FOR LOKALT SEKSJONSARBEID

Transkript

1 Fagforbundet Hedmark Seksjon kirke- kultur og oppvekst HÅNDBOK FOR LOKALT SEKSJONSARBEID - 1 -

2 Råd og veiledning Til seksjonsledere/seksjonsansvarlig i den enkelte fagforening Gjennom håndboken har vi prøvd å samle aktuelt stoff som kan være til hjelp for deg i den daglige jobben. Håndboka er ikke utfyllende. Tanken bak er at boka skal bli til mens vi går. Håndboka er tenkt som en utveksling av gode erfaringer som vi alle kan dele med hverandre. Den vil bli oppdatert gjennom innspill fra dere, egne erfaringer i fylket og gode ideer fra andre fylker. Oppdatert versjon vil til enhver tid finnes på våre internettsider: -du finner oss under seksjonene. Har du innspill til noe vi bør ha med i håndboka, ta kontakt med oss. Lykke til med jobben lokalt! Seksjonsstyret Seksjonsstyret

3 Innholdsfortegnelse: Hva forventes av deg som seksjonsleder/kontaktperson lokalt... Oversikt over medlemsmassen... Aktuelle rapporter i Fane2... Kontakt nyansatte (verving)... Formidle yrkesfaglige kurs... Synliggjøre Fagforbundets synspunkter... Seksjonens MÅL og TILTAK på fylket... Seksjonsstyret SKKO Fagforbundet Hedmark perioden Forslag på kurs som kan holdes lokalt... Aktuelle adresser på internett... Seksjonsledere/kontaktpersoner i fagforeningene... Brosjyrer... Yrkesgrupper i SKKO... Vedtektene

4 Hva forventer vi av deg som seksjonsleder lokalt? Du har tatt på deg et viktig verv som krever at du gjør en jobb. Du sitter nærmest medlemmene og skal gi og videreformidle yrkesfaglig tilbud. Du er en av Fagforbundets viktigste brikker for å hjelpe til med å gi våre medlemmer faglig oppdatering. Du skal være bindeleddet mellom fagforeningsstyret og medlemmene når det gjelder yrkesfaglige spørsmål. Forankringen til fagforeningsstyret har du gjennom at du sitter i styret (jmfr. vedtektenes 11.8 a). Oversikt over medlemsmassen Bakerst i denne håndboken finner du en oversikt over yrkesgruppene som tilhører seksjonen. Aktuelle rapporter i Fane 2 Kassereren i din fagforening skal være behjelpelig med å få ut rapport, slik at du kan få oversikt over medlemmene. Kontakte nyansatte (verving) Verving er alltid en viktig aktivitet lokalt. Gjennom en undersøkelse er det slått fast at den største årsaken til at mange ikke er medlem i en fagforening, er at de aldri er blitt spurt. Vi må bli synlige og vi må snakke med folk. Som seksjonsleder/kontaktperson har du ett spesielt ansvar for denne jobben. Få med deg hele styret i fagforeningen og planlegg hvordan dere systematisk tar kontakt med nytilsatte

5 Formidle yrkesfaglige kurs Som seksjonsleder mottar du jevnlig melding om kurs som blir arrangert i regi av Fagforbundet Hedmark seksjon kirke, kultur og oppvekst. Du må utarbeide en distribusjonsmåte som gjør at dette når alle medlemmene i vår seksjon lokalt. Intern posten er en distribusjonsmåte, e-post en annen. Med aktivt bruk av e-post er vi sikret at alle medlemmer som er på jobb får informasjonen, men det er viktig at innbydelser til kurs og lignende også henges opp på oppslagstavler rundt omkring på arbeidsplassene. Vi må aldri bli så gode på å informere innad pr. e-post at vi ikke blir en synlig organisasjon overfor ikke medlemmer. E-post- bruk må ikke bli en sovepute for oss. NB: Plakater er fremdeles det viktigste redskap for synliggjøring. EGNE NOTATER

