Juristforbundets nyvalgte president

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Juristforbundets nyvalgte president"

Transkript

1 JURIST kontakt w w w. j u r i s t k o n t a k t. n o NR ÅRGANG Curt A. Lier Juristforbundets nyvalgte president Pressen og Vågå-saken // Juristkongressen Sakkyndighet til utredning // På jobb i Statsbygg

2 kommentarutgaver.no Aksjeloven og allmennaksjeloven kommentarutgave Nå tilgjengelig digitalt Bestill GRATIS prøvetilgang på kommentarutgaver.no Søk i 17 lovkommentarer Jevnlige oppdateringer Lenking til Lovdata Online Abonnér på Jusspakken på idunn.no Jusspakken gir deg tilgang til syv juridiske tidsskrifter fra Universitetsforlaget. Pakken består av Lov og Rett, Tidsskrift for Rettsvitenskap, Nordisk Domssamling, Arbeidsrett, Jussens Venner, Nordic Journal of Human Rights og Skatterett. idunn.no Hold deg faglig oppdatert! Få løpende tilgang til nye utgaver! Få fullteksttilgang til alle tidsskrifter fra 2001 fram til i dag! Les mer om de enkelte tidsskriftene på idunn.no.

3 Innhold Curt A. Lier Juristforbundets hovedstyre Tillit til domstolene 6 Curt A. Lier Han har store planer for Juristforbundet. 14 Siden sist Juristkongress Helge A. Tryti Debatt etter Vågå 16 Kongress Seminarer, debatter og kongressmiddag samlet over Sakkyndighet 31 Nytt fra januar Statsbygg Trygve Lange-Nielsen 21 Entreprise Helge A. Tryti brenner for entreprisejus. 37 Christine Lagarde 38 Arbeidslivet Curt A. Lier mener Juss-Buss kommenterer Stilling ledig 26 Sakkyndighet Psykiater Randi Rosenqvist mener sakkyndige skjuler uenighet. 50 Nytt om navn 32 Statsbygg Møt juristene som bygger fra Antarktis til Katmandu. Jeg mener det er heldig at vi ser uenighet mellom rettsoppnevnte sakkyndige Randi Rosenqvist, side 28

4 Vi søker advokater/ adv.fullmektiger KPMG Law Advokatfirma DA vokser og søker nå etter flere advokater/advokatfullmektiger. Dersom du har det lille ekstra og motiveres av å prestere, vil du trives hos oss. Vi søker etter kolleger med erfaring innenfor skatt, avgift og forretningsjuss, til våre kontorer i: Oslo, Bergen, Stavanger, Haugesund, Arendal, Telemark og Vestfold For søknad og mer informasjon: kpmg.no/karriere Forsker og formidler Festskrift til Erik Magnus Boe på 70-årsdagen BOKEN KOSTER: 999,- + porto Bestillingsfrist er 3. februar 2013 Professor Erik Magnus Boe har i mer enn 30 år forsket og forelest i forvaltningsrett og rettskildelære. Han har sett jussen i et bredere samfunnsperspektiv, og har stadig utfordret tilvante forestillinger med nye innfallsvinkler. Hans faglige engasjement er smittende hans pedagogiske talent uslåelig. Festskriftet har 23 bidragsytere og er redigert av professor Hans Petter Graver, advokat Ida Hjort Kraby og advokat Marius Stub. Ønsker du å hilse Erik Magnus Boe på hans 70-årsdag med oppføring av ditt navn i festskriftets Tabula Gratulatoria? Dette gjør du ved å sende en e-post til

5 Justrender 2013 Juristforbundet avsluttet fjoråret med en stor kongress som du kan lese om i denne utgaven. Gjennomgangstema for kongressen var «fremtidsperspektiver». En av foredragsholderne under kongressen var skotten Richard Susskind. Jusprofessoren og IKT-forskeren spår store endringer når det gjelder juridisk tjenesteyting i årene som kommer. Han mener det stadig vil komme andre og mer effektive måter å arbeide på og at teknologien løper fra juristene. N år det gjelder advokatbransjen, ser hans fremtidsscenario slik ut: Bransjen har nettopp lagt bak seg en periode der man fornektet virkeligheten, der man ikke tok innover seg utviklingen, men i stedet satte i gang mindre tiltak som egentlig var en unnskyldning for å fortsette som før. Nå er vi ved starten av en periode der man begynner å arbeide annerledes, outsource tjenester osv. Men steget er ikke tatt fullt ut. Men fra 2016 / 2017 tror han teknologien virkelig kommer for fullt og at bransjen vil endres kraftig. Det dreier seg om fundamentale endringer, tror Susskind. De litt enklere tjenestene kan det bli vanskelig å ta seg betalt for, det kommer mer spesialisering og det blir flere juridiske hyllevarer. Men også mer komplekse arbeidsoppgaver kan brytes ned til enkeltoppgaver og enkeltprosesser som kan løses mest mulig effektivt. Han spår kjøpers marked i langt større grad. Men Susskind sier ikke at behovet for juridisk ekspertise forsvinner. Mange nye oppgaver og muligheter åpner seg for de som vet å fornye seg. Uansett hvilken retning utviklingen tar, er det ikke tvil om at mulighetene i teknologien kommer til å påvirke juristers arbeidshverdag enda sterkere i årene som kommer. Teknologien påvirker allerede juristers tilgjengelighet for arbeidsgiver og klienter og gjør skillet arbeid og fritid mindre tydelig. Et annet tema på kongressen var derfor begrepet livsnavigasjon. Danske Camilla Kring holdt et foredrag om hvordan vi organiserer arbeidslivet og om hvordan vi kanskje burde organisere det. Vi henger igjen i industrisamfunnets måte å tenke arbeidsliv på, mener hun, og oppfordrer til å tenke helt nytt. Teknologien kan kanskje stresse oss, men det gir også store muligheter for å jobbe på en mye mer fleksibel måte. Vi har også spurt medlemmene av Juristforbundets hovedstyre om hva de tror blir viktige spørsmål i nærmeste framtid. Mange peker på innholdet i jusutdanningen og hva som skal ligge i tittelen «jurist». Som kjent ønsker Juristforbundet å lovbeskytte juristtittelen. Les svarene de gir lenger ut i bladet. Ole-Martin Gangnes redaktør JURISTKONTAKT Redaktør: Ole-Martin Gangnes Annonsesjef: Dagfrid Hammersvik MediaFokus AS Telefon: Telefaks: Abonnement: Kr 500,- pr. år (9 utgivelser) Redaksjonen forbeholder seg retten til å redigere eller forkorte innlegg. Forsidefoto: Thomas Haugersveen Teknisk produksjon: 07 Gruppen AS, Aurskog Juristkontakt arbeider etter redaktørplakaten og er en del av Fagpressen. Journalist: Henrik Pryser Libell Design/layout: Inge Martinsen, 07 Gruppen AS Utgiver: Innsendt stoff til neste nummer må være redaksjonen i hende innen 4. februar Redaksjonen avsluttet 15. januar Tips redaksjonen: eller mob For annonser: tlf.:

6 Juristforbundet har vært en grei organisasjon så langt, men nå skal vi opp i toppsjiktet. Det fortjener juristene Curt A. Lier ble på slutten av fjoråret valgt til president i Juristforbundet på heltid. Politikken i Juristforbundet har gått på sparebluss. Nå skal jeg skal ut å møte medlemmer, politikere og beslutningstakere, sier han. Av Ole-Martin Gangnes Foto: Thomas Haugersveen Under Juristforbundets representantskapsmøte på tampen av fjoråret ble Curt A. Lier valgt som president på heltid for Juristforbundet. Både vervet og tittelen er ny. Historisk har den politiske lederen av Juristforbundet hatt vervet ved siden av sin vanlige juristjobb, men nå er altså lederposten blitt et fulltidsverv med tittelen president. Funksjonsperioden er fireårig og maksimal funksjonstid er to perioder. Lier er 48 år gammel, avla sin juridiske embetseksamen ved Universitetet i Oslo i 1998 og har stort sett arbeidet i politiet fram til nå. Han er gift, har to barn og to barnebarn er vokst opp på Skullerud i Oslo og bor nå på Holmlia i samme by. Fram til presidentvalget kombinerte han ledervervet han ble valgt som forbundsleder i 2010 med en 6 Juristkontakt

7 fulltidsstilling som seksjonssjef ved Oslo politidistrikt. Han har vært tillitsvalgt på alle nivåer, inkludert leder av både Akademikerne-Stat og Politijuristene. Lier mener det var helt nødvendig å gjøre om den politiske lederfunksjonen av Juristforbundet til et heltidsverv, fordi «forbundet har ambisjoner om å bli mer slagkraftig og synlig». Da jeg ble valgt som leder av forbundet for to år siden opplevde jeg at representantskapet hadde sterke forventninger til styrking av det politiske lederskapet. Men det er svært vanskelig, om ikke umulig, å kombinere slagkraftig politisk ledelse av forbundet med en fulltids lederjobb i arbeidslivet, sa han til Juristkontakt før presidentvalget. Han pekte på at avstanden mellom forventninger til politisk ledelse og det som kunne leveres ble for stor. Da Juristkontakt treffer Lier er han i ferd med å flytte inn på Juristenes Hus og det er en ny start både for Lier og Juristforbundet. Han sier det var rart å slutte i politiet etter så mange år, men forsikrer at han gleder seg til å ta fatt på oppgavene som venter. Og ambisjonene er høye. Det er viktig at juristene har en sterk og tydelig organisasjon. Juristforbundet har vært en grei organisasjon så langt, men vi har ikke vært i toppsjiktet og har en del å gå på. Nå skal vi opp i toppsjiktet, det fortjener juristene, sier han. På alle arenaer Hva brenner du for Å synliggjøre viktigheten av juridisk kompetanse. Rettsliggjøring kommer mer og mer, og da blir jeg bekymret over kommuner eller andre virksomheter som sier de klarer seg uten jurister. Vi ser jo stadig eksempler på at de ikke gjør det. Jurister er best på legalitetskontroll. Også brenner jeg selvfølgelig for Juristforbundet. Vi skal som sagt løfte organisasjonen. Derfor jobber vi blant annet med å utvikle et mer spesifikt tjenestetilbud. Vi skal til- passe det bedre for det enkelte medlem av Juristforbundet, sier han. Hvordan vil medlemmene av Juristforbundet merke at forbundet har fått president på heltid for første gang? De vil antakelig se mer av meg i media, men ikke bare der. Jeg er opptatt av at vi skal være synlig på alle arenaer. Jeg skal ut å møte medlemmene, politikere og beslutningstakere. Vi må erkjenne at politikken i Juristforbundet har gått på sparebluss. I alle deler av forbundet har det vært drevet med beslutningsprosesser som ikke nødvendigvis henger sammen. Nå skal vi utnytte kraften og bredden vår bedre. Dessuten skal grasrota i Juristforbundet mobiliseres. Hvordan skal man mobilisere og engasjere medlemmene? Jeg skal skaffe mer kunnskap om medlemmenes hverdag. Hva jobber man med der ute? Hvordan er arbeidshverdagen? For å sette meg inn i dette kommer jeg til å være mye på farten over hele landet. Som jeg har sagt til generalsekretæren i forbundet: Lyset kommer ofte til å være slukket på kontoret mitt. Jeg regner med å finne mange spennende mennesker. Vi skal bruke tid på kartlegging og planlegging og i det hele tatt mer energi på politikken. Juristforbundet skal og må engasjere medlemmene sine. Og det er mange som er interessert der ute og ønsker å delta mer, bare se på juristenes engasjement rundt Juristkongressen vi arrangerte før jul. Det er er et strålende eksempel på sånt vi ønsker mer av. Har grasrota vært for lite involvert og engasjert i forbundet? Ja, og det skal vi gjøre noe med. Det vil også samle oss mer som organisasjon. Tre områder Hva tar du med deg inn i det vervet du har fått? Jeg har vært tillitsvalgt på alle nivåer siden 1999 og mener jeg har både bredden og kunnskapen. Jeg vet en del om hva som fungerer og hva som ikke gjør det. Jeg har også et stort nettverk. Men jeg understreker også at det er mye jeg ikke kjenner og som jeg trenger mer kunnskap om. Nettopp derfor kommer jeg til å bruke mye tid på å bli kjent med medlemsmassen vår. Juristforbundet har pekt ut tre områder man skal jobbe med dette året. Det er beskyttelse av juristtittelen, bedre bevissikring og arbeidstakeres balanse mellom arbeidsliv og fritid. Hvorfor mener Juristforbundet det er nødvendig å beskytte juristtittelen? Alle vet hva en jurist er i dag. Det er en innarbeidet tittel, men den har ingen beskyttelse. Det har ikke vært et stort problem tidligere, men fremveksten av bachelorutdanninger innen jus gjør at vi må se på hva en jurist er. Vi mener at tittelen jurist må være forbeholdt utdanning på masternivå. Det er da man har totalforståelsen og dybdeforståelsen, sier han. Det betyr ikke at vi lukker øynene for utviklingen med bachelorutdanninger. Om de med en bachelorutdanning hører hjemme i Juristforbundet er en annen diskusjon, og en diskusjon som pågår i forbundet. Vi ser at også disse vil jobbe med jus. Men når det gjelder tittelen jurist, er vi altså klare på hva det må innebære av utdanning. Dette er et rettssikkerhetsspørsmål og handler om hva befolkningen forventer av en som kaller seg jurist. Bedre bevissikring i domstolene er en annen av sakene Lier og Juristforbundet vil kjempe for. Han mener det bør gjøres videoopptak av alle straffesaker og sivile saker i tingretten og at videoopptakene skal erstatte nye forklaringer fra tiltalte, vitner, pårørende og sakkyndige i en eventuell ankesak. Unntaket er forklaringer om nye momenter og fremleggelse av nye bevis. Balanse Ofre, vitner og pårørende i alvorlige straffesaker utsettes for en enorm, unødig belastning, når de må forklare seg igjen og igjen om sitt livs mareritt. Men dagens ordning er også en fare for rettssikkerheten. I dag kan man gi Juristkontakt

