Møteprotokoll. Namn Funksjon Representerar Brit Tove Baasland Støylen MEDL FAGF

Transkript

1 ÅMLI KOMMUNE Møteprotokoll Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Rådhuset, kommunestyresalen Dato: Tidspunkt: 11:00-13:30 Faste medlemmer som møtte: Namn Funksjon Representerar Alf Kaldal Medlem UTDF Reidar Saga Medlem AP Mona Liane Medlem AP Hans Fredrik Tangen Medlem H Marit Finsrud Medlem H Tellef Olstad Medlem SP Margit Smeland Medlem SP Sveinung Seljås Medlem KRF Faste medlemmer som ikkje møtte: Namn Funksjon Representerar Brit Tove Baasland Støylen MEDL FAGF Varamedlemmer som møtte: Namn Møtte for Representerar Geir Tellev Homme Brit Tove Baasland Støylen FAGF Frå administrasjonen møtte: Namn Stilling Bjarte Nordås Rådmann møtte til sakene 13/21 13/23 Terje Beruldsen Administrasjonsleiar møtte til sak 13/24

2 SAKSLISTE: Saksnr.: PS 13/21 DS 13/26 DS 13/27 DS 13/28 DS 13/29 DS 13/30 DS 13/31 DS 13/32 DS 13/33 DS 13/34 DS 13/35 DS 13/36 DS 13/37 DS 13/38 DS 13/39 PS 13/22 PS 13/23 PS 13/24 Innhald: Delegerte vedtak Tilsetting i 100% stilling som avdelingsleder for kultur - Tonje Tamse Trædal Søknad om permisjon fra 20% av stilling som biblioteksjef fra innvilget - Liv Vik Epletveit Tilsetting i 20% vikariat som bibliotekar ved Åmli bibliotek fra Sigrid Nesland Tilsetting i 20% fast stilling som koordinator for kulturskulen frå Slave Kallevig Tilsetting i 5% mellombels stilling som kulturskulelærar frå Karin Børufsen Tilsetting i 5% mellombels stilling som musikkskulelærar frå Salve Kallevig Tilsetting i 7% mellombels stilling som kulturskulelærar ved Kulturskulen frå Freddie Andreassen Tilsetting i 10% stilling i prosjektet "Kulturskulen i SFO" frå Silje Flåstøyl Tilsetting i kommunal stilling som assistent i Klokkargarden barnehage - Hilde Olstad Tilsetting i kommunal stilling som assistent i Klokkargarden barnehage - Inger Oland Endring av fast stillingsstorleik som adjunkt - Aslak Eppeland Søknad om redusert arbeidstid - innvilget - Linda Tvede Flaten Tilbod om 80% fast stilling som sjukepleiar ved omsorgsavdelinga - Grete Støylen Svar på søknad om 20% ulønnet permisjon fra 100% stilling som rådgiver ved omsorgsavdelinga - Arne Hansen Framlegg til revidert reglement for administrasjonsutvalet Opplæringsplan for Åmli kommune. Utvalgssammensetning og mandat. Valg av konsulentfirma til å bistå ved rekruttering av ny rådmann i Åmli kommune

3 PS 13/21 Delegerte vedtak VEDTAK I ADMINISTRASJONSUTVALET DEN : Delegerte vedtak vart samrøystes teke til etteretning. DS 13/26 Tilsetting i 100% stilling som avdelingsleder for kultur - Tonje Tamse Trædal DS 13/27 Søknad om permisjon fra 20% av stilling som biblioteksjef fra innvilget - Liv Vik Epletveit DS 13/28 Tilsetting i 20% vikariat som bibliotekar ved Åmli bibliotek fra Sigrid Nesland DS 13/29 Tilsetting i 20% fast stilling som koordinator for kulturskulen frå Slave Kallevig DS 13/30 Tilsetting i 5% mellombels stilling som kulturskulelærar frå Karin Børufsen DS 13/31 Tilsetting i 5% mellombels stilling som musikkskulelærar frå Salve Kallevig DS 13/32 Tilsetting i 7% mellombels stilling som kulturskulelærar ved Kulturskulen frå Freddie Andreassen DS 13/33 Tilsetting i 10% stilling i prosjektet "Kulturskulen i SFO" frå Silje Flåstøyl DS 13/34 Tilsetting i kommunal stilling som assistent i Klokkargarden barnehage - Hilde Olstad DS 13/35 Tilsetting i kommunal stilling som assistent i Klokkargarden barnehage - Inger Oland DS 13/36 Endring av fast stillingsstorleik som adjunkt - Aslak Eppeland DS 13/37 Søknad om redusert arbeidstid - innvilget - Linda Tvede Flaten DS 13/38 Tilbod om 80% fast stilling som sjukepleiar ved omsorgsavdelinga - Grete Støylen DS 13/39 Svar på søknad om 20% ulønnet permisjon fra 100% stilling som rådgiver ved omsorgsavdelinga - Arne Hansen PS 13/22 Framlegg til revidert reglement for administrasjonsutvalet Saksordførar til kommunestyret: Sveinung Seljås Endringsframlegg frå rådmannen: Følgjande setning i punkt 1 vert stroke: Det same gjeld for medlemmar vald av arbeidstakarorganisasjonane. Rådmannen sitt framlegg med endringsframlegg i møtet vart samrøystes vedteke. Framlegg til revidert reglement for administrasjonsutvalet vert godkjent med følgjande endring: Følgjande setning i punkt 1 vert stroke: Det same gjeld for medlemmar vald av arbeidstakarorganisasjonane.

4 PS 13/23 Opplæringsplan for Åmli kommune. Utvalgssammensetning og mandat. Saksordførar til kommunestyret: Margit Smeland Framlegg frå Reidar Saga: Rådmannen sitt framlegg med følgjande tillegg: 8. mobbing Det nedsette utvalet er ansvarlig for å halde et temamøte om opplæringsplanen underveis i arbeidet. Ved alternativ votering over rådmannen sitt framlegg og framlegget frå Reidar Saga, vart Saga sitt framlegg samrøystes vedteke. Opplæringsplanen for Åmli kommune skal omfatte all pedagogisk virksomhet fra barnehage til voksenopplæring. Planen skal ha inneholde en beskrivelse av status, utviklingsmål og planer for følgende fokusområder: 1. Overgangene mellom de ulike institusjonene, samt de ulike trinn i grunnskolen 2. Nasjonale prøver, kartleggingsprøver og elevundersøkelsen gjennomføring, resultater og oppfølging av disse. 3. Tverrfaglig samarbeid rundt barn og unge. 4. Kvalitetssikring og beredskap i barnehage og skole, med særlig vekt på barnas psykososiale arbeidsmiljø. 5. Voksenopplæring. 6. Tilpasset opplæring. 7. Minoritetsspråklige barn. 8. Mobbing Utvalget skal bestå av følgende representanter: Skoleleder Barnehageleder 2 arbeidstakerrepresentanter ; 1 fra barnehage, 1 fra skole 2 foreldrerepresentanter; 1 fra barnehage, 1 fra skole 1 representant fra den private barnehagen 1 representant fra Ungdomsrådet 2 politiske representanter Skole- og barnehagefaglig rådgiver er sekretær for utvalget. Utvalget nedsetter selv arbeidsgrupper etter behov. Til politiske representanter velges: Det nedsette utvalet er ansvarleg for å halde et temamøte om opplæringsplanen underveis i arbeidet. Planen legges fram til politisk behandling i kommunestyret innen juni 2014.

5 PS 13/24 Valg av konsulentfirma til å bistå ved rekruttering av ny rådmann i Åmli kommune Enstemmig for administrasjonsleders innstilling. Som administrasjonsleders innstilling.