NOEN BETRAKTNINGER OM ETIKK I SIN ALMINNELIGHET OG TOLKENS ETIKK I SÆRDELESHET
|
|
- Aslak Carlsson
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NOEN BETRAKTNINGER OM ETIKK I SIN ALMINNELIGHET OG TOLKENS ETIKK I SÆRDELESHET av Aino-Elina Apeland Statsautorisert translatør og konferansetolk Innledning Hva er egentlig etikk? En trosbekjennelse, en kappe som beskytter en når det passer seg slik? Moralske krav fremsatt av noen? Etikk er ikke et selvstendig fenomen, som det kan redegjøres for i enkle setninger. Ordet Etikk har sitt opphav i gresk der ethos betyr skikk, handlemåte. Vi kjenner uttrykk som skikke seg vel for moralsk godkjent levesett, og folkeskikk og skikk og bruk om uskrevne regler for riktig handlemåte, begrepene bordskikk eller skikkelig for god oppførsel og som motsetningene til de siste, uttrykk for dårlige manerer: eier ikke bordskikk, er uskikkelig. Etikk og moral nevnes ofte sammen, men man kan skille mellom dem: Moralen er meninger om det gode og riktige, det tillatelige og det forkastelige som man legger til grunn når man vil styre sin egen livsførsel og bedømme andre. Etikken er den mer eller mindre systematiske refleksjonen om egen og andres moral. Etikken kan da sies å være moralens teori, ifølge definisjonen i det STORE NORSKE LEKSIKON. Det er flere måter å dele inn etikken på. Det kan for eksempel skilles mellom normativ (foreskrivende) og deskriptiv (beskrivende) etikk. Den normative etikk gir retningslinjer for handlinger i forhold til noe eller noen. Den må dessuten gi en mening om hvordan moralske normer og vurderinger kan begrunnes, dvs. om hvorfor de moralske reglene kan gjøres gjeldende og hvordan de kan kritiseres eller forsvares. Det er innenfor den normative etikk vi finner kategorien yrkesetikk, som hører til den såkalte anvendte etikk. Her kan nevnes bl.a. forskningsetikken, legeetikken og som en egen
2 spesialitet tolkeetikken. Tolkens yrkesetiske regler med begrunnelsene som er fastsatt i Forskrifter om autorisasjonsordningen for tolker, gir retningslinjer for utførelsen av yrket og for tolkens oppførsel ellers i forbindelse med arbeidet. Tolkens holdning til utfordringene ved arbeidet Da etikk først og fremst er knyttet til personens holdninger og handlinger i forhold til noe eller noen, er det nødvendig at tolken har et nøkternt bilde av seg selv og sin relasjon til kravene ved tolkeyrkets utøvelse. Hvordan er han/hun som person, sosialt, mentalt og fysisk? Hvor godt klarer tolken å omstille seg til nye situasjoner, nye mennesker, har han/hun tålmodighet og rom for toleranse for andres meninger uten selv å komme i ubalanse? Hvordan vurderer han/hun sine faglige ferdigheter på sentrale områder for tolkeyrket: kommunikasjonsevne, kontrastiv språk- og samfunnskunnskap? Møter han/hun ofte problemer under overføringen av budskapet ved såkalte semantiske gap? Har tolken en strategi for å vinne over problemet? Hvordan forholder han/hun seg til oppgaven og hva den vil kreve av tolken når det gjelder forberedelse? Kan og vil han/hun vurdere sin kompetanse som utilstrekkelig til oppgaven? Tolken må dessuten ha et bilde av seg og sitt forhold til partene og til møtet med dem. Hvilke yrkesetiske regler vil regulere den andre yrkesutøverens handlinger: saksbehandlerens, helsepersonalets? Hvem er det som styrer møtet? Gir tolken uttrykk for respekt for partenes budskap, likt fordelt for begge? Lider tolken av frelsersyndromet i forhold til språklige minoriteter, de svake og umælende, eller klarer han/hun å avgrense sin oppgave til tolking. Oppfattes han/hun som venn eller vennlig av partene? Hva med taushetsplikten som en har i forhold til partenes samtale: Blir samtalens tema et samtaleemne hjemme, - eller når tolkekolleger møtes rundt kafébordet? Det er lett å lekke, særlig når det gjelder gledelige eller pikante nyheter. Hvor godt holder de syv segl som tolkens munn må være lukket med? Til sist: hva med forholdet til omverdenen? Til oppdragsgiveren, til kollegene, til publikum? Lojal i sitt forhold til oppdragsgiveren og til kollegene, nøktern i forhold til dem og til brukergruppene og folk ellers i sin markedsføring av tolking som hjelpemiddel i tospråklig kommunikasjon, og seg selv som tolk? For tolken er en slik avklarende selvransakelse viktig: en lærer å kjenne sine svake og sterke sider og kan lettere finne ut hvordan svakheter kan rettes på eller kompenseres. Tolken og kommunikasjonen Tolking er et yrke som utøves i forbindelse med kommunikasjon, lydløs eller lydbåren. Utgangspunktet for tolkens arbeid ligger i teksten, det som uttrykkes mellom samtalepartene, eller mellom taleren og publikum, ofte ledsaget med gester eller bilder. Tolkeetikken må da også sees i sammenheng med kommunikasjon og med overordnede konvensjoner for kommunikasjon, og i sammenheng med yrkesetiske regler for de profesjoner som eventuelt er involvert i kommunikasjonen. Tolkingen og tolken skal, når språkbarrieren gjør det nødvendig, trofast betjene den samhandlingen som kommunikasjonen mellom partene skal være, intet mer eller mindre. Dette er kjernen i alle etiske krav som stilles til tolken, det være seg tolking ved personlige samtaler eller på store konferanser, og enten den gjennomføres etterfølgende (konsekutivt) eller samtidig (simultant). Arbeidsmåten tolkingsmetodene er middelet til å nå det etiske målet: en mest mulig trofast overføring av budskapet mellom mennesker som mangler et 2
