Til bedrifter i Østfold og Follo

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Til 14.000 bedrifter i Østfold og Follo"

Transkript

1 Til bedrifter i Østfold og Follo 10. årgang 14 side Mer enn pølse og vaffel Østfold har mye å by på, mener interesseorganisasjon side 7 Golfhotellet i byen Rica City hotell ønsker golfgjester velkommen Det handler om stolthet Quality Hotel & Resort i Sarpsborg er ett av Skandinavias ledende side 4 side 8 Staselige lokaler Odd Fellow i Sarpsborg har nyoppussede lokaler Ønsker rekord i Østfold TV-aksjonen ønsker seg rekord i årets innsamling side 3 Sykefravær Stor plansje på midtsidene gir deg plan for oppfølging side Kundedag Alle bladets lesere inviteres 24 side til kundedag i Tuneveien 2! 12

2 Moderne 60-åring Sekstiårsjubilanten Tuneheimen fremstår med hotellstandard og godt utstyrte møterom for næringslivet. Side 10 nr. 3, april årgang UTGIVER: Glomma Media AS Tuneveien SARPSBORG Tlf: REDAKTØR: Per-Kr. Aasen SALG: Nils Petter Hauge Mob Grethe Mykløy Mob Torill W. Minge Mob REDAKSJON OG GRAFISK PRODUKSJON: Glomma Media AS 3 Håper på ny innsamlingsrekord TV-aksjonen 4 Det handler om stolthet Quality Hotel & Resort 6 Tilrettelegger store konferanser Reise & Konferanseservice 7 Golfhotellet i byen Rica City Hotel 8 Kurs i historisk, grønn oase Hafslund Konferansesenter 8 Stilige lokaler Odd Fellow 9 Vi møtes i Østfold Visit Fredrikstad & Hvaler 10 Tuneheimen en moderne 60-åring Sarpsborg Vandrerhjem 12 Oppfølging av sykefravær 14 Østfold er mer enn pølse og vaffel Guldkorn 16 Østfold og Follo er på vei opp Innovasjon Norge 18 Mer enn 30 gode år i båtbransjen Fuglevik Båtservice 19 Din lokale grossist skaffer det meste Østfoldfrukt Mysen 20 Bedre avfallshåndtering med planlegging Retura 22 Spesialist på næringseiendommer Møller Næringsmegling 23 Næringsguiden 24 Kundedag i Tuneveien 2 TRYKK: Nr1 Trykk Grefslie OPPLAG: eks. DISTRIBUSJON: Til alle virksomheter registrert i Østfold og Follo Mediakonsulenter Har du lyst til å selge spennende mediaprodukter i en spennende bransje? Næringsliv i Østfold og Follo er fylkets eneste fulldistribuerte næringslivsmagasin og når ut til hele næringslivsledere i regionen. Nå skal vi utvide virksomheten til flere fylker og trenger nye mediakonsulenter på heltid. Vi kan tilby konkurransedyktige betingelser (fastlønn + provisjon) og et hyggelig arbeidsmiljø. For ytterligere informasjon: Per-Kr. Aasen Tlf Mob Nils Petter Hauge Tlf Mob

3 Håper på ny innsamlingsrekord Østfold er det mest fremgangsrike fylket i landet når det gjelder bidrag fra næringslivet til den årlige tv-aksjonen. I år håper vi på nye rekorder, sier fylkesaksjonsleder Nils Petter Hauge. Tekst: Per-Kr. Aasen Foto: Terje Hansteen Vi har satt oss hårete mål, sier fylkesmann og leder for fylkesaksjonskomiteen, Anne Enger. Næringslivet i Østfold viste et stort engasjement i Det engasjementet håper vi vil bli enda sterkere i år og ikke minst komme til syne i alle fylkets kommuner. I fjor hadde vi giverstafett i Moss, Sarpsborg, Fredrikstad, Askim og Halden, og der var engasjementet stort. Det var dessuten en knivskarp kamp mellom de to beste byene Halden og Fredrikstad om å havne på førsteplassen. I år håper vi dette konkurranseinstinktet kommer frem i alle fylkets kommuner slik at vi kan nå våre mål, sier Nils Petter Hauge. MELD DEG PÅ! For tiden søker innsamlingsaksjonen i Østfold ildsjeler innenfor næringslivet som har lyst til å sette seg ned sammen med andre og utfordre næringslivsledere til å bidra. De som måtte være interessert i det kan ta kontakt med sin ordfører i de respektive kommunene. Der kan de melde seg frivillig til å være med på ringedugnaden. I fjor sørget blant annet dette for at det ble hele 431 giverbedrifter, mot 113 i Sammen bidro de med cirka 1,4 millioner kroner. BLI MED PÅ LAGET I år er målet enda høyere, sier Hauge. Han er optimistisk også med tanke på å få med de største bedriftene i fylket. De var nemlig ikke med i fjor, men han er sikker på at dette retter seg i år. Vi har mange småbedrifter med stor giverglede, og da skulle det bare mangle om ikke også de store kan være med på spleiselaget, sier Hauge. I fjor var det bare fire kommuner i Østfold som ikke figurerte på listen over givere fra næringslivet, nemlig Aremark, Marker, Våler og Hobøl, men målet i år er selvfølgelig at alle skal være med. KAN GI OVER NETT Fra slutten av august er også nettsiden vår åpen. Der kan man registrere beløp og utfordre kolleger eller andre næringsdrivende. De som gir til aksjonen, enten beløpet er stort eller lite, blir offentliggjort på en rullerende oversikt. I tillegg blir de satt opp en ti-på-topp-liste, fortsetter Hauge. TRE HOVEDOMRÅDER Årets tv-aksjon som går av stabelen 20. oktober er til inntekt for Nasjonalforeningen for Folkehelsen, og pengene skal fordeles på tre demensrelaterte hovedområder: Informasjon som skaper åpenhet og forståelse Aktivitet som gir bedre livskvalitet og deltakelse Forskning som bidrar til å løse demensgåten Engasjement: Fylkesaksjonsleder Nils Petter Hauge i tv-aksjonen i Østfold håper næringslivet engasjerer seg enda sterkre i aksjonen enn i fjor. Vil du være med? Nils Petter Hauge

4 Det handler om STO Vi er virkelig stolte av hotellet vårt! Det er et fyrtårn i hele Østfold, sier Ann-Karin Vollebæk, Siv Holder og Glenn Berndt. Tekst log foto: Terje Hansteen Alle tre er ansatt ved hotellet. Og så er de naturligvis østfoldinger, alle tre. Ordentlig stolte østfoldinger. Siv Holder er mossing, mens Glenn Berndt og Ann Karin Vollebæk er sarpinger. Samtlige er ivrige østfoldambassadører og ønsker å sette fylket på kartet. Vi som østfoldinger burde bli mer stolte over det fylket har å tilby og bruke tilbudene her. Blant annet Quality Hotel & Resort Sarpsborg, et av Nordens største konferansehoteller og rangert som nummer 23 av en liste på omlag 1100 hoteller i Norden. Her har vi hele spekteret, alt fra Stoltenberg til gatebiltreff bruker hotellet. 1,6 millioner innbyggere fra hele østlandsregionen kan komme seg hit på under én time. Det er ganske utrolig, ikke sant? smiler Holder. HELT INNTIL E6 Hun fant drømmejobben som salgssjef ved Quality for to år siden, etter mange års pendling til Oslo. Kollega og salgssjef Glenn Berndt var mange år i bilbransjen, før han satte kursen mot Quality. Han kjente godt til hotellet, for det var nettopp Quality bedriften hans benyttet ved kurs og konferanser. Det var en hel rekke ting som gjorde at vi benyttet Quality. Hotellet er jo blant annet kjent for god mat, en hjemlig atmosfære og badeland. Og ikke minst den strategiske beliggenheten helt inntil E6. Det er veldig enkelt å komme seg hit, og flybussen stopper rett utenfor døra. Bussturen tar bare et kvarter fra Rygge, sier Berndt. TRUFFET BLINK Østfoldinger er flinke til å bruke Quality Hotel & Resort Sarpsborg, det gjelder både næringslivet og barnefamilier. I forkant av Sarpsborgs tusenårsjubileum, har interessen økt enda mer, merker markedssjef Ann-Karin Vollebæk. Stolte: Ann-Karin Vollebæk, Glenn Berndt og Siv Holden inviterer til hotellet de er stolte av å drive på Grålum. I b Vi ønsker å gi hotellgjestene en god opplevelse på alle arenaer. Her skal folk føle at de kommer hjem, og det er de som jobber her som utgjør forskjellen. I løpet av de tretten årene vi har vært her har vi vunnet en rekke priser, så det tyder på at vi har gjort noe riktig. Jeg føler at jeg har vært med på å bygge en destinasjon og et fyrtårn i Østfold, og det er jeg virkelig stolt av, sier Vollebæk, som har vært med helt siden starten. Aktørene i fylket samarbeider godt og vi er så trygge på hverandre, at vi generer kunder til hverandre. MANGE MULIGHETER Quality Hotel & Resort Sarpsborg er ikke bare kjent for super plassering ved E6 og konferansefasiliteter for inntil 1000 personer. Mange assosierer hotellet med Superland som rommer klatrevegg, minigolf, lazer maze, ballbinge, spillarkade og kla- 4

5 LTHET Konferanse: Quality kan betjene kurs, seminarer og konferanser for inntil 1000 personer. Superland: Hotellet har stort bade- og lekeland. akgrunnen ses vitensenteret Inspiria. Klatrevegg: Teambuilding i Superland. trelabyrint. Og ikke å forglemme Badeland som frister med 25 meters svømmebasseng, barnebasseng, boblebad, spacebowl og relax-avdeling med blant annet boblebad, tørrbadstue og dampbadstue. Nytt av året er flere spennende spatilbud. På takterrassen, hvor det er utsikt til Vestvannet, arrangeres det grillfester for inntil 250 personer. Og det er ingen grunn til å kjede seg, for hotellet arrangerer både beachparty, pappbåtregatta, femkamp med dykkerbrillefotball og badstu-viftning, for å nevne noe. BESTE FAMILIEHOTELL I juni ble Quality Hotel & Resort Sarpsborg kåret til det beste familiehotellet i Norge og Sverige av Nettavisens lesere. Ikke lenge etter ble attpåtil hotellets badeland kåret til Norges femte beste i konkurranse med til sammen 29 andre i hele landet. Quality Hotel & Resort Sarpsborg Bjørnstadveien Sarpsborg

