Å R S R A P P O R T 2013 S A M M E N D R A G

Transkript

1 ÅRSRAPPORT 2013 S A M M E N D R A G

2

3 Hilsen fra senterleder 1 I 2013 har vi hatt deltakere på våre kompetanseutviklingsprogram. Dette er en økning på vel sammenlignet med Dette viser at medarbeiderne i tjenesteapparatet har behov for økt kompetanse innen traume- og selvmordsforebygging, og at vi fremstår som en naturlig samarbeidspartner for dem. Tjenesteapparatet gjør en betydelig innsats i kvalitetsutviklingen og vi ser frem til videre samarbeid i Spesialisthelsetjenesten, familievernet, krisesenterorganisasjonene, statlig barnevern og tjenesteytere på bydelsnivå ønsker økt kvalitet i arbeidet for forebygging av traumelidelser og selvmord. En av Oslos bydeler gjør nå en stor innsats for å utvikle seg til en traumesensitiv bydel. Dette skjer gjennom vårt kompetanseutviklingsprogram «Tryggere traumekompetanse». Helserisikoen ved å vokse opp med vold og omsorgssvikt får heldigvis økende oppmerksomhet. Statsministeren viet temaet psykisk helse stor plass i sin nyttårstale. I regjeringens handlingsplan «Et liv uten vold» , blir det slått fast at vold i nære relasjoner er et folkehelseproblem. Seksuelle overgrep, fysisk mishandling og omsorgssvikt har større betydning for psykisk helse enn andre belastende hendelser. Det skal derfor rettes en særlig innsats mot barn som opplever vold i hjemmet. Alle kommuner og bydeler er oppfordret til å utvikle kommunale handlingsplaner mot vold i nære relasjoner. RVTSene er bedt om å bidra i dette arbeidet. I løpet av 2013 har alle helseforetak i region øst gjennomført RVTS Østs omfattende kompetanseprogram innen traumeforståelse og behandling. Vi har etablert et langvarig samarbeid med BUFetat. Målsetningen er å utvikle et traumesensitivt barne- og familievern. Mange kommunale kriseteam har økt sin faglige kompetanse innen psykologisk førstehjelp gjennom våre aktiviteter. I vårt arbeid med FN-/NATO-veteraner og innsatspersonell, har vi fortsatt innsatsen for å lette samarbeidet mellom det militære og sivile samfunnet. Det etableres regionale ressursnettverk for sentrale aktører. Også 2013 har vært et særdeles arbeidsintensivt år. Derfor gjentar jeg takken til alle ved RVTS Øst for engasjement, arbeidsinnsats og dugnadsånd. Det er denne holdningen til faget, oppgaven, tjenesteapparat og kollegaer, som gjør det mulig å ha så høy kvalitet og aktivitet. Takk til avdelingsleder ved Oslo universitetssykehus for samarbeidet gjennom året. Takk også til våre oppdragsgivere for utfordrende oppgaver og til alle våre gode samarbeidspartnere i praksisfeltet, øvrige RVTSer, NKVTS, NSSF, VIVAT, NAKMI og RBUP. Vennlig hilsen Toril Araldsen Senterleder RVTS Øst 1 Tallet refererer til antall deltakere på våre kurs/arrangementer. Vi registrerer antall oppmøtte på hver samling i utdanningsrekker. ÅRSRAPPORT

