Årsmelding 2013 Hånes menighet

Transkript

1 Årsmelding 2013 Hånes menighet Glimt av himmel spor på jord DEN NORSKE KIRKE ǁ Øvre Brattbakken 5, 4635 Kristiansand Tlf: ǁ epost: Org nr

2 Innholdsfortegnelse Årsmelding fra Hånes menighetsråd Årsmelding fra soknepresten... 8 Årsmelding fra daglig leder Årsmelding fra kateketen Årsmelding fra kantor/menighetsmusiker Årsmelding fra kirketjeneren Årsmelding fra Hånes kirkes givertjeneste Årsmelding for trosopplæring i Hånes menighet Årsmelding fra Trosopplæringsutvalget Årsmelding fra Gudstjenesteutvalget Årsmelding fra menighetsbladet «Bladet Vårt» Årsmelding fra Bønnetjenesten Årsmelding fra SuperOnsdag Årsmelding fra Arena ungdomsklubb Årsmelding fra Arena Tweens / ti Over Årsmelding fra Søndagsklubben Årsmelding fra Knertekor og Soul Kids Årsmelding fra Hånes Soul Children Årsmelding fra Hånes og Tveit kirkekor Årsmelding fra musikkverksted og band Årsmelding fra Kulturutvalget Årsmelding fra Lydgruppa Årsmelding fra Kirkeringen Årsmelding fra Formiddagstreffet «Vi over 60» Årsmelding Sonekontakter Årsmelding fra frivillige vaskegrupper Regnskap/budsjett. 38 2

3 Årsmelding fra Hånes menighetsråd 2013 Formål til Den Norske kirke: Kirkens oppgave er å bringe budskapet om Jesus Kristus som verdens Frelser til alle mennesker, uten hensyn til de motiver folk har for å søke kirkens tjenester. Den norske kirke skal være en bekjennende, misjonerende, tjenende og åpen folkekirke. Hånes menighets visjon, misjon og verdier Hånes menighets visjon: Glimt av himmel spor på jord. Gjennom møter med mennesker ønsker vi å gi et glimt av himmel. I hverdagen, gjennom oppveksten og livet for øvrig som skal sette gode spor i et menneskes liv. Sette gode spor på jord. Hånes menighets misjon (oppdrag): Mennesket først. Vi skal med Jesus som forbilde, møte folk der de er, skape rom for undring og vise Guds kjærlighet ved handling - ikke bare ord. Hånes menighets verdier: GÆR N Gøy: Vi vil glede oss og andre. Gjennom lek, humor, latter, selvironi og pussigheter skaper vi et godt fundament for å være i bevegelse, leve og utfordre. Ærlig: Raus: Vi ser mennesket som helt, og anerkjenner at det er gjennom å vise våre svakheter for hverandre at vi kan komme hverandre nær - og bli sterkere. Størst av alt er kjærligheten. Vi er i bevegelse og gir rom til mangfold, undring og nysgjerrighet. Mennesket er skapt i Guds bilde og Guds budskap er kjærlighet. Nærværende: Vi er synlige og står i menneskers liv, i alle livets faser og situasjoner. Vi skal lytte og gjøre vårt ytterste for å oppleves imøtekommende og inkluderende. 3

4 Menighetsråd ( ) Rune Mørland leder, fast Per Moseid fellesrådsrepresentant, fast Inger Johanne Strømme fast Stian Rønvåg fast Gunbjørg Bakke nestleder, fast Ole Andreas Haanes fast Ragnhild M. Haanes 1. vara Odd Byremo 2. vara Steinar Moi vara Ellen Jorunn Norheim vara Åse Alette Myklebust vara Stab Olav Trømborg, sogneprest 100 %. Linn Mørland, kateket og trosopplærer 100 %. Tone Schalla, daglig leder 70 %, barne og ungdomsdiakon 20 %. Fra november 2013, daglig leder 70 %, barne og ungdomsdiakon 30 %. Lillian Haanes, kirketjener 50 %. Håkon Rune Sødal, kantor 50 %. Ansatt august Emilie Kleveland, ungdomsarbeider 40 %. Sluttet juni Stian Hansen, ungdomsarbeider 30 %. Ansatt desember Linn Elise Larsen, vikar bandinstruktør 10 % våren Tom Jarle Istad Kristiansen, vikar organist 40 % våren Endring av arbeidsforhold i staben Ungdomsarbeider Emilie Kleveland avsluttet sitt arbeidsforhold i Hånes menighet i juni Siden september 2012 arbeidet Emilie med tweens, ungdom samt konfirmantarbeid på fin allsidig måte. Håkon Sødal ble ansatt som ny kantor i 50 % fast stilling fra august 2013 og viste tidlig seg som en resurs for menigheten, ikke bare musikalsk men også i arbeidet med informasjon og innen kultur generelt. Siste tilskudd i Hånes menighets flotte stab i 2013 var ny ungdomsarbeider Stian Hansen. Han ble raskt tatt varmt imot av ungdommene spesielt og menigheten generelt. Stian har en klar ambisjon om å utvikle og styrke ungdomsarbeidet i menigheten. Endring i stabens oppgaver Etter nok et godt arbeidsår viser staben i Hånes Menighet at de håndterer arbeidsoppgavene på en ansvarlig og meget god måte. Staben er endringsvillige og er en stor resurs for menigheten i å jobbe i retning av strategiplanen fra Menighetens nysatsing SuperOnsdag koordineres av daglig leder men involverer hele staben samt mange frivillige medarbeidere i menigheten. Det jobbes kontinuerlig og godt med å koordinere tilgjengelig arbeidsressurser til å møte behov og etterspørsel. Menighetsrådet opplever at staben leverer mer enn forventet og tildelt stillingsprosent. Det er derfor viktig at menighetsrådet, og menigheten for øvrig, bidrar til at staben holder et aktivitetsnivå de kan blomstre i og trives med i mange år fremover. 4

