SYMPOSIET 2013 AKADEMIETS 2. SYMPOSIUM BERGEN 30. AUGUST 1. SEPTEMBER 2013

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "SYMPOSIET 2013 AKADEMIETS 2. SYMPOSIUM BERGEN 30. AUGUST 1. SEPTEMBER 2013"

Transkript

1 SYMPOSIET 2013 AKADEMIETS 2. SYMPOSIUM BERGEN 30. AUGUST 1. SEPTEMBER 2013 Stor Sire Morten Buan ønsket velkommen til Norsk Odd Fellow Akademis andre symposium. Formålet med dette symposiet var:»ledelse i en verdibærende Orden». Han poengterte at vi skulle ta vare på vår historie og styrke Ordenens ledelsesfilosofi bygd på Ordenens verdigrunnlag. Etter Bergensk tradisjon ble Bergenssangen sunget stående, før symposiet ble formelt åpnet. Organist Rolf Årdal fremførte så to stykker på orgel (E. Grieg / Ole Bull) Stor Sire/Preses Morten Buan Eks Storrepresentant Hans Henrik Tøsdal Fungerte som møteleder og toastmaster under symposiet Alle tilreisende søstre, brødre og ledsagere ble Innlosjert på Thon Hotel Brygge. Der ble de ønsket velkommen av tre blide søstre: fra venstre DSS Grethe E. Isdahl, OM Reidun Lillebø Hansen og til høyre Stor Vakt Eva Strandenes Stor Sire Morten Buan presenterte dagens første foredragsholder, Advokat Geir Lippestad.

2 Toleransens ytterpunkter Advokat Lippestad ville gjennom sitt foredrag snakke om verdier. Han stilte også spørsmål om vi i dagens samfunn manglet en grunnleggende verdidebatt. Den saken han hadde ført, knesatte en del viktige prinsipper om verdivalg for ham selv og de rundt ham. Den 21. juli var han på vei tilbake til Oslo fra Sverige, etter en ferie sammen med familien. Ved midnatt satt han alene på dekk på familiens båt, og tenkte at endelig var livet slik han ønsket det. Bildet: Geir Lippestad holdt et personlig og direkte foredrag om viktige verdivalg og dilemmaer Kriser og valg kommer plutselig og uventet, og man må ta noen raske valg. De valgene må ligge i ryggmargen. De var nesten kommet inn til Aker brygge da de hørte et drønn fra byen. En telefon fra kontoret som ligger like ved regjeringsbygget, varslet han om det som hadde skjedd. De reiste hjem, og han begynte å ringe rundt til venner og kjente. Det var mange han kjente i regjeringskontorene. Så kom meldingen om Utøya, og en ny ringerunde. Han var bekymret for venners barn. Kl ble han vekket av telefonen. En telefon på den tiden varsler aldri noe godt. Telefonen var fra politiet: Vi har arrestert. Den pågrepne ønsker deg som forsvarer. Han hadde en avgjørelse som måtte tas der og da. Med Benjamin Hermansen- saken friskt i minne, orket han ikke tanken på en slik sak til. Han vekket kona, og fortalte om telefonen. «Dette kan ta 3 år av vårt liv». Han håpet på et svar som gjorde at han kunne si nei, men svaret var:»men Geir, hadde han vært skadet, vil vi ha behandlet ham på sykehuset». Han gikk en tur og tenkte over alle gode grunner for å si nei: Alle avtaler som skulle endres, Advokatkontoret. Familien. Hvorfor er jeg advokat. Hvorfor forsvare et menneske som hadde gjort noe så forferdelig. Kort tid senere var han på vei til Oslo mens han hele tiden tenkte på hvorfor han hadde blitt advokat og han tenkte på menneskeverd. «Jeg må se på ham som et menneske med menneskeverd. Setter vi grenser, hvor skal vi da sette grensen». De første timene med forklaring og bilder var den verste delen. Om kvelden bekreftet han overfor mediene at han tok saken. På 2 timer mottok han nå 2600 meldinger med trusler mot seg og hans familie. Tomater på vinduene, hakekors på veggene var det han og familien måtte leve med de første dagene. Det ble en massiv diskusjon om verdigrunnlag. Rettssikkerheten er av våre viktigste prinsipper. Vi må være stolte av rettssikkerheten i Norge. Utenlandske journalister stilte spørsmål om siktedes dress, silke slips, hvorfor han ikke bar håndjern, hvorfor alle håndhilste på hverandre, hvorfor var det ikke plexiglass rundt tiltalte og hvorfor hoppet ingen over de små sperringene som var i rettssalen. Når Lippestad hadde fått verdigrunnlaget på plass, så var det å begynne på det tekniske, det juridiske. Gjennom det meget personlige foredraget, kom han hele tiden tilbake til menneskeverd. Om 17 år vil vi være 1 million flere mennesker i Norge. Flyktninger, arbeidsinnvandring menneskeverd må diskuteres like grundig som rettssikkerhet. Han avsluttet med å si: «Funksjonshemninger er de a, b, c mennesker? Vi må se verdien av å være forskjellige. Noen barn er flinke, andre vil slite, men i familien er de alle like mye verdt.

3 Ledelse i verdibærende organisasjoner Victor Normans foredrag hadde tittelen «Ledelse i verdibærende organisasjoner» Han begynte med å stille spørsmålet: «Hva er en verdibærende organisasjon?» Definisjonen er: Organisasjon som har å forvalte og utvikle verdigrunnlag. Han listet så opp en del eksempler: A) Organisasjon som har å forvalte, utvikle verdigrunnlag: eks trossamfunn B) Organisasjoner som på verdimessig grunnlag driver ideelt arbeid: eks Røde Kors, Frelsesarmeen (også A) C) Organisasjoner som må være verdiforankret for å gjøre jobben sin: eks sykehus og universiteter Stiller vi spørsmålet «Trenger vi dem?», så ser vi at de utgjør en stor del av samfunnet. Han kom så inn på markedsøkonomi, og brukte som eksempel en baker. Bakeren er opptatt av å tjene penger. Han kan bake gode brød, men uten moral, tjene penger. Men har han dårlige brød, dårlig hygiene så vil han selv med lav pris, selge lite. Det meste av samfunnet fungerer på den måten. Vi kan komme langt med egennytte. Produksjonen har økt med egennytte. Det at vi gjør vår jobb er også egennytte. Stiller vi nå spørsmålet: «Trenger vi dem?», må svaret bli at selv egennyttige aktører må begrenses av normer og holdninger. Han kom så inn på tre typer markedsøkonomi: a) Vårt system med normer og regler b) Eks Sicilia med fl. Hvor det selges beskyttelse c) Latin-Amerika som fungerer for noen, men andre blir fattige. Victor Norman Markedsøkonomi med normer og regler kan også komme til kort. Det kan bli asymmetri mellom kjøper og selger. Tidligere var det dugnad på mye av det som skulle løses i samfunnet. I dag har staten tatt over mye av «dugnaden». De verdibærende organisasjonene har startet opp, men det hele har blitt for stort og staten har tatt over. Verdiskapningen er på 40 milliarder, og dette er mer enn skipsfarten. Samfunnet har forandret seg. Tidligere var det få med utdannelse. Samlebåndet skapte verdiene. Arbeiderne ble spesialisert på et lite arbeidsområde og ble en brikke frem til det ferdige produkt. I dag har vi et samfunn med 40 % utdannede gjennom universiteter og høyskoler. Norman stilte så spørsmålet: «Hva skal vi gjøre med denne kapitalen?» Vi kan slippe akademikerne løs, men de må ha et verdigrunnlag. Ledere må være villig til å lede ikke kommandere. Ledelsen kan ikke la seg kommandere av de ansatte Ledelsen må kjenne virksomheten de skal lede Jappetiden er over. Lederne må ha et sunt verdi grunnlag