4 2Organisering og tilknytning I 2013 har vi særlig fokusert på følgende innen organisasjonsutvikling: videreutvikling av prosjektorganisasjonen nye samarbeidspartnere i tjenesteapparatet og derigjennom utfordringer til RVTS Øst videreutvikling av ny hjemmeside ressurssituasjon og rammebetingelser for driften av RVTS Øst 3Nøkkeltall 3.1 Ansatte totalorganisasjonen Oppdragenes karakter krever at vi har en brukerrettet, integrert prosjektorganisasjon som er i stand til raskt å løse komplekse forespørsler fra tjenesteapparatet. Den interne faglige utviklingen ved RVTS Øst ivaretas gjennom to fagnettverk, et for traumeforebygging og et for selvmordsforebygging. Vi har utviklet en intern kompetanseplattform. I den vektlegges faglig spisskompetanse, rollekompetanse, organisasjonskompetanse og personlig kompetanse. RVTS Øst har jevnlig rapportert om den økende ubalansen mellom behov og ressurser. Alle objektive kriterier viser at region øst skiller seg ut. Det gjelder bosatte i regionen, problemkompleks og antall tjenestesteder som har behov for våre tjenester. Vi ber fortsatt om at våre oppdragsgivere utreder og finner tiltak for å ta høyde for disse forholdene. År Antall fast ansatte Antall ansatte HF , Prosjekttilknyttede 6, Det har vært til sammen 24 ansatte i sentralstaben i 2013 (inkludert medarbeider i VIVAT 3 ), fordelt på 17,3 årsverk. Inkludert ansatte i HF-ene har totalorganisasjonen bestått av til sammen 31 personer. I tillegg kommer seks ansatte/tilknyttede på prosjektbasis. 3.2 Kursdeltakelse og profilering År Deltakere på våre arrangement Antall treff rvtsost.no Antall treff innblikk.com ÅRSRAPPORT 2013

5 4 Økonomi nøkkeltall for regnskapsåret 2013 Driften av RVTS Øst har vært finansiert av Helsedirektoratet og Helse Sør-Øst. Bevilgningen fra Helse Sør-Øst på NOK er lagt inn i rammen til Oslo universitetssykehus HF, Klinikk for Psykisk helse og avhengighet, avdeling for Forskning og utvikling. I tråd med vanlig praksis avgis det ikke særskilt regnskap for tilskudd som er en del av den tildelte rammen fra Helse Sør-Øst. Helsedirektoratets tilsagnsbrev av 31. mai ga et tilsagn om NOK til driften i Beløpet inkluderer overførte midler fra 2012 på NOK Midlene er brukt til personal- og ordinære driftskostnader. I tillegg kommer oppbygging og videreutvikling av websidene og Regnskapet viser et driftsmessig jevnt forbruk over året. Som tidligere rapportert, er det fortsatt visse utfordringer knyttet til OUS-fusjonen. Blant annet gjelder det regnskapsrapportering. RVTS Øst har et underforbruk på NOK i 2013, noe som i hovedsak skyldes gjennomgripende ansettelsesprosesser og interne permisjoner. Sene tildelingsbrev og innbetalinger vanskeliggjør arbeidet med kostnadskontroll. En detaljert regnskapsgjennomgang finnes i den fullstendige versjonen av årsberetningen, se Regionalt og nasjonalt samarbeid (øvrige rvts, nkvts, nakmi, nssf mfl) Vi har fast struktur på samarbeidet og målet er minimum ett årlig møte. Ad hoc-møter avholdes ved behov, og flere har vært avholdt i I tillegg har vi telefonmøter i tilknytning til tildeling av tilskuddsbrev. Denne Stillingene er delfinansiert av RVTS Øst og vi samarbeider med det enkelte HF et om hvilke arbeidsoppgaver den enkelte skal utføre. Stillingene er en del av det selvmordsforebyggende team, og benevnes som»lokalt forankret spesialrådgiver». 3 Den VIVAT-ansatte er en felles ressurs med RVTS Sør Arbeid med profilering av senteret og web-basert kompetanseutvikling 6.1 Web Totalt antall besøkende på RVTS Øst sin hjemmeside ( i 2013 har vært Dette er en økning på ca fra 2012, se pkt 3.2. Vår nye hjemmesideløsning ble lansert 1. april. Den nye siden har et mer tidsriktig og brukervennlig grensesnitt. Dette gjelder også de lukkede rommene som deltakerne på våre kompetanseutviklingstiltak bruker for å hente kursmateriale mv. innblikk.com har vært RVTSenes felles nettmagasin for fordypning av ulike temaer innenfor våre kompetanseområder. Siden etableringen av innblikk.com i 2010 har vi publisert et stort antall artikler på magasinet. Besøkstallene har vært gode siden oppstarten, men den noe lavere publiseringen av artikler det seneste året har medført lavere besøkstall. strukturen bidrar til å fremme utvikling av ønsket samarbeid mellom organisasjonene. RVTS Øst og Sør ønsker i tillegg å utvikle samarbeidet med KORUS og RBUP Øst og Sør, og møter er avholdt mellom partene. Flere RVTSer har nå tatt i bruk nye hjemmesider med mer fleksible løsninger for publisering. Dermed avviklet vi innblikk.com fra og med 1. januar Publikasjoner/presentasjoner Type publikasjon/presentasjon Antall Artikler i tidsskrift med fagfellevurdering 5 Artikler i tidsskrift uten fagfellevurdering 5 Bokanmeldelser 7 Rapporter 3 Internettpublikasjoner 1 Presentasjoner nasjonale/internasjonale konferanser 6 ÅRSRAPPORT

