Verdal kommune Møteprotokoll Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal rådhus Dato: 23.01.2012 Tid: 13:00-15:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kristin Gomo Hallem Medlem Lise Heggdal Medlem Kristin Bratseth Medlem Kari Birgitte Ekseth Medlem Geir Sandholm Leder Jostein Grimstad Medlem Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer Trine Wågø Olsen MEDL Randi Segtnan MEDL Varamedlemmer som møtte: Navn Møtte for Representerer Frode Kvittem Randi Segtnan Fra administrasjonen møtte: Navn Anne Grete Wold Stilling HMS-koordinator Ellers møtte: John Aunet, AktiMed
Saksnr PS 1/12 PS 2/12 Innhold Godkjenning av innkalling og sakliste Godkjenning av møteprotokoll fra siste møte PS 3/12 AMU Verdal valg av leder og nestleder 2012 PS 4/12 Bedriftsavtale med Sprek treningssenter for 2012 PS 5/12 Diskusjon omkring HMS-arbeidet i Verdal kommune; muligheter og utfordringer. Rådmannen innleder til debatt. PS 6/12 Orientering om grunnkurs arbeidsmiljø (40-timerskurset) - mars/april 2012 PS 7/12 Orienteringer
PS 1/12 Godkjenning av innkalling og sakliste Utvalgssekretær: Det tilstrebes at de fleste AMU-møtene legges til virksomhetsområder/verneområder. Av ulike grunner fikk vi ikke lagt et møte ute i virksomhetsområdene denne gangen. Innkalling og sakliste godkjennes. PS 2/12 Godkjenning av møteprotokoll fra siste møte Ingen. Protokoll fra siste møte godkjennes. PS 3/12 AMU Verdal. Valg av leder og nestleder i 2012. Rådmannens forslag til vedtak: Som leder for AMU i 2012 velges. Som nestleder for AMU i 2012 velges Som leder for AMU i 2012 velges Kristin Bratseth. Som nestleder for AMU i 2012 velges Kristin Gomo Hallem. Som leder for AMU i 2012 velges Kristin Bratseth. Som nestleder for AMU i 2012 velges Kristin Gomo Hallem.
PS 4/12 Bedriftsavtale med Sprek treningssenter for 2012 Rådmannens forslag til vedtak: Arbeidsmiljøutvalget tar saken til orientering. Ingen. Saken tas til orientering. PS 5/12 Diskusjon omkring HMS-arbeidet i Verdal kommune; muligheter og utfordringer. Rådmannen innleder til debatt. Rådmannen innledet til diskusjon, og er opptatt av å se HMS-arbeidet som en integrert del av arbeidshverdagen og måloppnåelsen for alle ledere og virksomhetsområder. Møtet drøftet mulige tilnærminger knyttet til de utfordringene man står overfor i HMSarbeidet. Spesielt ble temaer som fysisk/bygningsmessig vedlikehold og bedriftsintern omplassering/attføring diskutert. Dette er områder som oppleves særskilt krevende, og utfordrer samhandlingen mellom virksomhetsområdene i kommunen i stor grad. Saken ble drøftet på generell basis, uten avstemming. HMS-arbeidet ble diskutert på generell basis uten avstemming og vedtak PS 6/12 Orientering om grunnkurs arbeidsmiljø (40-timerskurset) - mars/april 2012 HMS-koordinator orienterte om datoer for årets grunnkurs arbeidsmiljø: Onsdag 7. mars Onsdag 21. mars Fredag 23. mars Fredag 13. april Målgruppe: nye verneombud, nye ledere og nye AMU-medlemmer.
Saken tas til orientering. PS 7/12 Orienteringer Rådmannen: Prosess i gang knyttet til rekruttering av ny kommunalsjef oppvekst, samt vurdering av ny enhetsleder for Kemnerkontoret. Tatt til orientering.