4 Han advarte videre mot å prøve på modernisering, men heller gå på innholdet i verdigrunnlaget. Utgitt på en form som en ung kjenner seg igjen i. Verdisynet til de som går inn i Ordenen, må møte Ordenens verdigrunnlag. Fredag ble avsluttet på Fløien til en uformell, enkel men tradisjonsrik middag; Bergens fiskesuppe. Før middagen på Fløien ble vi underholdt av Odd Fellow Koret i Bergen. Fløien viste seg fra sin beste side i vakkert høstvær da søstre og brødre benket seg rundt bordene. Lørdag 31. august Dagen startet med en musikkvideo om Bergen av Lothar Lindtner og Rolf Berntsen, før DSS Grethe E. Isdahl og DSS Hans Johan Landås ga en kort orientering om Odd Fellow Ordenen i Bergen og omegn. Alle deltagerne fikk ved ankomsten et lite hefte «Historikk Odd Fellow Loger og Rebekkaloger i Distrikt nr. 3. Eks DSS Åse Karin Eriksen hadde samlet historikken i folderen. De to DSSer kunne videre opplyse at det var 538 søstre og 409 brødre i Distriktet. DSS Grethe E. Isdahl Det var stor avskalling før og etter flytting av Ordenshuset til Krabbedalen. Det var forskjellige grunner som ble oppgitt av de som sluttet. I dag er det praktisk talt ingen som slutter og det er meget positiv utvikling i Distriktet. Ordenshuset kom på 32 millioner kroner (23 millioner som kjøpesum + 9 millioner i oppussing) DSS Hans Johan Landås

5 Lederutvikling sett fra de unges ståsted Rådsmedlem Rådsmedlemmene Anna Birgitte Bore og Njål Tengs Abrahamsen holdt foredrag over emnet: Lederutfordringer i Odd Fellow Ordenen, sett fra en yngre søster og bror. (På bildet sammen med fredagens foredragsholder Victor Norman) De presentert først noen faktatall: Vi har som mål å ha 1 % av befolkningen som medlemmer. Vi har knapt halvparten. Brødrene går ned i antall medlemmer. Søstrene går opp i antall medlemmer. Utviklingen hos unge søstre/brødre: Unge brødre går ned. Unge søstre er stabilt. De utfordret oss så på dagens situasjon. Vi har en Stor Sire som er visjonær, og arbeider med lederutvikling. Til veteranene ( ) som kjennetegnes av grundighet, lojalitet, hardt arbeid og respekt for erfaring: Hvorfor går dere ikke ut å spør deres sønner, døtre, nieser og nevøer. Se på fremtiden med nye briller. Baby-boomers ( ) : Materialistiske, karriere. Generasjon X ( ) : Solidaritet, internasjonalisering, likhet, kompetanse, utpregede individualister, negativt syn på veteraner. Nexters ( ): internett, spill-kultur, flerkulturelle, reisende utenlandske studier, savner voksne i sin nærhet. De mente at CM burde være et valgembede. Rekrutering må inn på møteplanen. Vi har de eldres aften hvorfor ikke en yngres aften. Det er få som går inn på Facebook siden til Odd Fellow vi må modernisere vår profil. Det første inntrykket er meget viktig. Vi må ha mer synlighet i samfunnet. SOS- barnebyer et godt eksempel. Ta i mot gode råd fra profesjonelle. Ledelsesutvikling må være sammen med andre ledere. Dagens unge tror på en langsiktig utdannelse. Bruker ny teknologi. Anti-autoritære Krever absolutt sannhet Sterke individualister De kom så inn på hvilke utfordringer vi har for fremtiden: Klikkdannelse Innflytelse Lederutfordringer Separate loger/leire Forgubbing snittalder 62 år

6 Konservatisme logesalen er flott, men behøver festsalen i nye hus ha et gammelt interiør? Ettermøter Nemndene: Styrkelse og ekspansjon: - er det driv i medlemsutviklingen mellom gradene. La pedagogene ta seg av arbeidet. Nominasjonsnemnden ser nemnden lenger frem. Er det de som er best egnet eller er det de som står for tur. Sosialnemden : God for UM. Foredragsholdere, underholdning mm Privatnemnd Walk det talk: Vi behøver ikke være venner med alle, men være vennlige mot alle. Lederskole:? Kapellan som valgt embede. Den etiske ledelse over til kapellan. Kasserer har mindre og mindre å gjøre. Fjern kasserer. Det var mange utfordringer i Rådsmedlemmene Anna Birgitte Bore og Njål Tengs Abrahamsens foredrag. Punkter til diskusjon både i loge/leire og Storlogen. Noen av punktene ble også tatt opp i gruppediskusjonene i etterkant. Preses Morten Buan Stor Sire Morten Buan holdt Akademiets tale. Han startet med å takke Bergen for den mottakelse vi hadde fått, og at Bergen viste seg fra sin beste side på fredag. Han sa at skulle vi komme styrket ut av den tid vi nå går inn i, så dreier det seg om ledelse. Hvis vi ikke kan fornye oss, kommer medlemstallet til å synke. Plukk med dere poenger fra symposiet og bring det videre ti deres loge og leir. Vi skal lære at Vennskap, Kjærlighet og Sannhet er tidløse, men vi skal leve våre liv nå og i fremtiden. James Montgomery ( Den første Odd Fellow vi kjenner navnet på. Engelsktalende verdens største salmedikter) Ble fengslet for sitt sosiale engasjement. Medmenneskelighet, solidaritet og sosialt engasjement fantes ikke I dette vokste Odd Fellow Ordenen frem. De første var visjonære ledere. Grip dagen, grip tiden carpe diem, carpe tempus. Allerede i 1898 var den første arbeidsmiljølov på plass i Norge. Derfor utviklet Ordenen seg mot en etisk organisasjon og ikke en sosial. Ordenens begravelseskasse er det eneste vi har igjen Memento Mori. Sam Johnsen utviklet Rebekkagradene de er gjeldende i dag. Langsiktig lederskap. I 1945 behersket kanskje 5% et annet språk. I dag er det kanskje 5% som ikke gjør det. Det frivillige Norge er i forandring. Det er medlemsstagnasjon. Færre frivillige, men de som er aktive, er mer aktive enn før. De stiller større krav til organisasjonen de er medlem av, og de har lite lojalitet mot sin organisasjon. Vi ser et økende antall som melder seg inn, melder seg ut igjen etter tredje grad.. Det er fokus på selvutvikling og fokus på etiske normer. Norge har i dag 333 ordensenheter. Det største antallet i verden, og vi 3 nye leire til høsten. Det heter som troppssjefen, så troppen. Lederne er forbilder og kulturbærere. Verdiene må ligge i ryggmargen leve verdiene. Grip fatt i Ordenens verdigrunnlag og før dem videre i vår tid. Når vi går hjem fra et møte må kunne si: Jeg fikk noe å tenke på.det er OM og HM/Hp som gjør den viktigste jobben. I dag er det etikken og verdiene som er dagsaktuelt.