6 Synliggjøre Fagforbundets synspunkter Det er viktig at vi er pådriver for å gjøre Fagforbundets synspunkter kjent for våre medlemmer. Ved valg er det også viktig av vi påvirker våre medlemmer til å bruke stemmeretten, og enda viktigere: at de stemmer riktig! Fagforbundet bygger sin virksomhet på frihet, likhet og solidaritet. Fagforbundet er en offensiv arbeidstakerorganisasjon som arbeider for å videreutvikle og bygge velferdsstaten. Får å få dette til er vi avhengige av politiske samarbeidspartnere som står for det samme verdigrunnlaget som oss. Arbeiderpartiet, Sosialistisk venstreparti og Senterpartiet har gitt garantier for dette, og vi støtter derfor det rød/grønne alternativet. EGNE NOTATER

7 Seksjonens MÅL og TILTAK Seksjonen skal planlegge og gjennomføre etterspurte og tidsriktige kurs og temadager Vi skal aktivt profilere seksjonen på en positiv måte via gode kurstilbud, både når det gjelder yrkesfaglig oppdatering og annet innhold som er relevant for seksjonens medlemmer. Vi skal delta aktivt i vervearbeid for å rekruttere nye medlemmer til Fagforbundet. Seksjonen skal være tilgjengelig for fagforeningene/ seksjonene/medlemmene og være åpen for innspill og forslag. EGNE NOTATER

8 Forslag på kurs som kan holdes lokalt: Seksjonen i Fagforbundet Hedmark er gjerne behjelpelig med forslag på foredragsholdere. Fagakademiet leverer også mange kurs til Fagforbundet. Kontakt Ole Oddvar Bruem, Mob: for å få informasjon og tilbud. Han har kontor i Grønnegata 11 sammen med Fagforbundet Hedmark. Noen eksempler på kurs Fagakademiet leverer: Taushetsplikt for deg som jobber med barn Assistenten - en viktig bærebjelke i arbeidet med barn Autisme ADHD - symptomer, kjennetegn og tiltak (med vekt på jenter) Jammen, det var jo ikke det jeg sa... Kommunikasjon og konfliktforebygging Rakkerunger og gullunger - voksne kan hjelpe barn med å slutte å utagere Snakke med barn som har det vanskelig - barnesamtaler i praksis. Ett annet tips er at dere tar kontakt med andre fagforeninger, slik at det blir flere som er med og dekker utgiftene. Andre kursforslag: Lek med språk Dette er min sorg. Om sorgarbeid og hvordan møte dette på en profesjonell måte. Jeg har to problemer - mamma og pappa. Om barns reaksjoner på kriser i hjemmet Mat. Matlaging i friluft. Friluftsliv Humor og arbeidsglede. Ledelsetema: Konflikthåndtering. Hvordan løse konflikter på arbeidsplassen? Hva kjennetegner god konflikthåndtering? Ledelsestema: Medarbeidersamtale. Hvordan gjennomføre samtalen, hva - 8 -

9 skal vektlegges, hvordan følge den opp. Ledelsestema: Møteledelse. Hvordan avholde og lede effektive og gode personalmøter, ansvarsgruppemøter eller møter med samarbeidspartnere? Seksuell trakassering og mobbing. Flerkulturelt arbeidsmiljø (kultur, etikk, tradisjoner) Bring mer humor, fantasi og galskap inn i barnehagen EGNE NOTATER - 9 -

10

11 Seksjonsstyret SKKO Fagforbundet Hedmark Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål: NAVN TELEFON MAILADRESSE Leder Ann-Mari S. Pettersen Nestleder Wenche Sæther jobb priv Styremedlem Aina Rognerud Styremedlem Ruth Mathisen Styremedlem Steinar Hovland Styremedlem Tommy Johansen Styremedlem Tor Gustav Melgård Fra Fylkesmesterskapet