5 Saker i 2013 Strategisamling I januar 2013 samlet menighetsrådet, staben og frivillige medarbeidere seg for del 3 av strategiarbeidet som ble startet i Del 1 handlet om utvikling og etablering av ny strategi, del 2 om eierskap til ny strategi og del 3 om hvilke konkrete konsekvenser den nye strategien skal ha for vårt arbeid. Et stort engasjement og mange gode diskusjoner førte til en noe justert retning for arbeidet. Ett av flere resultater fra denne samlingen er det vi i dag kaller SuperOnsdag med nyopprettede trosopplæringsaktiviteter som SuperSamling, småbarnas i tillegg til Barnas og ti-over. Det hele bindes sammen av middagsfelleskap i «diakonal ånd». I tillegg har andre trosopplæringstiltak som Lys Våken og Tårnagentene blitt gjennomført og arbeidsutvalg for diakoni har ferdigstilt en imponerende og samtidig veldig konkret diakoniplan for menigheten. Hånes menighets strategi sammenfaller i stor grad med strategien for Kirkelig fellesråd og har i den sammenheng vært representert i et utvalg som heter «Kirken i pressområder» ved Oddvar Fredheim og Rune Mørland. Et konkret resultat at dette arbeidet er blant annet midler til en prosjektstilling i 70% som menigheten har økt til totalt 100% Denne stillingen skal jobbe med trosopplæring for alderen 0-10 år, barneog ungdomsdiakoni samt diakoni. Ledertrening Hånes menighets trosopplæringsarbeid har bygget seg opp til å bli et solid fundament for trosopplæring for barn og unge på Hånes og Lauvåsen. Som et strategisk ledd har menigheten valgt å satse på ledertrening for ungdom. Dette skal både utruste menighetens ungdom men er også tenkt å være en styrke for menighetens totale trosopplæringsarbeid. Som en del av ledertrening får deltagerne praksis under opplæring på forskjellige trosopplæringsaktiviteter samt konfirmantundervisning. Det er allerede gitt gode resultater av denne satsingen og menigheten vil fortsette å satse på dette programmet. Ledertreningsprogrammet for de yngste ungdommene heter VIDERE og er en del av et nasjonalt program som også brukes under KonfCamp på Skjærgårdsgospel. Her vil ledere få videre trening under årets konfirmanttur første uka i juli I tillegg har menigheten eget program for de eldre ungdommene i menigheten. Økonomi Menighetsrådet har ansvaret for økonomien og for å klare å følge med på den økonomiske tilstand har vi fått til en ordning med at økonomiutvalget presenterer status for Menighetsrådet hvert semester. Det daglige ansvaret er delegert til daglig leder. Informasjon Til informasjon om hva som skjer i Hånes Menighet benyttes: Hånes menighets nye nettside: Elektronisk nyhetsbrev ble tatt i bruk fra høsten 2013 Facebook/Hånes menighet. Mail og SMS blir benyttet i kontakten med de frivillige. Digitale infoskjermer i våpenhuset og vestibylen. Oppslagstavler i våpenhuset og vestibylen. Synliggjøring av behov for frivillige: Oppheng i gang og på nettsiden. Menighetsbladet, Bladet Vårt, er en viktig aktør som formidler hva som skal skje og hva som har skjedd menigheten 5

6 Misjonsprosjekt Menighetens misjonsprosjekt er Normisjons arbeid blant malinkéfolket i Mali. Bidraget fra menigheten fordeles med halvparten på menighetsbyggende arbeid og halvparten på prosjekt Helsehagen. Bidraget til prosjektet beløper seg til 10 % av inntektene fra givertjenesten. For 2013 ble beløpet budsjettert til ,- kroner med tillegg av 2 årlige kirkeofringer. Kontaktperson for misjonsprosjektet er Per Moseid. Hånes kirkes julemesse Julemessens hovedkomiteen bestod av leder, Sigrunn Mjøs Blakseth, Vidar Iversen og Kristin Wallem Timenes. I tillegg var ledere for underkomiteer Kirsten Fauske, Kathrine Gregersen, Karsten Bakke, Ragnhild M. Haanes, Arild Heggland. Som tidligere år ble julemessen avholdt med høy innsats fra alle involverte. Resultatet for julemessa i 2013 ble ganske likt som rekordåret Nærmere kroner ble samlet inn til menighetens arbeid før arrangementsutgiftene trekkes fra. En stor takk rettes til komiteen og alle involverte i planlegging og gjennomføring av arrangementet. Frivillighet Frivillighetskoordinering i 2013 ble utført av daglig leder. Staben inviterte til Medarbeiderfest, et tiltak hvor staben får en anledning til å gi en takk til alle frivillige medarbeidere i Hånes menighet. I 2012 ble det registrert 125 frivillige medarbeidere og i løpet av 2013 har dette tallet økt ytterligere. Dette er en meget positiv utvikling for menigheten. Ungdomsarbeidet Ungdomsarbeidet har som i tidligere år handlet om Arena og arbeid blant konfirmantene. I tillegg er arbeidet «Arena Tweens» (skiftet navn til «ti over» høsten 2013) for barn/ungdom i alderen år et ledd i satsingen på ungdomsarbeidet og trosopplæringen. Etter Emilie Kleveland sluttet som ungdomsarbeider ble arbeidet med Arena videreført fra høsten 2013 utelukkende av foreldre frem til ny ungdomsarbeidet ble ansatt i desember Det rettes en stor takk til foreldregruppen som stilte frivillig opp hver fredag gjennom hele høsten. Gudstjenester Det er avholdt 48 gudstjenester på søndager og helligdager i Hånes kirke (59 totalt inkl. gudstjenester avholdt utenom søn- og helligdager). Vi har videreført praksisen med ulike gudstjenestetyper pr. mnd.: To høymesser kl pr. mnd. En familiegudstjeneste kl pr. mnd. En kveldsgudstjeneste (G17) kl pr. mnd Hånes 2011 Hånes 2012 Hånes 2013 Antall døpte Antall konfirmerte Antall vigsler Antall innmeldte Antall utmeldte Antall gudstjenester søn- og helligdager Antall deltakere i gjennomsnitt pr. gudstjeneste søn- og helligdager (160*) 104 Antall deltakere i gjennomsnitt pr. familiegudstjeneste = antall deltagere i gjennomsnitt pr. gudstjeneste avholdt utenom søn- og helligdager. 6

7 Givertjenesten og offerkomite Komiteen gjennomførte en inspirerende giverfest i Komiteen arbeider kontinuerlig med å holde fokus på denne viktige tjenesten og sørger for en betydelig inntekt til arbeidet i Hånes kirke. (Se egen årsrapport). Det knyttes allikevel en utfordring til menighetens fremtidige økonomi. Tilskuddene fra det offentlige minker, lønninger og aktiviteter øker mens inntekter fra givertjeneste og kollekt forblir uendret. Utviklingen, slik MR ser den, vil ikke endre seg de neste årene Snarere tvert imot. Menigheten må derfor belage seg på å bære en større og større del av driftskostnadene i tiden fremover. Renhold av kirka Renhold i kirka utføres av eksternt renholds byrå en gang pr. mnd. Det øvrige renholdet utføres av frivillige vaskegrupper samt kirketjener. Renhold av kirken utføres ukentlig. Fra MR leder Året 2013 har vært nok et år med masse engasjement, energi og endring i Hånes menighet. Nok en gang vil jeg gjerne rette en stor takk til en stab med klokskap og eierskap utfører sine oppgaver med stor hjertevarme. Sammen har staben klart å løse sine oppgaver på en flott måte og samtidig jobbe for å konkretisere menighetens nye strategi og retning. Det har vært en glede å samarbeide tett og godt med staben generelt og daglig leder spesielt. Staben, frivillige medarbeidere og menighetsråd har fortsatt strategiarbeidet knyttet til Visjonen «Glimt av himmel spor på jord» med et spesielt fokus på utvikling, etablering og gjennomføring av nye konkrete tiltak. Visjonen «Glimt av himmel spor på jord» sammen med verdiene GÆR N (Gøy, ærlig, raus, nærværende), er i aller høyeste grad gjort levende gjennom arbeid og aktiviteter i Men viktigst av alt har Hånes menighet kanskje blitt litt mer relevant i mennesker sine liv. Gjennom det ønsker vi jo at så mange som mulig skal få oppdage og lære mer om Jesus. Når en menighet gjør et løft med et klart mål om å nå flere mennesker, er det samtidig viktig å se på veien dit som en del av målet. Vi har definert retningen, men underveis trenger vi også å stoppe opp ikke bare for å spørre oss om vi gjør tingene riktig, men også for å se om vi gjør de riktige tingene. Det opplever jeg at stab og menighet har evne til men jeg tror samtidig at det er viktig at vi minner hverandre om det med jevne mellomrom. Da tror jeg menigheten ikke slites men styrker hverandre som en familie med omsorg for hverandre. Til slutt har jeg lyst i år som i fjor til å løfte fram alle som bidrar med store eller små oppgaver og bidrar til at Hånes menighet er et godt sted å være. Dere er alle med til å gjøre Hånes menighet til det den er. Tusen takk for en flott innsats! Hånes menighetsråd 25. februar 2014 Rune Mørland Menighetsrådsleder 7

