Oversikten viser hvilke kurs Fagakademiet planlegger å gjennomføre høsten 2010 i Østfold, Akershus, Oslo, Oppland og Hedmark.

Transkript

1 Oversikten viser hvilke kurs Fagakademiet planlegger å gjennomføre høsten 2010 i Østfold, Akershus, Oslo, Oppland og Hedmark. LÆR KONFLIKTBEHANDLING 5 dagers kurs Hva er en konflikt? Uenighet er ikke konflikt! Konflikter dreier seg om måten vi er uenig på, med andre ord: Form. Konflikter løses ikke ved å bli enige, men ved å endre væremåte. Kurset skal gi deltakerne innføring i konflikters struktur og trening i hvordan de kan løses og forebygges. Deltakerne vil også bli gjort kjent med de vanligste feil som gjøres på området og hvordan man kan unngå disse. Målgruppe: Alle som har personalansvar, verneombud, tillitsvalgte, ledere og andre som ønsker å utvikle ferdigheter som konfliktbehandler, samt alle andre med interesse for temaet. Tid / sted: 1. Samling: 14., 15. og 16. september Samling: 19. og 20. oktober Kursholder: Psykolog Jan Atle Andersen OMSTILLING, ENDRING OG NEDBEMANNING Kunnskap om naturlige følelsesmessige reaksjoner vil hjelpe lederne til å utøve lederskap med klokskap og respekt. Ledere på alle nivå har større mulighet til å møte reaksjonene hos de ansatte når de vet litt om hvordan endringer påvirker enkeltpersoner og arbeidsmiljøet. Målgruppe: Ansatte i virksomheter som står foran endringer i form av store omorganiseringer, nedbemanninger eller flytteprosesser. Det er gunstig å kurse ledere, ansatte og tillitsvalgte med tilpasset tilnærming til dette tema. Tid / sted: Hamar, 08. oktober og Fredrikstak, 19. november 2010 Kursholder: Ranveig Rønningen Saaghus Prosjektleder i AS3 Companies

2 VANSKELIGE PERSONALSAKER Kurset tar for seg de spesielle utfordringene som oppstår ved konflikter, manglende arbeidsprestasjoner, psykososiale forhold og andre uregelmessigheter i arbeidssituasjonen. Målgruppe: Ledere, mellomledere, tillitsvalgte og andre som arbeider med personalsaker. Tid / sted: Hamar, november 2010 Kursholder: Knut Ulleberg, kommunalkandidat med flere års erfaring som personalkonsulent i offentlig sektor. TAUSHETSPLIKT FOR DEG SOM ARBEIDER MED BARN OG UNGE Barn og unge som har problemer av ulik art, får gjerne hjelp fra flere forskjellige kommunale hjelpeinstanser. Mange tiltak strander på manglende samhandling eller samordning instansene imellom. En av flere årsaker kan være at instansene og tjenestemennene er bundet av taushetsplikt. Målgruppe: Alle som arbeider med barn og unge innenfor skole, SFO, barnehage, PPT, sosialkontor/barnevern, helsestasjon, skolehelsetjeneste, kultur- og fritidstiltak o.a. Tid / sted: Hamar, 06. desember 2010 Kursholder: Advokat Kurt O. Bjørnnes, Stavanger. Han har tidligere arbeidet innen statlig og kommunal sektor. Gjennom mange år har han utviklet kurs innen ulike juridiske emner. Vederlagsberegning for opphold i institusjon Å bidra til at offentlige saksbehandlere beregner korrekt vederlag for beboeres opphold i institusjoner. Målgruppe: Personell som har ansvar og oppgaver i henhold til forskrift for vederlagsberegning for opphold i institusjon. Tid / sted: Hamar, 30. november 2010 Kursholder: Leif Kåre Helland har foredratt i kurstemaet siden Han er forfatter av boka Betaling for beboere i institusjon som kurset er basert på. Han har vært med i utviklingen av dataprogram for egenbetaling i samarbeid med Sem & Stenersen, Prokom.