8 en helt annen forklaring i tingretten enn i lagmannsretten. Har man videoopptak av det som skjer i tingretten vil man få en annen behandling av saken i lagmannsretten. Da kan man ikke lenger bare tilpasse forklaringer og komme med en helt annen historie. Man unngår også at det gjenfortelles en gjenfortelling om noe som man ikke husker så godt lenger. Og hvis en rettssak kreves gjenopptatt, truer det rettssikkerheten om bevisene mangler. Det gjelder både fysiske bevis og vitneopptak, sier Lier. Et tredje satsningsområde for Juristforbundet er arbeidstakeres mulighet for balanse mellom arbeid og fritid. Er bestemmelsene om arbeidstid fleksible nok? Er det behov for lovendring? Det kan hende at det er behov for lovendring og større fleksibilitet, men beskyttelsen av arbeidstakeren må ikke svekkes. Vi har vært skeptiske til liberalisering som kan gå på bekostning av beskyttelsen. Forhandlinger mellom arbeidstaker og arbeidsgiver om dette vil ofte ikke skje på like vilkår arbeidsgiver har større makt og arbeidstakere kan dermed tvinges til å akseptere dårlige forhold. Tilgjengelighet har nemlig en bakside hvis det ikke balanseres. Jeg har sett dette selv i arbeidslivet. Det vi arbeider med i Juristforbundet nå er derfor viktig det handler om å organisere arbeidslivet slik at balansen og fleksibiliteten blir bra. En bedre tilrettelegging vil både arbeidsgiver og arbeidstaker tjene på, sier han. I november i fjor samarbeidet Juristforbundet-Privat og Advokatforeningen om et seminar kalt «Bygg morgendagens arbeidskultur nå», der leder av Juristforbundet-Privat, Eirik Andersen, var ordstyrer. Vi ønsker å få en bevisstgjøring om balansen arbeidsliv og fritid fra alle parter. Dette tror vi kommer til å bli stadig viktigere i et moderne arbeidsliv, sier Lier. Mer kunnskap Hvilke andre saker skal dere jobbe med? Jeg mener vi må finne ut mer hva juristene jobber med og hva en skal definere som juridiske oppgaver. En viktig oppgave er å stoppe konflikter, men hvordan lærer juristene det? Får man den nødvendige opplæringen? Her tror jeg også vi trenger mer kunnskap. Jurister som ledere er et annet felt det er interessant å finne ut mer om. Du blir ikke en god leder fordi du er jurist, men det er heller ikke omvendt. Men alt handler ikke om juss og Juristforbundet. Jeg prioriterer tid med familie og barnebarn, det er viktig for meg. Tidligere har han fortalt at han er en ivrig leser og samler av tegneserier alt fra Pondus til Sandman. Og at han leser mye historie, samt bøkene til broren kriminalforfatteren Stein Morten Lier. Med politiveteranen Leif A. Lier som far, krimskrivende bror og jobb i politiet har det handlet mye om politi og krim for Curt A. Lier så langt. Men nå har altså flyttelasset gått fra Politihuset til Juristenes Hus. Og det kan bli spennende nok. Jeg blir bekymret over kommuner og andre virksomheter som sier de klarer seg uten jurister Her er Juristforbundets nye hovedstyre Styret ledes av Curt A. Lier (president) og visepresident er Erik Warberg Styremedlemmer valgt av representantskapet er: Trine Standal, Christian Zimmermann og Susanne Eliassen (møtende varamedlem) Styremedlemmer valgt av seksjonene er: Lucie Christensen Berge (Juristforbundet-Privat), Daniel Furio Fundingsrud (Juristforbundet-Stat), Frank Grønås (Juristforbundet-Kommune), Håvard Holm (Juristforbundet-Dommerforeningen) og Amie Sørensen (Juristforbundet-Student) Representant fra sekretariatet (observatør) er Michael J. H. Rummelhoff Les mer om styremedlemmene på neste side 8 Juristkontakt

9 Hva mener Juristforbundets nye hovedstyre? Vi har spurt hoved styremedlemmene i Juristforbundet om hva de brenner for Erik Warberg, General Counsel & Compliance officer for Thales Norway AS Har tidligere jobbet i Oslo kommunes etat for eiendom og utbygging, Forsvarets overkommandos juridiske kontor og Forsvarets forskningsinstitutt. Sikre enkle og forutsigbare regler Hvilke saker er viktig for deg i hovedstyrearbeidet? Tilrettelegging for god og rettet etterutdanning vil alltid være viktig, siden jurister og advokater spenner over vidt felt. Videre er mange jurister og advokater i virksomheter hvor de ikke har juridiske kolleger, så det er viktig å tilrettelegge for faglige nettverk for å sikre en robusthet i den enkeltes kompetanse og innsikt i forskjellige fagfelt. Hva er du brenner for i ditt engasjement for Juristforbundet? Regelverksutviklingen fra norske myndigheter hvor forenkling fortsatt synes å være fraværende er bekymringsfullt. Det er viktig å sikre samfunnet enkle og forutsigbare regler så langt det er mulig, både for næringsliv og for den enkelte borger. Hvorfor bør juristtittelen lovbeskyttes? Jusstudiet som cand.jur/master-utdanning er ikke bare en gjennomgang av en rekke fag, men også en modenhetsstudie hvor man søker å gi studenter en bred oversikt over relevante norske rettsfelt, samtidig som man tillater studentene til å gå dypt inn i visse fagfelt hvor det kreves en viss selvstendighet og evne til å se både bredt og smalt. Dette gir i sum en god jurist. En person som har en bachelorutdanning vil ikke på samme måte gis nødvendig dybde og bredde. Hvilke saker bør Juristforbundet arbeide med når det gjelder balanse arbeid og fritid? Bør arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser revideres? Dette er både et enkelt og vanskelig tema, siden livssituasjonen og type jobb man har kan variere veldig. Når det er sagt, er det viktig å tilrettelegge for at ansatte har god mulighet til å ha et balansert arbeidsliv. Vi trenger derfor ikke bare strenge regler, men mer tilrettelegging for de enkelte ansattes livssituasjon og type jobb. Med andre ord mer fleksibilitet, noe arbeidsmiljøloven ikke nødvendigvis tilrettelegger for. Jeg tror det er viktig å ha en debatt om hvordan man skal håndtere det nye teknologisamfunnet hvor grenselinjene mellom arbeid og fritid mer og mer viskes ut, i relasjon til hvordan arbeidsmiljøloven frem til nå har vært utformet. Trine Standal, tingrettsdommer i Asker og Bærum tingrett Har tidligere arbeidet blant annet som advokat, dommerfullmektig, politifullmektig og i statsforvaltningen. Rettssikkerhet skal være en realitet Jeg er opptatt av etikk, av at rettssikkerhet skal være en realitet og av juristens rolle som en viktig og avgjørende aktør for dette. Christian Zimmermann, fungerende forhandlingssjef og advokat i Psykologforeningen. Har vært i prosentstillinger i Psykologforeningen siden 2003, og har jobbet parallelt i advokatkontoret Lie & Zimmermann siden jusstudiet. Lovbeskyttelse er nødvendig for samfunnsoppdraget Hvilke saker er viktig for deg i hovedstyrearbeidet? Jeg er blant annet spesielt opptatt av profesjonsdannelsen, og tydeliggjøringen av profesjonsrollen. Jeg synes det er interessant at Juristforbundet har gått inn for å lovbeskytte juristtittelen, og det ser jeg som interessant å jobbe med videre. Jeg savner Juristforbundet som en enda viktigere rettspolitisk aktør. Hvilke saker mener du blir viktige spørsmål for jurist-norge i de kommende årene? Å ivareta samfunnsbehovet for jurister og sørge for gode nok arbeidsforhold for jurister, slik at kompetanse blir brukt der det trengs. Hvorfor bør juristtittelen lovbeskyttes? For å skape forutsigbarhet i kompetansen. Lovbeskyttelse er nødvendig for samfunnsoppdraget til jurister, som er å ta vare på grunnleggende rettsprinsipper. Det er viktig at rettsikkerheten ivaretas på en faglig god måte, og derfor er det viktig å lovbeskytte tittelen. Dette har jeg også jobbet med profesjonelt for Psykologforeningen. Psykologer har i dag en lovbeskyttet tittel, men for dem, og for jurister, er det likevel viktig at man jobber med innholdet i profesjonen og skaper en samfunnsmessig forståelse for hva det er man bør og kan forvente av profesjonen. Hvilke saker bør Juristforbundet arbeide med når det gjelder balanse arbeid og fritid? Bør arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser revideres? Det er vel en grunn til å være restriktiv med å la arbeidet i for stor Juristkontakt

