Tilfredse kunder! ISO 9001: ISO 14001:2004 OHSAS Produkter og Service. QESM Manual. løsningen for kunden
|
|
- Thore Holte
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Tilfredse kunder! Finne den beste løsningen for kunden Tilby priser tilpasset markedet Produsere til forventet kvalitet Levere til avtalt tid Arbeide så effektivt som mulig Belaste miljøet minst mulig Produkter og Service QESM Manual ISO 9001: ISO 14001:2004 OHSAS 18001
2 Til våre kunder og medarbeidere, Kvalitet har alltid hatt høy prioritet i konsernet. Vår suksess skyldes først og fremst kvaliteten på våre produkter og tjenester. Moderselskapet, KAESER KOMPRESSOREN SE i Tyskland, ble sertifisert etter standarden ISO 9001 allerede i 1995, dette beviser at: vi ansetter kun personell som er utdannet og kvalifisert for sine stillinger vi har nødvendige ressurser til rådighet vi har arbeidsinstrukser som dekker alle punkter i standarden, og vi kan til enhver tid dokumentere at arbeidsinstruksene følges. KAESER Kompressorer AS ble sertifisert etter standarden ISO 9001 i februar 1998 og til standarden ISO i april I ettertid har regelmessige re-sertifiseringer funnet sted, og nye sertifikat blitt utstedt. Vårt Kvalitets-, Miljø og Sikkerhetssystem, QESM (Quality, Environmental and workplace Safety Management System) gjelder Kaeser worldwide. Vårt QESM system er implementert i all vår virksomhet ut i fra følgende standarder: ISO 9001:2008 (inkludert EUs Road Traffic Regulations for Mobilair) ISO 14001:2004 OHSAS (OHSAS = Occupation Health and Safety Assessment Series) Følgende verktøy innen QESM anvendes: en prosessorientert dokumentasjonsstruktur, målbare mål innenfor de ulike områder, nøkkeltall som vurderes og sammenlignes utfra mål og tidligere perioder, og metoden «kontinuerlig forbedringsprosesser» CIP (CIP = continuous improvement processes) regelmessige revisjoner, samt utdannelse og tydeliggjøring av instruksjoner i arbeidet. Vårt Kvalitets-, Miljø og Sikkerhetssystem består av: QESM Manual -beskriver QESM-systemets struktur, dokumentasjon og innhold, QESM Prosedyrer -beskriver prosessene, QESM Arbeidsinstrukser -beskriver alle aktiviteter i detalj og QESM formularer dokumenterer all skriftlig kommunikasjon. Beskrivelse av våre prosessinstruksjoner er nedfelt i arbeidsinstrukser og formularer. Arbeidsinstrukser og formularer er innordnet etter de ulike virksomhetsområder. Vi vil at våre medarbeidere og kunder gjør seg kjent med innholdet i konsernets Kvalitets-, miljø og sikkerhetspolicy som oppdateres og tilpasses kontinuerlig. På første side i denne manualen illustrerer vi det faktum at vår suksess bygger på medarbeidere som kollektivt bærer ansvaret for å oppnå de fastsatte målene. Disse målene er bevisst symbolisert som bærebjelker og viser at ved å oppfylle målene sikrer vi fortsatt suksess i fremtiden.
3 Kvalitets-, miljø og sikkerhetspolicy Det primære mål for vår virksomhet er å oppnå størst mulig kundetilfredshet ved å levere varer og tjenester som oppfyller kundens krav og forventninger. Det eneste som sikrer vår konkurranseevne og fortsatt eksistens, er tilfredse kunder. Våre produkter og tjenester svarer til kundes krav og forventninger, fordi våre prosessorienterte metoder og arbeidsforløp er dokumentert og ytterligere utviklet. Med utvikling mener vi kontinuerlig tilpasning til endrede markedskrav, samt identifikasjon og eliminering av feilkilder. Vi er overbevist om at et miljø som er godt å leve i, ikke bare er myndighetenes ansvar, men også bedriftens og hver enkelt av oss. Vi anvender metoder for å kontrollere, bedømme, og overvåke nåværende og fremtidige effekter av vår atferd, og hvordan våre produkter påvirker miljøet. Vi følger alle lover og forskrifter og tar nødvendige forholdsregler for å bevare tilganger og forhindre negativ effekt på miljøet. Vi gjennomfører opplæring av ansatte på alle nivåer når det gjelder ansvaret for kvalitet, helse, miljø og sikkerhet, utfra følgende prinsipper: Lover og forskrifter Vi følger alle relevante lover og forskrifter som omfatter vår virksomhet og ser til at de bedrifter som anvender våre produkter har samme kvalitets- og miljøstandard som vi selv representerer. Vern om helse og sikkerhet Vi tar ansvar for helse og sikkerhet for våre ansatte. Vi erkjenner farer og identifiserer forebyggende tiltak mot ulykker og yrkessykdommer. Gjennom opplæring og arbeidsinstrukser om bruk av riktig verktøy, sørger vi for at alle er godt orientert om egen sikkerhet i arbeidssituasjonen, og vi tilbyr helsefremmende tiltak via vår bedriftshelsetjeneste. Respekt for menneskerettigheter Alle ansatte i Kaeser behandles likt uansett kjønn, alder, avvikende kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisk tilhørighet, funksjonshemming, seksuell legning, religion eller annen trosoppfatning. Vi respekterer personlig integritet og menneskerettigheter. Kaeser er i mot all form for diskriminering, trakassering eller mobbing. Alle ansatte har rett til markedstilpasset lønn, rimelige arbeidsvilkår og rett til å organisere seg i en arbeidsorganisasjon.
