Svar på oppdragsbrev 24/2015. Nasjonale rolledefinisjoner med kompetansekrav etterforskningsfeltet

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Svar på oppdragsbrev 24/2015. Nasjonale rolledefinisjoner med kompetansekrav etterforskningsfeltet"

Transkript

1 Svar på oppdragsbrev 24/2015 Nasjonale rolledefinisjoner med krav etterforskningsfeltet

2 2

3 3 ENDRINGSLOGG Versjon Endret av Dato Endring/kommentar 0.1 Vidar Løkken Dokument opprettet 0.45 Vidar Løkken Klar til innspill (prosjektinternt) 0.49 Vidar Løkken Innspill (prosjektinternt) 0.5 Vidar Løkken Klar til fellesvurdering 0.55 Vidar Løkken Innarbeidet lederrollene etter godkjent nasjonal straffesaksinstruks, samt innarbeidet innspill fra referansegruppen 0.6 Marlén Slotnes Innarbeidet innspill fra prosjekt og POD HR Lauritsen 0.65 Marlén Slotnes Avklart og innarbeidet innspill fra RA Lauritsen 0.7 Mette Bull Tuhus Gjennomgått dokument og innarbeidet siste endringer fra RA. Klart til høring Klar til godkjenning hos Politidirektør 1.0 Godkjent GODKJENNES AV Ver. Navn Stilling Enhet Dato 1.0 Odd Reidar Humlegård Politidirektør POD REFERANSER Nr. Dokumentnavn /1/ Rammer og retningslinjer for etablering av nye politidistrikter versjon. 1.2, Politidirektoratet /2/ Beredskapsplan for etterforskning av ekstraordinære kriser og hendelser, Politidirektoratet (PBSII) /3/ Nasjonal straffesaksinstruks, Politidirektoratet/Riksadvokaten /4/ Politiet mot 2020, Bemannings- og behovet i politiet, Politidirektoratet 2008 /5/ St.meld. nr. 42 ( ) Politiets rolle og oppgaver /6/ Retningslinjer for bruk av etterforskningsplan 1.0, Politidirektoratet/Riksadvokaten /7/ NOU 2017:5 En påtale for fremtiden (Påtaleanalysen) /8/ Jobbanalyser utarbeidet av Politidirektoratet /9/ Stillingsr fra utvalgte politidistrikt /10/ Statens personalhåndbok 2017 VEDLEGG Nr. Dokumentnavn

4 4 TERMINOLOGI Begrep/forkortelse Rolle Stillingsprofil Jobbanalyse Stillingskode og stillingsbetegnelse profil Forklaring er den kunnskap og de ferdigheter, formelle og uformelle, som en ansatt har til å utføre en gitt oppgave. De ansattes utgjør samlet sett organisasjonens. De ansattes evner og holdninger er også en del av begrepet. En rolle er en logisk gruppering av oppgaver og/eller aktiviteter. En enkelt rolle kan knyttes til mange oppgaver og/eller aktiviteter. En rolle skal kunne utføres av en enkelt ansatt. En ansatt kan ha flere roller. En oversikt over hvilke stillinger som benyttes i politi- og lensmannsetaten, hvilke utdanningskrav som settes til disse samt hvilken karrierevei stillingen tilhører. En sammenstilling av stillingsprofil og rolle(r). Hensikten med en jobbanalyse er å sikre en vellykket rekruttering. En jobbanalyse består av en detaljert og systematisk gjennomgang av oppgaver, ansvar, og krav til. Hovedtariffavtalen (HTA) gir oversikt over hvilke stillingskoder og stillingsbetegnelser som kan benyttes i staten. Eksempel: 0290 Politiinspektør. En sammenstilling av kravet til formal-, real- og øvrig i den enkelte rolle.

5 5 Innholdsfortegnelse 1 Innledning Formål Avgrensninger Avklaringer Sammenheng med karrieresystem Innføring av nasjonale rolledefinisjoner Dokumentets status Oversikt over roller for etterforskningsfeltet Ledelse og ledernivåer Politimester Visepolitimester Leder av felles enhet for påtale Leder av påtaleseksjon Leder av påtaleavsnitt Leder av felles enhet for etterforskning Leder av geografisk driftsenhet Leder av etterforskningsseksjon Leder av etterforskningsavsnitt Utøvende roller på etterforskningsfeltet Påtaleansvarlig jurist Ved etterforskning av kriser og ekstraordinære hendelser (PBS II) Påtaleansvarlig jurist, FSI Påtaleansvarlig jurist uten delegert påtale Spesialist påtale Sivil straffesaksbehandler Politifaglig etterforskningsleder Ved etterforskning av kriser og ekstraordinære hendelser (PBS II) Politifaglig etterforskningsleder FSI Taktisk etterforsker Kriminalteknisk etterforsker Etterforsker Spesialist etterforskning, politi Dataetterforsker Åstedsansvarlig Sivil etterforsker Operativ analytiker Koordinator Fag- og opplæringsansvarlig (etterforskning) Fag- og opplæringsansvarlig (påtale) Hovedinstruktør Instruktør... 31

6 6 1 Innledning 1.1 Formål Hensikten med nasjonale roller er å sikre likt innhold og lik i like roller på tvers av distrikter, og trygghet for at politiet kan ivareta sitt samfunnsoppdrag knyttet til straffesaksbehandling, herunder ekstraordinære hendelser. Tiltaket innebærer å avklare ansvar, oppgaver og gjennom utarbeidelse av nasjonale rolledefinisjoner med tilhørende krav for ledere og medarbeidere innen etterforskningsfeltet 1. Nasjonale rolledefinisjoner med krav vil gjøre det enklere å samarbeide og utveksle ressurser på tvers av enheter og distrikter. utviklingsmidler vil kunne benyttes mer styrt og formålstjenlig når det settes tydelige krav til en rolle. Tydelige - og kvalifikasjonskrav til etterforskningsrollene vil bidra til økt status og attraktivitet. På denne måten vil arbeidsgiver blant annet få en bedre oversikt over ressursene på dette virksomhetsområdet og kunne mobilisere kritisk ved krise eller en ekstraordinær hendelse. Enhetsledere kan ta et mer aktivt grep om planlegging og -styring i egen enhet. Medarbeiderne vil forholde seg til tydelige krav og forventninger. Arbeidet har sammenheng med flere andre sentrale tiltak i Etterforskningsløftet blant annet innføring av etterforskningsberedskapsplanverk og innføring av planer i distriktene, og er et steg på veien mot økt grad av medarbeideroppfølging og utvikling av et definert karrieresystem innen etterforskningsfeltet. 1.2 Avgrensninger Kun roller, ansvar/, oppgaver og profiler knyttet til etterforskningsfeltet er beskrevet. Andre roller utover de som er beskrevet her gjennomfører etterforskningsoppgaver. Generalisten skal være hovedaktøren i norsk politi 2. Innenfor etterforskningsfeltet skal generalisten etterforske saker (både taktisk og teknisk) som første enhet på et åsted, på en kriminalavdeling ved en politistasjon eller et lensmannskontor. Generalisten ivaretar et bredt spekter av oppgaver innen alle politiets virksomhetsområder, og beskrives ikke her. 1.3 Avklaringer Det er viktig å skille mellom stillinger og roller. Hovedtariffavtalen i staten (HTA) gir en oversikt over hvilke stillingskoder (SKO) og stillingsbetegnelser som kan benyttes i politiet. Det er ikke adgang til å bruke andre betegnelser enn de som er avtalt mellom partene. Alle er ansatt i en stilling (SKO), men kan samtidig ha ansvar for å fylle flere roller, uten at rollen(e) vil kunne påvirke stillingen (SKO) på noen måte. Eksempel: En ansatt kan ha stilling som politibetjent 3 og gis en rolle som taktisk etterforsker. Kravet til vil da være etter kriteriene tilsvarende politibetjent 3, i tillegg til de oppstilte kravene til rollen taktisk etterforsker. 1 2 St.meld nr. 42 ( ) Politiets rolle og oppgaver, grunnprinsipper for norsk politi

7 7 Ledere er beskrevet fordi de har sentrale roller på etterforskningsfeltet, dog i hovedsak på strategisk og administrativt nivå. Deres rolle i behandlingen av den enkelte straffesak vil i utgangspunktet ikke fremkomme og det er derfor ikke utarbeidet spesifikke roller for disse. 1.4 Sammenheng med karrieresystem Et karrieresystem bør bygge på følgende tre hovedkomponenter: 1. Forhåndsdefinerte karriereveier der oppgaver og kvalifikasjonskrav er kjente for organisasjonen og medarbeiderne. Nasjonale roller med krav er en del av dette. 2. En strategisk utviklingsplan som definerer de utviklingstrekk som politiet ser og hvilken som eventuelt mangler (gapet). Planen skal være et redskap for å beskrive hvordan man utvikler og skaffer manglende. Den skal beskrive tiltak og hensikt opp mot resultatmål i virksomhets- og strategiplaner. 3. En plan basert på løpende behov for knyttet til dagens oppgaveløsing. Det er viktig både for den enkelte medarbeider og for politiet som organisasjon at vi vet hvilken enheten trenger samt hvilken medarbeiderne har, og at vi har en plan for hvordan vi skal ta enhetens samlede i bruk. Dette vil kreve økt fokus på personalledelse og bedre ivaretakelse av den enkelte medarbeiders utvikling gjennom jevnlig oppfølging. Det er avgjørende at ne og kravene knyttet til de ulike rollene er adekvate og oppnåelige. Tiltaket er ikke ment å gjøre sivilt ansatte, politipersonell og ansatte i påtaleen inkompetente og ute av stand til å løse sine primæroppgaver. Utgangspunktet må være det riksadvokaten og politidirektøren sammen skriver i innledningen til Handlingsplan for løft av etterforskningsfeltet: "Det er ingen tvil om at det hver dag, i det ganske land, utføres etterforskning og påtalearbeid av meget høy kvalitet i en rekke saker. Dedikerte medarbeidere, det være seg etterforskere, jurister eller sivile, legger ned en betydelig innsats for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag. Saker av meget høy vanskelighetsgrad oppklares med adekvate reaksjoner til følge. Likevel har vi store utfordringer og oppgavene løses for ulikt, det være seg fra politidistrikt til politidistrikt, eller innad i det enkelte distrikt." 1.5 Innføring av nasjonale rolledefinisjoner Medarbeiderne på etterforskningsområdet knyttes til rollene som beskrevet i dette dokumentet. Rollene registreres og vedlikeholdes i personalsystemet (SAP). kravene som stilles til de ulike rollene vil ligge til grunn for utviklingen til den enkelte medarbeider og følges opp i medarbeidersamtaler mellom leder og ansatt. 1.6 Dokumentets status Nasjonale rolledefinisjoner gir overordnede føringer for hvilke oppgaver som hører til hvilke roller og hva som kreves av for å fylle den enkelte rolle. Dette dokumentet vil være førende for andre dokumenter på etterforskningsfeltet som

8 8 definerer roller, oppgaver og krav til (eksempelvis nasjonal straffesaksinstruks og beredskapsplanverk mv.). 1.7 Oversikt over roller for etterforskningsfeltet Følgende roller beskrives i dokumentet: Lederroller relevante for etterforskningsfeltet Politimester Visepolitimester Leder felles enhet for påtale Leder påtaleseksjon Leder påtaleavsnitt Leder felles enhet for etterforskning Leder av geografisk driftsenhet Leder av etterforskningsseksjon Leder av etterforskningsavsnitt Utøvende roller på etterforskningsfeltet Påtaleansvarlig jurist Påtaleansvarlig jurist FSI Påtaleansvarlig jurist uten delegert påtale Spesialist påtale Sivil straffesaksbehandler Politifaglig etterforskningsleder Politifaglig etterforskningsleder FSI Taktisk etterforsker Kriminalteknisk etterforsker Etterforsker Spesialist etterforskning, politi Dataetterforsker Åstedsansvarlig Sivil etterforsker Operativ analytiker Koordinator Fag- og opplæringsansvarlig (etterforskning) Fag- og opplæringsansvarlig (påtale) Hovedinstruktør Instruktør