6 7Noen nøkkeltall rundt våre kompetanseutviklingsaktiviteter Som nevnt har vi hatt til sammen deltakere på våre kompetanseutviklingstiltak i Av disse har deltatt på driftsintegrerte kompetanseutviklingstiltak. Vi har videre gjennomført veiledninger med til sammen deltakere og konsultasjon/rådgivning med til sammen 770 deltakere. Vi har et høyere antall deltakere i våre programmer fra spesialisthelsetjenesten, enn hva tilfellet er for kommunale tjenester. Samtidig har vi et høyere antall prosjekter som retter seg mot kommunale tjenester enn mot spesialisthelsetjenesten. Årsaken til dette er at vi i spesialisthelsetjenesten jobber driftsintegrert i (svært) store organisasjoner, mens vi på kommunalt nivå primært har forholdt oss til en rekke mindre tjenester med færre ansatte. Spesialisthelsetjenesten 8.1 Prosjekt: Selvmordsforebygging Den driftsintegrerte og desentraliserte organisasjonen av fagnettverk selvmordsforebygging er nå godt etablert i tråd med målsetningene. RVTS Øst har ansvaret for koordinering og drift av nettverket. På de månedlige nettverksmøtene deltar spesialrådgivere fra alle HF i region Sør-Øst, sammen med spesialrådgiverne fra RVTS Øst og Sør. Oppfølging av arbeidet med «Nasjonale retningslinjer for forebygging av selvmord» er viktig i alle HF/sykehus. Implementeringsarbeidet drives med ulike innfallsvinkler, basert på lokale og sentrale prioriteringer. De lokalt forankrede spesialrådgiverne har hatt og har en sentral rolle som pådrivere i arbeidet. Fagnettverk selvmordsforebygging arbeider strategisk i forhold til følgende målsetninger: Styrke selvmordsforebyggende arbeid for risikoutsatte mennesker i alle aldersgrupper Bidra til styrking av selvmordsforebygging ved de enkelte helseforetakene/sykehusene Utvikle kompetansen til helsepersonell og andre gjennom strukturert undervisning og veiledning Styrke tverrfaglig samarbeid gjennom nettverksbygging Bidra til bedre behandlingsmetoder gjennom forskning og utviklingsarbeid Bidra i arbeidet med å etablere gode oppfølgingstilbud til etterlatte ved selvmord 8.2 Prosjekt: Tryggere Traumeterapeuter (TT) Med «Tryggere Traumeterapeuter» (heretter kalt TT), har RVTS Øst i de siste seks årene drevet systematisk kompetanseutvikling innen HFene i region øst. Helt sentralt i dette tilbudet står prinsippet om driftsintegrert tilnærming. Dette innebærer at vårt program tilbys kostnadsfritt, under forutsetning av at ledelsen ved det aktuelle HFet forplikter seg til å tilrettelegge for implementering av den traumefokuserte kunnskapen. Trinn 1 av TT-programmet, består av følgende komponenter: a) syv heldags plenumsundervisninger, b) seks workshop-ganger og c) fem «Tilstedeværelsesdager». I tillegg arrangeres hver høst 2 todagers «Traume ABCkurs», en kortversjon av TT-programmet. I tillegg tilbyr vi TT Fordypningskurs (trinn 2) til tidligere deltakere på trinn 1 og ABC-kurs for ansatte som tidligere ikke har deltatt på trinn 1. Eksplisitt mål for disse kursene er å motivere fagfolkene til å komme mer i gang med traumearbeidet i sin sammenheng på sitt arbeidssted. I høst har vi arbeidet med planlegging av ytterligere systematisk videreutvikling av traumekompetansen innen de helseforetak som nå har gjennomgått TT-utdanningens trinn 1 og 2. Vi vil starte opp seks veiledningsgrupper à 12 deltakere. Les mer om opplegget og de mange aktivitetene på dette området i den fullstendige årsrapporten. Les mer om opplegget og de mange aktivitetene på dette området i den fullstendige årsrapporten. 4 Tilsvarende tall for 2012 var , dvs. en økning på deltakere. 6 ÅRSRAPPORT 2013