4 Vern om miljøet Vi er overbevist om at ansvaret for kvalitets- og miljøspørsmål ikke bare er myndighetenes ansvar, men også alle bedrifter og hver enkelt av oss. Derfor arbeider vi aktivt for å kontrollere, og følge opp våre aktiviteter og produkter for å avdekke eksisterende og fremtidige påvirkninger på miljøet. Basert på resultatene utvikler vi handlingsplaner for å redusere vår energi og vårt behov for naturressurser og miljøfarlige stoffer. Forbud mot korrupsjon og bestikkelser Vi tolererer ikke noen form for bestikkelser eller korrupsjon, inkludert kompensasjoner eller gaver for å påvirke beslutningsprosessen. Forbud mot barnearbeid Vi ansetter ikke personer under 15 år. Denne bedriftspolitikk forplikter kun de ansvarlige parter. Eventuelle krav fra tredjepart, basert på disse ansvarsområder, vil til enhver tid kunne avvises av juridiske årsaker. Våre QESM-mål Vi er fremgangsrike på verdensmarkedet hvis vi oppfyller følgende kvalitets-, miljø- og sikkerhetsmål: Finne den beste løsningen for kunden Tilby priser tilpasset markedet Produsere til forventet kvalitet Levere til avtalt tid Arbeide så effektivt som mulig Belaste miljøet minst mulig Disse suksessfaktorene har gjensidig innflytelse på hverandre. Den viktigste faktoren er imidlertid kvalitet. Vårt mål er å belaste miljøet minst mulig, hvilket betyr at produktene må være både effektive og miljøvennlige. Det vil si at våre kompressorer ikke bare skal levere «mer trykkluft med mindre energi», vi må også minimere anvendelsen av naturressurser i våre prosesser; produksjon, salg og service. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Thomas Kaeser President KAESER KOMPRESSOREN SE Dipl.-Wirtsch.-Ing. Tina-Maria Vlantoussi-Kaeser Vice president KAESER KOMPRESSOREN SE Egil Krokan Administrerende direktør KAESER KOMPRESSORER AS
5 Kvalitets-, Miljø og Sikkerhetssystemet i KAESER KOMPRESSOREN SE er gjeldende i: Coburg alle tyske datterselskaper alle internasjonale datterselskaper I Norge anvendes systemet hos: KAESER KOMPRESSORER AS Verpetveien Vestby Denne QESM Manual beskriver hvordan vår dokumentstruktur er bygget opp. Produksjonsprosessene er kun tilgjengelig hos vårt moderselskap i Coburg (Tyskland), Gera (Tyskland), Fredricksburg (USA) og Linz (Østerrike). Ulike krav som skal oppfylles i henhold til standarden ISO 9001:2008 og ISO 14001:2004, er skrevet i kursiv. QESM prosessene er inndelt i fire kategorier: Hver prosesskategori inneholder fellesprosesser som er inndelt i hovedprosesser og delprosesser. Delprosessene beskriver i hvilken rekkefølge kvalitetssikrede aktiviteter skal gjennomføres av den enkelte medarbeider, samt hvilket dokument og underlag som skal benyttes.
6 1. Ledelses- og styringsprosessen Ledelsens ansvar Ledelses- og styringsprosessen beskriver hvordan ledelsen i KAESER KOMPRESSOREN SE kontrollerer og leder virksomheten, slik at behovet for rett personell dekkes, og at lover og forskrifter følges. Dette gjøres for kontinuerlig å forbedre Kvalitets-, Miljø og Sikkerhetssystemet og samtidig sørge for at nødvendige ressurser er tilstede for å kunne gjennomføre prosessene. Regelmessig kontroll utføres for å påse at arbeidet gjennomføres i følge skriftlige arbeidsinstrukser, for derigjennom å forsikre at de kvalitative og miljømessige mål oppnås. For dette formålet gjennomføres jevnlige kvalitetsrevisjoner. Resultatet fra disse interne revisjoner er tilbakemeldinger fra kunder, statistiske evalueringer, samt forebyggende og korrigerende tiltak analysert av ledelsen i forhold til: egnethet, tilfredshet, og effektivitet. Resultatet fra ledelses evaluering gjør den i stand til å treffe tiltak til forbedring av prosesser og produkter, samt minimere miljøpåvirkninger. Avdelingsleder er kontaktperson for sine medarbeidere i avdelingen. Avdelingsleder har ansvaret for å sikre at: Kvalitets-, Miljø og Sikkerhetssystemet følges, QESM-målene er forstått på alle nivå og at forutsetningene er til stede for å nå målene, prosessene følges i følge instruksjoner, og at nødvendige forbedringer gjennomføres. Avdelingslederne rapporterer til QESM Manager, som rapporterer direkte til administrerende direktør. 2. Støtteprosesser Ressursstyring Støtteprosessene beskriver hvordan de nødvendige ressursene fremskaffes og anvendes for å kunne: utføre arbeidet så effektivt som mulig, og tilfredsstille kundens behov for kvalitative produkter og tjenester. All informasjon og rutiner blir kontinuerlig oppdatert. Prosessen Administrere grunndata og masterdata: beskriver hvordan man oppretter, lagrer og endrer data, frigir reservedelslister, arbeidsplaner, materialregister, kunderegister, personalregister og tidsstudier. Alle disse data legges inn i SAP-systemet. Alle dokumenter kontrolleres før frigivelse og gjøres tilgjengelig for berørte avdelinger. Dokumentene som lagres er tydelige, identifiserbare og sporbare. Prosessen Administrere dokumenter og records: beskriver hvordan man oppretter/endrer interne dokumenter og formularer, samt hvordan administrere eksterne dokumenter (sertifikater, mottaksrapporter, etc).
7 Prosessen Personutvikling (HR) går ut på strategisk og individuell kompetanseheving og organisasjonsutvikling. Prosessen Infrastruktur gjelder vedlikehold og reparasjon av bygningsmasse, maskiner og utstyr, samt håndtering, måling og inspeksjon av måle- og testutstyr. For å sikre høyest mulig kvalitet på det vi gjør, gjennomføres periodiske og kontinuerlige kontroller av måle- og testutstyr som repareres eller erstattes om nødvendig. Prosessen Innkjøp innebærer anskaffelse av råmaterialer og reservedeler samt utvelgelse og evaluering av underleverandører. Innkjøpte varer oppfyller spesifikke kvalitetskrav med hensyn til type materiale, design osv. Kvaliteten sikres i alle ledd på både komponenter og enheter gjennom hele produksjonsprosessen. Prosessen Markedsføring inkluderer hovedprosessene; markedsundersøkelser, identifisering av produktområder, prisfastsettelse og levering, produksjon av reklamemateriell og vedlikehold av kundekontakter. 3. Hovedprosessen Produktrealisering Definisjon av kjernevirksomheten henføres til produktytelse, fra start til slutt. Disse forretningsprosessene inkluderer produktutvikling samt oppfyllelse av ulike spesifikke kundekrav og servicekrav. Design av nye produkter og videreutvikling av allerede eksisterende deler og maskiner, utføres kun på spesielle formularer. Hvert delpunkt dokumenteres og resultatet verifiseres. Alt berørt personell informeres om den seneste versjonen. Produktutvikling omhandler prosessen å utvikle nye produkter, samt endre og modifisere eksisterende design. Den innbefatter prosesser for planlegging og kontroll av produktutvikling, identifisering og dokumentasjon av produktkrav, planlegging, evaluering og sammenligning av resultat, samt vurdering på hvorvidt produktet tilfredsstiller behovet til anvendelsesområdet. Innen det gis et tilbud eller en ordre aksepteres, skal det sikres at vi er i stand til å oppfylle kontraktsmessige forpliktelser. Arbeidsprosedyrer og påfølgende inspeksjon skal være planlagt, slik at produksjonen alltid kan gjennomføres under kontrollerte forhold. Når det gjelder markedsføring, logistikk og produkthåndtering, beskriver prosessen hvordan vi møter kundekravene. Kundens behov, tilbudspresentasjon, hvordan utstede en ordre, håndtering av sluttdato, modifisering av design for spesielle krav, planlegging og forberedelse av innkjøp, planlegging og styring av produksjon, endring i konstruksjon, hvordan vi korrekt inkluderer ikke standarddeler, kontroll av kundes produkter, og til slutt planlegging av forsendelsen der pakking og frakt inngår.