9 9 2 Ledelse og ledernivåer Politimester og driftsenhetsleder utøver i hovedsak strategisk ledelse for henholdsvis politidistriktet og driftsenheten, det vil si fatter beslutninger om hva som skal gjøres, overordnede mål og strategier, og overordnet oppfølging og kontroll. Seksjonsleder utøver i hovedsak operativ ledelse av seksjonen. Det vil si fatter beslutninger om hvordan seksjonen skal bidra til å realisere overordnede mål og strategier, inkludert valg av metode og tilnærmingsmåte, samspill og koordinering internt og eksternt, og ivaretar oppfølging og kontroll innen sitt ansvarsområde. Avsnittsleder utøver i hovedsak taktisk ledelse av avsnittet. Det vil si sikre daglig drift og fatte løpende beslutninger om hvor og når oppgaver og tiltak skal gjennomføres og ivareta oppfølging og kontroll innen sitt ansvarsområde. Det er i førstelinjen oppgaver knyttet til straffesaksbehandlingen i hovedsak foregår. Ledere i førstelinje tildeles nødvendige fullmakter knyttet til daglig fag-, personal- og ressursforvaltning. For krav til lederrollene beskrevet under vises det til jobbanalyse for den respektive lederrolle. 2.1 Politimester Politimesteren er leder av påtaleen i politidistriktet og har det overordnede ansvar for distriktets straffesaksbehandling. Som påtale er han underlagt Riksadvokaten og det regionale statsadvokatembete. Politimesteren har totalansvaret for at straffesaksbehandlingen i politidistriktet holder høy kvalitet og innfrir sentrale mål og prioriteringer, og skal sørge for en systematisk oppfølging av kvalitet og måloppnåelse i straffesaksarbeidet. Kvalitetskravet gjelder alle sider ved straffesaksbehandlingen, både generelle rutiner, organisering, og behandlingen av den enkelte sak. Politimesteren skal gjennom sin virksomhetsstyring sørge for at straffesaksarbeidet sikres økonomiske og organisatoriske rammer slik at det kan utøves på en effektiv og kvalitetsmessig forsvarlig måte, og etablere gode rutiner som sikrer godt samvirke mellom de ansvarlige enheter og medarbeidere som har ansvar for straffesaksarbeidet. Politimesteren er ansvarlig for at politidistriktet har en hensiktsmessig og ajourført straffesaksinstruks og et ajourført beredskapsplanverk for etterforskning basert på oppdaterte risiko- og trusselvurderinger. Ved uenighet mellom påtaleansvarlig jurist og etterforsker eller politifaglig etterforskningsleder om ressursbruk i den enkelte straffesak, avgjør politimesteren spørsmålet. Politimesteren kan delegere dette ansvaret til leder av Felles enhet for påtale. Politimesteren har en særlig til å beslutte bruk av særskilte etterforskningsmetoder jf. strprl. 216d, 216m, 202 b-c og 208a. 2.2 Visepolitimester Visepolitimester med påtale ivaretar rollen som politimesterens faste stedfortreder. Visepolitimester uten påtale kan ikke være stedfortreder for politimesteren innen påtale- eller straffesaksarbeidet.

10 Leder av felles enhet for påtale Leder av felles enhet for påtale sitter i politimesterens ledergruppe. Leder av Felles enhet for påtale utøver på politimesterens vegne det overordnede ledelses- og fagansvaret for distriktets straffesaksarbeid og har direktiv innen fagområdet, jf. påtaleinstruksen 7-5 tredje ledd. Leder av Felles enhet for påtale er ansvarlig for påtalefunksjonen i distriktet og skal bl.a.: Påse at påtaleen i distriktet utøver sin virksomhet i tråd med lovens krav, god påtaleskikk og påtaleens etiske retningslinjer Følge opp styringssignaler og øvrige direktiver fra overordnet påtale, herunder prioriteringer, og sørge for at disse operasjonaliseres i politidistriktets straffesaksarbeid Samarbeide med statsadvokatene ved deres fagledelse av distriktets straffesaksbehandling og fastsettelse av lokale mål for distriktets straffesaksarbeid På politimesterens vegne ha resultatansvar for straffesaksbehandlingen Sørge for løpende og systematisk kvalitetskontroll og oppfølging av distriktets straffesaksarbeid, herunder o Følge opp statsadvokatenes tilsynsrapporter og iverksette tiltak for å avhjelpe avvik o Legge til rette for systematisk kvalitetssikring og saksgjennomgang i samarbeid med fag- og opplæringsansvarlige i aktuelle saker Sikre god fagforvaltning og sørge for utarbeidelse og vedlikehold av lokal straffesaksinstruks, og andre rutiner som støtter opp om en ensartet og effektiv straffesaksbehandling av høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk og påtaleens krav og direktiver Sammen med ledere av geografiske og funksjonelle enheter påse at distriktets straffesaksbehandling er organisert på en måte som støtter opp om en ensartet og effektiv straffesaksbehandling av høy kvalitet i tråd med gjeldene regelverk Påse at det ved påtaleseksjonene og -avsnittene er en kompetent ledelse som kan sikre at utøvelsen av påtalearbeidet skjer med nødvendig kvalitet og effektivitet Orientere politimesteren på egnet måte om særlig alvorlige lovbrudd begått i politidistriktet, lovbrudd som vekker stor oppsikt, er av stor allmenn interesse, reiser prinsipielle spørsmål, eller som politimesteren av andre grunner bør kjenne til Ivareta den løpende kontakt med statsadvokatene, domstolene og andre eksterne aktører og samarbeidspartnere på straffesaksområdet Leder av Felles enhet for påtale kan om nødvendig delegere de i denne instruks tillagte oppgaver. Lokal straffesaksinstruks skal i tilfelle fastsette hvem oppgavene kan delegeres til. 2.4 Leder av påtaleseksjon Leder av påtaleseksjon har et overordnet faglig ansvar for påtalearbeidet i seksjonene. Vedkommende skal bl.a.: På påtaleleders vegne sikre at sentrale og lokale mål for straffesaksarbeidet innen seksjonens ansvarsområde nås og at styringssignaler og øvrige direktiver fra overordnet påtale, herunder prioriteringer blir ivaretatt Sørge for løpende og systematisk kvalitetskontroll og oppfølging av den samlede saksportefølje ved seksjonen, herunder at sakene behandles med nødvendig kvalitet og tilstrekkelig fremdrift i tråd med gjeldene regelverk og gitte direktiver Der hvor påtaleseksjonen ikke er inndelt i avsnitt skal seksjonsleder også:

11 11 Sikre daglige drift og løpende påtalemessige håndtering av seksjonens straffesaksportefølje Sørge for at den enkelte påtalejurist i seksjonen tildeles en forsvarlig saksportefølje Sørge for en løpende og systematisk kvalitetskontroll og oppfølging av den enkelte påtalejurists saksportefølje ved seksjonen, herunder at sakene behandles med nødvendig kvalitet og tilstrekkelig fremdrift i tråd med gjeldene regelverk, gitte direktiver og prioriteringer Sørge for at påtalejuristene i seksjonen aktivt deltar i tilbakemeldingsmøter og gir annen relevant tilbakemelding til personell som utfører etterforskningen Bidra til at straffesaksarbeidet innrettes med oppmerksomhet mot mekanismer som på gruppe- og individnivå motvirker og hindrer bekreftelsesfeller og sørge for at påtaleen etterspør informasjon som bidrar til at objektivitetskravet etterleves i praksis Ansvarsområde for leder av påtaleseksjon fastsettes nærmere i lokal straffesaksinstruks. Seksjonsleder har personalansvar og budsjettdisponerings med økonomiske fullmakter delegert fra Leder felles enhet for påtale. Seksjonsleder har ansvaret for at seksjonens samlede ressurser blir forvaltet slik at sentrale og lokale instrukser blir fulgt og mål nås. 2.5 Leder av påtaleavsnitt Leder av påtaleavsnitt har ansvar for den daglige drift og løpende håndteringen av avsnittets saksportefølje. Vedkommende skal bl.a.: Legge til rette for at påtalejuristene ved avsnittet utøver sin virksomhet i tråd med lovens krav, god påtaleskikk og påtaleens etiske retningslinjer Påse at sentrale og lokale mål for straffesaksarbeidet nås og at styringssignaler og øvrige direktiver fra overordnet påtale, herunder prioriteringer blir ivaretatt Sørge for løpende og systematisk kvalitetskontroll og oppfølging av den samlede straffesaksportefølje innenfor avsnittets ansvarsområde, herunder at sakene behandles med nødvendig kvalitet og tilstrekkelig fremdrift i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver og prioriteringer Sørge for at den enkelte påtalejurist ved avsnittet tildeles en forsvarlig portefølje Sørge for en løpende og systematisk kvalitetskontroll og oppfølging av saksportefølje til den enkelte påtalejurist ved avsnittet, herunder at sakene behandles med nødvendig kvalitet og tilstrekkelig fremdrift i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver og prioriteringer Sørge for at påtalejuristene ved avsnittet aktivt deltar i tilbakemeldingsmøter og gir annen relevant tilbakemelding til personell som utfører etterforskningen Bidra til at straffesaksarbeidet innrettes med oppmerksomhet mot mekanismer som på gruppe- og individnivå motvirker og hindrer bekreftelsesfeller og sørge for at påtaleen etterspør informasjon som bidrar til at objektivitetskravet etterleves i praksis. Ansvarsområde for leder av påtaleavsnitt fastsettes nærmere i lokal straffesaksinstruks. Avsnittsleder har personalansvar og budsjettdisponerings med økonomiske fullmakter delegert fra seksjonsleder. Avsnittsleder har ansvaret for at avsnittets samlede ressurser blir forvaltet slik at sentrale og lokale instrukser blir fulgt og mål nås. 2.6 Leder av felles enhet for etterforskning Leder av felles enhet for etterforskning sitter i politimesterens ledergruppe.

12 12 Leder av Felles enhet for etterforskning har det overordnede politifaglige ansvaret for at etterforskningen i distriktet utføres med den nødvendige kvalitet, samt et overordnet koordinerings- og utføreransvar for etterforskningen i distriktet, herunder: Sammen med Leder av felles enhet for påtale påse at organisering og rutiner ved egen og øvrige etterforskningsenheter sikrer nødvendig kvalitet, fremdrift og prioriteringer i etterforskningsarbeidet, og at dette tilfredsstiller kravene satt av påtaleen jf. påtaleinstruksen 7-5 annet ledd At det på geografiske og funksjonelle driftsenheter eksisterer en kompetent ledelse som kan sikre at utførelsen av etterforskningen skjer med nødvendig kvalitet i tråd med gjeldene regelverk, de til enhver tid gjeldende faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder Sammen med lederne av Felles enhet for påtale og geografiske driftsenheter påse at distriktets straffesaksbehandling er i samsvar med gjeldene regelverk, sentrale, regionale og lokale instrukser og mål, og at distriktets samlede etterforskningsressurser brukes i samsvar med gitte prioriteringer Leder av Felles enhet for etterforskning kan om nødvendig delegere de i denne instruks tillagte oppgaver. Lokal straffesaksinstruks skal i tilfelle fastsette hvem oppgavene kan delegeres til. 2.7 Leder av geografisk driftsenhet Leder av geografisk driftsenhet har politifaglig ansvar for etterforskningen ved enheten, og for at straffesakene gis riktig prioritet, herunder: Sammen med Leder av felles enhet for påtale og Leder for felles enhet for etterforskning sikre at etterforskningen ved egen enhet er organisert og har rutiner som støtter opp om en ensartet og effektiv straffesaksarbeidsbehandling av høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver og de til enhver tid gjeldende faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder, og tilfredsstiller konkrete krav og pålegg satt av påtaleen, jf. påtaleinstruksen 7-5 Følge direktiv gitt av ledere av Felles enhet for påtale og Felles enhet for etterforskning som skal sikre at enhetens straffesaksbehandling er i samsvar med sentrale, regionale og lokale instrukser og mål Leder av geografisk driftsenhet kan om nødvendig delegere de i denne instruks tillagte oppgaver. Lokal straffesaksinstruks skal i tilfelle fastsette hvem oppgavene kan delegeres til. 2.8 Leder av etterforskningsseksjon Seksjonsleder har det politifaglige ansvaret for håndtering av seksjonens saksportefølje på etterforskningsstadiet, herunder at gitte prioriteringer og konkrete direktiver gitt av påtaleen jf. påtaleinstruksen 7-5 annet ledd etterleves, og at sakene etterforskes med nødvendig kvalitet og tilstrekkelig effektivitet og fremdrift i tråd med det til enhver tid gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder. Seksjonsleder har personalansvar for undergitte avsnittsledere og budsjettdisponerings med økonomiske fullmakter delegert fra driftsenhetsleder. Seksjonsleder har ansvaret for at seksjonens samlede ressurser blir forvaltet slik at sentrale og lokale instrukser blir fulgt og mål nås.