7 Barne- og familievern 9.1 Prosjekt: Traumesensitivt familievern og Traumesensitivt statlig barnevern RVTS Øst har over tid arbeidet for å utvikle samarbeidet med Bufetat, region Øst. Vi er svært fornøyd med å ha forpliktende avtaler om kompetanseutvikling innen henholdsvis familievernet og statlig barnevern. Utviklingen av programmene for Bufetat har foregått i nært samarbeid mellom representanter fra RVTS Øst og Bufetat Barnevern Mange barn og unge som mottar hjelp gjennom Bufetat har blitt utsatt for vold, overgrep og/eller omsorgssvikt. Hjelpere må ha tilstrekkelig kunnskap og kompetanse om traumer for å kunne møte de berørte på en trygg og hensiktsmessig måte. For å sikre dette har RVTS Øst, sammen med Bufetat, utviklet et omfattende kompetanseutviklingsprogram «Traumesensitivt barnevern», der RVTS Øst er faglig ansvarlig. I 2013 har vi hatt særlig fokus på å videreutvikle vår faglige kompetanse når det gjelder barn med kompleks traumeproblematikk. To av spesialrådgiverne har deltatt på et undervisningsprogram i regi av Child Trauma Institute i USA, ledet av Bruce Perry. Perry regnes for å være en av verdens fremste teoretikere innen traumefeltet Familievern En stor del av de som er i kontakt med familievernet står i risiko for utvikling av traumerelaterte plager etter å ha blitt utsatt for vold, overgrep eller skremmende hendelser. Selv om potensielt traumatiserende hendelser bare rammer ett familiemedlem direkte, kan hele familien bli berørt. Tidlig avdekking av traumerelatert problematikk er viktig, da oppfølgingstilbudet ofte er tidsavgrenset. Hjelpere må ha tilstrekkelig kunnskap og kompetanse om traumer for å kunne møte de hjelpetrengende på en trygg og hensiktsmessig måte. De må kunne kartlegge traumerelaterte vansker for forstå betydningen av tidlig intervensjon. RVTS Øst har sammen med Bufetat utviklet et kompetanseutviklingsprogram som skal bidra til å sikre at ansatte ved familievernkontor har den nødvendige traumekunnskap. I løpet av 2013 ble det gjennomført fire plenumsundervisninger for 150 ansatte ved alle familievernkontor i region øst. I tillegg ble det avholdt ni workshopsamlinger hvor ca. 1/3 av deltakerne fra plenum deltok. For å sikre at dette kunnskapsløftet skal få en vedvarende effekt, er det utviklet et oppfølgingsopplegg. Vi er også med i det nasjonale fagnettverket «KAKTUS». KAKTUS-gruppen samarbeider om utvikling/revidering av eksisterende verktøy og er i gang med å oversette relevante internasjonale verktøy. For øvrig foregår det for tiden mye spennende og innovativ fagutvikling, både regionalt, nasjonalt og internasjonalt på dette området. ÅRSRAPPORT