8 De servicetjenester vi tilbyr følger normen for ISO standarden og gir full kundetilfredshet. Vi dokumenterer servicevirksomheten på samme måte som vi dokumenterer og arkiverer dokumenter fra vår produksjon. I prosessforklaringen for serviceavdelingen beskriver vi hvordan serviceavdelingen fungerer. Den beskriver hvordan våre serviceteknikere feilsøker og utfører reparasjoner, samt hvordan vedlikeholdsvirksomheten foregår. Den beskriver også hvordan garantiprosessen skal tas hånd om, hvordan håndteringen av vedlikeholdsavtaler skal skje, hvordan avfallshåndteringen skal gjøres, samt håndtering og salg av reservedeler. 4. Måling, analyse og forbedring Måling, analyse og forbedring beskriver hvordan vi i forretningsprosessen sikrer kvaliteten og gjør kontinuerlig forbedringer i vår produktutvikling, samt hvordan vi analyserer og finner svar på kundens behov og krav for å oppnå størst mulig kundetilfredshet. All inspeksjon av et ferdig produkt skjer etter skriftlige oppdaterte instruksjoner, for å sikre kvalitetskravene. Godkjente produkter (kontrollert og inspisert) blir tydelig merket. Ikke godkjente produkter hindres i å komme ut på markedet. Vi kvalitetssikrer produksjonen ved å gjennomføre inspeksjoner for å fjerne feilaktige produkter, korrigere dem, samt fjerne årsaken til feil. For å hindre at feilen gjentas, behandles feilen individuelt, årsaken identifiseres og feilen rettes. Vi kvalitetssikrer prosessene gjennom analyser av statistikk og foretar endringer og forebyggende tiltak. Vi har metoder som verifiserer og fastsetter at bedriften har tilfredsstilt kundes krav. Sist i prosessen: fastsettelse av kundens tilfredshet og krav inkluderer reklamasjoner og evaluering av kundens ønsker og krav.
9 Vårt leveringsprogram omfatter: Komplette trykkluftløsninger for alle behov. Skrue- og stempelkompressorer for trykkluft og vakuumapplikasjoner, blåsemaskiner og dental-kompressorer, transportable kompressorer, trykkluftetterbehandling og etterbehandlingsutstyr, trykkluftbeholdere, styresystemer for trykkluft, varmegjenvinning og kundespesifikke trykkluftløsninger. KAESER KOMPRESSOREN SE er representert med mer enn 100 datterselskaper og samarbeidspartnere over hele verden i alle viktige industriland. Europa, Nord-Amerika og Asia spiller hovedrollen i et økonomisk perspektiv. Kaesers verdensomspennende gode renommé, har fundament i effektive og pålitelige produkter og kvaliteten på sin servicevirksomhet. Kaesers innovative holdning, høye kvalitetsstandard og medarbeidernes lojale engasjement, avspeiles i ekspansjon og vekst. Kontinuerlig utdanning blir gjennomført for å beholde og øke kunnskapsnivået hos de ansatte. Spredning i det globale markedet de senere årene har sikret arbeidsplasser både hjemme og ute. KAESER KOMPRESSOREN SE ble gunnlagt i 1919 og ledes i dag av Dipl.-Wirtsch.-Ing. Thomas Kaeser og Dipl.- Wirtsch.-Ing. Tina-Maria Vlantoussi-Kaeser. KAESER KOMPRESSOREN SE er verdensledende i vekst, innovasjon og økonomisk uavhengighet. KAESER Kompressorer AS Verpetveien Vestby Tlf Faks E-post: info.norway@kaeser.com D-ISONOR.4/15
Kvalitet har alltid hatt høy prioritet i konsernet. Vår suksess skyldes først og fremst kvaliteten på våre produkter og tjenester.
Tilfredse kunder! Finne den beste løsningen for kunden Til en pris tilpasset markedet Produsert til forventet kvalitet Levert til avtalt tid Så effektivt som mulig Med minimal belastning på miljøet Produkter
DetaljerGuri Kjørven, ISO 9001:2015 LEDELSESSYSTEMER FOR KVALITET
Guri Kjørven, 2015-12-02 ISO 9001:2015 LEDELSESSYSTEMER FOR KVALITET ISO 9001 hadde behov for endring for å: tilpasse seg til en verden i endring forbedre en organisasjons evne til å tilfredsstille kundens
Detaljer«Leva-Fro skal tilrettelegge for arbeid til personer som ikke uten videre kan nyttiggjøre ordinært arbeidstilbud..»