13 Leder av etterforskningsavsnitt Avsnittsleder har ansvar for daglig drift og den løpende politifaglige håndtering av avsnittets saksportefølje på etterforskningsstadiet, herunder at regelverk, generelle prioriteringer og konkrete direktiver gitt av påtaleen etterleves, jf påtaleinstruksen 7-5 annet ledd, og at sakene etterforskes med nødvendig kvalitet og tilstrekkelig effektivitet og fremdrift i tråd med det til enhver tid gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder. Avsnittsleder har personalansvar for undergitt personell og budsjettdisponerings med økonomiske fullmakter delegert fra seksjonsleder. Avsnittsleder har ansvaret for at avsnittets samlede ressurser blir forvaltet slik at sentrale og lokale instrukser blir fulgt og mål nås.

14 14 3 Utøvende roller på etterforskningsfeltet

15 Påtaleansvarlig jurist Påtaleansvarlig jurist I enhver straffesak skal det utpekes en påtaleansvarlig jurist. Påtaleansvarlig skal foreta løpende påtalemessige vurderinger og påtaleavgjørelser i enkeltsaker i egen saksportefølje, herunder nødvendige innstillinger til overordnet påtale og utføre aktorater. Som leder og ansvarlig for etterforskningen i den enkelte sak, jfr. strpl. 225 og pi. 7-5 annet ledd, skal påtaleansvarlig sikre at denne er planmessig og formålsstyrt blant annet ved utarbeidelse av etterforskningsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig, jf. straffeprosessloven 226, og påse at den gjennomføres med nødvendig kvalitet og fremdrift. Påtaleansvarlig kan gi direktiver og ordrer om etterforskningen i den enkelte sak, jf påtaleinstruksen 7-5. Påtaleansvarlig jurist har ansvar for (å): Sikre at sakene i egen saksportefølje håndteres i tråd med lovens krav, god påtaleskikk og påtaleens etiske retningslinjer Lede etterforskningen i den enkelte sak I samarbeid med politifaglig etterforskningsleder identifisere hypoteser og bevistema og sørge for at etterforskningen er planmessig styrt mot riktig formål, herunder klargjøre hva som er relevante fakta og derved hvilke faktiske forhold etterforskningen skal ta sikte på å avklare Sørge for at etterforskningen gjennomføres med nødvendig kvalitet, notoritet, effektivitet og fremdrift og i tråd med gjeldene regelverk, gitte direktiver, faglige standarder og prioriteringer Sikre at fornærmede, etterlatte eller andre involverte i saken blir ivaretatt på en adekvat måte og gis informasjon om sine rettigheter, sakens fremdrift og utvikling for øvrig Påtaleansvarlig jurist har politi- og påtale. Oppgaver Påtaleansvarlig jurist har følgende oppgaver: Foreta løpende påtalevurderinger og påtaleavgjørelser i egen saksportefølje, herunder beslutte eller begjære rettens avgjørelse om bruk av tvangsmidler og metodebruk, jf. straffeprosessloven 67, og føre kontroll med bruk av tvangsmidler Foreta nødvendige innstillinger til overordnet påtale om forhold som ligger inn under overordnedes ansvarsområde Utføre aktorater, jf. straffeprosessloven 76 og gi ordre om eventuell straffefullbyrdelse Gi faglig støtte og veiledning til politifaglig etterforskningsleder, etterforskere, ordensstyrken og operasjonssentral om saksbehandlingen, særlig om rettslig relevante opplysninger knyttet til avgjørelsen av skyldspørsmålet, straffereaksjon eller rammer for bruk av skjulte metoder I samarbeid med politifaglig etterforskningsleder utarbeide etterforskningsplan der dette pålagt eller hensiktsmessig

16 16 Utøve legalitetskontroll, herunder sikre rettsikkerhet og objektivitet på alle trinn av saksbehandlingen Orientere og varsle høyere påtale i henhold til gitte direktiver Utarbeide mandat for sakkyndige Samarbeide med sakkyndige, forsvarere, domstoler og andre samarbeidsparter Avhørsleder ved tilrettelagte avhør Følge opp mediehenvendelser I samarbeid med fag- og opplæringsansvarlige og politifaglig etterforskningsleder gjennomføre kvalitetssikring dersom saken er gjenstand for dette Sammen med politifaglig etterforskningsleder følge saken til den er avsluttet ved rettskraftig dom profil Real Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen Videreutdanning for politiets påtalejurister Ønskelig med funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende Minst ett års erfaring fra påtaleen og delegert påtale Gjennomført lokal og nasjonal opplæring for nytilsatte Må kunne bruke Indicia prosjektmodul Ved etterforskning av kriser og ekstraordinære hendelser (PBS II) Ansvar, rollen og oppgavene til påtaleansvarlig endres ikke selv om beredskapsplanverket for etterforskning av ekstraordinær hendelse og krise er satt i verk, men kravet til skjerpes som følge av hendelsenes alvorlighetsgrad. profil Real Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen Videreutdanning for politiets påtalejurister Utvidet påtale Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere Minst 5 års erfaring fra påtaleen 3 Ønskelig med stabs- og ledertrening Ønskelig med gjennomført etterforskningslederkurs Må kunne bruke Indicia prosjektmodul Erfaring fra stor sak 3 Politijuristene har selv foreslått 10 års ledererfaring som påtaleansvarlig hvorav 5 av disse årene må være knyttet til arbeid med utradisjonelle etterforskningsmetoder og/eller annen særlig grov kriminalitet.

17 Påtaleansvarlig jurist, FSI Innholdet i rollen, ansvar og oppgaver, for påtaleansvarlig jurist FSI er i utgangspunktet lik som for påtaleansvarlig jurist, se rolle for denne. Forskjellen ligger i at påtaleansvarlig jurist FSI normalt utøver påtaleansvarlig rolle i straffesakenes initialfase, ikke sjelden på vegne av en annen påtalejurist. Beskrivelsen nedenfor angir det som er særskilt for påtaleansvarlig jurist FSI. Påtaleansvarlig jurist FSI Utøve rollen som påtaleansvarlig jurist ved FSI i sakenes initialfase. Se for øvrig Påtaleansvarlig jurist. Se Påtaleansvarlig jurist. Påtaleansvarlig jurist FSI har for øvrig ansvar for (å): Sikre korrekt prioritering av innkomne saker etter gitte sentrale og lokale direktiver Sørge for løpende påtalemessig oppfølging og behandling av innkomne saker ved FSI i initialfasen Ivareta rolle i henhold til lokalt beredskapsplanverk Påtaleansvarlig jurist FSI har politi- og påtale. Se Påtaleansvarlig jurist. Oppgaver Påtaleansvarlig jurist FSI har for øvrig følgende oppgaver i sakens initialfase: Gi faglig støtte og veiledning til politifaglig etterforskningsleder, etterforskere, politipatruljen og operasjonssentral om saksbehandlingen, særlig om rettslig relevante opplysninger knyttet til avgjørelsen av skyldspørsmålet, straffereaksjon eller rammer for bruk av skjulte metoder profil Real Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen Videreutdanning for politiets påtalejurister Ønskelig med funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende Minst tre års erfaring fra påtaleen og delegert påtale Gjennomført lokal og nasjonal opplæring for nytilsatte Må kunne bruke Indicia prosjektmodul 3.3 Påtaleansvarlig jurist uten delegert påtale

18 18 Innholdet i rollen, ansvar og oppgaver vil for påtaleansvarlig jurist uten delegert påtale i hovedsak være den samme som for påtaleansvarlig jurist. Det vises til det som er beskrevet for denne når det gjelder ansvar og oppgaver, med unntak av ansvar som spesifisert under. På noen områder vil oppgavene være begrenset i forhold til påtaleansvarlige med delegert påtalen. Påtaleansvarlig uten delegert påtale skal gis adekvat faglig veiledning og løpende oppfølging, og tildeles saksportefølje etter en konkret faglig vurdering av Leder av påtaleseksjon eller Leder av påtaleavsnitt. Påtaleansvarlig jurist uten delegert påtale Se Påtaleansvarlig jurist. Se Påtaleansvarlig jurist. Påtaleansvarlig jurist uten delegert påtale skal normalt ikke ha ansvar for: Ledelse av etterforskning i saker med mer enn 6 års strafferamme Ledelse av tilrettelagte avhør Påtaleansvarlig jurist uten delegert påtale har politiog påtale. Oppgaver Se Påtaleansvarlig jurist. profil Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen Real Må i løpet av ett år gjennomføre lokal og nasjonal opplæring for nytilsatte Gjennomføre obligatorisk årlig opplæring for etterforskningsfeltet Må kunne bruke Indicia prosjektmodul 3.4 Spesialist påtale Spesialist påtale Spesialisten har sine primæroppgaver og innehar spesial innenfor et avgrenset fagfelt, og skal gi faglig støtte i straffesaksarbeidet, samt ivareta høy kvalitet i etterforskningen innenfor sitt område. Oppgaver Spesialist påtale har politi- og påtale. Spesialist påtale har følgende oppgaver: Innenfor sitt område ivareta at sakene etterforskes i tråd med de til enhver tid gjeldende standarder og anerkjente etterforskningsmetoder straffeprosessloven, påtaleinstruksen og Riksadvokatens mål og

19 19 retningslinjer for straffesaksarbeidet, nasjonale og lokale retningslinjer og øvrige direktiver jf. påtaleinstruksen 7-5 annet ledd profil Real Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen Videreutdanning for politiets påtalejurister Ønskelig med funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende Kreves solid faglig bakgrunn og minst 5 års erfaring som påtalejurist Må kunne drive/bidra til opplæring innen sitt felt lokalt eller sentralt, og være en ressurs som kan videreutvikle feltet Gjennomført lokal og nasjonal opplæring for nytilsatte Må kunne bruke Indicia prosjektmodul 3.5 Sivil straffesaksbehandler Sivil straffesaksbehandler Sivil straffesaksbehandler støtter påtaleansvarlig jurist og etterforsker med administrative oppgaver i straffesaksbehandlingen for å sikre at straffesaksarbeidet gjennomføres effektivt og med høy kvalitet. Sivil straffesaksbehandler har ansvar for (å): Bidra til at straffesaksbehandlingen i hele straffesakskjeden gjennomføres effektivt, med høy kvalitet og ensartet praksis gjennom utføring av tildelte administrative oppgaver i straffesaksarbeidet Sivil straffesaksbehandler har følgende oppgaver: Sammen med Leder felles enhet for påtale etablere rutiner for dokumenthåndtering og utarbeide skriftlige rutiner, retningslinjer for administrativt arbeid med straffesaker. Dokumentbehandling digitalt og på papir; herunder registrere anmeldelser, redigere og koordinere straffesaker, dokumentføre klager, anker og benådningssøknader, arkivere og oppbevare straffesaksdokumenter i tråd med arkivlovens bestemmelser, samt sørge for nødvendig dokumentsikkerhet Koordinere planlegging av tilrettelagte avhør for påtaleansvarlig Være brukerstøtte for BL (tilgang til sak, sletting av feilregistrerte Oppgaver dokumenter/oppfølginger m.m.), samt registrere og kvalitetssikre opplysninger som føres inn i BL/Strasak og ELYS Forestå utsendelse og oppfølging av forelegg, påtaleunnlatelser og saker meglet i konfliktråd, berammelser, stevning/forkynning av tiltalte og andre til hovedforhandlinger/rettsmøter Kvalitetssikre og registrere dommer i BL og i domsjournal, oversende dommer til Kriminalomsorgen og behandle bøter til soning etter anmodning fra Statens innkrevingssentral Kontering/attestasjon av straffesaksutgifter Utføre andre administrative oppgaver i henhold til straffesaksinstruks Koordinere planlegging av tilrettelagte avhør for påtaleansvarlig profil

