Odd Wisløff
|
|
- Ingebrigt Aas
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Odd Wisløff
2 Interessekonflikter Odd Wisløff
3 Innledning Advokatens forhold til saker med interessekonflikter er et vanskelig og tiltagende problem. Tiltagende fordi advokatvirksomhet i stadig større utstrekning drives av mange advokater i fellesskap og fordi man på klientsiden finner mer omfattende og uoversiktlige strukturer, som skaper konfliktsituasjoner. Vanskelige fordi det kan være problematisk, uten inngående undersøkelser, å avdekke en interessekonflikt og dessuten fordi reglene om interessekonflikter representerer en innskrenkning i advokatens rett til å påta seg oppdrag, oppdrag som kanskje fremstår som svært attraktive. 3
4 Praksis fra disiplinærorganene viser at man tidligere lett overså problemstillingen, fordi den, før dataalderen, var vanskelig å avdekke, eller fordi man la til grunn at samtykke fra klient var problemløsende, hvilket det slett ikke er. Med dagens tekniske hjelpemidler og krav til kvalitetssikring bør ikke overtredelse av reglene om interessekonflikter skje. Undersøkelse og vurdering bør foretas i forbindelse med ethvert nytt oppdrag. 4
5 Bestemmelsene om interessekonflikter er inntatt i Regler for god advokatskikk under følgende punkter: Pkt Hovedregel Pkt Dobbeltrepresentasjon Pkt Klientkollisjon Pkt Oppdrag mot tidligere klient Pkt Betydningen av klients samtykke Pkt Reglenes anvendelse på fellesskap 5
6 En særlig problemstilling: Oppdrag for konkurrerende oppdragsgivere Hovedregel En «føre var» bestemmelse Vurdering og undersøkelse på forhånd, og mens oppdraget er under behandling Ved hvert nytt oppdrag Enten tidligere eller ny klient Nok med risiko, - skadepotensialet kostnader og ny advokat Lojalitet og fortrolighet Ikke bare i forhold til tidligere klient også i forhold til andre Ved tvil avstå fra oppdraget Strengt praktisert hensyn til eget og standens renomé 6
7 Dobbeltrepresentasjon Opptreden for flere i samme sak Gjelder også etter at oppdraget er påbegynt. Da fratre for begge. «Klar risiko» lite forenlig med hovedregelen i Opptreden for mange i f.eks. arvesak, ekspropriasjonssak, skattesak behov for grundig vurdering Gruppesøksmål Eksempler: - Oppkjøp Kosmos - Transocean-saken 7
8 Klientkollisjon Kollisjon utenfor samme sak Oppdrag mot en som fortsatt er advokatens klient Ikke alltid lett å avgjøre aktuell klient eller tidligere klient. Ved tvil Det formelle klient/partsforhold ikke avgjørende Eksempel: Kluge-saken Forbudet ikke like absolutt som i Klart ubetenkelig som følge av oppdragenes forskjellige art og type klient «Forskjellighet» Type klient Uavhengig av advokatens vurdering av kriteriene er det fare for at klientens tillit til advokaten svekkes? Den nye klient skal underrettes. Ofte nyttig også å orientere den andre 8
9 Oslo Oppdrag mot tidligere klient Varsomhetsregel Oppfordrer til grundig vurdering Kan kunnskap om tidligere klients forhold urettmessig benyttes til fordel for ny klient eller skade for den tidligere? Særlig plikten til fortrolighet må hensyntas Nok at den tidligere klient har mistanke om brudd på fortrolighetsplikten Momentliste: Krav om lojalitet Tidsaspektet Oppdragets omfang og varighet Likhet/sammenheng mellom oppdragene Type klient personlig/næringsdrivende Forbindelse mellom klientene 9
10 Oslo Betydningen av klients samtykke 1. ledd. Formuleringen kan tyde på at advokaten kan «komme utenom» alle bestemmelser i kapitel 3.2, bare han har innhentet samtykke. 2. ledd. Modererer dette Aktuell konflikt ikke samtykke Risiko mulig samtykke Gradering av risiko 3. ledd informasjonsplikt 4. ledd opptreden som megler Om saken ikke løses, må advokaten fratre for begge parter 10
11 Reglenes anvendelse på fellesskap - DA, ANS, AS, kontorfellesskap - Sammenslutninger nasjonalt/internasjonalt - Etablering av fellesskap, fusjoner, oppkjøp m.m. 11
12 8. Oppdrag for konkurrerende klienter - Intet formalisert forbud - Aktpågivenhet lett å trå feil - Bransjekunnskap og erfaring må kunne brukes 12
13 9. Forlikstilbud reglenes pkt Formål - Absolutt forbud - I prosess - Fremlegge tilbud - Fremlegge noe som omtaler tilbud - Omtale tilbud eller forliksvilje - Ikke nødvendig med forbehold - Gjelder også om retten tar initiativ til forlik - Rettsmegling taushetsplikt - Advokatmegling reglenes pkt. 10 om diskresjon 13
14 10. Henvendelse til motpart pkt Begrunnelse - Hensynet til motparten - Ikke av hensyn til advokaten - Kumulative vilkår for direktehenvendelse: - Sterke grunner - Ikke mulig å få kontakt med advokaten - Motpartens aksept er ikke nok - Både muntlig og skriftlig kontrakt - Alle typer motparter 14
Innhold. Forord... GODADVOKATSKIKK...
