Fagforbundet Hedmark Seksjon samferdsel og teknisk HÅNDBOK HVORDAN DRIVE SEKSJONSARBEID LOKALT

Transkript

1 Fagforbundet Hedmark Seksjon samferdsel og teknisk HÅNDBOK HVORDAN DRIVE SEKSJONSARBEID LOKALT

2 2 av 18 Råd og veiledning Til seksjonsledere/kontaktpersoner i den enkelte fagforening Gjennom håndboken har vi prøvd å samle aktuelt stoff som kan være til hjelp for deg i den daglige jobben. Håndboka er ikke utfyllende. Tanken bak er at boka skal bli til mens vi går. Håndboka er tenkt som en utveksling av gode erfaringer som vi alle kan dele med hverandre. Den vil bli oppdatert gjennom innspill fra dere, egne erfaringer i fylket og gode ideer fra andre fylker. Oppdatert versjon vil til enhver tid finnes på våre internettsider: - du finner oss under seksjonene. Har du innspill til noe vi bør ha med i håndboka, ta kontakt med oss. Lykke til med jobben lokalt! Seksjonsstyret

3 3 av 18 Innholdsfortegnelse: Hva forventer vi av deg som seksjonsleder/kontaktperson lokalt... 4 Oversikt over medlemsmassen... 4 Aktuelle rapporter i Fane Kontakt nyansatte (verving)... 4 Formidle yrkesfaglige kurs... 5 Synliggjøre Fagforbundets synspunkter... 6 Seksjonens MÅL og TILTAK... 7 Vedtektene Forslag på kurs som kan holdes lokalt Hvordan få støtte fra AOF til lokale kurs Seksjonsstyret fylkesorganisasjonen Aktuelle adresser på internett Seksjonsledere/kontaktpersoner i fagforeningene Brosjyrer/yrkesark Yrkesgrupper i seksjon SST... 18

4 4 av 18 Hva forventer vi av deg som seksjonsleder/kontaktperson lokalt? Du har tatt på deg ett viktig verv som krever at du gjør en jobb. Du sitter nærmest medlemmene og skal gi og videreformidle yrkesfaglig tilbud. Du er en av Fagforbundets viktigste brikker for å hjelpe til med å gi våre medlemmer faglig oppdatering. Du skal være bindeleddet mellom fagforeningsstyret og medlemmene når det gjelder yrkesfaglige spørsmål. Forankringen til fagforeningsstyret har du gjennom at du sitter i styret (jmfr. vedtektenes 10.8 a). Oversikt over medlemsmassen Bakerst i denne håndboken finner du en oversikt over yrkesgruppene som tilhører seksjonen. Aktuelle rapporter i Fane 2 Kassereren i din fagforening skal være behjelpelig med å få ut rapport, slik at du kan få oversikt over medlemmene. Kontakte nyansatte (verving) Verving er alltid en viktig aktivitet lokalt. Gjennom en undersøkelse er det slått fast at den største årsaken til at mange ikke er medlem i en fagforening er at de aldri er blitt spurt. Vi må bli synlige og vi må snakke med folk. Som seksjonsleder/kontaktperson har du ett spesielt ansvar for denne jobben. Få med deg hele styret i fagforeningen og planlegg hvordan dere systematisk tar kontakt med nytilsatte.

5 5 av 18 Formidle yrkesfaglige kurs Som seksjonsleder/kontaktperson mottar du jevnlig melding om kurs som blir arrangert i regi av Fagforbundet Hedmark seksjon samferdsel og teknisk. Du må utarbeide en distribusjonsmåte som gjør at dette når alle medlemmene i vår seksjon lokalt hos deg. Intern posten er en distribusjonsmåte, mail en annen, samt SMS. Med aktivt bruk av mail er vi sikret at alle medlemmer som er på jobb får informasjonen, men det er viktig at innbydelser til kurs og lignende også henges opp på oppslagstavler rundt omkring på arbeidsplassene. Vi må aldri bli så gode på å informere innad pr. mail at vi ikke blir en synlig organisasjon overfor ikke medlemmer. bruk må ikke bli en sovepute for oss. NB: Plakater er fremdeles det viktigste redskap for synliggjøring. Egne notater: Synliggjøre Fagforbundet`s synspunkter Det er viktig at vi er pådriver for å gjøre Fagforbundets synspunkter kjent for våre medlemmer. Ved valg er det også

6 6 av 18 viktig av vi påvirker våre medlemmer til å bruke stemmeretten, og enda viktigere: at de stemmer riktig! Fagforbundet bygger sin virksomhet på frihet, likhet og solidaritet. Fagforbundet er en offensiv arbeidstakerorganisasjon som arbeider for å videreutvikle og bygge velferdsstaten. For å få dette til er vi avhengige av politiske samarbeidspartnere som står for det samme verdigrunnlaget som oss. Arbeiderpartiet, Sosialistisk venstreparti og Senterpartiet har gitt garantier for dette og vi støtter derfor det rød/grønne alternativet. Egne notater: Seksjonens MÅL OG TILTAK Seksjonen skal planlegge og gjennomføre etterspurte og tidsriktige kurs og temadager.

