OPPTRAPPINGSPLANEN FOR RUSFELTET Økonomiske verkemiddel

Transkript

1 OPPTRAPPINGSPLANEN FOR RUSFELTET Økonomiske verkemiddel 1

2 Opptrappingsplanen for rusfeltet Planen blei vedtatt i Stortinget 28 april Tiltaksdelen; spissa mot personar som er i ferd med å utvikle eller allereie har rusmiddelproblem. Planen har konkrete mål for utdanning, arbeid, bustad, økonomi og helse. Hovudinnsatsen er retta mot kommunesektoren og skal bidra til å utvikle og forbetre tenester til personar med rusmiddelproblem.

3 Innsatsområde, mål og ønskt effekt Brukarmedverknad Tidleg innsats Fleire skal få hjelp før dei utviklar rusproblem Behandling Styrke kapasitet og kvalitet i behandling Oppfølging Prioritere bustad, arbeid og aktivitetstiltak til rusavhengige

4 2,4 milliardar i planperioden 400 mill kr i dei frie inntektene til kommunane i mill kr i dei frie inntektene til kommunane i 2017

5 Tilskot mill kr til vaksne med langvarige og samansette behov for tenester og barn og unge med samansette hjelpebehov Søknadsfrist 1. februar 468,6 mill kr til kommunalt rusarbeid Søknadsfrist 1. mars 165 mill kr til psykologar i dei kommunale helse- og omsorgstenestene, kr pr 100 prosent psykologstilling Søknadsfrist 1. mars Regjeringa vil lovfeste krav om psykologkompetanse i kommunen.

6 Forventningar til søknaden Lokalt definerte behov (kartlegging) Medverknad Kunnskapsbasert og kompetansestøtte (Korus, RVTS, RKBU m.fl.) Nasjonal (tilskot) og kommunal finansiering (budsjett og planar) Klart definerte samarbeidsavtalar og samarbeidstrukturar der dette er eit vilkår Grundig kjennskap til regelverket Korrekt utfylt søknadsskjema

7 Tilbod til vaksne med langvarige og samansette behov.barn og unge I 2016 hadde vi kr til fordeling. Tilskotet skal bidra til betre tenester til brukarar med store tenestebehov. Mottaks- og oppfølgingssenter (MO-senter) Oppsøkjande behandlingsteam (ACT/FACT) Oppfølgingstenester heime (Housing first)

8 Kommunepsykolog I 2016 hadde vi kr til fordeling pluss overførte midlar frå kommunar i Hordaland fekk tilskot. Det blei gitt lønnstilskot til 46 kommunepsykologar. Vi ønskjer å gje tilskot til fleire kommunepsykologar. Vi ønskjer å gje tilskot til fleire kommunar. Ordninga skal bidra til: å styrkje kvalitet og kompetanse i det kommunale arbeidet å rekruttere psykolog før innføring av lovkrav i 2020

9 Kommunalt rusarbeid I 2016 hadde vi kr til fordeling. Ordninga skal bidra til: kapasitetsvekst i det samla kommunale tilbodet til personar med rusproblem. eit heilskapeleg, tilgjengeleg og individuelt tilpassa tenestetilbod. tilsetjing av medarbeidarar med brukarerfaring.

10 Endringar i kommunalt rusarbeid frå 2017 Resultatrapporteringa viser at målet om kapasitetsvekst ikkje blei nådd kommunane prioriterar eksisterande tiltak framfor å skape nye Tilskotet blir tidsavgensa frå og med Kommunen kan få tilskot i fire år med ei årleg nedtrapping.

11 Mål 2017 Minst 70 prosent sikrar brukarmedverknad i tenestutvilklinga 90 prosent har kartlagt rusmiddelsituasjonen med brukarplan eller anna kartlegging. 70 prosent har sektorovergripande system for å identifisere personar med behov for tidleg hjelp. Fleire har etablert aktivt oppsøkjande behandlings- og oppfølgingsteam. Fleire psykologar enn i Kjelder: Brukarplan, Kommunalt psykisk helse- og rusarbeid IS-24/8 rapportering m.fl.

12 Kva er brukarplan? Verktøy for å kartlegge omfang av rus- og psykiske problem i kommunen. Kartlegginga gir kunnskapsgrunnlag for planlegging og dimensjonering av framtidige tenester. Individuell funksjonsvurdering på åtte område: bustad, arbeid og aktivitet, økonomi, fysisk helse, rus, psykisk helse, sosial kompetanse og nettverk. Oversikt over tenester som brukaren får og framtidige tenestebehov.

13 Lykke til! 13