3 Økonomi for mellomledere i kommunale virksomheter Det kommunale regnskapssystemet kan for mange fortone seg krevende, uoversiktlig og veldig spesielt i sin form og innhold. Oppbygging og systematisering er preget og påvirket av regel-, forskrifts- og lovverk og sammenlignet med bedriftsregnskap kan det kommunale regnskapet i mange henseende framstå som nærmest ulogisk. Kurset skal gi deltakerne innsikt i kommunale budsjett og regnskapssystem og rutiner. Målgruppe: Tid / sted: Kursholder: Alle mellomledere med budsjett-, regnskaps- og økonomiansvar Hamar, 12. oktober, Oslo Airport, 13. oktober og Fredrikstad, 14. oktober 2010 Lars Metlid Lars Metlid ble tilsatt som opplæringsleder i Kommunal Kompetanse i oktober Metlid har tidligere vært rådmann i Skaun kommune og banksjef i Fokus Bank Orkanger. Metlid har også lang fartstid som leder i ulike statlige sektorer, samt vært næringssjef i Orkdal kommune. KiD Kurslederopplæring for Kurs i mestring av depresjon Det er et stort behov for effektive, evaluerte lavterskeltilbud som KiD fordi forekomsten av depresjonstilstander er høy, og tilgangen på ønsket og effektiv behandling er begrenset. De lave kostnadene forbundet med anvendelse av kurset og kurskonseptet innebærer at det er praktisk mulig og ønskelig å tilby KiD i flest mulig kommuner i Norge. For å få dette til, må det utdannes kursledere i kommunene. Kommunal Kompetanse arrangerer teorikurs for å lære opp kursledere i hele landet. Kurset går over 5 sammenhengende dager. Hittil har over 800 personer over hele landet deltatt på denne kurslederopplæringen! Målgruppe: Sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, psykologer, leger, fysioterapeuter og andre. Det er en fordel med erfaring fra arbeid med personer som har ulike depresjonstilstander. Det kreves minimum 3 års universitets-/høgskoleutdanning. Tid / sted: Oslo, Faglig kursansvarlig: Psykolog / forsker Trygve Arne Børve. Børve har vært med på utvikling og tilrettelegging av KiD for offentlig virksomhet, og utvikling av opplæringsprogrammet sammen med psykiatrisk sykepleier Anne Nævra og professor i psykiatri Steffen Dalgard. Børve har tidligere vært leder av Norsk Senter for Krisepsykiatri, og har i dag egen praksis som psykolog i Bergen. Børve har gjennomført mange kurslederkurs i KiD, alle med svært gode evalueringer.

4 HOVEDVERNOMBUD -Utøvelse av vervet Vervet som hovedverneombud er et av de mest spennende verv man kan ha. Den som blir valgt har ofte stor tillit blant de ansatte i virksomheten, men likevel er det en krevende og utfordrende rolle som skal fylles. Noe av det mest utfordrende, men samtidig spennende, er at man kan forme mye av den selv. Målgruppe: Hovedverneombud, koordinerende verneombud og tilsvarende i hele offentlig sektor. Tid / sted: Oslo, 10. november 2010 Kursholder: Leif Johnsen er i dag Konsernhovedverneombud i det regionale helseforetaket Helse Vest. Han har jobbet i 15 år i akuttpsykiatrien og vært verneombud og hovedverneombud på ulike nivå i 8 år ved Haukeland universitetssykehus. I vervet som hovedverneombud har han hatt fokus på at verneombudene selv tar grep for å utvikle, omorganisere og styrke vernetjenesten og da særlig styrke de lokale verneombudene. MEDARBEIDERSAMTALEN PRESTASJONS- TALENTUTVIKLING Målsettingen med kurset er å gi en grunnleggende innføring i hensikten medog gjennomføringen av medarbeidersamtaler satt i system med fokus på medarbeiderens talenter. Målgruppe: Samtalene er en del av ledelsesfunksjonen til ledere med medarbeideransvar. Tid / sted: Hamar, 14. desember og Fredrikstad 15. desember 2010