Innhold Forord............................................... 9 DELI GODADVOKATSKIKK... 11 Kapittel 1 Innledning... 1.1 Regler for god advokatskikk........................ 1.2 Håndheving av reglene............................
DetaljerAdvokatforskriften. Kapittel 12. Regler for god advokatskikk. 1. Innledning
Forskrift 1996-12-20 nr. 1161 Forskrift til: Domstolloven Straffeprosessloven Tvisteloven Advokatforskriften Kapittel 12. Regler for god advokatskikk 1. Innledning 1.1 Reglenes formål Regler for god advokatskikk
DetaljerInnhold. Forord Den sokratiske jurist Av Henrik Syse
Innhold Forord... 5 Den sokratiske jurist... 13 Av Henrik Syse God påtaleskikk... 17 Av Tor-Geir Myhrer 1 Innledning og avgrensning... 17 2 Hva er «god påtaleskikk»?... 19 2.1 Begrepet «god påtaleskikk»...
DetaljerOPPDRAGSBEKREFTELSE ALMINNELIGE OPPDRAGSSVILKÅR
OPPDRAGSBEKREFTELSE ALMINNELIGE OPPDRAGSSVILKÅR 1. Oppdraget Vi bekrefter herved at vi har påtatt oss et oppdrag for Dem. Oppdraget går ut på bistand i forbindelse med... I forbindelse med oppdraget kan
DetaljerJUS 4111 Gjennomgang av fakultetsoppgave i etikk høst Jakob Elster
JUS 4111 Gjennomgang av fakultetsoppgave i etikk høst 2017 Jakob Elster Læringskrav Kunnskap Studenten skal ha god kjennskap til hvilke etiske regler og retningslinjer som gjelder for de sentrale juristprofesjoner.
DetaljerEtiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hol kommune
Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hol kommune Vedtatt av kommunestyret 31.01.2008, sak nr. 3/08 1 1. GENERELT... 3 2. OMDØMME... 3 3. TAUSHETSPLIKT... 3 4. INTEGRITET / INTERESSEKONFLIKTER
DetaljerDet bekreftes herved at Juristforbundets Advokatkontor har påtatt seg følgende oppdrag:
Standard oppdragsbekreftelse for Juristforbundets Advokatkontor Dette dokumentet med vedlegg beskriver Juristforbundets Advokatkontor sine standard forretningsvilkår, og hvordan vi skal utøve vårt arbeid
DetaljerKRISTENSEN & BLEHR ADVOKATFIRMA DA
KRISTENSEN & BLEHR ADVOKATFIRMA DA ALMINNELIGE OPPDRAGSVILKÅR 1. Innledning Kristensen & Blehr Advokatfirma DA vil bestrebe seg på å ivareta klientens interesser på best mulig måte. Oppdrag vil bli utført
DetaljerI forbindelse med etablering av oppdraget vil det også bli foretatt den identifikasjonskontroll som følger av Hvitvaskingsloven.
I forbindelse med etablering av oppdraget vil det også bli foretatt den identifikasjonskontroll som følger av Hvitvaskingsloven. 3. Gjennomføring av oppdraget ALMINNELIGE OPPDRAGSVILKÅR 1. Oppdraget Vi
DetaljerEtiske retningslinjer i Vigo IKS
Etiske retningslinjer i Vigo IKS Forord De etiske retningslinjer beskriver verdier, prinsipper og retning for høy etisk praksis. Varsling gjør det mulig å rette opp i kritikkverdige forhold. Ansatte i
DetaljerFakoppgave-gjennomgang JUS oktober 2016
Fakoppgave-gjennomgang JUS4111 12. oktober 2016 v/sverre Blandhol Læringskrav Kunnskap Studenten skal ha god kjennskap til hvilke etiske regler og retningslinjer som gjelder for de sentrale juristprofesjoner.
DetaljerForsvareretikk. Ivaretakelse av klientens interesser for enhver pris? Kandidatnummer: 611. Leveringsfrist:
Forsvareretikk Ivaretakelse av klientens interesser for enhver pris? Kandidatnummer: 611 Leveringsfrist: 25.11.2012 Antall ord: 17871 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING... 1 1.1 Oppgavens tema... 1 1.2 Avgrensing...
DetaljerALMINNELIGE OPPDRAGSBETINGELSER
ALMINNELIGE OPPDRAGSBETINGELSER 1. Oppdraget Disse alminnelige oppdragsbetingelser regulerer Hovedorganisasjonen Virkes forretningsjuridiske bistand der medlemmet har mottatt en egen spesifisert oppdragsbekreftelse.
