Skrivetolknytt. Tema: Oppsummering av faglig forum for skrivetolker, del 2. Nr Tolketjenesten Oslo/Akershus v/mali Brevik

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Skrivetolknytt. Tema: Oppsummering av faglig forum for skrivetolker, del 2. Nr Tolketjenesten Oslo/Akershus v/mali Brevik"

Thor Samuelsen
5 år siden
Visninger:

1 Skrivetolknytt Tema: Oppsummering av faglig forum for skrivetolker, del 2 Nr Tolketjenesten Oslo/Akershus v/mali Brevik

Faglig forum for skrivetolker? 23.09.15 inviterte Tolketjenesten i Oslo/Akershus til første faglige forum for skrivetolker, i regi av Birgitte Ørstad og Mali Brevik.

2 Faglig forum for skrivetolker? inviterte Tolketjenesten i Oslo/Akershus til første faglige forum for skrivetolker, i regi av Birgitte Ørstad og Mali Brevik. Invitasjonen ble sendt ut til alle tolketjenestene i område 1 (Oslo/Akershus, Hedmark, Vestfold, Oppland, Østfold og Buskerud). Vi ønsket å etablere en arena der skrivetolker kan samles og diskutere fag. Målet for denne samlingen var å diskutere utfordringer vi møter ute på oppdrag, hvordan vi kan gi tilbakemeldinger til hverandre, og hvordan vi kan heve statusen for profesjonen vår. I tillegg var det en gjennomgang av skrivetolkprogrammet VeloNote. Denne utgaven av Skrivetolknytt er del to av oppsummering av faglig forum, og tar for seg de siste diskusjonsoppgavene som vi diskuterte på samlingen.

3 Faglig forum for skrivetolker På samlingen den 23.september var vi totalt 14 skrivetolker, med variert erfaringsbakgrunn. Vi var både rene skrivetolker, og tegnspråk- /skrivetolker. Deltakerne ble delt inn i grupper med 4-5 personer, der vi gikk gjennom forskjellige caser/diskusjonstema. Deretter var det oppsummering i plenum. Nedenfor presenteres diskusjonsoppgave 3.1, 3.2 og 4, med oppsummering av tolkenes refleksjoner. Når oppsummeringen av svar presenteres punktvis, er det for å vise til mangfoldet av svar. Svarene uttrykkes i «man»- eller «vi»-, og ikke «jeg»-form, da det var generell enighet i det som ble sagt. Diskusjon 3.1 Arbeidsmiljø del 1 Du er på oppdrag som er bestilt til klokken 16:00, og du har en viktig avtale i byen etter oppdraget. Klokken er 15:50, og de har fremdeles flere punkter igjen på agendaen. Klokken er 16:10 hva gjør du? Når arbeidstiden til tolkene ikke respekteres, og tolketiden forlenges uten forespørsel; hvordan påvirker det yrkesgruppen vår? Oppsummering - Vi går! - «Beklager, vi er bare bestilt til 16:00, vi må derfor gå» - Bestiller har ansvar, og bestiller må spørre tolkene - Vi bør i forkant av oppdraget informere om bestillingstiden, slik at vi ikke ender opp med å alltid brukes så lenge de selv vil - Det er ikke greit at det antas vi kan jobbe overtid hver gang det er bestilt for kort tid - Det er viktig med respekt for yrkesgruppen og arbeidstiden vår - Det er bedre for brukerne om de bestiller for lenge, enn for kort. Det kan være tolkene har andre oppdrag de må videre til, og man kan ikke alltid belage seg på at tolkene kan bli igjen