3 felles språk. Trofastheten er med andre ord bundet til kommunikasjonen, ikke til partene i den. Trofasthet må ikke forstås som lojalitet mot grupper, oppdragsgivere eller sannhet. Kravet om trofasthet innebærer at tolken må ta vare på innholdet, budskapet i det som sies inntil han/hun ved hjelp av det andre språkets midler har fått overført til mottakeren en ytring som i innhold og stil svarer til det opprinnelige budskap. Tolkens oppgave og etiske ansvar er begrenset til dette, fram til partenes nye ytringer som så igjen skal overføres. Det betyr også at partene har ansvar for alle refleksjonene på de tolkede ytringene. De skal stå for eventuelle avklarende spørsmål, for godtaking eller avvisning av påstander, for registrering av opplysninger i hukommelsen. Det er partene som skal stå for svar samt for nødvendig handling i henhold til opplysningene. Kommunikasjonen, og dermed også tolkingen, styres av flere, så vel ytre som indre forhold, slike som: - arenaen for kommunikasjonen/den ytre situasjonen - antall deltakere og deres forhold til hverandre - hensikten med kommunikasjonen - kommunikasjonsformen Disse forhold påvirker ytringenes form, innholdsmengde, dybde og stil. Det stilles dermed varierende krav til tolkens ferdigheter når det gjelder tolkemetode, terminologiske kunnskaper, hukommelse, innlevelsesevne og evne til å fatte poenget samt uttrykksevne. Allmenn informasjon eller faktaopplysninger, som er en ofte forekommende form for kommunikasjon, vil være rimelig enkelt å overføre til et annet språk. Å overføre en heftig diskusjon i en uryddig forsamling til et annet språk, som kanskje har svært forskjellige konvensjoner for ytringsskikk, kan være langt vanskeligere. Det etiske kravet om trofast overføring ligger imidlertid fast. Det er de ytre omstendighetene som da må justeres av partene/møtelederen først, slik at overføringen igjen er mulig uten at tolken må gå på akkord med sine etiske krav om trofast overføring. En av kommunikasjonens grunnideer er at den skal gi rom for vekselvirkning. I henhold til FN-konvensjonen om ytringsfrihet har alle rett til å ytre seg, men god kommunikasjonskikk forutsetter at hver og en da også er beredt til å lytte til sin kommunikasjonspartners ytringer. Kommunikasjonssituasjonen må dermed også gi rimelig rom for vekselvis tolking av ytringer og motytringer, samt en mulighet for tolken til å forvisse seg om at tolken har oppfattet riktig det som ble sagt, for så å kunne overføre det på rett måte. Tolken og legekonsultasjoner Legekontoret er en av de tolkearenaer hvor tolken har bruk for et stort register av ferdigheter i å takle situasjoner. Tolken er til stede ved et intimt møte, hvor pasienten ofte føler seg usikker, engstelig og sjenert. Det krever empati og diskresjon fra tolken for at han/hun ikke øker pasientens følelse av å være så hjelpeløst avkledd i dobbel forstand. Samtidig er dette et møte der det er lett å forstå hvor viktig det er med en trofast overføring av budskapet. Noen ganger er plagene eller skadene konkrete og synlige nok, legen som fagmann kan ved hjelp av sine hender, øyne og stetoskop stille en riktig diagnose. Andre ganger kan det være vanskeligere. Uttrykk for smerte er ofte meget personlige, selv om det også finnes kulturelt typiske trekk ved dem. Tolken har lov til å bruke sitt menneskelige register til å fange opp og føre videre signalene om fysiske og psykiske følelser som ikke er enkle å uttrykke i ord alene. 3
4 På den annen side må tolken tøyle sin egen reaksjon ved budskap fra legen om alvorlige funn eller prognose uten håp, slik at tolkens reaksjon ikke ytterligere forsterker pasientens sjokkeller sorgreaksjon. Trofasthet innebærer at også halvt påbegynte setninger må overføres, de kan gi viktig informasjon eller vekke et spørsmål hos den andre. Fagord er ofte et problem, også for tolken. Det er tolkens etiske ansvar å spørre legen for å ta rede på betydningen av medisinske, eller anatomiske, uttrykk som tolken ikke er helt sikker på, eller ikke finner oversettelse til. Tolken skal ikke tyde dem, eller lage egne konklusjoner. Når forskjeller av kulturell art i oppfatninger av sykdommens årsaker og følger kommer til uttrykk, må tolken slippe dem fram, ikke neglisjere dem. På den måten kan legen og pasienten forholde seg til dem, spørre hverandre og forklare, mens tolken tolker, gjerne fortløpende simultant. Dermed kan innvendinger eller svar komme straks og samtalen lettere styres av legen mot oppklaring og behandling av de problemer som er grunnen til besøket. For å ta vare på opplysningene og rådene som legen har å gi pasienten, må tolkingen skje presist og tydelig, i korte sekvenser, slik at pasienten har en reell mulighet til å oppfatte dem, huske dem og spørre legen når noe er uklart, og dermed få notert dem ned. Tolken må gjenta det som legen gjentar, på tilsvarende måte som legen ordlegger seg, og overføre spørsmålene fra pasienten like mange ganger som pasienten stiller dem. Det er etter en avsluttet konsultasjon, når legens dør har lukket seg bak pasienten, at tolken skal passe seg for ikke å få et anfall av frelsersyndromet. For svar på nye spørsmål fra pasienten må denne simpelthen henvises til kontorsøster, eller tilbake til legen, mens tolken ennå kan bistå med tolking. Tolken og domstolen En av kommunikasjonsarenaene hvor det råder andre og mer presise konvensjoner for samtalen er rettssalen. Prinsipper som muntlighet, umiddelbarhet og direkte henvendelse til partene er eksempler på disse. Noen av konvensjonene er nedfelt i lovverket, noen bygger på sedvane. Loven gir få retningslinjer for hvordan retten skal bruke tolken, den viktige faktoren i muntligheten. Dommerne som rettens ledere, følger ulik praksis i så måte. Noen av dem råder tolken til å overføre det viktigste, hva de nå måtte legge i det. Retten skal ta avgjørelsen på grunnlag av det man der og da hører og ser og observerer, på personlige, direkte vitneutsagn. Vitner anmodes om å avgi sin forklaring med egne ord. Her blir det tydelig et etisk krav at tolkingen ikke bare skal overføre forklaringen innholdsmessig (semantisk) riktig, men at den også i formen (stilistisk) skal være i samsvar med vitnets ytring. Tolkens gjengivelse må altså være i samsvar med målspråkets konvensjoner, slik at den tolkede forklaringen får tilsvarende virkning på retten som originalen hadde på tolken (eller andre som mestrer originalspråket). Også tolken må så langt som mulig la vitnet gi sin forklaring sammenhengende, uten unødvendige avbrudd. Mer enn noe annet sted er det også et krav om å unngå ledende spørsmål. Dersom det var noe tolken ikke hørte eller oppfattet bør tolken derfor henvende seg til dommeren og opplyse om det, slik at dette kan oppklares ved at dommeren, eller tolken, så ber om at dette noe blir sagt om igjen. Dommeren formaner i retten vitnet om å holde seg til sannheten. Det er vitnets ansvar. Når tolken blir formant om å utføre sitt arbeid samvittighetsfullt, innebærer det at tolken skal tolke det som vitnet sier, slik det blir sagt, selv når tolken kan ha mistanke om at ytringen ikke er 4