8 Årsmelding fra soknepresten Hovedinntrykket fra var et godt år for Hånes menighet. I løpet av dette året gikk en mangeårig drøm i oppfyllelse gjennom storsatsingen «SuperOnsdag». Den er et resultat av menighetens brede strategiprosess de siste årene og mine dyktige medarbeideres kreative ideer. Oppslutningen har vært over all forventning, og det har gitt menigheten en unik mulighet til å bli kjent med nye familier og dele fortellinger fra bibelen med flere. Menighetens gudstjenester fikk nye ledd og ord, og var gjenstand for spennende utprøvinger. Og, aller viktigst, mange barn, unge og voksne fikk i 2013 et møte med den levende Gud gjennom det mangfoldige arbeidet menigheten driver. Derfor var 2013 et godt år. For min egen del opplever jeg det som et stort privilegium å få være prest i Hånes menighet. Takk til alle som ber for meg og bærer min tjeneste her! Jeg opplever at jeg blir båret og omfavnet av en raus og varm menighet som ønsker å stå sammen med meg i arbeidet for Guds rikes sak her på Hånes. Mange har ønsker og drømmer for menigheten og tar villig i et tak for å bygge den, stein på stein. Mange brenner for evangeliets sak og for at vi skal gi videre det vi selv har fått. Mange er opptatt av dem som har det vanskelig og gjør det de kan for å lindre og lege. Mange ber og legger enkeltmennesker og hele menigheten i Guds hender. For all del, vi har mye å jobbe med og det er mange ting som skulle vært bedre, men jeg har en sterk opplevelse av at det, også i 2013, har det vært godt å høre til i Hånes menighet. Arbeidssituasjon Arbeidssituasjonen for prestetjenesten i Hånes har i 2013 har vært preget av høy aktivitet og mange nye satsinger. I tillegg har det vært utskiftninger i staben (Tom Jarle og Emilie) som har gitt ekstra arbeidsoppgaver for de øvrige i staben i en overgangsfase. Men vi har også kunnet glede oss over å få nye, dyktige medarbeidere inn staben (Håkon og Stian) som kunne bære arbeidet videre. Det lover godt for I det daglige er staben og prestene i Domprostiet det nærmeste arbeidsfellesskapet for meg. Begge steder trives jeg svært godt! Staben jobber godt sammen, trekker i samme retning, utfyller hverandre og ler mye. Det er veldig godt å være en del av en så dyktig og konstruktiv stab! Vår «eneste» utfordring er at vi iblant vil litt for mye, og kan stå i fare for å strekke oss for langt. Samarbeidet og kommunikasjonen med menighetsrådet er også svært god. Jeg opplever at menighets-rådet er engasjert og på banen i alle viktige saker. Jeg opplever også at menighetsrådet er flinke til å stake ut kursen for menighetsarbeidet og til å ha fokus på det som bidrar til vekst, samtidig som de ønsker å ivareta medarbeiderne på en god måte. Gudstjenestearbeid 1. Gudstjenestelivet i tall og prosent I 2013 ble det holdt totalt 59 gudstjenester i Hånes kirke med totalt 6051 mennesker til stede. Dette er en svak nedgang på 0,9 prosent fra 2012 og gir et gjennomsnittlig oppmøte på 103 pr. gudstjeneste. (Trolig trekker 3 «gudstjenester med dåp» det totale tallet «kunstig» ned og kan gi et litt feil helhetsbilde. Det er nytt av året at disse dåpsgudstjenestene telles med i hovedtallet.) For familiegudstjenestenes del var oppmøtet i 2013 totalt på Dette gir en gjennomsnittlig oppslutning på de 9 familiegudstjenestene som ble arrangert i 2013 på 143 pr gudstjeneste. Det er en nedgang på 7,6 % i forhold til Menigheten har en innarbeidet turnus med 2 høymesser, én familiegudstjeneste og én kveldsgudstjeneste i måneden. Kveldsgudstjenesten har de siste årene hatt en dalende oppslutning. I 2013 bestemte derfor gudstjenesteutvalget seg for å flytte kveldsgudstjenesten til kl 17 og kalle den «G17». Gudstjenesteutvalget og staben har også startet en prosess for å finne en ny profil på denne gudstjenesten som skal utprøves våren

9 2. Prosessen med innføring av ny gudstjenesteordning I løpet av sommeren 2013 ble Hånes menighets forslag til lokal grunnordning for hovedgudstjenesten godkjent av biskopen. Den nye grunnordningen inneholder foreløpig ingen endringer av de liturgiske melodiene, siden menigheten fikk ny organist i august 2013 og ønsket at menighetens musikalske fagperson skulle få mulighet til å være med i prosessen med å avklare hvilke liturgiske melodier vi skal bruke. Gudstjenesteutvalget er i en god prosess med dette. Menigheten har i løpet av 2013 tatt i bruk Tore Aas sang «Salige er de som hører Guds ord og tar var på det» som fast Halleluja-vers etter evangelielesningen. Dette verset har blitt godt mottatt av menigheten, og gudstjenesteutvalget jobber derfor med å finne liturgiske melodier i samme genre til Kyrie, Gloria, Sanctus og Agnus Dei, med tanke på å ta disse i bruk i Forordnede gudstjenester I 2011 ble det klart at vikarmidlene som skulle dekke sokneprestens månedlige frihelg ville falle bort. Av denne grunn ble domprosten, kirkesjefen, Tveit og Hånes menigheter enige om en forsøksordning, der sokneprestene i Hånes og Tveit dekker inn 2 frihelger for hverandre i semesteret, samt at domprosten stiller med vikarer for 2 frihelger i semesteret. Denne forsøksordningen har for Hånes menighet fungert godt i Domprosten og kirkesjefen har signalisert at det vil bli en gjennomgang av forordningen for Hånes menighet og for alle menighetene i domprostiet i Det foreløpige signalet fra domprosten er at det er ønskelig at Hånes menighet også har gudstjenester i sommerferien, i samarbeid med Tveit menighet. Dette vil bli avklart i løpet av våren Mange medarbeidere i gudstjenestene Gudstjenesten er menighetens gudstjeneste, ikke prestens eller organistens. Derfor er det viktig og riktig at så mange ulønnede medarbeidere er med og setter sitt preg på gudstjenestene i Hånes. Alle disse fortjener stor takk og ros for det de har gjort gjennom lang tid! Men vi har plass til mange flere! I løpet av 2013 menigheten feiret flere flotte familiegudstjenester hvor barn, ungdom og familier har vært sentrale medarbeidere i gudstjenesten og på den måten fått et eierforhold til den. Dette er en satsing som menighetsrådet, gudstjenesteutvalget og staben vil videreføre i Målet er at enda flere på Hånes kan finne seg til rette i gudstjenestene i Hånes kirke og være med på å forme dem. Diakoni I desember 2013 vedtok menighetsrådet en ny plan for diakoni for Hånes menighet. Denne planen har en bred arbeidsgruppe jobbet godt med i året som har gått og resultatet håper vi vil vitalisere menighetens diakonale arbeid. Alle trosopplæringstiltak i Hånes skal være gjennomsyret av diakoni. Av denne grunn har det i 2013 blitt startet flere nye diakonale tiltak rettet mot barn og familier i menigheten (som er beskrevet andre steder i denne årsmeldingen.) Ut over dette ble det ikke startet noen nye diakonale tiltak i 2013, men den nye diakoniplanen har flere tiltak som vil prege Menighetsrådet drøfter også muligheten av å opprette en diakon-stilling i menigheten. Dette avhenger av givertjenesten og tilskudd fra kirkesjefen. Olav Trømborg Sokneprest i Hånes, 29. januar