Verdidokument Vi vokser med jobben «Leva-Fro skal tilrettelegge for arbeid til personer som ikke uten videre kan nyttiggjøre ordinært arbeidstilbud..» I Leva-Fro AS har vi tro på at ethvert menneske har
DetaljerLEVERANDØRENS SAMFUNNSANSVAR Page 1 of 5 VEDLEGG LEVERANDØRENS SAMFUNNSANSVAR
LEVERANDØRENS SAMFUNNSANSVAR Page 1 of 5 VEDLEGG LEVERANDØRENS SAMFUNNSANSVAR LEVERANDØRENS SAMFUNNSANSVAR Page 2 of 5 1 Bakgrunn og definisjoner Forsvaret har som mål å foreta effektive anskaffelser som
DetaljerNS-EN Ledelsessystemer for kvalitet - NS-EN ISO 9001 for helseog omsorgstjenester
NS-EN 15224 Ledelsessystemer for kvalitet - NS-EN ISO 9001 for helseog omsorgstjenester NS-EN 15224 LEDELSESSYSTEMER FOR KVALITET NS-EN ISO 9001 FOR HELSE- OG OMSORGSTJENESTER Krav til systematiske metoder
DetaljerSertifisering av tavlebyggere ISO 9001 Slik blir prosessen i egen virksomhet Årsmøte 03.04.2013 Quality Hotel Olavsgaard, Skjetten
Sertifisering av tavlebyggere ISO 9001 Slik blir prosessen i egen virksomhet Årsmøte 03.04.2013 Quality Hotel Olavsgaard, Skjetten Daglig leder Gunnar Flø Guttulsrød Norsk Sertifisering AS 1 Norsk Sertifisering
DetaljerApril 2011. for leverandører Etiske retningslinjer
April 2011 for leverandører Etiske retningslinjer for leverandører INNLEDNING For Sodexo er det grunnleggende å drive virksomheten i henhold til høye etiske standarder. På bakgrunn av dette har vi utarbeidet
DetaljerHåndverkskompressorer CLASSIC
www.kaeser.com Håndverkskompressorer CLASSIC Innsugsvolum: 210 til 40 l/min trykk: 10 bar Hva forventer du av en CLASSIChåndverkskompressor? For å kunne levere kvalitet, trenger alle håndverkere egnet
DetaljerDATO: 17. MARS 2014. VERSJON: 2,0 LEVERANDØRERKLÆRING
DATO: 17. MARS 2014. VERSJON: 2,0 LEVERANDØRERKLÆRING 1 / 4 Kjære verdsatte leverandør! Sapa er en variert gruppe av industriselskaper med global virksomhet. Sapas verdier og kultur med bærekraftig utvikling
DetaljerFor Leva-Fro as er dette de verdier vi ønsker å utføre våre handlinger etter:
Verdidokument Vi vokser med jobben «Leva-Fro As sitt formål er å skape arbeidsplasser for personer som ikke uten videre kan nyttiggjøre seg andre arbeidstilbud. Leva-Fro As skal også tilby yrkesmessig
DetaljerEndringer i ISO-standarder
Endringer i ISO-standarder Hva betyr det for din organisasjon at ISO-standardene er i endring? 1 SAFER, SMARTER, GREENER Bakgrunn Bakgrunnen for endringene i ISO-standardene er flere: Standardene møter
DetaljerMiljørapport - K. LUND Offshore as 2011
Miljørapport - K. LUND Offshore as 2011 Innhold Forord Side 3 Vår virksomhet Side 4 Vår drift Side 5 Miljøstyring Side 6 Miljøaspekter Side 7 Miljøpåvirkning Side 9 Oppfølging Side 9 Side 2 Forord K. LUND
DetaljerVelkommen til Cramo sitt skjema for leverandørvurdering
Velkommen til Cramo sitt skjema for leverandørvurdering Innhold Kontakt informasjon Kvalitet HMS Ytre Miljø Attest for skatt og merverdiavgift Cramo sine etiske retningslinjer for leverandører Kontakt
Detaljer3. Produktkategorier som skal dekkes av sertifisering
Sertifisering -merking Side 1 av 6 Kapittel : PCE 001 Gyldig fra: 2008-05-16 Utarbeidet av: FGE Godkjent av: JBB 1. Innledning Følgende retningslinjer gjelder for sertifiseringsarbeid vedr. (Treteknisk):
DetaljerNS-EN ISO 9001:2015 ( basert på ISO/DIS 9001_2014)
NS-EN ISO 9001:2015 ( basert på ISO/DIS 9001_2014) Veritech as Magnus Robbestad Kurs ISO 9001 :2015 1 Historien til ISO 9001 1988 1994 2000 2008 2015 1988 Dokumenterte prosedyrer 1994 2000 Risikobasert
DetaljerPEGASUS INDUSTRIER OPPSUMMERING AV ETISKE RETNINGSLINJER
PEGASUS INDUSTRIER OPPSUMMERING AV ETISKE RETNINGSLINJER 1. INNLEDNING En forutsetning for en velfungerende desentralisert organisasjonsstruktur er at etiske retningslinjer etterleves av ansatte i både
DetaljerVERDIER OG ETIKK I CRAMO
VERDIER OG ETIKK I CRAMO Kjære kollega og samarbeidspartnere, I Cramo er det gjennomført et omfattende arbeid for å utarbeide og implementere visjon, strategi og de verdier som skal prege konsernet. Disse
DetaljerDACHSERs etiske retningslinjer
DACHSERs etiske retningslinjer 1. Forord Grunnlaget for all virksomhet i Dachser er vår oppslutning om juridisk bindende regelverk på nasjonalt og internasjonalt nivå samt eventuelle forpliktelser inngått
DetaljerSertifisering av tavlebyggere Er det veien å gå? Årsmøte 12.04.2012 Quality Hotel Olavsgaard, Skjetten
Sertifisering av tavlebyggere Er det veien å gå? Årsmøte 12.04.2012 Quality Hotel Olavsgaard, Skjetten Daglig leder Gunnar Flø Guttulsrød Norsk Sertifisering AS 1 Vårt mål Å gjøre ting riktig første gang!