5 sann. For tolkingen er denne ytringen utgangspunktet, det er det som vitnet har sagt. I retten, som også ellers, skal tolken ikke la sine meninger påvirke tolkingen ( 3 og 4 i Yrkesetiske regler for tolken). Tolken skal pinlig nøyaktig overføre også en slik ytring videre, alt annet ville bety at tolken avviker fra originalen, det vil si lyver. Når tolken overfører det som er sagt, har retten/den andre parten anledning til å ta stilling til om forklaringen er sannferdig eller ikke. Tolken har ikke til oppgave å vurdere sannhetsgehalten i vitnets forklaring. Det er retten som skal benytte sine midler (sine spørsmål til vitnet og sin vurdering) til eventuelt å overprøve forklaringens holdbarhet. På den annen side, dersom tolken oppdager at han/hun har tolket feil eller utelatt noe under tolkingen, bør tolken straks informere dommeren/partene om dette for å kunne rette feilen. Tolken som vitne? Tolken har som andre yrkesaktive mennesker også et liv utenfor sitt arbeid og arbeidsmiljø. I Norge er det mange deltidsarbeidende tolker som tilbringer det meste av sitt daglige liv utenfor tolkearbeidet, enten i et annet arbeid eller som fritid. Da er tolken som alle andre samfunnsborgere pliktig til å møte som vitne om det en har opplevd, hørt eller sett. Tolkens yrkesetiske regler fraråder imidlertid bruken av tolk som vitne om det en har møtt i forbindelse med sine tolkeoppdrag. Dette rådet kan begrunnes ut fra flere synspunkter: Absolutt taushetsplikt For det første blir tolk brukt ved kommunikasjon i situasjoner der en eller flere personer ikke kan kommunisere på et felles språk tilstrekkelig godt. Hensikten er at samtalen skal foregå naturlig og nyansert, og like fritt og fortrolig som om partene var alene. Derfor er tolken pålagt en spesiell taushetsplikt ( 5) som etisk sett skal være absolutt. Altså, tolkens tilstedeværelse som tredjemann skal ikke føre til at samtalesituasjonen er annerledes enn når partene møtes alene. Den skal ikke begrense muligheten til en fortrolig samtale, enten ytringene mellom dem er negative eller positive. Lik behandling for alle For det annet er det en målsetting om at minoritetsspråklige og norske skal stilles likt i møte med det offentlige. I sosialarbeidernes samtaler med sine norske klienter vil det nok forekomme ubekvemme ytringer som den parten som disse treffer, finner krenkende eller insinuerende. Selv om vedkommende gjerne ville ønsket å føre en sak om dette, må en ofte gi seg pga bevisets stilling. Partene i tolkede samtaler kan ikke settes i en særstilling fordi en tredje person, tolken, er til stede under samtalen. Den krenkede må heller bruke andre måter for å overbevise motparten om at ytringene som denne kom med, ikke er sømmelige eller berettigede og ikke til nytte. Tolken som institusjon, og den tilliten som tolken må ha hos begge parter, må ikke ødelegges, men vernes. Den er ikke bare kommunikasjonsfremmende, den er en nødvendig forutsetning for at folk tør bruke tolk. Tolkens evne/plikt til å glemme tolkede utsagn For det tredje er det all grunn til å se nærmere på hvor brukbar en tolk egentlig er som vitne. En tolk kan nok huske å ha sett personene hvis handlinger eller ord det skal vitnes om, spesielt om hendelsen er av nyere dato og om vedkommende har samme type antrekk og frisyre som den gang. Hva saken handlet om, hva de tilstedeværende het eller gjorde og sa, husker tolken i beste fall en brøkdel av. Tolken har temmelig sikkert ingen erindring om i hvilken rekkefølge replikkene falt, noe som kan være avgjørende for hvilken innvirkning 5
6 ytringene hadde for utfallet. Dersom saken har versert i lengre tid, med flere tolkede møter, kan tolken nok huske den, men neppe skille innholdet i møtene fra hverandre. Hvorfor er det slik? Et menneske kan da til en viss grad huske hva han sa, eller huske i alle fall hva han mente om en sak, selv om det har gått noen tid. Jo, antakeligvis er den viktigste grunnen til at tolken husker så lite den at ingenting av saken eller meningene om den har vært tolkens egne, men andres. Tolken tolker ikke ord, men meninger som ordene formidler. Selv om tolken må forholde seg til innholdet i det som blir sagt og oppfatte meningen, skal han/hun samtidig avholde seg fra å danne sin egen mening om ytringene, slik at tolkens syn ikke påvirker overføringen. Tolken tar ikke til seg meningen, bare overfører den videre. Hvem har ikke hatt vanskeligheter med å huske den fine vitsen som man hørte i går! Ser du på det skal mye høres fra Rorbua i Tromsø? Har du opplevd å kunne gjenta poenget i den forrige vitsen som var så skrekkelig morsomt. Ikke det? Nei, fordi vitsen var ny for deg, den ble ikke gjentatt og du rakk ikke å fordøye den, bearbeide den i korttidsminnet for å lagre den i langtidsminnet. Det kom nemlig en vits til. Du husker dessuten best det du selv konkret har opplevd. Du kan også huske kollisjonen du har sett, særlig hvis du også har fått fortalt om det til noen straks etterpå. For tolken forholder det seg slik som for lytteren til vitsefortellere i Tromsø: stoffet er nytt og lydbildet i den tolkede versjonen styrker ikke lydbildet i originaluttrykket. Tolken har ikke tid til å lagre, da samtalen løper videre med nye poenger som krever tolkens konsentrasjon. Tolken er, og skal være, ferdig med oppdraget når tolken forlater stedet. Tolken prøver aktivt å glemme den, lesse børen av seg og finne på noe annet å være opptatt av, ganske enkelt for å holde ut i yrket sitt og for mentalt og ferdighetsmessig å forberede seg til et nytt oppdrag i møte med nye mennesker. Da vil tolkens konsentrasjon igjen være opptatt med nye budskap og med å finne riktige måter å overføre nye kombinasjoner av ord og uttrykk på og etter oppdraget prøve å glemme også det. Til og med stoff som man i lang tid har forberedt seg på for tolking på flere dagers konferanser, er glemt innen kort tid etter at konferansen er over. Når en så vet hvor lite og usikkert en tolk kan huske det som han/hun har tolket, er det etisk forkastelig å late som om tolken kan føres som vitne i en rettssak. Har retten anstrengt seg for å få løst tolken fra taushetsplikten, kan gevinsten like gjerne bli lik null. Det er dessuten etisk meget betenkelig dersom en tolk tror at han/hun er et pålitelig vitne. Avslutning Det er meget som en tolk skal forholde seg til i denne underlige rollen midt i mellom to leire. En skal skaffe seg respekt, ha sine brukeres tillit, holde seg i bakgrunnen, være et nærmest usynlig, men nødvendig ledd i kommunikasjonen. Samtidig må tolken innse at det er nettopp som alle steds tilstedværende at tolken lett kan bli gjort til syndebukk når misforståelser oppstår mellom partene eller når viljen til å forstå mangler. Erfaringen viser også at en tolk aldri er ferdigutdannet, men stadig må repetere og sette seg nye mål. Bevisst etisk holdning og Tolkens yrkesetiske retningslinjer gir et godt grunnlag for slik livslang læring. 6