8 Prosjekt: Tryggere traumekompetanse, bydel Østensjø Vi har inngått samarbeid med Bydel Østensjø om gjennomføring av kompetanseutviklingsprogrammet «Tryggere traumekompetanse». Hovedmålsettingen med programmet er å gi de ansatte mer kompetanse og trygghet i møte med traumatiserte samt øke kompetansen om forebygging av selvmord. Tiltaket er forankret i bydelsdirektørens ledergruppe. Programmet går over fem dager, og ca halvparten av de 250 deltakerne deltar på fire heldags workshop. Kommunale/statlige tjenester prosjekter 10.2 Prosjekt: Oppbygging av traume- og sorgspesifikk kompetanse i kommunale kriseteam Prosjektet skal utvikle et kompetanseutviklingsprogram rettet mot kommunale fagpersoner som har ansvar for å implementere Helsedirektoratets veiledere «Psykososiale tiltak ved kriser, ulykker og katastrofer» og «Etter selvmordet - ivaretakelse av etterlatte ved selvmord». Kompetanseutviklingsprogrammet er tredelt, og omfatter organisatorisk kompetanse, faglig kompetanse og vedlikehold av kompetanse Prosjekt: Hjelp som nytter Kompetanseutviklingsprogrammet «Hjelp som nytter» er et firedagers kurs med tema: helhetlig, kulturrelevant og traumesensitivt fokus for lokalt arbeid med flyktninger. Programmet går over fire dager. Vi har i løpet av høsten gjennomført to undervisningdager i Asker kommune og Bydel gamle Oslo, med ca 150 deltakere på hvert sted. I januar starter vi opp med undervisning i Moss Prosjekt: Oppdrag krisesenter Kompetanseutviklingen for krisesentrene er et nasjonalt program, som tilbys ansatte ved landets 46 krisesentre. Som en del av dette oppdraget arrangerer vi årlig en nasjonal konferanse over tre dager hvor alle landets krisesentre inviteres inn. Årets nasjonale krisesenterkonferanse ble gjennomført i november. Hvert enkelt RVTS er ansvarlig for å følge opp krisesentrene i sin region. Dette innebærer blant annet årlige regionale samlinger. Høstens regionale krisesenter- seminar hadde som tema Voldsutsatt med tilleggsbelastninger i form av rusproblematikk/psykiatri. I løpet av 2013 har vi besøkt alle de tretten krisentrene i region øst Prosjekt: UDI Veiledning og undervisning i asylmottak RVTSene har fått som særskilt oppdrag å drive kompetanseheving av ansatte i asylmottak med hovedfokus på psykisk helse særlig sårbare grupper vold-risikoatferd/vold i nære relasjoner. RVTS Øst har i løpet av høsten 2013 planlagt kompetanseheving for ansatte ved de ca 30 mottakene i regionen Prosjekt: Velferdsetatens (VEL) veiledningsprogram for ansatte som arbeider med flyktninger Bydelene har fortsatt et stort behov for kunnskap og forståelse for de konsekvenser krig og flukt utgjør for den enkelte flyktnings psykiske helse og daglige fungering. Uten denne forståelsen er det vanskelig å lage realistiske planer for den enkelte, og det kan lett oppstå misforståelser i kontakten. RVTS Øst har inngått samarbeid med VEL med tanke på å tilby et bydelsoverskridende opplæringsprogram for ansatte som arbeider med flyktninger i hhv Introduksjonsordningen, Kvalifisering og Ny Sjanse. Programmet, som går over fire dager, startet opp 2013 med 40 påmeldte fra ulike bydeler Prosjekt: Arbeid mot kjønnslemlestelse Vi arbeider for å forebygge kjønnslemlestelse gjennom å samarbeide med ressurspersoner i innvandrermiljøer og andre sentrale aktører i feltet. Vi har opprettholdt samarbeidet med to kvalifiseringssentre i regionen (voksenopplæring og introduksjonsprogram). Her bidrar en av våre ressurspersoner med aktuelle temaer i både kvinne- og mannsgrupper. I 2013 igangsatte vi et pilotprosjekt for å bygge nettverk med engasjerte og viktige ressurspersoner. Dessuten ble det avholdt en regional konferanse for helsepersonell (leger, jordmødre, helsesøstre og annet helsepersonell). 8 ÅRSRAPPORT 2013