12 Aktuelle adresser på Internet: Fagforbundet (her finnes også Medlemsportalen m/tillitsvalgtsnettet Seksjon samferdsel og teknisk sentralt: Fagforbundet Hedmark: Seksjon samferdsel og teknisk Fagforbundet Hedmark: Fagbladet: Fagakademiet: Fagforbundet vedtekter: Forsikring: LO-favør: AOF Innlandet Kommunal Landspensjonskasse Fagforbundet på Facebook:

13 Fagforbundet Hedmark på Facebook: Fagforbundet Hedmark, Seksjon kirke, kultur, oppvekst på Facebook: EGNE NOTATER

14 Seksjonsledere/ seksjonsansvarlig i fagforeningene Vi har i dag 22 seksjonsledere/kontaktpersoner i fagforeningene. Avd. nr Navn Kontaktperson E-postadresse Telefon 193 Fagforbundet Eidskog, Ruth Mathisen Rm-mathi@online.no (sentralbord) Fagforbundet Elverum, Grete Jerud g_jerud@hotmail.com Fagforbundet Engerdal, Grøndalen, Helene Helene.bohjort.grondalen@e ngerdal.kommune.no 234 Fagforbundet Grue, Liv Nøkleberg liv.nokleberg@brednett.no Fagforbundet Hamar, Ann Birgit Ødbehr a-oedb@online.no Fagforbundet Hedmark fylkeskommune, Aina Rognerud Aina.rognerud@hedmark.org Fagforbundet Kongsvinger, Hege Holmen Hege.holmen@ kongsvinger.kommune.no 202 Fagforbundet Løten, Anne Marit Kroken Annemarit.kroken@ loten.kommune.no 106 Fagforbundet Nord- Odal, Mona Johnsen Mona-jo3@online.no 317 Fagforbundet Nord- Østerdal, Elin Moldstad Elin.moldstad@tolga. Kommune.no 264 Fagforbundet May-Britt H. mtt@ringsaker.kommune.no Ringsaker, Opsal 512 Fagforbundet SI HF - Hamar/Elverum, 091 Fagforbundet Stange, Tor Alnes Tor.alnes@yahoo.com 322 Fagforbundet Stor- Elvdal,? 273 Fagforbundet Sør-Odal, Vivi Ann Sand viv-sa@online.no 288 Fagforbundet Trysil, Berit Haslie behaslie@bbnett.no 051 Fagforbundet Våler Ann Kristin Rønningen 256 Fagforbundet Åmot, Per Olav Dølplads 394 Fagforbundet Åsnes Anne Elisabeth Kjensmo Ann.kristin.ronningen@vaal er-he.kommune.no perolavd@hotmail.com akjens@online.no

15 Brosjyrer Fra Fagforbundet sentralt kan du bl.a. få følgende brosjyrer som er spesielt rettet mot medlemmer i seksjon kirke- kultur og oppvekst * Generell brosjyre om seksjonen * Anleggsgartnerfaget for kirkegårdsarbeidere * Møte med mennesker - fra krise og konflikt til dialog og forståelse * Fagforbundet for bibliotekansatte * Kirketjenerskolen I, II & III * Yrkesark Barne- og ungdomsarbeider * TeoLogene * Skolefritid SFO * Kulturbrosjyre Brosjyrene kan bestilles fra posten i Fagforbundet. E-post: intern.postavd@fagforbundet.no Noen brosjyrer kan også lastes ned i PDF-format på din PC