DetaljerEtiske retningslinjer. Have a safe journey
Etiske retningslinjer Have a safe journey Nøkkelprinsipper Saferoad skal drive sin virksomhet etter sunne og etiske forretningsprinsipper. Vi skal sette høye krav til oss selv og være bevisst innflytelsen
DetaljerPrinsipper for virksomhetsstyring i Oslo kommune
Oslo kommune Byrådsavdeling for finans Prosjekt virksomhetsstyring Prinsippnotat Prinsipper for virksomhetsstyring i Oslo kommune 22.09.2011 2 1. Innledning Prinsipper for virksomhetsstyring som presenteres
DetaljerNye ISO 14001:2015. Utvalgte temaer SPESIELLE FAGLIGE ENDRINGER
Nye ISO 14001:2015 Utvalgte temaer SPESIELLE FAGLIGE ENDRINGER Virksomhetsledelsens rolle 1 Ledelse og lederskap Skille mellom organisatorisk enhet og prosess Top management Øverste ledelse Leadership
DetaljerAnskaffelsesstrategi for Stavanger kommune
Referanse: 13/5309 Anskaffelsesstrategi for Stavanger kommune «VERDISKAPENDE, INNOVATIVE OG BÆREKRAFTIGE ANSKAFFELSER» Målgruppen for dette dokument er politikere, ledere og personer som jobber med anskaffelser
DetaljerCode of Conduct Wulff Supplies
Code of Conduct Wulff Supplies Dokumentnavn: Code of Conduct Wulff Supplies Ansvarlig: Ledergruppen Dato: 110321 Miljø, kvalitet, sikkerhet og helse en del av vår hverdag Innholdsfortegnelse Wulff Group/Wulff
DetaljerKVALITETSSTYRINGSSYSTEMET VED IMB MASKINER
KVALITETSSTYRINGSSYSTEMET VED IMB MASKINER Innholdsfortegnelse 1 Innledning... 3 1.1 Generelt om kvalitetsstyringssystemet ved IMB Maskiner...3 1.2 Om IMB Maskiner...3 1.3 Definisjoner av sentrale begrep
DetaljerKOMMISJONEN FOR DE EUROPEISKE FELLESSKAP. Forslag til KOMMISJONSFORORDNING (EU) NR.../2011
NO NO NO KOMMISJONEN FOR DE EUROPEISKE FELLESSKAP Forslag til Utferdiget i Brussel, C KOMMISJONSFORORDNING (EU) NR..../2011 av [ ] om endring av kommisjonsforordning (EF) nr. 2042/2003 om kontinuerlig
DetaljerKiwa. Din leverandør av testing, inspeksjon og sertifisering
Kiwa Din leverandør av testing, inspeksjon og sertifisering Global aktør med lokal forankring Kiwa Kiwa i Norge Under vårt slagord Trust, Quality & Progress skal Kiwa bidra til å skape kvalitet, tillit
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER PASIENTREISER ANS ETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER PASIENTREISER ANS ETISKE RETNINGSLINJER 1 Etikk handler om å ha idealer og å ta ansvar. Etiske vurderinger inngår i de beslutningene vi tar hver dag. Som regel vet vi hva som er riktig,
DetaljerNSG Group Regler for god forretningsskikk for leverandører
NSG Group Regler for god forretningsskikk for leverandører Innledning NSG Group har som målsetning å ha det beste omdømmet på verdensbasis når det gjelder den profesjonelle, juridiske og etiske måten vi
DetaljerBEDRIFTENS SYSTEM FOR PRODUKSJONSKONTROLL (PKS)
Side 1 av 6 BEDRIFTENS SYSTEM FOR PRODUKSJONSKONTROLL (PKS) PKS 0: Orientering Kontrollrådet tilbyr i dag sertifisering av produksjonskontrollsystem (PK-system) innen områder hvor sertifiseringen er frivillig.
DetaljerISOs styringssystemstandarder et verktøy for forenkling
2013-06-07 ISOs styringssystemstandarder et verktøy for forenkling GURI KJØRVEN, STANDARD NORGE Standard Norge Foto: Nicolas Tourrenc Styreleder Jan A. Oksum og adm. direktør Trine Tveter Privat, uavhengig
DetaljerDin partner for trykkluftsystemløsninger
www.kaeser.com Din partner for trykkluftsystemløsninger KAESER KOMPRESSOREN GmbH Basert på 90 års erfaring er KAESER KOMPRESSOREN GmbH i dag blitt en verdensledende produsent av kompressorer og leverandør
DetaljerInterne revisjoner et sentralt ledelsesverktøy i forbedringsarbeid. Erfaringer etter utføring av mere enn 200 HMS revisjoner
Interne revisjoner et sentralt ledelsesverktøy i forbedringsarbeid Erfaringer etter utføring av mere enn 200 HMS revisjoner v/marit Norberg og Siv Wergeland Kort om oss Bergensbasert konsulentselskap stiftet
DetaljerForretningsetiske retningslinjer Sarpsborg Metall AS
Forretningsetiske retningslinjer Sarpsborg Metall AS Sertifikater SERTIFIKAT Ledelsessystemet ved Sarpsborg AB Mölndal, Sverige Sarpsborg AS Sarpsborg, Norge Ingår i Frigaardgruppen oppfyller kravene i
DetaljerLillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar
LillestrømBankens samfunnsansvar Innhold LILLESTRØMBANKENS SAMFUNNSANSVAR 2 Innledning... 2 Banken og menneskerettighetene... 2 Banken og miljøet... 2 Banken og myndighetene... 3 Banken og samfunnet...
DetaljerHandlingsregler for Ruters leverandører
Kapittel 10 Versjon 1.0 24.05.2019 Handlingsregler for Ruters leverandører Side 1 av 6 Innhold 1 Om handlingsreglene... 3 2 Overholdelse av rettsregler... 3 3 Menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter...
DetaljerCode of Conduct Wulff Supplies Miljø, kvalitet, sikkerhet og helse en del av vår hverdag
nsvarlig for dokumentet: Miljø, kvalitet, sikkerhet og helse en del av vår hverdag Wulff Group/... 2 Forretningsside... 2 Verdier og forretningsprinsipper... 2 Etikk og moral... 2 Partnersamarbeid... 3
DetaljerNye krav i ISO 9001, hvilke er de og hvordan implementere disse i TQM? Ragna Karoline Aasen
Nye krav i ISO 9001, hvilke er de og hvordan implementere disse i TQM? Ragna Karoline Aasen IMPLEMENTERINGSPLAN September 2015 ISO 9001:2015 publiseres Høst 2015 Akkreditering av sertifiseringsorganene
DetaljerInnhold i kvalitetsplanen
Innhold i kvalitetsplanen Innhold: 0. Organisasjon 1. Omfang 2. Normativ henvisning 3. Termer og definisjoner 4. Kvalitetsstyringssystem 5. Ledelsens ansvar Produktutvikling 8. Måling, analyse og forbedringer
DetaljerCODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER
Konserninnkjøp 2011-05-19 1 (5) CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER INNLEDNING COOR SERVICE MANAGEMENT Coor Service Management (Coor) er Nordens ledende aktør innen service management. Selskapet har spesialisert
DetaljerSykehuset Innlandet HF Styremøte 05.05.14 SAK NR 037 2014 HELHETLIG PLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING 2014. Forslag til VEDTAK:
Sykehuset Innlandet HF Styremøte 05.05.14 SAK NR 037 2014 HELHETLIG PLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING 2014 Forslag til VEDTAK: 1. Styret tar redegjørelsen om arbeidet med å videreutvikle virksomhetsstyringen
DetaljerVERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER I CRAMO
VERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER ETIKK I CRAMO ETIKK OG VERDIER I CRAMO Kjære kollega, Vårt varemerke og omdømme er våre viktigste eiendeler. Vi har alle et ansvar for å opprettholde våre interessenters
DetaljerMiljøstyringssystem for Holtålen kommune
Miljøstyringssystem for Holtålen kommune Kravene til miljøstyringssystem etter ISO 14001 4.1 Generelle krav Organisasjonen skal etablere, dokumentere, iverksette, vedlikeholde og kontinuerlig forbedre
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer Norsk Hussopp Forsikring Gjensidig 2018 Postadresse: Postboks 416 Sentrum, 0103 OSLO. Telefon: +47 22 28 31 50 hussoppen.no Innhold Innledning... 2 Den enkelte ansattes oppførsel...