9 10.8 Prosjekt: VIVAT VIVAT er et nasjonalt undervisningsprogram, som har som formål å øke førstehjelpskompetansen i møtet med mennesker i selvmordsrisiko. Regional veileder har en 35 % stilling i region øst og 35 % stilling i region sør. I tillegg til dette innehar veileder en 30 % spesialrådgiverstilling ved RVTS Øst. Arbeidsgiveransvaret ligger hos RVTS Øst. Kurset Førstehjelp ved selvmordsfare er i løpet av inneværende år revidert i sin helhet. Som en av to teamledere i Norge har spesialrådgiver deltatt i utviklingsprosessen, blant annet med å oversette og implementere det nye materialet. Vi har også påbegynt samarbeid med ressurssenter for psykisk helse i Oslo. De retter seg mot alle som står nær mennesker med psykisk helsesvikt og/eller rusproblemer Prosjekt: Barne-, ungdoms- og familiedirektoratets satsning rettet mot barn av psykisk syke og/ eller rusmisbrukende foreldre: «Tidlig intervensjon» Bufdir har, i samarbeid med Helsedirektoratet, en satsing rettet mot kommunale instansers møte med barn av psykisk syke, rusmisbrukende og/eller voldelige foreldre. Målet med programmet er å gi familier som lever med denne problematikken best mulig hjelp, så tidlig som mulig. Sammen med de andre RVTSene er det utviklet et undervisningsopplegg, «Tidlig inn», om vold i svangerskapet. I begynnelsen av året ble det gjennomført undervisning for 12 kommuner i Oppland Øvrige kompetanseutviklingstiltak Kompetanseutvikling CatoSenteret 10.9 Prosjekt: Opplæring i male- og samtalegrupper som metode i traumebearbeiding for barn og unge som har opplevd krig og flukt Høsten 2011 fikk RVTS Øst forespørsel fra Bufdir om vi kunne bistå med kompetansetiltak for ansatte i omsorgssentrene med opplæring i den resiliensfremmende metoden «male- og samtalegrupper for barn og unge som har opplevd krig og flukt». Fire omsorgssentre har fått opplæring i metoden «male- og samtalegrupper for barn som har opplevd krig og flukt». Tre av disse har i etterkant gjennomført hver sin gruppe Handlingsplan: «I tjeneste for Norge» RVTS Øst er, i samarbeid med øvrige RVTS og Forsvarets Sanitet (F-SAN), blitt bedt om å bidra til å styrke det sivile helsetilbudet til FN/Nato-veteraner. Vi har bidratt til en modell for videreføring av innsatsen på veteranfeltet gjennom etablering av regionale ressursnettverk. RVTS Øst har hatt en spissfunksjon i dette arbeidet og har også koordinert den nasjonale innsatsen. Vi mottar stadig forespørsler fra ulike deler av tjenesteapparatet om kompetansetilførsel og fram til utgangen av 2013 har mer enn fagpersoner/frivillige deltatt i ett eller flere av prosjektets kompetansetiltak Veiledning av fysioterapeuter - oppfølgingstilbud Bydel Stovner, prosjekt familielos: Utviklingsarbeid rettet mot velferdsavhengige store barnefamilier med flyktning- og innvandrerbakgrunn Videreutvikle samarbeidet med Landsforeningen for etterlatte (LEVE) 11 kommuner som ønsker å utvikle egne kommunale/ Les mer om de mange prosjektene i den fullstendige årsrapporten. Oppfølging handlingsplaner/spesialoppdrag På den europeiske traumekonferansen (ECOTS) i Bologna ble prosjektet «Styrket helsetilbud til norske krigsveteraner» presentert muntlig på en av konferansens symposier Vendepunkt - Handlingsplan mot vold i nære relasjoner I henhold til vårt oppdrag skal RVTS Øst bistå interkommunale handlingsplaner mot vold i nære relasjoner. Strategi for dette arbeidet er utarbeidet. ÅRSRAPPORT

