NSF sportslige satsning kunstløp. Ledermøte 1-2. juni 2012

Transkript

1 NSF sportslige satsning kunstløp Ledermøte 1-2. juni 2012

2 Strategi- og handlingsplan Sportslige resultater kunstløp forslag til hovedelementer i rullert plan Hovedmål: Deltagelse i OL 2014 Større bredde i toppen med 6 løpere som behersker 1-5 trippel hopp Finaleplass i VM Topp 15 EM Topp 20 Junior VM Topp 10 plassering i ISU Junior Grand Prix Minst fem topp 10 plasseringer i internasjonale ISU stevner Minst to medaljer i Nordics Minst tre medaljer i internasjonale klubbstevner Prosjekt mot Ungdoms OL 2016 Topp 10 Ungdoms OL 2016 Forslag til tiltak: Sikre bedre flyt av treningsfaglig kompetanse fra forbund til klubber Videreutvikle samarbeid med Olympiatoppen Videreføre Sonja Henie-prosjektet Spisset elitesatsing Talentsamlinger

3 Evaluering 2011/2012 Ikke oppnådd målsetting finaleplasser (JVM, EM) Likevel ikke langt frem poengmessig ser man at det er mulig Evaluering med Olympiatoppen De ser potensial i utøverne ser at det er fremgang på mange områder De ønsker å være med videre forsterke det arbeidet som gjøres Evaluering i NSF Vi ser at det ikke er langt frem det er realisme i OL plass Må prioritere ressursene enda mer Aktuelle utøvere vet det er mulig ønsker å jobbe som et lag og utvikle hverandre

4 Veien videre 2012/2013 Gjøre det vi kan for å oppnå OL plass Stort fokus på elite laget Tett samarbeid med Olympiatoppen Samlinger Sommertrening ulike leire Koreografi JGP stevner Senior stevner Utviklingslag Unge utøvere som skoleres Samlinger Nordisk Junior gruppe sees an mot høsten

5 Sportslig organisering kunstløp 2012/2013 Elitelag SH prosjekt Olympiatoppen -faglig ressursperson -idrettsspesifikk ressursperson Utviklingsgruppe Junior NSF - Koordinator Klubber - Adm. / sport. Trenerkoordinat or

6 Forbundsgrupper Elite Utøvere tatt ut på elitegruppen innehar de satte minimumskrav til uttak. Utøverne på elitegruppen inngår også i Olympiatoppen og forbundets Sonja Henie prosjekt De deltar på samlinger på Olympiatoppen i tillegg til forbundets samlinger Utviklingslag Utøvere tatt ut i utviklingsgruppen består av utøvere opp til novice som har klart de satte minimumskrav til uttak og som har utviklingspotensial Flere av utøverne inngår også i ISU`s utviklingsprogram Junior/senior Forbundet ønsker også å invitere junior/senior utøvere som medtrenende til forbundets issamlinger Dette vil være utøvere som har vist de tekniske minstekrav til uttak, men enda ikke har oppnådd et stabilt nivå

7 Ny koordinator Anna Pushkova Anna engasjeres som ny koordinator for kunstløp etter Ruth Charlotte Anna vil være koordinator for Forbundsgruppene i kunstløp, Sonja Henie prosjektet, samt ha tett dialog mot NSF trenerkoordinator og med Forbundsgruppeløpernes trenere i klubbene Anna er i samarbeid med Olympiatoppen, NSF trenerkoordinator og Sportssjef, ansvarlig for planlegging og koordinere gjennomføringen av samlinger på is og konkurranser for utøvere i Sonja Henie prosjektet og Forbundsgruppene sammen med Forbundsgruppe trenerne Anna rapporterer til Sportssjef på sportslige og administrative saker Anna vil ikke være ansvarlig for uttak til representasjonsoppgaver og Forbundsgrupper

8 Trenerkoordinator Ela Magnusson Ela er trenerkoodinator for Sonja Henie prosjektet Ela følger opp helheten rundt løpere på elitelaget Ela utarbeider i samarbeid med de repsektive løpernes trenere på elite laget helhetlige planer for hver løper Ela har tett samarbeid med løpernes respektive trenere om program, trening og faglig innhold på samlingene

9 Uttak Uttak representasjonsoppgaver og lag Toppidrettsutvalg + sportssjef Toppidrettsutvalget vil være klart om relativt kort tid Vil bestå av personer med stor faglig kunnskap innen kunstløp

10 Sportslig støtteapparat Trenerteam: Ela Magnusson trenerkoordinator / trener Anne Line Berit Steigedal trener Camilla og Sondre Marek Chrolenko trener Anine Støtte funksjoner: Anna Pushkova koordinator Øystein Haugen sportssjef Olympiatoppen sine fagpersoner Hanne Staff prosjektansvarlig Andre ressurspersoner fag Medisinsk

11 Kalenderplan Trening: 2-3. juni: Samling/testing elite + utvikling 4. juni: Samling elite Sommerleire Østerrike, Sverige, Canada og Norge Uke 35: Samling is program visning (koreografi, drakter) for dommere Uke 40/41: Samling Etter NM: Samling Før Nordisk: samling Konkurranser: JGP Senior stevner Internasjonale stevner Nordisk EM JVM VM

12 Norges Skøyteforbund NSF sportslig satsning hurtigløp Ledermøte 1-2. juni 2012

13 Evaluering Ikke oppnådd målsetting på alle nivåer VM allround menn, VM sprint begge kjønn, EM kvinner Grundige evalueringer i hele organisasjonen Evaluering med alle løperne Evaluering med trenerteamet Evaluering med hele støtteapparatet Evaluering med Olympiatoppen Ressursgruppen vært aktiv og konstruktiv i evalueringen Utfordret på flere viktige sportslige faktorer Kommet med konstruktive innspill på flere områder