DetaljerKvalitetssystem og kvalitetsplaner for funksjonskontrakter. Vegdrift 2007. Rica Hell Hotell, Værnes 13. november 2007 Sjefingeniør Torgeir Leland
Kvalitetssystem og kvalitetsplaner for funksjonskontrakter Vegdrift 2007 Rica Hell Hotell, Værnes 13. november 2007 Sjefingeniør Torgeir Leland Mer fokus på kvalitet Riksrevisjonen: Tidligere krav i våre
DetaljerKONVENSJON OM RAMMEVERK TIL FREMME AV SIKKERHET OG HELSE I ARBEIDSLIVET. Den internasjonale arbeidsorganisasjonens generalkonferanse -
KONVENSJON OM RAMMEVERK TIL FREMME AV SIKKERHET OG HELSE I ARBEIDSLIVET Den internasjonale arbeidsorganisasjonens generalkonferanse - som er sammenkalt i Genève av styret i Det internasjonale arbeidsbyrået
DetaljerGRI-indikator Beskrivelse SpareBank 1 Østlandets rapportering Navn på organisasjonen SpareBank 1 Østlandet
GRI-indeks Global Reporting Initiative (GRI) er den ledende standarden for bærekraft. GRI-retningslinjene består av, veiledning og resultatindikatorer som kan brukes av selskaper til å måle og rapportere
DetaljerKrav til kunnskaper og ferdigheter for mangfoldsleder
Dette dokumentet gjengir krav til kandidatens kompetanse i Normativt dokument for sertifisering av mangfoldsledere. Kravene til kunnskap og ferdigheter vil danne grunnlag for godkjennelse av kurs, utarbeidelse
Detaljer«Fyr» Fellesfag, Yrkesretting og relevans Endring og utvikling til beste for elever og lærere på yrkesfaglig utdanningsprogram i VGO
«Fyr» Fellesfag, Yrkesretting og relevans Endring og utvikling til beste for elever og lærere på yrkesfaglig utdanningsprogram i VGO Ledelse, kultur og organisasjonsutvikling. Hva? Hvorfor? Hvordan? Øyvind
DetaljerETIKK OG MILJØ I BRAVIDA
ETIKK OG MILJØ I BRAVIDA ADM. DIR. HAR ORDET Det er viktig at verden rundt oss kan stole på oss. Stole på vår profesjonalitet og integritet. Derfor må vi alltid være profesjonelle i vår opptreden overfor
DetaljerDatasikkerhetserklæring Kelly Services AS
SPESIALISTER REKRUTTERER SPESIALISTER Datasikkerhetserklæring Kelly Services AS Innhold Vårt engasjement ovenfor personvern Hvilke personlige opplysninger samler vi inn? Hvem deler vi personopplysninger
DetaljerAhlsells Code of Conduct
Ahlsells Code of Conduct 1 Bakgrunn Ahlsells mål er å være det selvsagte valget for kunder og leverandører når det gjelder innkjøp og distribusjon av installasjonsprodukter, verktøy og utstyr. Ahlsell
DetaljerBerit Sørset, Norsk Industri Guri Kjørven, Standard Norge NS-ISO LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK
Berit Sørset, Norsk Industri Guri Kjørven, Standard Norge NS-ISO 45001 LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK Historien bak ISO 45001 2000 2007 2018 1. utgave OHSAS 18001:1999 Ny
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER SELSKAPER I NORDIC CRANE GROUP AS
KS/HMS Styringssystem Nordic Crane Group Dokumenttittel Etiske retningslinjer Utarbeidet av/dato Cecilie Sandvik/10.10.11 Dokumenttype Dokument Dok.Nr. 2-NCG-D80 Firmanavn Nordic Crane Group AS Godkjent
DetaljerISO 27001 Syscom brukerforum 2013 Jørn Erik Hornseth og Torbjørn Remmen
ISO 27001 Syscom brukerforum 2013 Jørn Erik Hornseth og Torbjørn Remmen Informasjonssikkerhet Visjon «Organisasjonen anerkjennes som ledende aktør innen informasjonssikkerhet» Oppdrag «Å designe, implementere,
DetaljerK V A L I T E T S H Å N D B O K (Kapitelinndelingen viser til prosedyrehåndbokas oppbygging)
Del A: RINGSAKER INDUSTRISERVICE TOTAL Prosedyre: KVALITETSHÅNDBOK Nr.: A02 Side 1 av 7 Rev. Nr.: 2 Dato: Des 09 K V A L I T E T S H Å N D B O K (Kapitelinndelingen viser til prosedyrehåndbokas oppbygging)
DetaljerEtiske regler for StS gruppen AS
Formål og omfang... 2 Ansvar... 2 Vår virksomhet... 2 - Tillit... 2 - Kommunikasjon... 2 - Menneskerettigheter... 2 - Arbeidstakerrettigheter... 2 - Likeverd, mangfold og respekt... 2 - Miljø og klima...
DetaljerEn reise på 1. klasse!
