Om lønns- og arbeidsvilkår på Ytre Nordmøre YTRE NORDMØRE. TARIFFAVTALE eller sosial dumping?

Transkript

1 Om lønns- og arbeidsvilkår på Ytre Nordmøre YTRE NORDMØRE TARIFFAVTALE eller sosial dumping?

2 Tarifferte lønnsog arbeidsvilkår: Veien til et anstendig arbeidsliv Halvparten av norske arbeidstakere er fagorganiserte, og får sine lønns- og arbeidsforhold bestemt gjennom tariffavtaler. I tariffavtalene ligger bl.a. minimumsbestemmelsene for lønn og arbeidstid, retten til 5. ferieuke og Avtalefestet Pensjon (AFP). Nærmere 70% av norske arbeidstakere har tariffavtalene som grunnlag og referanse for sine arbeidsvilkår. Tariffavtalene utgjør den beste metoden for å sikre det vi i fagbevegelsen velger å kalle et anstendig arbeidsliv. Dette er rettigheter som generasjoner har bygget opp gjennom å stå sammen på arbeidsplassene og i fagforeningene. Vanligvis blir kravet om tariffavtaler på arbeidsplassene sett på som positivt. Der de brukes aktivt, er de gode redskap for å utvikle arbeidsplassen i positiv retning og løse konflikter.

3 Bruk ILO-konvensjonen! ILO-konvensjon nr. 94 er et redskap som staten, kommuner og fylkeskommuner kan ta i bruk for kjøp av varer og tjenester. ILO-konvensjonen skal være med på å sikre tariffestede lønns- og arbeidsvilkår for ansatte i virksomheter som får oppdrag for det offentlige. Departementet har anbefalt kommunene og fylkeskommunene å bruke ILO-konvensjon 94, men i Møre og Romsdal er det foreløpig bare tre kommuner som har gjort vedtak om dette. Kristiansund kommune er én av disse.

4 Noen syns det er en pest og plage Fagbevegelsen har bidratt til å bygge kollektiv velferd gjennom å drive fram lover som har gitt beskyttelse for alle arbeidstakere for eksempel arbeidsmiljølov, ferielov, trygdelovgivning m.m. Tross dette har det gjennom alle tider vært virksomheter som betrakter fagorganisering og tariffavtale som en utidig inngripen i styringsretten, eller som en pest og en plage. For arbeidsgivere med slike synspunkter har det vært legitimt å ta i bruk alle tilgjengelige metoder for å stoppe forsøk på å organisere seg. Spennet i metoder strekker seg fra å tilby bedre individuelle betingelser enn tariffavtalene, til åpne trusler om at fagorganisering er forbudt og vil bli møtt med oppsigelser. Mellom disse to ytterpunktene finner vi et utall metoder til å gjøre hverdagen vanskelig og ubehagelig for arbeidstakere som viser interesse for fagforeningen. Tariffavtale en god pekepinn Vi får ofte meldinger fra organiserte og uorganiserte arbeidstakere om slike forhold, og vi skulle gjerne publisert disse historiene, for å vise at det langt fra er bare idylliske tilstander i vårt lokale arbeidsliv. Men disse meldingene må behandles konfidensielt for å beskytte de arbeidstakerne som tar kontakt med oss. Omfanget er imidlertid så stort at vi ønsker å bekjentgjøre hvilke bedrifter vi har tariffavtaler med, og dermed også bidra til å synliggjøre hvilke bedrifter som ikke har tariffavtaler. Tariffavtale på en arbeidsplass er ikke alene en garanti på at det er bra forhold, men det kan gi en god pekepinn. Samtidig vet vi at mange gjennom sine forhold som brukere, kunder og kjenninger av ansatte blir godt kjent med forholdene på mange arbeidsplasser.