10 1 Den nye web-baserte veilederen ble lansert i slutten av november. Veilederen er tilgjengelig via vår hjemmeside. I regjeringens nye handlingsplan «Et liv uten vold» og strategi for å motarbeide vold og seksuelle overgrep mot barn og ungdom, «Barndommen kommer ikke i reprise», har RVTS Øst en sentral rolle i å bistå kommunene i utviklingen av handlingsplan, både med undervisningsopplegg og veiledning Arbeid mot tvangsekteskap, æresrelatert vold og alvorlige begrensninger av unges frihet En hovedmålsetning for vårt arbeid er forebygging av vold, undertrykking og tvangsekteskap, stimulering til samarbeid mellom ulike aktører, samt praksisorientert kompetanseheving. I 2013 ble det arrangert en fagdag om æresrelatert vold for Hedmark fylke i samarbeid med IMDi. Vi gjennomførte også en kunnskapskonferanse for ansatte i asylmottak, barnehager, grunnskole og SFO («Tryggere praksis»). 170 mennesker deltok. Konferansen ble holdt i samarbeid med IMDi, Bufetat Øst, UDI, og Utdanningsetaten. Temaer på konferansen var fenomensforståelse om og markører på både ekstrem kontroll, tvangsekteskap og kjønnslemlestelse, samt relasjonsbygging. Ulike aktører i feltet og deres innfallsvinkler i arbeidet ble også presentert. 2 Andre kompetanseutviklingstiltak 12.1 Diverse undervisningsoppdrag RVTS Øst har jevnlig undervist ved Høgskolen i Oslo og Akershus på ulike utdanninger. Vi deltar også som forelesere i andre relevante fora Selvmordsforebygging eldre Doktorgraden «Control in life - control in death: An understanding of suicide among the elderly», videreføres blant annet gjennom forskning og forelesning. Målsetningen er at økt kunnskap og kommunikasjonsferdighet skal gjøre helsepersonell i stand til å fange opp eldre som er selvmordsutsatt, og bidra til at disse kan få nødvendig støtte og hjelp Helsesenter for papirløse migranter Stiftelsen Kirkens Bymisjon Oslo og Oslo Røde Kors driver et eget helsesenter for papirløse migranter (HSP). Her tilbys både somatisk og psykisk helsehjelp. Psykisk helsehjelp tilbys både individuelt og i gruppe. Spesialrådgiver fra RVTS Øst har ledet konsultasjon og veiledning i gruppe for individualterapeuter ved senteret «Tørre å spørre» - RVTS Østs halvårlige fagdag Vi får mange forespørsler fra første- og andrelinjetjenesten, barnevern, skoler/barnehager, flyktningmottak mv om undervisning og veiledning rundt temaene traumer/traumeforebygging og selvmordsforebygging. For å imøtekomme de som kontakter oss i forhold til undervisning, arrangerer vi derfor to åpne fagdager i året. I tillegg til faglig fokus er vi særlig opptatt av å ha fokus på en praksisnær formidling med konkrete eksempler. Tema på årets fagdager var hhv «Kommunale handlingsplaner mot vold i nære relasjoner» og «Skammens rolle i utvikling av traumelidelser». Det var særlig stor interesse for sistnevnte fagdag. 180 plasser ble «revet vekk» på tre arbeidsdager. 10 ÅRSRAPPORT 2013

11

12 RVTS Øst har et viktig samfunnsoppdrag i å forebygge traumelidelser og selvmord. Vår oppgave er å bidra til relevant kompetanseutvikling for de som arbeider med forebygging av dette. Det gjør vi sammen med fagfolk og ledere, både innenenfor og på tvers av organisasjoner. Vårt mål er at økt fagkunnskap skal gi nye ferdigheter hos fagfolkene. Gjennom dette bidrar vi til at de som sliter med traume- eller selvmordsproblematikk får bedre hjelp. Hele rapporten kan leses på vår hjemmeside; BESØKSADRESSE: Sognsvannsveien 21 Bygg 12, 1. etg. Telefon: POSTADRESSE: Postboks 4959 Nydalen 0424 Oslo E-post: rvts@ous-hf.no STRONGDESIGN.NO RVTS Øst