7 Etter de innledende foredragene lørdag, ble søstrene og brødrene delt i 15 grupper for samtaler. Tema for samtalene var innholdet i foredragene som hadde vært så langt. Ledsagerne var i denne tiden på besøk til Planetariet ved Sjøkrigsskolen. Under Akademiets time orienterte Akademiets sekretær Odd Gulbrandsen om Akademiet og de prosjekter som nå var i gang. Medlemstallet i Norsk Odd Fellow Akademi: Rådsmedlemmer: 11 Instituttmedlemmer: 5 Prosjektmedlemmer 2012: 12 Prosjektmedlemmer 2013: 14 Medlemmer: 42 Utviklingen av prosjekter: 2011 : 2 prosjekter 2012 : 7 prosjekter 2013(til 30/8): 12 prosjekter Sekretær i Akademiet (NOFA) Odd Gulbrandsen I regi av Norsk Odd Fellow Akademi er det nå i gang følgende prosjekter: Institutt for Rituell og Ordenshistorisk forskning Loge nr. 44 Stein sin historie Loge nr. 115 Ankerfestet sin historie Loge nr. 51 Foldens historie Rebekkaloge nr. 11 Concordias historie Loge nr 112 Gabriel Scotts historie Loge nr 15 Kongshaugs historie gjennom 90 år Loge nr 100 Olav Haraldssons historie Leir nr. 21 Kongstanken. Foranledning til stiftelse, igangsetting, utvikling fram til 2013 Etisk analyse av Den Høye Sannhets Grad for Rebekkasøstre. (Innlevert) Musikk innen Ordenen Thomas Wildey Hva forteller våre loge- og leirnavn? Gjennomgang av utvalgte navn i landet Manchester Unitys Historie Bibliotek i alle Ordenshus Institutt for Etisk Forskning Fordypning i BUDORDENE Den Edle Kjærlighets Grad Neste kjærlighet en utfordring Hvordan gjør vi leirens verdier meningsfulle for matriarker i det 21. århundre Institutt for Ledelse Ledelse og rekruttering i Rebekkalogene i Kristiansand (innlevert)

8 Lederskap som viktig faktor for styrkelse og ekspensjon Institutt for Fremtidsforskning Avis som virkemiddel for å oppnå flg visjon: «En trivelig loge med høyt fremmøte og god tilgang på resipienter» Trivsel/utmeldelse av Ordenen i Agderfylkene Årbok Akademiet vil også i 2014 bli utgi en Årbok. Årets tema vil være Nestekjærlighet. Blir det bibliotek i Ordenshusene er dette en bok som bør finnes i biblioteket. Årets utgave koster 50 kr. Den kan bestilles gjennom Odd Fellow Utstyr Tema i årets utgave er Vennskap, Seminarer / samtalemøter. Det har i løpet av våren blitt arrangert ett Thomas Wildey seminar i Oslo. Vel 70 søstre og brødre møtes denne lørdagen i Den grønne sal. Det er fortsatt mye å lære om Thomas Wildey, og at disse kunnskapene må ut til den enkelte søster og bror. I Kristiansand ble det i vår arrangert e samtalemøte om vennskap. Innleder var Stor Redaktør Kjell- Henrik Hendrichs. 29 søstre/brødre var med møtet. Samtalemøter og seminarer må være et mål å få gjennomført flere steder i landet. Foredragsholdere må vi prøve å være behjelpelig med, men økonomisk må det enkelte arrangement greie seg selv. Det er ingen mulighet for økonomisk støtte fra sentralt hold. Eks Stor Kapellan Roy Tärnberg fikk så ordet for en kort orientering om Den Svenske Odd Fellow Akademien. Sverige vil nå legge opp til en organisering som ligner mye på den vi har. Kunstprofessor Gunnar Danbolt Lørdagens foredragsrekke ble avsluttet med et kåseri av Kunsthistoriker Gunnar Danbolt. Han startet sitt kåseri i Roma med Pave Gregor den store og endte opp i Bergen. Pave Gregor skriver om at det å være leder i vanskelige situasjoner. Pave Gregor oppdaget at hans organisasjonstalent var bedre enn sine medarbeideres Han fikk derfor liten tid til bønn. Danbolt uttalte at du må ha bedre medarbeidere enn deg selv, hvis ikke blir du sittende å gjøre ting andre skulle ha gjort. Danbolt kom så inn på den aksen som var bygd i Bergen fra Vågsbuen Kjøttbasaren (Romansk stil 1877) til Johannes kirken (Nygotisk stil 1894). Det var mange fristelser på veien, men Gregor den store vil nok ha ønsket veien. Danbolt mente likevel at de som anla veien, ikke viste hva de anla. Lørdag kveld ble avsluttet med middag i Ordenslokalene. Odd Fellow koret i Bergen åpnet med tre sanger. Stor Sire Morten Buan utbrakte kongens skål. Etterfulgt av Kongesangen.

9 Stor Sire Morten Buan håpet alle vil ta med seg opplevelsene og erfaringene fra symposiet og dele dem med søstre og brødre hjemme. Knytt vennskap og hent inspirasjon var hans utfordring. Inkluder de unge, men også de eldre. På ordførerkjedet til Bergens ordfører, henger St. Sunniva nærmest hjerte. Han overrakte et trykk av St. Sunniva til ordfører Trude H. Drevland. I tillegg 20 trykk til som kunne tildeles personer som har fortjent det. Han takket spesielt DSS Grethe E. Isdahl, DSS Hans Johan Landås og arbeidsgruppen for det arbeidet de hadde lagt ned for å få et vellykket arrangement. Han sa videre at det er viktig at vi ikke bare har en sundt legeme, men også en sund sjel. Man skal hele tiden reflekter over ledelse ikke bare nå, men også i fremtiden. Vi skal være stolte over at vi tilhører en organisasjon som retter seg mot sine medmennesker. Under middagen underholdt sangerinnen Kjerstin Anthun. Til slutt takket Europeisk Stor Sire Lars Fryklund for maten, og fortalt litt om Den Europeiske Storloge. De arbeidet nå bl.a. mot Tyskland som har 819 medlemmer. Søndag formiddag var det en seremoniell samling i logesalen med 132 søstre og brødre til stede. 9 nye medlemmer av Akademiet mottok sine Insignier av Stor Sire Morten Buan. Odd Gulbrandsen Akademiets sekretær

DEN UAVHÆNGIGE NORSKE STORLOGE AV ODD FELLOW ORDENEN (I.O.O.F)

DEN UAVHÆNGIGE NORSKE STORLOGE AV ODD FELLOW ORDENEN (I.O.O.F) DEN UAVHÆNGIGE NORSKE STORLOGE AV ODD FELLOW ORDENEN (I.O.O.F) NORSK ODD FELLOW AKADEMI Rådsmøte 20. april 2016 Tilstede: Morten Buan, Preses Odd Gulbrandsen, Sekretær Lasse Hegge Hanna-Kari Thue Selle

Detaljer

AKADEMIETS 1. SYMPOSIUM TRONDHEIM 8. 10. juni 2012

AKADEMIETS 1. SYMPOSIUM TRONDHEIM 8. 10. juni 2012 DEN UAVHÆNGIGE NORSKE STORLOGE AV ODD FELLOW ORDENEN (I.O.O.F) NORSK ODD FELLOW AKADEMI AKADEMIETS 1. SYMPOSIUM TRONDHEIM 8. 10. juni 2012 Norsk Odd Fellow Akademi gjennomførte sitt første symposium i

Detaljer

Statutter. Norsk Odd Fellow Akademi

Statutter. Norsk Odd Fellow Akademi Statutter Norsk Odd Fellow Akademi 1 Formål Norsk Odd Fellow Akademi skal gjennom forskning og studier tilveiebringe og formidle kunnskap og forståelse for vår Ordens opprinnelse, verdigrunnlag og historiske

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 24 GREGORIUS DAGSSØNN

HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 24 GREGORIUS DAGSSØNN - medlem av Den Uavhængige norske Storloge av Odd Fellow Ordenen ( I.O.O.F.) HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 24 GREGORIUS DAGSSØNN 2005-2009 ( - behandlet og godkjent pr. 26.04.06 ) Vennskap Kjærlighet Sannhet

Detaljer

DEN UAVHÆNGIGE NORSKE STORLOGE AV ODD FELLOW ORDENEN (I.O.O.F)

DEN UAVHÆNGIGE NORSKE STORLOGE AV ODD FELLOW ORDENEN (I.O.O.F) DEN UAVHÆNGIGE NORSKE STORLOGE AV ODD FELLOW ORDENEN (I.O.O.F) NORSK ODD FELLOW AKADEMI NORSK ODD FELLOW AKADEMIS SYMPOSIUM SYMPOSIUM NR 5 GJØVIK 16. 18. juni 2017 kan vi ønske velkommen til symposium

Detaljer

HANDLINGSPLAN 2015-2017 FOR REBEKKALOGE NR. 79 MERIDIAN

HANDLINGSPLAN 2015-2017 FOR REBEKKALOGE NR. 79 MERIDIAN HANDLINGSPLAN 2015-2017 FOR REBEKKALOGE NR. 79 MERIDIAN 1.Ekspansjon. Alle loger skal ha en nettoøkning av medlemmer på 5 % i 2-årsperioden. 1.1. 5% Medlemsøkning over en 2 års periode. Dette utgjør ca.