20 20 Real Ønskelig med relevant bachelor, men annen utdanning og erfaring kan kompensere for dette Arbeidserfaring fra arkiv/dokumentbehandling Ønskelig med erfaring fra straffesaksbehandling i politiet God kjennskap til politiets datasystemer Ønskelig med erfaring fra Indicia prosjektmodul 3.6 Politifaglig etterforskningsleder Deltar flere tjenestepersoner i samme etterforskning, ledes disse av en politifaglig etterforskningsleder. Politifaglig etterforskningsleder Politifaglig etterforskningsleder er ansvarlig for at utførelsen av etterforskningen gjennomføres i tråd med de til enhver tid gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standardarder og anerkjente etterforskningsmetoder og i tråd med pålegg og ordre fra påtaleansvarlig jurist, jf. påtaleinstruksen 7-5 annet ledd Politifaglig etterforskningsleder har ansvar for (å): Organisere, lede, fordele og kontrollere arbeidet i tett samarbeid med påtaleansvarlig I samarbeid med påtaleansvarlig sikre at etterforskningsskritt blir utført i henhold til gjeldende regelverk, pålegg og krav Sikre nødvendige ressurser og fremdrift i sak, herunder koble på relevant spesialist ved behov Sikre kvalitet i initialfasen og den videre etterforskningen og at behandlingen skjer i samsvar med gjeldende regelverk, gitte direktiver og faglige standarder Ansvar for at etterforskningen blir utført effektivt og innenfor vedtatte mål og rammer Politifaglig etterforskningsleder har politi. Oppgaver Politifaglig etterforskningsleder har følgende oppgaver: I samhandling med påtaleansvarlig opprette etterforskningsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig og ta i bruk adekvat prosjektstyringsverktøy etter Riksadvokatens retningslinjer Identifisere aktuelle hypoteser i den enkelte sak, og i samhandling med påtaleansvarlig jurist prioritere og gjennomføre etterforskningsskritt i tråd med hypoteser og bevistema Være oppdatert på sakens opplysninger og løpende oppdatere etterforskningsplanen Bidra til at etterforskningen besettes med tilstrekkelig personell med riktig I samarbeid med påtaleansvarlig og fag- og opplæringsansvarlig gjennomføre kvalitetssikring eller saksgjennomgang dersom saken er gjenstand for dette Bidra til å bygge innenfor etterforskningsfaget i politidistriktet

21 21 profil Real Sammen med påtaleansvarlig følge saken til den er avsluttet ved rettskraftig dom Fullført utdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen Videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende Ønskelig med funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende Minst fem års erfaring fra etterforskningsfeltet Må kunne bruke Indicia prosjektmodul Erfaring fra stor sak Ved etterforskning av kriser og ekstraordinære hendelser (PBS II) Rollen som etterforskningsleder på operasjonelt nivå benyttes kun dersom beredskapsplanverket for etterforskning av ekstraordinær hendelse og krise er satt i verk. Etterforskningsleder er politidistriktets øverste politifaglige leder av etterforskningsinnsatsen på operasjonelt nivå i saken (på linje med Operasjonsleder jf. PBS1 pkt. 7.3). profil Real Fullført utdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen Videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere Minst fem års erfaring som politifaglig etterforskningsleder Ønskelig med stabs- og ledertrening Ønskelig med gjennomført etterforskningslederkurs Grunnleggende forståelse for prosjektorganisert ledelse i etterforskning Grunnleggende forståelse for utferdigelse av bestilling/mandat for det enkelte delprosjekt (etterforskningsskritt) Må kunne bruke Indicia prosjektmodul Erfaring fra stor sak

22 Politifaglig etterforskningsleder FSI Politifaglig etterforskningsleder FSI har et spesielt ansvar for oppfølging og kvalitetssikring av straffesaken i initialfasen, spesielt med tanke på spor og informasjon som kan forsvinne. Videre etterforskning skal overtas av andre, og det må derfor sørges for god notoritet. Politifaglig etterforskningsleder FSI Politifaglig etterforskningsleder FSI er ansvarlig for at utførelsen av etterforskningen gjennomføres i tråd med de til enhver tid gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standardarder og anerkjente etterforskningsmetoder i initialfasen, og i tråd med ordrer og pålegg fra påtaleansvarlig jurist, jf. påtaleinstruksen 7-5 annet ledd. Politifaglig etterforskningsleder har ansvar for (å): Organisere, lede, fordele og kontrollere arbeidet i tett samarbeid med påtaleansvarlig I samarbeid med påtaleansvarlig sikre at etterforskningsskritt blir utført i henhold til gjeldende regelverk, pålegg og krav Sikre nødvendige ressurser og fremdrift i sak, herunder koble på relevant spesialist ved behov Sikre kvalitet i initialfasen og den videre etterforskningen og at behandlingen skjer i samsvar med gjeldende regelverk, gitte direktiver og faglige standarder Ansvar for at etterforskningen blir utført effektivt og innenfor vedtatte mål og rammer Ivareta rolle i henhold til lokalt beredskapsplanverk Politifaglig etterforskningsleder FSI har politi. Politifaglig etterforskningsleder FSI har følgende oppgaver: Gi faglig støtte til politipatruljen ute I samhandling med påtaleansvarlig opprette etterforskningsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig, og ta i bruk adekvat prosjektstyringsverktøy etter Riksadvokatens retningslinjer Identifisere aktuelle hypoteser i den enkelte sak, og i samhandling med påtaleansvarlig jurist prioritere og gjennomføre etterforskningsskritt i tråd med hypoteser og bevistema Oppgaver Være oppdatert på sakens opplysninger og løpende oppdatere etterforskningsplanen Bidra til at etterforskningen besettes med tilstrekkelig personell med riktig I samarbeid med påtaleansvarlig og fag- og opplæringsansvarlig gjennomføre kvalitetssikring eller saksgjennomgang dersom saken er gjenstand for dette Bidra til å bygge innenfor etterforskningsfaget i politidistriktet profil Fullført utdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen Videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende Ønskelig med funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende

23 23 Real Minst fem års erfaring fra etterforskningsfeltet Må kunne bruke Indicia prosjektmodul Erfaring fra stor sak 3.8 Taktisk etterforsker Taktisk etterforsker Taktisk etterforsker gjennomfører den taktiske etterforskningen i en konkret straffesak. Ansvar for at tildelte saker etterforskes i tråd med de til enhver tid gjeldende regelverk, gitte direktiver, standarder og anerkjente etterforskningsmetoder og i tråd med eventuelle pålegg av påtaleansvarlig jurist, jf. påtaleinstruksen 7-5 annet ledd, og eventuelt politifaglig etterforskningsleder Taktisk etterforsker har politi. Oppgaver Taktisk etterforsker har følgende oppgaver: Taktisk etterforsker er den etterforsker som etter bestemmelse eller instruks er utpekt som ansvarlig for gjennomføringen av etterforskningen for en konkret straffesak Taktisk etterforsker har ansvar for at tildelte saker etterforskes med nødvendig kvalitet og tilstrekkelig fremdrift og i tråd med anerkjente etterforskningsmessige metoder Taktisk etterforsker mottar direktiver om etterforskningen i den konkrete sak fra påtaleansvarlig via politifaglig etterforskningsleder Taktisk etterforsker utarbeider i samarbeid med påtaleansvarlig etterforskningsplan profil Real Fullført utdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen Videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende Minimum 3 års erfaring fra etterforskningsfeltet Må kunne bruke Indicia prosjektmodul 3.9 Kriminalteknisk etterforsker Kriminalteknisk etterforsker Kriminalteknisk etterforsker har kriminalteknisk etterforskning som primæroppgave, og skal gjennomføre den kriminaltekniske etterforskningen

24 24 i en konkret straffesak, herunder identifisere, sikre, dokumentere og tolke de kriminaltekniske spor som kan belyse hva som har skjedd. Kriminalteknisk etterforsker har politi Kriminalteknisk etterforsker har følgende oppgaver: Undersøke og dokumentere åsted, person og spor, med henblikk på å klarlegge hendelsesforløpet for en straffbar handling, brann eller ulykke, og belyse årsaken og identifisere impliserte personer Foreta enkle innledende undersøkelser av sikret materiale og ta Oppgaver beslutninger om videre sakkyndige undersøkelser, både i forbindelse med det sikrede materialet og eventuelt spissede oppdrag på åstedet Utarbeide nødvendig kriminalteknisk dokumentasjon for å få belyst saken best mulig Sørge for at sporsikring og dokumentasjon blir ivaretatt ved sakkyndige likundersøkelser profil Real Fullført utdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen Videreutdanning i generell kriminalteknisk etterforskning modul 1A Minst tre års erfaring innen kriminalteknisk etterforskning Må kunne bruke Indicia prosjektmodul

25 Etterforsker Etterforsker Etterforsker er den tjenesteperson som deltar i etterforskning med andre tjenestepersoner, eller etter bestemmelse eller instruks er utpekt som ansvarlig for gjennomføringen av etterforskningen i den enkelte straffesak. Etterforsker har egen saksportefølje. Ansvar for at tildelte saker eller etterforskningsoppgaver etterforskes med nødvendig kvalitet i tråd med de til enhver tid gjeldende standarder og anerkjente etterforskningsmetoder, straffeprosessloven, påtaleinstruksen og Riksadvokatens mål og retningslinjer for straffesaksarbeidet, nasjonale og lokale retningslinjer og evt øvrige pålegg fra påtaleansvarlig jurist, jf. påtaleinstruksen 7-5 annet ledd, og fra politifaglig etterforskningsleder. Etterforsker har politi. Oppgaver Etterforsker har følgende oppgaver: Gjennomføre et bredt spekter av etterforskningsskritt, evt under veiledning. profil Fullført utdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen Real 3.11 Spesialist etterforskning, politi Spesialist etterforskning Spesialisten har sine primæroppgaver innenfor et avgrenset fagfelt og innehar spesial innen dette. Spesialisten skal gi støtte i straffesaksarbeidet, samt ivareta høy kvalitet i etterforskningen innenfor sitt område. Oppgaver Spesialist etterforskning har politi. Spesialist etterforskning har følgende oppgaver: Innenfor sitt område ivareta at sakene etterforskes i tråd med de til enhver tid gjeldende regelverk og gitte direktiver, standarder og

26 26 anerkjente etterforskningsmetoder og pålegg gitt av påtaleansvarlig jf. påtaleinstruksen 7-5 annet ledd etterleves i straffesaksbehandlingen profil Fullført utdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen Real Krav til solid faglig bakgrunn og minst tre års erfaring innen én strategisk viktig og prioritert politioppgave på etterforskningsfeltet Må kunne drive/bidra til opplæring innen sitt felt lokalt eller sentralt, og være en ressurs som kan videreutvikle feltet Må kunne bruke Indicia prosjektmodul 3.12 Dataetterforsker Dataetterforsker Dataetterforsker har dataetterforskning som sin primæroppgave, og skal gjennomføre datateknisk etterforskning i en konkret straffesak, herunder identifisere, sikre og dokumentere de elektroniske spor som kan belyse hva som har skjedd. Oppgaver Støtte den taktiske etterforskningen med sin gjennom tett samarbeid i de sakene som krever det Være faglig rådgiver for øvrige enheter i politidistriktet Dataetterforsker har følgende oppgaver: Gjennomføre avansert innsamling av elektronisk spormateriale ved beslutning om ransaking/beslag, åstedsarbeid, aksjoner mv. Tilrettelegge for gjennomgang som foretas av taktisk etterforsker Gjennomføre analyse av innsamlet datamateriale ved bruk av egnet verktøy uavhengig av kompleksitet/datastrukturer Gjennom oppgaveløsningen dokumentere nye metoder og ny kunnskap Delta i utviklingen og gjennomføringen av opplæring for politidistriktets fagkontakter og førstelinjepersonell profil Real Fullført utdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen eller annen relevant bachelor Nordic Computer Forensic Investigators (NCFI) modul 1 Relevant etterutdanning i etterforskning for sivile (15 stp) Minst tre års erfaring innen dataetterforskning Må kunne bruke Indicia prosjektmodul

27 Åstedsansvarlig Åstedsansvarlig Åstedsansvarlig koordinerer åstedsarbeid i større saker, og fungerer som bindeledd mellom kriminalteknisk og taktisk etterforskning. Rollens ansvar og oppgavesett vil variere etter sakstype og omfang. Oppgaver profil Real Åstedsansvarlig har politi. Åstedsansvarlig har følgende oppgaver: Planlegge og tilrettelegge for gjennomføring av åstedsundersøkelser Sørge for god kommunikasjon og informasjonsflyt mellom taktiske og kriminaltekniske etterforskere Formidle ulike hypoteser fra åstedet til politifaglig etterforskningsleder og påtaleansvarlig jurist Sørge for at de kriminaltekniske oppgavene blir ført i etterforskningsplan Ansvarlig for utvelgelsen av spormateriale for innsendelse til analyse Sikre notoritet ved beslag ved å sørge for at det til enhver til finnes oppdaterte lister over sikret kriminalteknisk materiale i BL Være bindeledd opp mot eksterne samarbeidspartnere Avklare rapport- og dokumentasjonsansvar Fullført utdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen Videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende Videreutdanning i generell kriminalteknisk etterforskning modul 2A Minimum 5 års erfaring som kriminalteknisk etterforsker 3.14 Sivil etterforsker Sivil etterforsker Sivilt utdannet personell som gjennomfører taktisk eller teknisk etterforskning knyttet til ett spesifikt fagområde i en konkret straffesak, eksempelvis innen revisjon, biologi, data- og ingeniørfag m.m. Oppgaver Gjennomføre taktiske eller tekniske etterforskningsskritt knyttet til eget fagområde Sivil etterforsker har følgende oppgaver: Fungere som faglig rådgiver for etterforskningsledelsen Gjennom oppgaveløsningen dokumentere nye metoder og ny kunnskap Delta i utviklingen og gjennomføringen av opplæring for politidistriktets fagkontakter og førstelinjepersonell

28 28 profil Bachelor innen et relevant fagområde Real Ønskelig med minimum 1 års erfaring fra fagområdet Må kunne bruke Indicia prosjektmodul 3.15 Operativ analytiker Operativ analytiker Operativ analytiker benytter metode og teknikker som i kombinasjon med ulike dataverktøy gjør det mulig å skape kontroll og beslutningskvalitet i saker med særlig kompleks og/eller stor informasjonsmengde. Operativ analytiker har ansvar for (å): Systematisere, strukturere, analysere og visualisere informasjon mottatt i straffesak Operativ analytiker har følgende oppgaver: Foreta en-kildeanalyse Oppgaver Foreta fler-kildeanalyse Foreta komplett saksanalyse Foreta etterretningsanalyse profil Real Fullført utdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen eller annen relevant bachelor Videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende Minimum 3 års erfaring innen etterforskning eller etterretning Gjennomført årlig obligatorisk opplæring for etterforskningsfeltet Operativt analysekurs modul I Erfaring fra bruk av analysesystemer, eksempelvis Access, Mappoint, Analyst Notebook, Ibase eller tilsvarende

29 Koordinator Koordinator Koordinator skal koordinere arbeidet innenfor et spesifikt fagområde i straffesaksarbeidet. Politiet har en rekke koordinatorfunksjoner, eksempelvis familievoldskoordinator, SO- koordinator, avhørskoordinator, miljøkrimkoordinator, bo-koordinator etc. Koordinator har politi. Koordinator har følgende oppgaver: Koordinere politidistriktets arbeid innenfor fagområdet Gi veiledning innen etterforskning av fagområdet Følge opp og være en del av politidistriktets kontakt med relevante samfunnsaktører Overvåke tilfang av saker og gi råd om - og Oppgaver kapasitetsbehov Inngå i politidistriktets arbeid med utvikling og opplæring om gjeldende tema/fagområde/metode Holde oversikt over eventuelle samarbeidende aktørers og mulighet til å bidra i arbeidet, samt bidra til å etablere gode samarbeidsrutiner med de aktuelle aktørene profil Real Fullført utdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen eller annen relevant bachelor Videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende Minimum 3 års erfaring fra fagområdet Må kunne bruke Indicia prosjektmodul 3.17 Fag- og opplæringsansvarlig (etterforskning) Fag- og opplæringsansvarlig (etterforskning) Fag- og opplæringsansvarlig utgjør det lokale navet i systemet for kontinuerlig utvikling av etterforskningsfaget og medarbeiderne, og skal bidra til at etterforskningen følger gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standarder, beste praksis, sentrale krav og føringer samt at politidistriktet bidrar i den nasjonale utviklingen av etterforskningsfeltet. Oppgaver Fag- og opplæringsansvarlig har ansvar for (å): Sørge for nødvendig og ønsket fagutvikling innen etterforskningsområdet Fag- og opplæringsansvarlig har følgende oppgaver: Styrt og målrettet oppfølging av fag og metode Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring Implementere beste praksis og følge opp sentrale krav og føringer

HØRINGSSVAR - NASJONALE ROLLEDEFINISJONER MED KOMPETANSEKRAV INNEN ETTERFORSKNING

HØRINGSSVAR - NASJONALE ROLLEDEFINISJONER MED KOMPETANSEKRAV INNEN ETTERFORSKNING Politidirektoratet Postboks 2090 Vika 0125 OSLO NORWEGIAN POLICE UNIVERSITY COLLEGE Deres referanse: Vår referanse: Dato: 28.09.2018 HØRINGSSVAR - NASJONALE ROLLEDEFINISJONER MED KOMPETANSEKRAV INNEN ETTERFORSKNING

Detaljer

NASJONAL STRAFFESAKSINSTRUKS

NASJONAL STRAFFESAKSINSTRUKS NASJONAL STRAFFESAKSINSTRUKS Innledning Et sentralt mål med politireformen er at politiet skal levere bedre og likere tjenester til borgerne. På straffesaksfeltet er den nasjonale straffesaksinstruksen

Detaljer

Kvalitetsstandard for kriminalteknisk etterforskning

Kvalitetsstandard for kriminalteknisk etterforskning Kvalitetsstandard for kriminalteknisk etterforskning 2 Innhold 1 Innledning 3 2 Formålet med en kvalitetsstandard 4 3 Definisjoner 5 4 Kvalitetsmål 6 5 Krav til ledelse og ansvar 7 5.1 Fagansvar 5.2 Forankring

Detaljer

POLITIETS SIKKERHETSTJENESTE PÅTALEKOMPETANSE MV.

POLITIETS SIKKERHETSTJENESTE PÅTALEKOMPETANSE MV. Rundskriv fra Riksadvokaten Ra 02-283 833 Rundskriv nr. 3/2002 Oslo, 30. august 2002 POLITIETS SIKKERHETSTJENESTE PÅTALEKOMPETANSE MV. INNLEDNING Ved lov 15. juni 2001 nr. 54 om endringer i politiloven

Detaljer

Nærpolitireformen. Prosjekt nytt politidistrikt Innlandet (PNP Innlandet)

Nærpolitireformen. Prosjekt nytt politidistrikt Innlandet (PNP Innlandet) Nærpolitireformen Prosjekt nytt politidistrikt Innlandet (PNP Innlandet) Bakgrunn og mål for nærpolitireformen 1 Hvorfor må politiet endres? Det er stort rom for å sette politiet bedre i stand til å løse

Detaljer

Bedre polititjenester tryggere samfunn

Bedre polititjenester tryggere samfunn Bedre polititjenester tryggere samfunn Samfunnet endrer seg, og politiet er i stadig utvikling. For å forstå hvordan politiet må videreutvikles for å svare på borgernes og medarbeidernes forventninger,

Detaljer

Høring - NOU 2017:5 - En påtalemyndighet for fremtiden (Påtaleanalysen)

Høring - NOU 2017:5 - En påtalemyndighet for fremtiden (Påtaleanalysen) Politiets Fellesforbund Møllergata 39, 0179 Oslo E-post: pf@pf.no Internett: www.pf.no Tlf.: 23 16 31 00 Org. nr.: NO 871 000 352 Politiavdelingen Justisdepartementet Postboks 8005 Dep 0030 OSLO Vår dato:

Detaljer

Saksbehandler: Eli Eriksrud Arkiv: X31 &20 Arkivsaksnr.: 16/43

Saksbehandler: Eli Eriksrud Arkiv: X31 &20 Arkivsaksnr.: 16/43 Saksbehandler: Eli Eriksrud Arkiv: X31 &20 Arkivsaksnr.: 16/43 HØRING AV POLITIMESTERENS FORELØPIGE FORSLAG TIL LOKAL STRUKTUR I INNLANDET POLITIDISTRIKT... Sett inn saksutredningen under denne linja Vedlegg:

Detaljer

ANMODNING OM INNSPILL TIL PÅTALEANALYSEN - NOU 2017:5 EN PÅTALEMYNDIGHET FOR FREMTIDEN

ANMODNING OM INNSPILL TIL PÅTALEANALYSEN - NOU 2017:5 EN PÅTALEMYNDIGHET FOR FREMTIDEN Politidirektoratet Postboks 8051 Dep 0031 OSLO VESTFOLD POLICE DISTRICT Deres referanse: 201702102-4 008 Vår referanse: Sted, Dato Tønsberg, 13. september 2017 ANMODNING OM INNSPILL TIL PÅTALEANALYSEN

Detaljer

RIKSADVOKATEN. D E R E S R E F. : V Å R R E F. : D A T O : 2018/ RBR/ggr

RIKSADVOKATEN. D E R E S R E F. : V Å R R E F. : D A T O : 2018/ RBR/ggr RIKSADVOKATEN Statsadvokatembetene D E R E S R E F. : V Å R R E F. : D A T O : 2018/00960-003 RBR/ggr 26.09.2018 63 SYSTEMATISK ERFARINGSLÆRING RIKSADVOKATENS RETNINGSLINJER FOR STATSADVOKATENES DELTAKELSE

Detaljer

Hovedinstruks til politidirektøren

Hovedinstruks til politidirektøren Hovedinstruks til politidirektøren Fastsatt av Justis- og beredskapsdepartementet 16. januar 2018 1 Innledning og formål Instruksen er fastsatt av Justis- og beredskapsdepartementet den 16. januar 2018

Detaljer

VOLDTEKTSUTVALGET NOU 2008:4

VOLDTEKTSUTVALGET NOU 2008:4 Justisdepartementet Politiavdelingen Postboks 8005 0030 Oslo Sendes også på e-post til; postmottak@jd.dep.no Deres referanse Vår referanse Dato 200801226-/Ibf PEL/swb,jof Mandag 16. juni 2008 VOLDTEKTSUTVALGET

Detaljer

Studieplan Funksjonsrettet ledelse for påtaleledere

Studieplan Funksjonsrettet ledelse for påtaleledere Studieplan Funksjonsrettet ledelse for påtaleledere 15 studiepoeng Godkjent av høgskolestyret 16. juni 2008 Revisjon godkjent av rektor 14. november 2011 1. Innledning I enhver organisasjon av en viss

Detaljer

LOKAL (OVERORDNET) LØNNSPOLITIKK FOR POLITI- OG LENSMANNSETATEN. MELLOM LO Stat, Unio OG YS Stat OG POLITIDIREKTORATET

LOKAL (OVERORDNET) LØNNSPOLITIKK FOR POLITI- OG LENSMANNSETATEN. MELLOM LO Stat, Unio OG YS Stat OG POLITIDIREKTORATET LOKAL (OVERORDNET) LØNNSPOLITIKK FOR POLITI- OG LENSMANNSETATEN MELLOM LO Stat, Unio OG YS Stat OG POLITIDIREKTORATET Innhold 1 MÅL OG PREMISSER FOR OVERORDNET LØNNSPOLITIKK... 2 1.1 Innledning... 2 1.2

Detaljer

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING FORDYPNING I BRANN. 20 studiepoeng

