haldgeir Larsen 12.11.2013 Landsmøte 2013. Innledning til egen organisasjon. Dirigenter, Landsmøte. Vi har nå kommet til debatten om vår egen organisasjon. Jeg vil med en gang vise til debatten vi
DetaljerVelkommen til. tariffkonferanse og. nettverkssamling. Scandic Nidelven, Trondheim
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Scandic Nidelven, Trondheim 3.-4.5.2017 Målene med nettverkssamlingen Informere om landsforeningen Bygge nettverk mellom deltakerne, og opprettholde dialogen
DetaljerKapittel 2: Tall og statistikk om medlemmene
LANDSMØTET 2015 LANDSMØTET 2015 2. 5. november Bakgrunnsdokument til landsmøtesak 6.4/15 Organisasjonen i utvikling Et blikk på organisasjonen Dette bakgrunnsdokumentet er ment å gi et innblikk i organisasjonens
DetaljerPostens Pensjonistforbund
Postens Pensjonistforbund BERETNING 2015 0 1. Innledning Landsstyret har frem til 1.7.2015 bestått av Leder Magne Furesund Oslo Nestleder Anne Marie Hide Oslo Kasserer Gunvald Dybvik Oslo Sekretær Tor
DetaljerVedtekter for Norsk kommunikasjonsforening
Vedtekter for Norsk kommunikasjonsforening Norsk kommunikasjonsforening er en landsomfattende organisasjon som arbeider for å fremme profesjonell, pålitelig og etisk kommunikasjon. Norsk kommunikasjonsforening
Detaljer