4 - Det oppleves som ubehagelig og irriterende når det kommer kommentarer som «nå må vi avslutte, fordi tolkene må gå», når man må avslutte fordi bestillingen er feil, og ikke fordi tolkene må gå - Det er det samme når det ettertrykkelig sies at; «Vi får ikke tolk i kveld, fordi tolkene må hjem». Det hadde vært fint hvis det ble vinklet mot brukerne, og ikke oss. «Vi har glemt å bestille tolk til middagen i kveld, så det blir dessverre ikke tolking i kveld» - Det kan gå over tiden, men det må avtales, vi ønsker at arbeidstiden vår respekteres. Det er ikke greit å komme på jobb hver dag, og aldri vite når man er ferdig - Det er ikke «bare å føre opp i honorarskjema» i etterkant, dersom det varer lenger enn bestilt, for dette kan påvirke hele dagen vår, og ikke bare lønnen - Tolkene kan justere arbeidstiden i honorarskjema i etterkant, men det betyr ikke dermed at vi ikke krever å få beskjed dersom det er endringer i arbeidstiden vår - Det er slitsomt å komme på jobb og aldri vite når arbeidsdagen er over, og at det er en forventning at man skal bli lenger enn det som er bestilt Diskusjon 3.2 Arbeidsmiljø del 2 Det blir lyst ut oppdrag fra en tolketjeneste om et oppdrag på 2-3 timer. I e-posten står det «Bruker ønsker kun én tolk». Hva slags standard setter vi for yrkesgruppen vår, dersom vi sier ja til slike oppdrag? Hvilke krav kan vi stille ved slike oppdrag? Oppsummering - Man antar at tolketjenesten har vurdert det til at det bare bør være en tolk - Bør man egentlig bare være 1 når man er ny? - Det bør stå en kommentar til hvorfor man som formidler vurderer det som OK å være én tolk på oppdraget, ved utlysning, så vet man at det ikke bare er at man følger brukers ønske om få personer tilstede - Når man får erfaring, så vet hva man kan tolke alene eller ikke

5 - Tolketjenesten må pushe på bruker for å kartlegge hvordan oppdraget skal være, dersom bruker skriver «Ønsker kun én tolk». - Dersom man sier ja til oppdrag alene, må man markere at dette er KUN fordi man ikke har fått co-tolk, ellers legger man premissene for oss andre - Ønsker tolketjenesten at jeg skal ta oppdraget alene fordi det ikke er co-tolk? Er det ikke lyst ut på landet? Prøv igjen! - Skal være ganske tydelig på at det er engangstilfelle, ikke ødelegge for de andre som kommer etter. - Når man er ny, mister man oppdrag om man stiller krav? - «Jeg må ta pause, jeg har skrevet mye» - Tolketjenesten må tillate det kun ut ifra type oppdrag Diskusjon 4 Siste diskusjonsoppgave handlet om tolkesats ved opprigging av utstyr. Tolkesats ved opprigging gis kun ved spesielle oppdrag, selv om tolkene bruker minimum en halvtime til å rigge opp når skal tolkes på lerret og prosjektor. Her diskuterte vi at snekkere og malere får ikke betalt fra hammeren slår første slaget mot spikeren, eller malerkosten treffer veggen, og derfor er det rart at skrivetolker ikke får tolkesats før fingrene treffer tastaturet. Vi diskuterte hvor mye faglige begrunnelser som ligger i vurdering når man rigger opp til oppdrag, og at dette er å være tolk, og er ikke forberedelsestid. Det å sitte på bussen og lese en bok, er ikke det samme som å komme inn i et rom og rigge til oppdrag men det lønnes likt. Mali ved tolketjenesten jobber videre med tema. Neste faglige forum handler om arbeidsgruppe for veiledning. Da dette ble uttrykket som et ønske og behov, både for erfarne og nyutdannede tolker. God jul!

6 Neste utgave Utgave 5 Tema: arbeidsmiljø Kilder i denne utgaven: Bilde: Google

Like dokumenter

Skrivetolknytt. Tema: Oppsummering av faglig forum for skrivetolker, del 1. Nr Tolketjenesten Oslo/Akershus v/mali Brevik

Skrivetolknytt. Tema: Oppsummering av faglig forum for skrivetolker, del 1. Nr Tolketjenesten Oslo/Akershus v/mali Brevik Skrivetolknytt Tema: Oppsummering av faglig forum for skrivetolker, del 1 Nr. 3 2015 Tolketjenesten Oslo/Akershus v/mali Brevik Faglig forum for skrivetolker? 23.09.15 inviterte Tolketjenesten i Oslo/Akershus