16 Yrkesgrupper i seksjon SKKO Vi gjør oppmerksom på at enkelte av stillingsbetegnelsene også kan forekomme i andre seksjoner: Administrasjonsleder (Kirke) Aktivitetsleder Assistent barnehage /fam. barnehage Assistent SFO/skole Asylmottaksarbeider Barne- og ungdomsarbeider Barnehagesjef Barnepleier Barnevernpedagog Bibliotekar Biblioteksjef Daglig leder (kirke) Daglig leder SFO Diakon Distriktsbibliotekar Elevassistent Fagarbeider Fritidsleder Fylkesbiblioteksjef Førskolelærer Graver Guide Idrettskonsulent Kantor Kateket Kinoassistent Kinomaskinist Kinobestyrer Kirkegårdsarbeider Kirkemusiker Kirketjener Kirkeverge Klokker Klubbarbeider Klubbleder Konservator Krematør Kultursjef Kulturkonsulent Leder i barnehage Leder asylmottak Lærlinger Menighetssekretær Miljøarbeider Museumsansatt Musikk- og kulturarbeider Musikk- og kulturskolelærer Musiker Musikklærer Organist Pedagogisk leder Prest SFO leder Skoleledere Spesialpedagoger Styre Turistsjef

17 EGNE NOTATER

18 Vedtektene (vedtatt på landsmøte 2013) I fagforbundets vedtekter står det følgende om seksjonene: 11.8 Seksjonene i fagforeningen Årskonferansen, sammensetning og valgprosedyre. I fagforeningen skal seksjonen ha et eget styre eller en seksjonsleder. Der det er medlemsgrunnlag skal det avholdes en årskonferanse i seksjonen i etterkant av Årsmøtet i Fagforeningen. Konferansen skal behandle saker som angår seksjonens oppgaver etter og planer i forhold til vedtak fattet på årsmøtet i Fagforeningen. Det skal også velges et styre og representanter til Fylkesonferansen i seksjonen. Seksjonsleder skal være en av representantene. Alle styremedlemmer og varamedlemmer velges for to år. Valgene gjennomføres slik at ikke hele seksjonsstyret er på valg i samme årskonferanse. Lederen i seksjonen velges på fagforeningens årsmøte og er medlem i styret i fagforeningen. Årsmøtet velger også seksjonens nestleder som er personlig vararepresentant jfr Seksjonsstyret/seksjonsleder skal: Arbeide med saker som berører medlemmenes yrkesfunksjon. Tilrettelegge forskjellige former for yrkesfaglig tilbud til alle medlemmer i seksjonen. Arbeide med yrkespolitiske spørsmål. Tilrettelegge for at tillitsvalgte får yrkesfaglig kompetanse. Sikre en sterk kobling mellom det yrkesfaglige og det forhandlingsmessige. Være ansvarlig for seksjonsmedlemsmøter. Gjennomføre yrkesorganisatoriske tiltak og opprette yrkesfaglige grupper eller oppnevne kontaktperson innenfor yrkesområder når det er hensiktsmessig. Forvalte økonomien i seksjonen i henhold til budsjett. Seksjonsstyret i fagforeningen skal behandle alle saker som ligger innenfor seksjonens ansvarsområde Seksjonene i Fylkeskretsen Seksjonene i Fylkeskretsen skal sørge for at alle medlemmer får et yrkesfaglig tilbud, følge opp rekruttering og organisering av de yrkesgruppene de har ansvaret for Fylkeskonferanse i seksjonen. Fylkeskonferansen er seksjonens høyeste organ i Fylkeskretsen, og avholdes hvert annet år etter at Fylkesmøtet er avholdt. Konferansen skal legge planer for virksomheten i tråd med vedtak fattet av