7RONHQVNDOLNNHSnWDVHJRSSGUDJXWHQnKDGHQ GYHQGLJH NYDOLILNDVMRQHU. 7RONHQVNDOLNNHSnWDVHJRSSGUDJKYRUKDQKXQHULQKDELO
Detaljer
Pedagogisk innhold Trygghet - en betingelse for utvikling og læring
Pedagogisk innhold Hva mener vi er viktigst i vårt arbeid med barna? Dette ønsker vi å forklare litt grundig, slik at dere som foreldre får et ganske klart bilde av hva barnehagene våre står for og hva
DetaljerFest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/
Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet
DetaljerKOMMUNIKASJON TRENER 1
KOMMUNIKASJON TRENER 1 INNLEDNING Bra lederskap forutsetter klar, presis og meningsfylt kommunikasjon. Når du ønsker å øve innflytelse på spillere, enten det være seg ved å lære dem noe, løse problemer,
DetaljerKommunikasjon via tolk. Foto: Carl Erik Eriksson
Kommunikasjon via tolk Foto: Carl Erik Eriksson Tolking i offentlig sektor Tolking som gjør offentlige tjenestemenn og fagpersoner i stand til å informere, veilede og høre partene i saken på tross av språkbarrierer.
DetaljerBarn som pårørende fra lov til praksis
Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og
DetaljerSkoletorget.no Fadervår KRL Side 1 av 5
Side 1 av 5 Fadervår Herrens bønn Tekst/illustrasjoner: Ariane Schjelderup og Øyvind Olsholt/Clipart.com Filosofiske spørsmål: Ariane Schjelderup og Øyvind Olsholt Sist oppdatert: 15. november 2003 Fadervår
DetaljerRETNINGSLINJER FOR KONFLIKTLØSNING VED VEST-AGDER-MUSEET
09.05.11 RETNINGSLINJER FOR KONFLIKTLØSNING VED VEST-AGDER-MUSEET Retningslinjene er forankret i Arbeidsmiljøloven. Retningslinjene godkjennes av AMU. Retningslinjene evalueres etter at de har vært i bruk
DetaljerHvordan snakker jeg med barn og foreldre?
Hvordan snakker jeg med barn og foreldre? Samtale med barn Å snakke med barn om vanskelige temaer krever trygge voksne. De voksne må ta barnet på alvor slik at det opplever å bli møtt med respekt. Barn
DetaljerVeileder. Undervisningsvurdering en veileder for elever og lærere
Veileder Undervisningsvurdering en veileder for elever og lærere Til elever og lærere Formålet med veilederen er å bidra til at elevene og læreren sammen kan vurdere og forbedre opplæringen i fag. Vi ønsker
DetaljerHumaNovas Etiske Regler. Diplomerte Samtalecoacher Diplomerte Mentale Trenere Diplomerte Mentorer
s Etiske Regler Diplomerte Samtalecoacher Diplomerte Mentale Trenere Diplomerte Mentorer Utbildning AB 2011 1 Våre Etiske Regler s grunnleggende prinsipp er alle menneskers likeverd, rett til personlig
DetaljerTaler og appeller. Tipshefte. www.frp.no
Taler og appeller Tipshefte Fremskrittspartiets Hovedorganisasjon Karl Johans gate 25-0159 OSLO Tlf.: 23 13 54 00 - Faks: 23 13 54 01 E-post: frp@frp.no - Web: www.frp.no www.frp.no Innledning: I dette
DetaljerLP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse)
3. Februar 2011 LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse) En skoleomfattende innsats et skoleutviklingsprosjekt. Stimulere til mentalitetsendring som gjør det mulig å tenke nytt om kjente problemer
DetaljerEffektiv møteledelse. Ole I. Iversen Assessit AS Mob: +47 992 36 296
Effektiv møteledelse Ole I. Iversen Assessit AS Mob: +47 992 36 296 Definisjon En situasjon der flere mennesker er samlet for å løse en oppgave En situasjon hvor arbeidsmåten velges ut fra møtets mål hensikt
DetaljerIkkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss
2 Ikkevoldelig kommunikasjon Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss Ikke-voldelig kommunikasjon (IVK) er skapt av den amerikanske psykologen Marshall Rosenberg. Det
DetaljerEtisk refleksjon Hvorfor og Hvordan
Etisk refleksjon Hvorfor og Hvordan Demensomsorgens ABC 03. og 04. September 2015 Solveig A. Aamlii 03.09.15 VÅR HVERDAG Pasienter og pårørende som vet hva de har krav på. Arbeidsgiver, lover, regler,
Detaljer(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)
Scener fra en arbeidsplass et spill om konflikt og forsoning for tre spillere av Martin Bull Gudmundsen (Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette
DetaljerHanna Charlotte Pedersen
FAGSEMINAR OM KOMMUNIKASJON - 19 MARS 2015 SE MEG, HØR MEG, MØT MEG NÅR HJERTET STARTER hanna_pedersen85@hotmail.com Hanna Charlotte Pedersen MIN BAKGRUNN Jeg er selv hjertesyk og har ICD Non compaction
DetaljerRelasjonskompetanse (Spurkeland 2011)
Relasjonskompetanse (Spurkeland 2011) Tillit en overordnet dimensjon Kommunikative ferdigheter, både individuelt og i gruppe Konflikthåndtering Synlig voksenledelse Relasjonsbygging Indikator for positiv
DetaljerYRKESETISKE REGLER FOR TOLKER
YRKESETISKE REGLER FOR TOLKER Innhald 1 KVALIFIKASJONER OG FORBEREDELSER TIL TOLKEOPPDRAG... 2 2 INHABILITET... 2 3 NØYTRALITET OG UPARTISKHET... 2 4 TOLKE ALT... 3 5 TAUSHETSPLIKT... 3 5.1 Tolkens forvaltningsmessige
DetaljerEtisk refleksjon Forskjellige metoder. Bert Molewijk 22.11.11 bert.molewijk@medisin.uio.no
Etisk refleksjon Forskjellige metoder Bert Molewijk 22.11.11 bert.molewijk@medisin.uio.no Hva er moral deliberation / etisk refleksjon En reell kasuistikk Et etisk spørsmål: hva er god behandling/omsorg/praksis
DetaljerEn guide for samtaler med pårørende
En guide for samtaler med pårørende Det anbefales at helsepersonell tar tidlig kontakt med pårørende, presenterer seg og gjør avtale om en første samtale. Dette for å avklare pårørendes roller, og eventuelle
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE 1 MÅL: Salhus barnehage skal være et sted fritt for mobbing. Et sted hvor man skal lære seg å forholde seg til andre mennesker på en god måte. Hva er mobbing?