10 Hvilke saker er viktig for deg i hovedstyrearbeidet? At Juristforbundet blir en slagkraftig organisasjon og en viktig samfunnsgrad flyte inn i fritiden, men man må se det opp mot den konkrete arbeidssituasjonen og tjenestetilbudet en er satt til å ta vare på. Arbeidsmiljøloven bør en alltid ha et aktivt forhold til, men dagens regler behøver ikke gjøres mer liberale enn de her. Susanne Eliassen, juridisk rådgiver, Oslo kommune, Helseetaten Har jobbet ti år i sosialtjenesten og barneverntjenesten i Oslo kommune, både som leder og som juridisk rådgiver og jobbet ett år som avdelingsleder i Fellesorganisasjonen, LO. Jobbe for at barneverntjenesteloven skal bli en rettighetslov Hvilke saker er viktig for deg i hovedstyrearbeidet? Å jobbe for medlemmenes lønns og arbeidsvilkår. Jeg er opptatt av et godt arbeidsliv med en godt fungerende arbeidsmiljølov og gode tariffavtaler i alle sektorer og bransjer. Jeg er opptatt av rettssikkerheten for de svakere stilte i samfunnet, og særlig er jeg opptatt av en fungerende velferdsstat. Her må jurister ha sin selvsagte og nødvendige plass i ytre del av forvaltningen. Jeg ønsker konkret at Juristforbundet skal jobbe for at barneverntjenesteloven skal bli en rettighetslov. Hvilke saker mener du blir viktige spørsmål for jurist-norge i de kommende årene? Det blir viktig å passe på at det utdannes nok jurister og at utdanningen er slik at vi får dyktige jurister. Dette er den garantien vi skal være med å sikre borgerne i en rettsstat. Hvis jeg kan tillate meg å drømme hadde jeg vært veldig lykkelig om vi også kunne engasjert oss i internasjo- nale spørsmål, både innenfor styrking av fagforeningenes plass i et fungerende arbeidsliv og i forhold til internasjonale menneskerettigheter. Hvorfor bør juristtittelen lovbeskyttes? Fordi borgerne skal være garantert at det er en med høyere grad av juristutdannelse som har avlagt ed og er underlagt etiske regler som gir juridiske råd, veiledning eller saksbehandling. Hvilke saker bør Juristforbundet arbeide med når det gjelder balanse arbeid og fritid? Bør arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser revideres? Jeg synes vi har en godt fungerende arbeidsmiljølov. Jeg ønsker ikke utvidet adgang til å ansette midlertidig og jeg ønsker at arbeidsgivere som ønsker større fleksibilitet bør benytte muligheten til inngå tariffavtaler med alternative arbeidstidsordninger. Jeg synes også at vi som seriøs fagforening har et ansvar for alle arbeidstakere. Selv om noen av våre medlemmer fint kunne hatt mer fleksibelt ville kanskje noen andre måtte betale prisen. Mer ugunstig arbeidstid, mindre ubekvemstillegg, mindre overtid og så videre. Tvert i mot synes jeg vi må ha en gjennomgang av bruken av særlig uavhengig stilling og ledende stilling. Lucie Christensen Berge, foretaksadvokat i Helse Fonna HF i Haugesund Har vært kommuneadvokat i Karmøy kommune og politifullmektig ved Haugaland og Sunnhordland politidistrikt. Nytt fokus på ansvarsrollen i det offentlige aktør som samtidig kan ivareta medlemmenes interesser. Vi er en fragmentert medlemsmasse og i en del saker kan medlemmenes interesser være motstridene. Jeg er opptatt av juristidentiteten og at Juristforbundet bidrar til å ivareta fagautonomien, og derfor er det viktig at forbundet kan tilby faglige nettverk og gode møteplasser. Hvilke saker mener du blir viktige spørsmål for jurist-norge i de kommende årene? Konkurransen med bachelorgraden blir et viktig spørsmål og lovutvalg som skal se på ny advokatlov blir viktig for advokatrollen og dermed også juristrollen. Jeg merker meg også et helt nytt fokus på ansvarsrollen i det offentlige, etter 22.juli-kommisjonsrapport og høringene, og dette er et fokus mange jurister vil måtte ta stilling til i tiden fremover. Hvorfor bør juristtittelen lovbeskyttes? Det skal være et kvalitetsstempel at en jurist har vurdert en sak. Lovbeskyttelse av tittelen er nødvendig for å skape tillit i samfunnet til at jurister holder en viss faglig kvalitet. I tillegg vil en lovbeskyttet tittel også sette krav til oss jurister. Hvilke saker bør Juristforbundet arbeide med når det gjelder balanse arbeid og fritid? Bør arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser revideres? Arbeidsmiljøloven bør tilpasses et moderne samfunn som legger opp til at jobb kan gjøres også utenfor arbeidsgivers lokaler. Mange, da særlig småbarnsforeldre, har store utfordringer med å være på jobb fysisk åtte timer hver dag på grunn av levering og henting i barnehage. For slike vil det være essensielt å kunne tilby fleksibilitet med henhold til når og hvor det jobbes, samt å ha en god kommunikasjon med tillit til at jobben gjøres ved den friheten en får. 10 Juristkontakt

11 Daniel Fundingsrud, rådgiver i Utlendingsdirektoratet Har arbeidet i UDI siden fullført studium i 2006, og vært frikjøpt som tillitsvalgt i UDI siden 2011 Forsvarlig saksbehandling og faglig integritet settes hardt på prøve Jeg ønsker at Juristforbundet blir mer synlig og tydelig i sitt politiske arbeid. I denne sammenheng kan det bli utfordrende å sikre at organisasjonens rettspolitiske utspill reflekterer mangfoldet i Juristforbundets medlemsmasse og de ulike sektorene av arbeidslivet. Som representant for Juristforbundet-Stat er jeg særlig opptatt av hvordan den utbredte målstyringsiveren i offentlig sektor setter prinsippet om forsvarlig saksbehandling og faglig integritet hardt på prøve. Å øke rettssikkerheten til innbyggerne i norske kommuner gjennom økt tilgang til juridisk kompetanse, samt å skape økt engasjement for Juristforbundet blant våre medlemmer. Utdanningsdebatten blir viktig i de neste årene. Hvor går juristutdannelsen? Vil vi fremdeles ha «rene» jurister, eller vil det bli en såkalt blandingsmaster som vil dominere? Hvorfor bør juristtittelen lovbeskyttes? Blant annet som en følge av endring i jusutdanningen med åpning for bachelorkandidater i rettsvitenskap er det et viktig poeng at juristtittelen beskyttes. Slik situasjonen er i dag kan i praksis hvem som helst kalle seg jurist, med de forventninger til kompetanse det gir. Dersom tittelen jurist blir forbehold de med master i rettsvitenskap vil det sikre at alle som titulerer seg som jurist har den nødvendige kompetansen på plass. Hvilke saker bør Juristforbundet arbeide med når det gjelder balanse arbeid og fritid? Bør arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser revideres? Innenfor enkelte områder kan det se ut som det har oppstått usunne miljøer med tanke på å skille mellom arbeid og fritid. Spesielt vil nyutdannede være en utsatt gruppe som opplever en forventing til å jobbe mer enn det som er fornuftig for den enkelte. Det vil være viktig med tydelige regler som gjør at man kan forhindre overtredelse av reglene om maks timeforbruk. Frank Grønås, juridisk rådgiver, Eierskapsenheten i Trondheim kommune Har jobbet i Trondheim kommune siden jusstudiet. Øke rettssikkerheten til innbyggerne i norske kommuner Hvilke saker er viktig for deg i hovedstyrearbeidet? Fortsette de gode prosessene som allerede er startet opp med videreutvikling av Juristforbundet og beskyttelsen av juristtittelen. Hvilke saker mener du blir viktige spørsmål for jurist-norge i de kommende årene? TLF Juristkontakt

12 Håvard Holm, lagdommer Borgarting lagmannsrett Har tidligere vært politifullmektig i Oslo og undervist jus på Politihøyskolen og på BI, vært advokat i Kredittkassen, Realkreditt, DNB, advokat i advokatfirmaet Sander, Truyen & Co, og i egen praksis. Utdanningen må fortsatt gi rom for fordypning, modning og refleksjon Hvilke saker er viktig for deg i hovedstyrearbeidet? Gjennomføringen av de strategiske valg forbundet nå har gjort, herunder arbeidet med de prioriterte saksområder. Bidra til synliggjøring av forbundet som en sentral faglig-politisk aktør. Hvilke saker mener du blir viktige spørsmål for jurist-norge i de kommende årene? Fremme forståelsen for nødvendigheten av juridisk kompetanse i en stadig mer komplisert og regulert virkelighet, herunder i alle kommuner, først og fremst av hensyn til borgernes rettssikkerhet. Juristutdanningen må fortsatt gi rom for fordypning, modning og refleksjon. Hvorfor bør juristtittelen lovbeskyttes? Det bør, både av hensyn til allmennheten og eksempelvis til arbeidsgivere, avklares hvilke kvalifikasjoner som skal kreves av en som kaller seg «jurist». Dette blir ytterligere aktualisert dersom mange med bachelorgrad i jus går ut i arbeidslivet, eventuelt «blandingsmastere». Hvilke saker bør Juristforbundet arbeide med når det gjelder balanse arbeid og fritid? Bør arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser revideres? Dette er viktige spørsmål, men jeg har ikke gjort meg tanker om konkrete saker på dette området. Jeg har ikke tatt endelig standpunkt til en eventuell oppmykning av lovens regler. Amie Sørensen, student UIO Har jobbet som deltidsansatt ved advokatfirmaet Justitia AS, vært trainee i Statoil og Steenstrup Stordrange. Hvilke saker er viktig for deg i hovedstyrearbeidet? Juristforbundet kommer til å satse mer på studentmedlemmene i år. Hovedprioriteter er å tilby studentene spennende og relevante kurs og foredrag, samt videreutvikle praksisportalen på de nye hjemmesidene. Vi ønsker å være en støttespiller for jusstudentene i overgangen fra studier til yrkesliv. Slik det er i dag, er arbeidsgiverne skjevt representert på arbeidslivsdagene. Dette har vi forsøkt å bøte på ved å arrangert foredrag som informerer om karrieremuligheter på andre, kanskje mer ukjente, arbeidsplasser. Jeg mener også at studentstyret skal være en politisk aktør som overvåker og engasjerer seg i saker som kan være relevant for studentmedlemmene. Hvilke saker mener du blir viktige spørsmål for jurist-norge i de kommende årene? Aktuelle temaer tror jeg blant annet vil være behovet for jurister i fremtiden, kommende endringer av stu- Mange har nok vanskeligheter med å sette grenser for seg selv diemodellen og juss-bachelorenes rolle. Hvorfor bør juristtittelen lovbeskyttes? Det vil etter hvert komme flere bachelorjurister ut i arbeidslivet, noe som utvilsomt vil være et gode for samfunnet. Jeg mener imidlertid at det er viktig å ha et klart skille mellom juridisk kompetanse på masternivå og på bachelornivå. Beskyttelse av juristtittelen vil bidra til å skape et slikt skille. Hvilke saker bør Juristforbundet arbeide med når det gjelder balanse arbeid og fritid? Bør arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser revideres? Som nyutdannet er man ivrig og ambisiøs i første jobb, og mange har nok vanskeligheter med å sette grenser for seg selv og takke nei til oppdrag. Spesielt i advokatyrket kreves det at man tilpasser seg en varierende arbeidsrytme, herunder perioder med intens jobbing. Jeg tror ikke nødvendigvis utfordringen ligger i utformingen av arbeidsmiljøloven, men heller kulturen og praksis på de ulike arbeidsplassene. Det er viktig at arbeidsgiver bevisstgjøres sitt ansvar, samt at det stilles krav til timeregistrering. Juristforbundet kan bidra med opplysningsarbeid, samt kartlegging av arbeidsforholdene på de ulike arbeidsplassene. Hovedstyret i Juristforbundet (f.v.) Susanne Eliassen, Christian Zimmermann, Daniel Furio Fundingsrud, Michael J. H. Rummelhoff (observatør), Lucie Christensen Berge, Curt A. Lier, Frank Grønås, Trine Standal, Erik warberg, Håvard Holm og Amie Sørensen. 12 Juristkontakt