6 Tilrettelegger store konferanser Det blir alt mer vanlig å hyre inn ekstern hjelp i forbindelse med kurs og konferanser. Reise & Konferanseservice i Fredrikstad har spesialisert seg på å legge til rette for kunder i inn- og utland. Tekst og foto: Terje Hansteen Flere og flere velger å søke bistand ved den praktiske organiseringen av kurs og konferanser for å få til et vellykket arrangement. Og ved større arrangementer ønsker også hotellene at kundene bruker en kursarrangør, sier Svein Rasmussen i Reise & Konferanseservice AS (bildet). INN- OG UTLAND Han vet hva han snakker om. I ti år har Rasmussen drevet firmaet som tar seg av alt det praktiske i forbindelse med kurs og konferanser. Han har sett en tydelig utvikling. Private og offentlige virksomheter ser alt mer fordelene ved å sette ut disse tjenestene. Ved et arrangement tar Reise og Konferanseservice AS seg av det aller meste. Vi tar oss av alt fra påmelding og registrering til utsendelse av bekreftelser, fakturaer, har all kontakt med alle leverandører som overnatting, bespisning, transport, underholdning, teknisk utstyr, foredragsholdere og evnt. aktiviteter og vi tar også sluttregnskapet for hele prosjektet. Kunden har kun 1 person å forholde seg til, slik at det forenkler arrangementet for kunden. Vi er også tilstede og har sekretariatsfunksjonen mens arrangementet pågår, og det gir kunden en trygghet. Vi snakker da om arrangementer i størrelsesorden 100 til 2000 personer, sier Rasmussen, som dekker hele landet, samt noen kurs og konferanser i utlandet. FAST KUNDEMASSE Reise & Konferanseservice har etter hvert opparbeidet seg en stor fast kundemasse. Og jungeltelegrafen er aktiv. Rasmussen har fått en del nye kunder via allerede fornøyde kunder. Har man først kommet innenfor, er det sannsynlig at kunden bruker oss igjen, sier Rasmussen som er vant til å ha mange baller i luften samtidig. Og det trives han veldig godt med. Reise & Konferanseservice AS Pb Rolvsøy KURS- OG KONFERANSE? Hotellet ligger idyllisk til ved bryggepromenaden i Halden, med utsikt over indre havn og vakre Fredriksten Festning. Thon Hotel Halden har flotte kurs- og konferanselokaler. BOOKING Thon Hotel Halden Langbrygga Halden

7 Nr. 4, juni 2013 Golf: Administrerende direktør Line Heiberg ved Rica City Hotel kan nå friste hotellgjestene med golf i kort avstand fra hotellet. Golfhotellet i byen Alt flere forretningsreisende vil spille golf. Det tar Rica City Hotel i Fredrikstad på høyeste alvor. Hotellet har innledet et samarbeid med Gamle Fredrikstad Golfklubb som kan friste med en flott 18 hulls bane og en 9 hulls Pay & play-bane. så Hotell City dagens lys, det som senere skulle bli Rica. Til neste år kan Rica City Hotel derfor feire 50 år, og det skal selvfølgelig markeres. Rica City Hotel er del av Ricakjeden, men eies av brødrene Bøckmann i Fredrikstad som er opptatt av å bevare tradisjonene til det gamle hotellet. Det er hyggelig at hotellet er på lokale hender, og en stor styrke for oss. Målet er å være et godt og levende hotell for næringslivet i Østfold og omegn, og med dyktige ansatte som setter gjestene i sentrum, poengterer Solberg. Tekst og foto: Terje Hansteen GODT BELEGG Vi har både en kurs- og konferansedel, tre restauranter som er åpne hele dagen, pluss Citystuene hvor vi har lukkede arrangementer. Og så er det City Scene, selve indrefileten. Hotellet har 110 rom, 16 konferanselokaler og rundt 40 heltidsansatte. Belegget i fjor var på 57 prosent, og det er bra. Det er takket være at vi har gjort et stykke arbeid med fokus på næringslivet. Pluss sport, som er en viktig del av Ricakjeden. Vi satser for eksempel mye på idrettsstevner i Fredrikstad, forteller salgssjefen. Rica City Hotel er opptatt av å jobbe sammen med lokalsamfunnet, og støtter derfor det lokale foreningslivet, både innen kultur, idrett og humanitært arbeid. Vi kaller oss for golf- og konferansehotell, ettersom Bøckmann Eiendom er hardt inne på finanssiden i golfanlegget på østsiden av byen. At vi nå har fått et så stort golfanlegg i sentrum av Fredrikstad, øker helt klart attraktiviteten til hotellet, sier salgssjef Rune Solberg i Rica City Hotel. Han legger til at det blir viktig for Fredrikstad å skape sentrumsnære aktiviteter i framtida. GJESTENE I SENTRUM Røttene til Rica City Hotel går helt tilbake til Da ble Olsen Hotell etablert. Siden har hotellet blitt bygd ut etappevis. I 1964 Kurs og konferanse i Fredrikstad Kombiner med en runde golf! Vi skreddersyr ditt arrangement etter dine behov. Kontakt oss for et uforpliktene tilbud. Rica City Hotel Nyggardsgt. 44/ Fredrikstad

8 Kurs i historisk, grønn oase Hafslund Konferansesenter holder til i driftsbygningen til historiske Hafslund Hovedgård i Sarpsborg, og tilbyr moderne møtefasiliteter og kortreist økologisk mat. Tekst: Terje Hansteen Hafslund Konferansesenter startet opp i 2007, og har siden etableringen vært et svært populært sted for kurs og konferanser. Her kan man arrangere dagsmøter, styremøter, kurs og konferanser. I tillegg til plenumssalen er det fem mindre gruppe-, møte- og oppholdsrom med plass til cirka 10 personer, pluss en stor og luftig mezzanin. Minimum antall møtedeltakere er 10 mens maksimumskapasitet er 120. Bespisningen skjer i det gamle kornmagasinet, og for de som ønsker kurs og konferanse over flere dager, er det muligheter for overnatting. Konferansesenteret har 38 rom til disposisjon, og mange benytter seg av denne muligheten. FORNØYDE KUNDER Vi leier også ut konferansesenteret til jubileer og barnedåp, og legger opp etter kundens ønsker. Man kan også få omvisning inne på Hafslund Hovedgård, sier daglig leder Mona Nannos, som forteller om svært positive tilbakemeldinger fra kundene. Tilbakemeldingene vi får er at alt går som på skinner. At vi er en miljøfyrtårnbedfrift og bruker økologisk, kortreist mat er også veldig positivt, synes kundene. Vi er veldig gode på pris, har gratis parkering, og en stor park til rekreasjon. Det teller også. I samarbeid med Skjeggeby Aktivitetsgård på Hafslundøy tilbyr konferansesenteret en pakkeløsning med faglige aktiviteter på konferansesenteret, i kombinasjon med opplevelser på Skjeggeby. Hafslund Konferansesenter Statsminister Torpsvei Sarpsborg Stilige lokaler hos Odd Fellow Konferanselokalene hos Odd Fellow i Sarpsborg er rehabilitert og fremstår som noen av byens flotteste og mest påkostede. Eivind Arnesen ønsker velkommen alle bedrifter som trenger en samling med fra 20 til 100 personer. Mange tusen har allerede lagt sine jubileer, minnestunder, konfirmasjoner eller brylluper til disse klassiske lokalene. Vi er fleksible og snur oss rundt ganske fort, selv om vi opplever stor pågang. Derfor er det bare å ta kontakt eller stikke innom hvis det er behov for et møte eller en konferanse, sier Eivind. Odd Fellow Selskapslokale og Catering Glengsgt Sarpsborg Eivind, mobil: Vi leverer alt av messeutstyr og markedsmateriell. Ta kontakt for en hyggelig prat. Besøk gjerne også våre nettsider eller stikk innom. Tlf

9 Trio: Liv Skjelbred, Renate Jacobsen og Bente Kjenstad Jæger i Visit Fredrikstad og Hvaler ønsker velkommen. Vi møtes i Østfold! Visit Fredrikstad & Hvaler er Fredrikstad og Hvalers offisielle destinasjonsselskap. Tekst: Terje Hansteen Foto: Visit Fredrikstad & Hvaler Vårt hovedansvar er markedsføring og synliggjøring av destinasjonene, med fokus på salg av reiselivsopplevelser til ulike markeder, først og fremst til kursog konferansemarkedet, ferie og fritid, og turoperatører. Vi drifter helårs turistkontor i Gamlebyen, sommerkontorer i Fredrikstad og på Hvaler og gjestehavn i Fredrikstad. Vi har også en stor prosjektavdeling som initierer og gjennomfører lokale og regionale reiselivsprosjekter, forteller Bente Kjenstad Jæger, salgs- og markedsansvarlig for Visit Fredrikstad & Hvaler. Vår kurs- og konferanseavdeling har lang erfaring med å koordinere små og store konferanser og møter og sammen med kunden finne akkurat det innholdet for arrangementet som de ønsker seg. Ofte velger kunden noe helt annet enn de opprinnelig spurte om, fordi vi kan tilby aktiviteter og opplevelser som de ikke var klar over, sier hun. SØRGER FOR DEN RØDE TRÅDEN Vi har en god oversikt over konferansefasiliteter, arenaer, aktiviteter og underholdningsleverandører. Vi samarbeider tett med våre gode partnere og opplevelsesleverandører, og sørger for den røde tråden og detaljene som er viktige for et vellykket arrangement. Planlegger dere en kick off, sommeravslutning, konferanse eller julebord, ta kontakt med oss for et uforpliktende tilbud, oppfordrer Kjenstad Jæger. Hun sier det er viktig med kulturopplevelser eller aktiviteter i forbindelse med konferanser. Det bidrar til at deltakerne får oppleve mer av byen og regionen, og får med seg et mer rikholdig minne fra oppholdet. Det er Gamlebyen og skjærgården som er hovedarenaene for opplevelser. Av opplevelser som ofte velges, er vandreteater, pappbåtbygging, RIB-kjøring, fjordcruise og rebus både til lands og til vanns. Kunden velger selv om de vil være aktive eller kun bli underholdt. Våre lokale artister er fantastiske og leverer et produkt på nasjonalt nivå, sier hun. Visit Fredrikstad & Hvaler Torvgaten 59 A 1632 Gamle Fredrikstad

10 Inngangsord: De fleste har sett bygget fra riksvei 118. De siste årene har Tuneheimen gjennomgått en oppgradering på flere områder. Tuneheimen en moderne 60-åring La deg ikke lure av navnet. Tuneheimen er ikke et vandrerhjem med stusselige fasiliteter. Nå fremstår det moderniserte anlegget med god hotellstandard og teknisk godt utstyrte møterom for næringslivet. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen Bedre beliggenhet i Østfold skal man dessuten lete etter. Beliggende tett ved riksvei 118, bare et steinkast unna E6 er det lett å finne for alle. Også utenlandske turister har for lengst oppdaget dette. Tuneheimen fyller 60 år i år og er fortsatt et vandrerhjem, men de siste årene har bestyrerparet Irene og Bjørn Bye investert store beløp både i brannsikkerhet, teknikk og nye moderne rom med nesten hotellstandard. I dag har Tuneheimen 28 rom og hele gjestedøgn per år. Det er stort sett fullt belagt med firmafolk her fra mandag til torsdag. Her bodde blant annet de danske arkitektene som jobbet med sykehuset, og nå bor håndverkere og andre som jobber i distriktet en periode her. GUNSTIG PRIS Tuneheimen har i dag flere møterom med plass til 5 30 personer, en plenumsal med plass til 60 og et konferanserom med plass til 50 deltakere. Rommene er godt utstyrt med hensiktsmessige møbler, prosjektorer og trådløst nettverk, alt inkludert i prisen. På Tuneheimen kan man faktisk ta med seg for eksempel 6 8 medarbeidere eller forretningsforbindelser på et heldagsmøte, få servert en god lunsj, kaffe og te og slippe unna med to til tre tusenlapper totalt. Det er ikke å stikke under stol at vi nok er prismessige gunstigere enn mange andre på markedet. Men konkurransen er skarp, og det gjelder å tilby riktig produkt til rett pris, sier Bye. BRANNSIKKERHET Den siste store ombyggingen på Tuneheimen ble foretatt i Da ble spisesalen utvidet og modernisert, slik at den nå er luftig og har god plass rundt buffébordet. - Ikke minst fikk vi montert heis, byg- 10