5 FORHANDLINGER I HVERDAGEN Forhandlinger, det er noe vi gjør hver dag. Vi søker å komme til enighet om store og små saker. Dette kan vi ofte gjøre ennå bedre om vi hadde mer kunnskap. Slik at vi får bedre løsninger og tar vare på relasjonene i organisasjonen. Dette er ikke et kurs om lønnsforhandlinger, men det kan ta for seg forhold som gjelder personalsaker, organisering av arbeid, finne frem til enighet på alle de utfordringer vi står overfor hver dag, og der flere skal ha et ord med i laget. Målgruppe: Ledere, personalmedarbeidere og tillitsvalgte. Tid / sted: Oslo Airport, 19. oktober Kursholder: Opplæringsleder i Kommunal Kompetanse Region Øst. Han har lang erfaring som kursholder innen dette og beslektede temaer, og er mye benyttet både i organisasjoner og kommuner. Han er en person som lett engasjerer deltakerne med faglig dyktighet og masse humor! FORVALTNINGSLOVA OG OFFENTLEGLOVA Kursdagen skal gi en praktisk innføring i hovedreglene i forvaltningsloven og offentleglova. Deltakerne skal også bli tryggere på håndteringen av offentlige dokumenter og vurdering av offentlighet. Målgruppe: Alle ansatte som jobber med sak og saksutreding på alle nivå og i alle sektorer. Dette omfatter også fagpersonell, ledere og andre som arbeider overfor publikum, brukere og klienter. Kurset er også godt egnet for folkevalgte. Tid / sted: Fredrikstad, 24. september, Oslo Airport, 29. oktober og Hamar 22. november. Kursholder: Advokat Kurt O. Bjørnnes, Stavanger. Han har tidligere arbeidet innen statlig og kommunal sektor. Gjennom mange år har han utviklet kurs innen ulike juridiske emner.

6 ARBEIDSGIVERS STYRINGSRETT Kursdagen vil ta for seg prinsippet bak, og utøvelsen, av styringsretten. D.v.s. arbeidsgivers rett til å lede, fordele og kontrollere arbeidet. Kurset blir svært praktisk lagt opp, med rik mulighet til spørsmål og diskusjon. Det er utarbeidet et fyldig kurskompendium med en rekke eksempler fra rettspraksis. Målgruppe: Ledere, tillitsvalgte og andre som berøres av problemstillingen. Tid / sted: Oslo, 12. november Kursholder: Knut Ulleberg, kommunalkandidat med flere års erfaring som personalkonsulent i offentlig sektor. Ulleberg har bl.a. holdt kurs for mer enn offentlig ansatte innen arbeidsrett og forvaltningsrett. PRAKTISK PERSONALJUSS Kurset gir en bred innføring i lover, regler og avtaleverk som berører personalforvaltning. Det er utpreget praktisk vinklet og det tas utgangspunkt i konkrete eksempler fra rettspraksis. Relevante problemstillinger drøftes. Målgruppe: Ledere, mellomledere, tillitsvalgte og andre som arbeider med personalsaker i offentlig sektor. Tid / sted: Oslo Airport, desember og Hamar, desember 2010 Kursholder: Knut Ulleberg, kommunalkandidat med flere års erfaring som personalkonsulent i offentlig sektor. Ulleberg har bl.a. holdt kurs for mer enn offentlig ansatte innen arbeidsrett og forvaltningsrett.