DetaljerALMINNELIGE OPPDRAGSVILKÅR FOR ADVOKATFIRMAET NICOLAISEN & CO ANS
ALMINNELIGE OPPDRAGSVILKÅR FOR ADVOKATFIRMAET NICOLAISEN & CO ANS 1. Innledning vil bestrebe seg på å ivareta klientens interesser på best mulig måte. Oppdrag vil bli utført i samsvar med våre rutiner
DetaljerEtiske prinsipper for dommeratferd
Etiske prinsipper for dommeratferd De etiske prinsippene for dommeratferd har som formål å fremme at dommerne opptrer på en måte som skaper tillit til domstolene og deres avgjørelser. Prinsippene skal
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE
ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE Vedtatt i Kommunstyret 19.06.2018 (KS 051/18) Formål Etiske retningslinjer har til formål å sikre en god praksis og definere felles standarder for folkevalgte
DetaljerVedlegg B. Vedrørende gjensidig administrativ bistand i tollsaker
Særskilt vedlegg til St prp. nr 10 (2001-2002) Revidert Konvensjon om opprettelse av Det europeiske frihandelsforbund (EFTA) av 21. juni 2001 Konsolidert versjon VEDLEGG 3 Vedlegg B. Vedrørende gjensidig
DetaljerVi har både mannlige og kvinnelige bistandsadvokater i straffesaker.
Vi har både mannlige og kvinnelige bistandsadvokater i straffesaker. Ring vårt kontor der du bor, eller send oss et kontaktskjema (http://www.advokatsylte.no/ contact) om du ønsker kontakt med en av våre
DetaljerETIKK MERETE SMITH GENERALSEKRETÆR I ADVOKATFORENINGEN FINANS NORGES JUSKONFERANSE 20. OKTOBER 2017
ETIKK MERETE SMITH GENERALSEKRETÆR I ADVOKATFORENINGEN FINANS NORGES JUSKONFERANSE 20. OKTOBER 2017 KORT OM MEG... TEMAER 3 Advokatlovutvalgets forslag om internadvokater i ledelsen 1 Rollen som internadvokat
DetaljerStyresak Personalpolicy ansattes supplerende arbeidsforhold/engasjementer/bistillinger Bakgrunn
Styresak Går til: Styremedlemmer Selskap: Helse Vest RHF Styremøte: 26. mai 2003 Styresak nr: 044/03 B Dato skrevet: 16/05-03 Saksbehandler: Hilde Christiansen Vedrørende: Personalpolicy ansattes supplerende
DetaljerVEDLEGG VI. OMTALT I ARTIKKEL 7 Nr. 2 GJENSIDIG ADMINISTRATIV BISTAND I TOLLSAKER
VEDLEGG VI OMTALT I ARTIKKEL 7 Nr. 2 GJENSIDIG ADMINISTRATIV BISTAND I TOLLSAKER VEDLEGG VI OMTALT I ARTIKKEL 7 Nr. 2 GJENSIDIG ADMINISTRATIV BISTAND I TOLLSAKER I dette vedlegg forstås med: Artikkel 1
DetaljerSanksjoner og tilsyn. Presentasjon for Advokatlovutvalget 9. aug. 2013 Av Merete Smith Generalsekretær i Advokatforeningen
Sanksjoner og tilsyn Presentasjon for Advokatlovutvalget 9. aug. 2013 Av Merete Smith Generalsekretær i Advokatforeningen 1 Sanksjoner og tilsyn «oppdrag» Sanksjons- og tilsynssystemet. Innholdet i sanksjonene
DetaljerPROFESJONSETIKK Del II
PROFESJONSETIKK Del II V/advokat Marianne K. Bahus Stipendiat v/ seksjon for medisinsk etikk, uio www.advokat-bahus.no Rollemoral og allmennmoral Profesjonsetikk Grunnlagsetikk Rollemoral og allmennmoral
DetaljerSenterpartiets etiske retningslinjer Sist revidert av landsstyret oktober 2018
Senterpartiets etiske retningslinjer Sist revidert av landsstyret oktober 2018 Allmenngyldige etiske verdier og normer som åpenhet, sannferdighet, ærlighet, pålitelighet, lojalitet, og at man skal behandle
DetaljerAnbefaling for internadvokater
Anbefaling for internadvokater Vedtatt av Advokatforeningens hovedstyre 5. desember 2014 1 Innledning Advokatvirksomhet kan organiseres på flere måter, men skal uansett utøves i samsvar med god advokatskikk,
DetaljerEtiske retningslinjer for undervisning og veiledning
Etiske retningslinjer for undervisning og veiledning Etiske retningslinjer for undervisning og veiledning for Barratt Due musikkinstitutt BARRATT DUE MUSIKKINSITUTT 21. februar 2017 Etiske retningslinjer
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE LOPPA KOMMUNE
ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE I LOPPA KOMMUNE Vedtatt i kommunestyret i sak 08/07 den 9.mars 2007. 1. Generelt Loppa kommune legger stor vekt på redelighet, ærlighet og åpenhet i all
DetaljerDISKUSJONSNOTAT- ORGANISERING AV ADVOKATVIRKSOMHET