Systemhåndbok Mars 2016 Visjon En reise på 1. klasse! Politikk Dental Sør AS skal være den foretrukne leverandør av dentalutstyr for offentlige og private tannklinikker i Norge, og en trygg arbeidsplass
DetaljerStrategi for Langtidfrisk i Notodden kommune
Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune 2012 Utarbeidet av Tove-Merethe Birkelund Dato Godkjent av Dato 2 Forord Notodden kommune hadde et nærvær på 88,9 % i 2009, det vil si en fraværsprosent på
Detaljer> ETISKE RETNINGSLINJER : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND. i Haugaland Kraft
> ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAU- ALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER
DetaljerBærekraft FKA. Årsmøte Norske Felleskjøp 17.04.15 Kristen Bartnes
Bærekraft FKA Årsmøte Norske Felleskjøp 17.04.15 Kristen Bartnes Bærekraft må sees i et helhetlig perspektiv Definisjon: Bærekraftig utvikling er «en utvikling som imøtekommer behovene til dagens generasjon
DetaljerSTRATEGIPLAN 2014-2017
STRATEGIPLAN 2014-2017 Innhold Strategiplan Aktiv på Dagtid 2014-2017...3 Aktiv på Dagtid - strategisk sammenheng...5 Verdier...6 Strategiske prioriteringer...7 Strategisk hovedområde...9 - Aktiviteten...9
DetaljerDirektiv Krav til sikkerhetsstyring i Forsvaret
Direktiv Krav til sikkerhetsstyring i Forsvaret Forsvarssjefen fastsetter Direktiv Krav til sikkerhetsstyring i Forsvaret til bruk i Forsvaret Oslo, 10. desember 2010 Harald Sunde General Forsvarssjef
DetaljerGodkjent av: [] Generelle krav til organisasjoner som sjømåler
kartver k Sjø Kartverket Generelle krav til organisasjoner som sjømåler Standarder Versjon: 0.00 Gjelder fra: [] Utarbeidet av: Lamark, Trond Godkjent av: [] Sidenr: 1 av 12 Statens Generelle krav til
DetaljerElpress har utviklet, produsert og markedsført komplette kabelkrympesystemer for elektriske forbindelser siden 1959.
Elpress-gruppen eies av Lagercrantz roup B, og består av forretningsområdene Elpress og Kablema Komponent. Hovedkontoret og fabrikken til Elpress ligger i Kramfors i verige. Datterselskapene Elpress mbh,
DetaljerEtikk i Secora. Vedtatt av styret 25.11.08
Etikk i Secora Vedtatt av styret 25.11.08 Etiske retningslinjer i Secora Secora AS utøver i hovedsak sin virksomhet i Norge. I tillegg gjennomføres det prosjekter i noen land i Europa. Secora skal i alle
DetaljerEtisk platform introduskjon Ærlighet Integritet Anti-korrupsjon og interessekonflikter Leverandørkontakt...
Etisk Plattform Innhold Etisk platform introduskjon... 2 Ærlighet... 2 Integritet... 2 Anti-korrupsjon og interessekonflikter... 2 Leverandørkontakt... 3 Gaver og bidrag til og fra forrentingsforbindelser...
DetaljerStatens vegvesen D2-K - 1 Fellesdokument driftskontrakt veg. D2-K Kvalitetssystem
Statens vegvesen D2-K - 1 D2-K Kvalitetssystem Kvalitetssystem : Kap. C3 pkt. 7 og kap. C3 pkt. 8.1. : (standarden) Merk spesielt standardens bestemmelser om «Dokumentert informasjon» (pkt. 7.5). Alle
DetaljerDato: 22.10.2014. Saksnr.: 2014/6628. Gjelder til: 31.12.2019. Opphever: Referanse til:
Rundskriv - Serie V Mottakere av rundskrivet: (sett kryss) Nr.: RSV 12-2014 Sdir : A: U: P: OFF: Hov: Andre: Sjøfartsdirektoratet 16 spesielt bemyndigete arbeidskontorer Utvalgte utenriksstasjoner Produsenter
DetaljerFORRETNINGSPRINSIPPER...
Retningslinjer Side: 1 av 5 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 FORMÅL... 2 2 FORRETNINGSPRINSIPPER... 2 3 OMFANG OG ANSVAR... 3 4 PERSONLIG ADFERD... 3 5 INTEGRITET OG INTERESSEKONFLIKT... 3 6 LOVER OG BESTEMMELSER...
DetaljerSjekkliste. ISO 9001:2000 vs. ISO 9001/94. Kopiering er tillatt for bruk i egen virksomhet. Eurokompetanse a.s
Sjekkliste ISO vs. ISO 9001/94 Kopiering er tillatt for bruk i egen virksomhet www.eurokompetanse.no Eurokompetanse a.s Øvre Linneslia 10 3400 LIER T.32840643 F.32842450 E-post: plb@eurokompetanse.no Revisjon
DetaljerBEDRIFTENS SYSTEM FOR PRODUKSJONSKONTROLL (PKS)
Side 1 av 7 BEDRIFTENS SYSTEM FOR PRODUKSJONSKONTROLL (PKS) PKS 0: Orientering Kontrollrådet tilbyr i dag sertifisering av produksjonskontrollsystem (PK-system) innen områder hvor sertifiseringen er frivillig.
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer Vestre jobber for å fremme til gode arbeids- og miljøforhold i våre leverandørkjeder. Dette ønsker vi å gjøre i nært samarbeid med våre leverandører og samarbeidspartnere. For å tydeliggjøre
DetaljerOmsetning de siste årene:
Generelt 63 ansatte i Norge, 22 ansatte i Brasil Hoveddelen av vår virksomhet er relatert til olje- og gassindustrien 7000 m² moderne kontor- og produksjonslokaler. ISO 9001:2008 sertifisert ISO 14001:2004
DetaljerVI ER DER KUNDENE VÅRE ER
VI ER DER KUNDENE VÅRE ER Å være størst forplikter Din samarbeidspartner på materialhåndtering TOYOTA MATERIAL HANDLING GROUP - ET GLOBALT KONSERN The Toyota Way er en del Toyotas historie så vel som fremtid.
DetaljerSaker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det?
- ta tak i vervet! Saker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det? Selv om setningen er kort, omfatter den mye. Vernetjenesten har tidligere hatt mest fokus på verneutstyr og lignende, men nå har en innsett
DetaljerVISJON INGEN SKAL DRUKNE
VISJON INGEN SKAL DRUKNE Overordnet strategidokument i Redningsselskapet, gjeldende for perioden Dette er Redningsselskapets strategi for perioden. Dokumentet er utarbeidet i en bred strategiprosess med
Detaljer@Styringshåndbok @ GAM S. Overordnet ansvar Om Gassarmatur AS Våre prosesser Kvalitetspolitikk
@ GAM S @Styringshåndbok Overordnet ansvar Om Gassarmatur AS Våre prosesser Kvalitetspolitikk Styringshåndboken beskriver Gassarmatur AS styringssystem for kvalitet på produkter og tjenester og ivaretakelse
DetaljerSertifiserings revisjon Rapport NS EN ISO 9001:2008
- 1 - Firma Revidert: NPT Testing AS Adresse: Brannstasjonsveien 24 Sted: 4312 Sandnes Telefon: Mail: Kontakt Person: Tønnes Kleven Jan Egil Gudmundsen Dato: 04.01.2018 Totalt Antall sider: 8 Rapport etter
DetaljerTransportable kompressorer MOBILAIR M80 / M100
www.kaeser.com Transportable kompressorer MOBILAIR M80 / M0 Med den verdenskjente SIGMA PROFIL Leveringsmengde / m³/min Made in Germany Kompressorene i Mobilairserien blir produsert i Coburg med en effektiv
DetaljerInformasjon om FN Global Compact. Bekreftelse på videre støtte
Communication on Progress FN Global Compact 2013 Innhold Informasjon om FN Global Compact... 2 Bekreftelse på videre støtte... 2 AB Solutions i forhold til de ti prinsippene... 3 Human Rights... 3 Labour...