19 Fylkesmøtet og annet overordnet organ, behandle yrkesfaglige, yrkesorganisatoriske og yrkespolitiske tema, velge seksjonsstyre med unntak av seksjonsleder og seksjonsnestleder som er personlig vararepresentant, jf Valgperioden er 2 år. Fylkeskonferansen i landsmøteår velger delegater til landskonferansen i seksjonen. Valgkomiteen skal velges på et styremøte senest 3 måneder før fylkeskonferansen. Fylkeskonferansens sammensetning avgjøres av seksjonen selv, men slik at hver fagforening med medlemmer i aktuelle seksjon har minst 1 representant Seksjonsstyret. Seksjonsstyret skal bestå av minst 3 medlemmer. Seksjonsstyret skal: Lede seksjonens virksomhet på fylkesnivå og gjennomføre de oppgaver som vedtekter, prinsipp- og handlingsprogram og overordnet organ på seksjons- og forbundsnivå har bestemt. Gejnnomføre politisk påvirkningsarbeid innenfor seksjonens ansvarsområde. Være et organisatorisk mellomledd mellom seksjonens leder/styre i fagforeningen og seksjonsstyret sentralt. Oppnevne representanter til fylkesmøtet/representantskapet, jf Koordinere seksjonsarbeidet og legge til rette for samarbeid mellom seksjonene i fagforeningene. Arrangere og innstille til fylkeskonferansen i seksjonen. Velge valgkomite senest 3 måneder før fylkeskonferansen i seksjonen. Forvalte økonomien i seksjonen i fylkeskretsen i henhold til budsjett. Sørge for nødvendig yrkesorganisering innen seksjonen og påse at vedtektsfestede, og eventuelt andre nødvendige, yrkesfaglige undergrupper innen seksjonens område både opprettes og fungerer. Sørge for at alle medlemmer får tilbud som bidrar til yrkesfaglig utvikling. Bistå seksjonene i fagforeningene slik at de kan gi medlemmene det tilbudet de skal ha etter vedtektene samt følge opp rekruttering og organisering av de yrkesgruppene de har ansvar for. Seksjonsstyret i fylkeskretsen skal behandle alle saker som ligger innenfor seksjonens ansvarsområde. 20 Seksjonene sentralt 20.1 Landskonferansen Landskonferansen avholdes etter at Landsmøtet er holdt og skal legges planer for virksomheten i tråd med vedtak fattet av Landsmøtet, og behandle yrkesfaglige, yrkesorganisatoriske og yrkespolitiske tema samt velge seksjonsstyre med unntak av seksjonsleder og seksjonsnestleder som er personlig vararepresentant til forbundsstyret, jf , og Landskonferansen skal for øvrig behandle de saker som er naturlig innenfor seksjonens ansvarsområde.

20 Styret i seksjonen består av 6 medlemmer bestående av leder, nestleder og 4 styremedlemmer og varamedlemmer i rekke. Landskonferansen s sammensetning avgjøres av seksjonen selv, men slik at hvert fylke har minst 1 representant Seksjonsstyrets myndighetsområde. Seksjonsstyret er seksjonens øverste myndighet i landsmøteperioden. Seksjonens leder er en del av Forbundsstyrets arbeidsutvalg. Seksjonsstyret skal: - Lede seksjonens virksomhet og utføre oppgaver i henhold til vedtekter, retningslinjer, prinsippog handlingsprogram, vedtak fattet av Landskonferansen for seksjonen og andre overordnede forbundsorganer. - Utføre politisk påvirkningsarbeid sentralt innenfor seksjonens ansvarsområde. - Følge opp alle spørsmål som berører medlemmenes yrkesfunksjon, og påse at de får et godt yrkesfaglig tilbud. Arbeide for å styrke yrkesidentitet, status, yrkesetikk og vilkår for de ulike yrkesgruppene som seksjonen representerer. - Forvalte seksjonens økonomi i henhold til budsjett. - Medvirke til at seksjonene i fylkeskretsene utfører sine oppgaver etter vedtektene og vedtak i overordnet organ. - Påse at seksjonsstyrene i fylkene får den nødvendige opplæring av forbundet. - Innkalle til Landskonferanse for seksjonen. - Forberede og innstille saker til Landskonferansen for seksjonen. - Innkalle til en fylkesseksjonsledersamling som sammen med seksjonsstyret skal velge delegater til Landsmøtet - Medvirke til at seksjonens underordnede organer får den nødvendige veiledning og bistand innen seksjonens ansvarsområde. - Innstille på kandidater som må velges ved suppleringsvalg i Landsstyret når noen tillitsvalgte som er valgt/foreslått av Landskonferansen fratrer i landsmøteperioden. Se retningslinjer. Egne notater:

21