Detaljer

Handlingsplan og Instruks for Logens drift

Handlingsplan og Instruks for Logens drift H A N D L I N G S P L A N 2 0 1 5-2 0 1 7 Handlingsplan og Instruks for Logens drift VISJON FOR ODD FELLOW Odd Fellow Ordenen skal gi hver søster og hver bror kunnskap, verdier og holdninger, slik at de

Detaljer

SÆRLOV FOR ODD FELLOW LOGE NR.17 DAG I.O.O.F.

SÆRLOV FOR ODD FELLOW LOGE NR.17 DAG I.O.O.F. SÆRLOV FOR ODD FELLOW LOGE NR.17 DAG I.O.O.F. Vedtatt i logemøte den 07.12.2011 1. Logen avholder sine ordinære logemøter den 1. og 3. onsdag i måneden kl.19.00. Endringer av dette må være i tråd med Lov

Detaljer

Fundamentet i planen ligger i ritualer, Fribrevet, Ordenens lover og formålsparagrafen som lyder :

Fundamentet i planen ligger i ritualer, Fribrevet, Ordenens lover og formålsparagrafen som lyder : Handlingsplan for Loge 155 Munkholmen 2015-2017 2015-2017 Langtidsplanen gjelder som en overordnet plan for alle enheter i Odd Fellow Ordenen i Norge. Alle enheter skal med bakgrunn i denne, lage sin egen

Detaljer

Kjære Nora søster. Nå nærmer julen seg.

Kjære Nora søster. Nå nærmer julen seg. nr. 9-4. årgang 10. desember 2013 Kjære Nora søster Når dette skrives er vi alt i november. Det har vært en annerledes og spesiell høst for meg. Jeg har ikke fått utført mitt embede på OM stolen, men jeg

Detaljer

SYMPOSIET 2013. Oppsummering av gruppesamtalene

SYMPOSIET 2013. Oppsummering av gruppesamtalene Omtrent like uttalelser er slått sammen. SYMPOSIET 03 Oppsummering av gruppesamtalene Kasserer utgår i sin helhet som embede, da den ikke lenger har noen viktig funksjon. Hvis Kassererembedet ikke har

Detaljer

Landssak Redningsselskapet

Landssak Redningsselskapet Storembedsmannsmøtet 28. 30. Oktober 2016 Landssak 2016 2019 Redningsselskapet 29.10.2016 1. Et formål i tråd med budordene 2. En sak som evner å samle Odd Fellow Ordenen i hele landet 3. Et formål som

Detaljer

Lyskasteren. Organ for Odd Fellow loge nr. 26. Svenør

Lyskasteren. Organ for Odd Fellow loge nr. 26. Svenør Lyskasteren Organ for Odd Fellow loge nr. 26 Svenør g I Redaksjonen: Eks.storrep. Per Henrik Fredriksentlf. 33 19 74 95 E-post: per-henrik.f@tele2.no OM. Kjell Aanstad mobil 928 40 501 E-post: k3a@online.no

Detaljer

Veiledning for skriving av historikk for loger og leirer i Odd Fellow Ordenen

Veiledning for skriving av historikk for loger og leirer i Odd Fellow Ordenen 1 Veiledning for skriving av historikk for loger og leirer i Odd Fellow Ordenen Norsk Odd Fellow Akademi Institutt for Rituell og Ordenshistorisk Forskning Oktober 2012 2 Veiledningen er utarbeidet av

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 16 URD

HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 16 URD HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 16 URD 2010 2014 HOVEDMÅL FOR LOGE NR 16 URD Gjennom ritualer, samarbeid og fokus på mellommenneskelige relasjoner bidra til økt vekst for Odd Fellow Ordenen og loge nr 16 URD

Detaljer

Leir 24 Salten. Publisert fra 20.01.2013 til 10.02.2013 136 respondenter (132 unike) 1. Hvor mange år har du vært medlem av leiren?

Leir 24 Salten. Publisert fra 20.01.2013 til 10.02.2013 136 respondenter (132 unike) 1. Hvor mange år har du vært medlem av leiren? Leir 24 Salten Publisert fra 20.01.2013 til 10.02.2013 136 respondenter (132 unike) 1. Hvor mange år har du vært medlem av leiren? 1 Under 5 år 27,2 % 37 2 5-10 år 33,1 % 45 3 Over 10 år 39,7 % 54 1 2.

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 16 URD

HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 16 URD HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 16 URD 2011 HOVEDMÅL FOR LOGE NR 16 URD Gjennom ritualer, samarbeid og fokus på mellommenneskelige relasjoner bidra til økt vekst for Odd Fellow Ordenen og loge nr 16 URD NEVND

Detaljer

ORDENSETIKETTE. Veiledning for korrekt og ensartet opptreden i forbindelse med loge- og leirmøter i Odd Fellow Ordenen i Norge

ORDENSETIKETTE. Veiledning for korrekt og ensartet opptreden i forbindelse med loge- og leirmøter i Odd Fellow Ordenen i Norge ORDENSETIKETTE Veiledning for korrekt og ensartet opptreden i forbindelse med loge- og leirmøter i Odd Fellow Ordenen i Norge Utarbeidet og redigert av Den Uavhængige Norske Storloge av Odd Fellow Ordenen

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 65 BOREA: 2015-2017

HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 65 BOREA: 2015-2017 HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 65 BOREA: 2015-2017 Dato Endring Utført av: 01.01.2016 Revidert og oppdatert status Bjørgvin Ingvi Hrafnsson 01.01.2016 Informasjon vedrørende plikter ved å bli medlem i Odd

Detaljer

The Independent Order of Odd Fellows. Etisk Fordypning UP1

The Independent Order of Odd Fellows. Etisk Fordypning UP1 The Independent Order of Odd Fellows Etisk Fordypning UP1 i Odd Fellow og Rebekkaloger 2013 Etisk fordypning av Troskapsgraden Odd Fellow Ordenen er verdiskapende. Hver enkelt av oss skal, gjennom egenutvikling

Detaljer

Tildeling av 40 års Veteranjuvel i Rebekkaloge nr. 11 Concordia.

Tildeling av 40 års Veteranjuvel i Rebekkaloge nr. 11 Concordia. Tildeling av 40 års Veteranjuvel i Rebekkaloge nr. 11 Concordia. Tildeling av 40 års Veteranjuvel til søster Nelly Embrå. Foran fra venstre: Stor Sire Morten Buan, Jubilanten Nelly Embrå, OM Lillian Nilssen.

Detaljer

Årsrapport I løpet av 2015 er det godkjent 14 nye prosjekter. Se ellers omtale i Årboka 2015.