DetaljerCODE OF CONDUCT. Coor Group ODE. Denne retningslinjen ble godkjent av styret i Coor den 11 desember 2014.
ODE CODE OF CONDUCT Coor Group Denne retningslinjen ble godkjent av styret i Coor den 11 desember 2014. UTTALELSE FRA KONSERNSJEF SPILLEREGLENE Etikk og moral handler i bunn og grunn om hvilke handlinger
DetaljerGuri Kjørven, Standard Norge NS-ISO LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK
Guri Kjørven, Standard Norge NS-ISO 45001 LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK ISO/PC 283 Occupational health and safety management systems 70 Participating Countries, 16 Observing
DetaljerStatkrafts leveregler. www.statkraft.no
Statkrafts leveregler www.statkraft.no 2 Statkrafts Leveregler Innhold Konsernsjefen har ordet................ 3 Del I: Forståelse og anvendelse av Statkrafts leveregler 1. Statkrafts forpliktelse.................
DetaljerSandefjord Lufthavn AS
Styringspolicy Dokument nr.: 10 203 Utg.nr.: 001 Policyeier: Administrerende direktør Dato: 21.3.2013 Godkjent av: Styret Dato: 21.3.2013 Dokumentnavn: 1. Introduksjon fra administrerende direktør (SLH)
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER I NORGE
ETISKE RETNINGSLINJER I NORGE ÍNDEX 03 Forretningsetikk, integritet og samfunnsansvar 4 Nøkkelpunkter om våre retningslinjer 6 Våre prinsipper 8 Våre verdier 9 Integritet 10 - Respektere våre kunder og
DetaljerCodes of Conduct for NTC Profil AS
Codes of Conduct for NTC Profil AS Introduksjon NTC Profil AS har sterk tro på ansvarsfull handel.det er derfor viktig for oss å ta ansvar for alle våre handlinger, inkludert arbeids-og miljø vilkårene
Detaljer(UOFFISIELL OVERSETTELSE)
NOR/312R1078.ame OJ L 320/12, p. 8-13 COMMISSION REGULATION (EU) No 1078/2012 of 16 November 2012 on a common safety method for monitoring to be applied by railway undertakings, infrastructure managers
Detaljerledende på gjenvinning og miljøtjenester
istockphoto ledende på gjenvinning og miljøtjenester I spennet mellom visjonære tanker og nære handlinger Norsk Gjenvinning-konsernet er landets ledende aktør innenfor gjenvinning og miljøtjenester. Vi
DetaljerKiwa i Norge. Kiwa Inspecta Kiwa NorKjemi Kiwa Teknologisk Institutt
Kiwa i Norge Kiwa Inspecta Kiwa NorKjemi Kiwa Teknologisk Institutt Kiwa Kiwa i Norge Nå gir vi deg et enda bedre tilbud! Inspecta, NorKjemi og Teknologisk Institutt er nå samlet under én og samme merkevare
DetaljerDet handler om vår identitet
Det handler om vår identitet Det handler om vår identitet Jernværket ble grunnlagt 1657, og er i dag en av Norges eldste og mest tradisjonsrike bedrifter. Gategods ble en del av produksjonen i 1952, og
DetaljerBenchmarking. De neste 20 minutter..
Benchmarking Viktig ledd i forbedringsprosesser mot Beste Praksis Olav Egil Sæbøe www.pro-fm.no NBEF Årsmøtekonferanse NTNU - 25. november 31.03-01.04 2008 2011 De neste 20 minutter.. Betydning av standarder
DetaljerDANIELSEN BARNE- OG UNGDOMSSKULE SOTRA
Handlingsplan mot mobbing, rev.01.09.2014 Planen er under utarbeiding og vil bli revidert i løpet av skoleåret i samarbeid med FAU og skolens ledelse. Det er likevel et verktøy som skal tas i bruk fra
DetaljerEtikk Gasnor AS: Gasnors forpliktelser:
Etikk Gasnor AS: Vi ser etikk som en integrert del av Gasnors virksomhet, og vi er fast bestemt på at Gasnor skal være kjent for høy etisk standard. Gasnors etiske retningslinjer beskriver kravene som
DetaljerSmart Grid Norway. RMA Policy
Smart Grid Norway RMA Policy Publisert: 08.01.2014 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 Garanti og defekte produkter... 3 1.1 Garanti... 3 1.2 Defekte produkter... 3 2 Hvordan motta RMA nummer?... 4 3 Pakking og frakt
Detaljerstrategi for PDMT 2011-2015
strategi for PDMT 2011-2015 Politiets data- og materielltjeneste Postboks 8031 Dep NO-0030 OSLO Besøksadresse Oslo: Sørkedalsveien 27b, 0369 OSLO Besøksadresse Jaren: Rognebakken 8, 2770 JAREN Telefon:
DetaljerISO sertifisering av vurderingstjenester
ISO 10667 - sertifisering av vurderingstjenester Hva ligger i standarden? Et internasjonalt, felles språk Fokus på relasjonen kunde - leverandør Formålsanalyse (jobbanalyse) Fokus på kvaliteten av vurderingen
DetaljerOV 001 Veileder til overordnet instruks for HMS revisjon i Bergen kommune. Verifisert: Godkjent: Side: 1 av 7
Verifisert: Godkjent: Side: 1 av 7 Innholdsfortegnelse 1. Hensikt... 2 2. Målgruppe og Bakgrunn for veileder... 2 3. Definisjoner... 3 4. Gjennomføring... 3 4.1 Grunnlag (input)... 3 4.2 Beskrivelse...
DetaljerVi skal være skapende Olav Thon (90 år)
1 Vi skal være skapende Olav Thon (90 år) I tråd med Olav Thons visjon skal vi ha våre etiske retningslinjer med oss når vi skaper verdier. Dette er viktig for å bygge tillit blant våre medarbeidere, gjester,
Detaljer