EU-finansiert forskning støtte og insentiver. Forskningsavdelingen

Transkript

1 EU-finansiert forskning støtte og insentiver Forskningsavdelingen EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 1

2 Innhold: Utgangspunkt og status: Mål; nasjonalt og for NMBU Status for NMBUs deltagelse; 7RP og H2020 Hva har NMBU av personalressurser, tiltak og insentiver Hvilke nye tiltak trenger vi? Hva gjør andre; NTNU som eksempel EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 2

3 Mål nasjonalt «Regjeringens strategi for samarbeidet med EU om forskning og innovasjon setter ambisiøse mål for norsk deltakelse. Regjeringens mål er at norske fagmiljøer skal sikre seg 2 prosent av alle pengene som Horisont 2020 lyser ut.» >> 60 % økning i inntjeningen! «Dette er ikke noe våre forskere kan velge bort. Hver og en må finne sin vei inn.» Fra Langtidsplan for forskning og høyere utdanning og Strategi for forsknings- og innovasjonssamarbeidet med EU EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 3

4 NMBUs ambisjoner og mål Øke antallet søknader, suksessraten, antall koordinatorprosjekter og finansieringen: Sende minst 45 søknader pr år Beholde suksessrate for UMB 3 siste år i 7RP: 25 % Koordinere min. 4 søknader for samarbeidsprosjekt (minimum 3 partnere) pr år Sende 3-4 søknader til ERC pr år med kandidater som er vurdert som godt kvalifiserte Doble inntjeningen ift. de siste årene i 7RP? EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 4

5 7RP: Resultater norske universitet Pr. august 2014 Rangert etter antall deltakelser i søknader i søknader ANT. DELTAKELSER i innstilte prosjekt Suksessrate i % i søknader (mill.euro) EU-STØTTE i innstilte prosjekt (mill.euro) Finansiell suksessrat e i % ANT. KOORDINATORER i i innstilte søknader prosjekt Deltaker UiO % 630,1 88,8 14% NTNU % 384,4 66,3 17% UiB % 337,1 52,8 16% UMB + NVH % 61,8 10,0 16% 39 6 UiT % 120,5 14,2 12% 56 6 UiS % 28,0 5,2 19% 23 4 UiA % 21,5 2,3 10% 7 1 UiN % 2,4 0,3 14% 1 Totalt: ,2% 1585,9 240,0 15,1% Ekskl. 1.trinnssøknader ved totrinnsprosesser og ugyldige søknader. Datakilde: E-Corda (Kommisjonen). Oppdatering pr juli 2014 EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 5

6 Resultater så langt i H2020 (som EU-koordinator er kjent med) Antall søknader: 37 sendt og 6 under utvikling Innvilget: 1 (10 bekreftet avslått, resten venter svar nov/des) Koordinatorsøknader: 6 sendt, 2 under utvikling Societal Challenges: SC2; Food/Bio 13 SC1; Health 2 SC3; Energy 1 SC5; Climate 1 SC7; Secure societies 1 Excellent science: ERC 5 MSCA ITN 14 MSCA IF 1 Other H2020: 5 JPI: 6, ERA-net: 7, COST: 6 EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 6

7 Støttefunksjoner NMBU EU-koordinatorer på begge campus (50% midlertidig stilling på Adamstua) Økonomisk bistand (del av stillinger på instituttene og i Økonomiavdelingen) Juridisk bistand (IPR, kontrakter, avtaler) (del av stilling) Konsulenttjenester (Pera Technology og Yellow Research) EU-forum (med EU-rådgiver, to repr. fra Øknomiavd. og økonomipersonale ved instituttene) EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 7

8 Aktiviteter NMBU Målrettet informasjon om søknadsmuligheter Individuell oppfølging av søkere EU-uke 1-2 ganger per år: workshops om utvikling av søknader, budsjettering og prosjektadministrasjon ERC-initiativ Initiativ rettet mot de som ikke har vært aktive i EU Fagspesifikke initiativ (f.eks. i Matsatsingen, Sosial Sciences under planlegging) EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 8