Årsrapport I løpet av 2015 er det godkjent 14 nye prosjekter. Se ellers omtale i Årboka 2015. Årsrapport 2015 MØTER Rådet har i løpet av året hatt 10 Rådsmøter. 8 av disse var nettmøter. I tillegg møttes Rådet til møter under Symposiet i Tromsø. Preses og sekretær har hatt møter i alle måneder

Detaljer

God sommer!! KVITBJØRN- POSTEN. 50 års veteranjuvel FOREDRAG. NYTT KOLLEGIUM siste side. Nr. 2 Informasjonsorgan for Loge nr. 70 Kvitbjørn Juni 2015

God sommer!! KVITBJØRN- POSTEN. 50 års veteranjuvel FOREDRAG. NYTT KOLLEGIUM siste side. Nr. 2 Informasjonsorgan for Loge nr. 70 Kvitbjørn Juni 2015 KVITBJØRN- POSTEN Nr. 2 Informasjonsorgan for Loge nr. 70 Kvitbjørn Juni 2015 LEIRMØTE KIRKENES FORFREMMELSE 50 års veteranjuvel FOREDRAG BESØK FRA THULE INNVIELSE Foto: Fred Davidsen NYTT KOLLEGIUM siste

Detaljer

Diakoniplan for Tveit menighet

Diakoniplan for Tveit menighet Diakoniplan for Tveit menighet Diakoni er kirkens omsorgstjeneste. Den er evangeliet i handling og uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet"

Detaljer

STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET

STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET 2015-2018 MER HIMMEL MER JORD Kirken på Frogner - Rom for tro og tilhørighet Vedtatt på MR-møte 11/10-16 1. FLERE DELTAR I GUDSTJENESTEN OG MØTER GUD I FELLESSKAPET Høymessen

Detaljer

VEDTEKTER FOR Odd Fellow Klubben

VEDTEKTER FOR Odd Fellow Klubben VEDTEKTER FOR Odd Fellow Klubben Vedtekter Tres Encanedados ajour pr feb 2012 Side 1 1: NAVN Klubbens navn er Tres Encadenados Gran Canaria. Navnet symboliserer Vennskap Kjærlighet og Sannhet. 2: FORMÅL

Detaljer

Medlemsmøte / Julemøte

Medlemsmøte / Julemøte 25. årgang Desember 2013 Medlemsmøte / Julemøte Fredag 6. desember kl. 1900 Trivselssenteret Dagsorden: 1. Opprop 2. Lions Etiske Norm 3. Eventuelt Sosialt samvær med julemat etc. Klubbavis for Lions Club

Detaljer

Fasit til lytteøvelsene i kapittel 12

Fasit til lytteøvelsene i kapittel 12 Fasit til lytteøvelsene i kapittel 12 Kapittel 12, oppgave 1. Diktat. Skriv setningene du hører. Jan og Åse har giftet seg. Jans mor og søster har kommet helt fra Polen, og nå er det fest i Furulia. Det

Detaljer

Lyskasteren. Organ for loge 26. Svenør

Lyskasteren. Organ for loge 26. Svenør Lyskasteren Organ for loge 26. Svenør I Redaksjonen; Ex.Storrepr. Per Henrik Fredriksen tlf; 33 19 74 95 UM. Erling Hedly Halvorsen mob; 930 92 360 Sekr. Kjell Aanstad mob: 928 40 501 E-post; k3a@online.no

Detaljer

Opplegg til samling. Tema: Er jeg en god venn?

Opplegg til samling. Tema: Er jeg en god venn? Opplegg til samling Tema: Er jeg en god venn? Ramme for samlingen: Man kan gjøre alt i små grupper eller samle flere grupper på et sted og ha felles start og avslutning. Varighet (uten måltid) er beregnet

Detaljer

Dette er Tigergjengen

Dette er Tigergjengen 1 Dette er Tigergjengen Nina Skauge TIGER- GJENGEN 1 Lettlestserie for unge og voksne med utviklingshemming og lærevansker 2 3 Skauge forlag, Bergen, 2015 ISBN 978-82-92518-20-5 Tekst og illustrasjoner,

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 16 URD

HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 16 URD HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 16 URD 2014 2018 HOVEDMÅL FOR LOGE NR 16 URD Gjennom ritualer, samarbeid og fokus på mellommenneskelige relasjoner bidra til økt vekst for Odd Fellow Ordenen og loge nr 16 URD

Detaljer

SÆRLOV ODD FELLOW LOGE NR. 48 FÆRDER FOR I.O.O.F.

SÆRLOV ODD FELLOW LOGE NR. 48 FÆRDER FOR I.O.O.F. SÆRLOV FOR ODD FELLOW LOGE NR. 48 FÆRDER I.O.O.F. Februar 2015 SÆRLOV FOR ODD FELLOW LOGE NR. 48 FÆRDER I.O.O.F. Vedtatt i logemøte 28. januar 2015 SÆRLOV 1 Møter Logen avholder sine møter to til tre

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, NOVEMBER 2014. Hei alle sammen og takk for en flott måned preget av mye fantastisk kjekk lek som har ført til mye LÆRING og vennskaps dannelse. Denne måneden har vennskap

Detaljer

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17. Visjon: På jakt etter barnas perspektiv På jakt etter barneperspektivet Flyktningebarnehagen Flyktningebarnehage Rådhusgt. 8 3330 Hokksund Tlf. 32 25 10 39 Hjemmeside: www.open.oekbarnehage.no Du finner

Detaljer

INFORMASJONS- HEFTE FOR STUDENTER. Velkommen til barnehagene Haugtussa, Krabat og Våland

INFORMASJONS- HEFTE FOR STUDENTER. Velkommen til barnehagene Haugtussa, Krabat og Våland INFORMASJONS- HEFTE FOR STUDENTER Velkommen til barnehagene Haugtussa, Krabat og Våland 2013 1 Kjære student Velkommen til oss som student. Vi gleder oss til denne praksisperioden/ blikjent perioden sammen

Detaljer

Vlada med mamma i fengsel

Vlada med mamma i fengsel Vlada med mamma i fengsel Vlada Carlig f 14.03 2000, er også en av pasientene på tuberkulose sykehuset som Maria besøker jevnlig. Etter klovn underholdningen på avdelingen julen 2012 kommer Vlada bort

Detaljer

SAMMEN FOR BARN I MALAWI

SAMMEN FOR BARN I MALAWI SAMMEN FOR BARN I MALAWI Et nasjonalt løft for våre felles budord Å HJELPE DE TRENGENDE OG OPPDRA DE FORELDRELØSE Landssaken 2011-2013 Etter en omfattende beslutningsprosess ble SOS-barnebyer valgt fordi:

Detaljer

2 Hva er KIM senteret? M A R S. 3 Navnekonkurranse. 4 Akademiet. 5 Latterhjørnet. 6 Datadrift. 7 Kafé No. 19

2 Hva er KIM senteret? M A R S. 3 Navnekonkurranse. 4 Akademiet. 5 Latterhjørnet. 6 Datadrift. 7 Kafé No. 19 Årgang 13 2011 Nr 1 2 Hva er KIM senteret? 3 Navnekonkurranse 4 Akademiet 5 Latterhjørnet 6 Datadrift 7 Kafé No. 19 M A R S Hva er KIM? Stiftelsen KIM-senteret er en attføringsbedrift i Trondheim sentrum.

Detaljer

lærte var at kirken kan være et hjem for oss, vi har en familie her også, og hjemmet vårt kan være en liten kirke.

lærte var at kirken kan være et hjem for oss, vi har en familie her også, og hjemmet vårt kan være en liten kirke. GUDSTJENESTE MED DÅP OG LYSVÅKEN 1. søndag i advent PREKEN Fjellhamar kirke 29. november 2015 Matteus 21,12 17 TO HUS På Lysvåken har vi hørt om to hus. Det første var der vi bor, og alt vi gjør der. Spise,

Detaljer

Tildeling av 2 X 25 års Veteranjuveler i Rebekkaloge nr.11 Concordia.

Tildeling av 2 X 25 års Veteranjuveler i Rebekkaloge nr.11 Concordia. Tildeling av 2 X 25 års Veteranjuveler i Rebekkaloge nr.11 Tildeling av 2 X 25 års Veteranjuvel til søstrene DSS Kirsten Melvik og Tordis Dons. Foran fra vestre: Stor Sire Morten Buan, DSS Kirsten Melvik,

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SVERDET FEBRUAR 2012 Hei alle sammen Vi er på vei mot våren og vi gleder oss over at sola titter mer frem og at temperaturen stiger! Denne måneden har vi hatt karnevalsfeiring og

Detaljer

MØTEPROGRAM VÅREN 2013. ODD FELLOW Loger og Leir DISTRIKT NR. 8 VESTFOLD I.O.O.F. Møt så ofte du kan!