14 Hovedelementer evalueringen Trenere Ikke fornøyd resultatmessig Forbedre treningsplanen Kan få til bedre utnyttelse av de enkeltes kvaliteter Bedre kommunikasjon/dialog Løpere Være mer ET lag Utnytte hverandres kvaliteter Lengre samlinger ikke korte samlinger BEDRE kommunikasjon regelmessig

15 Tiltak opp mot evalueringen Kommunikasjon Lag Prosess som starter første samling OLT med Involvering av løperne i prosessen Månedlige samtaler med trener/utøver Temaer på samlingene Mer ET lag Felles samlinger og utnyttelse av hverandre Medisinsk Lege på plass Fysio på plass 2 stk på is-samlinger Samarbeid Finland Trener Janne Løpere Mika, Marcus, (Tommi) Fysio Stevner (WC Asia, WC/VM Amerika) Struktur Treningsprogrammer Kommunikasjonsmøter Studietid

16 Hovedelementer 2012/2013 Kommunikasjon Prosesser internt i lagene I alle sportslige organisasjonsledd Lengre samlinger være mer ET lag Utviklingsområder i laget Kosthold Høyde Samarbeid Finland Basetreninger Trenerpool aktivt med i Talentgruppen

17 Sportslig organisering hurtigløp 2012/2013 Forbundsgruppe Elite Olympiatoppen -faglig ressurspersoner Utviklingslag -idrettsspesifikk ressurspersoner Talentgruppe Trenerpool NSF - Sport - Adm. Klubb team Regioner Krets Trenerseminar Ressursgruppe hurtigløp Klubber Prosjekt: Jenteløftet (bredde) Ressursgruppe Inline / kortbane (bredde)

18 Sportslig støtteapparat Trenerteam: Jarle Pedersen landslagssjef Janne Hänninen landslagstrener elitelag Sondre D. Skarli landslagstrener utviklingslag + assistent elitelag Edel Therese Høiseth landslagstrener utviklingslag Lasse Sætre utviklingssjef + koordinator /trener Talent Medisinsk: Michael Stöberl landslagsfysioterapeut Fredrik Bendiksen landslagslege Støtte funksjoner: Petter Andersen servicemann Øystein Haugen sportssjef Olympiatoppen sine fagpersoner Tore Øvrebø coach Andre ressurspersoner

19 Hovedtrekk sportslig organisering Organisering/sportslig modell med tanke på langsiktighet Organisering/sportslig modell som er personuavhengig Organisering/sportslig modell med involvering av Olympiatoppen Grunntanke i organiseringen/sportslig modell de beste trener sammen Klubbnivå Krets / regionsnivå Forbundsgrupper Grunntanke i organiseringen/sportslig modell kompetanseoverføring Unge utøvere lære av de mer erfarne utøverne og vis a versa Landslagstrenerne bidrar mot klubb/krets/regionstrenere trenerpool Olympiatoppen inne på alle nivåer økonomisk og kompetanse Mot landslagstrenere Mot trenerpool Mot forbundsgruppene Mot talentene

20 Hovedtrekk sportslig organisering Elitelaget Forplikter å bidra til at laget utvikler seg Lagfølelse Lojalitet til opplegget treningsrammene (95/5 modellen) Trener kontaktes ved endring eller situasjoner som krever endring Følge kjøreregler og verdier Treningsdagbok obligatorisk Olympiatoppen Trener med i Trenerpool (hvis man har lokal trener) Utviklingslag Forplikter å bidra til at laget utvikler seg Lagfølelse Lojalitet til opplegget treningsrammene (70/30 modellen) Treningsdagbok obligatorisk Olympiatoppen Trener med i Trenerpool

21 Hovedtrekk sportslig organisering Talentgruppen Bygge opp fremtidens løpere fokus på juniorene og mesterskap Få en oversikt over ferdigheter og kvaliteter på yngre utøvere Teste fysiske parameter Gi kunnskap om skøytesportens krav Gi motivasjon Bygge relasjoner til trenere, ledere og støtteapparat i organisasjonen Treningsdagbok obligatorisk Olympiatoppen Trener med i Trenerpool Organiseringen/modellen sees som en vei med muligheter for å utvikle seg påfyll av kompetanse og erfaring, samt få vist seg frem Man er enten positiv til organiseringen/modellen har troen på at modellen gir utvikling blir med fullt og helt, eller man velger å stå utenfor organiseringen/modellen (fullt mulig men man må være klar over at man velger bort noe begge deler går ikke) Trenerpool helt samkjørt om dette skal man få utvikling og bygge lag, så må man være 100% med og ha troen på organiseringen/modellen

22 Hovedtrekk samlingsplan Elitelaget Lange hovedsamlinger Basetreninger mellom samlingene (Oslo, Bergen og Arendal) Tester Utviklingslaget 4 store hovedsamlinger Basetreninger ca. 4 økter i uken (Oslo, Bergen og Arendal) Tester Talentgruppen Talent 1 6 samlinger à 3-4 dager vår, sommer, høst Kan bli invitert på basetreninger Talent 2 4 samlinger à 3-4 dager vår, sommer, høst Tester

23 Medaljesjanser 2014 Menn OL Lagtempo 1500m 5000m 10000m 1000m Damer OL Lagtempo 1500m 3000m Mesterskap Allround Enkeltdistanser som OL Mesterskap Allround Enkeltdistanser som OL

24 Struktur muligheter NSF lagene Elite Utviklingslag Talent Regionsmodell Faste regioner Faste treninger/samlinger omfang Treningskultur Testing Treningsdagbok