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING FORDYPNING I BRANN. 20 studiepoeng STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING FORDYPNING I BRANN 20 studiepoeng Modul 2C: Brannetterforskning (15 studiepoeng) Modul 3C: Kriminalteknisk etterforskning av brannåsted (5 studiepoeng)

Detaljer

Agder politidistrikt. PNP Agder. Nærpolitireformen. Ordførere og rådmenn PNP Agder

Agder politidistrikt. PNP Agder. Nærpolitireformen. Ordførere og rådmenn PNP Agder Nærpolitireformen Ordførere og rådmenn 11.5.2016 Hvorfor må politiet endres? Det er stort rom for å sette politiet bedre i stand til å løse sitt samfunnsoppdrag Verden endrer seg. Kriminaliteten endrer

Detaljer

Politiets arbeid i kriser, og forventninger til kommunene. Åre, 9.10.2013

Politiets arbeid i kriser, og forventninger til kommunene. Åre, 9.10.2013 Politiets arbeid i kriser, og forventninger til kommunene. Åre, 9.10.2013 Samhandling i kriser Kjennskap til politiet som organisasjon Veien videre Erfaringer 22.10.2013 Side 2 Politiets beredskapssystem

Detaljer

Dommerforeningens fagutvalg for strafferett og straffeprosess

Dommerforeningens fagutvalg for strafferett og straffeprosess Dommerforeningens fagutvalg for strafferett og straffeprosess Justis- og beredskapsdepartementet Postboks 8005 Dep 0030 Oslo 29. september 2017 Deres ref.: 15/3783 Høring NOU 2017:5 EN PÅTALEMYNDIGHET

Detaljer

Rundskriv fra Riksadvokaten Ra Rundskriv nr. 4/2004 Oslo, 31. mars 2004

Rundskriv fra Riksadvokaten Ra Rundskriv nr. 4/2004 Oslo, 31. mars 2004 Rundskriv fra Riksadvokaten Ra 04-135 612.2 Rundskriv nr. 4/2004 Oslo, 31. mars 2004 GENERELLE RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV PÅTALEKOMPETANSE I MEDHOLD AV STRAFFEPROSESSLOVEN 67 TREDJE LEDD ANNET PUNKTUM

Detaljer

Notat. Lovforslaget ble vedtatt i Stortingets møte Ikrafttredelsestidspunkt for lovendringene vil bli fremmet av departementet i Statsråd.

Notat. Lovforslaget ble vedtatt i Stortingets møte Ikrafttredelsestidspunkt for lovendringene vil bli fremmet av departementet i Statsråd. Sak Notat Nærpolitireformen. Organisering av den sivile rettspleien i nye politidistrikter Dato 16.06.2017 Bakgrunn Utvalget for sivil rettspleie i Norges Politilederlag har arbeidet med ulike prinsippmodeller

Detaljer

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I GENERELL KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING. 30 studiepoeng

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I GENERELL KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING. 30 studiepoeng STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I GENERELL KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING 30 studiepoeng Modul 1A: Kriminalteknisk etterforsking av åsted (15 studiepoeng) Modul 1B: Kriminalteknisk fotografering (7,5 studiepoeng)

Detaljer

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Oppvekst og læring

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Oppvekst og læring Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3 Oppvekst og læring Oppvekst og læring 3 ledernivåer 1 Direktør 3 kommunalsjefer og 2 stabsledere 87 enhetsledere Totalt = 93 Oppvekst og læring

Detaljer

Kultur og ledelse konkrete tiltak

Kultur og ledelse konkrete tiltak Kultur og ledelse konkrete tiltak Nr. Hva står det nå s. Hva bør det stå 1 «Politiet skal være en aktiv og kreativ etat der ledelse preger alle fra topp til bunn» og «Det vil måtte arbeides med å videreutvikle

Detaljer

NÆRINGSLIVSKONTAKTEN i Nordland politidistrikt

NÆRINGSLIVSKONTAKTEN i Nordland politidistrikt NÆRINGSLIVSKONTAKTEN i Politimester i Nordland NÆRINGSLIVSKONTAKTEN Etableringen av funksjonen/rollen: Regjeringens strategi mot arbeidslivskriminalitet av 13. januar 2015. Tiltak nr. 8: Etablering av

Detaljer

Koding og registeropplysninger

Koding og registeropplysninger Koding og registeropplysninger Statsadvokatregion Antall Andel Oslo 162 28,3 % Hedmark og Oppland 41 7,2 % Vedfold, Telemark og Buskerud 60 10,5 % Agder 40 7,0 % Rogaland 60 10,5 % Hordaland, Sogn og Fjordane

Detaljer

Påtaleanalysen Etterforskningsløftet

Påtaleanalysen Etterforskningsløftet Påtaleanalysen Tiltak 1 Påtalemyndighetens samfunnsoppdrag Påtaleanalyseutvalget har funnet det påkrevet å definere påtalemyndighetens samfunnsoppdrag, og foreslår følgende ordlyd: «Påtalemyndigheten skal

Detaljer

Handlingsplan for løft av etterforskningsfeltet

Handlingsplan for løft av etterforskningsfeltet Handlingsplan for løft av etterforskningsfeltet Forord Politiets ulike oppgaver må avstemmes mot hverandre med utgangspunkt i en faktisk situasjonsbeskrivelse. Etter konstruktive drøftelser og diskusjoner

Detaljer

HØRING - Nou 2o17=5 - EN PÅTALEMYNDIGHETl=oR FREMTIDEN (PÅTALEANALYSEN)

HØRING - Nou 2o17=5 - EN PÅTALEMYNDIGHETl=oR FREMTIDEN (PÅTALEANALYSEN) POLITIET Politidirektoratet Postboks 8051 0031 OSLO Deres referanse: INNLANDET POLITIDISTRIKT Dep. Vår referanse: 201702102-4 201703470-3 Sted, 52 Dato I 22_08_2017 HØRING - Nou 2o17=5 - EN PÅTALEMYNDIGHETl=oR

Detaljer

Politiets arbeid i saker med særlig sårbare

Politiets arbeid i saker med særlig sårbare Politiets arbeid i saker med særlig sårbare Konferanse v/fylkesmannen i Aust- og Vest-Agder Kristiansand 19.10.18 Politioverbetjent Eva Marit Gaukstad VÆR KLAR OVER At det faktisk er straffbart. Straffbare

Detaljer

NORDLAND STATSADVOKATEMBETER. Deres ref.: Vår ref.: Dato: PÅTALEANALYSEN HØRINGSUTALELSE FRA NORDLAND STATSADVOKATEMBETER

NORDLAND STATSADVOKATEMBETER. Deres ref.: Vår ref.: Dato: PÅTALEANALYSEN HØRINGSUTALELSE FRA NORDLAND STATSADVOKATEMBETER 0 5 FEB 2016 NORDLAND STATSADVOKATEMBETER Justis og beredskapsdepartementet Politiavdelingen Postboks 8005 Dep 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: Dato: 2018/00156 30.01.18 PÅTALEANALYSEN HØRINGSUTALELSE FRA

Detaljer

Arbeidstilsynets organisasjonsmodell formål og fungering. Versjon 1.0

Arbeidstilsynets organisasjonsmodell formål og fungering. Versjon 1.0 Arbeidstilsynets organisasjonsmodell formål og fungering Versjon 1.0 1. INNLEDNING... 3 1.1. Hva vi oppnår med Arbeidstilsynets organisasjonsmodell... 3 2. ETATENS ROLLE OVERFOR OVERORDNETE MYNDIGHETER...

Detaljer

Sør-Øst politidistrikt

Sør-Øst politidistrikt Sør-Øst politidistrikt Sør-Øst politidistrikt Hvem er vi til for? Foto : Alstad Politidistrikt Sør-Øst 25.04.2016 Side 2 NATIONAL POLICE DIRECTORATE Bakgrunnen for politireformen NATIONAL POLICE DIRECTORATE

Detaljer

AGDER STATSADVOKATEMBETER

AGDER STATSADVOKATEMBETER AGDER STATSADVOKATEMBETER Justisdepartementet Pbks 8005 Dep 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: (bes oppgitt v/svar) Dato: 15.09.2008 200705683 124/08 Høring -Nou 2007:7 - Fritz Moen og norsk strafferettspleie.

Detaljer

Rundskriv nr. 5/2004 Oslo 30. april 2004 SAKNETMELDINGER ETTERFORSKING INNLEDNING

Rundskriv nr. 5/2004 Oslo 30. april 2004 SAKNETMELDINGER ETTERFORSKING INNLEDNING Rundskriv fra Riksadvokaten Ra 01-4 630.0 Rundskriv nr. 5/2004 Oslo 30. april 2004 SAKNETMELDINGER ETTERFORSKING INNLEDNING Rundskrivet gir retningslinjer for etterforskingsmessige tiltak i forbindelse

Detaljer

Nærpolitireformen - Nærpoliti eller fjernpoliti?

Nærpolitireformen - Nærpoliti eller fjernpoliti? SØR-ØST POLITIDISTRIKT Nærpolitireformen - Nærpoliti eller fjernpoliti? Politiinspektør Kenneth Berg Leder Felles enhet for operativ tjeneste, Sør-Øst pd Polyteknisk forening, Oslo 03.06.19 06.06.2019

Detaljer

Framtidas politi lokal struktur

Framtidas politi lokal struktur Framtidas politi lokal struktur På vei mot fremtidens politi Politireformen 16.09.2016 - Prosjekt Side nye 2 politidistrikter NATIONAL POLICE DIRECTORATE Bakgrunnen for politireformen NATIONAL POLICE DIRECTORATE

Detaljer

FRA DATA TIL VISDOM. Legg til rette for kunnskapsarbeidet i kommunen! Professor Petter Gottschalk Handelshøyskolen BI

FRA DATA TIL VISDOM. Legg til rette for kunnskapsarbeidet i kommunen! Professor Petter Gottschalk Handelshøyskolen BI FRA DATA TIL VISDOM Legg til rette for kunnskapsarbeidet i kommunen! Professor Petter Gottschalk Handelshøyskolen BI Professor Petter Gottschalk Legg til rette for kunnskapsarbeid! 1 KUNNSKAP Professor

Detaljer

Lokal struktur Geografiske driftsenheter, tjenesteenheter og tjenestesteder

Lokal struktur Geografiske driftsenheter, tjenesteenheter og tjenestesteder Lokal struktur Geografiske driftsenheter, tjenesteenheter og tjenestesteder Geografisk inndeling av et politidistrikt Et politidistrikt Hovedsetet i politidistriktet En geografisk driftsenhet (GDE) Lensmannsdistrikt

Detaljer

Saksframlegg. Ark.: Lnr.: 9200/16 Arkivsaksnr.: 16/ HØRING AV POLITIMESTERENS FORELØPIGE FORSLAG TIL LOKAL STRUKTUR I INNLANDET POLITIDISTRIKT

Saksframlegg. Ark.: Lnr.: 9200/16 Arkivsaksnr.: 16/ HØRING AV POLITIMESTERENS FORELØPIGE FORSLAG TIL LOKAL STRUKTUR I INNLANDET POLITIDISTRIKT Saksframlegg Ark.: Lnr.: 9200/16 Arkivsaksnr.: 16/1730-1 Saksbehandler: Rannveig Mogren HØRING AV POLITIMESTERENS FORELØPIGE FORSLAG TIL LOKAL STRUKTUR I INNLANDET POLITIDISTRIKT Vedlegg: Høringsbrev fra

Detaljer

Kommunikasjonspolitikk for politi- og lensmannsetaten

Kommunikasjonspolitikk for politi- og lensmannsetaten Kommunikasjonspolitikk for politi- og lensmannsetaten Prinsipper for politiets kommunikasjon Tydelig: Det skal være tydelig for innbyggerne hva politiet mener og hvem i politiet det er som kommuniserer.