MØTEPROGRAM VÅREN 2013. ODD FELLOW Loger og Leir DISTRIKT NR. 8 VESTFOLD I.O.O.F. Møt så ofte du kan! MØTEPROGRAM VÅREN 2013 ODD FELLOW Loger og Leir DISTRIKT NR. 8 VESTFOLD I.O.O.F. Møt så ofte du kan! DISTRIKTSRÅDET DISTRIKT NR. 8 VESTFOLD Møtene begynner kl. 18.00 22.01 DR-møte 26.02 DR-møte 05.03 Distrikt

Detaljer

Cellegruppeopplegg. IMI Kirken høsten 2014

Cellegruppeopplegg. IMI Kirken høsten 2014 Cellegruppeopplegg IMI Kirken høsten 2014 OKTOBER - NOVEMBER Godhet - neste steg Samtaleopplegg oktober - november 2014 Kjære deg, Denne høsten vil vi igjen sette et sterkt fokus på Guds godhet i IMI

Detaljer

Telefylkets Musikkorps

Telefylkets Musikkorps Telefylkets Musikkorps Sponsorprogram for 2013/2014 Telefylkets Musikkorps Telefylkets Musikkorps (TMK) er janitsjarkorps. Korpset er et av Grenlands eldste korps og ble stiftet i 1893 på Bakken i Skien.

Detaljer

Gruppe:G Navn: UKEPLAN Uke 1

Gruppe:G Navn: UKEPLAN Uke 1 UKEPLAN Uke 1 Gruppe:G Navn: Ukens tema: Venner og slektninger Lærebok: «Norsk start 5-7» s. 118-125 s. 45-53 Grammatikk: Substantiver, verb Nettsider: http://tv.nrksuper.no/serie/supernytt Bilder/odbok

Detaljer

Den katolske kirke. Katolsk betyr «for alle mennesker» Hva kjennetegner verdens største kirkesamfunn?

Den katolske kirke. Katolsk betyr «for alle mennesker» Hva kjennetegner verdens største kirkesamfunn? KAPITTEL 2 Katolsk og ortodoks kristendom 1 korttekst Side 32 43 i grunnboka Den katolske kirke Katolsk betyr «for alle mennesker» I Norge i dag har den katolske kirke litt over 55 000 medlemmer (tall

Detaljer

Tildeling av 50 års Veteranjuvel i Rebekkaloge nr. 11 Concordia.

Tildeling av 50 års Veteranjuvel i Rebekkaloge nr. 11 Concordia. Tildeling av 50 års Veteranjuvel i Rebekkaloge nr. 11 Tildeling av 50 års Veteranjuvel til søster Eli Hermansen. Bak fra venstre: Eks Om Karin Gabrielsen, Eks Storrepr. Wenche Aas Hermansen, Eks DSS Kjellaug

Detaljer

Årsplan for BJORHAUG BARNEHAGE 2014-15

Årsplan for BJORHAUG BARNEHAGE 2014-15 HÅ KOMMUNE BJORHAUG BARNEHAGE Årsplan for BJORHAUG BARNEHAGE 2014-15 Visjon: En felles opplevelse med trygghet og læring gjennom lek Bjorhaug barnehage Gudmestadvegen 24, 4365 Nærbø Tlf. 51 43 22 91 Email:

Detaljer

Tempelnytt www.frelsesarmeen.no/templet. Følg Frelsesarmeen Templet, Oslo på

Tempelnytt www.frelsesarmeen.no/templet. Følg Frelsesarmeen Templet, Oslo på Tempelnytt www.frelsesarmeen.no/templet Følg Frelsesarmeen Templet, Oslo på Informasjonsblad for Frelsesarmeen Templet, Oslo august-september-oktober 2015 Ann Pender Korpsleder Da jeg reiste på ferie i

Detaljer

Presentasjon Livet i Norge Hvordan var starten av livet ditt i Norge?

Presentasjon Livet i Norge Hvordan var starten av livet ditt i Norge? Presentasjon Dette intervjuet er gjort med Saw Robert Aung (40), som er en flyktning fra Burma. Han tilhører den etniske befolkningsgruppen Kayain, fra Burma. Hans kone Kachin, kommer fra en annen etnisk

Detaljer

Halvårsoppsummering for våren 2014 i Kvila

Halvårsoppsummering for våren 2014 i Kvila Halvårsoppsummering for våren 2014 i Kvila Januar: Nå kom det endelig litt snø. Det ble mange turer i akebakken på låvebrua. Barna gikk mye på ski, i og rundt barnehagen. Vi gikk en del turer til Holmen

Detaljer

PÅRØRENDESKOLEN ETTERSTADGATA 10 0658 OSLO PÅRØRENDESKOLEN I OSLO RESPEKT RETTFERDIGHET OMSORG

PÅRØRENDESKOLEN ETTERSTADGATA 10 0658 OSLO PÅRØRENDESKOLEN I OSLO RESPEKT RETTFERDIGHET OMSORG PÅRØRENDESKOLEN I OSLO ETTERSTADGATA 10 : 0658 OSLO PÅRØRENDESKOLEN Program HØST2009 RESPEKT RETTFERDIGHET OMSORG Kurs- kontakt og rådgivningssenter for pårørende til personer med demens. Tilbud til personer

Detaljer

Referat fra Lions Barentskonferanse 8-10 mai 2015 på Stiftsgården i Skellefteå, Sverige.

Referat fra Lions Barentskonferanse 8-10 mai 2015 på Stiftsgården i Skellefteå, Sverige. Referat fra Lions Barentskonferanse 8-10 mai 2015 på Stiftsgården i Skellefteå, Sverige. Vi startet med «bli kjent» treff på fredag kveld. Dette ble holdt i Bonnstan som er et kirkested fra gammelt av.

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Planene for vårhalvårets logemøter er kommet langt og et samlet kollegie håper og tror at vi skal få mange fine mandager fremover.

Planene for vårhalvårets logemøter er kommet langt og et samlet kollegie håper og tror at vi skal få mange fine mandager fremover. OrigoPosten Årgang 3. Utgitt Desember 2014 Utgave nummer 6 I DETTE NUMMERET: Overmester har ordet Redaksjonen har ordet Dagens bilde 2 Møljekalas 3 Besøk fra Sverige 4 Høstfest 6 Dagens dikt 8 1 2 OM har

Detaljer

Red.:Aage Nicolai Rosland MÅNEDENS BILDE. Trekkspillet låter fra båtene allting forhekses av låtene

Red.:Aage Nicolai Rosland MÅNEDENS BILDE. Trekkspillet låter fra båtene allting forhekses av låtene MÅNEDENS BILDE Trekkspillet låter fra båtene allting forhekses av låtene Sankthansfeiringen, også kalt Jonsmesse, Jons vake eller Jonsok, har sin opprinnelse både i den kristne og den folkelige tradisjon.

Detaljer

Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel:

Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel: Preken 26. april 2009 I Fjellhamar kirke. 2.s e påske og samtalegudstjeneste for konfirmanter Kapellan Elisabeth Lund Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel: Jeg er den gode gjeteren.

Detaljer

Morgedal Symposiet 2013

Morgedal Symposiet 2013 Morgedal Symposiet 2013 Morgedal panorama Omkring 70 veldig spente deltagere ankom Morgedal Hotell fredag den 11. januar i tidsrommet fra kl. 16.00 til 19.30 da det var middags servering. Et gedigent buffee

Detaljer

Diakoniplan for Ask menighet

Diakoniplan for Ask menighet Diakoniplan for Ask menighet 2011 2013. Planen er utarbeidet av diakoniutvalget og godkjent i Menighetsrådet 1 DIAKONIPLAN FOR ASK MENIGHET Innledning: I 2007 vedtok Kirkerådet en ny plan for diakoni.