13 Tillitsundersøkelse Økt tillitt til domstolene Det er ikke store endringer i tallene, men Domstoladministrasjonens «tiltromåling» for fjoråret viser likevel at domstolene for første gang har mer tillit i folket enn politiet. 85 prosent av innbyggerne i Norge har svært eller ganske stor tiltro til domstolene. Det viser Domstoladministrasjonens årlige tiltroundersøkelse for Hver tredje nordmann, 33 prosent av de spurte, uttrykker at de har «svært stor tiltro» til domstolene som institusjon i året der den store og profilerte rettsprosessen mot Anders Behring Breivik ble gjennomført. Det er tre ganger så mye som for ti år siden, skriver Domstoladministrasjonens internblad, Rett på sak. Dette er meget gode tall for domstolene. I 2012 har folk, gjennom blant annet 22. juli-saken, fulgt med ekstra på norske domstolers arbeid. Undersøkelsen viser at folk liker det de ser. Samtidig har tilliten til domstolene vokst jevnt de siste ti årene. Det er de samlede inntrykk av over avgjørelser hvert år som sammen med en større åpenhet har bidratt til den økte tilliten, kommenterer seniorrådgiver Iwar Arnstad i Domstoladministrasjonen til VG. Som ventet Til sammenlikning hadde bare 18 prosent «svært stor tiltro» til politiet i Men til gjengjeld er det svært mange som har «ganske stor tiltro» til politiet, og fallet i de som har «svært stort tiltro» er ikke stort. Økningen i de som har svært stor tiltro til domstolene er heller ikke veldig stor i forhold til året før. Samlet sett er derfor bildet ikke vesentlig endret de to årene etter terrorangrepet. Resultatet er som ventet. Domstolene har ikke hatt noen stor tillitsfremgang og svekkelsen av politiet er strengt tatt heller ikke stor og urovekkende, sier jusprofessor Ragna Aarli ved Universitetet i Bergen til Domstolsadministrasjonens Rett på Sak. Når 81 prosent har gitt uttrykk for at de har svært eller ganske stor tillit til politiet, mener jeg det er vanskelig å si at 22. juli har skapt noen tillitskrise for politiet, sier Aarli. Oslo mest tillitsfull Tiltroen til domstolene er i 2012 klart sterkest i Oslo, der hele 47 prosent sier de har svært sterk tiltro. Tiltroen er noe svakere blant dem over 60 år enn de yngre, og politisk er det velgerne til Fremskrittspartiet og Rødt som har lavest tiltro til domstolene. Det kan se ut som 22. juli-saken først og fremst har gitt utslag i Oslo, mener Aarli, som blant annet viser til Oslo tingsretts «foregangsarbeid» når det gjelder håndtering av mediene som en av årsakene. Til sammenlikning har bare 13 prosent av de spurte i undersøkelsen svært stor tiltro til Stortinget og bare ni prosent som har svært stor tiltro til regjeringen. Undersøkelsen er utført av Ipsos MMI. Banksjef C. J. Eges Stipendielegat Legatet utdeler stipendiertil videreutdanning iutlandet for bankfolk og jurister fra Bergen og omegn i alderen år. Søkere må i følge statuttene ha «enten juridisk embetseksamen og 1 års praksis eller artium eller handelsgymnasium og 2 års praksis». Stipendier gis ialminnelighet for ett studieår. Søknadsfrist 15. mars 2013 Søknadsskjema fås hos legatets forstander advokat Peter Frølich, c/o Wikborg, Rein & Co., Postboks 1233 Sentrum, 5811 Bergen Juristkontakt

14 Feil om grunnlovsforslag I forrige utgaves sak om Lønning-utvalget og grunnlovsendring, var det feil om prosessen i Stortinget. Forslagene fra Lønning-utvalget, samt andre forslag fra stortingsrepresentanter, ble kun fremmet, ikke noe ble vedtatt. Det kreves utelukkende forslag senest 14 Juristkontakt ett år før valget. Fremsatte forslag skal så kunngjøres slik at velgerne kan få kjennskap til dem. I løpet av de tre første årene etter valget voteres det over alle forslag, men bare de som får minst 2/3 tilslutning vinner frem. Gebyr på for kjøp av advokattjenester uten konkurranse Klagenemnda for offentlige anskaffelser (KOFA) har ilagt gebyr på kroner til Kristiansand kommune v/kristiansand Havn KF for å ha kjøpt advokattjenester uten å kunngjøre kontrakten slik anskaffelsesregelverket krever, melder KOFA. Advokattjenestene ble kjøpt fra Advokatfirmaet Kjær DA og Kvale & Co i forbindelse med rettssaken mot Fjordline AS. Kontraktens samlede verdi var på 4,8 millioner kroner, og dermed langt over grensen på kr , som kan tildeles uten anbudskonkurranse, skriver KOFA. Skal revidere advokatlov Vil konfiskere mer kriminelt utbytte Inndragning av økonomisk utbytte etter straffbare handlinger gikk i fjor ned til 134 millioner fra 190 millioner i 2011, melder Dagens Næringsliv. Vi må være tydelige overfor Politidirektoratet på at vi forventer bedre resultater, sier statssekretær i Justisdepartementet, Astrid Aas-Hansen til DN. Året før lanserte Regjeringen vil revidere lovverket for advokater og har nedsatt et utvalg om blant annet å vurdere advokaters taushetsplikt, melder NTB. Utvalget skal ledes av høyesterettsdommer Bergljot Webster. Utvalget mandat er å se på vilkårene for å drive advokatvirksomhet, organiseringen av advokatvirksomhet, sanksjoner og tap av advokatbevilling, tilsyns- og disiplinærsystemet og advokaters uavhengighet. Advokatrollen har endret seg siden siste større revisjon av advokatregelverket i Det gjør det nødvendig å gjennomgå regelverket for advokatvirksomhet, sier justisminister Grete Faremo (bildet). Hun sier ifølge NTB at «stadig flere advokater driver rådgivning som ligner mer på ordinær konsulentvirksomhet», og at det er en målsetting om mer bruk av forlik og alternativ tvisteløsning. Utvalget skal komme med sin innstilling innen mars regjeringen inndragning som det sentrale element i sin handlingsplan mot økonomisk kriminalitet. Samtidig seiler inndragning opp som et viktigere tema i EU, etter at Irland overtok EUs presidentskap 1. januar. Inndragning er et punkt den irske statsministeren har lovet å prioritere. Landet har i 16 år hatt et eget byrå som jobber utelukkende med slik beslagleggelse i innland og utland, også skatteunndragelser. Ifølge EU-kommisjonen finnes det milliarder av euro i kriminelt utbytte, i Italia alene 150 milliarder euro, melder nettavisen EUObserver. Prisen kan bli for høy I et innlegg i Lensmannsbladet/Politilederen advarer riksadvokat Tor-Aksel Busch mot at etterforskning blir nedprioritert fordi oppmerksomheten nå rettes mot styrking av beredskap og sikkerhet. Bruker man etterforskningsinnsatsen som salderingspost, vil publikums dom bli hard, skriver han. I endringstider er det som kjent viktig ikke å gå fra den ene grøfta til den andre. Det er en reell fare for at så kan skje og 2014 vil formentlig gi oss svaret. Jeg er redd for at endringsprisen kan bli for høy, skriver riksadvokaten. Jurister på Danmarks «Green Card-liste» Jurister og advokater er fortsatt på den danske regjeringens «mangelliste» over yrker der Danmark mangler folk til å besette stillinger. Dommerfullmektiger er et nytt yrke på listen i Utenlandske arbeidstakere med yrker fra listen har lettere for å få et dansk «greencard», skriver det danske Djøf-bladet, og melder at jurist er på listen til tross for at det er over 500 arbeidsløse jurister i Danmark. Arbeidsmarkedsdirektoratet i Danmark sier til bladet at yrker havner på listen hvis mer enn én arbeidsgiver i en region har hatt vansker med å skaffe folk til en stilling. Listen er meningsløs i en situasjon med arbeidskraftoverskudd, sier arbeidsmarkedspolitisk sjef i Djøf. Facebook-storm mot advokat Den amerikanske advokaten Irving Pinsky fra New Haven i Connecticut ble møtt av en storm av kritikk på sin egen Facebook-side etter at det ble kjent at han varslet et millionsøksmål mot staten Connecticut for ikke å ha klart å beskytte elevene mot skyteepisoden på barneskolen Sandy Hook i desember i fjor. Gjerningsmannen drepte 20 mennesker, de fleste barn, og til slutt seg selv. Pinsky representerer familien til en seks år gammel jente som overlevde massakren og mener lokale skolestyret før massakren hadde forsømt seg når det gjaldt å sikre skolen og etablere en skikkelig evakueringsplan. Han annonserte at han ville kreve 100 millioner dollar på vegne av sin klient. Jeg fikk hundrevis av Facebook-kommentarer, og bestemte meg derfor å legge planene på is for øyeblikket, sier Pinsky til CNN.

15 Kraftig nedgang i Kofa-klager Etter et halvår med høye klagegebyrer, har Kofa fått atskillig færre saker å ta seg av. Departementet åpner for å vurdere de høye gebyrene på nytt, skriver Kommunal Rapport. Antall Kofa-klager gikk ned med 72 prosent andre halvår 2012, sammenliknet med samme periode i Dette Norge har verdens beste sivile domstoler Norge kommer heldig ut i den internasjonale rettsstatsrankingen til organisasjonen The World Justice Project (WJP). Norge scorer høyt på maktfordeling, fravær av korrupsjon, lov og orden, borgerrettigheter, åpenhet i forvaltningen, effektivitet i å sette lover ut i livet og standarden på sivile domstoler og straffedomstolene. På rankingen av sivile domstoler er Norge best i verden, mener Stadig flere akademikere får jobb via nettverk I 2012 fikk hele 23 % av danske akademikere jobb via venner, studiekamerater eller tidligere kolleger i 2007 var andelen 14%. Det er særlig unge som får jobb via nettverk, men tallet øker også for akademikere «midt i karrieren». Det viser en undersøkelse som dansk SSB har utført for Djøfbladet. Nettverksansettelser er sjeldnere i offentlig sektor enn privat sektor. inkluderer også klager på ulovlig direkte anskaffelser, altså gebyrsaker, som fra 1. juli 2012 skal behandles i rettssalen og ikke av Kofa. 1. juli i 2012 kom det regelendringer i Lov om offentlige anskaffelser, som fratok Kofa gebyrmyndigheten. I tillegg ble klagegebyret i alle saker økt fra ett rettsgebyr (860 kroner i 2012) til kroner, som klager må ha betalt inn før Kofa behandler saken. organisasjonen og poengene gis for å ha en tilgjengelig domstol fri for korrupsjon og diskriminering, uavhengig av politisk innblanding og som fungerer effektivt. Lavest scorer Norge på opprettholdelsen av lov og orden, der Norge havner på 11. plass. Kamerun utropes av WJP til mest korrupt i verden, sammen med Bolivia, Nigeria, Ukraina og Kirgisistan. Tjener mest i det private Jurister har høyere lønnsutvikling i privat sektor enn i staten. Juristforbundet har sammenliknet lønnsutviklingen for juristene som tok eksamen i 2001 og Ti år etter eksamen hadde 2001-kullet i privat sektor i snitt en avtalt lønn på kroner, mens de i staten tjente kroner kullet hadde etter syv år i jobb i det private en lønn på kroner, mens 2005-kullet i staten hadde kroner. Eventuelle bonuser og provisjoner er ikke regnet inn, sier analyseansvarlig i Juristforbundet. Mener bedragerianklage hindret juristjobb Advokat Steingrim Wolland vil kreve millioner kroner, men advokaten hevder Økokrim for en «syvsifret erstatningssum» underskriften var forfalsket. Jeg har etter at han i januar ble frifunnet hatt yrkesforbud i tre år. Med denne for anklager om bedrageri mot DnB. beskyldningen om bedrageri hengende Økokrim mente Wolland hadde forledet over meg, har jeg ikke kunnet søke jobb banken til å gi ham et boliglån på 8,3 som jurist, sier Wolland til Dagbladet. 180x33 annonse_layout Side 1 Juristkontakt for bare noen tiår siden... Juristkontakt for 40 år siden «Vi har forbilder fra utlandet. Ikke bare Nixon er jurist, men også Castro så får dere velge ideal.» (Fra professor Arvid Frihagens tale for nye juridiske kandidater) Juristkontakt for 30 år siden «Juristflukten fra Skattedirektoratet er større en noen gang. I løpet av fjoråret forsvant nærmere halvparten av folkene i toppstillingene ved skatteavdelingen.» (Skattedirektør Willy Ovesen sier det er konkurranse fra privat virksomhet) Juristkontakt for 20 år siden «Jurister i ledelsen er hva USA virkelig har fått med Clinton-administrasjonen. Ifølge Dagbladet er 75% av USAs regjering jurister, mens Aftenposten opplyser at 13 av 18 regjeringsmedlemmer er advokater. Presidentparet er begge jurister.» (Hvorfor er bildet av oss som gruppe så blekt i politikken i Norge, spør Juristforbundets leder) Juristkontakt for 10 år siden «Arbeids- og administrasjonsminister Victor Norman vil flytte åtte statlige tilsyn ut av Oslo. Juristforbundet mener statsråden ikke kan peke på vesentlige samfunnsmessige gevinster.» (Juristforbundets leder er kritisk til flytting) VI OVERSETTER JURIDISKE DOKUMENTER FOR JUSTISDEPARTEMENTET, OVER 100 ADVOKATKONTORER, RETTSINSTANSER OG POLITIDISTRIKT OVER HELE LANDET. VI TILBYR OGSÅ TOLKETJENESTER TIL OVER 90 SPRÅK. Tlf: , E-post: Translations Juristkontakt