11 get ny sengefløy og bygget nye toaletter, også tilpasset funksjonshemmede, til selskapslokalene. Nå er dessuten hele bygget sprinklet og har adresserbart brannvarslingsanlegg, slik at eventuell varme vil bli oppdaget på et svært tidlig tidspunkt. Skulle alarmen gå er brannvesenet her i løpet av fem minutter. Det er betryggende, sier Bjørn Bye. Tuneheimen fremstår nå som et moderne anlegg, sier bestyrer Bjørn Bye i den nye spisesalen. MYE HAR SKJEDD I Sarpsborg vet «alle» hvor Tuneheimen er. Det tømrede bygget har sett ganske likt ut fra riksveien i alle år, men det har foregått mye på baksiden. Det er nemlig der utbyggingen av sengekapasitet har foregått. Tuneheimen har egen hjemmeside der du kan lese mer om historien og sjekke prisen på ulike rom og serveringsnivåer. Tuneheimen Tuneveien Sarpsborg Rommene har hotellstandard og er svært populære for langpendlere. 11

12 oppfølging AV SYKEFRAVæR juni REGLER FoR SYKEFRAVæRSoppFøLGING I henhold til NoRSK LoVVERK pr. 1. juli 2011 REGLER FRISTER ANSVAR OPPGAVER ARBEIDSGIVER EGENMELDING * IA-virksomheter 8 dager 1-3(8) DAGER* Sykefravær meldes inn - start oppfølgingen så raskt som mulig Registrer sykefraværet Samtal med den syke. Avklar: - funksjonsevne - er fraværet arbeidsrelatert? - fraværets forventede lengde Ved flere fraværsdager: Ta kontakt med den syke, avklar forventet lengde på sykefraværet Ved sykmelding: Arbeidsgiver skal ha mottatt sykmelding senest 14 dager fra egenmeldingsperioden utløper (3 eller 8 dager). SYKMELDING 4 UKER Siste frist for utarbeidelse av første oppfølgingsplan er 4 uker Arbeidsgiver bør innen ca to uker ha oversikt over den sykmeldtes helsesituasjon og aktuelle tilpasninger på arbeidsplassen. Oppfølgingsplan skal inneholde: Vurdering av den sykmeldtes arbeidsoppgaver og arbeidsevne Tilrettelegging eller tiltak som arbeidsgiver kan gjøre Dato for neste oppfølgingsmøte og mål i perioden Arbeidsgiver plikter å sende oppfølgingsplanen til sykmelder (lege) innen 4 uker. S Frist for DIALOG Arbeidsg sykmeld 7 Hensikt Drøfte d for aktiv Evalu Prøve tidlige Sykm den s Tips til g Rapporte er gjenno ARBEIDSGIVERS ANSVAR ER Å FøLGE opp ARBEIDStAKER AKtIVt GjENNoM SYKEFRAVæREt VED tett og GoD DIALoG, oppfølging o ARBEIDSTAKER Sykefravær skal meldes inn så tidlig som mulig I samtaler med arbeidsgiver i egenmeldingsperioden plikter arbeidstaker å bidra til å avklare: - funksjonsevne - er fraværet arbeidsrelatert? - fraværets forventede lengde Ved sykmelding: Arbeidstaker skal sende sykmelding til arbeidsgiver umiddelbart og senest innen 14 dager fra egenmeldingsperioden utløper (3 eller 8 dager). Den sykmeldte plikter å samarbeide med arbeidsgiver om utarbeidelse av oppfølgingsplan Informere ærlig om egen funksjonsevne og anslå varighet på fraværet Samarbeide med arbeidsgiver om å finne alternative oppgaver og muligheter for raskere retur til jobb Være innstilt på å gjøre andre oppgaver i perioden dersom dette kan bidra til raskere retur til jobb Manglende samarbeid kan føre til bortfall av sykepenger. Den syk DIALOG Den s mind grunn Den s oppga kan k Den s med Den s tillitsv ARBEIDStAKERS ANSVAR ER Å INFoRMERE ARBEIDSGIVER LøpENDE om StAtUS og UtSIKtER VIDERE, SAMARBEIDE og VæRE INNStILt ANDRE SYKMELDER: Utsteder sykmelding Ordningen med aktiv sykmelding avviklet 1. juli 2011 Gradert sykmelding som regel Full sykmelding som unntak Skal vurdere sykmeldingen løpende med tanke på aktivitetsgrad. SYKME Skal delt med min ikke øns BEDRIF Skal del mai TILLITSVALGT/VERNEOMBUD: Skal bistå i kommunikasjon med arbeidsgiver og delta på dialogmøter dersom arbeidstak Denne plansjen er utarbeidet av Infotjenest

13 YKMELDING SYKMELDING SYKMELDING UKER 9 UKER* 26 UKER SYKMELDING 12 MND gjennomføring av MØTE 1 er 7 uker iver skal innkalle alle te uavhengig av uføregrad! med Dialogmøte 1: en sykmeldtes muligheter itet: ere oppfølgingsplan å finne muligheter som ikke re er prøvd elder (lege) skal delta med mindre ykmeldte ikke ønsker det SISTE FRIST for oversendelse av oppfølgingsplan og rapport til NAV er 9 uker. Arbeidsgiver skal uoppfordret dokumentere at regler rundt oppfølging og dialogmøter er fulgt. NAV sender ingen påminnelse om dette. Følgende skal rapporteres til NAV per post eller elektronisk via Altinn: Oppfølgingsplan Rapporteringsskjema od rutine: r den evaluerte oppfølgingsplanen til NAV straks etter at Dialogmøte 1 mført og sikre at dere er godt innenfor rapporteringsfristen (9 uker). DIALOGMØTE 2 i regi av NAV Frist: Innen 26 uker Arbeidsgiver og arbeidstaker kan be om at dette avholdes tidligere. Arbeidsgiver har møteplikt, og skal sende oppfølgingsplan til NAV en uke før møtet. Hensikt med Dialogmøte 2: Evaluere oppfølgingsplan og tiltak som er gjort Finne løsninger og legge til rette for en plan for tilbakeføring eller andre tiltak Arbeidsgiver (og øvrige parter) kan kreve at NAV også innkaller til DIALOGMØTE 3* Oppfølging må fortsette inntil den sykmeldte enten er tilbake på jobb eller arbeidsforholdet opphører. Eventuell rett til lønn under sykdom opphører ved maksimumsdato. G tilrettelegging AV oppgaver og FYSISKE FoRhoLD på ARBEIDSpLASSEN. MÅLEt ER FRISKMELDING. meldte plikter å delta på MØTE 1 ykmeldte har møteplikt med re det foreligger medisinske er som forhindrer dette ykmeldte er pålagt å utføre de ver som helsen tilsier at man lare ykmeldte kan velge å ikke ha sykmelder (lege). ykmeldte kan velge å ha med algt eller verneombud Den sykmeldte plikter å delta på DIALOGMØTE 2 (og evt 3) Den sykmeldte har møteplikt med mindre det forreligger medisinske grunner som forhindrer dette Den sykmeldte plikter å samarbeide om å finne løsninger 39 UKER Den sykmeldte bør kontakte lokalt NAV-kontor for å søke ytelse utover maksimumsdato for sykepenger. Arbeidstaker og NAV må vurdere situasjonen videre i samarbeid når retten til sykepenger opphører. på Å FINNE LøSNINGER SoM BIDRAR til AKtIVItEt I SYKMELDINGSpERIoDEN. MÅLEt ER FRISKMELDING. LDER: a på Dialogmøte 1 dre den sykmeldte ker det. TSHELSETJENESTE: ta på Dialogmøte 1 SYKMELDER - FRIST 8 UKER: Levere utvidet legeerklæring. Medisinsk fraværsgrunn skal beskrives og dokumenteres. NAV: Vurdere fortsatt grunnlag for rett til sykepenger og den sykmeldtes muligheter i eller utenfor virksomheten basert på dokumentasjon fra sykmelder og arbeidsgiver. NAV: Plikter å innkalle til DIALOGMØTE 2 innen 26 uker. Innkaller til DIALOGMØTE 3* BEDRIFTSHELSETJENESTE: Kan delta på Dialogmøte 2 (og evt 3) SYKMELDER: Skal delta på Dialogmøte 2 (og evt 3) dersom NAV finner det hensiktsmessig er ønsker dette. Skal ha fokus på både forebygging av sykefravær og tilrettelegging for sykmeldte gjennom HMS-arbeid. NAV /SYKMELDER: Vurderer arbeidstakers situasjon videre *OM DIALOGMØTE 3: NAV innkaller dersom en av partene ber om det. Samme regler og forutsetninger gjelder som i DIALOGMØTE 2. Revidert oppfølgingsplan skal foreligge en uke før møtet. er AS. Bestill flere eksemplarer gratis her:

14 Leder: Siv Jacobsen er leder av hovedstyret for opplevelsesnæringene i Østfold, og Ap-politiker som sitter i interimstyret til Guldkorn. Østfold er mer enn reker og pølse i vaffel Nysatsingen Guldkorn skal sette Østfold på matkartet, og gjøre mangfoldet og kvaliteten kjent i det ganske land. For Østfold er ikke bare reker og sommerpils eller pølse i vaffel. Tekst og foto: Terje Hansteen Av fylkene i Norge er Østfold desidert best på mat og drikke. Men få vet om det, derfor er det så viktig å profilere det. Og østfoldingene slår seg ikke akkurat på brystet og sier at vi er best, sier Ap-politiker Siv Jacobsen, som sitter i interimstyret for nyskapingen Guldkorn. Nå skal mat og drikke bli et viktig trekkplaster for å få turistene til Østfold. KLARE AMBISJONER Det var den suksessrike rapsoljeprodusenten, Morten Hoff, i Norsk Matraps i Tomter; matguru, Bård Greni, i Urban Food i Fredrikstad og matkontakt, Ann Kristin Andersen, hos Fylkesmannen som opprinnelig tok initiativet til Guldkorn etter en studietur til Rogaland. 6. mars i år ble et samvirkeselskap etablert med rundt 35 medlemmer fra bransjen, samt kommuner, fylkeskommune og Fylkesmannen. Målsettingen er ikke mindre enn at Østfold skal bli Norges sterkeste region innen mat og drikke. Guldkorn skal være en interesseorganisasjon, møteplass og koordinator for bedrifter langs hele matbransjens verdikjede i fylket. Forumet vil bidra til å kunne utvikle og utnytte fylkets matkammers på tvers av alle innsatsområder og nivåer. De vil jobbe for produktutvikling, synliggjøring og markedsføring, samt innovasjon, forskning og rekruttering, står det å lese i forskriftene. UNDERKJENT MATFYLKE For to år siden begynte vi å tenke på dette. Vi følte at Østfold har så mye å by på, men få vet om alle skattene som finnes. Målet er å få fram stoltheten og vise fram alle de gode produktene som finnes i Østfold, og også gjøre Østfold til den sterkeste regionen når det gjelder mat og drikke. 14