DetaljerKommunikasjon og Etikk
Kommunikasjon og Etikk Med en dose selvinnsikt God kommunikasjon handler om å se den andre. At vi bryr oss om hva den andre sier og mener, og at vi forstår hva den andre sier, Være aktive lyttere, trenger
DetaljerKommunikasjon og bruk av tolk v/ psykolog Kirsti Jareg
Kommunikasjon og bruk av tolk v/ psykolog Kirsti Jareg «Tolk og tolkebruker to sider av samme sak» Hva har tolking med menneskerettigheter, tvang og etikk å gjøre? Rasisme og ulovlig diskriminering i norsk
DetaljerRetningslinjer for god tolkeskikk
Retningslinjer for god tolkeskikk Følgende retningslinjer for god tolkeskikk gjelder først og fremst for tolker som utfører virksomheten på grunnlag av en statsautorisasjon. Bestemmelsene bør imidlertid
DetaljerUndervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt
Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt A. Innledende opplegg om litterær smak og kvalitet Dette opplegget kan med fordel gjennomføres som en forberedelse til arbeidet med årets txt-aksjon. Hvis
DetaljerFilosofi i skolen. Filosofi er et stort tema som det finnes svært mye litteratur om. Fokuset vil ligge på. Hva er filosofi?
Filosofi i skolen Filosofi er et stort tema som det finnes svært mye litteratur om. Fokuset vil ligge på hvordan filosofi kan fungere som fag og eller metode i dagens skole og lærerens rolle i denne sammenheng.
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE 1 MÅL: Salhus barnehage skal være et sted fritt for mobbing. Et sted hvor man skal lære seg å forholde seg til andre mennesker på en god måte. Hva er mobbing?
DetaljerOPPGAVEHEFTE EN GOD START PÅ SAMLIVET
LEVEL:START En god start på samlivet OPPGAVEHEFTE EN GOD START PÅ SAMLIVET Innhold INNLEDNING...2 KURSREGLER... 3 ARBEIDSOPPLEGG... 3 1 FORVENTNINGER... 5 Tankekart... 5 Stikkord til kolasjen... 6 2 KOMMUNIKASJON...
DetaljerSkriftlig veiledning til Samtalen. Finansnæringens autorisasjonsordninger
Skriftlig veiledning til Samtalen Finansnæringens autorisasjonsordninger Versjonsnr 1- mars 2015 Forord Finansnæringens autorisasjonsordninger har innført en elektronisk prøve i etikk, og prøven har fått
DetaljerAamodt Kompetanse. www.uvaner.no. Motstand del 2. Hvordan forholde seg til motstand.
Aamodt Kompetanse www.uvaner.no Motstand del 2. Hvordan forholde seg til motstand. Forebygge motstand Håndtere motstand. Forebygge motstand. Styre korreksjons refleksen (tåle å høre ting du ikke liker).
DetaljerUTSAGNSTYPER TILGANGSGIVENDE UTSAGN FRA TERAPEUT INTRODUKSJON
INTRODUKSJON Hensikten med de tilgangsgivende utsagn fra terapeut er å gi klienten tilgang til det psykiske materialet som skal endre eller anvendes i endringsarbeidet De tilgangsgivende utsagn er en av
DetaljerLærerprofesjonens etiske plattform
Lærerprofesjonens etiske plattform Ungseminar Sanner 10. 11. oktober 2018 s2 s3 s4 s5 s6 s7 s8 s9 s10 s11 Plattformens oppbygning Vi er én profesjon av barnehagelærere, lærere og ledere i barnehage og
Detaljeroperasjon selvstendighet Informasjon om overgangen fra barn til voksen på Ahus
operasjon selvstendighet Informasjon om overgangen fra barn til voksen på Ahus På Barne- og ungdomsklinikken er det 18 års grense, og når du blir så gammel, vil du bli overført til avdeling for voksne.