Detaljer

VELKOMMEN som KONFIRMANT i Singapore! 2012/13 En reise. ..så kjipt iblant? hvorfor er verden så urettferdig. Hvem er du? Finnes.Gud?

VELKOMMEN som KONFIRMANT i Singapore! 2012/13 En reise. ..så kjipt iblant? hvorfor er verden så urettferdig. Hvem er du? Finnes.Gud? VELKOMMEN som KONFIRMANT i Singapore! 2012/13 En reise Hva er lykke? Hvorfor er livet.. er?..så kjipt iblant? Vad skjer etter Duger jeg? Jeg Døden? Er jeg alene om å være redd? Om Gud finnes hvorfor er

Detaljer

Odd Fellow-året 2013-2014

Odd Fellow-året 2013-2014 Odd Fellow-året 2013-2014 Høst-terminen 22.08.13 : Møte i loge nr. 24 Gregorius Dagssønn 0 Arbm. Rapport nevnder. ( - gjelder Finansnevnd og Revisjonsnevnd ). 30.08-01.09 : Fjelltur jf. eget program. 31.08.13

Detaljer

Slektsstevne for Ole L. og Gjertrud Aalmos etterkommere. Invitasjon og Program

Slektsstevne for Ole L. og Gjertrud Aalmos etterkommere. Invitasjon og Program Slektsstevne for Ole L. og Gjertrud Aalmos etterkommere på Hitra, 3-4. juni 2011. Invitasjon og Program. Arrangementskomitéen for Slektsstevnet har gleden av å innvitere alle etterkommere av Gjertrud og

Detaljer

BESVARELSER, GRUPPE 2

BESVARELSER, GRUPPE 2 BESVARELSER, GRUPPE 2 Distriktsrepresentant Siv Anne Einar Hans Petter Jonas Anders Distr. Sknr* TR-medlemmer Forslag / Arbeidsoppgaver 16 5 10 14 20 Sve 3 2 2 1 1 Bjørn Alle forslag. Oppgave A3 + A4 +

Detaljer

INDIA. de forfulgte» «Søndag for OPPLEGG FOR KONFIRMANTER OG UNGDOMSGRUPPER. AKTIVITET - Ta standpunkt!

INDIA. de forfulgte» «Søndag for OPPLEGG FOR KONFIRMANTER OG UNGDOMSGRUPPER. AKTIVITET - Ta standpunkt! «Søndag for de forfulgte» 2011 INDIA OPPLEGG FOR KONFIRMANTER OG UNGDOMSGRUPPER Dette opplegget er beregnet å skulle vare i halvannen til to timer. Man avgjør selv om man vil bruke hele opplegget eller

Detaljer

Hjelp oss å greie dette, Gud. Du og oss! Men smertefullt og farefullt, det blir det nok også.

Hjelp oss å greie dette, Gud. Du og oss! Men smertefullt og farefullt, det blir det nok også. 120 og venter de dødes oppstandelse og et liv i den kommende verden Gud, takk for musikk, sang og toner! Når en sang, et musikkstykke eller en melodi griper meg, så er jeg - vips - rett inn i evigheten,

Detaljer

Diakoniplan for Ask menighet

Diakoniplan for Ask menighet Diakoniplan for Ask menighet 2013-2016. Planen er utarbeidet av diakoniutvalget og godkjent i Menighetsrådet 1 DIAKONIPLAN FOR ASK MENIGHET Innledning: I 2007 vedtok Kirkerådet en ny plan for diakoni.

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag

Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag Hadde tenkt å skrive enda en vellykket tur men nå er det blitt en selvfølge at HFH arrangerer vellykkede turer, og hva er bedre enn det. Helgen 27-29 august bar det

Detaljer

Jubileumsskrift. til 10 års jubileum 30. mai Leir nr. 24 Salten

Jubileumsskrift. til 10 års jubileum 30. mai Leir nr. 24 Salten Jubileumsskrift til 10 års jubileum 30. mai 2015 Leir nr. 24 Salten Bakgrunn og forberedelse Hvorfor behov for en ny leir i distrikt 13 Distrikt 13 hadde i 1990 årene en jevnt god økning av medlemstallet.

Detaljer

Førskolebarnets matematikk-kunnskaper

Førskolebarnets matematikk-kunnskaper Førskolebarnets matematikk-kunnskaper Vad kan förskolebarn om tal? Hur löser de problem? Lärarstuderande Grethe Midtgård, Bergen, berättar om Marit, 6 år och hennes sätt att hantera situationer med matematik.

Detaljer

MØTEPROGRAM 2013/2014

MØTEPROGRAM 2013/2014 MØTEPROGRAM 2013/2014 TELEMARK BOTANISKE FORENING BLOMSTERMINNER I ØSTERLED OG SYLTETØYKVELD v/ Bård Haugsrud Mandag 21. oktober kl. 18.30 på Mule Varde Møteansvarlig: Trond Risdal Bård Haugsrud viser

Detaljer

Hjemforbundets dag 7. oktober 2012 Tema: Livets brød

Hjemforbundets dag 7. oktober 2012 Tema: Livets brød Hjemforbundets dag 7. oktober 2012 Tema: Livets brød Hjemforbundet - et sted hvor hverdager deles Hjemforbundet er Frelsesarmeens verdensomspennende kvinneorganisasjon. Program og aktiviteter har utgangspunkt

Detaljer

Månedsbrev for SIRKELEN NOVEMBER 2015

Månedsbrev for SIRKELEN NOVEMBER 2015 Månedsbrev for SIRKELEN NOVEMBER 2015 MANGFOLDSPROSJEKTET MÅL: Utvikle samarbeidet barnehage hjem for å styrke identitet og tilhørighet hos barn og familier med flerkulturell bakgrunn. Delmål: Få kjennskap

Detaljer

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15. Visjon: Sammen skaper vi gode øyeblikk Sammen skaper vi gode øyeblikk Flyktningebarnehagen Flyktningebarnehage Rådhusgt. 8 3330 Hokksund Tlf. 32 25 10 39 Nettadresse: www.open.barnehageside.no Du finner

Detaljer

OrigoPosten. OM har ordet:

OrigoPosten. OM har ordet: OrigoPosten Årgang 2. Utgitt Desember 2013 Utgave nummer 4 D A E R V I K O M M E T T I L F Ø R S T E U T G A V E A V O R I G O P O S T E N M E D V Å R N Y E O V E R M E S T E R T H O R I F U N K S J O

Detaljer

ThulePosten. Kjære Brødre God Jul og Godt Nytt År

ThulePosten. Kjære Brødre God Jul og Godt Nytt År Årgang 17, nummer 4 Desember 2012 Kjære Brødre God Jul og Godt Nytt År ThulePosten Gratulerer! 03.12 Dagfinn Brønnlund Nilsen 70 år 26.12 Odd Kåre Sørensen 60 år På nytt er adventstiden over oss, og jul

Detaljer

HANDLINGSPLAN

HANDLINGSPLAN Odd Fellow Ordenen Distrikt nr. 5 HANDLINGSPLAN 2010 2014 Tiltaksplan for perioden 2013 2015 i Godkjent : 10. oktober 2013 Vennskap Om vennskap sier strofe 44: Hør, har du en venn og tror vel om ham, og

Detaljer

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO)

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO) LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO) Reza er 17 (år alder årer). Han bor i Stavanger, men han (før kommer reise) fra Afghanistan. Han (besøk bor - kom) til Norge for to år (siden senere før). Reza går på Johannes