15 Forutsetningene er til stede, fylket har flest soldager i landet og et veldig godt jordsmonn, forteller initiativtaker, Morten Hoff, i Norsk Matraps. Har Østfold vært underkjent som matfylke? Ja, så absolutt. Østfoldingene har ikke vært flinke nok med markedsføringen av produktene herfra, men det skal vi nå gjøre noe med. STAVANGER SOM FORBILDE Fortsatt er prosjektet Guldkorn i startgropa, men det jobbes ivrig og målrettet i kulissene, lover Siv Jacobsen. Matfestivalene i Østfold til høsten blir en viktig og naturlig førstearena for profilering. Vi har jo sett at andre regioner har hatt suksess med satsing på mat og drikke, og da tenkte vi at Østfold også burde være med. For her har vi det beste klimaet og det beste jordsmonnet uten tvil, reklamerer hun. Jacobsen trekker fram Rogaland og Stavanger som inspirasjonskilde til jobben de nå er i gang med. Stavanger har satset stort på produktutvikling. Fjordland er et eksempel på et resultat av satsingen der. Kanskje kan vi få til noe lignende i Østfold, hvor vi er størst på både korn og fjørfe. Vi er dessuten gode på fisk og reker, og er ledende inne ulike typer grønnsaker. Vi har også spesialiteter slik som landets eneste faste stamme med villsvin, asparges, diekalv og pattegris. I tillegg har vi en stor og viktig næringsmiddelindustri i fylket. Østfold har i det hele tatt både bredden og spesialitetene, og det er et åpenbart marked med Oslo så tett på. STOR INTERESSE Hvordan har interessen blant aktører i bransjen vært for å bli med? Alle synes at dette er en veldig god idé, og overraskende mange var med på etableringen. Når vi kommer i mer drift etter hvert, vil alt flere se hvilke fordeler de vil ha med et medlemsskap i Guldkorn. Hovedjobben vår nå er å ha noe fornuftig å tilby medlemmene, slik at det føles formålstjenlig å være med, sier Jacobsen. 3. juni er det årsmøte i Guldkorn og da vil styret legge fram et forslag til en handlingsplan. Nettverksmøter, tilstedeværelse på matfestivaler og synlighet på større konferanser er viktige ingredienser i den planen. Vi ser at det er rom for forbedringer når det gjelder nettverksbygging mellom produsentene, og næringskjeden må bli bedre og forsterkes. Vi håper også at hoteller og kurssteder ønsker å sette typisk østfoldmat på menyen, det samme gjelder matbutikker i fylket. Og hvorfor Guldkorn med d? En rent teknisk sak; Internett-domenet til Gullkorn var nemlig allerede tatt, forklarer Jacobsen. 15

16 Innovasjon Norge: Østfold og Follo er på vei opp - Østfold og Follo-regionen er på vei opp. Det merker vi på henvendelser, søknader og nye prosjekter, sier seniorrådgiver Øystein Sørhaug i Innovasjon Norge. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen Sørhaug leder prosjektet «Mer entreprenørskap i Østfold og Follo». Prosjektet kom i gang da Innovasjon Norge så et noe uforløst potensial i regionen, spesielt med tanke på Østfold og miljøene rundt utdanningsinstitusjonene på Ås. Prosjektet er ett år gammel, og Øystein Sørhaug mener resultatene er gode. Vi har etablert en rekke nyttige nettverk og vært aktive på møteplassene. De økende antall henvendelser og søknader tyder på at vi har bidratt til større aktivitet. Vi opplevde også en stor økning av etablerertilskudd til nye bedrifter i INNOVATIVE OG MARKEDSORIENTERTE Innovasjon Norge skal bidra til å sette bedrifter i stand til å tåle motgang og blomstre i medgang, som det heter. Men det stilles krav til hvilke søkere som er kvalifisert til å motta en form for støtte. Det dreier seg ikke bare om penger, men like mye om å være en diskusjonspartner i arbeidet med å bygge en virksomhet. Dessuten bør ideene man kommer med være innovative, det vil si det må dreie seg om nye produkter eller nye måter å gjøre ting på, for eksempel en ny type forretningsmodell, sier Sørhaug. Vi er også opptatt av at gründere og oppstartsbedrifter skal forstå dynamikken i markedssituasjonen og ha en plan på hvordan man skal skape verdi for kundene.. BIDRA TIL ARBEIDSPLASSER Men det er ikke nok å bare ha en løs idé. Har man ikke mer, er det trolig bedre å henvende seg til Østfold Etablererservice, som er et samarbeid mellom Innovasjon Norge og Østfold fylkeskommune. Østfold Etablererservice fungerer som en type utvikler og kan gjøre en virksomhet eller idé klar for å kunne nyte godt av Innovasjon Norges ulike støtteordninger. I Follo-regionen har Follorådet tilsvarende funksjon. - Bedrifter eller personer som henvender seg til Innovasjon Norge må vise at de har gjennomføringskraft og at de har utarbeidet en smart forretningsmodell. En produktidé er ikke innovativ før selges i markedet. Bedriftene må dessuten kunne bidra til arbeidsplasser og omsetning i Norge. Fremgang: Avdelingsleder Ann-Mari Skinne og seniorråd DELER RISIKOEN Store deler av rammene for etablerertilskudd hos Innovasjon Norge er nå felles for hele landet. Det betyr at det er mulig for aktører fra Østfold og Follo å sikre seg en større andel av kaka enn tidligere. Men det betyr også større konkurranse om pengene fra resten av landet. Gode prosjekter med gjennomføringsevne og et synliggjort markedspotensial vil ofte kunne oppnå etablerertilskudd. Men det er viktig å huske på at støtte fra Innovasjon Norge fører til krav om egen økonomisk innsats på samme nivå. Vi kan gi prosent til utviklingsoppgaver i startfasen, men gründeren eller virksomheten må også bidra. Vi er med og deler risikoen med kunden vi tar den ikke alene, sier avdelingsleder Ann-Mari Skinne ved Innovasjon Norge Østfold. KUNDENS BEHOV AVGJØRENDE Prosjektleder Øystein Sørhaug har valgt en pragmatisk linje når det gjelder hva slags type støtte søkerne kan motta. Han understreker at det alltid er kundens behov som teller. Ofte kommer vi frem til en løsning der vi er en samtalepartner eller rådgiver som kan henvise søkerne til for eksempel Etablererservice, Inkubator, Borg Innovasjon eller Connect. Sistnevnte er en slags akselerator som får fart i prosesser. Vi kan også gi støtte til en mentor-ordning for de som trenger det, sier prosjektlederen. 16

17 giver Øystein Sørhaug bekrefter at Østfold og Follo er på vei opp når det gjelder innovasjon og nyetableringer. Flere aktører Det er mange aktører som fungerer som støttepartnere for næringslivet. Her er en oversikt over noen av dem og hva de kan hjelpe deg med. Innovasjon Norge er eid av Nærings- og handelsdepartementet og fylkeskommunene, og skal bidra til nyskaping i næringslivet, utvikling i distriktene og konkurransedyktige norske bedrifter. Du kan henvende deg om finansiering, kompetanseheving og rådgivning. Er du i tvil, ta en telefon. Enten har du en god sak allerede, elle Innovasjon Norge kan henvise deg videre til en passende støttespiller. Etablererservice Østfold er et samarbeid mellom Innovasjon Norge, NAV, Østfold fylkeskommune og Fylkesmannen i Østfold. De tilbyr gratis etablererkurs og veiledning. Etablererservice Østfold skal stimulere til økt entreprenørskap, øke antall bedriftsetableringer og bidra til at det etableres flere levedyktige bedrifter i Østfold. Vi samarbeider med andre miljøer i Østfold som arbeider med næringsutvikling, bedriftsetableringer og bedriftsutvikling. TILGJENGELIG Connect Østlandet skal hjelpe voksende virksomheter til å ta de riktige valgene. De kan bidra med kompetanse innenfor forretningsplaner og strategier, investorpresentasjoner og etablering av nyttige nettverk. Kjernen i virksomheten er å gjøre verdifull kompetanse i næringslivet tilgjengelig for vekstselskaper. Borg Innovasjon samarbeider med gründere, innovatører og bedrifter for å utvikle og kommersialisere innovative produkter og tjenester. De leverer inkubatortjenester, organiserer og leder innovasjonsprosjekter og bidrar til å etablere nettverk. Innovasjon Norge Rådmann Sirasvei Grålum

18 Mer enn 30 gode år i båtbransjen I 1982 startet Per Egil Urstad forsiktig med kiosk, bensinsalg og en båtkran i Fuglevik Båthavn i Rygge. De siste 15 årene har Fuglevik Båtservice AS vokst til 8 ansatte og en omsetning på mer enn 30 millioner kroner. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen Det kan høres som en risikosport å drive båtsalg, verksted og service i et land med svært varierende værforhold og i en verden med svingende økonomi. Urstad legger heller ikke skjul på at utfordringene er mange i bransjen, men selv har han aldri måttet gå til det skrittet å permittere en eneste ansatt. Tvert imot har Fuglevik Båtservice vokst til en stabil og sikker arbeidsplass siden han startet virksomheten. Vi må innrømme at vi er litt stolte av det, ikke minst siden det ligger bevisst planlegging bak dette. Vi satser mye på innendørs vinteropplag, vedlikehold og reparasjoner for faste kunder. Det er en lang rekke hytteeiere både i Fuglevik og i Larkollen som benytter våre tjenester. Det vitner om at vi har klart å bygge opp tillit til våre kunder gjennom de årene vi har drevet, sier Per Egil Urstad. GOD SESONGSTART Fuglevik Båtservice AS ligger fantastisk flott til med båthavnen og Oslofjorden som nærmeste nabo. Urstad opererer fortsatt bensinsalg og kran i havnen, men kiosken har han satt vekk til andre. Nå registrerer han at stadig flere båteiere ikke har tid, eller lyst til å ta båtpuss og vedlikehold selv, men bare ønsker å bruke båten. Det fører til stadig flere oppdrag og tilnærmet full kalender. De som bruker båtene kun i sommerferien ønsker ofte at vi tar opp, vasker og stoffer båten med en gang de har reist. Dermed starter vi med båtpuss allerede i august og holder gjerne på frem til nyttårstider. Vanligvis er det litt stille i årets to første måneder, men i år har vi faktisk hatt den beste sesongstarten på lenge. Det er min oppgave å selge inn nye oppgaver eller oppdrag når vi er klare med vask og stoffing, og i år traff jeg bra med akkurat det, sier Urstad. Service: Jørgen Ødegaard er én av bedriftens beste servicemedarbeidere.. Stolt: Daglig leder Per Egil Ursand er stolt av at de ansatte trives og blir lenge, noe som sikrer kundene kompetanse og god detaljkunnskap om nettopp deres båt. HÅPER PÅ HØYTRYKK Som de fleste i bransjen håper også Fuglevik Båtservice på godt sommervær i år. I fjor var det rene katastrofen for mange, og Per Egil Urstad merket også de lave temperaturene og den sure vinden. Nå er han optimistisk med tanke på de kommende månedene. Det skal ikke mer til enn noen flotte sommerdager med skikkelig høytrykksvær, litt solgangsbris og stille kvelder. Da merker vi pågangen nærmest fra dag én. Mange ønsker å kjøpe noe nytt utstyr, og ikke minst bruker de båten, noe som ofte utløser behov for service og reparasjoner, sier Urstad. Fuglevik Båtservice AS Fuglevikveien Dilling