DetaljerInnføringskurs i kommunikasjon via tolk. Kompetansesamling karriereveiledning for integrering
Innføringskurs i kommunikasjon via tolk Kompetansesamling karriereveiledning for integrering Anke Imsen (Høyskolelektor, Tolkeutdanningen, HiOA) 23.05.2017 Læringsutbytte Introduksjon til tema kommunikasjon
DetaljerArnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter
Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Klasseromsferdigheter Ferdighet nr. 1: 1. Se på den som snakker 2. Husk å sitte rolig 3. Tenk på
DetaljerFagetisk refleksjon -
Fagetisk refleksjon - Trening og diskusjon oss kolleger imellom Symposium 4. 5. september 2014 Halvor Kjølstad og Gisken Holst Hensikten er å trene Vi blir aldri utlærte! Nye dilemma oppstår i nye situasjoner
DetaljerKommunalkonferransen 2010. Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor. Inger Marie Hagen Fafo
1 Kommunalkonferransen 2010 Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor Inger Marie Hagen Fafo 2 4 prosent utsatt for vold på jobben siste 12 måneder Ca 100.000 arbeidstakere 1/3 av ALL VOLD
DetaljerKommunikasjon og Etikk
Kommunikasjon og Etikk Med en dose selvinnsikt Å se den andre Kommuniaksjon Kommunikasjon Felles etisk plattform Tid til etisk refleksjon Kommunikasjon Informasjon Kommunikasjon Selvinnsikt Humor Momenter
Detaljer7. Barn og foreldres medvirkning i kontakten med barnevernet Barns medvirkning
7. Barn og foreldres medvirkning i kontakten med barnevernet Både barn og foreldre skal medvirke i kontakten med barnevernet. Barn og foreldre kalles ofte for brukere, selv om en ikke alltid opplever seg
DetaljerLokal læreplan i muntlige ferdigheter. Beate Børresen Høgskolen i Oslo
Lokal læreplan i muntlige ferdigheter Beate Børresen Høgskolen i Oslo Muntlige ferdigheter i K06 å lytte å snakke å fortelle å forstå å undersøke sammen med andre å vurdere det som blir sagt/gjøre seg
DetaljerSosial kompetanseplan 2015 / 2016
Sosial kompetanseplan 2015 / 2016 Kommunikasjon og klasseromsferdigheter (August og september) 1 Kommunikasjon og klasseromsferdigheter: Jeg kan lytte til andre Jeg kan rekke opp hånda når jeg vil si noe
DetaljerHvordan få til den gode samtalen. Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn
Hvordan få til den gode samtalen Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn Hva skal jeg snakke om: Gode strategier for en god samtale Hvordan snakke med foreldre om deres omsorg for barna / hvordan
DetaljerLikemannsarbeid i rehabiliteringen
Likemannsarbeid i rehabiliteringen Likemannen som rollemodell Hverdagskompetansen Spørsmål som ofte stilles Praktiske råd Rettighetsveiledning Selvhjelpsarbeid og egenutvikling 1 Likemannen som rollemodell
DetaljerHvordan organisere etisk refleksjonsgrupper?
Hvordan organisere etisk refleksjonsgrupper? Oslo, Ullevål Thon Hotell 3.november 2015 Leni Klakegg www.ks.no/fagomrader/helse-og-velferd/etiskkompetanseheving/ Hva er refleksjon Teori og praksis er ikke
DetaljerNikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern.
Blant dagens ledere finnes det nikkedukker og «jattere» som ikke tør si hva de egentlig mener. Disse er direkte skadelige for bedriftene og burde ikke vært ledere. Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen
DetaljerMinoriteters møte med helsevesenet
Minoriteters møte med helsevesenet Møte mellom ikke - vestlige mødre og sykepleiere på nyfødt intensiv avdeling. Hensikten med studien var å få økt innsikt i de utfordringer det er i møtet mellom ikke-vestlige
DetaljerSjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste)
OPPLEGG FOR MEDARBEIDERSAMTALE Mål, status og utvikling 1. Innledning og formålet med samtalen 2. Rammer for medarbeidersamtalen innhold og forberedelse 3. Hvordan gjennomføre den gode samtalen? 4. Oppsummeringsskjema
Detaljer2015/144. Følgende innspill til høringene har fremkommet ved NMBU etter møte i NMBUs Forskningsutvalg:
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Forskningsavdelingen Saksbeh.: Solveig Fossum-Raunehaug Den nasjonale forskningsetiske komité for naturvitenskap og teknologi (NENT) Vår ref. 15/02038 Deres
DetaljerHvordan er man samtalepartner til en person som bruker ASK?
Hvordan er man samtalepartner til en person som bruker ASK? Praktiske øvelser Tone Mjøen, ergoterapispesialist Habiliteringssenteret, Vestfold, Norge En spire til kommunikasjon 2008 Forventninger til work
DetaljerKOMMUNIKASJON VIA TOLK FAGAVDELING BARNEHAGE-ASKØY KOMMUNE
KOMMUNIKASJON VIA TOLK FAGAVDELING BARNEHAGE-ASKØY KOMMUNE Kommunikasjon via tolk Barnehagen skal legge til rette for foreldresamarbeid og god dialog med foreldrene. Foreldresamarbeidet skal skje på individnivå,
DetaljerPraktiske råd om det å snakke sammen
SERIETEMA: DET HANDLER OM SAMTALE DEL 9: Oppsummering Praktiske råd om det å snakke sammen Margit Corneliussen, Line Haaland-Johansen, Eli Qvenild og Marianne Lind I denne spalten har vi gjennom åtte artikler
DetaljerGjennom lydmuren. Jeg har alltid folt meg litt i min egen lille boble. Om a leve med nedsatt horsel. Forsiden
Om a leve med nedsatt horsel Forsiden Mangler forsidebildet Må ikke ha det. Snakker vi om på tlf. Jeg har alltid folt meg litt i min egen lille boble Innledning Moren Vi blir også kjent med Joakims mor
DetaljerMUNTLIG EKSAMEN - OG LITT OM VEIEN DIT
MUNTLIG EKSAMEN - OG LITT OM VEIEN DIT 1 DEL 1 MUNTLIG EKSAMEN Hva er en god muntlig eksamen for elevene? Hvordan kan vi legge til rette for å en slik eksamenssituasjon? Hvordan finner vi frem til gode
DetaljerIforrige nummer av. Praktiske råd om det å snakke sammen. SERIETEMA: DET HANDLER OM SAMTALE DEL 5: Samtalestrategier II
SERIETEMA: DET HANDLER OM SAMTALE DEL 5: Samtalestrategier II Praktiske råd om det å snakke sammen I denne spalten tar vi for oss hvordan vi best mulig kan legge til rette for at personer med afasi kan
DetaljerNår noen i familien er syke påvirker det hele familien. Dette gjelder både fysiske og psykiske sykdommer.