5 Med slik kunnskap kan vi som fagforeninger, kunder og brukere ta stilling til hvordan vi kan premiére bedrifter som har ordnede forhold og eventuelt avstå fra å bruke bedrifter som bryter tariffavtaler og motarbeider organiserte arbeidstakere. Aktiv motarbeiding av fagorganisering og tariffavtaler bidrar til sosial dumping. Målet for slike aktiviteter dreier seg om å hindre arbeidstakerne i å få samme lønns- og arbeidsvilkår som andre i samme bransje, og å ta fra ansatte retten til for eksempel Avtalefestet Pensjon (AFP). Omfanget av sosial dumping er betydelig i de bransjene våre fagforeninger organiserer, og det er viktig for alle arbeidstakere at det blir satt en stopper for slike framstøt. Står vi sammen, kan vi rydde opp i uverdige forhold og motvirke sosial dumping i elektro-, håndverks-, hotell-, handels-, service- og renholdsbransjen. Premiér bedrifter med ordnede forhold Våre fagforeninger vil at den allmenne kunnskapen om så vel gode som dårlige sider i disse bransjene skal bli bedre.

6 Oversikt over virksomheter med tariffavtale Denne oversikten kan være ufullstendig. Ta kontakt med lokale fagforeninger når du ønsker opplysninger om en virksomhet har tariffavtale eller ikke. Tømrer/entrepenører: tariffavtale Fellesforbundet: Kristiansund Byggservice A/S Lønnheim Entreprenør A/S Einar Mork Snekkerverksted A/S Averøy Grytnes Entreprenør A/S Sunndal BT Bygg og Rør A/S Vågland Br. Røsand Entreprenør A/S Averøy/ Tradbo A/S Aspøya Vibo Entreprenør A/S Rindal/Surnadal Malere: tariffavtale Fellesforbundet: Rosenborg Malerteam A/S Murer/flis: tariffavtale Fellesforbundet: Mørkedal A/S Mur og Flis B. Larsen Blikkenslagere/ventilasjon: tariffavtale Fellesforbundet: Jon Sæter A/S Rørleggere: tariffavtale Fellesforbundet: Øivind Lystad A/S Rørlegger 1 Schnell Rørleggerservice A/S Rør/elektro: tariffavtale Fellesforbundet: YIT avd Averøy Averøy Hoteller: tariffavtale Fellesforbundet: Hotel Fosna Quality Hotel Grand Thon Hotel Rica Hotel Hotell Kristiansund Spisesteder: tariffavtale Fellesforbundet: Select Service Partner Cafe Bistro Onkel og Vennene Hans Bilverksteder: tariffavtale Fellesforbundet Auto 8 8 Autosentrum Autoservice Auto Elektro Nordvest Bil Slatlem & Co Wist Last og Buss Frei Handelsvirksomheter: tariffavtale Handel og Kontor Joh A Hveding AS Sea Cargo Agencies AS avd Kristiansund ARK Sverdrup avd 77 Tidens Krav AS Auto 8-8 AS Sildnes & Halaas Jonas Eriksen Drift AS Husfliden Kristiansund AS Cubus Kristiansund 885 Taxiformidling AS Eli s Blomster AS Brødrene Dahl AS avd Kristiansund Princess avd 410 Kristiansund Futura Mat AS Bunnpris KappAhl AS avd 344 Futura ARK Futura avd 76 Felleskjøpet Nordmøre og Romsdal BA avd U Aandahls Eftf AS avd Lied Herre Ahlsell Norge AS avd Kristiansund Reidar Nisja AS Asgeir Mikalsen AS Rema 1000 Kristiansund Konditori AS Braud & ARK Storkaia Brygge avd 78 Coop Orkla Møre BA avd 80 Prix Ekstra Fellesforbundet avd 065 Nordmøre Centrum Økonomiservice AS Einar Engvig AS Sagamat AS Kiwi avd 845 Kristiansund Møre Design Trondheim AS avd Coop Orkla Møre BA avd 082 Coop Mega Myra Blomst AS Matcenteret AS avd Bunnpris Bunnpris Stortua AS Otra Norge AS avd Kristiansund N Karihola Mat AS Hopen Møbler AS NG Kiwi Romsdal og Nordmøre AS avd 897 E A Smith Kristiansund AS TP-Engros AS Futura Konditori AS Dressmann AS avd Futura Kjøpesenter Veskegalleriet Lærmo AS avd Backer Bygg AS Maxbo Kåre Espvik AS Rema 1000 Løkkemyra NG Kiwi Romsdal og Nordmøre AS avd 941 Europris Butikkdrift AS Europris Kraemer Maritime AS avd Kristiansund Elson AS Biltema Expert Norge AS Expert Stormarked Lystrups Fargehandel AS AEO Midt-Norge AS avd Kristiansund