10 Årsmelding fra daglig leder Strategien vår sier: «Mennesket først». Dette er en god rettesnor for meg i min daglige jobb. Min dør er alltid åpen og jeg setter pris på samtaler og møter med dere som finner veien innom kontoret mitt. Det gjør at jeg kjenner at jobben min er viktig! Kontakten med menigheten og frivillige medarbeidere er en sentral oppgave for meg. Alle dere medarbeidere er menighetens store ressurs! TAKK for jobben dere gjør! Menighetsrådsarbeid, regnskap, planer, papirarbeid og organisering - det er mye av det i jobben min. Etter snart fem år i stillingen som daglig leder begynner jeg å få en ok rutine på ting og det kjennes bra. Jeg har god støtte i mine kollegaer som jobber som daglig ledere i byens andre kirker, spesielt Thor Erling Holte som jobber i Oddernes. Jeg vil også trekke frem det gode samarbeidet med MR leder Rune Mørland. Januar 2013 stod vi uten organist men med Tom Jarle Istad-Kristiansen som vikar fikk vi en god løsning på den utfordringen. Linn Elise Larsen steppet inn som vikar for musikkverksted og band og det fungerte også fint. Oppfølging av staben er en viktig oppgave for meg. Det er viktig at vi har et godt arbeidsmiljø og et godt og fruktbart samarbeidsklima, - noe jeg heldigvis opplever at vi har. Medarbeidersamtaler ble som vanlig gjennomført i april. Dette er en arena både for refleksjon over det som har vært, men også et sted å «tenke lange tanker» fremover. Vi startet høstsemesteret med en stabstur til Hovden. Vi fikk låne den flotte hytta til Sigrunn og Vidar Blakseth og det ble noen fine dager til fjells. Siden Håkon Sødal var helt nyansatt som organist var dette viktige dager for oss ift å bli kjent. Høsten bød på noen utfordringer siden vi stod uten ungdomsarbeider men med en flott innsats fra en gruppe frivillige foreldre og andre voksne, klarte vi å opprettholde driften av Arena hele høsten. SuperOnsdag så dagens lys høsten Dette er en spennende satsing som vi håper kan få god grobunn i menigheten og skape gode ringvirkninger inn mot gudstjenesten og andre arrangement etterhvert. Jeg har rollen som koordinator for SuperOnsdag. Mange nye og «gamle» medarbeidere er med og jobber for at SuperOnsdag - med middagssalg, SuperSamling, småbarnsang og klubber - skal kunne gjennomføres! TAKK til alle dere for SUPER innsats! Ny nettside og ny logo kom på plass i Vi har tatt et grep omkring dette med informasjon og har som stab et stort fokus på dette. Via nettsiden, FB, infoskjermer, menighetsblad og nyhetsbrev håper vi å nå langt ut med informasjon om menighetens arbeid. I kraft av min stilling som barne- og ungdomsdiakon har jeg blant annet leder Knertekoret og Soul Kids. Det ble gjort noen justeringer på organiseringen av korene før vi startet opp høstsemesteret Beklageligvis var det så få barn i koret at koret ble satt «i pause» ved utgangen av I løpet av våren 2014 vil jeg gå over i en stilling som består av 70% daglig leder og 30% menighetskoordinator. Tone 10

11 Årsmelding fra kateketen Dette har vært et år med rask og bred utvikling i trosopplæringsarbeidet i Hånes menighet. Dette har vært et gøy og givende, meningsfylt og lærerikt år. Siden vi satte i gang mange nye tiltak i løpet av 2013, har det også vært et travelt år. Skole- kirkesamarbeidet Skole- kirkesamarbeidet et stort og solid på Hånes. Hvert år treffer kateketen alle årskullene på skolen. I løpet av høsten 2013 har kateket og rektor revidert skole-kirke samarbeidet. Slik ser det ut nå: 1. trinn: julevandring i kirka. 2. trinn: påskevandring i kirka. 3.trinn, kirkebesøk med tema pinse, dåp. 4.trinn: Kirkebesøk vi utforsker kirka og jobber med symbolene. Fortellerstund: Josef. 5.trinn, utdeling av Bibel og undervisning om dette. 6.trinn: Solidaritet, inkludering og respekt. 7.trinn: Menneskeverd, selvbilde, egenverd og identitet. Alle trinn: vi samarbeider om skolenes julegudstjeneste, hvor elevenes involvering og bidrag er svært viktig. Dette gjelder både for Hånes skole, begge avdelinger og Vigvoll skole. Barnehagesamarbeidet Barnehagesamarbeidet strekker seg til barnehagenes julegudstjeneste og barnehagenes påskegudstjeneste. Vi hadde i løpet av året ca. 500 barnehagebarn i kirka, fordelt på 4 jule- og påskegudstjenester. Under julegudstjenesten gav barna sin gave til barn i Russland. En fin tradisjon i Hånes kirke. Under påskegudstjenesten så barna på den triste hagen, hvordan det var da Jesus døde, og så pyntet barna hagen med blomstene de hadde laget, dette blir et bilde på gleden ved oppstandelsen. Til alle gudstjenestene dekker vi langbord og innbyr barnehagene til å spise nista si i kirka. Trosopplæring Se egen årsrapport. Det aller viktigste Det er lett å bli opptatt av å skulle gjennomføre opplegget vi har planlagt. Det blir viktig og ha en «fresk» og sprek form på samlingene og å rekke «alt» når man arbeider med trosopplæring. Selvfølgelig skal vi ha høy kvalitet på det vi inviterer til. Det gjelder ikke å se seg blind på hva som egentlig treffer mennesker. Hva skaper varig relasjon mellom mennesker? Og til menighet og kirke? Gjennom året møter vi mange barn og foreldre gjennom våre trosopplæringstiltak. I møte med mennesker er det aller viktigste å være tilstede. Med lyttende ører, et interessert blikk og med varmt hjerte. Først da kan vi sammen opprette en relasjon som varer. Da kan trosopplæringen begynne. Jeg er heldig som arbeider i Hånes menighet, en menighet som gir rom for nye ting. Jeg møter dere med bankende hjerte for dere er min kirkefamilie. Takk for all støtte og positive tilbakemeldinger gjennom året. Det betyr langt mer enn dere vet. La oss gå sammen inn i 2014 og gjennom gode møter med mennesker i alle sammenhenger få oppleve glimt av himmel, som igjen hjelper oss til å sette gode spor på jord!! Varm hilsen fra Linn Mørland Kateket 11