Dette er sider for deg som er forelder og sliter med psykiske problemer Mange har problemer med å ta vare op barna sine når de er syke Det er viktig for barna at du forteller at det er sykdommen som skaper
DetaljerPraktisk-Pedagogisk utdanning
Veiledningshefte Praktisk-Pedagogisk utdanning De ulike målområdene i rammeplanen for Praktisk-pedagogisk utdanning er å betrakte som innholdet i praksisopplæringen. Samlet sett skal praksisopplæringen
DetaljerBachelor i sykepleie. Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå
Bachelor i sykepleie Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå Vurderingsskjemaet skal bidra til studentens utvikling og læring samtidig som det
DetaljerEt lite svev av hjernens lek
Et lite svev av hjernens lek Jeg fikk beskjed om at jeg var lavmål av deg. At jeg bare gjorde feil, ikke tenkte på ditt beste eller hva du ville sette pris på. Etter at du gikk din vei og ikke ville se
DetaljerLærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3
Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3 Innhold Lærerprofesjonens etiske plattform 2 Plattformens hva, hvem og hvorfor 3 Lærerprofesjonens grunnleggende verdier 4 Lærerprofesjonens etiske ansvar
DetaljerSPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM
SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM Takk for at du vil være med på vår spørreundersøkelse om den hjelpen barnevernet gir til barn og ungdommer! Dato for utfylling: Kode nr: 1. Hvor gammel er du? år 2. Kjønn: Jente
DetaljerEtiske regler. for. CatoSenteret
for CatoSenteret Utgave 1 - november 2012 Hvorfor etiske regler God etikk på CatoSenteret handler om at vi skal kunne stå for de valgene vi gjør i jobben. Verdigrunnlaget for CatoSenteret har 5 kjerneord:
DetaljerHVORDAN STARTE EN ANGSTRING- SELVHJELPSGRUPPE? OG KORT OM Å BRUKE SELVHJELP ALENE. En veiledning* fra
HVORDAN STARTE EN ANGSTRING- SELVHJELPSGRUPPE? OG KORT OM Å BRUKE SELVHJELP ALENE En veiledning* fra * basert på revidert utgave: Veiledning fra Angstringen Oslo dat. juni 1993 Dette er en veiledning til
DetaljerDel 3 Handlingskompetanse
Del 3 Handlingskompetanse - 2 - Bevisstgjøring og vurdering av egen handlingskompetanse. Din handlingskompetanse er summen av dine ferdigheter innen områdene sosial kompetanse, læringskompetanse, metodekompetanse
DetaljerTydelig kommunikasjon gir Arbeidsglede ANNE GRETE HOELGAARD BEDRIFTSSYKEPLEIER/HMS-RÅDGIVER FOREDRAG M
Tydelig kommunikasjon gir Arbeidsglede ANNE GRETE HOELGAARD BEDRIFTSSYKEPLEIER/HMS-RÅDGIVER FOREDRAG M44 26.10.17 SANDNES / 2017.10.30 / / SIDE 1 God kommunikasjon så viktig - og så komplisert / SIDE 2
DetaljerIdette nummeret av. Praktiske råd om det å snakke sammen. SERIETEMA: DET HANDLER OM SAMTALE DEL 7: Kroppsspråk
SERIETEMA: DET HANDLER OM SAMTALE DEL 7: Kroppsspråk Praktiske råd om det å snakke sammen I denne spalten forsøker vi å belyse ulike sider ved den dagligdagse samtalen og gi råd om hvordan man lettere
DetaljerPedagogisk arbeid med tema tristhet og depresjon i småskolen
Pedagogisk arbeid med tema tristhet og depresjon i småskolen (basert på «Rettleiingshefte for bruk i klasser og grupper») Undersøkelser har vist at for å skape gode vilkår for åpenhet og gode samtaler
DetaljerVi vil bidra. Utarbeidet av prosjektgruppa «Sammen for utsatte barn og unge» i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner.
Vi vil bidra Utarbeidet av prosjektgruppa i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner. Forord 17 år gamle Iris ønsker seg mer informasjon om tiltaket hun og familien får fra barneverntjenesten. Tiåringen Oliver
DetaljerLOKAL LÆREPLAN I MUNTLIGE FERDIGHETER
LOKAL LÆREPLAN I MUNTLIGE FERDIGHETER Beate Børresen Høgskolen i Oslo FERDIGHETER OG SJANGERE I DENNE PLANEN Grunnleggende ferdigheter lytte snakke spørre vurdere Muntlige sjangere fortelle samtale presentere
DetaljerHva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?
Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste
Detaljer15.10.2015 Hospice Lovisenberg-dagen, 13/10-2015. Samtaler nær døden Historier av levd liv
Samtaler nær døden Historier av levd liv «Hver gang vi stiller et spørsmål, skaper vi en mulig versjon av et liv.» David Epston (Jo mindre du sier, jo mer får du vite ) Eksistensielle spørsmål Nær døden
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage Revidert 9.04.18 Innhold 1. Forebygging s. 2 2. Handling ved mobbing s. 3 3. Vær varsom plakat s. 4 Formål: 1. Handlingsplanen har som mål å forebygge mobbing
DetaljerKunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.
Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron
DetaljerDen europeiske samfunnsundersøkelsen 2004
IO-nummer A-2 Seksjon for intervjuundersøkelser Postboks 8131 Dep., 0033 Oslo Telefon 800 83 028, Telefaks 21 09 49 89 Underlagt taushetsplikt Den europeiske samfunnsundersøkelsen 2004 Til den intervjuede:
DetaljerMatematisk samtale Multiaden 2015. Tine Foss Pedersen
Matematisk samtale Multiaden 2015 Tine Foss Pedersen Matematisk samtale - muntlige ferdigheter Vi bør vektlegge bruk av ulike uttrykksmåter, strategier og løsningsmetoder. Det skaper grunnlag for diskusjon:
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER I TANA ARBEIDSSERVICE AS
ETISKE RETNINGSLINJER I TANA ARBEIDSSERVICE AS BAKGRUNN Tana Arbeidsservice`s viktigste oppgave er å utvikle mennesker. Vårt viktigste mål er å gi dem som har en kortvarig eller langvarig begrensning i
DetaljerTranskribering av intervju med respondent S3:
Transkribering av intervju med respondent S3: Intervjuer: Hvor gammel er du? S3 : Jeg er 21. Intervjuer: Hvor lenge har du studert? S3 : hm, 2 og et halvt år. Intervjuer: Trives du som student? S3 : Ja,
DetaljerInnføringskurs i kommunikasjon via tolk. Kompetansesamling veiledning i mottak Gry Sagli (Førsteamanuensis, Tolkeutdanningen, HiOA)
Innføringskurs i kommunikasjon via tolk Kompetansesamling veiledning i mottak Gry Sagli (Førsteamanuensis, Tolkeutdanningen, HiOA) 20.01.2017 Tilrettelegging til kommunikasjon via tolk Hvordan kan du som
DetaljerMotivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!
Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?! Barnepleierkonferansen 26. april 2013 Tove Helen Tronstad En blekksprutjobb i konstant bevegelse krever God kompetanse Tilstedeværelse Ansvarlighet
DetaljerTILTAKSPLAN MOT MOBBING OG DISKRIMINERING. Slåtthaug skole
TILTAKSPLAN MOT MOBBING OG DISKRIMINERING Slåtthaug skole Kunnskapsdepartementet har gitt ut en veileder som beskriver hva skolen forplikter seg til for å sikre elevene et godt arbeidsmiljø. I denne sammenhengen
Detaljer"Den nødvendige samtalen"
"Den nødvendige samtalen" Hans Ole Berg seniorrådgiver 1 "Den nødvendige samtalen" Den vanskelige samtalen! Den gode samtalen! Den uunngålige samtalen! Mulighetenes samtale! 2 Den nødvendige samtalen Leders
DetaljerVarsling. Kommunesektorens etikkutvalg, 23. november 2015. Sissel C. Trygstad
Varsling Kommunesektorens etikkutvalg, 23. november 2015 Sissel C. Trygstad Agenda Erfaringer med varsling i offentlig (kommunal) sektor «Hvor trykker skoen»? Hva er mulige årsaker til at det ikke varsles
DetaljerVanskelige behandlingsavgjørelser: Etikk, livsverdi og dine behandlingsvalg
Vanskelige behandlingsavgjørelser: Etikk, livsverdi og dine behandlingsvalg Seksjonsoverlege Anne-Cathrine Braarud Næss Ullevål Universitetssykehus 1 Medisinsk Etiske Grunntanker Gjør mest mulig godt for
DetaljerDeres bakgrunn er utviklingen av demokratiet, som gjør at flere kan ta del i det politiske liv.
Sofistene En gruppe lærere som virket i 5. århundre f.kr. Deres bakgrunn er utviklingen av demokratiet, som gjør at flere kan ta del i det politiske liv. Blant de mest kjente: Protagoras, Gorgias, Hippias,
DetaljerLoppa kommune HMS hovedbok Vedlegg 7 Medarbeidersamtale Vedtatt i AMU dato: 02.06.2006 Godkjent av rådmannen Oppdatert dato: 28.10.
Utarbeidet av: Liss Eriksen, Bente Floer og Rita Hellesvik Studie: Pedagogisk ledelse og veiledning 2004 Side 1 av 12 Grunnen for å velge å bruke Løsningsfokusert tilnærming LØFT som metode for å ha medarbeider
DetaljerRevisjonsprosessen. Planlegging Forberedelse Gjennomføring Rapportering. Åpnings møte. Revisjons plan. Revisjons program.
Revisjonsprosessen Planlegging Forberedelse Gjennomføring Rapportering Revisjons program Revisjons plan Åpnings møte Foreløpig rapport Revisjons varsel Intervjuer Slutt rapport Samle inn dokumentasjon
DetaljerMoralsk relativisme. Anders Strand, IFIKK, UiO Ex.Phil. Høstsemesteret 2012
Moralsk relativisme Anders Strand, IFIKK, UiO Ex.Phil. Høstsemesteret 2012 Del 1: Første avgrensning, eksempler og bakgrunn Første avgrensning Moralsk relativisme: Moralske påstanders gyldighet er ikke
DetaljerDet står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 7. kapittel:
Preken 5. s i treenighet 28. juni 2015 i Fjellhamar kirke Kapellan Elisabeth Lund Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 7. kapittel: Ikke enhver som sier til meg: Herre, Herre! skal komme inn
DetaljerIntervjuguide, tuberkuloseprosjektet Drammen
Mål for prosjektet Formål med intervjuet Skaffe oss innsikt i innvandrerbefolkningens behov og erfaringer knyttet til tuberkulose i Drammen. Konkrete mål Finne ut hva som kan bidra til at personer med
DetaljerClairvoyance «Den nye tids rådgiving».
Clairvoyance «Den nye tids rådgiving». Hva er Clairvoyance? Clairvoyance, er formidling av råd og veiledning fra den åndelige verden. Hva er Medium? Mediumskap er å ha kontakt/kommunisere med avdøde. En
DetaljerEXPHIL03 Høst 2011 Seminargruppe 41 Solheim, Nicolai Kristen. EXPHIL03 Høst 2011. Seminargruppe 41. Menons Paradoks. Skrevet av
EXPHIL03 Høst 2011 Seminargruppe 41 Menons Paradoks Menon spør: Og på hvilken måte, Sokrates, skal du undersøke det som du overhodet ikke vet hva er Utdyp spørsmålet, forklar hvorfor det er viktig og redegjør
DetaljerHELHETLIG BEHANDLING -SUKSESSKRITERIER? HVOR HELHETLIG OPPLEVER EGENTLIG BRUKERNE DET?
HELHETLIG BEHANDLING -SUKSESSKRITERIER? HVOR HELHETLIG OPPLEVER EGENTLIG BRUKERNE DET? Asbjørn Larsen - Brukermedvirker RIO-Rusmisbrukernes interesse organisasjon, hele landet - Daglig leder kafé X i Tromsø
DetaljerTIL KONTAKTLÆRERE! Tønsberg 1.august 2014
TIL KONTAKTLÆRERE! Tønsberg 1.august 2014 Det å velge rette tillitsvalgt og ikke minst det å få noen til å stille til valg, er ikke alltid like enkelt. Jeg har gjennom et samarbeid med Vestfold fylkeselevråd,
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING KALFARVEIEN BARNEHAGE
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING KALFARVEIEN BARNEHAGE Mål: Kalfarveien barnehage skal være et sted hvor man lærer å forholde seg til andre mennesker på en god måte, et sted fritt for mobbing. Hva er mobbing?
DetaljerHva mener advokater, aktorer, meddommere, sakkyndige og tolker om Nedre Romerike tingrett?
Hva mener advokater, aktorer, meddommere, sakkyndige og tolker om Nedre Romerike tingrett? Nedre Romerike tingrett jobber for tiden med et kvalitetsprosjekt kalt Intern og ekstern dialog. Som en del av
DetaljerPIKEN I SPEILET. Tom Egeland
PIKEN I SPEILET Tom Egeland Kompetansemål etter vg 2 Muntlige tekster bruke norskfaglig kunnskap i samtale om tekster Skriftlige tekster bruke et bredt register av språklige virkemidler i egen skriving,
DetaljerVeiledning Scheins konsultasjonsmodell
Veiledning Scheins konsultasjonsmodell Nettverksseminar 08.11.10 Dagunn Onsaker Moum, Norsk landbruksrådgiving Nord-Trøndelag Kilde: Valstad, Stein Jonny (1997): Prosesskonsultasjon; i Marnburg, Einar
DetaljerMaler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.
Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som
Detaljer