DISKUSJONSNOTAT- ORGANISERING AV ADVOKATVIRKSOMHET Fra mandatet (punkt 5): Utvalget skal gjennomgå reglene for organisering av advokatvirksomhet. Det skal vurderes hvilke foretaksformer som kan benyttes,
DetaljerALMINNELIGE BETINGELSER
ALMINNELIGE BETINGELSER 1. INNLEDNING 1. Disse alminnelige betingelser gjelder for alle oppdrag som firmaets advokater eller ansatte påtar seg eller utfører i henhold til DEL I (oppdragsbekreftelsens spesifikke
DetaljerVEILEDNING FOR VARSLERE OG VARSLINGSMOTTAKERE
1 VEILEDNING FOR VARSLERE OG VARSLINGSMOTTAKERE Innledning Formålet med denne veilederen: Formålet med denne veilederen er å veilede ansatte som ønsker å varsle om kritikkverdige forhold og å veilede dem
DetaljerTilsynsutvalget for dommere har i møte den 1. november 2017 truffet vedtak i. Klage fra A på tingrettsdommer B ved X tingrett
Tilsynsutvalget for dommere har i møte den 1. november 2017 truffet vedtak i Sak nr: 17-089 (arkivnr: 17/1046) Saken gjelder: Utvalgsmedlemmer: Klage fra A på tingrettsdommer B ved X tingrett Unni Sandbukt
DetaljerUavhengighet, taushetsplikt og andre utfordringer. FINANS NORGE Advokat Jeppe Normann
Uavhengighet, taushetsplikt og andre utfordringer FINANS NORGE Advokat Jeppe Normann 1 Lovbestemmelser og overordnende prinsipper for advokater Lovpålegg om å følge etikken Dstl. 224 Bestemmelsene inntatt
DetaljerOPPDRAGSVILKÅR. for Hortensadvokatene
OPPDRAGSVILKÅR for Hortensadvokatene Når en av Hortensadvokatene tar på seg et oppdrag av et visst omfang, vil klienten motta en skriftlig oppdragsbekreftelse som inneholder de konkrete opplysningene som
DetaljerSENSORVEILEDNING PRAKTISK PRØVE I REVISJON
SENSORVEILEDNING PRAKTISK PRØVE I REVISJON i henhold til revisorlovens 3-3 med forskrift Torsdag 31. oktober 2013 kl. 09.00 21.00* *Prøvetiden er normert til 4 timer. Prøven skal dokumentere at kandidaten
DetaljerEtiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte
Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Første gang vedtatt av Haugesund bystyre i møte 17.06.1992, sak 53/92, justert i bystyremøte 23.02.2000, sak 14/00. Sist behandlet og vedtatt av Haugesund
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE OG FOLKEVALGTE I TVEDESTRAND KOMMUNE
ETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE OG FOLKEVALGTE I TVEDESTRAND KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret i sak 29/18 den 13.03.2018 Side 1 av 5 Innhold 1.0 Formål... 3 2.0 Lojalitet, respekt og forståelse... 3
DetaljerHumaNovas Etiske Regler. Diplomerte Samtalecoacher Diplomerte Mentale Trenere Diplomerte Mentorer
s Etiske Regler Diplomerte Samtalecoacher Diplomerte Mentale Trenere Diplomerte Mentorer Utbildning AB 2011 1 Våre Etiske Regler s grunnleggende prinsipp er alle menneskers likeverd, rett til personlig
DetaljerEtiske retningslinjer for ansatte i Sandnes Sparebank
Etiske retningslinjer for ansatte i Sandnes Sparebank Versjon: 3.1 Gitt av: Styret i Sandnes Sparebank Gjelder fra: Sist oppdatert mai 2017 Dokumenteier: HR v/ HR Manager, Sandnes Sparebank Hovedprinsipp
DetaljerEtiske retningslinjer. gjeldende for. politikere, ansatte og oppdragstakere i Skiptvet Kommune
SKIPTVET KOMMUNE Klart vi kan! Kvalitet Engasjement - Samspill Etiske retningslinjer gjeldende for politikere, ansatte og oppdragstakere i Skiptvet Kommune Vedtatt av kommunestyret i sak 48 /2008 og revidert
DetaljerSundvollen-seminaret. Advokat Arild Dyngeland
Sundvollen-seminaret Advokat Arild Dyngeland 20.10.18 Straffeprosessloven 264, første ledd, siste punktum Er det sterke hensyn som taler mot å oversende saksdokumenter, kan de gjøres tilgjengelig for forsvareren
DetaljerEtiske Regler for Norges Naprapatforbund
Etiske Regler for Norges Naprapatforbund Forord NNFs etiske regler har som formål å sikre at medlemmenes virksomhet som naprapater drives forsvarlig og utføres etter etiske prinsipper der hensynet til
DetaljerAlle medarbeidere i Eterni er derfor forpliktet til å overholde ti grunnleggende prinsipper for etikk. 1 God rekrutteringsskikk
Eterni`s visjon, verdier og etikk skal styre vår adferd ovenfor våre oppdragsgivere, kollegaer og medarbeidere. Visjonen er å skape en ledende spesialist av bemanningstjenester, og gjennom verdiene Engasjement,