19 Grossist: Østfoldfrukt Mysen AS er fullsortimentsgrossist og leverer alt innen storhusholdning fra sitt grossistlager på Slitu, sier daglig leder Frode Mysen. Din lokale grossist skaffer det meste Østfoldfrukt Mysen ble etablert i 1972 og er en erfaren grossist kjent for sin gode service og sitt store varesortiment. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen Som kundens lokale samarbeidspartner i den landsdekkende kjeden Servicegrossistene legger Østfoldfrukt alltid vekt på tilgjengelighet, kvalitet og personlig oppfølging i alle ledd. LAGER PÅ SLITU Som fullsortimentsgrossist tilbyr vi et produktspekter med alt en storhusholdning eller servicehandel trenger. Vi har kunder i alle størrelser, fra mindre utsalg og forretninger til store offentlige virksomheter. Blant disse er både hoteller, restauranter, kafeer, konditorier, kiosker, gatekjøkken, institusjoner og sykehus, sier daglig leder Frode Mysen i Østfoldfrukt Mysen AS. Han legger til at bedriften dekker hele Østfold samt deler av Akershus og Oslo. Vår distribusjon foregår fra eget lager på Slitu, med sentral beliggenhet i forhold til E18. FOR DITT BEHOV Østfoldfrukts rutiner er tilpasset deg som kunde og ikke omvendt. Andre større grossister plasserer deg ofte i et standardisert system, men Østfoldfrukt Mysen ser alltid etter hvilke behov den enkelte har. Deretter utarbeider de den beste løsningen for nettopp din virksomhet. I Østfoldfrukt går vi langt for å utvikle fleksible, individuelle løsninger, sier Frode Mysen. SERVICEGROSSISTENE Servicegrossistene er eid av 21 selvstendige og lokalt forankrede grossister over hele landet. Sammen leverer de et bredt spekter av dagligvarer og servicetjenester til ulike storhusholdninger innen offentlig og privat sektor. Vi samarbeider med hverandre for å kunne samarbeide bedre med kunden. Servicegrossistenes medlemmer er selvstendige virksomheter som samarbeider på ulike områder for å gi kunden mer effektive rutiner, stabil distribusjon og bedre betingelser, sier Mysen. Servicegrossistene har dyp forankring i sitt lokalmiljø enten de holder til langs kysten eller i innlandet. Grossistene har spesialkompetanse innen storhusholdning, men leverer også spesialprodukter til andre sektorer. MOBIL WEBSHOP Servicegrossistene og Østfoldfrukt Mysen AS er først i Norge med å tilby en nettbasert løsning som gir kundene tilgang til plankjøp, kampanjer, ordrehistorikk og varekatalog via de fleste mobile enheter, for eksempel ipad, iphone og Android-baserte enheter. Det gjør mobil webshop til en svært smidig og effektiv måte å bestille varer på. Fakta Etablert 1972 Leverer alle varer innen storhusholdning Medlem av Servicegrossistene, Fruktringen, Interfrukt og Systemkjøp Norge Sertifisert Miljøfyrtårn og kontrollmedlem av Grøntpunkt Norge. Østfoldfrukt Mysen AS Moreneveien Slitu

20 Miljøbilen: Jonny Rånås og Tore Fjellstad jobber på den nye miljøbilen til Indre Østfold Renovasjon. Bedre avfallshåndtering med go Vellykket avfallshåndtering starter med god planlegging. Retura Østfold AS hjelper næringslivet med å utarbeide profesjonelle løsninger. Tekst: Per-Kr. Aasen Foto: Retura Østfold AS Retura Østfold AS er behjelpelige med kartlegging av avfallet ditt og vet hvilke løsninger som lønner seg for den enkelte virksomhet. En godkjent avfallshåndtering blir trolig enda viktigere i fremtiden da kravene rundt dette neppe blir slappere tvert imot. Innen næringslivet oppstår det et utall avfallstyper som krever forskjellig innsamling og behandling, og Retura Østfold AS henter alt. HØY KOMPETANSE Et grundig forarbeid sikrer løsninger som er miljøriktige, økonomiske og praktiske. Retura Østfold AS har høy kompetanse innen planlegging av avfallsløsninger og bistår gjerne kundene med å utarbeide avfallsplaner. Håndtering og behandling av avfall er et fagfelt som krever stadig mer spesialkunnskap. Retura Østfold AS kombinerer høy avfallskompetanse med unik lokalkunnskap, noe som sikrer deg de rette avfallsløsningene som tar hensyn til både miljø og økonomi. TILFREDSSTILLER KRAVENE Verdien av smart avfallshåndtering kan være stor, man sparer både tid, plass og penger. For de fleste er også vissheten om at virksomhetens avfallsløsning tar hensyn til miljøet og tilfredsstiller myndighetenes krav av stor betydning. Alt dette er i trygge hender med Retura Østfold AS på laget. De legger store ressurser i intern kompetanseutvikling og er sertifisert i henhold til kvalitetsstandarden ISO 9001 og miljøledelsesstandarden ISO Kort sagt, de vet hvordan de skal hjelpe deg og miljøet på beste måte. DETTE HJELPER RETURA ØSTFOLD AS DEG MED: Kartlegging av kundens situasjon og 20

ERFARINGSSEMINAR 2015. Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, 04.06.2015 Side 1

ERFARINGSSEMINAR 2015. Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, 04.06.2015 Side 1 ERFARINGSSEMINAR 2015 Aktivitetskravet Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold NAV, 04.06.2015 Side 1 1. Juli 2004 Cassini-Huygens passerte gjennom ringene på Saturn og inn i bane rundt planeten. Aktivitetskravet

Detaljer

Ditt ansvar som ansatt i Archer dersom du blir syk. Forventninger og retningslinjer for ansatte i Norge

Ditt ansvar som ansatt i Archer dersom du blir syk. Forventninger og retningslinjer for ansatte i Norge Ditt ansvar som ansatt i Archer dersom du blir syk Forventninger og retningslinjer for ansatte i Norge Innhold Forord Dette er forventet av deg dersom du blir syk Hovedprosess oppfølging av sykemeldte

Detaljer

RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD

RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD Hovedmålene ved sykefraværsoppfølgingsarbeidet Oppfølging av sykefraværet skal bidra til å finne løsninger og tilpasninger slik at den

Detaljer

Rutiner for oppfølging av sykemeldte

Rutiner for oppfølging av sykemeldte Rutiner for oppfølging av sykemeldte Foto: Erlend Haarberg i Dønna kommune Vedtatt i AMU sak 7/14 den 3.12.2014 1 Innholdsfortegnelse 1.0 Formål 1.1 Ansvar 2.0 Roller i sykefraværsoppfølgingen 2.1 Arbeidsgiver

Detaljer

Senior Reiser «Allsang på grensen»

Senior Reiser «Allsang på grensen» Senior Reiser «Allsang på grensen» m/ Fredrikstad & Hvaler 10.08 14.08.2015 Dag 1 Mandag 10.08.2015 Stavanger Halden Avreise fra Skipper Worse Ledaal kl.08.00 og turen går via Kristiansand og Arendal inn

Detaljer

Inkluderende Arbeidsliv Samling for Landbrukets Arbeidsgiverforening

Inkluderende Arbeidsliv Samling for Landbrukets Arbeidsgiverforening Inkluderende Arbeidsliv Samling for Landbrukets Arbeidsgiverforening Harald Morten Utness NAV Arbeidslivssenter Oppland Mobiltelefon: 45 27 05 50 harald.morten.utness@nav.no Mål Redusere sykefraværet Ansette

Detaljer

EN NY LEKKERBISKEN ER SERVERT!

EN NY LEKKERBISKEN ER SERVERT! GODMAT- HVERDAG! EN NY LEKKERBISKEN ER SERVERT! Storhusholdningsmarkedet er i stadig utvikling og det stilles stadig høyere forventninger til både sortimentsomfang, leveringspresisjon, priser, service

Detaljer

IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter

IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter IA-funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som kan og vil arbeide.

Detaljer

En god idé kan bli god butikk

En god idé kan bli god butikk En god idé kan bli god butikk hvis du gjør det riktig. sektor.no Sektor Eiendomsutvikling vil hjelpe gode butikk-idéer i gang! Sektor Eiendomsutvikling kan mye om å drive butikk. I våre sentre leier vi

Detaljer

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding.

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding. KURS - HØSTEN 2014 Etablererkurs - Kursstart 27.10 - modulbasert kursserie Innovasjon Norges etablererkurs er et must for alle som vil starte egen bedrift eller som nylig har startet! HMS-kurs for ledere

Detaljer

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte Ny IA-avtale 1. mars 2010-31. desember 2013 Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte I forbindelse med ny IA-avtale (fra 1. mars 2010 til og med 31. desember

Detaljer

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Hva gjør du hvis du blir syk? Meld fra til arbeidsplassen første dag! Så tidlig som mulig første dag du er syk eller må være borte på grunn av barns

Detaljer

Har interne produksjons og tjenestearenaer livets rett i attføringsbedriftene?

Har interne produksjons og tjenestearenaer livets rett i attføringsbedriftene? + Oslos mest innovative læringsarena Det lille hotellet midt i hjertet av Oslo Har interne produksjons og tjenestearenaer livets rett i attføringsbedriftene? Randi Kvissel Haugen Hotellsjef PS:hotell Ett

Detaljer

Rett behandling av sykefravær med registrering og håndtering av sykepenger.

Rett behandling av sykefravær med registrering og håndtering av sykepenger. RUTINER FOR SYKEFRAVÆR FORMÅL Sikre en forsvarlig oppfølging av sykemeldte i h.h.t. IA-avtale, arbeidsmiljøloven og arbeidsreglement. Det skal legges opp til dialog og aktive tiltak i sykemeldingsperioden,

Detaljer

BEDRE NÅR DU ER TILSTEDE - HVER DAG

BEDRE NÅR DU ER TILSTEDE - HVER DAG BEDRE NÅR DU ER TILSTEDE - HVER DAG KJÆRE MEDARBEIDER! Knallhardt arbeid i treindustrien har over noen år forandret seg mot arbeid med færre fysiske utfordringer. I dag tilbringer over 50 % av de ansatte

Detaljer

ROGSTADMOEN LODGE. Innlosjering og begivenheter ved Gaulas elvebredd. Rogstadmoen 7295 Rognes, Norway» info@rogstadmoenlodge.com» rogstadmoenlodge.