7 7 av 18 Vi skal aktivt profilere seksjonen på en positiv måte via gode kurstilbud, både når det gjelder yrkesfaglig oppdatering og annet innhold som er relevant for seksjonens medlemmer. Vi skal delta aktivt i vervearbeid for å rekruttere nye medlemmer til Fagforbundet. Seksjonen skal være tilgjengelig for fagforeningene/seksjonene/medlemmene og være åpen for innspill og forslag Egne notater:

8 8 av 18 Vedtektene I fagforbundets vedtekter står det følgende om seksjonene: 11.8 Seksjonene i fagforeningen a) Sammensetning og valgprosedyre. I fagforeningen skal seksjonen ha et eget styre eller en kontaktperson. Styret eller kontaktpersonen velges av et medlemsmøte i seksjonen. Dette medlemsmøtet velger også representanter til seksjonskonferansen i Fylkeskretsen. Valgperioden er for to år. Lederen i styret eller kontaktpersonen i seksjonen er medlem av styret i fagforeningen. b) Oppgaver for seksjonsstyret/kontaktpersonen i fagforeningen. Arbeide med saker som berører medlemmenes yrkesfunksjon. Tilrettelegge forskjellige former for yrkesfaglig tilbud til alle medlemmer i seksjonen. Arbeide med yrkespolitiske spørsmål. Tilrettelegge for at tillitsvalgte får yrkesfaglig kompetanse. Sikre en sterk kobling mellom det yrkesfaglige og det forhandlingsmessige. Være ansvarlig for seksjonsmedlemsmøter. Seksjonen i fagforeningen kan opprette yrkesfaglige grupper eller oppnevne kontaktperson innenfor yrkesområder når det er hensiktsmessig. Forvalte økonomien i seksjonen i henhold til budsjett. Seksjonsstyret i fagforeningen kan behandle alle saker som berører seksjonens medlemmer Seksjonene i Fylkeskretsen. Seksjonene i Fylkeskretsen skal sørge for at alle medlemmer får et yrkesfaglig tilbud, følge opp rekruttering og organisering av de yrkesgruppene de har ansvaret for. a) Seksjonskonferanse i Fylkeskretsen. Seksjonskonferansen er seksjonens høyeste organ i Fylkeskretsen, og avholdes hvert annet år minst fire uker før Fylkesmøtet. Seksjonskonferansen skal i tillegg til å behandle yrkesfaglige tema velge seksjonsstyre, og oppnevne seksjonens representanter til Fylkesmøte/Representantskap, jf b. Seksjonskonferansens sammensetning avgjøres av seksjonen selv, men slik at hver fagforening med medlemmer i aktuelle seksjon har minst 1 representant.

9 9 av 18 b) Seksjonsstyret. Seksjonsstyret skal bestå av minst 3 medlemmer. Seksjonsstyret skal: Lede seksjonens virksomhet på fylkesnivå og gjennomføre de oppgaver som vedtekter og overordnet organ på seksjons- og forbundsnivå har bestemt. Gjennomføre politisk påvirkningsarbeid innenfor seksjonens ansvarsområde. Være et organisatorisk mellomledd mellom seksjonens kontaktperson/styre i fagforeningen og seksjonsstyret sentralt. Arrangere og innstille til seksjonskonferansen i fylket. Forvalte økonomien i seksjonen i fylkeskretsen i henhold til budsjett. Påse at vedtektsfestede, og eventuelt andre nødvendige, yrkesfaglige undergrupper innen seksjonens område både opprettes og fungerer. Sørge for at alle medlemmer får tilbud som bidrar til yrkesfaglig utvikling. 20 Seksjonene sentralt 20.1 Seksjonskonferansen i landsmøteåret Seksjonskonferansen i landsmøteåret avholdes senest en måned før Landsmøtet og velger seksjonsstyret og delegater til Landsmøtet, samt medlemmer til andre aktuelle sentrale verv i seksjonen. Denne seksjonskonferansen velger/foreslår også seksjonens representanter til Forbundsstyret/Landsstyret. Seksjonskonferansen skal for øvrig behandle de saker som er naturlig innenfor seksjonens ansvarsområde. Styret i seksjonen består av 6 medlemmer bestående av leder, nestleder og 4 styremedlemmer og varamedlemmer i rekke. Seksjonskonferansens sammensetning avgjøres av seksjonen selv, men slik at hvert fylke har minst 1 representant Seksjonsstyret sentralt Seksjonsstyret er seksjonens øverste myndighet i landsmøteperioden. Seksjonens ledere er en del av forbundets arbeidsutvalg. Seksjonsstyret skal: Lede seksjonens virksomhet og utføre oppgaver i henhold til vedtekter, prinsippog handlingsprogram, vedtak fattet av Landskonferansen for seksjonen og andre overordnede organ (Forbundsstyret, Landsstyret og Landsmøtet). Utføre politisk påvirkningsarbeid sentralt innenfor seksjonens ansvarsområde. Arbeide for å styrke identitet, status, yrkesetikk og vilkår for de ulike yrkesgruppene som seksjonen representerer.