DetaljerVEDLEGG VI OMTALT I ARTIKKEL 2.3 VEDRØRENDE GJENSIDIG ADMINISTRATIV BISTAND I TOLLSAKER
VEDLEGG VI OMTALT I ARTIKKEL 2.3 VEDRØRENDE GJENSIDIG ADMINISTRATIV BISTAND I TOLLSAKER VEDLEGG VI OMTALT I ARTIKKEL 2.3 VEDRØRENDE GJENSIDIG ADMINISTRATIV BISTAND I TOLLSAKER I dette vedlegg forstås med:
DetaljerAdvokatfirmaet FrØstrup LØitegaard DA MEDLEMMER AV DEN NORSKE ADVOKATFORENING Org. nr. 984 497 504. Partnere:
Advokatfirmaet FrØstrup LØitegaard DA MEDLEMMER AV DEN NORSKE ADVOKATFORENING Org. nr. 984 497 504 Partnere: Advokat Sten Løitegaard (H) Advokat Johan Henrik Frøstrup (H) Advokat Hilde Sannes Holløkken
Detaljer2 i JAN. Jeg ønsker innledningsvis å benytte anledningen til å takke for henvendelsen og
CODEX ADVOKAT Balsfjord kommune Rådhusgata 11 9050 STORSTEINNES Att.: Bård Pedersen 2 i JAN t3h0lp CodexAdvokat TromsøAS Besøksadresse: Storgata 74, 3. etg. 9008 Tromsø Postadresse: Postboks 447 9255 Tromsø
DetaljerGENERELLE FORRETNINGSVILKÅR FOR CLP
GENERELLE FORRETNINGSVILKÅR FOR CLP Følgende vilkår gjelder i tillegg til de vilkår som fremkommer av oppdragsbekreftelsen for oppdrag utført av Advokatfirmaet CLP DA (CLP): [1] OPPDRAGET Oppdraget er
Detaljer7RONHQVNDOLNNHSnWDVHJRSSGUDJXWHQnKDGHQ GYHQGLJH NYDOLILNDVMRQHU. 7RONHQVNDOLNNHSnWDVHJRSSGUDJKYRUKDQKXQHULQKDELO
Detaljer
ETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER 1. Verdigrunnlag Borgestadklinikken Blå Kors Sør BA eies av Blå Kors Norge som bygger på et kristent verdigrunnlag. Vi forvalter samfunnets fellesmidler og det må derfor stilles spesielt
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR INNOVASJON NORGE Vedtatt av hovedstyret 19.11.2009
ETISKE RETNINGSLINJER FOR INNOVASJON NORGE Vedtatt av hovedstyret 19.11.2009 1. INNLEDNING 1.1 Generelt Innovasjon Norge er et offentlig eid selskap hvis formål er å bidra til innovasjon, internasjonalisering
DetaljerHEMNE KOMMUNE Etiske retningslinjer Vedtatt av kommunestyret i sak 13/11 den 22.03.11
10/2773-6 007 HEMNE KOMMUNE Etiske retningslinjer Vedtatt av kommunestyret i sak 13/11 den 22.03.11 Etiske retningslinjer for Hemne kommune Vedtatt i Kommunestyret 22.03.2011, sak 13/11 Ansatte og folkevalgte
DetaljerTilsynsutvalget for dommere har i møte den 1. november 2017 truffet vedtak i
Tilsynsutvalget for dommere har i møte den 1. november 2017 truffet vedtak i Sak nr: 17-080 (arkivnr: 17/939) Saken gjelder: Utvalgsmedlemmer: Klage fra advokat A på lagdommerne B, C og D ved X lagmannsrett.
DetaljerRetningslinjer for LYN Fotball Varslingsordning
Retningslinjer for LYN Fotball Varslingsordning Vedtatt av styret i LYN Fotball 7. november 2017 1. Innledning Lovendring i arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 01.07.2017 innebærer at alle arbeidsplasser
DetaljerRetningslinjer for sakkyndigarbeid i domstolene
Retningslinjer for sakkyndigarbeid i domstolene Riksadvokatembetet Regjeringsadvokaten 2 Retningslinjer for sakkyndigarbeid i domstolene om utarbeidelse og bruk av sakkyndige bidrag i sivile saker og straffesaker
DetaljerEtiske retningslinjer for JobbIntro AS
Etiske retningslinjer for JobbIntro AS INNLEDNING Generelt JobbIntro er avhengig av tillit og et positivt omdømme for å kunne bistå mennesker med oppfølgingsbehov i arbeidslivet. For å kunne oppnå dette
DetaljerDEL II: ALMINNELIGE BETINGELSER
DEL II: ALMINNELIGE BETINGELSER 1. INNLEDNING 1. Disse alminnelige betingelser gjelder for alle oppdrag som firmaets advokater eller ansatte påtar seg eller utfører i henhold til DEL I (oppdragsbekreftelsens
DetaljerAdvokatlovutvalget utkast til lovbestemmelse om taushetsplikt, sendt referansegruppen 7. februar 2014
Utkast til lovbestemmelse om taushetsplikt (1) Advokater har taushetsplikt om det de får kjennskap til i anledning advokatoppdrag og som ikke er alminnelig tilgjengelig. Informasjonen kan bare brukes til
DetaljerHarstad, [DATO] OPPDRAGSBEKREFTELSE Advokatforeningen har obligatoriske regler om at det skal utstedes oppdragsbekreftelser.