ROGSTADMOEN LODGE. Innlosjering og begivenheter ved Gaulas elvebredd. Rogstadmoen 7295 Rognes, Norway» info@rogstadmoenlodge.com» rogstadmoenlodge. ROGSTADMOEN LODGE Rogstadmoen 7295 Rognes, Norway» info@rogstadmoenlodge.com» rogstadmoenlodge.com ROGSTADMOEN LODGE Innlosjering og begivenheter ved Gaulas elvebredd Velkommen til Rogstadmoen Lodge x

Detaljer

velkommen til det lille personlige hotellet på Lampeland

velkommen til det lille personlige hotellet på Lampeland velkommen til det lille personlige hotellet på Lampeland Hotellet Lampeland Hotell kjennetegnes som det lille personlige hotellet et moderne hotell med personlig preg, lun og hyggelig atmosfære. Hotellet

Detaljer

IA Situasjonsbeskrivelse og forventningsavklaring!

IA Situasjonsbeskrivelse og forventningsavklaring! IA Situasjonsbeskrivelse og forventningsavklaring! Hvordan redusere sykefraværet i Østfoldkommunene Per Ivar Clementsen, NAV Østfold KS 7. desember 2015. KS direktør Lasse Hansen: ARBEIDSGIVERUTFORDRINGER

Detaljer

Inkluderende arbeidsliv

Inkluderende arbeidsliv Inkluderende arbeidsliv Håkon Hide Rådgiver NAV Arbeidslivssenter Oppland Tlf. 61 41 77 50 - Mobil 99 23 44 61 hakon.hide@nav.no Arbeidslivssenter Oppland Agenda Inkluderende arbeidsliv Roller i IA-arbeidet

Detaljer

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Emerio Norge AS «Vi i Emerio mener at bemanning og rekruttering er mye mer enn å gjennomgå søknader og lese CV er.» En imponerende CV er ikke alt Svært

Detaljer

MEDLEMS INFO. Fortsatt ledig plass på vertskapskurs 3. 4. juni. Du finner mer info i invitasjonen som ble sendt ut 8.4. Nye nettsider Side 3

MEDLEMS INFO. Fortsatt ledig plass på vertskapskurs 3. 4. juni. Du finner mer info i invitasjonen som ble sendt ut 8.4. Nye nettsider Side 3 MEDLEMS INFO Årgang 16 nummer 2 April 2015 Deltagelse på messer Side 2 Nye nettsider Side 3 Nye medlemmer Side 5 Fortsatt ledig plass på vertskapskurs 3. 4. juni Vi vil minner om invitasjonen til vertskapskurs

Detaljer

2030,- 2495,- 10% RABATT. Komplett KonferanseCruise

2030,- 2495,- 10% RABATT. Komplett KonferanseCruise DET Eneste konferansehotellet som seiler til København HØSTTILBUD SPAR Komplett KonferanseCruise 10% RABATT Moderne møteromsfasiliteter Egen erfaren konferansevert Utsøkt mat og drikke Kombiner det faglige

Detaljer

Hjelp, jeg har en syk medarbeider!

Hjelp, jeg har en syk medarbeider! Publisert april 2015 (ver-1) Hjelp, jeg har en syk medarbeider! En guide til god sykefraværsoppfølging. Kjære leder Denne guiden er laget til deg som i kraft av rollen som arbeidsgiver skal følge opp medarbeidere

Detaljer

iflatanger næringsutvikling Flatanger - aktivt og åpent!

iflatanger næringsutvikling Flatanger - aktivt og åpent! iflatanger næringsutvikling 2 Miljøbygget og Lauvsnes sentrum Om Flatanger Flatanger kommune ligger idyllisk til på Namdalskysten i Nord-Trøndelag, med 1130 innbyggere (1.1.2009). Flatanger er et populært

Detaljer

Vi har gleden av å innby til Succé Cup 2013

Vi har gleden av å innby til Succé Cup 2013 Vi har gleden av å innby til Succé Cup 2013 For 13. året på rad ønsker vi alle ryttere fra Norge, Sverige og Danmark, hjertelig velkommen til nok en Succé Cup. Dette arrangementet er et samarbeid mellom

Detaljer

Kredinor ser frem mot å ønske ledere og ansatte i trønderske bedrifter velkommen til heldags seminar

Kredinor ser frem mot å ønske ledere og ansatte i trønderske bedrifter velkommen til heldags seminar fremtid & konkurransekraft i Trøndelag. Hva skal til for å lykkes? Kredinor ser frem mot å ønske ledere og ansatte i trønderske bedrifter velkommen til heldags seminar 25. november kl. 10.00-16.15. Tema

Detaljer

Møte- og Eventbørsen, Konferanse og Reiselivets Oscarsutdeling -HSMAI Prisene. Torsdag 29. januar 2015

Møte- og Eventbørsen, Konferanse og Reiselivets Oscarsutdeling -HSMAI Prisene. Torsdag 29. januar 2015 Møte- og Eventbørsen, Konferanse og Reiselivets Oscarsutdeling -HSMAI Prisene Torsdag 29. januar 2015 Møte- og Eventbørsen Dagtid Norges nye og samlende møteplass og arena for både evententusiaster, kjøpere

Detaljer

Bedre når du er. hver dag

Bedre når du er. hver dag Bedre når du er TILSTEDE hver dag Å BRY SEG BEDRE NÅR DU ER TILSTEDE HVER DAG Brosjyren er utviklet i samarbeid mellom Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund og Byggenæringens Landsforening. Hensikten

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter Sør-Trøndelag. Temamøte v/ HMS-faglig forum: Arbeid = Helse. Jørgen Tømmerås. - Ny IA-avtale - Virkemidler og verktøy

NAV Arbeidslivssenter Sør-Trøndelag. Temamøte v/ HMS-faglig forum: Arbeid = Helse. Jørgen Tømmerås. - Ny IA-avtale - Virkemidler og verktøy NAV Arbeidslivssenter Sør-Trøndelag Jørgen Tømmerås Temamøte v/ HMS-faglig forum: Arbeid = Helse - Ny IA-avtale - Virkemidler og verktøy 16. Juni 2010 Kjernen i IA-arbeidet NAV, 21.06.2010 Side 2 Kjernen

Detaljer

Vinger Hotell & Spa Skansgården Kongsvinger Festning

Vinger Hotell & Spa Skansgården Kongsvinger Festning Vinger Hotell & Spa Skansgården Kongsvinger Festning Vinger Hotell et skreddersydd alternativ Du skal føle deg umiddelbart velkommen når du kommer til Vinger Hotell. Vi ønsker at våre gjester skal få et

Detaljer

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det Revidert Administrasjonsutvalget 28.1.2016 (Sak 2/16, Esa sak:15/2314). Innholdsfortegnelse

Detaljer

VIRKEMIDLER FOR ET MER INKLUDERENDE ARBEIDSLIV

VIRKEMIDLER FOR ET MER INKLUDERENDE ARBEIDSLIV VIRKEMIDLER FOR ET MER INKLUDERENDE ARBEIDSLIV Tove Istad Rådgiver Nav arbeidslivssenter Møre og Romsdal IA-avtalen Bygger på en tradisjon for samarbeid og tillit mellom myndigheter, arbeidstakere og arbeidsgivere.

Detaljer

SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN FAUSKE NÆRINGSFORUM. Samarbeidspartnere: Salten. messa2011. FAUSKEMARTNAN 16.-19. juni

SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN FAUSKE NÆRINGSFORUM. Samarbeidspartnere: Salten. messa2011. FAUSKEMARTNAN 16.-19. juni 1986-2011 25år FAUSKE NÆRINGSFORUM Samarbeidspartnere: SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN Produksert av posten AS Velkommen Fauskemessa har blitt til messa! Fauskemessa (nå messa) har rike tradisjoner helt

Detaljer

Stratos Konferanse og Selskapslokaler

Stratos Konferanse og Selskapslokaler Stratos Konferanse og Selskapslokaler Et unikt konferanse og møtelokale Stratos er kjent som en av Oslos store funkisperler og et av byens mest attraktive utleielokaler. Stratos har en unik og privat beliggenhet,

Detaljer

MEDLEMSFORDELER I NHO REISELIV GODE GRUNNER TIL Å MELDE BEDRIFTEN DIN INN I NHO REISELIV

MEDLEMSFORDELER I NHO REISELIV GODE GRUNNER TIL Å MELDE BEDRIFTEN DIN INN I NHO REISELIV MEDLEMSFORDELER I NHO REISELIV 13 GODE GRUNNER TIL Å MELDE BEDRIFTEN DIN INN I NHO REISELIV 2 VÅRE MEDLEMSBEDRIFTER 3 NHO Reiseliv er den største arbeidsgiver- og næringsorganisasjonen for reiselivet i

Detaljer

Svein Oppegaard, direktør arbeidslivspolitikk, NHO - HMS-konferanse 24. august 2010

Svein Oppegaard, direktør arbeidslivspolitikk, NHO - HMS-konferanse 24. august 2010 Ny IA-avtale, hva nå? Svein Oppegaard, direktør arbeidslivspolitikk, NHO - HMS-konferanse 24. august 2010 52 mrd kroner til sykelønn i 2010 Folketrygden og arbeidsgiverne finansierer dagens sykelønnsordning

Detaljer

Opplevelsen av noe ekstra

Opplevelsen av noe ekstra Luxembourg Opplevelsen av noe ekstra Ja, for det er nettopp det vi ønsker å gi deg som kunde i DNB Private Banking Luxembourg. Vi vil by på noe mer, vi vil gi deg noe utover det vanlige. På de neste sidene

Detaljer

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 08.12.2009 124/09 SKIFESTIVALEN BLINK - SØKNAD OM ÅRLIG TILLEGGSBEVILGNING

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 08.12.2009 124/09 SKIFESTIVALEN BLINK - SØKNAD OM ÅRLIG TILLEGGSBEVILGNING SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode Saksbeh. : 200907799 : E: 223 C21 : Nina Othilie Høiland Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 08.12.2009 124/09 SKIFESTIVALEN BLINK

Detaljer

Vi har gleden av å innby til Succé Cup 2012

Vi har gleden av å innby til Succé Cup 2012 Vi har gleden av å innby til Succé Cup 2012 For 12. året på rad ønsker vi alle ryttere fra Norge, Sverige og Danmark, hjertelig velkommen til nok en Succé Cup. Dette arrangementet er et samarbeid mellom

Detaljer

STRATEGIDOKUMENT 2014-2016 STRATEGIDOKUMENT MED HANDLINGSPLAN FOR 2014

STRATEGIDOKUMENT 2014-2016 STRATEGIDOKUMENT MED HANDLINGSPLAN FOR 2014 STRATEGIDOKUMENT 2014-2016 STRATEGIDOKUMENT MED HANDLINGSPLAN FOR 2014 MNU skal være pådriver for næringsetableringer, for innovasjon og nyskaping i eksisterende og nye virksomheter. MNU skal i næringssaker