Detaljer

Tromsø kommune. Sammen for et varmt og livskraftig Tromsø

Tromsø kommune. Sammen for et varmt og livskraftig Tromsø Tromsø kommune Arbeidsgiverstrategi Sammen skaper vi resultater Tromsø er en by i vekst, noe som igjen betyr et samfunn i endring. Tromsø kommune skal derfor være fremtidsrettet, utviklingsorientert og

Detaljer

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak Forventninger til medarbeiderne Sjelden formulert krav og forventninger j g g Hva er den enkeltes ansvarsområde Den psykologiske k kontrakt kt En psykologisk

Detaljer

Jubileum for vår eldste

Jubileum for vår eldste St. Hallvard-Nytt Medlemsblad Loge nr. 10 St. Hallvard, sept 2008 Høst og ny logegiv Bli kjent med Huset og historien bak Odd Fellow Ordenen denne høsten. Vi begynte med Stortingsgaten 28s tilbli velse

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan Individuell plan - for et bedre liv Individuell plan 1 Ta godt vare på dagen, la den gjøre deg glad og positiv. Se på resten av ditt liv, lev med musikk og sang. Ta godt vare på dagen, la den tenke på

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan - for et bedre liv 1 Til deg! Dette heftet er ment å være en hjelp til deg som ønsker en individuell plan. Her får du informasjon om hva en individuell plan er, og hva du kan få hjelp og støtte til. Til

Detaljer

Progresjonsplan: 3.5 Etikk, religion og filosofi

Progresjonsplan: 3.5 Etikk, religion og filosofi Etikk, religion og filosofi er med på å forme måter å oppfatte verden og mennesker på og preger verdier og holdninger. Religion og livssyn legger grunnlaget for etiske normer. Kristen tro og tradisjon

Detaljer

Velkommen til Ledersamling. for hjelpekorps 2015 6. - 8. november

Velkommen til Ledersamling. for hjelpekorps 2015 6. - 8. november Velkommen til Ledersamling Kjære Røde Korser. for hjelpekorps 2015 6. - 8. november Radisson Royal Hotel, Bryggen Hver 3 deltaker er gratis! Det er en stor glede for Distriktsråd Hjelpekorps å kunne ønske

Detaljer

Begrepet Ledelse og Lederrollen

Begrepet Ledelse og Lederrollen Begrepet Ledelse og Lederrollen Hva vil jeg oppnå med min ledelse? Løse oppdraget og ta vare på mine menn Hvilke egenskaper bør en leder ha? Hvilke utfordringer kan en leder forvente? Viktige egenskaper

Detaljer

Hva skjer i Misjonskirka?

Hva skjer i Misjonskirka? Hva skjer i Misjonskirka? Nr.3, 18.august 2013 Velkommen til Narvik Misjonskirke! Det du holder i hånden er programmet for høsten 2013 i Narvik Misjonskirke. Dette halvåret skjer det mye spennende i menigheten

Detaljer

Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016

Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016 Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016 Velkommen som utstiller på hotell-, reise- og eventnæringens ledende møteplass, Møte- & Eventbørsen 28. januar på Oslo Plaza. Som utstiller får du

Detaljer

Tilrettelegging for søknadsskjemaet

Tilrettelegging for søknadsskjemaet Tilrettelegging for søknadsskjemaet Skjemaet som vi ber deg fylle ut, er for å gi oss litt informasjon i forkant av inntakssamtalen. Fyll ut så godt du kan, det er ikke planen at dette skal være lange

Detaljer

FORELDREMØTE. Tranby Speidergruppe 27. oktober 2015

FORELDREMØTE. Tranby Speidergruppe 27. oktober 2015 FORELDREMØTE Tranby Speidergruppe 27. oktober 2015 Agenda Litt om speideren Speiderutrykk Speiderskjorta Godt og varmt Web og facebook Terminliste Pakking Nytt speidersted Mandagsmøtene Bjønnehytta Utstyr

Detaljer

Læringsstrategier 4. klasse

Læringsstrategier 4. klasse Læringsstrategier 4. klasse Tema: Astrid Lindgren (se tekst bakerst i dokumentet) 1. Snakket om ulike læringsstrategier I dag skal vi prøve å skumme, skanne og lage spørsmål. 2. FØRLESNINGSAKTIVITET. Elevene

Detaljer

Hjelp oss å få tak over hodet!

Hjelp oss å få tak over hodet! Nr. 3 2010 SJØMANNSKIRKENS arbeid Hjelp oss å få tak over hodet! Ikke bare solskinn! Fakta: I 2004 gikk en drøm i oppfyllelse; vi fikk vår egen kirke her i Torrevieja, etter mange års venting i midlertidige

Detaljer

Neste halvår byttet vi skole fordi klassekameratene våre skulle nå ut i praksis. Derfor begynte vi på faculdad de filologia, noe som er et høyere og

Neste halvår byttet vi skole fordi klassekameratene våre skulle nå ut i praksis. Derfor begynte vi på faculdad de filologia, noe som er et høyere og Studentrapport Jeg hadde lenge ønsket meg å komme meg litt vekk fra alt her hjemme. Jeg hadde tross alt aldri bodd lenger unna enn i nabobyen og jeg følte jeg trengte litt nye inntrykk. Jeg snakket mye

Detaljer

Borgen Rundt. En internavis for loge 129 Oscarsborg nr Fra logemøtet 12. februar. Fra Ordensetiketten. Ord til ettertanke

Borgen Rundt. En internavis for loge 129 Oscarsborg nr Fra logemøtet 12. februar. Fra Ordensetiketten. Ord til ettertanke Borgen Rundt En internavis for loge 129 Oscarsborg nr. 1-2015 Fra logemøtet 12. februar Fra Ordensetiketten Ord til ettertanke Fra logemøtet 12. februar 23 brødre stilte til logemøtet samt 4 gjester fra

Detaljer

SÆRLOV FOR ODD FELLOW LOGE NR 141 Fjellkjeden I.O.O.F.

SÆRLOV FOR ODD FELLOW LOGE NR 141 Fjellkjeden I.O.O.F. SÆRLOV FOR ODD FELLOW LOGE NR 141 Fjellkjeden I.O.O.F. Vedtatt i logemøte 11. april 2002, revidert i logemøte 11. mars 2014. 1 Logen avholder sine ordinære møter annenhver tirsdag, kl.19 i uke nr. med

Detaljer

Opplegg til samling. Tema: Hvordan kan jeg møte Gud?

Opplegg til samling. Tema: Hvordan kan jeg møte Gud? Opplegg til samling Tema: Hvordan kan jeg møte Gud? Ramme for samlingen: Man kan gjøre alt i små grupper eller samle flere grupper på et sted og ha felles start og avslutning. Varighet (uten måltid) er

Detaljer

ROTARY INTERNATIONAL CONVENTION Seoul, Sør Korea, 28. mai 1. juni 2016 Yvona Holbein, DG i D2260, deler egne inntrykk

ROTARY INTERNATIONAL CONVENTION Seoul, Sør Korea, 28. mai 1. juni 2016 Yvona Holbein, DG i D2260, deler egne inntrykk ROTARY INTERNATIONAL CONVENTION Seoul, Sør Korea, 28. mai 1. juni 2016 Yvona Holbein, DG 2017-2018 i D2260, deler egne inntrykk Convention startet med 3K Walk for Peace. 28. mai om morgenen. Viktige personer,

Detaljer

KVITBJØRN- POSTEN. 50 års veteranjuvel. Innhold: OM s hjørne. Storlogemøte på Sundvolden ved Tyrifjorden i strålende

KVITBJØRN- POSTEN. 50 års veteranjuvel. Innhold: OM s hjørne. Storlogemøte på Sundvolden ved Tyrifjorden i strålende KVITBJØRN- POSTEN Nr. 3 Informasjonsorgan for Loge nr. 70 Kvitbjørn oktober 2014 Innhold: OM s hjørne Storlogemøte på Sundvolden ved Tyrifjorden i strålende sommervær Oppussing av Finnmarksdikter og skolestyrer

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer