Orientering om Enhet for ekstern forskningsfinansiering. Hilde Nebb, Prodekan for forskning

Transkript

1 Orientering om Enhet for ekstern forskningsfinansiering Hilde Nebb, Prodekan for forskning SAK 34/15-23.juni 2015

2 FAKULTETSADMINSTRASJONEN FORSKNINGS - ADMINISTRASJONEN Prodekan forskning Hilde Nebb Seksjonsleder: Ingrid Sogner Studieseksjonen Administrative fellestjenester Regionale komiteer Medisinsk informatikk Enhet for ekstern forskningsfinansiering Ansatte: 6 Gruppe for forskerutdanning Ansatte: 8 Forskningsadmin og analyse Ansatte: 6

3 Enhet for eksternfinansiering Malin Johansen Konstantinos Chilidis Erlendur Helgason Hilde Henriksen EU, Helsam EU, Klinmed Nasjonale og Internasjonale kilder Gruppeleder IMB + Michael Møller, analyse Eddi Johansen, innovasjon Marta L. Thommesen Reidar Rognlien Ingemar Pongratz, Ekstern konsulent Prosjektleder Scientia Fellows Økonom OG

4 Tett samarbeid med sentraladmin & OUS Universitetet i Oslo Navn E-post EU Office, Sentraladministrasjonen Enhet for eksternfinansiering, Det medisinske fakultet Oslo universitetssykehus Names & Position Forskningsstøtte og biobank Ann Kristin Sørli Halvorsen, rådgiver Mette Topnes, seniorrådgiver Deike I. Pahl, seniorrådgiver Lars Øen, seniorrådgiver Marianne Randen, juridisk seniorrådg Konstantinos Chilidis, seniorrådgiver Erlendur Helgason, seniorrådgiver Hilde Henriksen, rådgiver Malin Solli Johansen, rådgiver Marta L. Thommesen, seniorrådgiver Reidar Rognlien, seniorrådgiver Emil Aanensen, spesialrådgiver Trine-Lise Key Grimsrud, spesialrådgiver Camilla Lien Sandnes, seniorrådgiver Martin Sending, spesialrådgiver eu-office@admin.uio.no medfunding@medisin.uio.no grants@ous-hf.no

5 Informasjon Webside «Funding opportunities» eller direkte mail Presentasjoner og kurs for institutter/avdelinger/grupper

6 Støtte til søknader og prosjektgjennomføring Pre Grant fasen Programinformasjon og utlysninger Søknadshjelp (admin. info/formaliteter og gjennomlesing) Budsjettering (sammen med instituttet) Projektetableringsstøtte (PES) Kontraktfasen Forhandlinger Reguleringer Kontrakter og avtaler Post Grant fasen Kontraktsendringer Rapporteringer og revisjoner Prosjektavslutning EEF + FA Institutt og EU-office Institutt og EU-office

7 HVA HAR VI OPPNÅDD?

8 SCIENTIA-FELLOWS Trans-national Postdoctoral Fellowship Program in Health Sciences EU, COFUND (FP7 programmet) 5 års varighet (startet mai 2014) 180 årsverk postdoktorer (72 fellows) Utgående 2 år (fra Medfak) + 1 år reintegrering Inngående 2 år («world-wide» til Medfak) Økonomi 16,8 MEuro (135 MNOK totalbudsjett) 6,8 MEuro fra EU (40%) Spleiselag mellom EU, fagmiljøene og fakultetet Netto ca 40 MNOK overskudd fakultetet Et godt eksempel på ekstern finansiering som gir økt handlekraft

9 Merverdi international mobility cooperation career development research education SCIENTIA FELLOWS excellence & quality innovative ideas networking

10

11

12

13

14 Inntekter: 1,02 mrd 38% eksternt finansiert EU: 5,3% Eksterne midler Basis

15 Drivere og viktige strategiske satsinger Nasjonalt UiO Medfak Røe Isaksens 7-punktsplan Regjeringens EU-strategi 60% økning fra FP7 til H2020 Forskningsrådets strategi og nye virkemidler Strategi 2020 UiOs Horisont 2020-strategi SAB-oppfølging Prosjektet Bedre Forskerstøtte Forskningskvalitet Utvikle flere verdensledende forskningsmiljøer Klare karriereveier, særlig yngre Rekrutteringspolicy Bedre forskerstøtte

16 Hva er målet for 2015 og framover? En dreining av søknader til EU og Forskningsrådet Villighet blant forskerne til å være med på det Økt kompetanse

17 Tiltak for at flere skal lykkes og at vi skal nå målet Ledertrykk Samhandling Bruke publiseringsanalyser systematisk Stimulere de riktige miljøer til å søke nå og på lang sikt Flere og bedre søknader Økonomi «controller» superbruker Eksterne konsulent(er) Lage gode søknadsprosesser Ekspertpaneler erfaringsoverføring Synlighet i Brussel og økt kontaktnett Styrke postgrantstøtten Bedre insentivordningene lage «gulrøtter»

18 Forskerutdanning, karriereløp, talentutviklingpågående satsing Ph.D Postdoktor Forsker Mentoring program - Karriereveier - Generiske ferdigheter Metodekurs BREDDE og SPISS Mentoring program - Lederutdanning - Presentasjonsteknikker - Karriereveier - Søknadstrening - Individuell rådgivning Karriereutviklingsprogram for unger forsker talenter - eksellent satsing (15-20) - Innstegstillinger

19 Bruke Scientia Fellows overskuddet klokt Bruke pengene slik at de gir mest mulig avkastning faglig og økonomisk og at vi ser satsingen som «utgifter til inntekts ervervelse»