16 Stor interesse for 16 Juristkontakt

17 Juristkongress I november avholdt Jurist forbundet sin første store Juristkongress med fagseminarer, debatter og kongressmiddag. Rekord oppmøte gjør at forbundet planlegger ny kongress i neste år. Av Henrik Pryser Libell Juristkontakt

18 Juristkongressen Komikerne Øystein Bache og Rune Gokstad ledet underholdningen under middagen Aldri har så mange juristmedlemmer vært samlet til et felles arrangement, sa Juristforbundets nye president Curt A. Lier da han åpnet forbundets første kongress i Lillestrøm den 28. november i fjor. Dagen før var Lier valgt til forbundets president av Juristforbundets representantskap. Kongressen gikk over to dager, og var organisert som et større seminar med både felles foredrag i plenumsalen og flere små foredrag og debatter inndelt etter de fire temaene lov- og lovgivnig, arbeidsliv og fritid, etikk og antikorrupsjon og lokal styring. Blant navnene i plenumsalen var jusprofessorene Eivind Smith og Hans Petter Graver, fredsforsker og filosof Henrik Syse, den skotske juristen og forfatteren Richard Susskind og den danske ingeniøren og «supernavigatøren» Camilla Kring. Syse foredro for kongressen om juristenes yrkesetikk. Han minnet om hvor viktig det er for jurister og andre yrkesgrupper som tar etiske valg i jobben å tenke prinsipielt over hva deres yrkesetikk tillater før man står midt oppi dilemmaene. Susskind, som er forfatter av boka «End of Lawyers» og rådgiver for den Richard Susskind varsler store endringer for juristene britiske justisministeren, snakket om framtidsutsiktene for juriststanden og spesielt advokatbransjen. Susskind mener advokatbransjen står foran store forandringer, fordi teknologien gjør juridisk hjelp enklere tilgjengelig for menigmann. Dessuten pekte Susskind på at britiske og europeiske advokater som er vant til å utføre visse typer tjenester for høy timebetaling, kan miste dette markedet i nær fremtid rett og slett fordi de samme tjenestene kan «stykkes opp» og deles inn i mindre lettløselige oppgaver som både maskiner, ikke-jurister eller jurister i lavkostland kan overta. Syvsovere «Supernavigatøren» og stifteren av et dansk coachingfirma, Camilla Kring, slo et slag for syvsoverne, da hun lanserte sin visjon om «B-samfunnet», et arbeidsliv der arbeidstakerne bestemmer langt mer over sin egen arbeidstid og sine egne oppgaver, selv om de er ansatt i virksomheter. Dagens kunnskapsarbeidere er i ferd med å endre måten vi tenker arbeidslivsorganisering på, mente Kring. Kongressen ble avsluttet med at professorene Smith og Graver møttes til duell på scenen om temaet «hva er rett». Jusprofessor Eivind Smith foredro også i seminarserien om lovgivning. Det er valgtingene og ikke Stortinget som er landets høyeste organ, selv om jurister har en tendens til å 18 Juristkontakt

19 Paul Chaffey og Jon Wessel-Aas Cato Schiøtz holdt foredrag om etikk og anti-korrupsjon glemme valgsystemet, sa Smith, i diskusjonen om lovgivning og grunnlov. I lys av debatten om innføring av menneskerettigheter i Grunnloven, minnet Smith om de mange forslag som har vært fremmet som aldri har blitt vedtatt. Forslaget om flertallsparlamentarisme fikk for eksempel ikke flertall. Det ville endret spilereglene i den norske politikken totalt, sa Smith. I samme seminarserie snakket den svenske statsviteren Olof Petterson om juristenes sentrale rolle i konstitusjonelle demokratier. Et demokrati trenger loven, men loven trenger ikke demokratiet. Demokratiets historie er kort, og lovens historie er lang, sa Petterson. Korrupsjon og hypokondere Temaene var ikke mindre tunge i seminarserien «Etikk og Anti-korrupsjon». Her snakket blant annet advokat Cato Schiøtz om rettspraksis mot korrupsjon, Cecilie Wetlesen Borge i Norske Skog snakket om compliance-funksjonen og advokat Kjell Haare Johansen fra DLA Piper snakket om gransking av bedrifter som har begått lovbrudd. Mange av kongressdeltakerne som har verv som tillitsvalgte i Juristforbundet fulgte arbeidslivstemaene, der de blant annet fikk høre partner Marco Lilli i advokatfirmaet Kluge, advokatfullmektig Nina Bergsted i Juristforbundet og leder i Yngre Legers forening Johan Torgersen foredra om sitt syn på arbeidstid og arbeidsmiljølovens bestemmelser. Advokat Nikolay Skarning fra Kvale snakket om avtalen om inkluderende arbeidsliv og medisinprofessor og lege Ingvard Wilhelmsen rundet det hele av med sitt sterk humoristiske kåseri om «Hypokondermannen». Wilhelmsen, som jobber ved Universitetet i Bergen er kjent for å ha etablert verdens første hypokonderklinikk i Bergen. Juristkontakt

20 Juristkongressen Michael Tetzschner Lovpressen går som den tyske seddelpressen på 20-tallet Stortingsrepresentant Michael Tetzschner fra Høyre uttrykte bekymring for at det er for mange lover som vedtas for lett på Stortinget. Juristforbundets Curt A. Lier sier politikerne vedtar for mange lover uten midler til å følge dem opp. Det burde være flere jurister på Stortinget, og det burde være mer respekt blant stortingsrepresentantene for jussen som fag, sa stortingsrepresentant Michael Tetzschner under et seminar om Stortingets handlingsfrihet på Juristkongressen. Tetzschner er selv jurist, og uttrykte sterk bekymring over at det går inflasjon i lovfesting i landets nasjonalforsamling. F.v. Eivind Smith, MIchael Tetzschner og Trine Skei Grande. Lovpressen går som den tyske seddelpressen i 20-årene, sa Høyre-politikeren med referanse til den tyske superinflasjonen i mellomkrigstiden. Han viste blant annet til at «ideelle interesser pusher på sitt felt» som en av årsakene, og at Stortinget ikke var bevisst nok på problemene for mye rettighetsfesting avstedkommer. Det fører til at rettigheter som finnes på papiret ikke nødvendigvis finnes i virkeligheten. Et eksempel som ble dratt frem var retten til å ikke bli mobbet, som kommer frem i vedtaket om det psykososiale miljøet til barn. I virkeligheten har ikke alle rett og noen får mer ressurser enn andre, sa han og la til at politikk betyr prioritering av noen rettigheter over andre. Juristforbundets president Curt A. Lier sa at sett fra forbundets side er det et kjempeproblem at politikere vedtar lover selv om det ikke finnes ressurser til å følge dem opp. Han nevnte problemet med midler til bevissikring i domstolene som et eksempel på dette. Også advokat Jon Wessel-Aas advarte mot «kåtheten på å bruke lov som virkemiddel». Når det oppstår et problem eller skjer en hendelse, er det kjapt gjort å vedta nye strafferammer. Det blir på en måte svaret til befolkningen, mens problemet egentlig ligger i gjennomføring av lovene, sa han. Terroråret 2011 ga færre lovforslag Terroråret 2011 var det året der departementene foreslo det laveste antallet nye lover for Stortinget. De siste ti år har departementene i snitt fremmet 114 lover i året, ifølge en sammenstilling gjort av rådgiver i Justisdepartementets lovavdeling, Arnulf Tveberg. Toppåret» for antall forslåtte lover var stortingsvalgsåret 2009, med hele 139 lover foreslått. I 2011 et bunnår ble 65 lover foreslått, sa Tveberg på Juristkongressen. Tveberg foredro for Juristkongressen om lovutvalgenes rolle i lovgivningsprosessen, og sa at det er Justisdepartementet som nedsetter flest offentlige utvalg. Justisdepartementet har nedsatt 33 utvalg siden Til sammenlikning har de fleste andre departementer satt ned mellom to og seks, mens Finansdepartementet Arnulf Tveberg har nedsatt av disse handlet om bankkommisjonsloven. Barne-og likestillings-og inkluderingsdepartementet nedsatte ni utvalg i samme periode. 20 Juristkontakt

Juristforbundets nyvalgte president

Juristforbundets nyvalgte president JURIST KONTAKT W W W. J U R I S T K O N T A K T. N O NR 1 2013 47. ÅRGANG Curt A. Lier Juristforbundets nyvalgte president Pressen og Vågå-saken // Juristkongressen Sakkyndighet til utredning // På jobb

Detaljer

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Innledning Juristforbundet presenterer her noen hovedtrekk ved arbeidsmarkedet for nyutdannede jurister. Vi ønsker å gi realistiske forventinger til dagens

Detaljer

Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold - prop. 85 L (2014-2015)

Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold - prop. 85 L (2014-2015) Arbeids- og sosialkomitéen Stortinget 0026 Oslo Org. nr. 966251808 J.nr. 282/15/AP/- Ark.0.590 18.5.2015 Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold - prop. 85 L (2014-2015) Vi viser til den pågående

Detaljer

NTLs tiltak mot svart økonomi. Ragnar Bøe Elgsaas, forbundssekretær

NTLs tiltak mot svart økonomi. Ragnar Bøe Elgsaas, forbundssekretær NTLs tiltak mot svart økonomi Ragnar Bøe Elgsaas, forbundssekretær NTLs forslag til tiltak mot arbeidsmarkedskriminalitet og svart økonomi 2 1. Bedre samarbeid mellom kontrolletatene Skatteetaten, Arbeidstilsynet,

Detaljer

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Innledning Juristforbundet presenterer her noen hovedtrekk ved arbeidsmarkedet for nyutdannede jurister, definert som de uteksaminert i perioden 2009-2013.

Detaljer

Januar 2016. Handlingsprogram og strategisk program

Januar 2016. Handlingsprogram og strategisk program Januar 2016 Handlingsprogram og strategisk program 1 2 Innhold Innledning... 4 Visjon... 4 Forbundets virksomhet... 5 PF som organisasjon... 6 Langsiktig plan for perioden 2016-2018... 6 Hovedsatsningsområde:

Detaljer

31) JUN2010 MOTTATT. Arbeidsdepartementet Arbeids- og sikkerhetsavdelingen Boks 8019 Dep. 0030 Oslo ARBEIDSDEPARTEMFNTFT

31) JUN2010 MOTTATT. Arbeidsdepartementet Arbeids- og sikkerhetsavdelingen Boks 8019 Dep. 0030 Oslo ARBEIDSDEPARTEMFNTFT YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND Arbeidsdepartementet Arbeids- og sikkerhetsavdelingen Boks 8019 Dep. 0030 Oslo MOTTATT 31) JUN2010 ARBEIDSDEPARTEMFNTFT Deres ref.: 201001331 - BOS Vår ref: Dato: FBH

Detaljer

Representantforslag. S (2013 2014) fra stortingsrepresentantene Abid Q. Raja, Terje Breivik og Pål Farstad. Dokument 8: S (2013 2014)

Representantforslag. S (2013 2014) fra stortingsrepresentantene Abid Q. Raja, Terje Breivik og Pål Farstad. Dokument 8: S (2013 2014) Representantforslag. S (2013 2014) fra stortingsrepresentantene Abid Q. Raja, Terje Breivik og Pål Farstad Dokument 8: S (2013 2014) Representantforslag fra stortingsrepresentantene Abid Q. Raja, Terje

Detaljer

FORMEL Linda Hoel mener både politikerne og etaten selv, har mye å lære av den praktiske erfaringen politifolk gjør seg i hverdagen.