7 Coop Frei BA Frei Dobra AS Bunnpris Freitorget Frei Romsdal Stasjonsdrift AS avd Frei Røsand Byggvare AS Averøy NG Kiwi Romsdal og Nordmøre AS avd 898 Averøy Coop Orkla Møre BA avd 84 Coop Marked Averøy Coop Orkla Møre BA avd 83 Coop Prix Averøy Coop Orkla Møre BA avd 85 Coop Prix Averøy Coop Orkla Møre BA avd 86 Coop Marked Averøy Coop Orkla Møre BA avd 039 Hopen Marked Smøla Coop Orkla Møre BA avd 040 Steinsøysund Smøla Coop Veidholmen BA Smøla Coop Orkla Møre BA avd 35 Tustna Marked Tustna Euro Sko AS Øra Sport og Fritid AS Felleskjøpet Nordmøre og Romsdal BA avd AOF Norge avd Elkjøp Stormarked Oso AS Elkjøp Sunndal Øra Butikkdrift AS Romsdal Stasjonsdrift AS avd Johansen Bakeri AS Conditoriet Surnadal Kjell Inge Brendehaug AS Rema 1000 Coop Orkla Møre BA avd 63 Esso Coop Orkla Møre BA avd 161 Coop Mega Cubus U Aandahls Eftf AS ICA Norge AS Rimi avd 2904 Lindex AS avd Amfisenteret Sunndal Driva Trykk AS Øra Farge og Miljø AS Birgitte Watten AS Aura Avis AS Bratseth & Gikling Butikk AS Notabene Sunndal Coop Orkla Møre SA avd 30 Coop ICA Norge AS ICA Nær avd 5342 Tingvoll Tingvoll Coop Orkla Møre BA avd 31 Coop Marked Tingvoll Aure Blomster og Begravelsesbyrå Aure Coop Orkla Møre BA avd 037 Coop Prix Aure Coop Orkla Møre BA avd 038 Coop Byggmix Aure Coop Orkla Møre BA avd 036 Coop Marked Foldfjorden Elektrobedrifter: tariffavtale EL&IT-forbundet Bøifot Elektro AS Avd Brekstad Brekstad Elektroservice Elektronor Smøla Elmarin Nordmøre Energiverk AS Oddstøl Elektronikk AS West Elektro AS YIT AS Avd. YIT AS Avd. Averøy Averøy Bedrifter som har tariffavtale med Norsk Arbeidsmandsforbund: Renholdsbedrifter Eass Elite Service Partner ISS Facility Services Sunnrent Maskinentreprenører: Engvik maskinstasjon Mekvik maskin Sikkerhetsbedrifter: G4S Secure Solution Securitas Security Norway Tustna LO-senteret Kristiansund - oversikt telefon/e-post: Felles telefaks: Fellesforbundet avdeling 65: Cecilie Søllesvik, Molde: cecilie.sollesvik@fellesforbundet.org Fellesforbundet Robert Orholm: robert.orholm@fellesforbundet.org Fellesforbundet Solrun Rambjør: solrun.rambjor@fellesforbundet.org Felleskontor (EL&IT/HK/FLT): Møre og Romsdal HK Bodil Stokke Storbukt bss@handelogkontor.no EL&IT Møre og Romsdal Stig Heggem: stig.heggem@elogit.no LO Ytre Nordmøre: Leder: Bengt Eriksson: bgerik@online.no Handel og Kontor i Norge Stein Kristiansen - rådgiver skr@handelogkontor.no Norsk Arbeidsmandsforbund avd. 3: Vidar Røren Vidar.roren@arb-mand.no LO-senteret Kristiansund Kongens plass Kristiansund N

8 YTRE NORDMØRE Landsorganisasjonens lokalavdeling LO Ytre Nordmøre er paraplyorganisasjon for alle LOs fagforeninger i kommunene Kristiansund, Smøla, Aure og Averøy. Følgende lokale fagforeninger står bak utgivelsen av denne folderen: Fellesforbundet avd. 65, Møre og Romsdal Handel og Kontor, Norsk Arbeidsmandsforbund avdeling 3 og EL&IT Møre og Romsdal organiserer arbeidstakere i elektro-, håndverks-, hotell-, handels-, vekter- og renholdsbransjen. Alle illustrasjonsfotoer er hentet fra bedrifter med tariffavtale YTRE NORDMØRE