12 Årsmelding fra kantor/menighetsmusiker Som nytilsatt organist* fra medio august 2013 er det først og fremst viktig for meg å få uttrykke en hjertelig takk til menighetsråd, menighet og stab for en meget velvillig mottagelse. Jeg er glad for å ha fått anledning til å tjenestegjøre i en åpen og livskraftig menighet, med mange ressurspersoner som stiller seg til rådighet på så mange plan; også musikalsk. I løpet av det første halvåret av min tjeneste har jeg lagt vekt på å lytte meg inn på menigheten og menighetens historie/profil og forventninger; og har slik sett prøvd å gå inn i oppgavene i bevissthet om at jeg «går på et tog i fart». Mine oppgaver har særlig vært knyttet til: Gudstjenester, herunder også tilrettelegging for frivillige sang- og musikk-krefter. Akkompagnatør i Hånes og Tveit Kirkekor, samt dirigent de gangene koret har stilt opp i Hånes kirke. Deltagelse på andre fellessamlinger i menigheten, særlig SuperOnsdag og «Vi over seksti». Deltagelse (sekretær) i Gudstjenesteutvalget og teknikergruppa. Enkelte kulturarrangementer av mindre format er det også blitt, som: o Innvielse av nytt flygel. o Presentasjon av ny salmebok. At stillingen har tittelen «kantor/menighetsmusiker», understreker at tjenesten ikke bare skal knyttes til høymessene: Ingen deler av virksomheten skal i prinsippet være den musikkansvarlige i menigheten uvedkommende. Så blir det opp til stillingsstørrelse, daglig ledelse og planarbeid i menighetsråd, stab og utvalg å utnytte totalressursen best mulig, og om nødvendig sette grenser for aktiviteten. a) Jeg har hatt gleden av å bli positivt inkludert i gudstjenesteforberedelsene sammen med sokneprest, og dette samarbeidet fungerer meget godt, så langt jeg opplever det. b) Jeg tok ett nytt initiativ i løpet av høsten 2013; og det gjaldt etablering av et kulturutvalg i menigheten. Dette initiativet ble godt mottatt i menighetsrådet, som senhøstes både fastsatte vedtekter for utvalget og oppnevnte medlemmer. Se egen rapport til dette. c) Jeg har satt stor pris på forsangergruppen, samt andre sangere og musikere som har stilt seg til rådighet i forbindelse med de ordinære gudstjenestene (høymesser og G17), uten at alle her kan nevnes ved navn. Også styringen av lyd og lys fungerer meget bra i menigheten. Utfordringer for det nye året: a) Å kunne inkludere flere musikere i gudstjenestene, til berikelse for menigheten. b) I tillegg til å fortsette med de faste oppdragene (særlig knyttet til gudstjenestene og korvirksomheten), ser jeg frem til det videre arbeidet i Kulturutvalget. Det er viktig for de fagansvarlige i menigheten å forankre programvirksomheten utover seg selv. Slik sett er Kulturutvalget en viktig ressurs ikke bare for menigheten, men også for meg. Håkon R. Sødal Kantor/menighetsmusiker Hånes, 19. februar 2014 *PS: Jeg har forstått det slik at det i perioden januar-august 2013 ble hentet inn vikarer som organister i menigheten, der Tom Jarle Istad-Kristiansen spilte ved de fleste gudstjenestene. Vikaren(e) ble altså primært hentet inn for å dekke inn gudstjenestene. 12

13 Årsmelding fra kirketjeneren Det har vært en rolig vinter dette året, har hatt god hjelp av Mikael (frivillig hjelper) til støvsuging og vask hver uke i en periode. Han har også klippet, ryddet greiner og feiet utenfor. Vi fikk også bonet gulver i festsal og grupperom 2 sammen med en i kirketjenerteamet. Dugnaden i mai gikk også fint, det var færre med i år, men takket være Mikaels jobb tidligere rakk vi over det meste. Sommeren er litt utfordrende med to ukers «vakt» i Tveit med bryllup og gudstjeneste, det ble ingen begravelse. Det er en del å sette seg inn i på et nytt sted. Vi har en lekkasje over flere år i kirka i veggen mellom kirkesal og møterom. Det ble gjort en stor jobb der i vår uten at det hjalp. Kirketjenerteamet har ansvar for utbedring her og har satt i gang dette arbeidet med blikkenslager og snekker, så nå håper vi de får det tett. Også i takvindu over alteret er det lekkasje som skal utbedres. Dette arbeidet pågår utover i Utfordringer for neste år er å få med flere frivillige kirketjenere så det ikke blir så mange søndager på hver, også flere frivillige til å vaske menighetens del av kirka, det vil si festsalen, tilstøtende gang og kjøkkenet. Her har vi nå bare en gruppe og et vaskebyrå en gang i måneden. Hadde vært flott og fordele dette også på flere. Lillian Haanes 13

14 Årsmelding fra Hånes kirkes givertjeneste Status giverantall Ved utgangen av 2013 var det registrert 62 faste givere (husstander). Når vi registrerer ektepar som to givere, blir antall faste givere 105 personer. Status økonomi I løpet av 2013 kom det inn kr Dette er en økning på kr ,- i forhold til året før. Forvaltning av givermidlene Menighetsrådet er ansvarlig for forvaltningen av givermidlene, og disse har vært brukt til 3 områder (se ellers menighetens regnskap): Lønnsmidler medarbeidere (ungdomsarbeider og kateket/trosopplærer). Menighetens misjonsprosjekt (10% av Givermidlene) Avsetning til diakonfond Giverfest Den årlige Giverfesten gikk av stabelen lørdag 9. november. Ca. 70 givere fikk en flott kveld med utsøkt mat laget av vår «faste kokkefamilie» Byremo. Kristin Lie var kveldens hovedtaler og «våre» Linn, Arild, Anne og Knut Arne stod for en flott musikalsk opplevelse. Underholdningen var det «Vraget fra øya» som stod for. Per Svein Bostrøm ledet festen på en utmerket måte. Giverkomite informasjon givermøter Oddvar Fredheim, Svein Harald Hansen, Vidar Iversen, Arild Heggland og Vidar Blakseth har utgjort menighetens Giverkomité i Komitéen utgjorde også festkomitéen i forbindelse med Giverfesten, med bistand fra flere frivillige. Komitéen har hatt 11 komitémøter i løpet av Det har vært sendt ut fire giverinfoer i løpet av året. Givertjenesten er svært viktig for økonomien i Hånes menighet. Giver komitéen ønsker å rette en hjertelig takk til alle Givere for alle gaver i 2013 og for givernes pålitelighet mht. regelmessig innbetaling! Dette er veldig viktig for at Givertjenesten kan være den trygge basisen i menighetens økonomi. Det har de siste årene vært relativt beskjedent tilsig av nye givere, og spesielt er yngre givere savnet. For å opprettholde, og øke giverbeløpene er vi avhengig av flere nye givere. Vi oppfordrer alle som ikke er med i denne viktige tjenesten å vurdere å bli med som fast giver i Hånes Menighet. På vegne av Hånes menighets Giverkomité Vidar Iversen Hånes, 22. januar

15 Årsmelding for trosopplæring i Hånes menighet Babysang Alder: 0 - ca. 1 år Omfang: Hver torsdag (februar mai og september november) kl ca Ledere: Linn Mørland Kjøkkenhjelp: Erika og Marion Vi har hatt mange positive treffpunkt med unge familier her er de viktigste erfaringer: Mødre og fedre finner hverandre en sosial arena for nye vennskap. Terskelen inn til kirka blir lettere å tråkke over vi har babysangstunden inne i kirkerommet gir en ekstra dimensjon til sangstunden. Vi kommer i kontakt med foreldre som er veldig positive til menigheten og kirka, men som har manglet en god grunn til å komme. Noen har blitt med videre som ledere i barnearbeidet vårt. I passe doser kan vi komme med tips til kveldsrutiner og kveldsbønn, de lærer enkle kristne sanger og regler. Vårt mål er å møte foreldre og barn med varme, omsorg og interesse! Det er utrolig hyggelig og meningsfylt arbeid. Gode tilbakemeldinger. Utfordringer: Generasjonsskifte på høsten, noe som førte til en liten periode med få deltakere. Naturlig svingning. En utfordring er å utfordre/oppfordre til økt deltakelse (på andre ting som skjer i kirka) i riktig rekkefølge til riktig tid. småbarnas Alder: 1 6 år Omfang: Hver SuperOnsdag (oddetallsuker) kl. ca Ledere: Linn Mørland Inger Johanne Strømme Linn Brandsdal Fra første gang vi hadde småbarnas har det vært stor oppslutning. Det varierer fra unger + foreldre/foresatte. Stemningen er løs og ledig og preget av en leken tilnærming til ringdans, sanger, musisering (veldig bråkete og GØY), trekkepose, bevegelsessanger, regler osv. Vi koser oss sammen! Utfordringer: Få noen som kan steppe inn og lede sangstunden hvis Linn blir syk el. 15

16 4 års klubb + familiegudstjeneste med høsttakkefest og bok til 4 åringene Alder: 4 år Omfang: 3 torsdager fra kl søndag fra kl Ledere: Linn Mørland Arild Hegland Vi har i mange år hatt tradisjon for å dele ut 4-årsbok i en familiegudstjeneste i løpet av høsten. I år valgte vi å utvide tilbudet med tre samlinger i forkant av gudstjenesten. Tilbudet ble godt mottatt og vi hadde 14 deltakere på klubben, 4 gutter og 4 jenter. Vi hadde blant annet bibelfortelling, sang, laging, orgelsafari, måltid (deilige boller som Klara hadde bakt) og kveldsbønn. Fine møter med ivrige barn (som kunne mye!) og foreldre! Dette vil vi skal fortsette i samme form. 5 års kirkekino og pølsefest Alder: 5 år Omfang: 1 mandag i løpet av våren fra kl Ledere: Linn Mørland Tone Schalla m. flere fra Knertekoret. Vi la festen til en mandag knertene hadde øvelse og pølsefest og inviterte 5 åringer til pølsefesten. Etter pølsefesten hadde 5 åringene kirkekino også sammen med knertene. Det var mørklagt festsal med kinobillett og popcorn, og mammas eller trygge fang dersom «Kirkerottene på Sirkus» filmen ble for skummel. Etter filmen ble 5 åringene med inn i kirkesalen for en liten skattejakt. Siden hadde vi en avslutning med kveldsbønn. En fin samling med 8 femåringer. 7 års klubb + familiegudstjeneste med karneval og bok til 7 åringene Alder: 7 år Omfang: 4 onsdager fra kl søndag fra kl Ledere: Linn Mørland Hjelpeledere: Andrea Bjorvatn, Andrea Salvesen, Johanne Kristine Bjørnestad, Katinka Kleveland Vi har hatt 7-årsklubb her i kirka i en årrekke (tidligere 6 års klubb) og den er svært populær. Klubben er i SFO tiden, noe som er lettvint også for familiene. Vi bruker boka «Tre i et tre» av Runar Bang. Her blir vi kjent med tre barn og hører om vennskap, hemmeligheter og Jesus. Samlingene inneholder samlingsstund med samtale, sang, høytlesning, laging, måltid og bønn + mye lek og moro. Klubben hadde i barn påmeldt på klubben. 16

17 Tårnagenthelg Alder: 8-9 år (3. trinn + noen fra 4. trinn) Omfang: Lørdag kl søndag kl Ledere: Linn Mørland Tone Schalla Olav Trømborg Emilie Kleveland Englevakter (foreldre): Kristin Johansen og Anne Hilde Ljosland Ungdomsledere: Malin Byremo og Henriette Wroldsen Første gang vi har hatt Tårnagenthelg! Dette var gøy! Vi hadde 24 påmeldte unger, som skulle gjennom mørkeløype i kjelleren (ganske skummelt, altså), før vi hadde en rekke oppdrag som skulle løses. Vi hadde besøk av mesterdetektiven Pirå (les: tulledetektiv ) og av Kripos etterforsker Thor Hardeland. Slik lærte vi unyttige tips (Pirå) og nyttige tips (Thor) når det kommer til å løse mysterier og oppdrag. I søndagens gudstjeneste bidro agentene med diverse innslag. Alt i alt: en finfin brakstart på Tårnagenthelger i Hånes kirke! Agentklubb «GODE SPOR» + familiegudstjeneste med minibasar OPPFØLGINGSSAMLING FRA TÅRNAGENT Alder: 8-9 år Omfang: 2 samlinger etter skoletid + 1 søndag fra kl Ledere: Linn Mørland Et tilbud for de som deltok på Tårnagenthelga i april. Vi hadde to samlinger den ene handlet om hvordan vi kunne sette gode spor der vi bor på Hånes. Den andre samlingen handlet om å sette gode spor i verden. Dette resulterte i en minibasar på familiegudstjenesten som avsluttet klubben. Vi hadde lav oppslutning (6 påmeldte og kun 3 som møtte opp) så det ble en eksklusiv gjeng. Men likevel virket opplegget til å være aktuelt og relevant for agentene. LYS VÅKEN + praksis for ungdomslederne (ledertrening) Alder: 11 og 12 år (6. og 7. trinn) Omfang: Lørdag fra kl til søndag kl. 13 (med overnatting) Ledere: Linn Mørland Arild Hegland Ådne Timenes Pia Bjorvatn Anne T Hansen Olav Trømborg Vetle Mørland (UL) Malin Byremo (UL) Johannes Timenes (UL) Fra VIDERE: Emma Koskela Helleren, Margrethe Fjelldal, Michelle Droguett, Sindre Liknes, Andreas Mørland. Hjelpeleder: Andrea Bjorvatn 17