Detaljer

STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR INNSATSLEDERE

STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR INNSATSLEDERE STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR INNSATSLEDERE 15 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 28. august 2012 1. Innledning Innsatslederen er politidistriktets øverste leder på taktisk nivå

Detaljer

Rammer og retningslinjer for etablering av nye politidistrikter Versjon 1.0

Rammer og retningslinjer for etablering av nye politidistrikter Versjon 1.0 Rammer og retningslinjer for etablering av nye politidistrikter Versjon 1.0 av 10. mai 2016 Innhold 1 Gjennomføring av nærpolitireformen... 6 1.1 Politiets samfunnsoppdrag... 6 1.2 Nærpolitireformen...

Detaljer

STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR OPERASJONSLEDERE

STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR OPERASJONSLEDERE STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR OPERASJONSLEDERE 15 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 28. august 2012 1. Innledning Operasjonssentralen er politidistriktets ledelses- og koordineringssentral

Detaljer

Innlandet politidistrikt

Innlandet politidistrikt INNLANDET POLITIDISTRIKT Innlandet politidistrikt Tjenestetilbud etter strukturendringer Johan Brekke Politimester 22.10.2018 Side 1 Om Innlandet politidistrikt Kvalitetsreformen Politikontakt og politiråd

Detaljer

Nordland fylkesting 8. April 2013

Nordland fylkesting 8. April 2013 Nordland fylkesting 8. April 2013 Politiets ansvar i kriser og styrking av lokal beredskap Salten politidistrikt Beredskapsplanlegger Rune Danielsen Politiets beredskapsansvar St meld nr 42 (2004-2005)

Detaljer

POLITIETS ORGANISERING (112) Jørn Rye Eriksen Leder operativ seksjon Politihøgskolen

POLITIETS ORGANISERING (112) Jørn Rye Eriksen Leder operativ seksjon Politihøgskolen PROFESJONALISERING INNEN POLITIETS ORGANISERING (112) Jørn Rye Eriksen Leder operativ seksjon Politihøgskolen Historisk tilbakeblikk 1970: Nødhjelpsutvalget avga sin innstilling og anbefalte at det skulle

Detaljer

Voldtektssaker. Statsadvokatregion: Statistikkgruppe: Side 1 av 66

Voldtektssaker. Statsadvokatregion: Statistikkgruppe: Side 1 av 66 1 Statsadvokatregion: Respondenter Prosent Oslo 86 31,3% Hedmark og Oppland 20 7,3% Vestfold og Telemark (og Buskerud) 20 7,3% Agder 20 7,3% Rogaland 27 9,8% Hordaland (og Sogn og Fjordane) 25 9,1% Møre

Detaljer

FINNMARK POLITIDISTRIKT. Pressemøte, Kirkenes 29. januar 2018 Politimester Ellen Katrine Hætta

FINNMARK POLITIDISTRIKT. Pressemøte, Kirkenes 29. januar 2018 Politimester Ellen Katrine Hætta Politiet i Finnmark i 2017-2018 Pressemøte, Kirkenes 29. januar 2018 Politimester Ellen Katrine Hætta Finnmark politidistrikt 2017-2018 Agenda Tilbakeblikk mot 2017 Kriminalitetsutvikling og straffesaksbehandling

Detaljer

VEST POLICE DISTRICT. Politireform. Vpm Ronny Iden VEST POLITIDISTRIKT

VEST POLICE DISTRICT. Politireform. Vpm Ronny Iden VEST POLITIDISTRIKT Politireform Vpm Ronny Iden Hva betyr reformen i praksis? VEST POLICE DISTRICT Prosjektets innhold: Politiarbeid på stedet Etterforskningsløftet: Ledelse og kompetanse Prosjekt Nye politidistrikter Regnskap,

Detaljer

Ansvar og fullmakter i Undervisningsbygg Oslo KF

Ansvar og fullmakter i Undervisningsbygg Oslo KF Ansvar og fullmakter i Undervisningsbygg Oslo KF Innhold 1. Formål med dokumentet og foretakets rammebetingelser... 3 2. Del I - Beslutningsnivåene i virksomheten... 3 Ansvar medfører plikt... 3 Undervisningsbygg

Detaljer

Nordland politidistrikt. Nærpolitireformen Å bygge nye Nordland politidistrikt. Orientering til Alstahaug kommune. Politimester i Nordland

Nordland politidistrikt. Nærpolitireformen Å bygge nye Nordland politidistrikt. Orientering til Alstahaug kommune. Politimester i Nordland Nærpolitireformen Å bygge nye Orientering til Alstahaug kommune Politimester i Nordland Hvorfor må politiet endres? Det er stort rom for å sette politiet bedre i stand til å løse sitt samfunnsoppdrag Verden

Detaljer

Plan for kontroll og tilsyn. Plan for forvaltningsrevisjon

Plan for kontroll og tilsyn. Plan for forvaltningsrevisjon Kontrollutvalget skal påse at det føres kontroll med at den økonomiske forvaltning foregår i samsvar med gjeldende bestemmelser og vedtak, og at det blir gjennomført systematiske vurderinger av økonomi,

Detaljer

Kunnskapsledelse. Norsk Arbeidslivsforum 12. september Professor Petter Gottschalk Handelshøyskolen BI

Kunnskapsledelse. Norsk Arbeidslivsforum 12. september Professor Petter Gottschalk Handelshøyskolen BI Kunnskapsledelse Norsk Arbeidslivsforum 12. september 2006 Professor Petter Gottschalk Handelshøyskolen BI Professor Petter Gottschalk Kunnskapsledelse 1 DEFINISJON KUNNSKAP Kunnskap er informasjon kombinert

Detaljer

HØRING NOU 2017:5 EN PÅTALEMYNDIGHET FOR FREMTIDEN PÅTALEANALYSEN

HØRING NOU 2017:5 EN PÅTALEMYNDIGHET FOR FREMTIDEN PÅTALEANALYSEN Politidirektoratet Postboks 8051 Dep. 0031 Oslo MØRE OG ROMSDAL POLITIDISTRIKT Deres referanse: Vår referanse: Sted, Dato Ålesund, 15.09.2017 HØRING NOU 2017:5 EN PÅTALEMYNDIGHET FOR FREMTIDEN PÅTALEANALYSEN

Detaljer

BÆRUM KOMMUNE. Bærum kommune LEDELSESPOLICY. Vedtatt i Rådmannens medbestemmelsesmøte

BÆRUM KOMMUNE. Bærum kommune LEDELSESPOLICY. Vedtatt i Rådmannens medbestemmelsesmøte BÆRUM KOMMUNE Bærum kommune LEDELSESPOLICY 2010 Vedtatt i Rådmannens medbestemmelsesmøte 12.11.2010 1. Ledelse i Bærum kommune Det overordnete målet for ledelse og ledelsesutvikling i Bærum kommune er

Detaljer

Nyttårskonferansen 2016

Nyttårskonferansen 2016 Nyttårskonferansen 2016 Hvorfor må politiet endres? Det er stort rom for å sette politiet bedre i stand til å løse sitt samfunnsoppdrag Verden endrer seg. Kriminaliteten endrer karakter Politiet må kunne

Detaljer

Kirkemøtet Trondheim, april Kontrollutvalgets innstilling til Kirkemøtet vedrørende forvaltningsrevisjon, budsjett mv.

Kirkemøtet Trondheim, april Kontrollutvalgets innstilling til Kirkemøtet vedrørende forvaltningsrevisjon, budsjett mv. DEN NORSKE KIRKE KM 16/18 Kirkemøtet Trondheim, 11. - 16. april 2018 Referanser: Arkivsak: 17/01454-4 Kontrollutvalgets innstilling til Kirkemøtet vedrørende forvaltningsrevisjon, budsjett mv. Saksorientering

Detaljer

STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR INNSATSLEDERE

STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR INNSATSLEDERE STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR INNSATSLEDERE 15 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 28. august 2012 1. Innledning Innsatslederen er politidistriktets øverste leder på taktisk nivå

Detaljer

PRIORITERINGSDIREKTIV FOR STRAFFESAKSBEHANDLINGEN I HORDALAND POLITIDISTRIKT 2015/2016

PRIORITERINGSDIREKTIV FOR STRAFFESAKSBEHANDLINGEN I HORDALAND POLITIDISTRIKT 2015/2016 PRIORITERINGSDIREKTIV FOR STRAFFESAKSBEHANDLINGEN I HORDALAND POLITIDISTRIKT 2015/2016 Sist regulert 21.05.15 23.03.12 14.06.12 26.06.13 15.07.15 PRIORITERINGSDIREKTIV 1. Innledning Prioriteringene for

Detaljer

KURSPLAN GRUNNOPPLÆRING FOR INFORMANTBEHANDLERE

KURSPLAN GRUNNOPPLÆRING FOR INFORMANTBEHANDLERE KURSPLAN GRUNNOPPLÆRING FOR INFORMANTBEHANDLERE Modul 1 Godkjent av rektor 27. juni 2013 1. Innledning Informantbehandling er et utfordrende arbeidsområde, og det stilles store krav til de tjenestemenn

Detaljer

Innlandet politidistrikt

Innlandet politidistrikt Innlandet politidistrikt Innlandet politidistrikt Omfatter alle kommuner i fylkene Hedmark og Oppland minus Jevnaker kommune 47 kommuner, 25 i Oppland og 22 i Hedmark 377.710 innbyggere (1.1.2016) 182.354

Detaljer

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune. Revidert

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune. Revidert Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune Revidert 2018-2020 Buskerud fylkeskommune Stab og kvalitetsavdelingen oktober 2017 Innhold 1. INNLEDNING... 3 2. GJENNOMFØRING... 4 3. SATSINGSOMRÅDER...

Detaljer

1. Forord. Lykke til videre med beredskapsarbeidet.

1. Forord. Lykke til videre med beredskapsarbeidet. 1. Forord Oppland fylkeskommune ser behovet for en «Veileder i krise- og beredskapsarbeid» til støtte for det arbeidet som skal gjennomføres i alle enheter. Veilederen er et arbeidsgrunnlag og verktøy

Detaljer

Ledelse i Skatteetaten

Ledelse i Skatteetaten Ledelse i Skatteetaten 1 2 3 Hensikten med plattform for ledelse Å synliggjøre og tydeliggjøre: hva som er god ledelse i Skatteetaten hvilke krav og forventninger vi stiller til ledere i Skatteetaten hvordan

Detaljer

Rammer og retningslinjer for etablering av nye politidistrikter

Rammer og retningslinjer for etablering av nye politidistrikter Rammer og retningslinjer for etablering av nye politidistrikter av. 16. juni 2017 Versjon 1.2 Innhold 1 Gjennomføring av nærpolitireformen... 5 1.1 Politiets samfunnsoppdrag... 5 1.2 Nærpolitireformen...

Detaljer

Nr. Vår ref Dato I - 2/2013 13/1641 28.05.2013

Nr. Vår ref Dato I - 2/2013 13/1641 28.05.2013 Rundskriv Nr. Vår ref Dato I - 2/2013 13/1641 28.05.2013 LEDERANSVARET I SYKEHUS 1. INNLEDNING Sykehusets hovedoppgaver er å yte god pasientbehandling, utdanne helsepersonell, forskning og opplæring av

Detaljer

Nærpolitireformen Valdres

Nærpolitireformen Valdres Nærpolitireformen Valdres Overordnet mål for nærpolitireformen Et nærpoliti som er operativt, synlig og tilgjengelig Som har kapasitet til å forebygge, etterforske og påtale kriminelle handlinger, og sikre

Detaljer

Dere har plikten vi har lovverket

Dere har plikten vi har lovverket SØR-ØST POLITIDISTRIKT Dere har plikten vi har lovverket Hvordan forebygge, ansvar og plikt vold i nære relasjoner Lillehammer, 9. november 2018 Politiinspektør Nina Karstensen Bjørlo Leder felles enhet

Detaljer

Nye politidistrikter og beredskap

Nye politidistrikter og beredskap Nye politidistrikter og beredskap Brann- og redningsdagen i DSB 19. april 2016 Agenda Hvorfor må politiet endres? Bakgrunnen for nærpolitireformen Hva betyr nye politidistriktene for beredskapen i kommunene?