FORMEL Linda Hoel mener både politikerne og etaten selv, har mye å lære av den praktiske erfaringen politifolk gjør seg i hverdagen. 30 LØFT FRAM PRAKTISK POLITIARBEID SYSTEMATISER ERFARINGSLÆRINGEN VERN OM DEN GODE DIALOGEN VERDSETT ENGASJEMENT OG FØLELSER FORSKERENS FORMEL Linda Hoel mener både politikerne og etaten selv, har mye

Detaljer

Forskerforbundets politikk for teknisk-administrativt personale. Notat vedtatt av Hovedstyret 12.06.14

Forskerforbundets politikk for teknisk-administrativt personale. Notat vedtatt av Hovedstyret 12.06.14 Forskerforbundets politikk for teknisk-administrativt personale Notat vedtatt av Hovedstyret 12.06.14 Skriftserien nr. 4/2015 1. INNLEDNING Universiteter, høyskoler og andre forskningsinstitusjoner er

Detaljer

Spørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta

Spørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta Hva driver Delta med? Delta er i likhet med STAFO en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet YS - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund. Delta organiserer 70.000 medlemmer hvorav de

Detaljer

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte 1 Hva er varsling? Å varsle er ikke det samme som å klage. Å varsle er å melde fra om ulovlige, farlige eller andre alvorlige eller kritikkverdige

Detaljer

Dette er oss. Hvem er du?

Dette er oss. Hvem er du? Dette er oss. Hvem er du? Å VÆRE ADVOKAT Å være advokat er mer enn å være jurist. Advokaten skal fremme rett og hindre urett på en måte som skaper verdier. I tillegg til den juridiske kompetansen må advokaten

Detaljer

Fikk oppreisning etter å ha blitt ærekrenket

Fikk oppreisning etter å ha blitt ærekrenket - Aktuelt - Nyheter og aktuelt - Foreningen - Norsk Psykologforening Sakkyndig: Fikk oppreisning etter å ha blitt ærekrenket Publisert: 21.01.13 - Sist endret: 23.01.13 Av: Per Halvorsen Sakkyndige psykologer

Detaljer

ANTIKORRUPSJONSARBEID I KOMMUNENE

ANTIKORRUPSJONSARBEID I KOMMUNENE ANTIKORRUPSJONSARBEID I KOMMUNENE FORUM FOR KONTROLL OG TILSYN ADVOKAT ALEXANDRA BECH GJØRV Kommunene har reell mislighetsrisiko Grunn til økt oppmerksomhet rundt kontroll i kommunalt eide selskaper Temaene

Detaljer

Høring om endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstidsreglene uttalelse fra Norsk Filmforbund

Høring om endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstidsreglene uttalelse fra Norsk Filmforbund Arbeids-og sosialdepartementet postmottak@asd.dep.no Høring om endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstidsreglene uttalelse fra Norsk Filmforbund 1.Oppsummering av Norsk Filmforbunds hovedmerknader

Detaljer

Mentor Program. BI Kristiansand

Mentor Program. BI Kristiansand Mentor Program BI Kristiansand Konseptbeskrivelse Mentor programmet ved BI Kristiansand skal være et program som gir utvalgte studenter en ekstra mulighet til egenutvikling og et fortrinn ved overgang

Detaljer

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof.

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof. Magasinet for hele jus-norge NR 6 2006 40. ÅRGANG JURISTkontakt Jobben kan bli din hvis du krysser av i riktig boks Jobbguide Vi viser deg veien til FN! Rettsprosess for 30 år siden Historien om Baader-Meinhof

Detaljer

Korrupsjon eller lovlig kundepleie - hvor går grensen? Frokostseminar, Sandefjord næringsforening 15.06.11 Advokat Tor Erik Heggøy

Korrupsjon eller lovlig kundepleie - hvor går grensen? Frokostseminar, Sandefjord næringsforening 15.06.11 Advokat Tor Erik Heggøy Korrupsjon eller lovlig kundepleie - hvor går grensen? Frokostseminar, Sandefjord næringsforening 15.06.11 Advokat Tor Erik Heggøy Problemstillingen Kundepleie er et akseptert virkemiddel for å skape og

Detaljer

KORRUPSJON I KOMMUNENE - sårbarhet, forebygging og hvordan håndtere påstander om korrupsjon?

KORRUPSJON I KOMMUNENE - sårbarhet, forebygging og hvordan håndtere påstander om korrupsjon? KORRUPSJON I KOMMUNENE - sårbarhet, forebygging og hvordan håndtere påstander om korrupsjon? ETIKKONFERANSEN 2014 ALEXANDRA BECH GJØRV Kommunene har reell korrupsjonsrisiko Temaene Hva er korrupsjon? Hva

Detaljer

Arbeidstidsbestemmelsene

Arbeidstidsbestemmelsene Arbeidstidsbestemmelsene Partner Johan Hveding e-post: johv@grette.no, mob: 90 20 49 95 Fast advokat Hege G. Abrahamsen e-post: heab@grette.no, mob: 97 08 43 12 Arbeidstid - generelt Arbeidsmiljøloven

Detaljer

Høring - Advokatlovutvalgets utredning NOU 2015: 3 Advokaten i samfunnet

Høring - Advokatlovutvalgets utredning NOU 2015: 3 Advokaten i samfunnet Justis- og beredskapsdepartementet Postboks 8005 Dep. 0030 OSLO Att: Deres ref. Vår ref. Dato: 15/3004 15/1190-16 692/NIKR Oslo, 10.12.2015 Høring - Advokatlovutvalgets utredning NOU 2015: 3 Advokaten

Detaljer

90 minutter om digitale domstoler Miniseminar i Oslo tinghus rettsal 227 9. februar 2016

90 minutter om digitale domstoler Miniseminar i Oslo tinghus rettsal 227 9. februar 2016 90 minutter om digitale domstoler Miniseminar i Oslo tinghus rettsal 227 9. februar 2016 Etternavn Fornavn Tittel 1 Anundsen Anders Statsråd Justisdepartementet 2 Brein-Karlsen Vidar Statssekretær Justisdepartementet

Detaljer

8.4 Ansettelser tillegg

8.4 Ansettelser tillegg 8.4 Ansettelser tillegg De ansatte er i de fleste tilfeller den viktigste ressursen i bedriften. Derfor er det en svært viktig oppgave å finne de rette menneskene til de ulike stillingene i bedriften.

Detaljer

Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune. Juni 2009

Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune. Juni 2009 Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune Juni 2009 Vedtatt: Arbeidsmiljøutvalget, mai 2009 Partssammensatt utvalg, juni 2009 Kommunestyret, juni 2009 1.0 Innledning... 3 1.1. Utfordringer... 4 1.2. Medarbeideransvar,

Detaljer

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Takk for muligheten til å snakke om dette temaet, som er en av de viktigste sakene LO og fagbevegelsen

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om arbeidstid - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Arbeidstid Dette er et ti minutters kaffekurs med tema arbeidstid. Jeg vil snakke om Arbeidsmiljøloven og

Detaljer

SAKSBEHANDLING I STRID MED FORVALTNINGSREGLER - SÅRBARHET, FOREBYGGING OG HVORDAN HÅNDTERE INHABILITET?

SAKSBEHANDLING I STRID MED FORVALTNINGSREGLER - SÅRBARHET, FOREBYGGING OG HVORDAN HÅNDTERE INHABILITET? SAKSBEHANDLING I STRID MED FORVALTNINGSREGLER - SÅRBARHET, FOREBYGGING OG HVORDAN HÅNDTERE INHABILITET? FYLKESMANNENS ORDFØRER- OG RÅDMANNSKONFERANSE ADVOKAT ALEXANDRA BECH GJØRV Kommunene har reell mislighetsrisiko

Detaljer

Teknas politikkdokument om arbeidsliv

Teknas politikkdokument om arbeidsliv Teknas politikkdokument om arbeidsliv Vedtatt av Teknas hovedstyre 05.05. 2014 Teknas politikkdokument om arbeidsliv Tekna mener: Arbeidslivet skal være tilpasset ulike livsfaser Pensjonssystemet må gi

Detaljer

Sak 10. Profesjonsetisk råd

Sak 10. Profesjonsetisk råd Sak 10 Profesjonsetisk råd 1 Bakgrunn for hvorfor saken fremmes på årsmøtet i Hedmark og Landsmøtet. Landsmøtet 2012 ba sentralstyret om å utrede mandat og sammensetning av et profesjonsetisk råd og legge

Detaljer

Karantenebestemmelser og saksforbud for politikere ved overgang fra kommunen til privat virksomhet

Karantenebestemmelser og saksforbud for politikere ved overgang fra kommunen til privat virksomhet Dato: 24. november 2009 Byrådssak 464/09 Byrådet Karantenebestemmelser og saksforbud for politikere ved overgang fra kommunen til privat virksomhet BJOL SARK-032-200917503-3 Hva saken gjelder: I den senere

Detaljer

Offentlig søkerliste - dommer

Offentlig søkerliste - dommer Offentlig søkerliste - dommer 118633 - To, eventuelt tre embeter som tingrettsdommer ved Sør-Trøndelag tingrett (Ref. 15/1380) ID: 1 - Søker er unntatt offentlighet ID: 2 - Benedicte Aas (45), Trondheim.

Detaljer

Spekters arbeidsgiverbarometer 2013

Spekters arbeidsgiverbarometer 2013 Spekters arbeidsgiverbarometer 2013 Ledere vil ha tiltak for å mobilisere arbeidskraft Spekters arbeidsgiverbarometer er en undersøkelse om hva toppledere i større norske virksomheter mener om sentrale

Detaljer

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. 1 Appell 28. januar 2015 Venner - kamerater! I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. Over hele landet er det kraftige markeringer til forsvar for arbeidsmiljøloven.

Detaljer

Høringsuttalelse - forslag om ny nemndsstruktur på skatte- og merverdiavgiftsområdet

Høringsuttalelse - forslag om ny nemndsstruktur på skatte- og merverdiavgiftsområdet Finansdepartementet Postboks 8008 - Dep. 0030 OSLO Dato: 25.06.2014 Vår ref.: 14-796/HH Deres ref.: 13/3244 SL UR/KR Høringsuttalelse - forslag om ny nemndsstruktur på skatte- og merverdiavgiftsområdet

Detaljer

Velkommen som tillitsvalgt i NNN

Velkommen som tillitsvalgt i NNN Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Velkommen som tillitsvalgt i NNN Veiledning for nye tillitsvalgte Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund NNN er et forbund i LO med 28 500 medlemmer

Detaljer

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT FAKTA OM NITO 1 NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over 500

Detaljer

Juridisk rådgivning for kvinner JURK

Juridisk rådgivning for kvinner JURK Juridisk rådgivning for kvinner JURK Justisdepartementet, Sivilavdelingen Boks 8005 Dep 0030 Oslo Oslo, 19.05.05 HØRINGSUTTALELSE UTKAST TIL LOV OM ENDRINGER I VOLDSOFFERERSTATNINGSLOVEN MED MER Juridisk

Detaljer

LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD

LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD 1 2 LM-SAK 5/15 LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 Saksutredning Vi som arbeider med barn, unge og voksne under

Detaljer

Offentlig søkerliste - dommer

Offentlig søkerliste - dommer Offentlig søkerliste - dommer 118633 - To, eventuelt tre embeter som tingrettsdommer ved Sør-Trøndelag tingrett (Ref. 15/1380) ID: 1 - Søker er unntatt offentlighet ID: 2 - Benedicte Aas (45), Trondheim.