18 ENDELIG ble det LYS VÅKEN i Hånes kirke! Vi hadde 27 påmeldte til en frisk helg i slutten av november begynnelsen av desember. Vi hadde «leir i leiren» med tanke på at en rekke av våre ferske ungdomsledere fikk praksis under arrangementet. Et dobbelt utbytte for alle! Det beriket Lys Våken helga og gjorde det ekstra spennende for 11 og 12 åringene som deltok. Vi hadde en fulltegnet kveld, stappet med aktiviteter og forberedelser til søndagens gudstjeneste. Og overnattingen ja, den var selvsagt i selveste kirkerommet. En hellig natt? Fornøyde var vi i alle fall alle sammen! En vellykket helg for ledere, deltakere og menighet. Konfirmanter Antall medlemmer: 31 Antall møter i året: 16 Antall ledermøter i året: Olav og Linn: ca. 4-5 Ledermøte leir: 3 Ledermøte prosjekt: 1 Ledere: (UL = ungdomsleder) Leir: Anne Turøy Hansen, Kenneth Timenes, Rune Mørland, Johannes Timenes (UL), Nicoline Røstad Finne (UL), Henriette Wroldsen (UL), Vetle Mørland (UL) og Malin Byremo (UL) Ansatte: Olav Trømborg, Emilie Kleveland og Linn Mørland Prosjekthelg: Eldbjørg Timenes, Johannes Timenes (UL), Vetle Mørland (UL), Malin Byremo (UL), Henriette Wroldsen (UL). Ansatte; Olav Trømborg, Emilie Kleveland og Linn Mørland En fin konfirmantgjeng. Leiren ble spesielt vellykket og fin pga. ungdomslederne som var med. Dette gav ringvirkninger flere av årets kull ønsket selv å bli ledere senere. Generelt fungerte årets ledergjeng veldig bra på leir! Prosjekthelga ble veldig bra. Konfirmantene ble etter hvert mer delaktige og bidro til en flott gudstjeneste på søndag, med tydelig avtrykk fra konfirmantene selv. Dette gir mersmak til denne måten å jobbe på! Utfordringer for det nye året: Nytt konfirmantopplegg skal gjennomføres. Konfirmantene begynner nå sin undervisning i januar og blir konfirmert i slutten av august. I stedet for en weekendleir får konfirmantene nå en ukesleir på KonfCamp! Gleder oss til å ta fatt!! VIDERE ledertrening for fjorårskonfirmanter Alder: 15-16år Omfang: 5 torsdager fra kl LYS VÅKEN HELGA (praksis) Ledere: Linn Mørland Olav Trømborg Anne T Hansen (veileder i praksis Lys Våken helga) 18

19 Nytt tiltak i år. Vi inviterte alle fjorårskonfirmanter og fikk 8 påmeldte. Dette er en gjeng med ungdommer som er dedikerte til menigheten sin og som er villig til å ta i et tak. VIDERE er et opplegg hvor deltakerne blir kjent med seg selv, egne holdninger og verdier. I tillegg er de med i et «delefellesskap» der man gjennom samtaler og oppgaver byr på sine egne tanker og refleksjoner rundt ting. Også ønsker vi å legge til rette for at relasjonen til Gud styrkes og pleies. Både selvutvikling og trosutvikling i sentrum her altså. Ledertrening for eldre ungdommer Alder: år Omfang: 3 kurssamlinger av 1,5 timer og 1 kurssamlinger av 1 time Konfirmantleir (praksis) Prosjekthelg for konfirmanter (praksis) LysVåken-helg (praksis) Ledere: Olav Trømborg Emilie Kleveland Linn Mørland Dette var en ny satsing som vi tror er veldig viktig for menigheten. Vi inviterte med oss 6 utvalgte ungdommer, 5 av disse sa ja. De fikk være med på et kursopplegg med fokus på selvutvikling, lederoppgaver og kristen tro. Gjennomføringen av kurset ble dessverre litt oppstykket pga. sykdom, men det virker ikke som det ødela noe. Kursdeltagerne (Johannes Timenes, Nicoline Røstad Finne, Henriette Wroldsen, Vetle Mørland og Malin Byremo) er en flott gjeng med ressurssterke og bevisste ungdommer som gjerne tar i et tak, og som er dyktige og positive. Med iver, glød og totalt uten frykt har de tatt på seg alle oppgaver vi har gitt dem, og særlig var det fantastisk å se dem heie fram våre konfirmanter på konfirmantleiren. 19

20 Årsmelding fra Trosopplæringsutvalget År: 2013 Aktivitetens navn: Trosopplæringsutvalget Antall medlemmer: 5-7 Antall møter i året: Medlemmer: Antall ledermøter i året: ca. 1 gang per måned vårsemester, 1 møte i høstsemesteret. Sunniva Bragdø-Ellenes, Gitte Drage, Svein Sætren (vår), Steinar Moi, Arild Hegland og Linn Mørland. Vi søkte om utsettelse for innlevering av trosopplæringsplanen og fikk utsettelse til juni Gruppa kom i gang med skrivingen av planen, og fikk et ferdig utkast av den generelle delen av planen klar i løpet av tidlig høst. Utfordringer for det nye året: At kateketen får frigjort nok tid til å komme ordentlig i gang med den delen av planen som omfatter tiltakene og innholdet. Kateket og sokneprest skal utarbeide et utkast som igjen bringes til bearbeidelse og justering i gruppa. 20

21 Årsmelding fra Gudstjenesteutvalget År: 2013 Navn: Antall medlemmer: Antall møter i året: Gudstjenesteutvalget 5 (inkl. prest og organist) 7 møter Medlemmer: Olav Trømborg (leder i 2013) Per Moseid Mette Kirkhus Johansen Kristin Wallem Timenes Tom Jarle Istad Kristiansen (våren 2013) Håkon R. Sødal (høsten 2013, sekretær) Gudstjenesteutvalget er preget av en åpen og direkte evaluering av gudstjenestelivet i menigheten, og medlemmene bidrar med konstruktive og godt forberedte synspunkter på gjennomføringen av gudstjenestene i Hånes kirke. Selv om arbeidet med ny liturgi for Den norske kirke tok mye ressurser, særlig våren 2013, er det positivt at man fikk bidra til utviklingen av en grunnordning for gudstjenestene Hånes menighet. Man la hovedvekt på arbeidet med det tekstlige innhold og strukturen mens det musikalske ble utsatt noe, i påvente av tilsetting av ny kantor. Biskopens prinsipp-godkjenning av ny gudstjenesteordning for Hånes ble kunngjort for menigheten i brev av 20. juni Utvalget la mye arbeid i utformingen av påskens gudstjenester, og særlig kveldsgudstjenesten på Skjærtorsdag. Det ble arbeidet mye med formen på G17 (alternativ gudstjenestemodell for ettermiddagsgudstjenestene i kirken), uten at utvalget landet på et «endelig» opplegg for disse gudstjenestene i løpet av Gudstjenesteutvalget tok også for seg «Norsk Salmebok 2013», som ble lansert høsten Prosessen for endelig avklaring vedr evt innkjøp av denne, står menighetsrådet for. Ny salmebok vil ventelig tas i bruk i Utfordringer for det nye året: Det er særlig utviklingen av G17 som må ligge Gudstjenesteutvalget på hjertet. Det er et tydelig uttalt ønske fra flere, at G17 må ha en annen karakter enn tradisjonelle høymesser, og i denne prosessen er Gudstjenesteutvalget en viktig aktør. Utvalgets særlige satsing på gudstjenestene i påskehøytiden vil videreføres i Ny liturgisk musikk må også implementeres i løpet av Gudstjenesteutvalget gikk i 2013 inn for at man tidlig våren 2014 skulle prøve ut noen få nye liturgiske ledd når det gjelder det musikalske. Utvalget/menigheten må så evaluere disse «prøvemelodiene», før man eventuelt går til det skritt å innfase flere/andre nye melodier. Hånes, 11. februar 2014 Olav Trømborg Leder av Gudstjenesteutvalget Håkon R. Sødal Sekretær 21