Detaljer

STUDIEPLAN. Spesialisering i etterforsking av miljøkriminalitet. 15 studiepoeng

STUDIEPLAN. Spesialisering i etterforsking av miljøkriminalitet. 15 studiepoeng STUDIEPLAN Spesialisering i etterforsking av miljøkriminalitet 15 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 5. juni 2019 1. Spesialisering i etterforsking av miljøkriminalitet 1.1 Innledning Miljøkriminalitet

Detaljer

Ledelsesprinsipper i nye Stavanger kommune

Ledelsesprinsipper i nye Stavanger kommune Nye Stavanger Klikk her for å skrive inn tekst. Ledelsesprinsipper i nye Stavanger kommune 1. Ledelse Gir det merverdi for innbyggerne at akkurat du er leder i Stavanger kommune? Å finne sin vei som leder

Detaljer

PKF-konferansen 2014. Politidirektoratet Atle Roll-Matthiesen. Gardermoen, 12. mars 2014

PKF-konferansen 2014. Politidirektoratet Atle Roll-Matthiesen. Gardermoen, 12. mars 2014 PKF-konferansen 2014 Politidirektoratet Atle Roll-Matthiesen Gardermoen, 12. mars 2014 Politianalysens definisjon av forebygging Holdningsskapende arbeid blant ungdom gjennom tett oppfølging av personer

Detaljer

KRIMINALTEKNISKE KOORDINATORER

KRIMINALTEKNISKE KOORDINATORER STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING FOR KRIMINALTEKNISKE KOORDINATORER Modul 4:10 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 6. desember 2017 1. Videreutdanning for kriminaltekniske koordinatorer 1.1. Innledning Den

Detaljer

Sør-Øst politidistrikt. Politiets arbeid med å forebygge vold i nære relasjoner. Politioverbetjent Camilla Grimsæth

Sør-Øst politidistrikt. Politiets arbeid med å forebygge vold i nære relasjoner. Politioverbetjent Camilla Grimsæth Sør-Øst politidistrikt Politiets arbeid med å forebygge vold i nære relasjoner. Politioverbetjent Camilla Grimsæth Vold i nære relasjoner Vold er enhver maktmisbrukende handling rettet mot en annen person,

Detaljer

SAMARBEIDSAVTALE mellom Kongsvinger kommune og NAV Hedmark

SAMARBEIDSAVTALE mellom Kongsvinger kommune og NAV Hedmark SAMARBEIDSAVTALE mellom Kongsvinger kommune og NAV Hedmark 1. Samarbeidsparter Samarbeidsavtalen er inngått mellom Kongsvinger kommune og Arbeids- og velferdsetaten i Hedmark. Avtalen gjelder drift av

Detaljer

Hva kan man forvente av politiet i Seksuelle overgrepssaker - og litt om dommeravhør

Hva kan man forvente av politiet i Seksuelle overgrepssaker - og litt om dommeravhør + Hva kan man forvente av politiet i Seksuelle overgrepssaker - og litt om dommeravhør Hva er politiet sin oppgave Hva møter man hos politiet Forventninger til politiet Etterforskning /avhør SO-koordinator

Detaljer

STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR OPERASJONSLEDERE

STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR OPERASJONSLEDERE STUDIEPLAN UTDANNING I FUNKSJONSRETTET LEDELSE FOR OPERASJONSLEDERE 15 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 28. august 2012 1. Innledning Operasjonssentralen er politidistriktets ledelses- og koordineringssentral

Detaljer

Lovbrudd Etterforskning Påtale Domstol

Lovbrudd Etterforskning Påtale Domstol ET TRYGT SAMFUNN Samarbeidsprosjekt initiert av politiet, konfliktrådet og friomsorgskontoret i Nord- Trøndelag Formål: mer helhetlig innsats for å redusere tilbakefall til kriminalitet blant lovbrytere

Detaljer

Evaluering av politiets arbeid med seksuelle overgrep Januar 2015

Evaluering av politiets arbeid med seksuelle overgrep Januar 2015 Evaluering av politiets arbeid med seksuelle overgrep Januar 2015 Innhold 1 Sammendrag 7 2 Innledning 9 2.1 Formål og avgrensninger 9 2.2 Evalueringsutvalg / organisering av evalueringsarbeidet 10 2.3

Detaljer

Programbeskrivelse. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering

Programbeskrivelse. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering Programbeskrivelse Versjon 1.5 28.05.2018 Program for administrativ forbedring og digitalisering Behandlet dato Behandlet av Utarbeidet av 12.02.2018 Programstyret Jan Thorsen 25.05.2018 Programstyret

Detaljer

Virksomhetsstrategi 2014-2018

Virksomhetsstrategi 2014-2018 Virksomhetsstrategi 2014-2018 Én kriminalomsorg Kriminalomsorgen består av omlag fem tusen tilsatte. Fem tusen individer med forskjellig utdanningsbakgrunn, fagfelt og arbeidssted. Felles for oss alle

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forbigåelse på grunn av kjønn ved ansettelse

Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forbigåelse på grunn av kjønn ved ansettelse Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1395-19-AAS 28.04.2009 Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forbigåelse på grunn av kjønn ved ansettelse Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til As klage

Detaljer

Lønnsstrategisk plan. for Molde kommune 2016-2022

Lønnsstrategisk plan. for Molde kommune 2016-2022 Lønnsstrategisk plan for Molde kommune 2016-2022 Vedtatt i Molde kommunestyre dato 19.05.2016 MÅL OG STRATEGI Planen bygger på Arbeidsgiverstrategi for Molde kommune, som beskriver hvordan politisk og

Detaljer

Instruks om økonomi- og virksomhetsstyring fra Justis- og beredskapsdepartementet til riksadvokaten

Instruks om økonomi- og virksomhetsstyring fra Justis- og beredskapsdepartementet til riksadvokaten Instruks om økonomi- og virksomhetsstyring fra Justis- og beredskapsdepartementet til riksadvokaten Fastsatt av Justis- og beredskapsdepartementet 03.1.2019 Innhold 1 Innledning... 2 2 Instruksens forhold

Detaljer

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING FORDYPNING I VOLD- OG DØDSFALLSAKER. 20 studiepoeng

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING FORDYPNING I VOLD- OG DØDSFALLSAKER. 20 studiepoeng STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I KRIMINALTEKNISK ETTERFORSKNING FORDYPNING I VOLD- OG DØDSFALLSAKER 20 studiepoeng Modul 2A: Fordypning i kriminalteknisk etterforskning av vold- og dødsfallsaker (15 studiepoeng)

Detaljer

MØRE OG ROMSDAL Politireform status

MØRE OG ROMSDAL Politireform status MØRE OG ROMSDAL MØRE OG POLITIDISTRIKT ROMSDAL POLITIDISTRIKT MØRE OG ROMSDAL Politireform status Felles enhet for operativ tjeneste Dagens lensmannskontor og politistasjoner Lensmanns- og politistasjonsdistrikter

Detaljer

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I ETTERFORSKING AV SEKSUALFORBRYTELSER

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I ETTERFORSKING AV SEKSUALFORBRYTELSER STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING I ETTERFORSKING AV SEKSUALFORBRYTELSER 15 studiepoeng Godkjent i høgskolestyret 28. august 2012 1. Innledning Seksualforbrytelser er en form for kriminalitet som er prioritert

Detaljer

Justis- og beredskapsdepartementet

Justis- og beredskapsdepartementet Justis- og beredskapsdepartementet 1 Justis- og beredskapsdepartementets budsjett og regnskap for 2015 (tall i mill. kroner) * Overført fra forrige år Bevilgning 2015 Samlet bevilgning Regnskap Overført

Detaljer

Styremøte 15. juni 2016 i Sørlandet sykehus HF. Styresak

Styremøte 15. juni 2016 i Sørlandet sykehus HF. Styresak Oppfølging Informasjon og kommunikasjon Tiltak for å ha styring og kontroll Etablere målsettinger og risikovurdere Styrings- og kontrollmiljø Helse Sør-Øst RHF Gode og likeverdige helsetjenester til alle

Detaljer

VEST POLICE DISTRICT. Turøyulykken. -politiets håndtering. -oppfølging. Stabssjef Gustav Landro VEST POLITIDISTRIKT

VEST POLICE DISTRICT. Turøyulykken. -politiets håndtering. -oppfølging. Stabssjef Gustav Landro VEST POLITIDISTRIKT Turøyulykken -politiets håndtering -oppfølging Stabssjef Gustav Landro Lokal redningssentral: "Det ledelses- og koordineringsapparat som iverksettes i politidistriktet under en redningsaksjon" Kilde: Organisasjonsplan

Detaljer

Effektivisering av lokal struktur. Steinkjer onsdag Trondheim fredag

Effektivisering av lokal struktur. Steinkjer onsdag Trondheim fredag Effektivisering av lokal struktur Steinkjer onsdag 15.06.16 Trondheim fredag 17.06.16 På vei mot fremtidens politi Politireformen 22.06.2016 - Prosjekt Side nye 2 politidistrikter Politisk mål for Nærpolitireformen

Detaljer

SVAR - RAPPORT OM "AVHØR AV SÆRLIG SÅRBARE PERONER I STRAFFESAKER", HØRING -

SVAR - RAPPORT OM AVHØR AV SÆRLIG SÅRBARE PERONER I STRAFFESAKER, HØRING - DRAMMEN KOMMUNE Dkg Justis og beredskapsdepartetment Gullhaug Torg 4 a 0484 OSLO Vår referanse 13/2641/3/KRIHOL Arkivkode X40 &13 Deres referanse Dato 22.03.2013 SVAR - RAPPORT OM "AVHØR AV SÆRLIG SÅRBARE

Detaljer

NORWEGIAN POLICE UNIVERSITY COLLEGE

NORWEGIAN POLICE UNIVERSITY COLLEGE 1 2 Hvordan møter PHS forventningene til fremtidens ledere? 3 Tema Mulighetsvindu Forventninger til politiet Forventninger til fremtidens ledere Kjennetegn på en god politileder en internasjonal studie

Detaljer

Virksomhetsstrategi Justis- og beredskapsdepartementet

Virksomhetsstrategi Justis- og beredskapsdepartementet 1 Virksomhetsstrategi 2018-2021 Justis- og beredskapsdepartementet 3 Innledning Vi skal de neste årene levere på mange viktige samfunnsområder som er i kontinuerlig utvikling. Det stiller store krav til

Detaljer

Kontrollutvalget Oslo, 2. mars 2018

Kontrollutvalget Oslo, 2. mars 2018 DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd KR 26.1/18 Kontrollutvalget Oslo, 2. mars 2018 Kontrollutvalgets innstilling til Kirkemøtet vedrørende forvaltningsrevisjon, budsjett m.v.

Detaljer

Lederkriterier i norske domstoler

Lederkriterier i norske domstoler Lederkriterier i norske domstoler Fastsatt av DAs styre 12. og 13. mars 2007 1 Innledning Utvikling av ledelse er et strategisk virkemiddel for å nå de målene som settes i domstolene. Styrking av ledelse

Detaljer

Lønnspolitisk handlingsplan for Sunnmøre politidistrikt

Lønnspolitisk handlingsplan for Sunnmøre politidistrikt Lønnspolitisk handlingsplan for Sunnmøre politidistrikt 2012 2014 Sunnmøre politidistrikt Lønnspolitisk handlingsplan Sunnmøre politidistrikt 20. september 2012 1 av 17 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING,

Detaljer

Direktiv Krav til sikkerhetsstyring i Forsvaret

Direktiv Krav til sikkerhetsstyring i Forsvaret Direktiv Krav til sikkerhetsstyring i Forsvaret Forsvarssjefen fastsetter Direktiv Krav til sikkerhetsstyring i Forsvaret til bruk i Forsvaret Oslo, 10. desember 2010 Harald Sunde General Forsvarssjef

Detaljer

RIKSADVOKATEN D E R E S R E F. : V Å R R E F. : D A T O : 2013/ RBR

RIKSADVOKATEN D E R E S R E F. : V Å R R E F. : D A T O : 2013/ RBR RIKSADVOKATEN Samtlige statsadvokatembeter Samtlige politimestre D E R E S R E F. : V Å R R E F. : D A T O : 2013/02338-090 RBR004 11.08.2017 541.1 DØDSULYKKER OG STRAFFESAKSBEHANDLINGEN I TRAFIKKSAKER

Detaljer