7 ATTFØRING OG SYKEFRAVÆR Partene i arbeidslivet ble nylig enige om en ny IA-avtale med umiddelbar virkning. Avtalen vil gjelde for alle arbeidsgivere og arbeidstakere, også de som ikke har vært en del av IA-samarbeidet. Den nye avtalen er vesentlig endret på en del meget viktige punkter ift. den foregående. Dette kurset vil selvfølgelig dekke samtlige av disse endringene. Kurset er praktisk tilrettelagt og tar for seg lov og avtaleverk som skal følges ved bedriftsintern attføring. Det blir en gjennomgang av Arbeidsmiljølovens og Forvaltningslovens formkrav til saksbehandling. Fokus i kurset er også arbeidsgivers plikter med utgangspunkt i Arbeidsmiljølovens 4-6 med særlig vekt på tilrettelegging, omplassering, utarbeiding av oppfølgingsplaner og eventuell avvikling av arbeidsforholdet. Endringer i Folketrygdloven fra vil bli behandlet. Målgruppe: Ledere og mellomledere, HMS-personell, tillitsvalgte eller andre som arbeider med sykefraværs- og attføringssaker. Tid / sted: Fredrikstad 29. november Kursholder: Knut Ulleberg, kommunalkandidat med flere års erfaring som personalkonsulent i offentlig sektor. Ulleberg har bl.a. holdt kurs for mer enn offentlig ansatte innen arbeidsrett og forvaltningsrett. OFFENTLIG SAKSBEHANDLING PROSJEKTADMINISTRASJON OG PROSJEKTLEDELSE Har du en viss erfaring fra offentlig saksbehandling? Ønsker du kompetanseheving slik at du kan utføre jobben din bedre og mer effektivt? Nå kan Kommunal Kompetanse i samarbeid med Høgskolen i Hedmark tilby deg studiet du har behov for. Dette er modul 1 i studiet Offentlig saksbehandling. Offentlig saksbehandling består av 3 moduler med til sammen 30 studiepoeng. Det tar sikte på å gi medarbeidere og ledere i det offentlige økt kompetanse innenfor prosjektadministrasjon og prosjektledelse, juss, etikk og kommunikasjon i saksbehandlingen. Studiet er et deltidsstudium på 30 studiepoeng over 3 semester. Studentene kan også velge å ta enkeltmoduler. Fullført studium kan etter nærmere regler inngå i en bachelorgrad på høgskole eller universitet. Her har du en unik mulighet til å tilegne deg kunnskap og relevant kompetanse, og skape deg et nettverk sammen med andre som har tilsvarende funksjon og rolle som deg i det daglige.

8 Målgruppe: Personer i offentlig sektor som jobber med eller vil ha arbeid innen saksbehandling, prosjektledelse, eller for deg som har interesse for feltet, og som har generell studiekompetanse eller realkompetanse. Tid / sted: 20. og 21. september, 18. og 19. oktober, 15. og 16. november og 13. og 14. desember. Faglig ansvarlig: Høgskolen i Hedmark OFFENTLIG SAKSBEHANDLING FORVALTNINGSRETT OG ARBEIDSRETT Har du en viss erfaring fra offentlig saksbehandling? Ønsker du kompetanseheving slik at du kan utføre jobben din bedre og mer effektivt? Nå kan Kommunal Kompetanse i samarbeid med Høgskolen i Hedmark tilby deg studiet du har behov for. Dette er modul 2 i studiet Offentlig saksbehandling. Offentlig saksbehandling består av 3 moduler med til sammen 30 studiepoeng. Målet for modul 2 er at studentene skal ha kjennskap til hovedreglene i den alminnelige forvaltningsretten og den individuelle arbeidsretten, herunder forvaltningsloven, kommuneloven offentlighetsloven og arbeidsmiljøloven. I tillegg skal de tilegne seg kunnskaper om rettsreglene, om arbeidslivets organisasjoner og forholdet mellom en fagforening og arbeidsgiver/arbeidsgiverforening. Studiet er et deltidsstudium på 30 studiepoeng over 3 semester. Studentene kan også velge å ta enkeltmoduler. Fullført studium kan etter nærmere regler inngå i en bachelorgrad på høgskole eller universitet. Her har du en unik mulighet til å tilegne deg kunnskap og relevant kompetanse, og skape deg et nettverk sammen med andre som har tilsvarende funksjon og rolle som deg i det daglige. Målgruppe: Personer i offentlig sektor som jobber med eller vil ha arbeid innen saksbehandling, prosjektledelse, eller for deg som har interesse for feltet, og som har generell studiekompetanse eller realkompetanse. Tid / sted: 15. og 16. september, 27. og 28. oktober og 24. og 25. november 2010 Faglig ansvarlig: Høgskolen i Hedmark