Detaljer

Vår referanse (bes oppgitt ved svar)

Vår referanse (bes oppgitt ved svar) Justis- og politidepartementet Postboks 8005 Dep 0030 OSLO Deres referanse Vår referanse (bes oppgitt ved svar) 201104681/MKJ 11/00706-2/CBR 14. september 2011 Dato Høringsuttalelse - Forslag til ny forskrift

Detaljer

Ingeniører stadig mer ettertraktet

Ingeniører stadig mer ettertraktet Adressen til denne artikkelen er: http://forbruker.no/jobbogstudier/jobb/article1623459.ece Annonse Ingeniører stadig mer ettertraktet Mens Sheraz Akhtar har gått arbeidsledig, har suget etter ingeniører

Detaljer

PFU-SAK NR. 297/15 KLAGER:

PFU-SAK NR. 297/15 KLAGER: PFU-SAK NR. 297/15 KLAGER: Politijuristene i Hordaland v/styret ADRESSE: PUBLIKASJON: Juristkontakt PUBLISERINGSDATO: Nr. 6-2015 STOFFOMRÅDE: Forvaltning SJANGER: Nyhetsartikkel SØKERSTIKKORD: Samtidig

Detaljer

Studieplasser for lærere står tomme

Studieplasser for lærere står tomme Vedlegg 2 Studieplasser for lærere står tomme Studieplasser står tomme fordi lærere ikke har søkt på videreutdanning. Bare tre av fem plasser er fylt. Av: NTB Publisert 29.03.2010 kl 08:26 1.600 lærere

Detaljer

Sanksjoner og tilsyn. Presentasjon for Advokatlovutvalget 9. aug. 2013 Av Merete Smith Generalsekretær i Advokatforeningen

Sanksjoner og tilsyn. Presentasjon for Advokatlovutvalget 9. aug. 2013 Av Merete Smith Generalsekretær i Advokatforeningen Sanksjoner og tilsyn Presentasjon for Advokatlovutvalget 9. aug. 2013 Av Merete Smith Generalsekretær i Advokatforeningen 1 Sanksjoner og tilsyn «oppdrag» Sanksjons- og tilsynssystemet. Innholdet i sanksjonene

Detaljer

LØSNINGER FINNES 2 3

LØSNINGER FINNES 2 3 BLI KJENT MED OSS LØSNINGER FINNES 2 3 BLI EN AV OSS NÅR DU SKAL VELGE ARBEIDSSTED, ER DET MYE SOM ER VIKTIG. Advokatfirmaet Haavind er ett av Norges ledende advokatfirmaer, og vi er stadig i vekst. Vi

Detaljer

Deres ref.:200500830- Vår ref.:954/699/07/øk Dato:21.12.2007 /CRS

Deres ref.:200500830- Vår ref.:954/699/07/øk Dato:21.12.2007 /CRS Y R K E S O R G A N 1 5 A S J O N E N E S S E N T R A L F O R B U N D Arbeid og Inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo ARBEIDS - OG INKLUDERINGSOEPARTEMENTET MOTTATT 27 DES 2007 Deres ref.:200500830-

Detaljer

Når arbeidsgiver vil endre arbeidsoppgavene dine

Når arbeidsgiver vil endre arbeidsoppgavene dine Innlegget er skrevet av Jan Eikeland, juridisk rådgiver i Overlegeforeningen Når arbeidsgiver vil endre arbeidsoppgavene dine Om grensene for styringsretten: Hvor fritt står ledelsen når de ønsker å gjøre

Detaljer

Arbeids og sosialdepartementet

Arbeids og sosialdepartementet YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND Arbeids og sosialdepartementet Deres ref.: Vår ref.: Dato: ØK 25 sept. 2014 Høring - midlertidig ansettelse og inn/utleie fra bemanningsforetak YSviser til høring vedrørende

Detaljer

SAKSPROTOKOLL - EVENTUELT - KOMMUNESTYRET 10.02.2015

SAKSPROTOKOLL - EVENTUELT - KOMMUNESTYRET 10.02.2015 SAKSPROTOKOLL - EVENTUELT - KOMMUNESTYRET 10.02.2015 Kommunestyret behandlet saken den 10.02.2015, saksnr. 11/15 Behandling: Vedtak: Hansen (SV) stilte følgende spørsmål til ordfører: «Karmøy støtter sine

Detaljer

Advokatlov. Ekstraordinært Representantskap Hotel Continental 14. november 2014

Advokatlov. Ekstraordinært Representantskap Hotel Continental 14. november 2014 Advokatlov Ekstraordinært Representantskap Hotel Continental 14. november 2014 Advokatlov - kort om status Advokatlovutvalget publiserte et foreløpig lovutkast i juli 2014 Sendt på «høring» i referansegruppen

Detaljer

HØRING OM ENDRING I FORSKRIFT OM KRAV TIL MASTERGRAD BACHELOR OG MASTER I RETTSVITENSKAP 3+2

HØRING OM ENDRING I FORSKRIFT OM KRAV TIL MASTERGRAD BACHELOR OG MASTER I RETTSVITENSKAP 3+2 Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 Oslo Også sendt pr. e-post: postmottak@kd.dep.no Deres ref.: 10/6077- Dato: 25. juni 2015 Vår ref.: 199135 HØRING OM ENDRING I FORSKRIFT OM KRAV TIL MASTERGRAD

Detaljer

Foreningens navn er NORGES INTERNE REVISORERS FORENING, medlem av The Institute of Internal Auditors Inc. Navnet kan forkortes til NIRF.

Foreningens navn er NORGES INTERNE REVISORERS FORENING, medlem av The Institute of Internal Auditors Inc. Navnet kan forkortes til NIRF. Vedtekter i NIRF VEDTEKTER NORGES INTERNE REVISORERS FORENING (NIRF) (Sist endret på ordinær generalforsamling 19. juni 2012) 1 Foreningens navn og sete Foreningens navn er NORGES INTERNE REVISORERS FORENING,

Detaljer

DISKUSJONSNOTAT- ORGANISERING AV ADVOKATVIRKSOMHET

DISKUSJONSNOTAT- ORGANISERING AV ADVOKATVIRKSOMHET DISKUSJONSNOTAT- ORGANISERING AV ADVOKATVIRKSOMHET Fra mandatet (punkt 5): Utvalget skal gjennomgå reglene for organisering av advokatvirksomhet. Det skal vurderes hvilke foretaksformer som kan benyttes,

Detaljer

Frekvenstabell for spørsmål 1

Frekvenstabell for spørsmål 1 Frekvenstabell for spørsmål 1 Type virksomhet Franchisevirksomhet Virksomhet som er eid av en kjede (filial) Virksomhet i frivillig kjede Selvstendig virksomhet uten kjedetilknytning Annet 2 5% 59% 1 Frekvenstabell

Detaljer

SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS

SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS En ansettelsesprosess starter gjerne med et behov; virksomheten trenger ny kompetanse, oppdragsmengden øker, man må erstatte en som skal slutte/går

Detaljer

KONGRE SS DINÆRE R.O 9 1 S O F E P INNKOMNE SAKER

KONGRE SS DINÆRE R.O 9 1 S O F E P INNKOMNE SAKER PEFOS 19. ORDINÆRE KONGRESS INNKOMNE SAKER PRINSIPPROGRAM 2015-2019 Personellforbundets overordnede visjon er: ALLTID TILFREDSE MEDLEMMER 1.INNLEDNING Personellforbundet er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon

Detaljer

Vi skal være skapende Olav Thon (90 år)

Vi skal være skapende Olav Thon (90 år) 1 Vi skal være skapende Olav Thon (90 år) I tråd med Olav Thons visjon skal vi ha våre etiske retningslinjer med oss når vi skaper verdier. Dette er viktig for å bygge tillit blant våre medarbeidere, gjester,

Detaljer

Svar på spørsmål fra LO Valg 2013

Svar på spørsmål fra LO Valg 2013 Svar på spørsmål fra LO Valg 2013 1. Høyre vil styrke arbeidsmarkedspolitikken gjennom økt satsning på lønnstilskudd og klarere resultatkrav i tiltakssektoren. 2. Høyre mener dagpengesatsen er på et rimelig

Detaljer

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte 1 Etiske normer og verdigrunnlag Kongsvinger kommune har et eget verdigrunnlag. Kjerneverdiene er livsglede, inkludering, verdsetting, engasjement

Detaljer

Sak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019

Sak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019 Sak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019 1 Sak 8 Saker lagt fram av eller gjennom landsstyret 8.1 Organisasjonsutvikling FO 2015 2019 Forslag 8.101 Forslagsstiller: Landsstyret Landsstyret innstiller

Detaljer

Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte

Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte A. Bakgrunnsinformasjon Kjønn: Kvinne Mann Alder: Under 30 år 31-40 41-50 51-60 61-70 Over 70 år Hvor lenge har du jobbet som fastlege (allmennlege før 1.6.2001)?

Detaljer

Jusfrokost: Arbeidsgivers adgang til innleie og midlertidig ansettelse grensen mot entreprise

Jusfrokost: Arbeidsgivers adgang til innleie og midlertidig ansettelse grensen mot entreprise Jusfrokost: Arbeidsgivers adgang til innleie og midlertidig ansettelse grensen mot entreprise Marianne Kartum 28.08.2013 www.svw.no Simonsen Vogt Wiig Et av Norges største og fremste advokatfirma med 180

Detaljer

Bokloven og forskningen

Bokloven og forskningen Bokloven og forskningen Knut Løyland, Telemarksforsking Foredrag på Kulturrikets tilstand, Oslo den 30.10 2013 I forbindelse med den rød-grønne regjeringens ønske om å innføre enn boklov, ville den i forkant

Detaljer

Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML)

Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML) YS Postboks 9232 Grønland 0134 OSLO Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML) Generelt Finansforbundet vil understreke at det er høy grad av fleksibilitet

Detaljer

FAFO Østforums Årskonferanse 26. mai 2005. EØS-utvidelsen og utfordringer for partene og politikerne

FAFO Østforums Årskonferanse 26. mai 2005. EØS-utvidelsen og utfordringer for partene og politikerne FAFO Østforums Årskonferanse 26. mai 2005 EØS-utvidelsen og utfordringer for partene og politikerne Adm. direktør Finn Bergesen jr., NHO. Det er en på mange måter uklar debatt vi for tiden opplever om

Detaljer

Sak 3 Handlingsplan for 2014-2016

Sak 3 Handlingsplan for 2014-2016 Juristenes Hus Kristian Augusts gate 9 0164 Oslo T: 40 00 24 25 E: juristforbundet-post@jus.no W: www.juristforbundet.no Sak 3 Handlingsplan for 2014-2016 1 JF-Privat JF-Privat er en seksjon i Norges Juristforbund

Detaljer

NYHETSBREV ARBEIDSLIV

NYHETSBREV ARBEIDSLIV NYHETSBREV ARBEIDSLIV Desember 2014 Regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven Regjeringen fremmet den 5. og 12. desember 2014 forslag til en rekke, betydelige endringer i arbeidsmiljølovens

Detaljer

Lønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår.

Lønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår. Lønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår. Hvilke verktøy har vi? Advokat Thomas Kollerød, MEF Utfordringer i dag og fremover Arbeidsmarkedet er i endring - globalisering Lov og tariffavtaler

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE RETNINGSLINJER FOR HÅNDTERING AV KONFLIKTER OG MOBBING I SØR-VARANGER KOMMUNE

SØR-VARANGER KOMMUNE RETNINGSLINJER FOR HÅNDTERING AV KONFLIKTER OG MOBBING I SØR-VARANGER KOMMUNE SØR-VARANGER KOMMUNE RETNINGSLINJER FOR HÅNDTERING AV KONFLIKTER OG MOBBING I SØR-VARANGER KOMMUNE Formålet med retningslinjene Definisjon av konflikt og mobbing Lover og avtaler Arbeidsmiljølovens forebyggende

Detaljer

VEDTEKTER Sist oppdatert 9. juni 2015

VEDTEKTER Sist oppdatert 9. juni 2015 VEDTEKTER Sist oppdatert 9. juni 2015 VEDTEKTER NORGES INTERNE REVISORERS FORENING (NIRF) (Sist endret på ordinær generalforsamling 9. juni 2015) 1 Foreningens navn og sete Foreningens navn er NORGES INTERNE

Detaljer

MÅL- OG RAMMEDOKUMENT FOR FORSKNINGSBASERT EVALUERING AV PLAN- OG BYGNINGSLOVEN

MÅL- OG RAMMEDOKUMENT FOR FORSKNINGSBASERT EVALUERING AV PLAN- OG BYGNINGSLOVEN MÅL- OG RAMMEDOKUMENT FOR FORSKNINGSBASERT EVALUERING AV PLAN- OG BYGNINGSLOVEN 1. BAKGRUNN OG FORMÅL Plan- og bygningsloven (pbl) ble vedtatt i 2008. Plandelen trådte i kraft 1.juli 2009. Bygningsdelen

Detaljer

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine.

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine. A) (Plansje 1a: Logo: Lardal Tverrpolitiske Liste) Som majoriteten av innbyggerne i Lardal, mener vi i Tverrpolitisk Liste at Lardal fortsatt må bestå egen kommune! Som egen kommune har vi: (Plansje 1b

Detaljer

Tariffrevisjonen 2012. Arbeidstidsordninger

Tariffrevisjonen 2012. Arbeidstidsordninger Tariff2012 DEBATTHEFTE FOR ALLE MEDLEMMER I INDUSTRI ENERGI Foto: Shutterstock Tariffrevisjonen 2012 Tariffrevisjonen 2012 ligger foran oss og det er viktig at alle er godt forberedt. I dette ligger også

Detaljer

Q&A Postdirektivet januar 2010

Q&A Postdirektivet januar 2010 Q&A Postdirektivet januar 2010 Hovedbudskap: - Postdirektivet vil føre til dårligere og dyrere tjenester - Næringslivet og folk i distriktene vil bli spesielt hardt rammet - Nei til postdirektivet setter

Detaljer

Arbeid mot svart økonomi

Arbeid mot svart økonomi Arbeid mot svart økonomi 2014 Avdelingsdirektør Øystein Schønberg-Grevbo Disposisjon Litt generelt tomprat Arbeidet i Departementsutvalget mot økonomisk kriminalitet (DEPØK) Dagens situasjon Mulige tiltak

Detaljer

Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Utdanning og forskning

Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Utdanning og forskning Ja Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Vil Arbeiderpartiet fremme forslag om at offentlige innkjøp bør brukes mer aktivt for å fremme innovasjon i næringslivet i kommende storingsperiode?

Detaljer

Samarbeidsformer og verktøyutvikling

Samarbeidsformer og verktøyutvikling Samarbeidsformer og verktøyutvikling Partnerforum 13. juni 2014 Transparency International Norge Tor Dølvik spesialrådgiver www.transparency.no TIs visjon: En verden hvor myndigheter, næringsliv og sivilsamfunn

Detaljer

Høring - forslag til endringer i arbeidsmiljøloven

Høring - forslag til endringer i arbeidsmiljøloven Vår referanse: Deres referanse: Dato: 2013-0404 14/2614 24.09.2014 Arbeids- og sosialdepartementet postmottak@asd.dep.no p.b 9029 Grønland 0133 Oslo Tlf 21 01 36 00 Faks 21 01 38 00 post@parat.com Høring

Detaljer

Akershus. Nordland, Troms og Finnmark. Stavanger. Bergen. Agderfylkene. Hordaland, Sogn og Fjordane. Møre og Romsdal og Trøndelagsfylkene

Akershus. Nordland, Troms og Finnmark. Stavanger. Bergen. Agderfylkene. Hordaland, Sogn og Fjordane. Møre og Romsdal og Trøndelagsfylkene UNG I ARBEID FORORD Denne rapporten tar for seg den nåværende situasjonen til våre medlemmer som nettopp har startet sin karriere i arbeidslivet. Tallene er hentet fra lønnsundersøkelsen til Econa som

Detaljer

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00 www.moella.no se mulighetene din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet avgjørende øyeblikk

Detaljer

Arbeidsmiljø nr. 1-10. Personvern, kontroll og overvåkning på arbeidsplassen. Hva kan tillitsvalgte og verneombud gjøre?

Arbeidsmiljø nr. 1-10. Personvern, kontroll og overvåkning på arbeidsplassen. Hva kan tillitsvalgte og verneombud gjøre? Arbeidsmiljø nr. 1-10 Personvern, kontroll og overvåkning på arbeidsplassen Hva kan tillitsvalgte og verneombud gjøre? Et åpent og demokratisk samfunn bygger på tillit til enkeltmennesket. Vern av personlig

Detaljer

Offentlig søkerliste - dommer

Offentlig søkerliste - dommer Offentlig søkerliste - dommer 121157 - To embeter som tingrettsdommer ved Oslo tingrett (Ref. 16/131) ID: 1 - Søker er unntatt offentlighet ID: 2 - Kari-Grethe Stave (39), Oslo., juridisk fakultet (deler

Detaljer

næringsliv TEKNA-RAPPORT 3/2015

næringsliv TEKNA-RAPPORT 3/2015 Konkurranseklausuler i norsk næringsliv TEKNA-RAPPORT 3/2015 Konkurranseklausuler i norsk næringsliv Tekna-rapport 3/2015 Forord Tekna gjennomførte i juli og august 2015 en spørreundersøkelse blant Teknas

Detaljer

Lederskap eller tjenerskap?

Lederskap eller tjenerskap? Lederskap eller tjenerskap? Rektor og professor Handelshøyskolen BI Foredrag på SMB dagen 29. september 2011 Lederrollen Ledelse er å bidra til virksomhetens mål gjennom medarbeidere Tilrettelegge: Motivere,

Detaljer

Inger Skjelsbæk. Statsfeministen, statsfeminismen og verden utenfor

Inger Skjelsbæk. Statsfeministen, statsfeminismen og verden utenfor Inger Skjelsbæk Statsfeministen, statsfeminismen og verden utenfor Stemmer 6 Om forfatteren: Inger Skjelsbæk (f. 1969) er assisterende direktør og seniorforsker ved Institutt for Fredsforskning (PRIO)

Detaljer

Innlegg 07. juni 2016 - Europeisk og internasjonal handel og samarbeid

Innlegg 07. juni 2016 - Europeisk og internasjonal handel og samarbeid Innlegg 07. juni 2016 - Europeisk og internasjonal handel og samarbeid Velkommen til kunnskapsseminar hvor vi vil belyse betydningen av og aktuelle spørsmål om, europeisk og internasjonal handel og samarbeid.

Detaljer

Tillitsvalgte bør i et tilfelle som det foreliggende avkreve av arbeidsgiver en gjennomgang og redegjørelse av følgende hovedpunkter:

Tillitsvalgte bør i et tilfelle som det foreliggende avkreve av arbeidsgiver en gjennomgang og redegjørelse av følgende hovedpunkter: Rundskriv nr.:... 2/09 Saknr:... 09/142-1 Arkivkode:... Vår ref.:.... Ola Ellestad Dato:...08.01.2009 LEIE AV UTENLANDSKE HELSEARBEIDERE Flere aktører i arbeidsmarkedet tilbyr i dag arbeidsgivere i både

Detaljer

(Interp. fra repr. Kjell Helleland, Ap, 21. januar 1976)

(Interp. fra repr. Kjell Helleland, Ap, 21. januar 1976) «Det er mange av disse små byråene som går omkring med kontoret i lomma. ( ) når disse små byråene kommer med tilbud som ligger langt under gjennomsnittet blir det vanskelige konkurranseforhold. Dette

Detaljer

HØRINGSUTTALELSE NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET (ALLU)

HØRINGSUTTALELSE NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET (ALLU) Postboks 516 4004 Stavanger Stavanger 08.07.04 HØRINGSUTTALELSE NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET (ALLU) Kvinnegruppa Ottar har gått gjennom NOU 2004:5 utfra en vurdering av kvinners situasjon i forhold

Detaljer

HØRING OM ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVENS BESTEMMELSE OM MIDLERTIDIG ANSETTELSE - TILKALLINGSAVTALER MV.

HØRING OM ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVENS BESTEMMELSE OM MIDLERTIDIG ANSETTELSE - TILKALLINGSAVTALER MV. ARBEIDS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET Att: Rune Ytre-Arna Postboks 8019 dep. 0030 Oslo Deres ref: 200804809-/RYA Oslo, 14. oktober 2009 Vår ref: Dagny Raa /DOK-2009-02376 HØRING OM ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVENS

Detaljer

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hol kommune

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hol kommune Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hol kommune Vedtatt av kommunestyret 31.01.2008, sak nr. 3/08 1 1. GENERELT... 3 2. OMDØMME... 3 3. TAUSHETSPLIKT... 3 4. INTEGRITET / INTERESSEKONFLIKTER

Detaljer

VIKARBYRÅDIREKTIVET - HØRING

VIKARBYRÅDIREKTIVET - HØRING Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 OSLO Deres ref: 200900242-/AVDH Oslo, 13.12.2010 Vår ref: Ketil Sundbotten/ 10-15808 VIKARBYRÅDIREKTIVET - HØRING Vi viser til Arbeidsdepartementets høringsbrev

Detaljer

3. KONKURRANSEKLAUSULER, KUNDEKLAUSULER OG IKKE-REKRUTTERINGS KLAUSULER UTREDNING FRA ADVOKATFIRMAET HJORT DA

3. KONKURRANSEKLAUSULER, KUNDEKLAUSULER OG IKKE-REKRUTTERINGS KLAUSULER UTREDNING FRA ADVOKATFIRMAET HJORT DA Punkt 3 i HSH høringsforslag datert 29. januar 2009 - til Arbeids- og inkluderingsdepartementet som svar på høring av 30. oktober 2008: Høring Forslag til endringer i arbeidsmiljøloven: (Høringssvaret

Detaljer

Econas arbeidslivspolitiske policydokumenter

Econas arbeidslivspolitiske policydokumenter Econas arbeidslivspolitiske policydokumenter Morten Jørgensen, Medlem, Econas komite for inntektspolitikk og arbeidsforhold 1 Econas policydokumenter KIA og dagsorden i komiteen. Hvorfor policydokumenter?

Detaljer

dumping FAFO Østforum Jeanette Iren Moen

dumping FAFO Østforum Jeanette Iren Moen Tjenestedirektivet og arbeidet mot sosial dumping FAFO Østforum 27.03.07 Jeanette Iren Moen Fellesforbundet kan leve med direktivet så lenge.. direktivet ikke er problematisk for gjennomføring av en sterk

Detaljer

Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Postboks 8036 Dep 0030 Oslo

Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Postboks 8036 Dep 0030 Oslo ,, 0104 dvs Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Vår saksbehandler: Nina-Merete Kristiansen Vår dato: 12.1 2.2012 Vår ref: 332769 Deres ret.: Medlemsnr.: Høring:

Detaljer

Offentlig søkerliste - dommer

Offentlig søkerliste - dommer Offentlig søkerliste - dommer 110527 - Embete som tingrettsdommer ved Nedre Telemark tingrett (Ref. 15/266) ID: 1 - Gunleik Smedstad (54), Bø. 1984-08 - 1991-05 Grad: Cand. Jur. 2010-08 - Politihøgskolen

Detaljer

Fakta om forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter

Fakta om forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter Fakta om forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter En ny forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter er vedtatt ved kongelig resolusjon av 8. februar 2008. Forskriften

Detaljer

FAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE

FAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE FAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE FAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE Ledelse Lederne er en fag- og interesseorganisasjon for ledere og betrodde ansatte som kan ha ansvar for medarbeidere, økonomiske

Detaljer