Detaljer

07-09 Juni. 14 år med succé. årets hovedsponsor: Digital Printshop

07-09 Juni. 14 år med succé. årets hovedsponsor: Digital Printshop 07-09 Juni 2014 14 år med succé årets hovedsponsor: Digital Printshop Vi har gleden av å innby til Succé Cup 2014 For 14. året på rad ønsker vi alle ryttere fra Norge, Sverige og Danmark, hjertelig velkommen

Detaljer

Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV

Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV Du har ideen og ambisjonene vi viser deg veien! Norinnova Technology Transfer AS er et innovasjonsselskap

Detaljer

KURS & KONFERANSE kursv1.indd 1 2015-04-30 15:10

KURS & KONFERANSE kursv1.indd 1 2015-04-30 15:10 KURS & KONFERANSE kursv1.indd 1 2015-04-30 15:10 Sirdal Høyfjellshotell w w w. h o t e l s i r d a l. n o OPPLEV VÅRE KONFERANSER SOMMER & VINTER 2 kursv1.indd 2 2015-04-30 15:10 EN OPPLEVELSE UTENOM DET

Detaljer

Samarbeid og kontakt mellom BHT og NAV Arbeidslivssenter i IA-virksomheter. Per Ivar Clementsen NAV Østfold, Arbeidslivssenter

Samarbeid og kontakt mellom BHT og NAV Arbeidslivssenter i IA-virksomheter. Per Ivar Clementsen NAV Østfold, Arbeidslivssenter Samarbeid og kontakt mellom BHT og NAV Arbeidslivssenter i IA-virksomheter. Per Ivar Clementsen NAV Østfold, Arbeidslivssenter Quality, Sarpsborg 3. november 2014. Her i dag: Ny IA avtale 2014-2018. Prosjekt

Detaljer

velkommen til en trådløs hverdag!

velkommen til en trådløs hverdag! velkommen til en trådløs hverdag! bredbånd i østfold gode priser og produkter Hafslund Telekom har inngått avtale med Østfold Fylkeskommune om å tilby bredbånd til alle innbyggere i 14 av Østfolds kommuner.

Detaljer

Oppfølging av sykemeldte, nye regler

Oppfølging av sykemeldte, nye regler Oppfølging av sykemeldte, nye regler 1 Nye sykefraværsregler fra 1 juli 2011 krever tettere oppfølging Arbeidsgiver er pålagt : registrering av sykefraværet i bedriften, rutiner for å følge opp de som

Detaljer

SERVICE PERFORMANCE SOLUTIONS

SERVICE PERFORMANCE SOLUTIONS QUALITY IMPROVEMENT SERVICE PERFORMANCE SOLUTIONS FOR HOSPITALITY AND TRAVEL INDUSTRIES OPPLEVELSESKONFERANSEN 29. OKTOBER 2015 0 QualityNANNA ImprovementULSTEIN Agenda Kl. 10.00 11.00 Introduksjon QI

Detaljer

PROSPEKT. Strandveien 43 Et topp moderne signalbygg med eget parkeringsanlegg, 5 minutt fra Trondheim sentrum.

PROSPEKT. Strandveien 43 Et topp moderne signalbygg med eget parkeringsanlegg, 5 minutt fra Trondheim sentrum. PROSPEKT Strandveien Et topp moderne signalbygg med eget parkeringsanlegg, minutt fra Trondheim sentrum. Strandveien Et topp moderne signalbygg oppført av Veidekke Entreprenør AS for Obos Næringsbygg nærmer

Detaljer

Handlingsprogram for næringsutvikling i Sarpsborg 2014-2016

Handlingsprogram for næringsutvikling i Sarpsborg 2014-2016 Handlingsprogram for næringsutvikling i Sarpsborg 2014-2016 Innledning Handlingsprogrammet er basert på Sarpsborg kommunes samfunnsplan. Samfunnsplanens kapittel om verdiskaping beskriver forutsetninger

Detaljer

Er du syk og ikke kan møte på jobb skal du:

Er du syk og ikke kan møte på jobb skal du: Seadrills verdiplattform underbygger et arbeidsmiljø med ansvarsfulle og aktive medarbeidere. Vi tar vare på oss selv, og vi bryr oss om hverandre. Blir du syk, vil arbeidsgiver bidra til at du får god

Detaljer

Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet

Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet Noe av det flotteste med IA-avtalen er at den inkluderer alle i arbeidet med å nå målene. Fra topp til bunn. Erfaringene viser at der partene på

Detaljer

Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste

Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste Hjelp24 overordnet visjon Vi skal kjenne kunden best og bry oss mest! Målsetning HMS Vi skal være den mest attraktive og kundeorienterte bedriftshelsetjenesten

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet

NAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet NAV Arbeidslivssenter Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet Din samarbeidspartner for et inkluderende arbeidsliv NAV Arbeidslivssenter finnes i alle fylker og er

Detaljer

Invitasjon til. Capitech Kundeseminar i Stjørdal 18. og 19. mars

Invitasjon til. Capitech Kundeseminar i Stjørdal 18. og 19. mars Invitasjon til Capitech Kundeseminar i Stjørdal 18. og 19. mars Kjære Capitech-bruker Vi i Capitech ser nok en gang fram til å kunne invitere dere til vårt årlige kundeseminar. Vi har i år valgt å legge

Detaljer

Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet

Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet Hvordan bli IA-virksomhet? Hvis din virksomhet ikke har IA-samarbeidsavtale, bør du ta opp dette med arbeidsgiveren din. Du som tillitsvalgt kan

Detaljer

Langtidssykmeldte arbeidstakere. Tillitsvalgtes rolle Modul 3-4 2010

Langtidssykmeldte arbeidstakere. Tillitsvalgtes rolle Modul 3-4 2010 Langtidssykmeldte arbeidstakere Tillitsvalgtes rolle Modul 3-4 2010 Mål Gi grunnleggende kunnskaper om rettigheter og plikter i forhold til sykdom og uførhet Vise tillitsvalgte hvor du søker hjelp og informasjon

Detaljer

MÅNEDSBREV JUNI 2011 ARBEIDSGIVERSAKER, HMS OG IA

MÅNEDSBREV JUNI 2011 ARBEIDSGIVERSAKER, HMS OG IA Månedsbrevet er sendt deg som abonnerer på vår nyhetsvarling innen temaene tariff og HMS. Er det andre i din bedrift som ønsker å abonnere på vårt månedsbrev og andre nyhetsvarslinger, kan de registrere

Detaljer

MEDLEMS INFO. Jobber du med utenlandske turoperatører? Lurer du på hva som kreves?

MEDLEMS INFO. Jobber du med utenlandske turoperatører? Lurer du på hva som kreves? MEDLEMS INFO Årgang 13, nummer 3 Gjøvik, juni2012 Sommerpatruljebil side 2 Nye medlemmer side 3 Fiskelykke side 4 Jobber du med utenlandske turoperatører? Lurer du på hva som kreves? Siden mars har Claudia

Detaljer

Næringslivets Hovedorganisasjon. NHO i Østfold. f oto: Olav Heggø

Næringslivets Hovedorganisasjon. NHO i Østfold. f oto: Olav Heggø Næringslivets Hovedorganisasjon NHO i Østfold f oto: Olav Heggø Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter 21 500 medlemmer og 525 000 årsverk i medlemsbedriftene f oto: Olav Heggø

Detaljer

Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte

Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte A. Bakgrunnsinformasjon Kjønn: Kvinne Mann Alder: Under 30 år 31-40 41-50 51-60 61-70 Over 70 år Hvor lenge har du jobbet som fastlege (allmennlege før 1.6.2001)?

Detaljer

HÅNDTERING AV SYKMELDTE fra tilretteleggingsplikt til oppsigelse

HÅNDTERING AV SYKMELDTE fra tilretteleggingsplikt til oppsigelse HÅNDTERING AV SYKMELDTE fra tilretteleggingsplikt til oppsigelse Advokat Kari Bergeius Andersen kari@sbdl.no 2 Dagens spørsmål: Hvor langt går denne tilretteleggingsplikten, ut over å avholde dialogmøter

Detaljer

Oppfølging av sykmeldte nytt regelverk

Oppfølging av sykmeldte nytt regelverk Oppfølging av sykmeldte nytt regelverk Hva skal vi snakke om Hva er IA avtalen og bakgrunn Sykefravær og leders rolle Tilretteleggingsplikten Virkemidler fra NAV IA, 27.01.15 Side 2 "Den norske modellen"

Detaljer

Sykefraværet IA, NAV og legene

Sykefraværet IA, NAV og legene Sykefraværet IA, NAV og legene Politisk rådgiver Liv Tørres Mo i Rana 5. mai 2011 Antall årsverk med en helserelatert ytelse og andel av befolkningen 600 600 18 500 500 16 Legemeldt sykefravær 14 400 400

Detaljer

Sommerleir 2009. 3-4-5 juli. DR. TATSUO SUZUKI Sarpsborg. http://www.sarpsborgkarateklubb.no. Sarpsborg karate klubb og WIKF Norge

Sommerleir 2009. 3-4-5 juli. DR. TATSUO SUZUKI Sarpsborg. http://www.sarpsborgkarateklubb.no. Sarpsborg karate klubb og WIKF Norge DR. TATSUO SUZUKI Sarpsborg 3-4-5 juli http://www.sarpsborgkarateklubb.no www.wikf.no Sarpsborg Karateklubb og WIKF Norge har den gleden av å invitere til sommerleir 3-5 juli med Dr. Suzuki Sensei. Dr.

Detaljer

Torsdag 27. januar 2011 Caroline konferansesenter Kristiansund

Torsdag 27. januar 2011 Caroline konferansesenter Kristiansund Torsdag 27. januar Caroline konferansesenter Kristiansund Velkommen til Nordmørskonferansen Tross konjunkturene og trendene i samfunnet, så vil noen regioner være mer attraktiv enn andre. Hvor godt rustet

Detaljer

18-19- 20 juni NORGE. Sommerleir 2010 Sensei Michael Øberg 5.Dan. Sarpsborg. Michael Øberg. http://www.sarpsborgkarateklubb.no/

18-19- 20 juni NORGE. Sommerleir 2010 Sensei Michael Øberg 5.Dan. Sarpsborg. Michael Øberg. http://www.sarpsborgkarateklubb.no/ Sensei Michael Øberg 5.Dan Sarpsborg NORGE 18-19- 20 juni Michael Øberg Formann i Svenska Wado Ryu (WIKF Sverige) Hovedinstruktør for Tibble Karate Klubb, Sveriges største karateklubb med 450 medlemmer.