22 Årsmelding fra menighetsbladet «Bladet Vårt» År: 2013 Navn: Antall medlemmer: Bladet Vårt menighetsblad for Tveit og Hånes menigheter 6 medlemmer tre fra Hånes og tre fra Tveit Sverre Bragdø-Ellenes Sigrunn Blakseth Svein Sætren Asle Jøssang Karen Melhus Karl Eielsen (ny fra vinteren 2013/14) Antall møter i året: 6 I tillegg står Arnt Cederholm for det grafiske som dugnadsinnsats, men han møter ikke i redaksjonsmøtene Leder: Sverre Bragdø-Ellenes Vi har fått gode tilbakemeldinger på grafisk omlegging og fokus på å nå alle aldersgrupper og mer stoff om tro og mindre om det som har skjedd siden sist Utfordringer for det nye året: Det er en utfordring å skaffe nok relevant stoff. Vi trenger også flere medarbeidere, og gjerne yngre krefter. I Tveit slutter Karen til sommeren og etter henne trenger vi en erstatter med fokus på de unge. I Hånes skulle vi gjerne også hatt en yngre, evt et medlem til for å ha flere å fordele oppgavene på. Vi skulle også hatt en annonseansvarlig utenfor redaksjonen, som 1-2 ganger hvert å kunne følge opp annonsørene og evt forsøke å få inn et par stykker til for å bedre økonomien. Sverre Bragdø-Ellenes 22

23 Årsmelding fra Bønnetjenesten Antall Bønnetjenesten har mistet fire av sine forbedere dette året. Aslaug Laundal døde uventet. Hun var med i bønnetjenesten i flere år. Det var sårt å miste henne! Tre andre har sluttet: Ingebjørg Selmer, Eva Linn Selmer og John Olav Bjørnestad. En stor takk til dere for den tiden dere var med! Flere er blitt kontaktet med forespørsel om å erstatte de fire. To har sagt ja til å være med: Asta Tønnessen og May Hollerud. Takk til dere! Men vi trenger flere i denne viktige oppgaven! Ta gjerne kontakt med undertegnede. Nytt Dette året fikk vi på plass en bønnekasse i våpenhuset. Ole Andreas Hånes laget den. Flott. I tillegg har bønnekrukka fått sin plass i kirkerommet. Den har vært brukt i enkelte gudstjenester. 36 personer har benyttet seg av tilbudet om å bruke de blå bønnelappene som settes i bønnepermen. Enda flere, et ukjent antall, har benyttet seg av de hvite bønnelappene. Det er utrolig meningsfullt å få inn konkrete bønneemner som vi kan løfte inn for Gud! Nytt dette året er også at presten vår, Olav Trømborg, ber for ulike aktiviteter i gudstjenesten. Det er det mange som har verdsatt. Undertegnede har søkt MR om å opprette et bønneutvalg og har fått positivt svar. Utvalget består av tre personer, Hildegunn Bostrøm, Trine Loland og Karsten Bakke og vil tre i kraft i Mange spennende utfordringer venter! Det er spennende å be Det har skjedd mange spennende ting i menigheten dette året. Vi har fått ny organist og ungdoms-arbeider. I tillegg er det kommet midler til en prosjektstilling som vil bli lyst ut på nyåret. Dette er noen eksempler på saker som bønnetjenesten har fått lov til å engasjere seg i. Bønnetjenesten ønsker å være den grunnmuren som all aktivitet i Hånes kirke bygger på. I tillegg ønsker vi å bety en forskjell for lokalmiljøet, for landet vårt og for mennesker med ulike oppgaver i verden. Takk Til slutt vel jeg takke alle dere som trofast møter opp i kirka og ber for mennesker / aktiviteter i menigheten, i nærmiljøet og i verden for øvrig. Karsten Bakke, leder av bønnetjenesten. 23

24 Årsmelding fra SuperOnsdag År: Høsten 2013 Navn: Antall medlemmer: SuperOnsdag åpent arrangement Antall møter i året: 7 SuperOnsdager høsten 2013 Hva er SuperOnsdag? Middagssalg mellom kl SuperSamling mellom kl etterfulgt av: Klubber: småbarnas, BARNAS (1.-4.skoletrinn) og ti over (5.-7.skoletrinn) Middag Det har vært mellom personer pr gang som har benyttet seg av middagssalget på SuperOnsdag. Maten som ble servert kom fra Kjell Inges mat i Vågsbygd. Det har vært en stor flokk av frivillige medarbeidere som har stått på for å få dette arrangementet i sving. Hovedkomiteen for middag har bestått av Vidar Iversen, Kirsten og Arne Fauske, Rune Mørland, Stian Rønvåg, Ragnhild Haanes, Åse A. Myklebust, Åse Fredheim og Eldbjørg Timenes. Disse har vært på to ledermøter høsten SuperSamling En samling på minutter. Tema for samlingene høsten 2013 var fortellingen om Josef. Målet er at den bibelfortelling som er blitt fortalt på SuperSamlingen, «trekkes det tråder fra» videre i samlingsstunden på BARNAS og ti over etterpå. Dette opplegget er i sin spede start så det jobbes med å finne gode former på dette. Linn Mørland har, ved hjelp av Tone Schalla, hatt ansvaret for SuperSamlingene. Olav Trømborg har også bidratt. Klubber småbarnas: Se årsmelding fra trosopplæringen. BARNAS: Klubbsamlinger med variert aktivitet og innhold. Et drop-in tilbud. Mange barn har deltatt på en eller flere samlinger. Det har vært ca barn på klubb hver gang. Hovedledere: Anne Therese Lædre Bostrøm, Henriette Folden Hauge og Gunn Kari Ilebekk Johansen. Det har vært 2 ledermøter høsten Ti over: Drop-in klubbsamlinger med forskjellige ting på programmet. Oppmøte har variert noe ift hva som har vært den oppsatte aktivitet, mellom ca pr gang. Hovedledere: Jan Halvor Bransdal, Solveig Egeland, Inger Marit Johansen og Kathrine Gregersen. Det har vært 2 ledermøter høsten God oppslutning om SuperOnsdag på mange måter! Fantastisk flinke frivillige medarbeidere som har jobbet hardt, sammen med staben, for å få dette arrangementet opp og stå. Utfordringer for det nye året: Å ha nok frivillige medarbeidere for å drifte tilbudet. Å få SuperOnsdag til å gå i balanse økonomisk Tone 24