10 10 av 18 Forvalte seksjonens økonomi i henhold til budsjett. Medvirke til at seksjonene i fylkeskretsene utfører sin oppgaver etter vedtektene og vedtak i overordnet organ. Påse at seksjonsstyrene i fylkene får den nødvendige opplæring av forbundet. Innkalle til landskonferanse for seksjonen. Forberede og innstille saker til landskonferansen for seksjonen. Medvirke til at seksjonens underordnede organer får den nødvendige veiledning og bistand innen seksjonens ansvarsområde. Innstille på kandidater som må velges ved suppleringsvalg i Landsstyret når noen tillitsvalgte som er valgt/foreslått av seksjonskonferansen fratrer i landsmøteperioden. Se retningslinjer. Egne notater:

11 11 av 18 Forslag på kurs som kan holdes lokalt: Seksjonen i Fagforbundet Hedmark er gjerne behjelpelig med forslag på foredragsholdere. Ett annet tips er at dere tar kontakt med andre fagforeninger, slik at det blir flere som er med og dekker utgiftene. Kurs i smittevern Kurs for gartnere og andre med arbeid innen "grøntstell" Service og kundebehandling Kurs i innemiljø og renhold Kurs i løsemiddelhåndtering Kurs i asbesthåndtering NS INSTA 800 Drift og vedlikehold svømmeanlegg Drift og vedlikehold lekeplasser/idrettsanlegg Kurs om bruk av arbeidsutstyr. Dokumentert sikkerhetsopplæring Brannvervn - forebyggende (for medlemmene) Liftkurs Forskrifter under arbeidsmiljøloven - HMS arbeid Ergonomi Skilt kurs - arbeidsvarsling (ved arbeid på / ved vei) Varmearbeider kurs Datakurs Egne notater:

12 12 av 18 Hvordan få støtte fra AOF til lokale kurs Ta kontakt med AOF v/finn Arild Simonsen Litt info: Gjennomføres det ett kursopplegg (studiering med eller uten lærer) på minst 12 klokketimers varighet over 2 dager eller mer og har minst 5 deltagere kan få støtte fra AOF. For å få dette må du fylle ut og sende inn følgende skjema: Fremmøteliste med deltagernes personlige underskrift og fødselsdato Kursprogram Ved tapt arbeidsfortjeneste utbetales et stipend direkte til deltakeren. Dette utbetales ved innlevering av bekreftet avslag om permisjon med lønn fra arbeidsgiver. Det dreier seg ikke om store beløp, men "mange bekker små gjør en stor å" er det noe som heter. I tillegg er dere med på å opprettholde overføringen via statsbudsjettet til dette formålet hvis alle studieringer blir registrert.

13 13 av 18 Seksjonsstyret SST Fagforbundet Hedmark Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål: NAVN TELEFON MAILADRESSE Seksjonsleder Anne Grethe Henriksen Ottestadgutu Ottestad Nestleder Geir Magne Melbye Smedtorpet 2230 Skotterud Morten Solheim Borgåvn Hamar Håvard Høistad Rute Tynset May Grete Lukashaugen Bjørnebærvn Elverum Mona Nordsveen Nordåsveien Brumunddal anne.grethe.henriksen@fagforbundet.no may.grete.lukashaugen@elverum.kommune.no monordsv@bbnett.no VARAREPRESENTANTER Terje Løkenhagen Løkenhagen 2345 Ådalsbruk Stian Melgård Rødhettevn Kongsvinger n-melgaa@online.no

14 14 av 18 Aktuelle adresser på internett: Seksjon samferdsel og teknisk sentralt: Seksjon samferdsel og teknisk Fagforbundet Hedmark: på venstre side ligger lenker til seksjonene Forsikring: LO-favør: EGNE NOTATER