Detaljer

Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv

Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv mellom. (virksomheten) og Arbeids- og velferdsetaten ved NAV Arbeidslivssenter i. Denne samarbeidsavtalen bygger på Intensjonsavtale om et mer inkluderende

Detaljer

Ke ska e jær når at. Et informasjonshefte for medarbeidere i Vefsn kommune om sykefraværsarbeid. Vefsn kommune et steg foran SYK

Ke ska e jær når at. Et informasjonshefte for medarbeidere i Vefsn kommune om sykefraværsarbeid. Vefsn kommune et steg foran SYK Ke ska e jær når at Et informasjonshefte for medarbeidere i Vefsn kommune om sykefraværsarbeid Heftet er ment for at du som medarbeider på en enkel måte skal kunne orientere deg om krav, forventninger

Detaljer

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det Forslag Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det Innholdsfortegnelse Retningslinjene følger arbeidsmiljøloven og IA-avtalen

Detaljer

PILLARGURI. ønsker BADMINTONKLUBB. velkommen til. Otta Open PROGRAM 2012 VÅRE HOVEDSPONSORER

PILLARGURI. ønsker BADMINTONKLUBB. velkommen til. Otta Open PROGRAM 2012 VÅRE HOVEDSPONSORER PILLARGURI ønsker BADMINTONKLUBB velkommen til Otta Open PROGRAM 2012 VÅRE HOVEDSPONSORER Hjertelig velkommen til Otta Open 2012 og til Pillarguri Badmintonklubb Hei badmintonvenner! Ja nå står vi foran

Detaljer

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega I arbeid under og etter kreft Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega Mange som rammes av kreft er i arbeidsdyktig alder og ønsker å bli værende i jobb. Da kan det være nødvendig

Detaljer

Bedre når du er tilstede hver dag

Bedre når du er tilstede hver dag Helse, miljø og sikkerhet Bedre når du er tilstede hver dag Gode arbeidsplasser er helsefremmende Gode arbeidsplasser er helsefremmende 1 2 Bedre når du er tilstede hver dag Denne veilederen er laget som

Detaljer

Anne vil tilby IT-hjelp til små og store mellomstore bedrifter som ikke har egen IT-avdeling.

Anne vil tilby IT-hjelp til små og store mellomstore bedrifter som ikke har egen IT-avdeling. Oversikt: Case 1: IT-konsulent Case 2: Kafé og catering Case 3: Patentsøknad Case 4: Turoperatør Case 5: Design og eksport Case 6: Kursarrangør Case 1: IT-konsulent Anne vil tilby IT-hjelp til små og store

Detaljer

nøkkeltall Nye prosjekter Comfort Hotel Winn, Umeå - 2013 Comfort Hotel, Oslo - 2014 Comfort Hotel, Tromsø - 2014 Comfort Hotel, Oslo - 2015

nøkkeltall Nye prosjekter Comfort Hotel Winn, Umeå - 2013 Comfort Hotel, Oslo - 2014 Comfort Hotel, Tromsø - 2014 Comfort Hotel, Oslo - 2015 nøkkeltall antall hoteller 18 11 01 land NORGE SVERIGE Litauen Nye prosjekter Comfort Hotel Winn, Umeå - 2013 Comfort Hotel, Oslo - 2014 Comfort Hotel, Tromsø - 2014 Comfort Hotel, Oslo - 2015 Omsetning

Detaljer

Gjennomføring av Dialogmøte 1 og utarbeidelse av oppfølgingsplaner. Rådgiver Hilde Jappe Skjærmoen Rådgiver Ingrid Kristine Kalfoss 1.

Gjennomføring av Dialogmøte 1 og utarbeidelse av oppfølgingsplaner. Rådgiver Hilde Jappe Skjærmoen Rådgiver Ingrid Kristine Kalfoss 1. Gjennomføring av Dialogmøte 1 og utarbeidelse av oppfølgingsplaner Rådgiver Hilde Jappe Skjærmoen Rådgiver Ingrid Kristine Kalfoss 1. november 2011 Hva vet vi virker Rutiner er kjent og følges Rollene

Detaljer

INFORMASJONSBREV NR. 1/ 2015

INFORMASJONSBREV NR. 1/ 2015 INFORMASJONSBREV NR. 1/ 2015 Vinn Industri Drammen AS Hei! Et riktig godt nytt år, og velkommen til et nytt spennende arbeidsår Informasjonsbrevet sendes ut 2 ganger per år. Neste utgave kommer i august

Detaljer

Dine behov - felles kunnskap - ditt gode liv

Dine behov - felles kunnskap - ditt gode liv Dine behov - felles kunnskap - ditt gode liv KULTURPROGRAM høst 2015 Dine behov - felles kunnskap - ditt gode liv PROGRAM FOR HØSTEN 2015 Høsten bringer med seg mange fine opplevelser, og på Nordberghjemmet

Detaljer

POLEN - SOPOT PUSTETEKNIKK & SPA PROGRAM 13.-18.04.2016

POLEN - SOPOT PUSTETEKNIKK & SPA PROGRAM 13.-18.04.2016 POLEN - SOPOT PUSTETEKNIKK & SPA PROGRAM 13.-18.04.2016 JOMFRUREISER NORGES LEDENDE ARRANGØR AV TEMAREISER FOR JENTER Jomfrureiser arrangerer temareiser for jenter med fokus på glede, fellesskap og aktivitet.

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter rolle og oppgaver

NAV Arbeidslivssenter rolle og oppgaver NAV Arbeidslivssenter rolle og oppgaver Myndighetene stiller følgende særskilte virkemidler til disposisjon for partene i IA-arbeidet i den nye IA-avtalen NAV arbeidslivssenter skal videreutvikles og fortsatt

Detaljer

Næringslivets hovedorganisasjon. NHO i Østfold

Næringslivets hovedorganisasjon. NHO i Østfold Næringslivets hovedorganisasjon NHO i Østfold Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter 22 300 medlemmer og 546 000 årsverk i medlemsbedriftene foto: Olav Heggø En del av et større

Detaljer

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte Ny IA-avtale 1. mars 2010-31. desember 2013 Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte I forbindelse med ny IA-avtale (fra 1. mars 2010 til og med 31. desember

Detaljer

1. Videreutvikle rutiner for sykefraværsoppfolaing i kommunen

1. Videreutvikle rutiner for sykefraværsoppfolaing i kommunen øø Randaberg kommune Fylkesmannen i Rogaland Postboks 59 Sentrum 4001 Stavanger Arkivsaknr.ArkivkodeAvd/Sek/Saksb 233KOM/PER/TD Deres ref. Dato: 09.09.2013 SKJØNNSTILSKUDD 2012/2013 RAPPORT Randaberg kommune

Detaljer

Tove Auren, NHO Mat og Bio

Tove Auren, NHO Mat og Bio Tove Auren, NHO Mat og Bio Endringer i arbeidsmiljøloven 3-3. Bedriftshelsetjeneste (1) Arbeidsgiver plikter å knytte virksomheten til en bedriftshelsetjeneste godkjent av Arbeidstilsynet når risikoforholdene

Detaljer

Bryllup i Budapest & Ungarn

Bryllup i Budapest & Ungarn Bryllup i Budapest & Ungarn Gratulerer med avgjørelsen! Så var det endelig deres tur! Fantastisk! Gratulerer og uansett om dere velger Budapest eller andre destinasjoner; Lykke til med planleggingen og

Detaljer

B r u g a t a 1 9. Bygget. Beliggenhet

B r u g a t a 1 9. Bygget. Beliggenhet B r u g a t a 1 9 Beliggenhet Brugata 19 ligger på Vaterland midt i Oslo sentrum. Beliggenheten er meget sentral med et svært godt kollektivtilbud. Det er få meters gange til T-bane, trikk, buss og tog.

Detaljer

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt Hilde Jappe Skjærmoen, Sidsel Dobak og Ingrid Kalfoss AV Arbeidslivssenter Oslo 06.12.11 Inkluderende arbeidsliv. Dette vet vi virker!

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter Møre og Romsdal

NAV Arbeidslivssenter Møre og Romsdal IA Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv 2014-2018 Romsdal vgs inngikk avtale 05.11.2014 v/ Rådgiver Janne Sissel Drege Nav arbeidslivssenter Møre og Romsdal NAV Arbeidslivssenter Møre og Romsdal Ressurs

Detaljer

Næringsstrategiens tiltaksdel 2015-2016. Vedlegg 2 til strategi for næringsutvikling i Sørum, 2015-2027

Næringsstrategiens tiltaksdel 2015-2016. Vedlegg 2 til strategi for næringsutvikling i Sørum, 2015-2027 Næringsstrategiens tiltaksdel 2015-2016 Vedlegg 2 til strategi for næringsutvikling i Sørum, 2015-2027 Vedtatt i Sørum kommunestyre 09.09.2015 Næringsstrategiens tiltaksdel angir konkrete tiltak under

Detaljer

Forsøk med utvidet egenmelding og tett oppfølging

Forsøk med utvidet egenmelding og tett oppfølging Forsøk med utvidet egenmelding og tett oppfølging Informasjonsskriv til interesserte virksomheter Innhold 1. Generell informasjon... 1 1.1 Hvilke og hvor mange virksomheter skal delta i forsøket?... 2

Detaljer

Presentasjon for Norkorn 25. mars 2010

Presentasjon for Norkorn 25. mars 2010 Ny IA avtale Presentasjon for Norkorn 25. mars 2010 Ny IA avtale 2010-2013 2013 - status pr i dag IA=Inkluderende Arbeidsliv Ny IA avtale undertegnet 24. februar 2010 Ingen konkrete regelendringer for

Detaljer

Norwegian Travel Workshop for Hedmark

Norwegian Travel Workshop for Hedmark Saknr. 14/8950-2 Saksbehandler: Liv Snartland Wilson Norwegian Travel Workshop for Hedmark Innstilling til vedtak: Fylkesrådet finner at prosjektet «Norwegian Travel Workshop for Hedmark» er viktig strategisk

Detaljer

P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET

P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET NORDRE LAND KOMMUNE P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtedato: 19.11.2012 Fra kl. 13.00 Møtested: Møterom 5. etg. Fra saknr.: 13/12 Til saknr.: 19/12 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte

Detaljer

Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no

Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no S i d e 1 Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no 14 januar 2014 Alta kommune v/rådmann Bjørn-Atle Hansen Søknad om tilskudd fra Alta kommune Denne søknaden omhandler vårt

Detaljer

IA-avtale og IA-arbeid i Bergen kommune

IA-avtale og IA-arbeid i Bergen kommune IA-avtale og IA-arbeid i Bergen kommune Tillitsvalgte i Utdanningsforbundet Hardangerfjord hotell 07.09.11 Trine Samuelsberg 1 Kjært barn har mange navn IA-avtalen Intensjonsavtalen Samarbeidsavtalen -

Detaljer

Sarpsborg IL Håndball inviterer til håndballturnering Sarpsborg 3. 5. mai 2013

Sarpsborg IL Håndball inviterer til håndballturnering Sarpsborg 3. 5. mai 2013 Sarpsborg IL Håndball inviterer til håndballturnering Sarpsborg 3. 5. mai 2013 Sarpsborg IL Håndball ønsker i år igjen å invitere til Olavscupen. Olavscupen er satt opp som en avslutningsturnering for

Detaljer

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016 INFORMASJONSBREV JANUAR 2016 Vinn Industri Drammen AS Et riktig godt nytt år til alle På Vinn er vi godt i gang med et nytt spennende år og sender her ut informasjon for året som kommer. Her finner du

Detaljer