[NAVN OG ADRESSE KLIENT] PARTNERE Rudi Mikal Christensen Morten Dragvik Elvevoll Finn Håkon Jørstad Rune Stenstrøm Att: Deres ref: Vår ref: Ansvarlig advokat: Finn Håkon Jørstad Harstad, [DATO] OPPDRAGSBEKREFTELSE
DetaljerOffentlige anskaffelser 9 Forvaltningsloven og offentleglova mm betydningen for anskaffelsesprosesser
Dosent Ingun Sletnes Offentlige anskaffelser 9 Forvaltningsloven og offentleglova mm betydningen for anskaffelsesprosesser Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning Forvaltningslovens anvendelse
DetaljerVarslingsrutiner for tillitsvalgte Samfunnsviterne
Formål Varslingsrutiner for tillitsvalgte Samfunnsviterne Vedtatt av hovedstyret i sak 64-18, 7. september 2018 Tillitsvalgte, medlemmer og ansatte i Samfunnsviterne som mottar varsel om kritikkverdige
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR KUNSTTERAPEUTER KTFN Kunstterapiforeningen, Norge
ETISKE RETNINGSLINJER FOR KUNSTTERAPEUTER KTFN Kunstterapiforeningen, Norge 1. Gyldighet De følgende etiske retningslinjer er bindende for alle medlemmer av foreningen. 2. Hensikten med KTFNs etiske retningslinjer
DetaljerDEL II: ALMINNELIGE BETINGELSER
DEL II: ALMINNELIGE BETINGELSER 1. INNLEDNING 1. Disse alminnelige betingelser gjelder for alle oppdrag som firmaets advokater eller ansatte påtar seg eller utfører i henhold til DEL I (oppdragsbekreftelsens
DetaljerETIKK OG LEVEREGLER FOR ANSATTE OG FOLKEVALGTE I ANDEBU KOMMUNE
ETIKK OG LEVEREGLER FOR ANSATTE OG FOLKEVALGTE I ANDEBU KOMMUNE 1. GENERELT Andebu kommune legger stor vekt på redelighet, ærlighet, rettferdighet, tillit og åpenhet i all sin virksomhet. Alle ansatte
DetaljerEtiske retningslinjer pr. 12.10.2011. www.kommunalbanken.no
Etiske retningslinjer pr. 12.10.2011 www.kommunalbanken.no Innhold Etiske retningslinjer Revidert 24.6.05 Revidert 17.10.05 Revidert 12.10.11 Etikk 3 Interessekonflikter og habilitet 3 Gaver og andre fordeler
DetaljerEtiske retningslinjer for undervisning og veiledning ved Norges musikkhøgskole
Etiske retningslinjer for undervisning og veiledning ved Norges musikkhøgskole Vedtatt av styret ved Norges musikkhøgskole 16. juni 2006 1 Innledning Etiske retningslinjer for undervisning og veiledning
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE
ETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret 29.03.2016 ETISKE RETNINGSLINJER For ansatte og folkevalgte i Modum kommune Virksomhetskulturen i Modum kommune skal gjenspeile etiske kjerneverdier.
DetaljerVarsling om kritikkverdige forhold i rettssubjektet Den norske kirke
Varsling om kritikkverdige forhold i rettssubjektet Den norske kirke Varslingsrutiner for de som er ansatt i rettssubjektet Den norske kirke. Behandlet i Arbeidsmiljøutvalget 24.11.2017, sak 32/2017 1.
DetaljerDEL II: ALMINNELIGE BETINGELSER
DEL II: ALMINNELIGE BETINGELSER I. INNLEDNING 1. Disse alminnelige betingelser gjelder for alle oppdrag som advokaten eller ansatte påtar seg eller utfører i henhold til oppdragsbekreftelsens DEL I, som
DetaljerInformasjonsplikt har prioritet
Informasjonsplikt har prioritet v/ Thomas Borchgrevink Direktør Markedsovervåking og administrasjon Oslo Børs 05.12.2016 Copyright 2016, Oslo Børs, All rights reserved Agenda Informasjonsplikt for innsideinformasjon
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE
ETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret xx.xx.2016 ETISKE RETNINGSLINJER For ansatte og folkevalgte i Modum kommune Virksomhetskulturen i Modum kommune skal gjenspeile etiske kjerneverdier.
DetaljerALMINNELIGE LEVERINGSBETINGELSER FOR ADVOKATFELLESSKAPET EUROJURIS NORD
ALMINNELIGE LEVERINGSBETINGELSER FOR ADVOKATFELLESSKAPET EUROJURIS NORD 1. INNLEDNING 1. Disse betingelsene gjelder for Advokatfellesskapet Eurojuris Nord som består av Advokatfirma Storø AS, Narvik og
DetaljerJeg baserer min juridiske veiledning på de dokumenter og opplysninger som jeg får fra deg, eventuelt den dokumentasjon som jeg selv innhenter.
Habilitet I enkelte saker kan det oppstå problemer med habilitet mellom advokater. Jeg ber deg derfor gi beskjed straks dersom du er kjent med forhold som kan medføre at jeg ikke kan representere deg.