15 15 av 18 Seksjonsledere/kontaktpersoner i fagforeningene Vi har i dag 22 seksjonsledere/kontaktpersoner i fagforeningene. Avd.nr Navn 193 Fagforbundet Eidskog, SST Geir Magne Melbye 2230 Skotterud 163 Fagforbundet Elverum, SST May Grethe Lukashaugen Bjørnebærveien 14, 2409 Elverum 009 Fagforbundet Engerdal, SST Arnt Kjølvang 2440 Engerdal 234 Fagforbundet Grue, SST John Hansen 2260 Kirkenær 139 Fagforbundet Hamar, SST Kim Andre Nilsen Gamle Kongsveg 63, 2320 Furnes 490 Fagforbundet Hedmark fylkeskommune, SST Ingebjørg Kirkerud Postveien 6, 2312 Ottestad 559 Fagforbundet SI HF Kongsvinger, SST Bjørn-Ivar Olsberg Hamneveien 13, 2116 Sander 230 Fagforbundet Kongsvinger, SST May-Britt Olsson Bruajordet 5, 2216 Kongsvinger 202 Fagforbundet Løten, SST Telefon/mail may.grete.lukashaugen@elverum.komm une.no jobb privat akj@engerdal.kommune.no john.hansen@grue.kommune.no kim.andre.nilsen@hamar.kommune.no b-io@online.no maybritt.olsson@kongsvinger.kommune. no 106 Fagforbundet Nord-Odal, SST 317 Fagforbundet Nord-Østerdal, SST Tor Lagmannsveen 2560 Alvdal 264 Fagforbundet Ringsaker, SST Ellen Nordrumshaugen Nordmessenvn. 46, 2610 Mesnali 162 Fagforbundet SI HF Sanderud, SST Mona Willumstad Vogngutua 27, 2380 Brumunddal torlag@live.no mona.willumstad@sykehusetinnlandet.no

16 16 av Fagforbundet SI HF Hamar/Elverum, SST Mona Nordsveen Nordåsvn. 321, 2380 Brumunddal 091 Fagforbundet Stange, SST Terje Løkenhagen Fredtun, 2345 Ådalsbruk 322 Fagforbundet Stor-Elvdal, SST Tor Lindgren Tyristubben 3, 2480 Koppang 273 Fagforbundet Sør-Odal, SST Bjørn Braserud Damliveien 5, 2100 Skarnes 288 Fagforbundet Trysil, SST Hans Rydje / Fagforbundet SI HF Tynset, SST Inger Synnøve Sagplass Bekkmoen 33, 2500 Tynset 051 Fagforbundet Våler, SST Odd Egil Skolegården 256 Fagforbundet Åmot, SST Stein Harry Karlsen Åsbygda, 2450 Rena / Fagforbundet Åsnes, SST Synnøve Heiberg 2280 Gjesåsen

17 17 av 18 Brosjyrer/yrkesark Fra Fagforbundet sentralt kan du få følgende brosjyrer / yrkesark som er spesielt rettet mot medlemmer i seksjon samferdsel og teknisk Generell brosjyre om seksjonen Renholdoperatørfaget Fagbrev for renholdsoperatør Renholdere Faginsta Brannfolk Trafikkbetjent Feier Feierhåndboken Anleggsgartner Buss-sporvognfører Frisør Gjenvinningsoperatør Havneansatte Teaterteknisk Teknisk administrasjon Vaktmester Vann og avløp For deg som er dyrepleier Deltidsbrannpersonell Handlinsplan for arbeidsgruppe brann og Norsk Brannmannsforum Kollektivtransport Yrkesskadefond for brannpersonell Brosjyrene kan bestilles fra posten i Fagforbundet. Faks: E-post: intern.postavd@fagforbundet.no Egne notater:

18 18 av 18 Yrkesgrupper i seksjon SST Vi gjør oppmerksom på at enkelte av stillingsbetegnelsene også kan forekomme i andre seksjoner Altmuligmannstjeneste Anlegg/vei og driftsansatt Ansatte feiervesenet Ansatte havner Ansatte trafikkselskaper Arbeider Arkitekt Badansatte Brannpersonell Bygningsetatansatt Bygningssjef Driftsassisten Driftsleder e-verk Driftsoperatør Dyrepleier Elektriker E-verksansatte Formann Forvalter Frisører Håndverk/fagarbeider Ingeniører Kirkegårsarbeider Kontrollør Lagerarbeider Landbruksansatte Lufthavnersansatte Lærlinger Maritimt personell Miljøetat/helserådsansatte Oppsynsmann Park/idrettsansatte Parkeringsansatt Radiobestyrer Renholder Renholdsoperatør Renovasjonsarbeidere Rense- og avløpsanleggansatt Rørlegger Rådgiver teknisk Skogsarbeider Sjåfør Teateransatte Tekniker/teknisk sjef Teknisk konsulent Teknisk tegner Trafikketater Vakt Vaktmester Vannforsyningsansatt Vaskeriarbeidere Vedlikeholdsinspektør Verksmester