9 Insentiver NMBU Prosjektetableringsstøtte (PES) Til nå: Rektor har tildelt en phd. eller post.doc til koordinatorprosjekter og ERC-prosjekt Resultatbasert omfordeling (RBO) fra KD EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 9

10 Resultatbasert omfordeling (RBO) Satser 2015: kr 893 fra KD per kroner fra EU RBO en utbetales til universitetet sentralt. 60% overføres til instituttet. Opp til det enkelte institutt hvordan midlene brukes. Per nå to institutt som gir del av RBO en til aktuell forskergruppe? EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 10

11 Hvilke andre tiltak trenger vi? EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 11

12 Forskerne sier: Forutsetning: Støtteapparat med god kompetanse Støtteapparat med tilstrekkelig kapasitet «Størst er behovet for bedre og mer administrativ støtte i driftsfasen av prosjektene avgjørende for motivasjonen til å søke og for å ta større roller i prosjektene» EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 12

13 Hva gjør andre? - Noen gode ideer som passer for oss? - NTNU som eksempel EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 13

14 NTNUs støtteapparat Stort administrativt støtteapparat: Sentral gruppe i forskningsstaben: 3 personer (EU og annet internasjonalt) Alle fakulteter har egne EU-rådgivere Økonomi- og juridisk støtte sentralt: - Regnskapstjenestens EU-gruppe: 4 prosjektøkonomer, 2 seniorrådgivere, dedikert til EU-prosjekter for hele NTNU støtteapparatet Eksterne konsulenter EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 14

15 NTNU tiltak og insentiver Koordinatorer får tilleggsbevilgning fra NTNU på 25 %, de som er partnere eller har monopartnerprosjekter får 15 %. Insentivutbetalingene til forskergruppene beløp seg i 2013 på ca 17 millioner kr. Koordinatorer og mottakere av ERC-stipend får en ph.d.- eller post doc-stilling fra eget fakultet. ERC-stipend: identifisering av potensielle søkere, målrettede tiltak, eksperthjelp og tett oppfølging av søkere I 2013 ble 7 grupper («Gullkort-gruppene») valgt ut for en særlig satsing over tre år ( ) mot Horisont 2020 EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 15

16 Gruppene etablert for 3 år, , NTNUs «Gullkort-grupper» Mål: Delta i søknadsløp og vinne prosjekter, samarbeide med de beste gruppene i Europa, synlighet internasjonalt Sammensetning: Leder (senior, professor) Prosessleder (faglig ressurs) Forskere (professorer, post docs, gjerne fra flere fak.) EU-rådgiver (Forskningsrådet (NCP)) Økonomisk støtte: Prosessleder finansieres, 50/50 NTNU sentralt-fakultetene i drift fra NTNU sentralt pr år EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 16

17 Gruppenes oppgaver Klargjøre egen kompetanse og faglig fokus for en europeisk satsing Orientere seg om alle relevante prosesser og initiativer på den europeiske arena og delta! Delta på alle relevante møter, seminarer, konferanser, workshop på europeisk nivå og ta aktive roller! Orientere seg om alle viktige aktører innenfor området og etablere kontakt! (Who wrote my topic?/who took my money?) Etablere løpende dialog med kommisjonens nøkkelpersoner innenfor området og dyrke relasjonen! Søke å påvirke innholdet i H2020 og relevante JPIs Etablere/komme inn i vinnerkonsortier EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 17

18 Hva er gode tiltak for NMBU? EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 18

19 Kommende aktiviteter: november: Lykkes med søknaden til H november: Prosjektfinansiering H2020 v/narma og Finance Help Desk (Forskningsrådet, Lysaker) Januar 2015: Budsjettering og i prosjektadministrasjon Januar 2015: Muligheter i H2020 for samfunnsvitenskap Interne arrangement blir annonsert på intranettet EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 19

20 Takk for oppmerksomheten! EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 20