DetaljerRETNINGSLINJER FOR KONFLIKTLØSNING VED VEST-AGDER-MUSEET
09.05.11 RETNINGSLINJER FOR KONFLIKTLØSNING VED VEST-AGDER-MUSEET Retningslinjene er forankret i Arbeidsmiljøloven. Retningslinjene godkjennes av AMU. Retningslinjene evalueres etter at de har vært i bruk
Detaljervvv Et levende øyrike ETISKE RETNINGSLINJER FOR KARLSØY KOMMUNE Behandling: AMU 5/ Vedtatt kommunestyret 15/
vvv Et levende øyrike ETISKE RETNINGSLINJER FOR KARLSØY KOMMUNE Behandling: AMU 5/12-2016 Vedtatt kommunestyret 15/12-2016. 1. Innledning Etiske retningslinjer er et sett av normer og verdier som legges
DetaljerEtiske retningslinjer for ansatte og folkevalgte
Etiske retningslinjer for ansatte og folkevalgte Vedtatt av Administrasjonsutvalget i sak 07/669 den 21.9.2007 Side 1 av 5 Innhold Formål... 3 Lojalitet, respekt og forståelse... 3 Ansvar... 3 Taushetsplikt
DetaljerNORGES TAKSERINGSFORBUNDS OG NITO TAKSTS ETISKE REGLER OG REGLER FOR GOD TAKSERINGSSKIKK
NORGES TAKSERINGSFORBUNDS OG NITO TAKSTS ETISKE REGLER OG REGLER FOR GOD TAKSERINGSSKIKK INNLEDNING De nye etiske reglene er utarbeidet i samarbeid med NITO Takst og harmonisert mot gjeldende europeiske
DetaljerForbrukerrådets kontrakt ved kjøp av fast eiendom «som den er»
Om kontrakten Denne kontrakten gjelder for kjøp av bolig og fritidsbolig mellom private, der selgeren ønsker å selge eiendommen «som den er». Kontrakten er tilpasset avhendingslova som gjelder ved slike
DetaljerINTERNKONTROLL HMS Rutine for håndtering av personkonflikter
Side 1 av 8 Formål Dette dokument inneholder en prosedyre for å forebygge og håndtere trakassering, mobbing, utilbørlig oppførsel og harde konflikter i Nome kommune. Det forventes at alle ansatte kjenner
DetaljerDin bedrift risikerer rettssak hvordan være best mulig forberedt?
Din bedrift risikerer rettssak hvordan være best mulig forberedt? #Oppdatert Tromsø 29. august 2018 Temaet Forebygging av tvister Når tvisten er et faktum de tidlige grep Legge strategi faktorer som påvirker
DetaljerForbrukerrådets kontrakt ved kjøp av fast eiendom «som den er»
Parter Kjøper Navn: fødselsnr.: Navn: fødselsnr.: Adresse: Postnr/sted: E-post: Selger Navn: fødselsnr.: Navn: fødselsnr.: Adresse: Postnr/sted: E-post: Side 1 av 8 Betaling Kjøpesum, kr med bokstaver
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER. For personer i tjeneste for Nordland fylkeskommune
ETISKE RETNINGSLINJER For personer i tjeneste for Nordland fylkeskommune 2 INNLEDNING Personer i fylkeskommunal tjeneste er ansatte, politikere, tillitsvalgte, personer i fylkeskommunale råd og utvalg
DetaljerEtiske retningslinjer for NSB konsernet.
Etiske retningslinjer for NSB konsernet. NSB-konsernets omdømme og tillit er avhengig av medarbeidernes profesjonalitet og dyktighet, og et høyt etisk nivå. Dette gjelder både konsernets forretningsdrift
DetaljerRØMSKOG KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER OG VARSLINGSPLAKAT. Vedtatt av Rømskog kommunestyre 19.03.15 K-sak 11/15
RØMSKOG KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER OG VARSLINGSPLAKAT Vedtatt av Rømskog kommunestyre 19.03.15 K-sak 11/15 Etiske retningslinjer 1. Rømskog kommune legger stor vekt på redelighet, ærlighet og åpenhet
DetaljerProsedyrer for varsling i HLF.
Prosedyrer for varsling i HLF. 1. Anvendelsesområde Disse prosedyrereglene gjelder for HLFs håndtering av varslingssaker som omhandler tillitsvalgte og frivillige i organisasjonen. Prosedyrereglene skal
DetaljerEtiske retningslinjer for virksomheten Vefsn kommune
Etiske retningslinjer for virksomheten Vefsn kommune 1. Generelle bestemmelser Vefsn kommune legger stor vekt på redelighet, ærlighet og åpenhet i all sin virksomhet. Både folkevalgte og ansatte har ansvar
DetaljerStol på deg selv!! KOFA har ikke alltid rett. Av advokat Esther Lindalen R. Garder (esther@gille.no)
Stol på deg selv!! KOFA har ikke alltid rett Av advokat Esther Lindalen R. Garder (esther@gille.no) Jeg gir i økende grad råd til klienter i saker der KOFA har kommet med uttalelser partene er sterkt uenige
DetaljerRetningslinjer for god tolkeskikk
Retningslinjer for god tolkeskikk Følgende retningslinjer for god tolkeskikk gjelder først og fremst for tolker som utfører virksomheten på grunnlag av en statsautorisasjon. Bestemmelsene bør imidlertid
DetaljerEtiske retningslinjer i Avinorkonsernet
Etiske retningslinjer i Avinorkonsernet 7 Respekt Integritet Likeverd Kommunikasjon Lojalitet Varsling 9 Etiske retningslinjer i avinorkonsernet Styrke etisk bevissthet og redusere mulighetsrisiko Etiske
DetaljerINNSPILL TIL ADVOKATLOVUTVALGET 3. SEPTEMBER 2014 FRA ADVOKAT NINA KROKEN, LO (MEDL. AV REFERANSEGRUPPEN) 1. Innledning
INNSPILL TIL ADVOKATLOVUTVALGET 3. SEPTEMBER 2014 FRA ADVOKAT NINA KROKEN, LO (MEDL. AV REFERANSEGRUPPEN) 1. Innledning Referansegruppen er bedt om å gi innspill til foreløpig lovutkast del II og III.
DetaljerOppdragsbekreftelse ALMINNELIGE BETINGELSER
Oppdragsbekreftelse ALMINNELIGE BETINGELSER 1. Formål Juristens mål og forpliktelse er å utføre et godt juridisk arbeid, og fremme klientens interesser på best mulig måte, innenfor de rammer som følger
DetaljerEIENDOMS OG BYFORNYELSESETATEN. Vedlegg 1. Oppdragsgivers spesifikasjon
EIENDOMS OG BYFORNYELSESETATEN Vedlegg 1 Oppdragsgivers spesifikasjon R Innhold 1. Innledning... 2 2. Oppdrag som omfattes av rammeavtalen... 2 3. Forholdet til kommuneadvokaten... 3 4. Ansvarlige advokater...
DetaljerDisse etiske retningslinjer er vedtatt av styret i Innovasjon Norge.
ETISKE RETNINGSLINJER FOR INNOVASJON NORGE 1. INNLEDNING 1.1 Generelt Innovasjon Norge er avhengig av tillit og et positivt omdømme for å kunne bidra til innovasjon, internasjonalisering og profilering.
Detaljer3 Avklaring om det foreligger varsel om kritikkverdige forhold
Vest politidistrikt Type dokument: Dokumentnr: RU-100-48 Side: 1 av 6 RUTINE Tittel: HÅNDTERING AV VARSEL OM KRITIKKVERDIGE FORHOLD Gjelder for: Politidistriktet Saksbehandler: HMS - Rådgiver Utgitt dato:
DetaljerRETNINGSLINJER FOR ETIKK, HABILITET OG VARSLING I HOLE KOMMUNE
RETNINGSLINJER FOR ETIKK, HABILITET OG VARSLING I HOLE KOMMUNE 1. ETIKK... 3 2. HABILITET (LOJALITET OG INTERESSEKONFLIKTER)... 5 3. VARSLING... 6 1. Etikk 1.1. Generelle bestemmelser 1.1.1. Hole kommune
DetaljerRetningslinjer for rettens behandling av saker etter barneloven om hvem av foreldrene barnet skal bo sammen med, samvær, med mer
Skal ligge på intranett/internett Nedre Romerike tingrett 3. mars 2014 Retningslinjer for rettens behandling av saker etter barneloven om hvem av foreldrene barnet skal bo sammen med, samvær, med mer Orientering
DetaljerFinanstilsynets høringsuttalelse om datalagring
2010 FINANSTILSYNET THE FINANCIAL SUPERVISORY AUTHORITY OF NORWAY Samferdelselsdepartementet Postboks 8010 Dep 0030 OSLO 06.04.2010 SAKSBEHANDLER: Ida Weyer-Larsen DIR.TLF: 22 93 99 36 VÅR REFERANSE: 10/358
Detaljer«Det du gjør som tjenestemann i Alvdal kommune skal til enhver tid tåle offentlighetens lys»
1 ALVDAL KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER «Det du gjør som tjenestemann i Alvdal kommune skal til enhver tid tåle offentlighetens lys» Retningslinjene er ment som et supplement til lovverket som styrer kommunens
DetaljerRetningslinjer for behandling av klagesaker Fastsatt av høgskoledirektøren 20.04.09.
Retningslinjer for behandling av klagesaker Fastsatt av høgskoledirektøren 20.04.09. Innledning De viktigste lovene er: Forvaltningsloven (fvl.) gjelder ved saksbehandling i alle offentlige virksomheter.
DetaljerFullmakt rutinebeskrivelse, jf. punkt i IR-01 om klagesaksbehandling
Rutinebeskrivelse En rutinebeskrivelse (RB) sikrer god og effektiv saksflyt ved å gi detaljerte rutiner om den konkrete fremgangsmåten ved behandlingen og avgjørelsen av UNEs saker. En RB godkjennes og
DetaljerSogn og Fjordane fylkeskommune v / fylkesrådmann Tore Eriksen. Advokatfirmaet BA-HR DA Advokat Sam E. Harris Saksansvarlig advokat: Sam E.
BFlH R N OTAT Til: Sogn og Fjordane fylkeskommune v / fylkesrådmann Tore Eriksen Fra: Advokat Sam E. Harris Saksansvarlig advokat: Sam E. Harris Dato: Oslo, 9. desember 2015 FJORD 1 I F1 HOLDING AKSJESALG:
DetaljerRutine for varsling av kritikkverdige forhold
Rutine for varsling av kritikkverdige forhold Om dokumentet Dette dokumentet er knyttet opp mot Sykehusinnkjøp HF sine etiske retningslinjer. Dokumentet skal fortelle hvilken kultur for varsling som skal
Detaljer